文艺部管理制度

文艺部规章制度

为进一步加强我院文艺部内部管理，规范文艺部成员行为，明确责任，高效合理的安排部门工作，制定昆明理工大学交通工程学院学生会文艺部部门章程，文艺部全体人员应自觉遵守，并且要有明确的组织性、纪律性，制度面前人人平等。

一、共同的目标：

为文艺部的发展呕心沥血。

二、团队价值观：

诚信：诚实守信的品行。创新：持续创新的思维。奋斗：拼搏发展的行动。

负责：勇于负责的精神。专注：用心专注的态度。共赢：合作共赢的胸怀。三、工作理念：

比最努力的更努力，比最用心的更用心。

四、执行理念：

没有条件，没有借口，没有不可能。

五、管理理念：

对下服务，对上服从。

六、行动理念：

凡是做事主动出击，被动不会有任何收获。

七、成长理念：

没有不公平的待遇，只有不公平的能力。没有不公平的能力，只有不公平的学习。人生没有失败，只有提前放弃。顺境时乘胜追击，逆境时加倍努力。

八、具体事宜

1、工作制度：

（1）部长、副部、部委必须认真对待自己的每一份工作，并竭尽全力把自己工作做到最好。

（2）实行责任制，每一次活动每一个环节具体安排到哪一个人，如果该环节出了问题由此人负责。

（3）文艺部成员每参加活动都要注意自己的工作方式与方法，要做到工作能让同学满意，要万事为同学服务。

（4）有较强的时间观念和高度的组织纪律性。

（5）各成员应积极高效、保质保量，按时完成上级交给的任务。不推诿，不拖拉，不敷衍塞责，不推卸责任。

（6）文艺部开展的各项活动，要在继承以往优点的基础上，积极进取，勇于创新，把活动搞得有特色、有品牌。

（7）开会时实行民主集中制，全体参加会议成员，都有发言权，可以提出对部门发展有利的建议和好的想法以及创新的思路。

（8）严肃会场纪律，开会时不得做与会议无关的事情，尊重他人的发言。提高会议效率，少说空话多办实事。

（9）每次活动以后，应及时总结经验，提出改进意见，力求以后的工作有所进步。

2、签到制度：

每次开会，每次活动，做好签到任务，把缺席、迟到、早退名单统计好。

3、值班制度：

值班人员每天必须按时值班，如果特殊原因，而提前向部长，副部长请假，未经允许不得擅自离开，早退、值班人员在值班期间需对本部认真负责。值班人员

要负责办公室的整洁，值班结束打扫卫生才可以离开。

4、请假制度：

凡是遇事（如上课、生病等）不能参加此次活动的部委得在活动前先给部长，副部长请假，并登记在签到本上。如遇特殊情况未能事先请假，事后必须说明原因，但不是理由。

5、奖罚制度：

1、活动或会议缺席两次者，部长找到本人谈话，问其原因（原因不是理由），因部委对分配任务极度不满意，需开会议给予解决，争取让部委满意。但是因个人原因，无故缺席，给予口头批评，取消评优及选拔资格，取消文艺部所给的课外学分。

2、活动或会议无故缺席三次者，开会给予严重警告批评，取消评优及选拔资格，取消文艺部所给的课外学分，做出书面检讨。

3、活动或会议无故缺席四次者，开除处理，上报团委书记。

奖：1、对优秀部委给予奖励，颁发证书，每学期一次。

2、对表现突出的部委，在换届时给予提拔奖励，一年一次。

6、招新制度

（1）根据本学院学生会主席团决定，在每学年第一学期，采用公开招聘的方法从新生中招收新成员。

（2）新成员需填写申请表、面试通过者可以加入本部门。新成员由本部门部长审核，受全院同学的监督。

7、计划总结制度

（1）每学期开始，由部长应出新学期书面工作计划；每学期期末，由部长做出这学期的工作总结。

（2）文艺部举办活动，负责人应写出本次活动的策划、流程和总结材料。