宾馆员工合同协议书

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宾馆员工合同_范本

甲方（用人单位）：名称：________________________地址：________________________法定代表人（主要负责人）：________________________联系电话：________________________乙方（员工）：姓名：________________________性别：________________________年龄：________________________籍贯：________________________身份证号码：________________________联系电话：________________________学历：________________________家庭住址：________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：一、合同期限1. 本合同期限自年月日起至年月日止，共计____年。

2. 试用期为____个月，自年月日起至年月日止。

二、工作内容与岗位1. 乙方同意在甲方所属宾馆从事____岗位工作，具体工作内容为：____。

2. 乙方应按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、公休日和带薪年休假。

四、工资待遇1. 乙方的月工资标准为人民币____元，支付方式为____。

2. 乙方在工作期间，如表现突出或超额完成任务，甲方将给予相应的奖励。

3. 乙方享受国家规定的工资调整政策。

五、社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方在合同期间，如有特殊原因需要缴纳其他社会保险，甲方将协助乙方办理相关手续。

宾馆员工合同详细版样书

合同编号：_______甲方（宾馆）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（员工）：____________________身份证号码：____________________住址：____________________鉴于甲方需要招聘员工为其提供优质的服务，乙方愿意加入甲方，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：一、合同期限1. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2. 合同期满后，如双方同意，可续签合同。

二、工作内容与岗位1. 乙方同意在甲方担任____岗位，负责____工作内容。

2. 乙方应遵守宾馆的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

三、工作时间与休息1. 乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

3. 如因工作需要，甲方可调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方。

四、工资待遇1. 乙方的月工资为人民币____元，按月支付。

2. 乙方享有国家规定的工资性补贴，包括加班费、奖金等。

3. 甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护与职业培训1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2. 甲方应按照国家规定对乙方进行职业培训，提高其业务水平。

六、劳动合同解除与终止1. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

2. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照国家规定支付工资的；（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；（3）未依法缴纳社会保险费的；（4）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

宾馆员工合同书

宾馆员工合同书英文回答：Hotel Employee Contract。

This Hotel Employee Contract (the "Contract") is entered into this [Date] by and between [Hotel Name] ("Hotel") and [Employee Name] ("Employee").1. Employment。

1.1 Hotel hereby employs Employee as a [Job Title] at the Hotel, effective [Start Date].1.2 Employee shall report to the [Manager Name], [Manager Title].1.3 Employee's primary duties and responsibilities shall be as set forth in the Hotel's job description for the [Job Title] position.2. Compensation and Benefits。

2.1 Hotel shall pay Employee a base salary of [Salary Amount] per [Pay Period].2.2 In addition to base salary, Employee shall be eligible for the following benefits:Health insurance。

Dental insurance。

Vision insurance。

Paid time off。

Employee discounts。

3. Hours of Work。

宾馆服务员用工合同6篇

宾馆服务员用工合同6篇篇1宾馆服务员用工合同甲方：宾馆（公司名称）乙方：服务员（个人姓名）鉴于甲方为了更好地提供服务，特向乙方招聘服务员，并配合双方具体岗位要求及条件，共同签订本合同。

双方本着自愿、平等、诚信的原则，经友好协商，达成以下合同：一、合同期限：本合同自_____年__月__日起生效，至_____年__月__日终止。

二、工作内容：1. 乙方应按时到岗上班，认真执行工作任务，服从甲方管理，尽职尽责地完成工作。

2. 乙方应遵守公司的相关规章制度，不得擅自请假、拖延工作时间或有其他违反公司规定的行为。

三、工作时间：1. 工作时间为每日8小时，具体上下班时间另行安排。

2. 每周工作时间为48小时，若需要加班，应提前报备并经过公司同意。

四、薪酬待遇：1. 甲方每月向乙方支付工资______________元，工资发放日期为每月的_____号。

2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，具体社保缴纳方案由甲方制定。

五、保密责任：乙方在服务期间及事后，对所知悉的公司商业秘密及客户信息进行保密，不得擅自泄露给外界。

六、解除合同：1. 若乙方有辞职意向，应提前30天书面通知甲方。

2. 若乙方有以下情形之一，甲方有权解除合同：（1）连续旷工15天以上；（2）违反公司规定，经教育未能改正；（3）其他严重违纪违法现象。

七、双方协议：1. 本合同经双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各持一份。

2. 本合同如有不明之处，应经双方友好协商解决。

如无法达成一致意见，可向有关部门求证处理。

3. 本合同内容经甲乙双方确认无误后，方能签字生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本合同自双方签字盖章后生效，具有法律效力。

愿我们共同遵守合同，共同发展，共同进步！篇2宾馆服务员用工合同甲方(雇主)：XXX宾馆乙方(雇员)：XXX为了明确双方的权益和责任，甲乙双方本着平等自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方宾馆从事服务员工作的用工问题达成如下协议：一、工作岗位1.乙方聘用为甲方宾馆服务员，具体工作岗位为_____________________。

宾馆临时用工合同协议书

宾馆临时用工合同协议书甲方（用人单位）：___________宾馆乙方（员工）：___________鉴于甲方因业务需要，决定聘请乙方为临时工作人员，经双方协商一致，特订立本合同，共同遵守履行。

一、工作内容与职责1. 乙方同意按照甲方的工作安排，担任___________职位，负责具体的工作任务包括但不限于客房清洁、前台接待、餐饮服务等。

2. 乙方应遵守甲方的工作规章制度，保证工作质量，维护宾馆的形象与利益。

二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期___个月。

如需延长合作，双方可协商续签。

三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为每天____小时，每周工作不超过____小时。

2. 乙方享有法定的休息日及公众假期，具体安排根据宾馆实际情况和国家相关法律法规执行。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为____元/月，或____元/小时，根据实际工作时间计算。

2. 甲方将按月支付工资，发放日期为每月的____号之前。

3. 根据乙方的工作表现，甲方可酌情给予奖金或补贴。

五、社会保险与福利1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方可享受甲方规定的其他福利待遇。

六、劳动纪律与违约责任1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，如有违反，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚。

2. 如一方违反合同约定，需承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

七、合同解除与终止1. 合同期满或者双方约定的解除条件出现时，本合同自动终止。

2. 若一方严重违反合同条款，另一方有权提前解除合同。

八、争议解决因执行本合同所发生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

九、其他事项本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商确定。

十、合同生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________ 乙方签字：_________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日。

宾馆用工合同范本5篇

宾馆用工合同范本5篇篇1宾馆用工合同范本甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方拟聘请乙方为本宾馆的正式员工，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲、乙双方友好协商，就乙方入职后的工作内容、工作时间、工作地点、薪酬待遇等事项达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 乙方将被聘用为本宾馆的（职位名称），具体工作内容为：（详细描述工作职责及要求）。

二、合同期限及试用期1. 合同期限为（具体时间），试用期为（具体时间），试用期内双方任何一方有权解除合同。

2. 试用期内，乙方的工资待遇以及享有的福利待遇等，与正式员工相同。

三、工作时间1. 工作时间为每周（具体天数），每天工作（具体小时数），根据宾馆的工作需要，乙方需按时上下班，不得迟到早退。

四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额）元/月，具体的绩效奖金及加班费等将根据实际情况另行规定。

2. 乙方享有法定节假日、年休假等福利待遇；享有住宿、餐饮等福利待遇，详细内容另行规定。

五、工作保密及竞业限制1. 乙方在工作期间需保护宾馆的商业秘密及业务信息，未经甲方允许不得向外泄露。

2. 在离职后的一定期限内，乙方不得在同行业内从事竞争性工作。

六、解除合同1. 任何一方可提前（具体时间）书面通知对方解除合同。

2. 在合同解除后，双方需如实履行已有的协议，解除合同时的经济赔偿等事项将按照法律规定执行。

七、其他事项1. 双方如有其他约定或需要增补的事宜，可另行协商并签署书面协议。

2. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，自签署之日起生效。

甲方：（盖章）乙方：（签字）签订日期：年月日以上为《宾馆用工合同范本》，请甲、乙双方仔细阅读并在明确各自权利义务后签字确认。

希望双方能够共同遵守合同条款，共同维护宾馆的正常运营及双方的合法权益。

感谢您的合作与支持！篇2宾馆用工合同范本甲方：（单位名称）法定代表人：（姓名）地址：（详细地址）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为一家宾馆企业，现拟与乙方签订以下用工合同，共同遵守以下条款：一、工作内容1. 乙方应根据工作安排，认真履行工作职责，保障酒店日常运营。

2024年酒店员工合同

2024年酒店员工合同____年酒店员工合同本合同由以下双方签署，分别为雇主（以下简称“酒店”）和受雇人（以下简称“员工”）。

第一条雇佣关系1.1 酒店根据经营需要，雇佣员工从事酒店的相关工作。

1.2 员工应按照酒店的要求和安排，勤勉、尽责地完成工作任务。

1.3 员工不得在未获得酒店许可的情况下，从事与雇佣关系相冲突的其他工作。

第二条工作内容和职责2.1 员工的工作内容和职责由酒店根据岗位需要予以具体规定。

员工接受酒店的安排，必须遵守相关工作制度和规定，服从合理指挥，保证工作质量。

2.2 员工应当保守酒店的商业秘密和个人资料，禁止泄露相关信息，并采取适当的措施确保其安全。

第三条工作时间和休假3.1 员工工作时间和班次由酒店根据营运需要安排。

3.2 酒店将根据国家法定假日和员工的工作表现，给予员工相应的带薪休假。

3.3 员工如需请假，应提前向酒店提交请假申请，并经酒店批准。

第四条工资和福利4.1 员工的工资由酒店根据员工的岗位和绩效情况确定，按月支付。

酒店将按照国家相关法律规定，缴纳社会保险和住房公积金。

4.2 员工享受酒店提供的福利待遇，包括但不限于员工住宿、餐饮、培训等。

第五条职业道德和行为规范5.1 员工应本着诚实守信、认真负责的原则，保持职业操守和酒店形象。

5.2 员工不得从事违法、违规行为，包括但不限于偷盗、贪污、受贿等。

5.3 员工不得参与或组织与酒店经营利益相冲突的活动。

5.4 员工应主动遵守酒店所制定的各项规章制度，并配合酒店的安全生产管理。

第六条合同变更和解除6.1 酒店有权根据经营需要合理调整员工的岗位、工作时间和工资待遇，但应提前通知并与员工达成一致。

6.2 酒店有权解除合同的情形包括但不限于员工严重违反工作纪律、严重失职、涉嫌贪污受贿等。

6.3 员工如有需要解除合同，应提前一个月书面通知酒店，并在离职前完成工作交接。

第七条争议解决7.1 合同履行中如发生争议，双方应友好协商解决。

宾馆员工合同范本8篇

宾馆员工合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________宾馆地址：______________________________法定代表人：________________________联系电话：__________________________乙方（员工）：______________________性别：______________________________身份证号码：________________________住址：______________________________联系电话：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方在甲方担任的职位为：___________________。

2. 乙方的工作地点为甲方宾馆所在地。

二、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，一般为标准工时制。

2. 休息休假：按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

三、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方的月薪为________元，根据甲方规定及乙方表现，甲方有权对乙方的薪资进行调整。

2. 福利：甲方按照国家规定为乙方提供各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

四、劳动纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律。

2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

五、合同期限与试用期1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

试用期包含在合同期限内。

六、合同的变更、解除与终止1. 合同变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2. 合同解除：甲乙双方均有权依法解除本合同。

宾馆酒店员工劳动合同模板

宾馆酒店员工劳动合同模板甲方：（雇主名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方是一家宾馆酒店，需要招聘员工从事相关工作，乙方愿意加入甲方成为员工，双方经过友好协商，达成如下协议：第一条工作内容：1.1 乙方将按照甲方的安排，从事相关的酒店服务工作，包括但不限于客房清洁、前台接待、餐饮服务、安保等工作。

1.2 乙方应当遵守甲方的工作制度，服从管理，认真完成工作任务，保持良好的工作态度，确保服务质量。

第二条工作时间和地点：2.1 工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方负责制定，并提前通知乙方。

2.2 工作地点：乙方将在甲方指定的工作地点进行工作，如需调动工作地点，甲方将提前通知乙方。

第三条试用期：3.1 乙方入职后将进行一个为期三个月的试用期，在试用期内，乙方的工资待遇和福利将有所减少，具体按照甲方的规定执行。

3.2 试用期期间，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否转正，转正后，乙方将获得正式员工的福利待遇。

第四条薪酬待遇：4.1 乙方的工资待遇将由甲方根据乙方的工作经验、能力和岗位确定，并及时支付。

4.2 乙方将享受甲方提供的员工福利，包括但不限于住宿、餐饮、医疗、培训等福利。

第五条离职与解除：5.1 乙方在试用期内有权终止合同，需提前一个月书面通知甲方；试用期过后，乙方如需离职，需提前两个月书面通知甲方。

5.2 甲方有权解除本合同的权利，若乙方有违反合同规定、工作纪律、严重失职等情况，甲方有权直接解除合同，并无需提前通知乙方。

第六条保密义务：6.1 乙方在工作期间和离职后对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得擅自泄露给第三方。

第七条其他事项：7.1 本合同未尽事宜，双方应共同协商解决。

7.2 本合同签订后，即具有法律效力，甲乙双方应当认真履行合同的各项约定。

甲方：乙方：日期：日期：。

宾馆劳务合同范本6篇

宾馆劳务合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：________宾馆乙方（劳动者）：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本宾馆劳务合同。

一、合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在甲方的宾馆部门从事____岗位工作。

乙方的工作地点为甲方宾馆所在的地点。

在合同有效期内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

乙方应服从甲方的安排和调整。

三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据宾馆的经营特点，实行综合计算工时工作制或者轮班工作制等工时制度。

在正常工作情况下，乙方每天工作不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

如遇特殊原因需加班，应按照法律法规规定进行，并支付相应的加班费用。

甲方确保乙方享有法定的休息休假权利。

四、劳动报酬和社会保险福利待遇第四条：甲方按月向乙方支付劳动报酬，劳动报酬不低于当地的最低工资标准。

甲方向乙方支付的劳动报酬不得低于本单位相同岗位最低档工资标准。

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月至少支付一次工资报酬。

甲方应按照有关规定支付加班工资或加班费补贴等福利。

甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

乙方享有相应的社会保险福利待遇。

具体事宜由甲乙双方另行约定。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条：甲方应提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和条件，确保乙方的人身安全和身心健康。

甲方负责为乙方提供必要的劳动防护用品，严格执行国家的安全生产法律法规和政策规定。

乙方必须严格遵守安全操作规程和规章制度，严禁违章操作。

甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能水平。

乙方从事可能产生职业危害的岗位工作时，甲方应采取有效的防护措施，保障乙方的健康和安全。

宾馆员工签劳务合同文本

合同编号：______甲方（宾馆名称）：_________________________地址：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________身份证号码：_________________________签订日期：____年__月__日一、合同期限1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年，自____年__月__日至____年__月__日。

2. 合同期满后，如双方同意续签，应在合同期满前__个月，另行签订书面合同。

3. 乙方在合同期内因工作需要，经甲方同意，可调整工作岗位，但不得变更合同期限。

二、工作内容与岗位1. 乙方同意在甲方指定的宾馆内从事__岗位工作。

2. 乙方应按照甲方的要求，完成岗位工作职责，确保工作质量。

3. 乙方应服从甲方的管理，遵守宾馆的各项规章制度。

三、工作时间与休息休假1. 乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2. 乙方每周享有__天休息日，休息日安排由甲方根据工作需要确定。

3. 国家法定节假日，乙方享有相应的休假待遇。

四、劳动报酬1. 乙方工资标准为每月人民币__元，按月支付。

2. 甲方每月为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3. 乙方在工作期间，如遇国家法定节假日、休息日加班，甲方应按照国家相关规定支付加班费。

五、劳动保护与职业培训1. 甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的工作条件和劳动保护措施。

2. 甲方应为乙方提供职业培训，提高乙方的工作技能和业务水平。

3. 乙方在合同期内，如因工作原因需参加培训，甲方应予以支持。

六、劳动合同的解除与终止1. 任何一方违反本合同规定，导致合同无法履行时，另一方有权解除合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：a. 严重违反宾馆的规章制度；b. 情节严重，给宾馆造成重大损失；c. 被依法追究刑事责任。

宾馆客房员工续签合同

合同编号：_______合同签订日期：_______甲方（宾馆方）：_______宾馆乙方（员工方）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方宾馆客房部工作事宜达成如下协议：一、工作岗位及职责1. 乙方同意在甲方宾馆客房部担任客房服务员岗位，负责客房的日常清洁、整理、消毒、布草更换等工作。

2. 乙方应遵守宾馆的各项规章制度，服从上级管理，确保客房部的正常运作。

3. 乙方应定期参加宾馆组织的培训，提高自身业务水平和服务质量。

二、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时，每周休息两天。

2. 乙方在法定节假日及休息日加班的，甲方应支付不低于工资的150%的加班费。

3. 乙方连续工作满一年后，享有国家规定的带薪年休假。

三、工资及福利待遇1. 乙方工资按月支付，每月工资为人民币_______元，具体工资标准以宾馆规定为准。

2. 乙方享有国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

4. 乙方享有宾馆提供的免费住宿、工作餐等福利。

四、合同期限1. 本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。

2. 合同期满后，甲乙双方可根据实际情况协商续签合同。

五、违约责任1. 甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付相当于所欠工资总额的百分之五十以上、百分之一百以下的赔偿金。

2. 乙方违反本合同约定，严重违反宾馆规章制度的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。

3. 任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

酒店劳务合同精简范本(通用6篇)

酒店劳务合同精简范本(通用6篇)酒店劳务合同精简范本篇1甲方：乙方：性别：年龄：籍贯：身份证号码：联系电话：一、合同条件：1、凡自愿在本宾馆工作，年满18岁以上，具有初中以上文化程度，身体健康的公民，经面试合格者。

2、签订本合同前须岗前培训合格，试用期为1个月。

3、凡签订本合同之员工须遵纪守法，无犯罪前科。

二、工资待遇及福利：1、工资标准为既定标准，根据岗位的不同及个人表现享有岗位补贴，工龄补贴及奖金。

2、每月享有带薪休息日。

3、员工签订合同以后宾馆将为其缴纳养老保险金，不愿缴纳养老保险的员工宾馆将资补贴的形式发放给个人。

三、合同终止及辞职：1、合同期满后，员工可续签合同，不签合同视为原合同的延续。

合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知宾馆，否则视为违约。

2、凡经考核不适应本岗位工作者，宾馆有权终止其合同。

离店时，可结清工资。

3、工作期间，屡次违返宾馆规章制度，造成恶劣影响者将给予开除处理并终止合同;工资奖金一并扣除。

4、宾馆员工当保守宾馆的各项商业机密;如有泄漏当追究当事人的法律责任。

本合同一式两份，一经签订即生法律效力。

双方签字盖章生效，如有违反，均可依法起诉甲方代表：乙方：签订合同时间：年月日至年月日酒店劳务合同精简范本篇2甲方(用人单位)名称：________________性质：________乙方：________(劳动者)姓名：________性别：________出生：________家庭住址：________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，共同订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

(一)合同期限和工作内容第一条：本合同自________年________月________日起至________日止期限为________月。

第二条：根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位工作。

第三条：甲方向乙方免费提供食宿，甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间补休。

客房服务业劳动合同7篇

客房服务业劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________注册地：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________乙方（员工）：_________________________性别：_________________________出生日期：_________________________居民身份证号码：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容和工作地点甲方聘请乙方从事客房服务工作。

乙方的工作地点为甲方的指定酒店或度假村。

乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

二、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，根据岗位特点实行标准工时制或综合计算工时工作制。

2. 休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。

乙方享有带薪年假、病假等休假权利。

三、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为每月________元人民币。

甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可给予乙方奖金、津贴和补贴等福利待遇。

2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方承担个人部分。

甲方根据经营情况，为乙方提供其他福利待遇。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动工具，为乙方提供必要的职业危害防护用品，保障乙方的安全和健康。

乙方在工作过程中应当遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。

五、劳动合同的签订和期限本合同自双方签字或盖章之日起生效，合同期限为____年。

宾馆员工合同范本7篇

宾馆员工合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：___________宾馆地址：________________________乙方（员工）：________________住址：________________________鉴于甲方需要雇佣员工从事宾馆服务工作，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商一致，达成以下合同条款，以资共同遵守：一、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，在甲方的宾馆从事______岗位工作。

2. 乙方的工作地点为甲方的宾馆所在地。

二、工作时间与休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行________工作制。

2. 乙方享有法定的节假日休息及带薪休假等权利。

三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月____元。

2. 甲方根据经营情况和乙方的表现，可对乙方的工资进行调整。

3. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

四、保密义务乙方应对甲方的商业秘密及客户资料等信息进行保密，不得泄露或向他人披露。

五、培训与提升甲方应为乙方提供必要的培训，提升乙方的专业技能和服务水平。

六、合同期限与续签1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 合同到期前，双方可根据需要决定是否续签合同。

七、违约责任1. 若乙方在合同期内擅自离职，应赔偿甲方的损失。

2. 若甲方未按合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权解除合同。

八、其他约定事项1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2. 乙方在合同期内应认真履行工作职责，如有失职或违规行为，甲方有权对乙方进行处罚。

3. 乙方在合同期内应保护甲方的财产，如有损坏，应照价赔偿。

4. 本合同的修改和解除，必须经双方同意，并书面确认。

5. 本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。

6. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________ 乙方（签字）：________________篇2甲方（用人单位）：________宾馆地址：__________________________乙方（员工）：__________________住址：__________________________身份证号码：____________________联系方式：____________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，遵循平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，共同制定本合同。

宾馆用工合同范本5篇

宾馆用工合同范本5篇篇1甲方（用工单位）：__________宾馆（以下简称甲方）乙方（劳动者）：__________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作相关事宜达成如下协议：一、基本情况1. 甲方单位名称：__________宾馆。

地址：____________________________________________。

联系方式：______________________________________。

负责人姓名：______________。

职位：_______________。

电话：_______________。

邮箱地址：______________ 。

如有变化，乙方应随时跟进甲方公示信息为准。

否则，由此造成的后果由乙方承担。

二、用工形式与期限篇2甲方（用人单位）：____________________宾馆（以下简称甲方）地址：______________________________法定代表人：________________________乙方（劳动者）：____________________（以下简称乙方）住址：______________________________ 身份证号码：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同。

一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

期限届满后，合同终止。

如甲方生产经营需要且双方协商一致，可以续订劳动合同。

二、工作内容和工作地点篇3甲方（用人单位）：__________宾馆乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2023年宾馆员工劳动合同

2023年宾馆员工劳动合同宾馆员工劳动合同本劳动合同（以下简称“合同”）由以下双方签订：雇主：公司名称：注册地址：法定代表人：联系电话：员工：员工姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于双方愿意建立劳动关系并遵守相关法律法规，特订立如下内容：第一条合同期限1.1 本合同自____年开始，至2025年结束。

1.2 合同期满后双方如无其他约定，视为自动解除。

第二条工作内容2.1 员工将按照公司的安排和要求，负责宾馆的日常工作，包括但不限于接待客人、办理入住和退房手续、解答客人问题、维护客房等。

2.2 员工应服从公司的工作安排，并完成交付的任务。

第三条工作时间和休假3.1 员工每周工作时间为40小时，具体工作时间由公司根据实际情况安排，并以排班表形式通知员工。

3.2 公司有权根据业务需要进行调整员工的工作时间，但需提前通知员工。

3.3 员工享有法定假期和带薪休假，具体安排由公司根据公司制度及相关劳动法规定进行安排。

第四条薪酬福利4.1 员工的薪酬由公司提供，薪酬标准由公司根据员工的岗位及绩效确定。

4.2 公司将按照国家相关规定和公司制度，为员工缴纳社会保险和住房公积金。

4.3 员工享有带薪年假、工伤保险、病假、丧假、产假、陪产假等福利和权益，具体安排由公司根据相关法律法规进行安排。

第五条保密条款5.1 员工应当保守宾馆的商业秘密，不得泄露给任何非公司人员。

5.2 员工不得将宾馆的商业机密、商业计划、客户名单等信息用于个人或他人的利益。

5.3 员工离职后仍需承担保密责任，不得向外部透露宾馆的商业秘密。

第六条解除合同6.1 本合同解除的情况包括但不限于合同期满、双方协商解除、员工辞职、员工违反合同约定等。

6.2 如因员工违反合同约定被解雇，员工将不享受任何经济补偿。

6.3 在合同解除后，员工应及时归还公司的物品，并完成交接手续。

第七条争议解决7.1 若在履行合同过程中产生争议，双方应友好协商解决；如协商无果，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁。

宾馆人员合同协议书

宾馆人员合同协议书甲方（宾馆）：________________地址：______________________联系电话：______________________乙方（员工）：________________身份证号码：______________________地址：______________________联系电话：______________________鉴于甲方为合法经营的宾馆，现因业务需要，同意聘请乙方为宾馆员工，乙方愿意接受甲方的聘请，并遵守以下条款和条件，双方达成如下协议：1. 职位与职责1.1 乙方同意担任甲方宾馆的 ________ 职位。

1.2 乙方应按照甲方的工作安排，履行职责，保持高效和专业的工作态度。

2. 工作时间与休息休假2.1 乙方的工作时间为每周 ________ 小时，具体工作时间由甲方根据宾馆运营情况安排。

2.2 乙方享有法定节假日休息，以及每年 ________ 天的带薪年假。

3. 薪酬与福利3.1 甲方将按月支付乙方工资，金额为人民币 ________ 元。

3.2 甲方为乙方提供 ________ 等福利待遇，并按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

4. 培训与发展4.1 甲方将为乙方提供必要的职业培训，以提升乙方的工作技能和服务质量。

4.2 甲方鼓励并支持乙方参与职业发展活动，以促进个人职业成长。

5. 保密与竞业限制5.1 乙方须对在工作期间获知的甲方商业秘密和客户信息严格保密。

5.2 合同期内及合同终止后 ________ 年内，乙方不得在与甲方业务相竞争的公司工作或自办与甲方业务相竞争的公司。

6. 合同期限6.1 本合同自 ________ 年 ________ 月 ________ 日起至________ 年 ________ 月 ________ 日止。

6.2 合同期满，双方可协商续签新合同。

7. 违约责任7.1 如乙方违反合同条款，甲方有权根据违约情况采取相应的纠正措施，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。

宾馆员工劳动合同

宾馆员工劳动合同一、合同甲方甲方：（雇主单位名称）地址：___________ 法定代表人：___________ 联系人：___________ 电话：___________ 传真：___________ 邮编：___________二、合同乙方乙方：（被雇用员工姓名）性别：___________ 身份证号：___________ 户籍地：___________ 联系电话：___________ 通讯地址：___________ 邮政编码：___________三、合同签订时间和地点本劳动合同于______年______月______日在 _______签订。

四、合同期限1.本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效，至______年_____月____日止。

2.本合同一经双方同意延长期限，其效力仍适用本合同。

五、工作内容1.乙方应按照甲方的要求，认真、认真、负责地完成分配给乙方的各项工作任务。

2.根据多种房间类型和设施标准，对酒店客房的保洁、整理、消毒、更换床单等进行清洁和服务，全力维持宾客的舒适环境和服务质量。

3.配合餐饮部等其他部门进行其他工作。

六、劳动保障1.甲方依法为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险，合理保障了乙方的合法权益。

2.甲方应保障乙方工作条件和工作环境的安全、卫生，防止事故的发生，确保乙方的身体健康和劳动力安全。

如由于甲方的原因，乙方发生工作部分或全部损伤或生病，甲方应依法承担相关责任。

七、工作地点1.乙方的工作地点为酒店，但甲方可能根据需要将乙方派驻至其他分支机构，这时工资及社保待遇不变。

2.如乙方所在酒店关闭或合并，或甲方因其他原因解除乙方工作合同的，应提前一个月通知乙方，并按《劳动法》规定为乙方办理相关福利和社会保障手续。

八、福利待遇1.甲方应依法向乙方支付工资，并保证乙方工资的透明和公正。

2.清洁人员每月将获得基本工资和奖金，并制定了严格的延时和迟到制度。