办公室副主任“创先争优”先进个人事迹推荐材料：踏实工作,敬业奉献

办公室副主任“创先争优力先进个人事迹推荐材料：踏实工作，敬业奉献

“创先争优”先进个人推荐材料踏实工作，敬业奉献

X X同志任公司办公室副主任并主持日常工作，他尽职尽责，

敬业爱岗，甘于寂寞，耐住清苦，乐于奉献，出色地完成了各项工作

任务，默默无闻地为监狱事业贡献自己的力虽，受到了领导和同志们

的充分肯定。

一、善于学习，提升素质

XX同志作为我单位唯一的一名硕士，不满足已有的知识，仍然加强学习，而且善于学习，以创新学习形式和载体的方式，提升自身素养。第一是树立终身学习的理念。他始终坚持不学习就会被淘汰，少学习就会落后的态度来加强对自己的学习，将学习视为加强记忆、判断、决策的能力；视为明智豁达、充实、品味人生、享受生活的乐趣；视为时代的需要，把学习当成工作、生活的一部分。第二是拓展学习的内容。他学习的内容比较繁杂，有党的理论、哲学、专业知识、市场经济知识、企业管理知识，还有时事、历史、地理等，有利于加强对世界的认识、判断和处理，提高自己的文化品位。第三是讲求学习的方法。为使方法取得实效，他采用了多种学习方法，与实践相结合，既苦读有字之书，乂

学习无字之书，向实践学，向领导和群众学，勤于思考，谋在心悟，

做到每次学习，力有所得。

二、努力工作，完成任务

一是抓好服务工作。XX同志来到办公室后，强化了办公室的服务职能。第一是提高服务意识，他致力于树立“服务第一”的理念，强调办公室人员的服务态度、服务技巧、服务效率，逐步提升了服务水平。第二是应用信息为公司服务。不断收集信息，及时了解本公司与其他公司的经营情况, 将信息综合分析，为公司领导决策和部署提供依据。第三是认真开展调研，为公司规划提供可靠数据。

二是完善公司制度。办公室在公司章程的基础上，他主持制定了《公司总经理办公会议制度》、《公司行政后勤管理制度》及办公室各岗位的岗位职责并获通过，配合公司的其他科室制定或修改了彳丁业管理制度，基本上完善了公司的规章制度，为公司规范运行提供了有力的制度保障。

三是规范办公制度。在XX的主持和带领下，公文管理逐步规范：第一是公司办的公文处理由向规范性和结构严谨性转变，维护了公文的严肃性和执行力。第二是督促公司其他部门按限时办结事情，确保上级政令畅通。第三是经公司领导签发的文件，一律由办公室审核和制作，杜绝制作部门自行行文的现象。第四是严格落实印章制度，明确印章管理责任人，合法合规使用公章。第五是严格遵守保密制度，

绝

不允许泄密事件发生。

四是做好行政后勤管理工作。在公司办兼管的办公用品、车辆调度、接待、车库、环卫、殡葬、培训中心、办公清洁、收水费中，他

都事无巨细，和办公室同事投入大虽的时间和精力，办妥了每一件细小却乂关乎群众生活的事情。

三、爱岗敬业，刻苦钻研

办公室主任的工作，即辛苦乂枯燥，没有一定的爱心，没有浓厚的兴趣，没有诚挚的感情，是做不好的。XX同志深感工作和岗位的来之不易，他怀着感恩的心、强烈的事业心和高度的责任心，全情投入办公室工作中，努力把工作干好。上班总比别人早到，下班多数比别人晚走，中午从来都是在办公室里忙碌，为的是不让事情在自己身上耽搁。他也是个爱专的人。第一是钻研，不仅钻办公室的事情，还要钻监狱学会和监狱所有岗位《一日工作流程》的事情，潜心研究，专心写作；第二个是专业，办公室事情多，变动因素也多，没有一定的专业知识，尽管有良好的愿望，工作也是干不好的。他通过钻研学习吸收了许多专业知识，从陌生的环境到熟练的工作，无不倾注了他刻苦钻研业务的心血和努力。

四、任劳任怨，甘于奉献

办公室杂事多，很多事情的办理不定时间，能在工作日办结最好，遇到休息日也要办的情况下，就需要办公室主任去默默地付出。为搞好工作，有时为赶写一篇文稿往往要加班熬夜甚至通宵达旦，为了组织好一次会议或开展好一项活动不知要说多少话、跑多少腿，他牺牲了许多节假日的休息时间，不计个人得失，任劳任怨，埋头苦干，不向他人诉苦, 甘当默默奉献的“老黄牛”。他推掉了一些人情往来和应

酬，很多事情都是请人带劳，事后再向当事人解释并请理解。他很少照顾到家庭，孩子生病很少照看到，自己生病无暇顾及, 一年难得回老家去看望父母，看到单位事情太多，自己也主动放弃了单位的年休假。

贵州X X实业有限公司

20XX年12月27日