医院发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的鼓励和考核制度

医院发挥中医药特色

优势和提高中医临床疗效的鼓励和考核制度

各科室：

中医药特色优势是中医药生存和发展的根本。中医药的特色以整体观念、辩证论治为核心，中医药的优势主要体现在临床疗效确切、用药方式灵活、费用低廉等方面拥有较大优势。保持和发挥中医药特色优势和提高中医中医药事业可持续发展的需要，是满足当前人民生活的需求。为切实做好发挥中医药特色优势和疗效的各项工作，现结合我院实际情况，制定发挥和提高中医临床疗效鼓励和考核制度。

一、指导思想和基本原则

（一）、指导思想。以科学发展观为指导，遵循中医药发展规律，正确把握继承与创新的关系，坚定不移地走以中医为主的发展道路，坚定不移地继承发扬中医药的特色和优势，坚持运用中医药理论和技术开展中医药医疗、教育、科研等工作，不断提高中医药防病治病能力，促进中医药学术和技术的发展，满足群众对中医药服务的需求，为保障人民健康，促进当地经济社会发展做出应有的贡献。

（二）、基本原则。坚持以继承为基础，认真总结中医药基础理论的内涵和中医长期积累的丰富经验、诊疗方法等加以应用保持中医药特色优势，坚持以疗效为核心，不断提高中医药防病治病

能力，通过疗效彰显特色优势，坚持继承、创新、发展，在遵循中医药发展规律的基础上，大胆吸收现代科技的新思想，新方法，新成果，不断丰富和创新特色优势；坚持以中医药文化为保障，大力培育中医“精、诚、仁、和”的核心价值理念，营造适宜中医药良性发展的氛围；坚持以人才为关键，确保中医药专业人员配置到位，培养理念坚定、熟练掌握中医药理论和技术方法，专业素质高的中医学专家和中医药人才，始终保持中医特色优势，保障中医药事业可持续发展。

二、鼓励发挥中医特色优势和提高中医临床疗效

总体目标。始终坚持中医药为主的发展方向，始终把保持发挥特色优势作为核心任务，明确保持发挥特色优势的发展主线，提高临床疗效，以建设打造中医“名院”、“名科”“名医”为目标，加强医院规划和管理，为发挥中医药特色优势提供强有力的保障。完善制度保障，从质量控制、病种管理、绩效考核、人事分配、职称晋升等方面，深化改革，加强管理，建立完善有利于保持发挥特色优势的内部运行机制。医院管理体系中建立发挥中医药特色优势的鼓励和考核制度，提高中医药在医院服务指标中的比例。将发挥中医药特色优势作为科室综合考核目标重要指标，并将考核结果体现在科室分配方案中。充分认识保持发挥中医药特色优势的重要性和紧迫性，加强组织领导，加大督促检查力度，使发挥特色优势的各项工作落到实处，真正取得成效。努力形成多元化、多渠道的科研机制，整合科技资源投入到中医药科研。

三、鼓励和考核措施

（一）、把发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效作为医院年度临床科室综合目标考核内容，推行目标责任制度。综合目标考核中，每月由医务科组织对各临床科室考核，对发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效工作情况进行检查考核，及时发现问题，加强环节管理，确保发挥中医特色优势鼓励和考核制度有效实施。

（二）、在科研方面各临床科室对科室重点病种、具有中医特色的研究课题申报省、市级课题立项。每年至少有一项市以上课题立项，未有立项的科室年度考核扣1分。积极开展科研成果推广，将成熟的中医特色疗法和中医适宜技术对在临床应用已推广应用的项目，根据具体情况医院给予相应立项资助，设立“中医特色临床科研”成果奖。对每年获奖的项目于上级对应发放奖金。

（三）、医院鼓励医务人员积极开展继续教育，每年给予发表论文著作的作者一定奖励。对在省级以上刊物发表论文的第一作者：省级每篇奖金500元，国家级每篇奖金1000元。

（四）、每年对业务科室进行综合目标考核评选先进。

1.评选条件：认真落实科室综合目标管理责任，积极发展本科室各项工作，超额完成了院部下达工作任务，全年综合评分名列前茅，科室全年没有医疗事故或重大医疗纠纷。

2.评选办法：以科室综合考核总成绩为主要依据，分别评出一等奖、二等奖、三等奖各1个

3.奖励

（1）通报表彰。

（2）颁发荣誉证书和奖金。

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