医院发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的鼓励和考核制度
发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的鼓励考核制度
发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的鼓励考核制度为了进一步加强医院内涵建设，我们决定坚持以中医药为主的办院方向，并制定了以下鼓励和考核制度，以发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效：一、组织研究与培训：1.我们将组织西学中培训班，加强中医队伍建设，优化人员结构，拓展西医医护人员的中医知识面，并鼓励西医医师开展中医诊疗，提升中医药参与率。
2.每年对护理队伍进行中医基础理论和技能的研究培训。
3.我们将优先安排中医人员到上级中医院进修研究中医，并鼓励西医人员进修研究中医。
二、加强重点专科建设，形成特色优势明显的专科体系：1.引进中医药人才，加强中医人才梯队建设，继承和发扬祖国传统医学。
2.推广适宜技术，不断引进吸取现代科学技术的新经验、新思想、新成果，坚持依靠科技进步，促进中医药理论创新和技术创新。
3.要求专科专病学科带头人及医务人员对中医诊疗方案进行分析、总结、优化并实行疗效评估，以提高中医药方病治病能力，突出中医药特色和文化特色。
4.对在中医专科专病建设中总结出来的成功经验，进行评比奖励，并设立专门奖项。
三、制定中医药相关指标，鼓励和考核科室中医特色优势的建设与发挥：1.我们将发挥中医药特色优势及提高中医临床疗效作为重要指标，加入科室综合目标考核。
2.我们要求在临床治疗中“先中后西、能中不西、中西医结合”的治疗原则，提高中医药在治疗中的参与率。
3.我们将制定中医优势病种诊疗规范，并对中药处方大于60%、中医中药急救参与率30%、开展非药物中医治疗措施每例患者2项以上、中医疾病诊断和症候诊断准确率大于95%、中医治疗率大于50%、中医药参与率85%等指标进行考核，以促进中医药的发展。
发挥中医药特色优势提高中医临床疗效的鼓励和考核制度
发挥中医药特色优势提高中医临床疗效的鼓励和考核制
度
近年来，中医药在保健和治疗方面发挥着重要作用。
为了进一步发挥中医药特色优势，提高中医临床疗效，可以采取鼓励和考核制度。
一、鼓励制度：
1.增加中医药行业的投资和资金支持，用于中医药的科研、临床试验和技术进步。
2.建立中医药临床疗效评价体系，对取得优异成绩的中医医生和中医院进行表彰奖励。
3.加强中医药人才培养，提供奖学金、津贴等激励措施，吸引更多的人才投身中医药事业。
4.支持中医药的智力产权保护，对于取得重要创新成果的中医药企业和个人进行奖励，并提供专利权保护。
二、考核制度：
1.设立中医药专家评审组，对中医药机构的临床疗效进行定期评估和考核，并公布结果。
2.对中医医生进行继续教育培训，并对其参与中医临床研究和科研成果进行考核评价。
3.加强中医药质量标准的制定和监督，对不符合标准的中医药产品进行处罚。
4.建立中医药领域的行业榜样和表彰制度，对于在中医药领域做出突
出贡献的个人和机构进行表彰。
中医药特色优势和临床疗效的发挥需要全社会的共同努力和支持，在
制度层面进行鼓励和考核是一种有效的手段。
鼓励制度可以以经济奖励、
荣誉表彰等形式激励中医医生和中医院积极投身中医药事业，取得更好的
疗效。
同时，通过考核制度可以促使中医医生提高自身技能水平，积极参
与临床研究和科研创新，推动中医药行业的发展。
总之，发挥中医药特色优势、提高中医临床疗效需要鼓励和考核制度
的支持。
通过制度措施，可以激励中医医生和中医院积极投身中医药事业，提高其技术水平和临床疗效，推动中医药事业的发展和创新。
发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的考核和奖惩激励制度
省农村信用社反洗钱工作考核办法（试行）
发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效
的考核和奖惩激励制度（2017年）
根据深圳市龙岗区中医院下发的《发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的考核和奖惩激励制度》，结合我感染性疾病科实际情况，特制订感染性疾病科发挥综合考核目标及鼓核度：
1、积极开展引进中医诊疗新技术，对引进新技术表现突出人员予以奖励。
除院方奖励外，科室再奖励1000元。
绩效考核连续3个月定为1档（最高档）。
2、门诊处方中，对使用中药（饮片、中成药、医院制剂）处方比例≥60%，中药饮片处方占门诊处方总数≥30%者，当月科室绩效考核定为1档。
对使用中药（饮片、中成药、医院制剂）处方比例＜50%者，不参与当月绩效考核。
3、对能严格按照中医病历书写规定书写病历者。
中医药治疗参与率须达到70%以上者，除院方奖励外，科室再奖励200元。
低于50%者，绩效考核定为4档（最低档）。
4、对能把中医优势病种诊疗率每年提高10%者除院方奖励外科室再奖励200元。
5、对进行中医药基础知识和临床常见病、优势病种的培训学习不达标者，不参与当月绩效考核。
6、非药物中医治疗门诊人次达不到门诊人次的10%，当月考核定为4档，达标者除医院奖励外,当月科室绩效考核定为1档。
感染性疾病科
2017年8月
7日
页脚内容。
《中医药特色优势鼓励和考核办法》
《中医药特色优势鼓励和考核办法》为进一步端正中医医院办院方向，努力发挥中医药特色并将特色转化为特色优势，营造浓厚的中医药文化氛围不断提高中医药服务水平和满足与丰富群众多层次、多样化的中医药医疗需求，为群众提供优质、高效、价廉、安全的中医药服务，促进中医药事业的健康发展，现结合我院工作实际，制定如下鼓励和考核制度。
一、医疗方面1、中草药收入7%列入个人绩效，内外妇儿病房采用中医传统项目治疗费10%提取归申请科室。
2、用药合理，掌握药物的禁忌症、适应症，使用剂量、用法正确，不得无原则乱用，发现1例不合理用药罚款100元。
3、提高中药的使用率，门诊处方中，中药处方比例≧60%，中药饮片处方占门诊处方总数的比例≧30%。
住院病人中医治疗率总体比例不低于60%，优势病种中医治疗比例不低于70%，内科病房中草药治疗率≥80%，未达到使用比例每减一个百分点罚款5元，纳入科室当月绩效。
4、年终绩效考核中对科室开展中医特色项目及中医适宜技术进行加分。
5、年终对中药饮片使用率较高的科室及个人给予表彰。
二、病历方面：1、中药处方格式书写及中药方药记录格式书写符合《中药处方格式及书写规范》。
2、住院病人、留观病人、门（急）诊要求按照国家中医药管理局颁布的《中医病历书写规范》要求进行书写3、凡是中医格式的病历，缺中医内涵的，视为丙级病历，按丙级病历处罚条例，进行处罚，每份处罚100元。
4、上级医师正确指导下级医师进行中医诊治工作。
辨证使用中成药（含中药注射剂），病程中有记录。
中医辨证准确率达到100%，证候分型及诊疗1方案、治则要相符，不得出现拷贝致舌苔脉象前后矛盾，辨证分析参照诊疗指南及教科书，不得胡编乱造。
发现上述情况按丙级病历罚款。
5、临床常见疾病诊疗中，应充分体现中医药诊疗方法，门诊使用中医药方法（中药、针灸、按摩等）治疗率≥70%，中医疾病诊断准确率≥95%、中医药治愈好转率≥90%。
病例诊断准确率，列入科室综合目标考核。
发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的鼓励和考核制度
发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的鼓励和考核制度中医药是中华民族传统医药文化的重要组成部分，具有悠久的历史和独特的理论体系。
而要发挥中医药特色优势，提高中医临床疗效，应建立相应的鼓励和考核制度。
本文将从以下几个方面来论述该制度的重要性和具体实施方法。
首先，建立鼓励中医药特色优势的制度。
中医药在诊疗方面具有独特的优势，如辨证论治、防病治未病等，这些优势需要得到鼓励和发扬。
一方面，可以设置专项奖励，对在中医药领域做出突出贡献的医生和科研人员给予奖励和表彰，激发他们的积极性和创造性。
另一方面，可以鼓励医院建立中医药科室，增加人员配备和设备投入，提高中医药的门诊量和手术数，扩大中医药在医疗服务中的覆盖面和影响力。
其次，建立考核中医临床疗效的制度。
中医临床治疗的疗效是衡量中医药发展的重要指标，因此需要建立相应的考核体系。
一方面，可以通过制定评价指标和标准，对中医临床医生的临床技能、诊断准确性、治疗效果等进行监测和评估。
通过不定期考核，对不达标的医生进行培训和提高，帮助他们提升临床技术水平和治疗疗效。
另一方面，可以开展疗效对比研究，将中医药与现代医学进行比较，评估其疗效的优势和劣势，并通过研究结果来指导临床实践和改进中医药治疗方法。
最后，建立中医药临床实践经验的共享机制。
中医药有着丰富的临床实践经验和治疗方案，在推广中医药特色优势和提高临床疗效方面具有重要作用。
可以通过建立中医药临床实践数据库，对医生的临床案例和经验进行收集和整理，以便其他医生参考和借鉴。
同时，也可以组织中医药专家进行临床研讨会和培训班，将他们的经验分享给其他医生，促进中医药临床实践的标准化和规范化。
总的来说，要发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效，需要建立鼓励和考核制度。
通过给予奖励和荣誉，激发中医药从业人员的积极性和创造性；通过制定评价指标和标准，对中医临床疗效进行监测和评估；通过共享经验和知识，促进中医药临床实践的标准化和规范化。
发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的鼓励和考核制度01
发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的鼓励和考核
制度01
发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的鼓励和考核制度01
一、强化中医药特色优势
1、加强中医药培训，加强中医药传承和发展。
政府应加强对中医药文化和传统中医药学的传播，增强公众对中医药特色的了解，促进中医药学科建设和发展。
2、制定严格标准，加强中医药管理。
政府应制定中医药管理的严格标准，加强中医药的监管，促进中医药临床和药用的质量，防止虚假宣传和滥用中药用药，拓宽中医药的应用领域。
3、倡导中医药综合治疗，加强共同研究。
政府应倡导中医药综合治疗，建立多学科交叉的研究机制，将中医药和其他学科紧密结合，在更广泛的范围内提高中医药的疗效。
4、建立中医药制度，加强临床科研，鼓励医生创新应用中医药。
政府应建立一套完善的中医药制度，加强对中医药的科研，鼓励和支持医生不断创新应用中医药，激发其科研活力和创新能力，充分发挥中医药特色优势，提高诊断和治疗效果。
二、考核机制
1、对中医药科研进行政策持续支持和考核，以推动中医药科学发展和技术创新，完善中医药科研队伍建设。
2、对参与中医药研究活动，发表中医药论文或在中医药科研计划中取得显著成果的中医药人员进行科研支持和奖励。
发挥中医药特色优势的措施
识与基本技能培训，对本科常见病、多发病、疑难病和 急危重症中西医诊断与鉴别诊断的准确性不断提高。
4、每年承担省级以上中医药继续教育项目≥5项； 中医药专业技术人员参加中医药继续教育并获得规 定学分的比例达到100%。
2、中医类别执业医师（含执业助理医师）占执业 医师总数的比例＜60%，临床科室（口腔科、麻醉 科除外）不得招聘非中医类别执业医师。
3、中药专业技术人员占药学专业技术人员总数的 比例≥60%。
4、护理人员系统接受中医药知识和技能岗位培训 （培训时间≥100学时）的比例≥70%。
5、每个临床科室中（口腔科、麻醉科除外），中 医类别执业医师占执业医师总数比例≥60%，同时 应符合《临床科室建设与管理指南》的相关要求。
1、医院坚持以中医为主的发展方向,依据医院功能 与任务,确定医院发展战略。
2、医院有重在提高中医临床疗效的中长期发展规 划，并落实到位。
1、医院落实政府扶持中医药发展的保障政策；执 行医保、物价对中医药的倾斜政策；中医财政经费 专款专用，落实到位。
2、医院建立新形势下符合中医学术规律、有利于 发挥中医特色优势、方便群众就医的中医诊疗模式， 提高中医临床疗效和中医医院服务水平,更好地满足 人民群众对中医药服务的需求。
3、医院年度工作计划能够体现医院发展战略和中 长期发展规划的指导思想，有发挥中医药特色优势 和提高中医临床疗效的具体措施。
4、有发展中医重点专(学)科和加强中医药人才培养 的具体措施和明确的资金投入。
5、医院对影响中医药特色优势发挥和提高中医临床疗 效的关键问题有系统的调研分析（至少每年一次），并 制订针对性措施。
5、开展非中医类别执业医师中医药基本知识与技 能培训并考核,临床科室非中医类别执业立中医药专业技术人员技术档案，考评记录 完整。
2024年发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的鼓励和考核制度
中医药特色优势的发挥和中医临床疗效的提高是我国中医药事业发展的重要方向之一、为了激励中医药特色优势的发挥和提高中医临床疗效，建立科学合理的鼓励和考核制度尤为重要。
一、鼓励制度1.绩效考核。
制定中医临床疗效评价指标体系，根据疗效统计数据和患者满意度等指标对中医医生进行绩效考核。
表现突出的医生可以获得额外奖金和晋升机会。
2.学术论文和科研成果奖励。
对在中医领域发表高质量学术论文、取得重要科研成果的医生，给予奖励和荣誉称号。
3.继续教育培训资助。
鼓励中医医生参加高水平国内外学术交流和继续教育培训，提高临床技能水平和学术研究能力。
为其提供培训资金和学术交流机会。
4.创新项目扶持。
对于在中医药领域有创新研究项目的医生，提供项目资金和技术支持，鼓励其开展具有独立知识产权的中医临床研究工作。
5.名师传承计划。
建立名师传承计划，邀请具有丰富经验和高水平技术的中医名医为年轻中医医生进行传帮带教，提升他们的临床疗效和技术能力。
二、考核制度1.疗效评估。
建立全面客观的中医临床疗效评估指标体系，通过数据收集和分析，对医生的临床技术和疗效进行评估。
评估结果作为医生职称晋升、继续教育培训选择、绩效奖金发放等方面的重要依据。
2.临床技能考核。
定期组织中医医生参加专业技能考核，评估其临床技能水平和医术水平。
通过考核成绩来确定医生的发展方向和晋升机会。
3.患者满意度评价。
建立患者满意度评价体系，通过患者满意度调查和评价，对中医医生的服务态度、沟通能力等进行考核，对表现优秀的医生给予奖励。
4.临床质量监控。
建立中医临床质量监控体系，定期对医疗机构开展临床质量评审和专业评审，评估医生的临床质量和工作表现，并根据评审结果对医生进行奖惩。
5.业务水平培训考核。
定期组织医生参加中医临床业务水平培训，通过培训考核来评估医生的学习能力和业务水平，对参加培训并取得优异成绩的医生给予奖励。
通过合理的鼓励和考核制度，可以激发中医医生的积极性和创造性，提高中医药的整体水平和临床疗效，为广大患者提供更优质的医疗服务。
发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的考核和奖惩激励制度
发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的考核和奖惩激励制度中医药作为中国传统医学的重要组成部分，具有独特的优势，对提高中医临床疗效起着重要的作用。
为了发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效，可以建立考核和奖惩激励制度，以激励中医医生提高医疗水平和临床效果。
首先，对中医医生的考核应该综合考虑其专业知识、技能、经验和临床效果等方面。
针对专业知识，可以设立考试和考核，通过考核的方式评估中医医生的专业水平。
同时，针对技能和经验，可以结合临床实践进行评估，鼓励中医医生积极参与临床研究和实践，提高其技术和经验水平。
对于临床效果，可以通过患者的治疗反馈和效果评估等方式，定期进行评价和考核。
这样能够客观、全面地评估中医医生的临床疗效，为提高中医临床水平提供有力的保证。
其次，对考核合格的中医医生应该给予一定的奖励激励。
奖惩激励制度可以设立多个层次的奖项，包括表彰先进个人、团队和单位。
奖项可以包括荣誉称号、奖金、晋升等方式。
这样可以激励中医医生在临床实践中积极探索，提高中医治疗效果。
另外，还可以设立专项奖项，如中医临床研究奖、中医临床创新奖等，鼓励中医医生在科研和临床实践中取得突出成绩，推动中医临床研究和创新。
同时，对于中医医生在临床实践中出现不良病例或低效治疗的情况，也应该建立相应的惩罚措施。
惩罚措施可以通过警示教育、限制临床权利等方式来进行，以激励中医医生严格遵守临床规范，提高治疗效果。
比如，对于出现严重不良病例的中医医生，可以暂停其临床执业资格，同时进行严厉批评和警示。
最后，在建立考核和奖惩激励制度的同时，还应该加强对中医药课程的教育和培训，提高中医医生的基本知识水平和临床技能，促进中医药的发展。
此外，还可以建立中医医生的继续教育机制，鼓励中医医生参与各类学术交流、研讨会和培训班等，不断更新知识，提高综合素质。
综上所述，通过建立考核和奖惩激励制度，可以激发中医医生的积极性和主动性，推动中医药事业的发展和提高中医临床疗效。
发挥中医药特色优势、提高中医临床疗效的鼓励和考核制度
发挥中医药特色优势、提高中医临床疗效的鼓励和考核制度双辽市中医医院发挥中医药特色优势、提高中医临床疗效的鼓励和考核制度中医药特色优势是中医药生存和发展的根本。
中医药的特色以整体观念、辩证论治为核心；中医药的优势主要体现在临床疗效确切、用药方式灵活、费用低廉等方面，拥有较大优势。
保持和发挥中医药特色优势和提高中医中医药事业可持续发展的需要，是满足目前需要。
为切实做好发挥中医药特色优势和疗效的各项工作，现结合我院实际情况，制定发挥和提高中医临床疗效鼓励和考核制定如下：一、指导思想和基本原则（一）指导思想以科学发展观为指导，遵循中医药发展规律，正确把握继承与创新的关系，坚定不移地走以中医为主的发展道路，坚定不移地继承发扬中医药的特色和优势，坚持运用中医药理论和技术开展中医药医疗、教育、科研等工作，不断提高中医药防病治病能力，促进中医药学术和技术的发展，满足群众对中医药服务的需求，为保障人民健康，促进经济社会发展做出新的贡献。
（二）基本原则坚持以继承为基础，认真总结中医药基础理论的科学内涵和历代中医积累创造的行之有效的丰富经验，诊疗方法等，并加以应用，保持原创的特色优势；坚持以疗效为核心，不断提高中医药防病治病能力，通过疗效彰显特色优势；坚持以创新为动力，在遵循中医药发展规律的基础上，大胆吸收现代科技的新思想，新方法，新成果，不断丰富和创新特色优势；坚持以文化为保障，确保医院管理层、医药专业技术人员配置以中医为主，大力培育中医“精、诚、仁、和”的核心价值理念，营造适宜中医药良性发展的氛围；坚持以人才为关键，培养中医药科学理念坚定，熟练掌握中医药理论和技术方法，专业素质较高的中青年中医学专家，从而始终保持中医特色优势，保障中医药事业可持续发展。
二、鼓励发挥中医特色优势和提高中医临床疗效总体目标：始终坚持中医为主的发展方向，始终把保持发挥特色优势作为核心任务，明确保持发挥特色优势的发展主线，提高临床疗效，以“名院”为建设为目标，加强医院规划和管理，为发挥中医药特色优势提供强有力的保障。
发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效鼓励和考核制度
发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效鼓励和考核制度中医药作为中国传统医学的重要组成部分，具有独特的理论体系和治疗方法。
随着中医药服务体系的建立和发展，如何发挥中医药的特色优势和提高临床疗效，成为当前亟待解决的问题之一、为此，建立鼓励和考核制度，可以推动中医药的进一步发展，并提高其临床疗效。
首先，中医药特色优势主要体现在其理论体系和临床经验上。
中医药强调整体观念和辨证施治，重视个体化的治疗方案和防病治未病的理念。
这些都是中医药的独特特色，也是区别于西医的显著优势。
为了发挥这些优势，我们可以通过以下几个方面进行鼓励和考核。
其一，鼓励中医药临床医生深入研究中医药经典著作，掌握中医药基本理论和临床技术。
中医药理论深奥广博，需要医生投入大量时间和精力进行学习和研究。
因此，可以设立奖励机制，对中医药临床医生在相关领域取得突出成绩进行表彰和奖励，激励他们深入研究，掌握中医药的精髓。
其二，加强中医药教育培训，提高中医药临床医生的专业素质。
中医药教育是中医药事业的基础，培养高素质的中医药临床医生是提高临床疗效的重要保障。
可以建立中医药临床医生培训基地，定期组织培训班和研讨会，邀请国内外知名专家教授来校授课和讲座，提升中医药临床医生的专业水平。
其三，建立中医药临床疗效评估体系，定期对中医药临床治疗效果进行评估和考核。
中医药临床治疗效果的评估应该是客观、科学的，可以采用现代医学的方法和指标进行评估，如临床疗效、患者满意度等。
基于评估结果，制定中医药临床医生绩效考核指标，并将其纳入相关绩效考核体系。
通过评估和考核的手段，激励中医药临床医生提高治疗效果，推动中医药的发展。
其四，鼓励中医药临床医生参与科学研究与技术创新。
中医药临床医生要善于总结临床经验，结合科学研究，不断完善和创新中医药治疗方法。
可以建立中医药临床医生科研工作室，提供相关的科研经费和支持，鼓励中医药临床医生参与科研项目和技术创新，推动中医药的发展和应用。
总之，鼓励和考核制度可以激发中医药临床医生的积极性和创造性，发挥中医药的特色优势并提高临床疗效。
中医医院发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的具体措施
中医医院发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的具体措施中医医院在发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效方面，可以采取以下具体措施：1.推动中西医结合：中医医院应积极推动中西医结合，充分发挥中医药在疾病诊断、治疗和康复中的作用。
中西医结合能够有效地发挥中医药的优势，提高中医临床疗效。
可以通过中西医联合诊疗、中西医合理配伍、中西医联合康复等方式，达到疾病综合治疗的目的。
2.加强师承传承：中医医院应加强中医师承传承工作，培养一批有才华的中医专家和医师。
在传承中医药经典理论的基础上，结合实践经验和现代医学知识，培养出一支既有传统中医精神，又掌握现代医学技术的专业队伍。
只有这样，中医医院才能更好地发挥中医药特色优势，提高中医临床疗效。
3.创新中医药技术：中医医院应根据临床需要不断创新中医药技术，探索适应现代医学发展的中医诊疗新方法。
例如，利用现代信息技术和医学影像学技术，将中医药理论与实践相结合，提高诊断的准确性和治疗的有效性。
同时，中医医院还应积极推动中医药科研，提高中医药技术的水平和质量。
4.加强中医药与资源整合：中医医院应加强与相关医疗资源的整合，包括中西医药资源、中医药与保健品资源、中医药与康复资源等。
通过整合各方资源，中医医院可以更好地发挥中医药特色优势，提高中医临床疗效。
5.注重中医药人文关怀：中医医院应注重中医药的人文关怀，关心患者的身心健康。
可以通过提供个性化的中医药治疗方案、建立患者健康档案、定期随访患者等方式，增强患者的获得感和满意度。
同时，中医医院还可以组织一些健康教育活动，加强对患者的健康教育和培训，提高患者的健康素养。
总之，中医医院要发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效，需要在中西医结合、师承传承、创新技术、资源整合和人文关怀等方面下功夫。
通过多种措施的综合运用，中医医院可以更好地服务于人民群众的健康需求，有效提高中医临床疗效，推动中医药事业的发展。
发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的鼓励和考核制度
发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的鼓励和考核制度Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】关于下发“发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的鼓励和考核制度”的通知各科室：为进一步落实《中医医院管理评价指南》关于突出发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的要求，建立的引导发挥中医特色优势和提高中医临床疗效的考核和奖罚激励机制，并纳入科室综合目标考核。
经院办研究，特下发该通知《发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的鼓励和考核制度》（细则附后），请各科室结合本科室实际，充分发挥中医药特色优势，加强专科专病建设，医院将定期总结分析考核。
秭归县中医医院2013年3月20日附：发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的鼓励和考核制度为进一步加强医院内涵建设，坚持中医办院方向，以中医为主导，兼顾西医，保持中医药发展优势，促进医院由西医综合性医院向中医医院平稳过渡，根据我院实际，制定本制度。
一、人才培养1、组织西学中班，加强中医队伍建设，优化人员结构，扩大西方学中医护人员的知识面。
2、不但完善中医技术操作规范与常规，继续教育以中医为主导。
3、安排临床医师到上级中医院或中医药院校培训、进修。
4、鼓励西医学习中医，成绩突出者给予一定奖励。
二、加强中医专科建设力度，形成特色专科优势1、引进中医药人才，加强中医专科队伍建设。
每年引进中医药人才不少于5人。
2、购置中医药诊疗设备。
3、鼓励医务人员对中医诊疗方案进行分析、总结、优化、评估，撰写中医论文。
提高中医论文的奖励标准。
三、加强中医考核的力度1、临床常见疾病诊疗中，应体现中医诊疗方法，一般科室中医治疗率≥50%，优势病种中医治疗率≥60%；重点专科（骨伤科、内二科）≥60%，优势病种中医治疗率≥70%以上，中医辨证准确率达到100%。
2、各临床科室要根据《中医医院管理评价指南》，制定本科常见病及中医优势病种诊疗方案，每年进行一次年度分析、总结、评价和改进。
中医院关于发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的鼓励和考核制度为进一步加强医院中医药内涵建设
中医院关于发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的鼓励和考核制度为进一步加强医院中医药内涵建设
为了进一步加强医院中医药内涵建设，发挥中医药特色优势，提高中医临床疗效，可以考虑制定以下鼓励和考核制度：
一、鼓励制度：
1.药品提供：中药房应鼓励积极提供中药饮片，确保中医临床需要。
2.学术研究支持：鼓励中医医生参与中医药学术研究，出版论文及专著，为其提供资金支持。
3.继续教育：医院应鼓励中医医生参加国内外学术会议和培训班，提供资金和时间上的支持。
4.临床技能培训：医院应建立中医临床技能培训机制，鼓励中医医生参与培训，并提供相应的奖励和补贴。
5.学术交流与合作：鼓励中医医生积极参与学术交流活动，与国内外中医药界的专家学者进行深入交流，促进学术合作。
二、考核制度：
1.临床治疗效果：制定中医疗效考核标准，定期进行考核并公示，将疗效作为考核评价的重要指标。
2.医托行为：对中医医生存在的医托行为进行严厉打击，建立举报制度和奖励机制。
3.随访率：要求中医医生积极开展患者随访工作，提高患者满意度。
对随访率较高的中医医生进行表彰和奖励。
4.药物合理应用：强调中医药治疗的规范化和科学化，鼓励中医医生合理配伍药物，并尽量减少不必要的药物使用。
5.评价体系建立：建立中医医生评价体系，使用多维度指标对其进行评价，包括患者满意度、临床技能、学术能力等。
以上是中医院关于发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的鼓励和考核制度的建议。
通过合理的奖励和考核制度，可以激励中医医生更好地发挥中医药特色优势，提高临床疗效，进一步加强医院中医药内涵建设。
鼓励使用中医药考核及奖励制度
鼓励使用中医药考核及奖励制度鼓励使用中医药是中国传统文化的重要组成部分，也是国家医疗体系中不可或缺的一部分。
中医药是一种重要的医疗资源，具有独特的优势和治疗效果。
为了充分发挥中医药的作用，在使用中医药方面，可以考虑实行考核及奖励制度。
本文将围绕这一主题进行展开，通过设立奖励制度来鼓励和促进中医药的使用。
首先，实行中医药考核制度可以确保中医药的质量和安全。
在当今的医疗环境下，社会上存在一些非法行医和非法销售中药材等现象。
考核制度可以对中医医生进行专业素质的测试和评估，确保其能够正确地诊断和处方。
对药店和中药材经营者也可以进行严格的监督和管理，保证中药材的质量和安全。
只有通过考核才能获得相应的资格证书，才能从事中医医生和中药材经营等活动，这样不仅能提升中医药的整体形象和信誉度，也能够保护患者的权益和安全。
其次，可以通过考核及奖励制度来推动中医药的研究和发展。
有效的奖励机制可以激发医生和科研人员的积极性和创造性，鼓励他们投入更多的时间和精力去研究中医药。
可以设立科研项目，比如中医药疗效的专项研究，对取得关键突破和重大成果的团队给予奖励。
此外，还可以设立各种奖学金和奖金，鼓励医生和科研人员进行学术交流和论文发表。
这样一来，就能够吸引更多的人才从事中医药的研究和发展，不断推动中医药的创新和进步。
再次，可以通过奖励机制来推广中医药的使用。
可以设立奖励制度，鼓励患者选择中医药治疗。
比如，对于主动选择中医药治疗的患者可以给予一定的经济补助或减免部分费用。
同时，可以设立中医药保险，将中医药纳入医保范围，降低患者的经济负担。
这样一来，患者更愿意选择中医药治疗，同时也能够促进中医药的传承和发展。
最后，通过考核及奖励制度可以提高中医药的综合治疗水平。
可以设立中医药临床技能考核，对取得一定成绩的医生给予相应的奖励。
这样一来，医生就能够更加努力地学习和提升自己的临床技术，提高中医药的治疗效果。
同时，还可以设立中医药医生的继续教育制度，对参加培训和学术交流的医生给予奖励。
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医院发挥中医药特色
优势和提高中医临床疗效的鼓励和考核制度
各科室：
中医药特色优势是中医药生存和发展的根本。
中医药的特色以整体观念、辩证论治为核心，中医药的优势主要体现在临床疗效确切、用药方式灵活、费用低廉等方面拥有较大优势。
保持和发挥中医药特色优势和提高中医中医药事业可持续发展的需要，是满足当前人民生活的需求。
为切实做好发挥中医药特色优势和疗效的各项工作，现结合我院实际情况，制定发挥和提高中医临床疗效鼓励和考核制度。
一、指导思想和基本原则
（一）、指导思想。
以科学发展观为指导，遵循中医药发展规律，正确把握继承与创新的关系，坚定不移地走以中医为主的发展道路，坚定不移地继承发扬中医药的特色和优势，坚持运用中医药理论和技术开展中医药医疗、教育、科研等工作，不断提高中医药防病治病能力，促进中医药学术和技术的发展，满足群众对中医药服务的需求，为保障人民健康，促进当地经济社会发展做出应有的贡献。
（二）、基本原则。
坚持以继承为基础，认真总结中医药基础理论的内涵和中医长期积累的丰富经验、诊疗方法等加以应用保持中医药特色优势，坚持以疗效为核心，不断提高中医药防病治病
能力，通过疗效彰显特色优势，坚持继承、创新、发展，在遵循中医药发展规律的基础上，大胆吸收现代科技的新思想，新方法，新成果，不断丰富和创新特色优势；坚持以中医药文化为保障，大力培育中医“精、诚、仁、和”的核心价值理念，营造适宜中医药良性发展的氛围；坚持以人才为关键，确保中医药专业人员配置到位，培养理念坚定、熟练掌握中医药理论和技术方法，专业素质高的中医学专家和中医药人才，始终保持中医特色优势，保障中医药事业可持续发展。
二、鼓励发挥中医特色优势和提高中医临床疗效
总体目标。
始终坚持中医药为主的发展方向，始终把保持发挥特色优势作为核心任务，明确保持发挥特色优势的发展主线，提高临床疗效，以建设打造中医“名院”、“名科”“名医”为目标，加强医院规划和管理，为发挥中医药特色优势提供强有力的保障。
完善制度保障，从质量控制、病种管理、绩效考核、人事分配、职称晋升等方面，深化改革，加强管理，建立完善有利于保持发挥特色优势的内部运行机制。
医院管理体系中建立发挥中医药特色优势的鼓励和考核制度，提高中医药在医院服务指标中的比例。
将发挥中医药特色优势作为科室综合考核目标重要指标，并将考核结果体现在科室分配方案中。
充分认识保持发挥中医药特色优势的重要性和紧迫性，加强组织领导，加大督促检查力度，使发挥特色优势的各项工作落到实处，真正取得成效。
努力形成多元化、多渠道的科研机制，整合科技资源投入到中医药科研。
三、鼓励和考核措施
（一）、把发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效作为医院年度临床科室综合目标考核内容，推行目标责任制度。
综合目标考核中，每月由医务科组织对各临床科室考核，对发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效工作情况进行检查考核，及时发现问题，加强环节管理，确保发挥中医特色优势鼓励和考核制度有效实施。
（二）、在科研方面各临床科室对科室重点病种、具有中医特色的研究课题申报省、市级课题立项。
每年至少有一项市以上课题立项，未有立项的科室年度考核扣1分。
积极开展科研成果推广，将成熟的中医特色疗法和中医适宜技术对在临床应用已推广应用的项目，根据具体情况医院给予相应立项资助，设立“中医特色临床科研”成果奖。
对每年获奖的项目于上级对应发放奖金。
（三）、医院鼓励医务人员积极开展继续教育，每年给予发表论文著作的作者一定奖励。
对在省级以上刊物发表论文的第一作者：省级每篇奖金500元，国家级每篇奖金1000元。
（四）、每年对业务科室进行综合目标考核评选先进。
1.评选条件：认真落实科室综合目标管理责任，积极发展本科室各项工作，超额完成了院部下达工作任务，全年综合评分名列前茅，科室全年没有医疗事故或重大医疗纠纷。
2.评选办法：以科室综合考核总成绩为主要依据，分别评出一等奖、二等奖、三等奖各1个
3.奖励
（1）通报表彰。
（2）颁发荣誉证书和奖金。
份。