集体约谈讲话提纲：如何落实“一岗双责”

如何落实“一岗双责”

——2017年度集体约谈会议讲话提纲

十八届三中全会提出“两个责任”，即：落实党风廉洁建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。“两个责任”是深入推进党风廉洁建设和反腐败斗争的关键所在。上级组织相继颁发落实“两个责任”的实施办法，我们也在“两个责任”的落实方面开展了深入细致的工作，党风廉洁建设工作得到广大员工的积极评价。

今天参会的主要是来自基层单位负责人和支部书记，而基层单位或党支部对党风廉洁建设工作既要负主体责任又要负监督责任。也就是说，在座的各位对所在单位的业务管理工作和党风廉洁建设负有双重责任，就是我们所说的“一岗双责”。因此，作为基层单位的党政负责人，要充分认识落实“一岗双责”的重要意义，坚决把思想和行动统一到公司党委落实“一岗双责”的要求上来。

一是落实领导责任。

基层单位的党风廉洁建设工作，是由支部、单位主要领导和班子成员共同承担的，其中，支部负主体责任，单位主要领导负全面领导责任，班子其他成员在职责分管范围内负主要领导责任。

支部要义不容辞地把主体责任扛起来，这是责无旁贷的

政治任务。要及时传达公司关于党风廉洁建设工作的部署，认真安排所在单位具体实施，并做好监督检查。单位主要领导对所在单位党风廉洁建设工作必须亲自抓、系统抓，把握重心、明确重点，确保党风廉洁建设工作与业务管理工作同部署、同检查、同考核。班子成员要切实履行好“一岗双责”，守土一方，既要管好事更要管好人，自觉把党风廉洁建设要求融入分管工作。

二是落实教育责任。

基层单位如何开展党风廉洁建设的学习与教育，值得我们进一步思考。大局来讲，要紧跟当前形势，学习贯彻党的十八届六中全会、中纪委十八届七次全会精神，重点学习党内监督条例等党规党纪。要开展分层教育，针对不同教育对象，分别开展教育活动，对涉及人、财、物的重点单位和重点岗位要实施重点教育。具体到基层单位，要积极探索适合所在单位的廉政教育和学习形式，开展多样化教育，努力提高学习效果。

一是要教育学习本地化，将党纪政纪法规的学习内容与所在单位工作实际相结合，特别是行政、经营、物资、工程、后勤等重点单位，更要做到结合实际，因地制宜；二是积极拓展教育方式，比如利用三会一课、采取多种媒介、开展特色活动等，增强学习兴趣，提高教育质量；三是要认真跟踪学习效果，采取竞赛、考试、征文等灵活方式，检验学习效

果，确保收到实效。今年公司将选树开展廉政教育活动的先进单位，推广经验，共同提高。

三是落实管理责任。

各单位主要领导和班子成员，要牢固树立“抓好党风廉洁建设是本职，不抓是失职，抓不好是渎职”的观念，把党风廉洁建设工作作为分内之事而不是额外负担。要强化“一岗双责”意识，将党风廉洁建设与所在单位业务工作统筹规划、协调推进，按照“谁主管、谁负责”的原则，划分责任区域和责任范围，既要抓业务，也要管廉政，做到一级管一级，一级对一级负责。单位主要领导作为第一责任人，尤其要勇于担当责任，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

要加强对党风廉洁建设工作的监督检查，各支部书记和纪检委员要认真履职，监督检查“一岗双责”落实情况，及时发现问题，逐项落实整改。同时，要进一步强化考核，严格奖惩兑现，出现违规违纪问题，要视情节轻重追究分管领导甚至主要领导的责任，形成齐抓共管的落实局面。

四是落实示范责任。

领导干部位高权重，影响力大，导向性强，受广大员工的重点关注，是“关键少数”，既可以起到关键的推动作用，也可能起到致命的破坏作用。因此，推进基层单位党风廉洁建设，领导干部必须身体力行、率先垂范。在座的各位一把

手和支部书记，要带头执行党风廉洁建设责任制，做到勤政廉政，为所在单位党员干部做出表率。同时，要切实带动班子成员共同落实党风廉洁建设的示范责任，真正发挥好以身作则、以上率下的作用，做到正己正人。

首先，要在廉洁自律上做示范，要身体力行、亲力亲为，要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己坚决不做，同时要管好身边工作人员，共同进步。其次，要在执行制度上作示范，领导干部不仅要做制度落实的推动者，更要做带头执行者，要坚持用制度管人、按制度办事，不搞特殊化，用带头严格执行制度的示范作用，提高各项制度的执行力。

总之，基层单位党风廉洁建设工作，支部要承担起主体责任，单位主要领导要履行好第一责任，班子其他成员要落实好“一岗双责”，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担，努力形成“单位讲正气、班子讲团结、做人讲诚信、做事讲原则”的政治氛围，树立清风正气，营造一方净土。

谢谢大家。