基层工会经费收支
基层工会经费收支管理办法
基层工会经费收支管理办法一、总则为规范基层工会经费的收支管理，提高资金利用效率，保障基层工会活动的正常开展，制定本办法。
二、经费来源基层工会经费的来源主要包括以下几方面：1.公司或组织每月根据会员工人数缴纳的工会会费。
2.其他单位或个人捐赠的资金。
3.定期向上级工会申请的资金。
三、经费使用基层工会经费的使用应符合以下原则：1.主要用于组织开展工会活动，提升会员的福利和权益保障。
2.具体使用范围包括但不限于：组织职工培训、举办团建活动、开展文体竞赛等。
3.严禁将工会经费用于个人花销或其他与工会活动无关的用途。
四、经费管理基层工会经费的管理应符合以下要求：1.设立专门的经费管理部门或委员会，负责对工会经费的收支进行监督和管理。
2.每年度起草工会经费预算，并在工会会员大会上进行讨论和审议后确定。
3.经费管理部门或委员会应及时记录工会经费的收支情况，保留相关凭证和票据。
4.定期进行工会经费的审计，确保经费使用的合法性和合规性。
5.工会经费的使用情况应向工会会员进行公示，接受会员的监督和意见建议。
五、经费监督基层工会经费的监督应符合以下原则：1.基层工会会员有权对工会经费的收支进行监督和投诉。
2.上级工会及相关部门有权对基层工会经费的管理和使用情况进行监督和检查。
3.工会经费的使用情况及相关文件资料应及时向上级工会及相关部门进行报告。
六、经费追究对于违反本办法的经费使用情况，将进行以下追究：1.经费管理部门或委员会应对违规使用经费的责任人员进行严肃处理。
2.追究经费使用人员的法律责任，必要时向有关部门进行举报。
七、附则本办法自颁布之日起施行，对上级工会已制定的相关规定和文件有冲突的，以本办法为准。
以上内容为基层工会经费收支管理办法的主要内容，旨在规范基层工会经费的收支管理，提高资金利用效率，保障基层工会活动的正常开展。
基层工会经费的来源主要包括公司或组织每月根据会员工人数缴纳的工会会费、其他单位或个人捐赠的资金以及定期向上级工会申请的资金。
《基层工会经费收支管理办法》
《基层工会经费收支管理办法》第一章总则与原则1.1 为规范基层工会经费的收支管理，保障工会经费的合法、合规和有效使用，根据《中华人民共和国工会法》和其他相关法律法规，特制定本办法。
1.2 基层工会经费的收支管理应遵循公开、公平、公正的原则，确保经费来源合法、使用透明、监督有力。
第二章经费收入范围2.1 基层工会经费收入主要包括：（1）会员缴纳的会费；（2）工会所属企事业单位、行政方面按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费或者建会筹备金；（3）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（4）人民政府和企业、事业单位、机关和其他组织的补助；（5）其他收入。
2.2 工会经费收入必须开具由财政部门监制的《工会经费收入专用收据》，并加盖工会财务专用章。
第三章经费支出范围3.1 基层工会经费支出主要用于：（1）职工教育和文体活动；（2）维护职工权益、开展职工劳动保护、劳动安全卫生等工作；（3）职工集体福利事业；（4）工会自身建设、日常工作以及按规定上解经费支出；（5）其他合理支出。
3.2 经费支出必须符合国家法律法规和工会经费使用规定，严禁挪用、挤占和挥霍浪费。
第四章经费管理与监督4.1 基层工会应建立健全经费管理制度，确保经费收支合法、合规、有效。
4.2 基层工会应设立独立的财务机构或指定专人负责经费管理工作，并接受上级工会和同级经费审查委员会的监督。
4.3 基层工会应定期向会员大会或会员代表大会报告经费收支情况，接受会员的监督。
第五章预算与决算管理5.1 基层工会应编制年度经费预算，并报经上级工会批准后执行。
5.2 经费预算应坚持量入为出、收支平衡、略有结余的原则，确保经费的合理有效使用。
5.3 年度结束后，基层工会应编制经费决算，并与预算进行对比分析，总结经验教训，提出改进措施。
第六章法律责任与处罚6.1 违反本办法规定的，由上级工会责令限期改正；情节严重的，依照有关规定对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
基层工会经费收支管理办法
基层工会经费收支管理办法一、前言随着社会的发展和工会组织的日益壮大，基层工会经费的管理变得尤为重要。
本文旨在探讨基层工会经费的收支管理办法，以确保经费使用规范、透明，并为工会组织提供指导和参考。
二、经费收入管理1.会员费收入基层工会的主要收入来源是会员的会费。
为了确保会员费的收取和使用规范，建议采取以下措施：（1）会费明细：制定详细的会费收费标准和明细，确保会员明确知道自己应该缴纳的费用。
（2）收费方式：提供多种收费方式便于会员选择，如现金、银行转账等。
（3）会费核查：建立健全的会费核查机制，定期对会员缴纳的费用进行核对和统计，确保会费的准确性和完整性。
2.政府补贴资金基层工会还可以通过向政府申请补贴资金来增加经费收入。
在申请和使用政府补贴资金时，应注意以下事项：（1）申请资格：明确政府补贴资金的申请资格和条件，确保符合相关规定。
（2）申请材料：准备充分的材料，包括申请书、业务报告等，以提高申请成功的几率。
（3）使用规定：严格按照政府的规定将补贴资金用于合法、规范的工会活动和项目上。
三、经费支出管理1.工会活动经费基层工会的经费支出主要用于组织各类工会活动，如会员大会、职工培训、文体活动等。
在经费支出管理方面，应注意以下几点：（1）预算编制：明确各项工会活动的经费需求，并制定详细的预算计划，确保经费使用合理。
（2）审批程序：建立经费审批程序，确保经费支出符合管理规定和预算计划。
（3）财务记录：对所有的经费支出进行准确、详细的记录，包括费用明细、发票、票据等。
2.福利待遇支出为了提高职工的福利待遇和福利保障，基层工会需要定期支出一定的经费。
在管理这部分经费时，应注意以下事项：（1）制度规定：明确福利待遇的标准和发放条件，确保公平、公正。
（2）核查机制：建立福利发放核查机制，确保福利的发放对象合法且符合条件。
（3）记录保存：对福利发放的过程和结果进行详细记录，并妥善保存相关材料。
四、经费监督与审计为了确保基层工会经费收支的合法、规范和透明，需要建立健全的监督和审计机制。
基层工会经费收支管理办法
基层工会经费收支管理办法一、前言基层工会经费收支管理办法旨在规范基层工会的财务管理，确保工会经费的合理使用和透明公开。
本文将从以下几个方面对基层工会经费的收支管理进行详细阐述。
二、基层工会经费的来源基层工会的经费主要来源于以下几个渠道：1. 会员缴费：基层工会会员需按规定缴纳会费，作为工会经费的重要来源之一；2. 捐赠和赞助款项：可以接受企事业单位、个人或其他组织的捐赠和赞助；3. 政府拨款：地方政府可根据需要拨付一定金额的经费给基层工会；4. 投资收益：基层工会可以通过合法的投资活动获得一定的收益；5. 其他合法收入：例如举办活动、出租场所或设备等带来的收入。
三、基层工会经费的管理机制为了保障基层工会经费的合理管理，需要建立科学的管理机制。
具体如下：1. 经费管理部门：设立专门的经费管理部门，负责全面管理和监督基层工会的经费收支；2. 财务管理人员：招聘专业财务人员，具备相关经验和知识，负责经费的核算、报销和记录等工作；3. 预算编制：每年根据工会活动计划和经济状况，制定详细的经费预算，并报请审批；4. 支出审批制度：建立审批制度，所有经费支出必须经过预算控制和审批程序方可支付；5. 费用报销管理：要求工会成员提交相关费用报销申请，并进行审核核实，确保报销的合理性和真实性；6. 财务记录和报表：建立完善的财务记录和报表制度，及时准确地记录和汇总经费的收入和支出情况，并定期向上级工会和会员公示。
四、工会经费的使用原则工会经费的使用应遵循以下几个原则：1. 合法合规原则：必须依法合规使用，杜绝超出法律法规范围的支出；2. 公益原则：优先支持会员的合法权益维护和福利保障；3. 公平原则：公平合理地分配经费，避免出现财务不透明或偏向个人的现象；4. 严肃原则：对工会经费使用情况进行监督和检查，发现有违规行为要及时处理；5. 预算原则：严格按照经费预算支出，不得随意挪用或超支。
五、监督和责任追究为了确保基层工会经费的合规使用和防止财务风险，需要建立监督机制和责任追究制度：1. 内部监督：由经费管理部门对工会经费的收支情况进行日常监督和审查；2. 外部监督：接受上级工会和相关行政监督机构的监督和检查；3. 审计检查：定期请专业机构对工会经费进行审计，发现问题及时处理；4. 纪律处分：对违反财经纪律或财务管理规定的人员依纪依法进行相应处罚；5. 法律追责：对有贪污挪用等经济犯罪行为的人员，移交司法机关追究法律责任。
基层工会经费收支管理办法
基层工会经费收支管理办法咱们来聊聊基层工会经费收支管理这回事儿。
您知道吗，这可不像在菜市场买菜那么简单，随便挑挑拣拣就行。
这当中的门道可多着呢！我就给您讲讲我经历过的一件事儿。
有一次，我们基层工会准备组织一场职工趣味运动会。
大家那叫一个兴奋，都盼着能在工作之余好好放松放松，增进一下同事之间的感情。
可到了准备阶段，问题来了，经费怎么安排？买运动器材、准备奖品、布置场地，每一项都得花钱。
这时候，工会经费收支管理办法就派上用场了。
按照规定，我们先明确了经费的来源。
一部分是工会会员按规定缴纳的会费，还有单位按每月全部职工工资总额的一定比例拨缴的经费。
这就像是我们的“资金池”，得精打细算地用。
在支出方面，那更是有严格的规矩。
比如说，购买运动器材，不能追求高档奢华，得实用、性价比高。
奖品也不能过于贵重，得侧重于鼓励大家积极参与。
我们仔细对比了不同商家的价格，货比三家，争取每一分钱都花在刀刃上。
而且，在整个过程中，每一笔支出都有详细的记录。
买了什么、花了多少钱、谁经手的，清清楚楚，明明白白。
这可不是为了应付检查，而是对大家负责，对工会经费负责。
其实啊，基层工会经费收支管理办法就像是一个“管家”，要把钱管得合理、合规、公正。
它既要保障工会正常活动的开展，让职工们享受到工会的福利，又要杜绝浪费和滥用。
比如说，工会组织职工培训，这是提升职工素质的好事，但经费的使用就得按照规定来，不能超标准报销差旅费、住宿费啥的。
还有逢年过节给职工发福利，也得遵循办法。
不能随便发一些与节日无关的东西，得是符合传统习俗、职工确实需要的物品。
像端午节的粽子、中秋节的月饼，让大家感受到节日的氛围和工会的关怀。
再比如说，工会开展困难职工帮扶活动，经费的使用更是要严格把关。
要确保真正困难的职工得到帮助，每一笔救助金都能送到最需要的人手里。
这就需要对申请救助的职工进行认真的审核和调查，不能让经费出现错用、乱用的情况。
总之，基层工会经费收支管理办法是为了让工会经费发挥最大的作用，服务好职工，促进单位的和谐发展。
中华全国总工会关于加强基层工会经费收支管理的通知
中华全国总工会关于加强基层工会经费收支管理的通知尊敬的各位工会同仁：为进一步加强基层工会经费的管理，维护工会财产安全，规范工会经费的收支情况，中华全国总工会制定了有关基层工会经费收支管理的通知如下：一、加强基层工会经费的监督管理。
1.基层工会应当建立完善的工会经费管理制度，制定明确的收支流程、经费用途、管理责任等规定，健全经费管理的内部审计制度和监督机制。
2.工会收入必须按照规定的程序、程序与计划入库，工会支出必须遵循财务管理规定，严格限制投资经营行为，禁止任何非法或不合规的用途。
3.加强财务信息公开，做到每年公布年度财务报表，接受会员监督和任何公众的质询，使用公开透明、实事求是的原则，保证经费管理的公信力和透明度。
二、加强基层工会经费的收入管理。
1.基层工会应当强化会费的收费工作，按照制定清晰的收费标准及程序扣缴会员会费，除会员会费外，还应当通过募捐、赞助等方式争取并合理使用经费。
2.工会必须确保所有的收入来源和数额均得到真实记录和妥善保管，并且及时冲账和核对，确保不出现遗漏或其他问题。
三、加强基层工会经费的支出管理。
1.工会在支出方面应当按照制定的审批程序及程序进行，保证资金用于符合工会任务和工作规划的事项，严禁出现不当支出和滥用等乱象。
2.工会应当采取制定预算、规划工作、财务审批、公告申报等多种方式控制支出，确保资金的合法性和有效性，为会员服务提供良好的保障。
本通知是中华全国总工会加强基层工会经费收支管理的一项工作安排，希望各基层工会严格按照通知所规定的制度进行管理，确保工会经费的安全性和透明度。
同时，《中华全国总工会关于加强基层工会经费收支管理的通知》还需要各有关方面密切合作，共同保障工会经费的正常运转。
基层工会经费收支管理实施细则
基层工会经费收支管理实施细则基层工会是为了保护职工合法权益、促进职工福利而设立的组织，在日常运作中需要进行经费收支管理。
为了规范基层工会的经费管理，提高经费使用的透明度和公正性，制定基层工会经费收支管理实施细则是必要的。
以下是一份基层工会经费收支管理实施细则的示范：第一章总则第二条本细则适用于按照法定程序成立并注册的基层工会的经费收支管理。
第四条基层工会经费的使用应当遵循合法、公正、公开和实事求是的原则，服务于职工的根本利益。
第二章经费收入管理第五条基层工会应向会员定期收取会费，会费收取标准和周期应当向全体会员公示，并经全体会员表决通过。
第六条基层工会应当按照规定程序向政府申请工会财政拨款，并按照规定用途使用。
第七条基层工会应当按照法定程序办理工会事业收入的管理，将工会事业收入纳入基层工会经费。
第八条基层工会可以接受社会捐赠，但捐赠物资和捐赠款项必须符合法律法规和工会章程的规定。
第十条基层工会应当严禁违法、违规收取会费、财政拨款或者以其他方式侵占职工福利。
第三章经费支出管理第十一条基层工会经费支出应当按照法定程序进行，支出项目和标准应当根据职工的实际需求和工会章程的规定确定。
第十二条基层工会经费支出应当按照公开、公正的原则进行，并及时公示经费使用情况。
第十三条基层工会应当将经费支出用于服务于职工的根本利益和工会事业发展，不得挪用或滥用经费。
第十四条基层工会应当制定经费使用细则，明确经费支出的程序和权限，并建立健全经费支出审批制度。
第十五条基层工会应当建立健全经费支出核查和监督制度，对经费支出情况进行定期检查和审计。
第十六条基层工会应当对经费支出情况进行全面、真实、准确的记录和归档，保存相关凭证和票据。
第四章监督和问责第十七条基层工会应当建立健全监督机制，接受职工监督和社会监督，提高经费使用的透明度和公正性。
第十八条基层工会应当加强内部监督，建立健全财务管理制度，确保经费使用符合法律法规和工会章程的规定。
基层工会经费收支管理办法
基层工会经费收支管理办法一、总则为加强基层工会经费的管理，确保经费合理使用，提高工会服务水平，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，结合基层工会实际，特制定本办法。
二、经费收入管理1. 经费来源：基层工会经费主要来源于会员缴纳的会费、单位行政拨付的工会经费、工会所属经济实体的收益以及其他合法收入。
2. 会费收缴：基层工会应按照规定标准，定期收缴会员会费。
会费收缴标准由工会委员会根据实际情况确定，并报上级工会备案。
3. 行政拨付经费：基层工会应主动与单位行政沟通，确保行政按职工工资总额的一定比例拨付工会经费。
4. 其他收入：基层工会可通过合法途径，开展活动和服务，增加工会经费来源。
其他收入包括但不限于捐赠、赞助、投资收益等。
三、经费支出管理1. 经费支出原则：基层工会经费支出应遵循“统筹兼顾、量入为出、合理使用、注重效益”的原则，确保经费用于为职工服务和工会活动。
（1）职工教育、培训、文体活动；（2）职工福利、救助、慰问；（3）工会组织建设、业务工作；（4）工会资产维修、购置；（5）其他与工会活动相关的支出。
（1）编制预算：工会委员会应根据工作计划，编制年度经费预算，经会员大会或会员代表大会审议通过后执行；（2）报销审批：支出报销需由经办人填写报销单，经工会主席审核、财务负责人审批后，方可报销；（3）大额支出：单项支出超过一定金额的，需经工会委员会集体研究决定。
四、监督检查1. 基层工会应建立健全经费收支管理制度，加强对经费收支的内部审计和监督。
2. 定期向会员公开经费收支情况，接受会员监督。
3. 上级工会对基层工会经费收支情况进行定期检查，发现问题及时督促整改。
四、财务管理和报告1. 财务管理：基层工会应指定专人负责经费的收支管理，建立健全财务管理制度，确保经费安全、合规使用。
财务人员应具备一定的财务知识和职业道德，定期参加财务培训。
2. 账务处理：基层工会应按照国家统一的会计制度进行账务处理，确保账目清晰、准确。
湖南省基层工会经费收支管理实施细则
湖南省基层工会经费收支管理实施细则1.缴纳会费：各会员单位按照规定缴纳会费，会费缴纳比例由工会与会员单位协商确定。
2.经费拨款：根据工会组织的需要，由上级工会、行业协会或相关部门拨款。
3.其他收入：包括办公场地出租、资产利息、经营收入等非常规收入。
二、经费使用1.职工福利：包括住房补贴、医疗费用、养老金等各类福利待遇。
2.社会服务：包括文体活动、职业培训、技能比赛等各类社会服务项目。
3.工会组织运行费用：包括工会办公室租金、水电费、设备购置、人员工资、差旅费等费用。
4.其他用途：包括工会活动经费、工会会员活动、员工求职服务、法律援助等其他用途。
三、经费管理1.经费管理部门：设立专门的财务部门或负责经费管理的工作人员，负责收入的核实、支出的审核和经费的统计工作。
2.经费核销制度：对于收入，应当按照规定的流程，经过工会财务部门核实，并进行登记记录；对于支出，需要按照工会章程和经费支出管理制度进行审核，并进行核销。
3.经费监督：建立经费监督制度，设立专门的监督机构或委员会，对工会经费的收支进行监督、检查，接受社会公众的监督。
四、经费使用报告1.年度经费使用报告：每年度结束后，工会应当向上级工会、行业协会、主管部门提交年度经费使用报告，详细列明收入、支出的情况，并附上相关的财务报表。
2.社会公示：工会应当将年度经费使用报告进行公示，公示时间至少为30天，接受社会公众的监督。
以上就是湖南省基层工会经费收支管理实施细则的主要内容，通过规范的经费收支管理，可以确保工会经费的合理使用，维护职工权益，促进工会组织的健康发展。
在实施过程中，应当注意强化财务管理和监督，确保经费的安全性和透明度。
同时，要加强宣传和培训，提高工会成员和职工对经费收支管理的认识和参与度，共同建设和谐劳动关系，促进企业稳定发展。
基层工会经费收支管理办法
基层工会经费收支管理办法第一章总则与原则第一条为规范基层工会经费的收支管理，提高经费使用效益，根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，结合实际情况，特制定本办法。
第二条本办法适用于各类基层工会组织的经费收支管理活动。
第三条工会经费收支管理应遵循公开、公平、公正的原则，实行预算管理，确保经费的合法、合规、合理使用。
第二章经费收支管理第四条基层工会应建立健全经费收支管理制度，明确收支管理责任人和管理流程。
第五条经费收入应及时入账，严禁隐瞒、截留、挪用。
经费支出应严格按计划执行，严禁超支、违规支出。
第三章收入范围与标准第六条工会经费收入主要包括：会员会费、企业事业单位拨缴的经费、工会所属企业事业单位上缴的收入、政府补助、行政方面拨交的经费和其他收入。
第七条各项收入应按规定的标准及时足额收取，不得擅自提高或降低标准。
第四章支出范围与要求第八条工会经费支出应主要用于为职工服务和开展工会活动，包括职工教育、文体活动、劳动保护、困难职工帮扶等。
第九条支出项目应符合国家法律法规和工会章程的规定，严禁用于非法、违规支出。
第五章经费使用与监督第十条工会经费使用应遵循勤俭节约、效益优先的原则，确保经费使用的合理性和有效性。
第十一条建立健全经费使用监督机制，实行内部审计和财务公开，接受会员和职工的监督。
第六章预算管理与核算第十二条基层工会应编制年度经费预算，并严格按照预算执行。
预算调整应按规定程序进行。
第十三条建立健全经费核算制度，确保经费收支的准确性和完整性。
第七章法律责任与追究第十四条违反本办法规定，造成工会经费损失或浪费的，依法依规追究相关责任人的责任。
第八章附则与解释第十五条本办法由基层工会负责解释。
第十六条本办法自发布之日起施行，原有相关规定与本办法不符的，以本办法为准。
基层工会应根据本办法制定具体的实施细则，确保经费收支管理工作的规范化、制度化。
同时，应加强对会员和职工的宣传教育，提高大家对工会经费管理的认识和参与度，共同维护工会经费的合法权益。
关于加强基层工会经费收支管理的通知
关于加强基层工会经费收支管理的通知标题：关于加强基层工会经费收支管理的通知致：各单位、各部门、各基层工会负责人根据《工会章程》和《财务管理办法》，为加强基层工会经费的收支管理，提高经费使用效益，特发布以下通知：一、严格经费收支管理制度1. 工会经费应按月度进行收入和支出的核算，建立合理的收入、支出预算制度，确保工会经费的安全和合理使用。
2. 工会经费的收入主要来源包括会费、补助、捐赠等，必须按规定的程序和要求进行收款、登记和上交。
3. 工会经费支出应严格按照工会章程的规定，优先保障职工利益，合理支持工会活动和服务项目。
二、加强工会经费管理流程1. 严格执行财务登记制度，确保经费进出的记录准确、完整。
2. 工会经费的保管和使用应当有专人负责，定期进行盘点和审计。
3. 工会经费使用要审批严格，经费申请必须详细填写理由、金额、用途等，并经过工会主席或相关负责人签字同意。
4. 工会经费支出必须有相应的凭证和票据，依法依规保存。
三、加强工会经费管理的监督和检查1. 每年至少进行一次工会经费的审计，对经费的来源、用途以及中转、调拨等进行全面检查。
2. 工会经费的监督应由工会委员会及时进行，可以委托专业财务人员或独立机构进行监督和审核。
3. 对违反财经纪律的行为，将依法追究相应的责任。
四、进一步加强基层工会经费管理的意义1. 加强基层工会经费管理，有助于提高经费使用效率，更好地服务职工群众。
2. 加强基层工会经费管理，可以保证经费的合理分配，增加职工福利和福利项目。
3. 加强基层工会经费管理，可以提高基层工会主席及相关负责人的管理能力和责任意识。
请各位单位、各部门、各基层工会负责人严格按照本通知要求，加强基层工会经费的收支管理。
只有加强经费管理，确保经费的正常使用和合理分配，才能更好地服务职工群众，发挥工会组织的积极作用。
特此通知！日期：XXXX年XX月XX日发文单位名称：XXX公司（单位）发文单位联系人：XXX联系电话：XXX。
基层工会经费收支管理办法
基层工会经费收支管理办法一、总则基层工会是连接工会组织与职工群众之间的桥梁，经费的合理收支管理对于基层工会的正常运行和服务职工的能力至关重要。
本管理办法的制定目的是规范基层工会经费的收支管理，提高经费使用效益，确保经费使用合法合规，更好地服务于职工群众。
二、经费的来源1.会员会费：职工按照工资收入的一定比例缴纳的会费，作为基层工会经费的主要来源。
2.其他收入：包括政府拨款、捐赠款项、财产收益等。
三、经费的使用原则1.合法合规原则：基层工会在使用经费时必须遵守国家法律法规和工会章程的规定，不得用于违法违规的活动和项目。
2.公开透明原则：基层工会应当及时向会员公开经费的收支情况，接受会员的监督和质询。
3.节约高效原则：基层工会在使用经费时应尽量避免浪费和不必要的开支，合理安排经费使用计划，确保经费的有效利用，提高服务质量。
四、经费的管理机构1.财务部门：基层工会设立专门的财务部门负责经费的收支管理，包括经费的申请、报销、审批等工作。
2.会员监督委员会：基层工会成立会员监督委员会，由会员自行选举产生，负责对经费的收支进行监督和审核，确保经费使用的合法合规。
五、经费的使用程序1.经费申请：基层工会各部门根据工作需要，提出经费使用申请，包括具体的项目、用途、金额等。
2.经费审批：经费申请由财务部门进行审查，并报请会员监督委员会审批。
审批通过后，财务部门将经费拨付给相应部门。
3.经费报销：基层工会各部门在经费使用完成后，需向财务部门提供相关的费用凭证和报销申请，经财务部门审核通过后进行报销。
4.经费监督：会员监督委员会对经费的使用进行定期或不定期的检查，发现问题及时提出处理意见。
六、经费的监督与审计1.内部监督：基层工会应建立健全内部监督体系，加强对经费收支情况的监督，发现问题及时纠正。
2.外部审计：基层工会经费的收支情况应定期接受专业审计机构的审计，确保经费使用的合法合规。
七、经费的公开透明基层工会应定期公开经费的收支情况，包括收入来源、支出项目和金额、资产负债状况等，接受会员的监督和质询。
《基层工会经费收支管理办法》
《基层工会经费收支管理办法》基层工会经费收支管理办法第一章总则为规范基层工会经费收支管理，加强基层工会经费的使用效益，制定本办法。
第二章经费来源基层工会经费主要来源为会员费、福利费、赞助款以及其他合法收入。
第三章经费使用（一）会员活动经费用于组织会员活动。
（二）福利慰问经费用于向困难会员和其他需要帮助的人员提供慰问和救济。
（三）宣传文化经费用于开展宣传和文艺活动。
（四）职工培训经费用于开展职工培训和技能培训。
（五）其他经费用于支出其他必要开支。
第四章经费管理（一）经费管理委员会设立经费管理委员会，对基层工会经费的收支进行监督和管理。
（二）经费管理人员基层工会设立经费管理人员，负责日常经费的审批和管理。
（三）经费使用程序经费使用需满足以下条件：1.经费使用需由基层工会主席签署申请，由经费管理人员审批。
2.经费申请需具备具体事项和金额，并经过合法的财务支持。
3.经费使用需在输出经费报销时填写相关事项并附上有效的发票或合同等材料。
第五章经费监督和处理（一）经费监督基层工会成立经费监督委员会，对基层工会经费的收支流程进行监督和检查。
（二）经费处理如发现经费使用不规范，须及时进行处理和追责。
第六章附则（一）本办法由基层工会管理委员会负责解释。
（二）本办法自公布之日起实行。
（三）如有违反本办法情况，可以投诉和举报。
（四）本办法最终解释权归基层工会管理委员会所有。
以上便是基层工会经费收支管理办法，用于规范基层工会经费的收支和管理，保证经费使用效益最大化。
希望基层工会管理人员认真执行本办法，使基层工会经费的使用更为规范和透明。
全总基层工会经费收支管理办法
全总基层工会经费收支管理办法全总基层工会经费收支管理办法一、总则《全总基层工会经费收支管理办法》（以下简称本办法）由全国总工会发布，适用于全国基层工会的收支管理。
本办法旨在规范基层工会的收支管理，保障全国基层工会的正常运行，建立健全的金钱管理制度。
二、收入的分类1. 全国总工会下拨的经费及其他收入；2. 基层工会及其机构实施团体劳动服务性活动所得收入；3. 基层工会及其机构自行筹资和募集的经费；4. 其他合法收入。
三、支出的分类1. 执行全国总工会决定和任务，支持工会社会性服务活动的支出；2. 向全国总工会下达的任务，支持基层工会社会性服务活动的支出；3. 工会社会性服务活动的支出；4. 为实现理事的正常运行所需要的行政支出；5. 其他合法支出。
四、收支使用范围1. 基层工会经费收支必须在全国总工会授权范围内使用，不得用于个人或机构的牟利目的；2. 基层工会经费收支不得用于任何形式的贪污、挪用和滥用；3. 基层工会经费收支不得用于超过预算的支出；4. 基层工会经费收支必须合法支出，不得用于违法支出；5. 基层工会经费收支必须合规审批，严格按照规定执行。
五、管理机制1. 收支严格遵守本办法，由全国总工会负责管理；2. 对于基层工会收支，应当由基层工会领导负责审批，本职报告全国总工会；3. 对于基层工会经费支出，应当事先报请全国总工会审批，而后形成相关的文书材料，进行报销；4. 对于基层工会的财务数据，应当定期报送全国总工会，统一汇总管理；5. 全国总工会对以上发现的问题，有权进行处理，必要时可以由全国总工会处理。
六、监督机制1. 全国总工会可以派出代表，定期参与基层工会的收支会议，监督基层工会的收支情况；2. 对于有特殊情况的收支，全国总工会可以事先召开收支会议或者作出其他必要的审批；3. 对于收入的使用，基层工会应当在收支会议上提报，并事后按照计划进行报销；4. 对于支出的使用，基层工会应当事先报请全国总工会审批，而后形成相关的文书材料，进行报销；5. 对于基层工会收支的监督，全国总工会可以定期对基层工会的收支情况进行抽查，若有发现异常情况，及时发出劝导和责令整改的通知。
中华全国总工会办公厅文件基层工会经费收支管理办法
中华全国总工会办公厅文件基层工会经费收支管理办法近年来，随着中国经济的快速发展和工人阶级的不断壮大，工会作为工人阶级的组织和代表，在维护工人权益、促进和谐劳动关系等方面扮演着重要角色。
而基层工会经费的收支管理则是保障工会组织正常运转的重要保障。
为此，中华全国总工会办公厅发布了《基层工会经费收支管理办法》，旨在规范基层工会经费的收支管理，提高基层工会经费的使用效益。
一、基层工会经费的来源基层工会经费的来源主要包括以下几个方面：1.会员缴纳的会费。
会员的会费应该按照工会章程规定的标准进行缴纳，工会应当建立健全会费收缴制度，及时清算会费，并将会费收入用于工会活动和服务会员。
2.政府拨款。
政府在工会活动、工人服务等方面给予一定的经费支持，基层工会应当按照相关规定进行申请，合理使用政府拨款。
3.社会捐赠。
基层工会可以通过向社会进行募捐、筹款等方式获得一定的经费支持。
二、基层工会经费的管理基层工会经费的管理应当遵循以下原则：1.公开透明。
工会应当建立健全经费公开制度，定期公布经费收入和支出情况，接受会员和社会监督。
2.合法合规。
基层工会经费的使用应当遵循国家法律法规和工会章程的规定，不得违反法律法规和章程规定。
3.用途明确。
基层工会经费应当用于工会活动、维护工人权益、促进和谐劳动关系等方面，不得用于其他用途。
4.节约用途。
基层工会应当建立健全节约用途制度，合理控制经费支出，避免浪费和奢侈。
三、基层工会经费的使用基层工会经费的使用应当遵循以下原则：1.服务会员。
基层工会应当通过各种形式的活动为会员提供丰富多彩的服务，如组织文娱活动、开展法律咨询、提供职业技能培训等。
2.宣传教育。
基层工会应当加强对工人阶级的宣传教育工作，提高工人阶级的政治素质和文化水平，增强工人阶级的凝聚力和战斗力。
3.维护权益。
基层工会应当积极维护会员的合法权益，如通过法律手段维权、协助会员解决劳动纠纷等。
4.促进和谐劳动关系。
基层工会应当加强与企业管理者的沟通与协调，推动建立和谐劳动关系，促进企业的稳定发展。
中华全国总工会办公厅关于印发《基层工会经费收支管理办法》的通知
中华全国总工会办公厅关于印发《基层工会经费收支管理办法》的通知文章属性•【制定机关】中华全国总工会•【公布日期】2017.12.15•【文号】总工办发〔2017〕32号•【施行日期】2017.12.15•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】工会正文中华全国总工会办公厅关于印发《基层工会经费收支管理办法》的通知总工办发〔2017〕32号各省、自治区、直辖市总工会，各全国产业工会，中共中央直属机关工会联合会、中央国家机关工会联合会，全总各部门、各直属单位：《基层工会经费收支管理办法》已经中华全国总工会第十六届书记处第八十次会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。
中华全国总工会办公厅2017年12月15日基层工会经费收支管理办法第一章总则第一条为加强基层工会收支管理，规范基层工会经费使用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》《工会会计制度》《工会预算管理办法》的有关规定，结合中华全国总工会（以下简称“全国总工会”）贯彻落实中央有关规定的相关要求，制定本办法。
第二条本办法适用于企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。
第三条基层工会经费收支管理应遵循以下原则：（一）遵纪守法原则。
基层工会应依据《中华人民共和国工会法》的有关规定，依法组织各项收入，严格遵守国家法律法规，严格执行全国总工会有关制度规定，严肃财经纪律，严格工会经费使用，加强工会经费收支管理。
（二）经费独立原则。
基层工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格，依法享有民事权利、承担民事义务，并根据财政部、中国人民银行的有关规定，设立工会经费银行账户，实行工会经费独立核算。
（三）预算管理原则。
基层工会应按照《工会预算管理办法》的要求，将单位各项收支全部纳入预算管理。
基层工会经费年度收支预算（含调整预算）需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意，并报上级主管工会批准。
基层工会经费收支管理办法
基层工会经费收支管理办法第一章总则第一条为了规范基层工会经费收支管理，确保工会经费的合理使用，根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于基层工会经费的收支管理，包括经费的筹集、使用、监督和审计等。
第三条基层工会经费应当遵循“取之于民，用之于民”的原则，主要用于为职工群众服务，提高职工群众的福利待遇，促进工会工作的发展。
第四条基层工会经费收支管理应当坚持公开、透明、公正、公平的原则，接受职工群众的监督。
第五条基层工会经费收支管理应当建立健全内部控制制度，确保经费的安全、完整、有效使用。
第二章经费的筹集（一）职工缴纳的工会经费；（二）企业、事业单位按照国家规定拨付的工会经费；（三）政府财政补助；（四）社会捐赠；（五）其他合法收入。
第七条基层工会应当建立健全工会经费筹集制度，明确经费筹集的方式、标准、程序和责任，确保经费筹集的合法、合规、合理。
第八条基层工会应当加强工会经费筹集的宣传教育，提高职工群众的工会意识，增强职工群众对工会经费筹集的自觉性和积极性。
第三章经费的使用（一）职工福利和困难职工救助；（二）职工教育、培训和技能提升；（三）职工文体活动；（四）工会组织建设和发展；（五）其他符合工会工作宗旨和任务的事项。
第十条基层工会经费的使用应当遵循预算管理原则，制定年度经费预算，明确经费使用的方向、标准和程序，确保经费使用的合理、有效。
第十一条基层工会经费的使用应当坚持公开、透明、公正、公平的原则，接受职工群众的监督，定期向职工群众公开经费使用情况。
第四章经费的监督和审计第十二条基层工会应当建立健全工会经费监督和审计制度，明确监督和审计的职责、权限和程序，确保经费的合法、合规、合理使用。
第十三条基层工会应当定期对工会经费收支情况进行审计，发现问题及时整改，确保经费的安全、完整、有效使用。
第十四条基层工会应当加强工会经费的内部控制，建立健全内部控制制度，防范和化解经费风险，确保经费的安全、完整、有效使用。
基层工会经费收支管理办法
基层工会经费收支管理办法在一个组织中，经费的管理是非常重要的一项工作，尤其是对于基层工会来说。
基层工会是工人们的代表组织，他们的任务是保护工人的权益和利益。
为了能够更好地履行这一职责，基层工会需要有一个科学、规范的经费收支管理办法。
一、经费的来源基层工会的经费主要来自于以下几个方面：1. 会员费：基层工会的会员是工人，他们作为基层工会的组成部分，需要为工会的运作贡献一份力量。
因此，工会会员需要缴纳一定的会费，作为基层工会经费的重要来源。
2. 经济补贴：基层工会可以向上级工会申请经济补贴，用于组织工会活动、维权活动等方面。
这是一种重要的经费来源，可以帮助基层工会更好地发挥作用。
3. 捐款和赞助：基层工会可以通过向企业、乐善人士等寻求捐款和赞助，从而增加经费收入。
这需要工会干部具备良好的沟通能力，同时也要保证透明、合法的行为。
二、经费的使用原则基层工会的经费使用应该遵循以下原则：1. 合法合规：基层工会的经费使用必须符合相关法律法规，遵守国家财务管理制度和相关政策。
2. 公开透明：工会经费的使用情况应该及时公开，让会员和工人们了解经费的流向和使用情况。
3. 紧密结合实际需要：基层工会应该根据自身工作需要，合理安排经费使用，确保经费发挥最大效益。
三、经费的管理措施为了保证基层工会经费管理的规范性和透明性，需要有以下一些管理措施：1. 建立专门的经费管理部门：基层工会应该成立经费管理部门，负责经费的收支、申请、核算等工作。
该部门应当有专门的人员，具备相关的财务管理知识和技能。
2. 建立经费预算制度：基层工会应该建立经费预算制度，根据工会的工作计划和需要，制定年度、季度甚至月度的经费预算。
这有助于合理安排经费使用，避免浪费或不当使用。
3. 确定经费使用权限：基层工会应该明确规定各级工会干部的经费使用权限，确保经费的使用按照程序进行，避免滥用。
4. 加强经费监督：基层工会应该建立健全的财务监督制度，设立经费监督岗位，定期对经费使用情况进行审核、检查。
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三、关于工会开展活动有关费用方面
6、全国总工会办公厅《关于解决劳动保护工 作经费问题的通知》（工厅生字［1986］21 号）：
基层工会为搞好劳动保护工作所需费用，应 在本单位的行政劳动保护经费中支付，不能 在工会经费中开支。
7、国家劳动总局《关于企业劳动保护宣传教 育经费开支问题的函》［（80）劳护字18 号］：
10、财政部《关于企业职工疗养费用开支的复函》 （［82］财企字100号）：
职工经批准到疗养所疗养的往返路费，属于因工负 伤的，全部由企业报销；属于疾病或非因工负伤的， 五十公里以内的，由职工本人自理，五十公里以外 的，原则上由企业补助二分之一。职工在疗养所疗 养期间的伙食费，可由企业适当给予补助，最多不 得超过伙食费的二分之一，如因身体衰弱或经济确 实困难负担不起伙食费的，可酌量提高其补助费， 但不得超过伙食费的三分之二。
工会经费缴费登记表
编号
填表日期
年月日
缴费单位名称
工会 编码
工会经费
工会筹备 金
缴费单位地址
主管税务机关
单位法人（负责 人）
经济类型
户名
开户银行
帐号
成立工会日期
单位（盖章）
地税管理科 （所）
(盖章）
组织机构代码
税务登记
地税登记 证号
地税管理 代码
主管工会 （盖章）
主管部门
业务经办人
工会组织负 责人 联系电话 职工人数 职工工资总额 单位缴费比例
新版《工会会计制度》是由财政部 制定 于2009年5月31日颁发的，这是工会会 计制度首次纳入我国会计制度体系，是 针对中国工会的实际，专为工会量身定 做的会计制度。
2、经费独立原则。
依法取得社会团体法人资格的基层工会， 应单独开设银行账户，实行工会经费独 立核算。
开设银行账户的条件： 1、基层工会社会团体法人资格证； 2、基层工会社会团体代码证； 3、财务用章、预留印鉴等； 建立相应的会计机构：会计、出纳
2、国家计划委员会、国家建设委员会、中 华人民共和国财政部、国家物资总局、中华 全国总工会《关于妥善解决各级工会房屋、 设备问题的通知》（[79]财事字第426号 工发 总字[1979］162号）：
产业公司工会和基层工会及其所属职工集体 文化、福利事业所需房屋设备及其维修和水 电取暖等费用，均由同级行政解决。
预算管理实行下管一级的原则。 建立乡镇（街道）工会的地方，省级以下预
算管理级次由省级总工会根据本地实际情况 确定后，报全国总工会备案。 经全国总工会批准独立管理经费的中华全 国铁路总工会、中国民航工会全国委员会、 中国金融工会全国委员会，其预算管理级次 由各自产业工会确定后，报全国总工会批准。
用于工会开展职工教育、业余文化、技术、 技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职 工教育所需资料、教师酬金；优秀学员(包括 自学)奖励；工会为职工举办政治、科技、业 务、再就业等各种知识培训等。
文体活动费
文体活动方面。用于工会开展职工业余文艺 活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、 摄影等各类活动；文体活动所需设备、器材、 用品购置费与维修；文艺汇演、体育比赛及 奖励；各类活动中按规定开支的伙食补助费、 夜餐费等；用会费组织会员开展集体活动等。
基层工会经费收支 管理办法
中华全国总工会
2009年10月28日
一、工会经费收支管理原则
1、遵纪守法原则。 2、经费独立原则。 3、预算管理原则。 4、依法收缴原则。 5、服务职工原则。 6、勤俭节约原则。 7、民主管理原则。
1、遵纪守法原则。
各项经费收支，必须严格执行国家法律 法规、所在地方政府和中华全国总工会 的有关规定，认真执行工会财务会计制 度，遵守财务纪律。
地税基金科（所）
(盖章）
市总工会 （盖章）
工会经费 工会筹备金缴费申报 表
缴费单位名称 （压名加 盖公章）
工会编码
申报类型
缴款方式
项目
缴费基数 征缴比例
工会经费
2%
工会筹备金
2%
缴费单位声明
本缴费申报表是按照国家有关工会经费 和工会筹备金的征收政策法规填报的， 我确信真实、合法的。如有虚假，愿负 法政治、时事、 政策、科技讲座、报告会等宣传活动；工会 组织技术交流、职工读书活动、网络宣传以 及举办展览、板报等所消耗的用品；工会组 织的重大节日宣传费；工会举办的图书馆、 阅览室所需图书、工会报刊以及资料费等。
其他活动支出
其他活动： 会员及职工参与工会开展的技能教育、技能
5、事业收入
指工会附属独立核算的企事业单位上缴的收 入和非独立核算的附属事业单位的各项事业 收入。
6、投资收益
指基层工会对外投资发生的损益，如购买国 债或企业债券取得的收益。
7、其他收入
指基层工会除上述收入以外的各项收入，如 银行存款利息、接受捐赠收入等。
三、工会经费支出范围
1、职工活动支出。 2、维权支出。 3、业务支出。 4、资本性支出。 5、事业支出。 6、其他支出。
工会经费主要用于为职工服务和工会活动。 基层工会要按照所在省级工会确定的经费分 成比例，及时足额上解经费。留成经费支出 包括：
基层工会自留经费：2%中的60%部分
1、职工活动支出
职工教育费 文体活动费 宣传活动费 其他活动费 基层工会应将会员缴纳的会费全部用于会员
活动支出。
职工教育费
工会法》第四十四条 “工会应当根据经费独 立原则，建立预算、决算和经费审查监督制 度。
各级工会建立经费审查委员会。
各级工会经费收支情况应当由同级工会经费 审查委员会审查，并且定期向会员大会或者 会员代表大会报告，接受监督。工会会员大 会或者会员代表大会有权对经费使用情况提
二、工会经费收入范围
“会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及 按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各 种补助费、救济费、退休金、退职金等，均 不交纳会费。”
2、拨缴经费收入
指建立工会组织的单位依照规定向基层 工会拨缴的经费，或上级工会委托税务 代收后按规定比例转拨基层工会的经费。
基层工会自留经费：2%中的60%部分。 通过地税缴纳上级工会2%中的40%部分。
法定代表人签章： 主管会计签章：
税务登记证 号
管理代码
职工工资总额
职工人数
实缴比例
申报金额
政策减免金 额
抵扣额
实缴金额
40%
100%
授支人声明
我单位（公司）现授权
为本缴费单位的代理申报人。
电话
，任何与申
报有关的往来文件都可寄此
代理机构。
代理人声明
本缴费申报表是按照国家有关公会 经费和工会筹备金的征收政策法规 填报的，我确信真实、合法的。如 有虚假，愿负法律责任。
工会专用收据的开具：
1、上解经费（2%的40%部分）地税开具的 税票复印件；
2、本企业转给工会的（2%的60%部分）进 账单复印件；
持以上单据到上级工会开具工会专用收据。
3、上级补助收入
指基层工会收到上级工会补助的款项。
4、行政补助收入
指所在单位行政按照《中华人民共和国工会 法》、《中国工会章程》和国家的有关规定 给予工会的补助款项。
四、关于职工教育、疗休养活动费用 方面
9、财政部、全国总工会《关于组织少数劳动 模范、先进工作者短期休养活动经费开支问 题的通知》（工发财字［1982］ 100号）：
组织劳模、先进生产（工作）者休养活动的 往返路费、伙食补助费和床位费由劳模、先 进生产（工作）者所在单位的企业基金或利 润留成中列支；活动费、公杂费由组织活动 的工会负担。
由行政支付的费用
根据《中华人民共和国工会法》和其他有关 文件精神，应当由各级财政和企业、事业、 机关等单位行政方面承担的费用，不得由工 会经费开支。
一、关于工会房屋、设备费用方面
1、《中华人民共和国工会法》第45条： 各级人民政府和企业、事业单位、机关应当
为工会办公和开展活动，提供必要的设施和 活动场所等物质条件。
竞赛、劳动竞赛、技术交流、技术革新、技 术协助等活动所发生的费用，即直接用于参 与者所发生的费用。 对会员的特殊困难补助（经费留成）
2、维权支出
指工会直接用于维护职工权益的支出。 劳动关系协调费：工会协调劳动关系和调解
“凡企业开展劳动保护宣传教育（包括装备 劳动保护教育室）所需经费，应按《安全技 术措施计划的项目总名称表》第四项规定， 在企业劳动保护措施经费中开支”。
第四项的规定为：
“购置或编印安全技术劳动保护的参考书、刊物、 宣传画、标语、幻灯及电影片等。
举行安全技术劳动保护展览会、设立陈列室、教育 室等。
5、服务职工原则。
工会经费使用要突出重点，保证维护职 工的合法权益、开展职工服务和工会活 动。
6、勤俭节约原则。
工会经费使用要精打细算，少花钱多办 事，节约开支，提高经费使用效益。
7、民主管理原则
要依靠职工管好、用好经费，定期公布账目， 实行民主管理，接受会员监督和经费审查委 员会审查。
主管税务机关 地税登记证号 工会经费编码 工会负责人
联系电话
时
返 还 筹备 间
金
金
额
大写
主管工 会意见
备注
年月日
审批人：
复核人：
经办人：
企业、非财政拨款的事业单位拨缴的工会经 费依照税法有关规定凭专用票据在税前列 支。”
上解经费（2%的40%部分）凭地税开具的税 票在税前列支。
基层工会自留经费（2%的60%部分）凭工会 专用收据在税前列支。
二、关于工会专职人员费用方面
3、《中华人民共和国工会法》第41条： 企业、事业单位、机关工会委员会的专职工
作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支 付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单 位职工同等待遇。