浅谈大学生就业率低的原因与对策——以红河学院毕业生就业情况为例

二、 影响 大学 生就业 的主 要因ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
１供 求 矛盾 突 出 、
到工作 ， 属于 刚毕业 就失业 。 毕业 生本 人 方面 ， 些大 学 毕业 生 由 一
于就业观 念不 适应 ， 能根 据 自身 的 特点 进行 择 业 ， 会 根据 就 业 不 不 形势 的变化对 就业 目标 进 行调 整 ， 目跟 潮 ， 致 就业 质 量 不 高 。 盲 导 学校 方面 ， 业学校 影 力 的 大 小 ， 是 影响 大学 生 就 业的 一个 不 毕 向 也 容忽视 的 因素。根据 在学 院部分 毕业 生中的调 查 ， 当一部 分 人认 相 为， 学校 本身 的知名 度对 毕业生 就业也 有很大 的影 响。知名 度 比较 高的 学校毕 业生 就业优势 明 显要 高 于知 名 度较 低 的学 校 。绝 大部 分 用人单位 不重视 能力 的高低而 一味 追求名 校毕 业生 ， 就给许 多 非 重点 院校 毕业的 学生就 业带来 了很 大的负 面影 响。
结合社会经济发展状况、 产业结构、 经济和社会发展规划来培养人 才 ， 据市 场和社 会 的需求培 养人 才 ， 出教育 的针对 性和 实效性 。 根 突
一
、
加 ， １ 年已经 达到 ６０万 ， ５年前 的 ２４倍 。另一 方面 ， ２ １ ０ ６ 是 ． 随着 科 果 大学毕 业找不 到一个 像样 一点 机关或 事业单位 ， 为是 没有 找 就认
技水 平 的不 断进 步 ， 很多企业 逐步 完成 了从劳 动密集 型 向智能 密集 型 的转型 ， 在转 型的过 程 中 ， 劳 动者 数 量 的需 求 直线 下 降。 近几 对 年来 我 国毕业 生就 业率 达 不 到 ５ ％ ， 就是 说 有 一 半 以上 的大 学 ０ 也 毕 业生 找不到 工作 岗位 。大 学 生就 业形 势 十 分严 峻 。从 红 河学 院 的情况 看 ， 容乐 观 ，０４ 至 ２１ 年红 河学 院毕业 生的 数字分 也不 ２０ 年 ０ １ 别 是 ９７ １０ 、２０ １７ 、１８ １６ 、９６２３ ，０ １ 的毕 业 生 ６ 、２４ １３ 、０３ １５ 、８１ １９ 、２ ７２ １ 年 是 ２０ 的近 ２３ ， 和全 国的 情况 一样 ， 院毕 业 生就 业人 ０４年 ． 倍 但是 学 数 虽然 也在逐 年递 增 ， 是就业 的人数 并没有 和毕 业生 的人数 同步 但 增长 ， 学生 就业形 势不 容乐观 。 大
一
高等 学校 改革的 方 向 是 “ 向社 会 ， 主办 学 ” 面 自 。高 等 学 校 培 养 的人才 能否被 大家 所承认 、 社会 所 接纳 ， 该 作为 衡 量 高等 学 被 应
校办 学质 量好坏 的一个 主要 标 志 ， 量 教 学改 革是 否 成功 的标 准。 衡 各级 教育部 门和 高校 ， 以提 高 并稳 定 就 业率 为 目标 ， 断开 拓 创 要 不 新、 大胆 改革 ， 实加快 改革 的 速度 ， 大 改革 的 力度 ， 据 就业 形 切 加 根 势 随时调 整改革 的方 向 ， 创新 人才培 养机 制 ， 高等学校 进 入市 场 ， 让
三 、 高毕业 生就 业率的对 策 提 要提 高毕业 生就业 率 ， 必须 要从 以下几 个方面 努力 ： １ 加 快改革 步伐 、
通 俗地讲 ， 是高校 教育的 专业设 置和 用人 单位的 专业需 求不 就 样 。具体有 以下 几种 情况 ， 是教 育体制 改革滞 后于 就业 制度 改 一 革。近 年来 ， 虽然各 级政 府对高 等教 育专业 结构和 人才 培养 结构 的 调 整力 度逐 年加大 ， 也取 得 了一 定 进展 。但 从 总体 上 看 ， 改革 推进 的速度 眼不 上市场 需求 变化 的步 伐 。二 是 招生 和 专业 设 置与 市场 需求脱 节 。高校设 置的 专业和 用人 单位需 要的 专业 出现了错 位 ， 这 已成 为制约 大学 生就业 的一 个 重要 原 因 。三 是部 分学 校 改革 的积 极性和 主动 性不够 。在设 置专 业时不 是根 据市场 需求 ， 根据 学 而是 校自身 的师 资条件 而确 定 ， 改革变 成 了闭门造 车 。四 是就 业 定位 使 不准 。随着 毕业 生人数 的逐年 增多 ， 便毕业 生的 就业 由供不 应 求逐 渐变成 了供 大于 求 ， 市 场 由卖 方市 场 逐渐 转 变为 买 方市 场 ， 就业 这 就使得 用人 单位 奇货 可 居 ， 片面 追 求 高 学 历人 才 、 学 校 毕 业 生 。 好 结果 ， 高职 、 专科毕 业生 可以 胜任的 工作却 要招 本科生 ， 本科 生 可胜 任的 工作却 要招 研究 生。 更有 甚 者 ， 把单 位硕 士 、 士 生的 数 量作 博 为宣 传和 炫耀 的资本 ， 了人 力资源 的严重 浪费 。 造成
浅 谈大学生就业率低的原因与 对策
西 部 教 育
浅 谈 大 学 生 就 业 率低 的原 因与 对 策
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以红 河 学院 毕 业 生就 业 情 况为 例
罗丽 梅 （ 河 学院 红 云 南 蒙 自 ６ １０ ６１０）
【 摘
要 】 本文以红河学院为例 ， 分析 了大学毕 业生就业率低 的现状及其原 因， 出了 高毕业 生就业率的对策： 提 提 一是加快改革步伐 ， 二
是 完 善 专 业设 置 ， 是 加 强 就 业 指 导 ， 三 四是 鼓 励 自主 创 业 。
【 关键词 】 大学生； 业率低 ； 因； 就 原 对策
大 学生就 业现 状分 析 生教育投 入 比例 占 家庭收入 的比重 越来越 大 ， 致 了大 家对 就业 的 导 从 全 国 情况 看 ， 年 来 ， 方 面 ， 国高 校 毕业 生 人 数逐 年 增 期 望值较 高 ， 大学生 毕业 生 自主创 业 和 灵活 就业 的 认 同不 强 ， 近 一 我 对 如