成功人士的七个习惯-周计划模板
工作总结成功人士的七种工作习惯
工作总结成功人士的七种工作习惯工作总结：成功人士的七种工作习惯工作总结是对自己过去一段时间工作的总结和反思，它可以帮助我们发现问题，改进工作方式，并帮助我们更加高效地完成任务。
成功人士往往具备一些特定的工作习惯，这些习惯的养成是他们事业成功的关键。
下面将介绍成功人士的七种工作习惯，希望可以对您的工作和事业有所启发。
1.设定明确的目标- 成功人士清楚自己想要达到的目标，并通过设定明确的目标来指导自己的工作。
无论是长期目标还是短期目标，他们都会制定出详细的计划，并迅速行动。
他们会不断反思和调整自己的目标，确保每一步都是朝着成功迈进的方向。
2.高效的时间管理- 成功人士懂得合理分配时间，并将时间用于最有价值的事情上。
他们善于利用时间工具，制定日程表和任务清单，并坚持按计划执行。
他们会合理安排工作时间和休息时间，充分调动自己的工作激情，提高工作效率。
3.良好的沟通能力- 成功人士懂得与他人有效沟通，他们善于倾听和理解他人的需求。
他们注重沟通的方式和技巧，并且能够准确表达自己的想法和观点。
通过良好的沟通，他们能够更好地与团队合作，解决问题，并取得更好的工作成果。
4.专注于细节- 成功人士注重细节，他们会仔细分析问题，从中发现潜在的机会和风险。
他们精益求精，确保每一个细节都得到妥善处理。
通过专注于细节，他们能够提高工作的质量和效率。
5.持续学习和自我提升- 成功人士认识到学习是一种持续的过程，他们致力于不断学习和自我提升。
他们会积极寻求各种学习机会，如参加培训课程、读书、参加研讨会等。
通过不断学习，他们能够不断提升自己的知识和技能，使自己处于一个更加有竞争力的位置。
6.积极解决问题- 成功人士不会因为困难而退缩，他们会积极主动地寻找解决问题的办法。
他们乐于接受挑战，并将问题看作是一个机遇，通过解决问题来提升自己的能力。
他们敢于面对困难和挑战，而不是逃避或者推卸责任。
7.保持积极的心态- 成功人士拥有积极的心态，他们能够保持乐观和自信。
成功经理人的七种习惯
计划注重资源整合
成功经理人会充分考虑和 整合内外部资源，以确保 计划的顺利实施。
保持目标与计划的灵活性
适应变化
成功经理人能够敏锐地察 觉环境变化，并及时调整 目标和计划。
灵活调整
在实施计划过程中，成功 经理人会根据实际情况灵 活调整，以保持计划的可 行性和有效性。
不断优化
成功经理人会不断优化目 标和计划，以提高效率和 效果。
树立榜样
鼓励创新
作为领导者，要以身作则，展现出良 好的职业素养和道德风范，成为团队 的学习榜样。
鼓励团队成员积极提出新的想法和建 议，激发团队的创造力和创新精神。
激发团队潜力
了解每个团队成员的优势和潜力，通 过合理的任务分配和培训计划，激发 团队成员的潜力。
及时反馈，解决问题
及时反馈
对团队成员的工作表现进行及时、客观的反馈，帮助他们了解自 己的优点和不足之处。
案。
他们不会轻易放弃或失去信心， 而是将困难视为成长的机会，鼓 励团队成员保持积极态度，共同
克服难关。
积极的心态有助于提高团队的士 气和凝聚力，使团队成员更加信 任和依赖经理，共同达成目标。
保持工作热情与动力
成功经理人对自己的工作充满 热情，对事业的发展充满动力。
他们不断寻求新的挑战和机会， 保持对工作的新鲜感和好奇心， 从而激发团队成员的工作热情 和创造力。
促进合作
通过有效的沟通和协调，促进各方合作，共同解决问题，达成共识。
建立信任与合作的团队氛围
1 2 3
建立信任 通过诚实、守信和透明的方式与团队成员交往， 建立互信关系。
鼓励合作 鼓励团队成员之间进行合作，共同完成工作任务， 实现团队目标。
激励与认可 及时对团队成员的工作成果给予认可和激励，提 高团队士气和工作效率。
成功人士的7种习惯
不断调整和优化目标
反馈与调整
在实现目标的过程中，成功人士会不断收集反馈，并根据实 际情况调整计划和目标。他们知道计划不是一成不变的，需 要灵活应对变化。
优化目标
随着经验和知识的积累，成功人士会不断优化自己的目标。 他们不仅关注目标的实现，还关注如何更好地实现目标，提 高效率和效果。
03 习惯三：持续学习
他们勇于尝试新事物，不害怕失 败，而是将失败视为成长的机会。
他们反思失败的原因，总结经验 教训，并不断完善自己的思考和
行为方式。
与他人分享和学习经验
成功人士通常具备开放的心态和良好 的沟通能力，他们愿意与他人分享自 己的经验和知识。
他们倾听他人的经验和观点，从中汲 取智慧和启示，以丰富自己的知识和 见识。
约束的习惯，克服拖延症。
07 习惯七：保持激情
对工作和生活充满热情
成功人士通常对工作和生活充满热情，他们积极面对挑困难和挫折时，也能保持 积极的心态和行动。
他们将工作视为一种乐趣，不断发掘生活中的美好，享受工作和生活的 过程。
不忘初心，保持激情
和受伤。
05 习惯五：建立人脉
与优秀的人交往
成功人士通常会主动与优秀的人建立联系，并寻求与他们交 流和学习的机会。他们明白，与优秀的人交往可以获得更好 的思路、经验和资源，有助于提升自己的能力和视野。
他们不仅关注与行业内的人建立联系，也会积极拓展与其他 领域的人才的交流。这种跨行业的交流可以带来新的灵感和 创意，有助于拓宽思路和发现新的机会。
保证每天有足够的睡眠时 间，有助于恢复体力和脑 力，为第二天的工作和生 活储备能量。
注重饮食平衡
营养均衡
成功人士注重饮食的营养均衡， 摄取适量的蛋白质、脂肪、碳水
成功人士的七个习惯
成功人士的七个习惯成功人士的七个习惯成功从来没有一蹴而就，与其羡慕别人的人生，不如踏踏实实努力奋斗。
下面小编整理了成功人士的七个习惯，欢迎阅读参考!习惯1:主动, 积极自我审视的习惯。
每个人都有自己做决定的权力。
当人们根据价值观用这种权力来选择反映的时候，他们是主动积极的。
换句话说，主动积极的人运用自由来选择最能体现其价值观的反应。
当他们致力于他们有能力控制的事情(影响圈)，而不是被动地忧虑那些他们没有控制力或控制力很小的事情(关切范围)时，他们积极地影响形势产生并加强影响圈。
习惯2：由使命开始, 全力以赴自我领导的习惯，最有效能的人设计自己的未来。
他们在其生活的各个领域由使命开始。
他们不会让其他人或环境来决定他们的结局，他们认真计划自己究竟要做什么样的人，想做什么，想拥有什么，然后他们让心里的计划指导决策，这种以书面形式表达的对于生命目标的计划做使命宣言。
一个人如果有使命宣言并以之指导决策，他就会与其自定的目标保持一致。
习惯3：要事第一自我管理的习惯。
什么是第一重要的事?第一重要的事是那些我们自己认为最有价值做的事情。
他们把我们推向正确的方向，他们帮助我们实现使命宣言中体现的原则为导向的目的。
第一要事总是重要的有时也是紧急的：重要的：如果你自己认为一项活动有价值的话，那么他就是重要的即对你的使命，价值，积极优先目标有所裨益。
紧急的：如果你和其他人都认为一项活动需要即刻的注意，那么他就是紧急的。
当我们画出这两个成分和他们的.反面，就出现了四个象限。
在这两个象限中，我们把注意力集中于第二象限，这样我们就可以在工作和关系中追求更高的质量。
习惯4：双赢思维人际领导的习惯。
双赢思维是一种心灵的框架，它不断在人际交往中寻求互利。
双赢意味着每个人都赢，因为协议或解决办法是双方得利和满意的双方都对决定感到满意并致力于计划的实施。
双赢的人具有三个性格特质：言行一致，成熟及豁达。
言行一致的人忠实于他们的感情，价值观和责任感。
成功的七个习惯
成功的七个习惯人们都渴求成功，但是成功却并非唾手可得。
成功的路上充满了困难和挫折，需要靠我们不断努力和进取才能到达终点。
良好的习惯是成功的关键，下面就为大家介绍七个成功的习惯。
习惯一: 积极主动积极主动是指主动地去追求自己的目标，而不是等待机会的到来。
成功者总是那些勇于尝试、善于冒险并寻找机会的人。
他们思考问题的角度与常人不同，寻找挑战并善于克服困难。
积极主动的人不会等待命运的安排，而是在竞争中主动前行，创造自己的机会。
习惯二: 以终为始成功需要一个明确的目标，有目标的人会更加明确自己的方向和前进的路线。
只有清晰的目标，才能有清晰的计划和行动，提高成功的机会。
成功者不是盲目的去行动，而是从终点出发，经过细致的规划，付出辛苦的汗水，最终实现自己的目标。
习惯三: 要事优先时间会成为一切创造性努力的有限资源，成功者需要学会优先考虑最重要的任务并合理利用时间。
只有在关键时刻，摆脱琐碎的琐事，将有限的时间投入到关键的重点工作上，将自身的精力和时间聚焦在最为重要的方向上，成功者才能获得更大的回报和成就。
习惯四: 双赢思维成功不仅是自身获得的成就，更是在协作合作中达成的成绩。
双赢思维是指顾及他人的利益并关注自身的利益。
这种思维方式能够促进人与人之间的和谐关系，并创造更大的价值，实现双赢。
成功者不是单方面的追求自身的利益，而是在通盘考虑下，找到大家都能够获益的方式，实现和平、协调、惠及所有利益关系人的结果。
习惯五: 知己知彼成功者要了解自己的优劣势，并且了解竞争对手或者团队合作伙伴的情况。
通过了解对手的优点和不足，不仅可以进一步了解自身的优势和劣势，而且更有针对性的进行自我提高。
这样可以更精准地制定策略和计划，做出最好的决策，最终取得成功。
习惯六: 统合综效成功者不断的学习并升级自己的技能，将已有的知识、经验和技能进行整合与融合，并运用到创新和创造性的工作中。
通过应用深入学习而来的知识，经验以及超脱个人领域的技能，成功者不断提高工作效率并增强工作质量，最终取得更多的成就与成功。
七个习惯周计划
七个习惯周计划七个习惯周计划篇一：高效能人士的七个习惯-周计划表篇二：《高效人士的七个习惯》总结一、由内而外全面造就自己思维定式：要改变现状，首先要改变自己；要改变自己，先要改变我们对问题的看法。
??强调品德为成功之本，如诚信、谦虚、忠诚、节欲、勇气、公正、耐心、勤勉、朴素等如何努力进行品德修养。
（正确的思维定式）由重视品德转而强调个人魅力，即认为成功与否更多取决于性格、社会形象、行为态度、人际关系以及长袖善舞的圆熟技巧。
（错误的思维定式）1.只有真正经历过拥有，才会真正的懂得分享。
2.我们需要新的、更深层次的思想水平，即基于原则的思维定式，它能正确引导我们实现高效能，改善人际关系，解决深层问题。
3.它强调以原则为中心，以品德为基础，要求“由内而外”地实现个人效能和人际效能。
4.“由内而外”的意思是从自身做起，甚至更彻底一些，从自己的内心做起，包括自己的思维定式、品德操守和动机。
由内而外的观点认为个人领域的成功必须先于公众领域的成功；只有先信守对自己的承诺，才能信守对他人的承诺。
把个人魅力置于品德之上，妄图在自我完善之前人际关系都将徒劳无功。
5.我们的本质要比言行更具有说服力。
我们不可能打破法则，只能在违背法则的时候让自己头破血流。
6.行为和态度就是枝叶，思维定式就是根基，抓住根本才能让生活出现实质性的进展。
我们的思维定式，无论正确与否，是我们的态度与行为的根本，归根到底，是我们的人际关系的根本。
7.我们看到的世界并非客观世界本身，而是我们在条件限制之下所看到的世界。
基本原则：循序渐进的原则、品德成功论二、习惯的源来1.品德实质上是习惯的合成。
思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。
2.习惯定义为知识、技巧、意愿，知识是理论范畴，指点“做什么”及“为何做”;技巧告诉“如何做”；意愿促使“想要做”。
要养成一种习惯，三者缺一不可。
3.成熟模式图人类成长的三个阶段，分别是依赖期、独立期、互赖期。
成功人士的七个习惯
主动结交新朋友
在社交活动中主动与他人交流，结交志同道合的 朋友，拓展自己的人脉资源。
利用社交媒体
利用社交媒体平台，如微信、微博等，与他人建 立联系，扩大社交圈。
维护和拓展人脉资源
保持联系
与他人保持联系，定期问候、交流，分享彼此的生活和工作情况。
变得更加强大。
保持热情和动力
对自己的目标和事业充满热情和动力，不断追求进步和发展。 在实现目标的过程中，保持对工作的热情和动力，不断激发自己的潜力和创造力。
不断寻求新的挑战和机会，保持对未来的热情和动力，让自己始终保持前进的步伐。
02
CHAPTER
习惯二：设定目标
明确目标
总结词
明确的目标是成功的基础，它为 个人的行动提供了方向和动力。
交流与分享
成功人士乐于与他人分享自己的经验和知识，同时也善于从他人 的分享中获取新的启示和知识。
寻求他人意见和建议
他们通常会主动寻求他人的意见和建议，以便更好地完善自己和 做出更好的决策。
学习他人优点和长处
成功人士善于观察和学习他人的优点和长处，以提升自己的能力 和素质。
04
CHAPTER
习惯四：健康生活
详细描述
成功人士会清晰地定义自己的目 标，包括具体的任务、时间表和 预期结果。他们了解自己想要达 到什么，并为之努力。
制定实现目标的计划
总结词
没有计划的目标只是空想，成功人士会制定详细的计划来实现他们的目标。
详细描述
为实现目标，成功人士会制定一个详细的计划，包括具体的步骤、时间表和所 需的资源。他们了解如何将目标分解为可管理的部分，并制定出切实可行的计 划。
成功人士的七个习惯
成功人士的七个习惯，是哪7个啊？一个成功人士所拥有的七个习惯! 要多学习喔!习惯一：主动积极—个人愿景的原则主动积极就是为自己过去、现在及未来的行为负责，并依据原则及价值观，而不是情绪或外在环境的影响决定取舍。
主动积极的人是改变的催生者，他们扬弃被动的受害者角色，不怨忿别人，他发挥了人类四项独特的禀赋－－自觉、良知、想象力和自主意志，同时以由内而外的方式来创造改变，积极面对一切。
他们选择创造自己的生命，这也是每个人最基本的决定。
习惯二：以终为始—自我领导的原则意识决定存在，所有事物都经过两次的创造：先是在脑海里形成意识，其次才是实质的创造。
个人、家庭、团队和组织在做任何计划时，均先拟出愿景和目标，并据此塑造未来，全心投注于自己最重视的原则、价值观、关系及目标之上。
对个人、家庭或组织而言，使命宣言可说是愿景的最高形式，它是主要的决策，主宰了所有其它的决定。
领导工作的核心，就是在共同的使命、愿景和价值观之后，凝聚力量锁定目标，实现目标并创造出一个优秀的组织文化。
习惯三：要事第一—自我管理的原则要事第一即实质的创造，是梦想(你的目标、愿景、价值观及要事处理顺序)的组织与实践。
次要的事不必摆在第一，要事也不能放在第二。
无论迫切性如何，个人与组织均针对要事而来，忙要忙得有意义。
重点是，把自己想要、最值得去做的要事放在第一顺序。
要事第一，可以帮助你有效地管理时间，提高工作效率，并正确地指引方向。
习惯四：双赢思维—人际领导的原则双赢思维是一种基于互敬，寻求互惠互利的思考框架与意愿，目的是获得更丰盛的机会、财富及资源，而不是基于资源不足的敌对式竞争。
双赢既非损人利己(赢输)，亦非损己利人(输赢)。
我们的工作伙伴及家庭成员要从相互依存的角度来思考解决方案(我们，而非我)。
双赢思维鼓励我们解决问题，并协助个人找到互惠互利的解决办法，是一种资源信息、力量、认可及报酬等资源分享。
习惯五：知彼解己—同理心交流的原则当我们舍弃回答心，改以了解心去聆听别人，便能开启真正的沟通，增进关系。
高效能人士的七个习惯(计划模版)
周三 要
周四
周五 务Leabharlann 周六与朋友一家 聚聚
员工
为夫
时间 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17
约
会
/
准备下午开 会的材料 审核XX材料 学习XX文件 看书、休息 开会 处理科长交 代无法推脱 的杂务
任
务
18 19 20
不断更新
身体 智力 精神 社会/感情
每周日程安排 角色
个人
本周起始 2013/5/20 结束日 2013/5/26
周日
看一看新推 楼盘，做好 买房准备 等待地板保 养工人服务
目标
个人发展目标：1、制 定未来人生计划；2、 为计划做各项准备，包 括学习计划、工作计划 在面临部门岗位变换至 际，务求做好本职工 作，在此基础上做好适 应新工作的准备 多关心怀孕的妻子，准 备学习更多的育儿知识
本周要务
1、按照高效能时间管 理方法进行时间和计 划的管理之尝试 2、按照《高效能人士 的七个习惯》梳理和 确定人生目标和方 向，制定计划 3、做好各项本职工 作，特别是XX文档制 定 4、周末和小明家聚会 5、养成晚上11:30之 前睡觉的习惯，中午 看点一直想看没有看 的书
周一 每
周二 日
开始养成中 午看书习惯
高效能人士的七个习惯_11
习惯六：坚持不懈
对自己的目：标 保持持久的热情
和动力
在面对困难时： 不轻易放弃
通过持续的努力 和奋斗：实现自
己的目标
意识到成功需要时 间和努力：并愿意
为此付出代价
7
习惯七：不断更新
习惯七：不断更新
不断地学习和成长： 提升自己的能力和素
质
了解自己的弱 点和不足：并 通过学习和实 践加以改进
通过反思和总结： 不断改进自己的方
法和技能
与时俱进：保持开放的心 态，接受新的观点和思想
-
THANKS
2 遵循科学规律：做事 有条理、有计划
4 通过学习和实践：掌 握更多的规律
1 重视自然规律和社会 规律
3 了解并运用事物的周 期性规律
4
习惯四：要事第一
习惯四：要事第一
确定自己的优先事项： 并将注意力集中在这
些事项上
学会授权和委 派任务：使自 己能够专注于 重要的事项
有效地管理时间： 提高工作效率
定期检查自己的习惯五：协作共赢
210224/9/17
习惯五：协作共赢
与他人建立良好 的合作关系：实
现共赢
积极地与他：人 分享自己的资源
和信息
对他人的成：功 和成就给予肯定
和支持
在合作中寻求共同 利益：并尊重他人
的观点和需求
6
习惯六：坚持不懈
210424/9/17
高效能人士的七个习惯
2
-
目录
CONTENTS
1
习惯一：主动积极
2 习惯二：目标明确
3 习惯三：重视规律
4 习惯四：要事第一
5
习惯五：协作共赢
6
习惯六：坚持不懈
高效能人士的七个习惯-要事第一(周计划表)
B
B
智力
X
精神
Y
社会情感
Z
11 K
C
K
K
C
C
12 K
B
K
K
B
B
1
周日
家人 考生 学者
K K K K K
R R R R R
A A B
C B
周一
经营者 富翁 考生
周二Байду номын сангаас
家人 经营者 考生
周三
周四
每日要务
经营者 经营者
理财师 理财师
考生
考生
周五
家人 经营者 考生
周六
家人 考生 学者
约会/任务
F
F
F
F
F
O
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Q
A
K
K
A
A
K
A
K
K
A
A
K
B
K
K
C 家庭时光（家人）
D 招募（纳贤）
E 招募（TFE） F 主管面谈
G AU面谈
H 员工辅导
I
高效能人士的七个习惯_6
1 确定工作中的关键要 点
3 学会区分重要和紧急 的事务
习惯四：团队合作
习惯四：团队合作
2 与团队成员建立良好 的合作关系
4 共同制定并执行团队 计划
1 重视团队的力量
3 学会倾听和：接受他 人的意见和建议
习惯五：不断更新
习惯五：不断更新
不断学习和：提升自 己的知识和技能
定期反思和总 结自己的工作：
不断改进
保持对新技术和新 知识的关注
通过阅读、培训、实践等 方式：不断提高自己的能
力
习惯六：心灵平衡
习惯六：心灵平衡
1
2
3
4保持身心的平衡：避Fra bibliotek 过度劳累和压力过大
通过适当的锻炼、放松 和休息：保持良好的身
心状态
学习处理压力和负面情 绪的方法：保持心理健
康
与家人、朋友和同事保 持良好的沟通和互动： 获得情感支持和安慰
题
对自己的行为负 责：不推卸责任
以积极乐观的心 态：面对生活中
的困难
习惯二：目标明确
习惯二：目标明确
2 制定达成目标的详细 计划
4 不断调整计划：以适 应不同的情况
1 确立明确、具体的目 标
3 将计划分解为可执行 的小目标
习惯三：关注要点
习惯三：关注要点
2 将注意力集中在这些 要点上
4 避免在不重：要的事 务上浪费时间和精力
习惯七：表现卓越
习惯七：表现卓越
1
2
3
4
对自己的工作有高度的 责任感和敬业精神：追
求卓越的表现
制定高标准的目标：并 努力达到这些目标
通过持续学习和改进： 提高自己的工作效率和
质量
成功人士的7个良好习惯
成功人士的7个良好习惯成功人士是具备一系列良好习惯的人，这些习惯促使他们实现了卓越的成就。
本文将介绍七个成功人士常有的良好习惯，并解释为什么这些习惯对他们的成功至关重要。
第一个良好习惯是早起。
成功人士经常会在清晨醒来，迎接新的一天。
早起能够让他们有足够的时间，从容地规划一天的事务，准备心态，以更积极的方式开始工作。
早晨的安静与宁静有助于集中注意力，使他们更专注于工作或学习。
早起还有助于建立良好的时间管理习惯，让他们能更好地安排和分配时间，提高工作效率。
第二个良好习惯是锻炼身体。
成功人士知道保持健康的身体是成功的基石之一。
他们将时间分配给锻炼，比如晨跑、健身房、瑜伽等等。
锻炼能够帮助他们保持身体健康、增强免疫力，提高专注力和注意力。
此外，锻炼还有助于释放压力，改善心情，提高情绪状态，使他们能够更好地应对挑战和压力。
第三个良好习惯是阅读与学习。
成功人士有很大的学习欲望，他们不断寻求学习机会，提升自己的技能和知识。
阅读是他们的重要手段之一，他们会阅读各种类型的书籍，如自我发展、人际关系、管理等等。
阅读能够增加他们的见识和知识，拓宽视野，激发创造思维，提高解决问题的能力。
成功人士还善于从他人身上学习，通过与他人交流学习，从他们的经验中汲取智慧和灵感。
第四个良好习惯是目标设定与计划。
成功人士清楚自己想要达到的目标，并制定了明确的计划来实现这些目标。
他们将大目标分解为小目标，并为每个小目标制定具体的计划和时间表。
通过这种方式，他们能够更好地掌握自己的方向，更好地追求目标，提高个人的效能。
目标的设定与计划的执行还能够帮助成功人士保持动力和紧迫感，从而更好地面对挑战和困难。
第五个良好习惯是积极思考与乐观态度。
成功人士倾向于积极思考和拥有乐观的态度。
他们相信自己的能力和潜力，相信困难是暂时的，相信一切都有解决办法。
积极思考与乐观态度有助于提高他们的情绪状态和心理弹性，使他们能够更好地应对挫折和障碍。
他们能够看到困难背后的机会，找到解决问题的方法，保持前进的步伐。
高效能人士7个习惯
“让我们来看看有那些选择” 让我们来看看有那些选择” 我们已经无能为力” “我们已经无能为力” 我们可以选择另一种方式” 我就是这样的” “我们可以选择另一种方式” “我就是这样的” “他让我伤心” 他让我伤心” 我能控制自己的感情” “我能控制自己的感情” 我能够做一次有效的商务展示” 他们不会允许那样” “我能够做一次有效的商务展示” “他们不会允许那样” “我不得不那么做” 我不得不那么做” 我要找一个恰当的回答” “我要找一个恰当的回答” 我选择” 我办不到” “我选择” “我办不到” 我喜欢” 我必须” “我喜欢” “我必须” 假如——” “假如——” 我将要” “我将要” 我能” 我选择去” “我能”/”我选择去”
生存象限
不必要的干扰 不必要的报告 不重要的会议、 不重要的会议、 其他人的琐事
效能象限
杂事、 杂事、忙事 无关的电话 垃圾邮件 浪费时间的事情 过多看电视、 过多看电视、上网 抱怨/发牢骚/ 抱怨/发牢骚/与工作无关的闲聊
不 重 要
欺骗象限
人无远虑,必有近忧! 人无远虑,必有近忧! 做好第二象限的工作，第一象限便可以避免! 做好第二象限的工作，第一象限便可以避免! 总结重要紧急的事情出现的原因，亡羊补牢,下次避免! 总结重要紧急的事情出现的原因，亡羊补牢,下次避免!
低效能人士:急事第一, 低效能人士:急事第一,琐事第一 高效能人士: 高效能人士:要事第一
要事永远不应该被芝麻绿豆的琐事所牺牲. 要事永远不应该被芝麻绿豆的琐事所牺牲.
专注于最重要的事务
尽管指南针和钟表都很重要，但前者必须是第一位的， 尽管指南针和钟表都很重要，但前者必须是第一位的， 因为方向比速度更重要。选择大于努力! 因为方向比速度更重要。选择大于努力! 方向比速度更重要