党群工作部主要职责及工作制度(办法)
党群工作部主要职责及工作制度(办法)
党群工作部主要职责及工作制度（办法）党群工作部是集团公司党委组织、工会和共青团管理工作的职能部门。
一、主要职责负责集团公司基层党组织建设、党内制度的监督和党员教育管理；负责集团党委重大决策、决议的督办和检查，基层党组织对贯彻执行集团党委重大决策部署、决议和决定落实情况的跟踪和督查，负责起草和下发集团党委的工作计划、总结、通知及制定规章制度，负责组织制定和落实党的组织工作计划。
负责指导党员队伍的组织管理、党员的教育考核、新党员的发展、党费的收缴及管理。
承办公司所属单位党组织的组建、改建、撤消事宜，检查分析党组织建设、组织生活等各项活动情况；负责集团公司党建考核工作，检查党的组织、领导干部贯彻民主集中制的情况；负责集团党代会的前期筹备和会议组织工作并指导和督促集团各单位党委（总支）按时进行换届选举工作；负责组织开展系统“创先争优”活动并对先进集体、先进个人开展评比表彰工作；负责建立保持共产党员先进性长效机制；制定公司党校办班计划，指导基层各单位积极分子培养教育工作；负责指导集团各级党组织全年党员专题活动计划的制定和落实。
组织在集团重点工程中开展党员专项活动；负责集团公司共青团的思想建设、组织建设、文化建设及技术业务建设，对各单位团组织工作进行指导和监督。
负责制定青年工作的发展规划，负责团员管理工作，对公司青年动态进行调研，开展青年员工的教育工作，负责团干部的培养与考核、团费使用管理，团员代表大会等工作的组织与管理，负责集团公司青年思想教育、青年自愿者活动、青年维权、后进青年帮教转化、共青团系统调研、信息反馈等工作的组织与管理，负责公司共青团系统青年员工开展青年突击队（手）竞赛、青年岗位能手、青年科技攻关、“青安杯”竞赛等工作的组织与管理，负责公司青年业余文化建设及青年文体活动的组织与管理，负责团费的收缴、使用和管理工作。
负责公司工会工作的计划、总结、报告及各种规章制度等文件的制定；贯彻《工会法》，维护员工合法权益，做好签订集体合同、调解劳动争议等工作；组织开展劳动保护监督检查工作，参与重大伤亡事故的调查处理；负责工会组织工作；负责专（兼）职工工会干部和工会财务人员的培训工作；负责调查和掌握困难员工状况，组织开展帮困和送温暖工作；负责推进企业民主管理工作。
党群工作部工作职能和工作职责
党群工作部工作职责党群工作部是公司党组织直接领导下的综合办事机构,围绕企业中心工作开展党的组织建设、干部管理、宣传教育、精神文明建设、企业文化建设、党风廉政建设和工青妇工作,发挥参谋助手、综合协调、督促检查的作用,是企业党群工作的中枢和纽带,也是党群工作对外联络的窗口.各模块主要职责如下：一、组织建设负责公司及二级企业、委托管理的集体企业的党、团组织建设、干部队伍建设、党的统战工作、党员队伍建设、党委、团委组织部日常工作开展.1.负责完成公司及二级企业、委托管理的集体企业党、团组织建设的具体工作,组织开展党代会、团代会,完成各级党支部的建设,指导党团工作的开展；全面负责党群工作部的各项工作,制定本部年度工作目标计划,并按照目标管理责任制完成工作.2.根据党、团组织发展的工作程序,制定组织发展计划,开展党员发展的具体工作；负责公司的党组织建设工作,进行党员管理、党员发展等党务管理活动；组织党员学习,开展党员教育工作.3.按照相关要求,修订完善公司及二级企业、委托管理的集体企业干部任用考核评价体系,参与公司中层干部及二级企业、委托管理的集体企业领导班子成员的选拔、调配、考核与评议等工作,建立领导干部及后备干部信息管理系统,并定期开展各层级干部的集中培训.4.负责督查党费的收缴与管理、接转党员组织关系、处理各种统计报表；检查基层党组织党费的收缴、管理和使用情况；负责接待处理党的组织建设工作方面的来信来访工作；每年年底根据公司工作开展情况和调研情况,向党群工作部提交一份工作调研报告.5.办理相关政审手续、为来函来人外调单位查档并书写政审材料以及党员、干部有关材料的整理和归档工作.6.负责拟定公司党组织建设和干部队伍建设规划,制定组织工作的年度计划和工作安排,并检查落实情况；做好纪律检查工作,确保党的章程和各项党规党纪的贯彻落实,负责指导团的组织建设、宣传工作和组织团的各项活动；负责工会的组织建设,组织公司工会的日常工作；负责公司的安全宣传教育十二法活动,并对基层的开展情况进行指导和检查.7.协助开展好党的组织建设工作,指导、检查基层党组织发展党员工作,及时总结基层党组织建设的经验,有针对性地提出加强党的组织建设的意见和建议；8.参加基层党委召开的民主生活会和有关党建会议,检查了解党委班子贯彻执行党的民主集中制的情况；指导基层党组织开展民主评议党员、评选先进党组织、优秀党员等方面的工作；协助基层党组织加强对党员的教育和管理工作.9.落实统战工作,为相关人员提供服务工作.组织职工年度体检、计划生育等工作；参加公司民主管理和民主监督工作.二、宣传思想1．搞好宣传工作,制定和实施公司宣传工作战略规划,全面进行宣传工作制度的优化设计.2．负责开展精神文明建设,弘扬主流思想和主流意识.负责报纸、电视、网络的新闻发布和宣传,及时更换牌板及橱栏阵建设.3.作为党委理论学习中心组秘书,负责起草学习计划,组织学习活动；4．保持与公司领导、上级主管部门的联系,及时沟通并上传下达有关会议、文件精神.5．开展公司的安全宣传教育活动,并对基层的开展情况进行指导和检查.6．把握正确的宣传导向,协调内外宣传工作,采写和审定重要的宣传工作文件和稿件,并指导基层的通讯报道工作.7．开展全公司性的政治理论学习、形势与政策教育、普法教育、精神文明建设以及其他有关专项工作.三、纪律检查1.维护党章和其他党内法规,做出维护和贯彻执行党纪的决定,检查公司各级党组织贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况,保证正确贯彻执行党的路线、方针、政策.2.搞好公司党风廉政建设和反腐败工作.做好公司各级领导干部廉洁自律、纠正部门和行业不正之风工作.监督检查公司所属各级领导班子落实党风廉政建设责任制情况.3.根据党章规定对全体党员,特别是党员领导干部的党风党纪进行监督和检查.4.对党员领导干部进行党风、党纪和廉洁自律教育.5.检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其他法规的案件,按照批准权限决定或取消这些案件对党员的处分.6.接待党内外群众的来信来访,受理对党组织和党员违反党纪的检举、控告.受理党员对党纪处分不服的申诉,保障党员的民主权利不受侵犯.7.针对群众反映的热点问题,有重点地进行调查研究,向党委提出建议.并且做好“企务公开”的监督工作.8.指导各党总支直属党支部纪检委员做好纪检工作.9.会同组织部、宣传部,结合公司的实际情况对党员进行党风廉政教育和遵守纪律的教育、民主法制等教育.配合组织部搞好干部的考核工作.10.完成党委和上级纪检机关交办的其他工作.11.负责党员、干部党纪党风和廉洁自律教育；12.检查党组织和党员违反党章及法律法规行为,查处违法违纪案件；13.负责党员及群众来信、来访投诉、控告的接待、转送和督办处理工作.四、效能监察1.负责组织效能监察和协助开展审计工作,参与建设工程、设备材料采购的招标等工作的监察；2.负责就公司重点工作对各部门工作质量和效率的监察督办.五、企业文化1.负责企业文化组织机构和工作机构的组建及有效开展工作；2.协调各级党群组织,围绕企业发展战略做好企业文化建设规划,重点做好企业价值观体系的提炼、传播和落地工作.3.负责公司企业文化建设,发掘、提炼公司文化中的积极元素,宣传企业文化的核心价值取向.六、工青妇工作1.负责公司工青妇组织机构、工作制度的建立健全及工作的全面开展.2.负责指导直属企业工青妇组织有效开展各项工作.3.在工会主席的领导下,协助工会主席开展工会工作.4.协助主席了解员工的情况,掌握政策,当好参谋,围绕公司和工会的中心工作,提出合理化建议,指导和支持基层工会委员工作.5.检查、督促有关部门对提案处理落实情况及有关员工生活福利、集体福利的执行情况.协助检查、督促职工代表大会决议的执行,推进公司民主管理.6.维护员工的合法权益和民主权利,密切联系,听取和反映员工的意见和要求,参与涉及员工工利益的政策的制定.7.做好女工的思想政治工作,在女工中开展自尊、自信、自立、自强的“四自”教育,组织女工积极参加公司组织的各项活动.8.会同有关部门,对女工进行科学、文化、业务、卫生等知识教育,不断提高女工综合素质.9. 关心女工的学习、工作、家庭和生活,经常听取女工的意见和要求,积极为女工排忧解难.10.维护女工的合法权益,积极参与公司的民主管理,确保在政治、经济、教育、家庭等方面与男工同等权利.11.监督贯彻执行女工劳动保护的有关政策法规,建立健全女工保护制度和措施,组织安排好一年一次的妇科普查普治工作.12.组织好女工节日活动,总结交流女工工作经验和做好宣传报道工作.13.负责公司计划生育管理工作.做好计划生育工作,为员工提供优质服务,并积极宣传贯彻有关计划生育政策.14.处理团委日常事务,主持召开团委会,执行公司党委的指示,研究制订公司共青团的工作任务.15.经常指导各团总支、团支部开展团内日常活动等工作.16.做好本公司员青年的思想建设、组织建设和作风建设.17.开展调查研究工作,熟悉团情,掌握青工思想动态,开展有针对性的思想教育工作,并提出解决问题的办法.18.负责公司共青团的工作计划的制定、检查和总结.19.负责团内的表彰、奖励和处分等工作.20.加强团干部的团结,抓好团委班子的思想、组织和作风建设,督促并帮助团内各级干部做好各自的本职工作,协调各方面关系,树立良好的外部形象.21.负责公司工会、共青团经费的收缴和管理工作.22.完成公司和上级交办的其它工作.。
党群工作部职责分工（精选5篇）
党群工作部职责分工（精选5篇）第一篇：党群工作部职责分工党群工作部职责分工一、负责党委会议的会务工作，做好会议通知及记录工作。
二、负责党群系统纪要、文件、资料、报告的起草、印发工作，以及党内文件的收发、传阅、保管等文档工作。
三、负责组织、宣传、纪检监察、工会、团委等日常管理工作。
四、定期检查基层党支部工作的开展情况，掌握基层党员干部及职工的思想状况。
五、按照发展党员的方针和标准，指导党支部做好发展新党员工作，及时掌握全矿党员分布状况。
六、负责党费收缴和组织年报工作，民主评议党员工作。
七、负责开展精神文明创建及职工道德建设工作，深入实际，调查研究，增强宣传思想政治工作的针对性和实效性。
八、负责处理职工来信来访工作，保证上情下达、下情上达。
九、负责党委印章、党委介绍信的保管和使用。
十、负责党委领导交办的有关事宜。
党群工作部部长职责一、主持部室全面工作，协助党委副书记、工会主席做好党群系统管理工作。
二、负责上级党建、工会、团委文件的上传下达，并做好文件的处理工作。
三、负责党委会议的会务工作，做好会议通知及记录工作。
四、负责组织、宣传、纪检监察、工会、团委等日常管理工作。
五、负责党群系统重要文件、报告的起草、印发工作。
六、负责处理职工来信来访工作，保证上情下达、下情上达。
七、负责党委中心组成员学习资料的筹备、记录工作。
八、负责机关党支部“三会一课”会议的开展，以及新党员的发展工作。
九、负责年底领导班子成员民主生活会会议的策划、筹备、资料、记录工作。
十、负责党委领导交办的有关事宜。
党群工作部副部长职责一、在党群部长的领导下，做好分工合作、沟通协调工作，负责做好分管工作，确保工作顺利开展。
二、负责党建档案的归档和管理，确保档案管理精细化，做到档案快速查找。
三、负责每季度全矿党员花名册的整理工作，并作好调查报告。
四、负责各支部“三会一课”记录的使用情况以及会议的开展情况。
五、负责党费的收缴管理工作，确保账目明细。
公司党群工作部工作职责
公司党群工作部工作职责企业的中心任务是实现企业效益最大化，党群工作部的全部工作必须服从和服务这个大局，把融入生产经营作为一切工作的出发点和落脚点，通过党群工作体系与企业管理流程的融合，使思想政治工作直接参与管理，间接的为企业创造财富。
根据《公司组织架构调整的通知》（总厂党〔2011〕9号文）的精神，党群工作部的工作职责涵盖党务、思想政治、武装、统战、企业文化建设、新闻宣传、干部管理和其他工作八大模块，现将党群工作部的工作职责细化如下：一、党务工作1、组织党的选举工作，对各基层党组织的组建、改选、撤消工作进行指导和监督；2、组织干部、党员、入党积极分子的教育、培训工作；落实公司党员发展规划，指导各支部发展新党员及预备党员转正工作；3、接转党员组织关系；4、负责党员、干部的统计，党费收缴以及党员档案材料的收集、整理和归档工作；5、开展“创先争优”活动，评选优秀党员、先进基层党组织、优秀党务工作者；6、组织公司党建知识培训和党委理论中心组学习，开展特色党日活动以及举办党建经验交流会；7、组织公司党委的会务工作，包括民主生活会、党委扩大会议或者党政联系会议，负责公司党委文件的起草、归档和保存，并保守工作秘密；8、开展党政工作检查，落实党支部目标管理考核办法；9、负责离退休支部老党员的支部活动开展和服务工作；10、其他党务工作。
二、思想政治工作1、认真宣传贯彻党的路线、方针、政策和上级党委的指示精神；2、调查分析职工思想动态，向公司党委反映和回报，并指导工会、团委开展各种精神文明建设活动；3、结合重大节日、纪念日，组织为群众所喜闻乐见的纪念活动。
4、其他思想政治工作三、武装统战工作1、组织实施民兵组织整顿、政治教育和军事训练；2、承办预备役登记，统计，兵役登记，征兵等兵役工作；3、组织民兵参加社会主义物质文明建设和精神文明建设4、组织民兵担负战备，治安执勤和应付突发事件等任务5、战时组织民兵，预备役人员参军参战，配合部队作战，保卫后方，坚持生产，支援前线；6、其他武装工作。
党群工作部工作职责
党群工作部部长工作职责和工作标准一、工作职责1、全面负责党群工作部的工作。
2、协助党工委书记、纪委书记做好相关工作。
3、围绕党工委的中心工作，组织部内人员深入基层调查研究。
4、主持召开部内会议，通报有关情况，布置并检查工作。
5、负责检查、督促党的基层组织建设与管理工作。
6、做好社区的稳定工作，收集信息，向上级领导反馈。
7、完成领导临时交办的其它工作。
二、工作标准1、熟悉党的路线、方针、政策，明确省市委和矿业局向党工委关于加强基层党组织建设的规定、指示。
本职业务熟练。
2、定期深入基层调查研究，及时掌握社区党的工作和文明创建工作的现状。
3、对基层党组织提出的有关业务、政策性问题，及时请示报告。
4、各项工作制度健全，职责分工明确。
5、正确协调各种工作关系，按照交办工作的轻重缓急，按时保质保量完成任务。
应聘人入职确认签名：党务干事工作职责和工作标准一、工作职责1、负责社区党员信息库的更新与维护、相关报表与统计，了解和掌握基层党组织建设情况、党员队伍状况及分类、分布情况，协助部长抓好基层党组织建设和党员队伍建设。
2、在上级主管部门的指导下，严格按照组织程序办理党员发展过程中的有关手续。
负责作好党员发展的计划核定、材料审查上报等各项具体工作，协助检查指导各党支部开展工作。
负责社区党组织关系的转接工作、做好党员动态信息管理和党员的党籍管理、统计。
3、负责社区党员党费的收缴和管理，并按上级规定和部长指示进行使用。
4、协助部长受理党员、干部的申诉，做好党员干部的来信来访工作。
5、负责党委会和部务会会议记录的实施与管理、介绍信和印章的管理和使用。
负责部内文件收发及印章的管理和使用等内勤工作。
6、在社区领导的直接领导下，参与落实社区党员干部贯彻执行党的路线、方针、政策及国家法律、规章和党风廉政建设制度的具体工作。
参与查办社区管理党员干部违纪违规行为，加强违纪违规人员处理后的跟踪管理和教育工作，参与做好协助上级部门查处有关案件的协调工作。
党群工作部岗位职责说明书
党群工作部岗位职责说明书一、部门概述党群工作部是公司党组织和群团组织的日常工作机构，负责公司党的建设、思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设、工会工作、共青团工作等，是公司党委联系广大党员、职工群众的桥梁和纽带，发挥着服务、协调、指导、监督的重要作用。
二、岗位职责（一）党群工作部部长岗位职责1、负责主持党群工作部的全面工作，制定部门工作计划，并组织实施和检查落实。
2、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决议，结合公司实际，提出具体的贯彻意见和措施。
3、负责公司党组织建设工作，指导基层党组织开展工作，做好党员发展、教育、管理和党组织换届选举等工作。
4、负责公司思想政治工作和精神文明建设工作，组织开展形势任务教育、职业道德教育和企业文化宣传等活动。
5、负责公司工会、共青团等群团组织的工作，指导和支持群团组织依照各自章程独立开展工作，充分发挥群团组织在公司改革发展稳定中的作用。
6、负责公司党风廉政建设和反腐败工作，组织开展廉政教育、监督检查和案件查处等工作。
7、负责公司党群工作制度的制定和完善，建立健全党群工作管理体系。
8、负责部门内部管理工作，加强部门人员的培训和考核，提高部门工作效率和服务质量。
9、完成上级领导交办的其他工作任务。
（二）党群工作部副部长岗位职责1、协助部长做好党群工作部的日常管理工作，负责部门工作计划的组织实施和检查落实。
2、协助部长做好公司党组织建设工作，指导基层党组织开展工作，做好党员发展、教育、管理和党组织换届选举等工作。
3、协助部长做好公司思想政治工作和精神文明建设工作，组织开展形势任务教育、职业道德教育和企业文化宣传等活动。
4、协助部长做好公司工会、共青团等群团组织的工作，指导和支持群团组织依照各自章程独立开展工作，充分发挥群团组织在公司改革发展稳定中的作用。
5、协助部长做好公司党风廉政建设和反腐败工作，组织开展廉政教育、监督检查和案件查处等工作。
6、负责党群工作部的文件起草、审核和归档工作，做好党群工作信息的收集、整理和报送工作。
公司党群工作部工作职责是什么
公司党群工作部工作职责是什么公司党群工作部工作职责是什么工作职责就是工作者具体工作的内容所负的责任及达到岗位要求的标准，完成上级交付的任务。
接下来就由店铺带来公司党群工作部工作职责是什么，希望对你有所帮助！公司党群工作部工作职责是什么篇11.按照公司党委、工会、团委的指示，协调、配合各分公司党委(支部)、工会、团委(支部)开展工作，并做好有关情况的收集和汇报。
2.负责起草、收集和传送公司党委、工会、团委的内部文件，并归档保存。
3.负责组织、承办、参加公司党委、工会、团委的有关会议，做好会议记录并草拟和发布会议纪要。
坚决保守工作秘密。
4.收集、整理各分公司党委(支部）、工会、团委(支部)提出的意见和建议，及时向公司党委、工会、团委反映和汇报。
5.收集、传送上级党委、工会、团委的'文件和通知,并按领导的指示认真贯彻执行。
6.按公司党委、工会、团委的要求，草拟有关书面总结材料，并做好上传下达。
7.加强公司团组织的自身建设，认真开展团干部的培训工作。
8.负责企业文化建设，积极开展公司“聚人心、树形象”工程的组织宣传工作。
9.负责报刊的组稿、通讯员队伍培训和建设等工作。
10.积极配合公司其他部门开展相关工作。
11.认真完成公司领导临时安排的其他工作。
公司党群工作部工作职责是什么篇21、制定党委、政府年度工作计划提供党委、政府组织实施。
2、参与党委、政府政务，处理机关日常事务。
3、做好调查研究，掌握情况，为党委政府的决策提供依据，督查基层单位落实上级有关方针政策和镇党政领导班子的决定和指示，确保全乡政令畅通，维护党委政府权威。
4、做好文秘、档案、保密、综合统计等工作。
5、协调乡内各部门、单位之间的关系。
6、热情接待来访群众，按归口办理原则，及时做好信访案件的转办工作，协调组织乡属有关部门做好信访要案的调处工作。
7、做好与周边县、乡镇及上级单位的沟通与联系工作。
8、协助抓好乡内务管理，完成乡领导交办的其他工作。
党群部岗位说明书
党群部岗位说明书一、岗位背景党群部是党组织的重要部门之一，负责党员教育管理、党建工作指导、党群关系维护等工作。
本岗位是为了加强党建工作，提高党员素质，促进党群关系和谐而设立的。
二、岗位职责1. 制定党员教育计划：负责制定党员教育计划，确定培训课程和培训方式，组织实施各类教育活动，提高党员政治理论水平和思想觉悟。
2. 完善党员管理制度：参与制定完善党员管理制度，确保党员资料的准确性和及时更新，配合党组织对党员进行考核评价。
3. 组织党内活动：组织各类党内活动，如组织党员大会、党员联谊会等，增强党员凝聚力和组织认同感。
4. 协助党建工作：协助党委组织开展党建工作，如组织党建活动、开展党风廉政建设等，推动党的各项工作深入开展。
5. 处理党群关系问题：负责协调处理党群之间的矛盾和问题，维护党群关系的稳定和和谐。
6. 参与党员的招募与评选：参与党员的招募与评选工作，组织党员的培训和考核，确保党员队伍的质量和数量。
7. 协助党员发展：协助党员拓宽自身发展渠道，提供发展机会和引导，推荐优秀党员参加党内外培训或学习进修。
8. 落实党纪党规：协助党委组织贯彻执行党的纪律和规定，对党员的违规行为进行监督和处理。
三、任职要求1. 具备较好的政治理论水平和思想觉悟，熟悉党的路线、方针、政策和党的纪律。
2. 具备较强的组织、管理和协调能力，能够有效组织和管理党员教育活动。
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够处理党群关系问题，保持党群之间的和谐与稳定。
4. 具备较高的责任心和敬业精神，能够承担党建工作所带来的繁重压力。
5. 具备优秀的文字表达能力，能够撰写党建工作相关的文件和报告。
四、工作环境党群部工作环境一般为办公室，工作时间一般为8:00-17:00，但根据工作需要可能会有弹性时间安排。
需要经常与党内党外人士进行沟通和协调，需要一定的外出工作和出差。
五、薪资待遇薪资待遇根据个人工作经验和绩效进行核定，提供完善的社会保险和福利待遇。
党群工作部各岗位工作职责
党群工作部“三定”方案及各岗位工作职责根据***号关于颁发试行《***新架构部门岗位职责》的通知中党群工作部职责要求，拟出如下党群工作部三定方案和各岗位职责：一、党群工作部三定方案1、人员编制（含领导职数）：10人、其中：领导职数4人，2、岗位：经理1人、副经理（监察负责人）1人、团委书记（副书记）1人、经理助理1人、组织专员1人、宣传专员1人、工会专员1人、《企业报》主编1人、纪检专员1人、《企业报》采编记者1人。
3、定员：1、根据***号《关于公司中层管理人员任用的通知》，经理：***，副经理：***，经理助理：***。
组织专员：***（兼），宣传专员：***，工会专员：***，《企业报》主编：***，团委书记（副书记）：暂缺，纪检专员：暂缺，《企业报》采编记者：暂缺二、党群工作部各岗位工作职责：（一）、经理岗位职责：1、负责宣传贯彻落实党的路线、方针、政策，根据公司党委及上级部门的工作部署，做好精神文明建设、思想政治工作；2、负责做好公司党委日常工作，抓好组织、宣传和作风建设工作；3、负责做好公司工会日常工作；4、做好企业文化宣贯和VI工作，办好《企业报》；5、做好开展团员、青年教育工作和青年文明号、文明单位创建工作；6、围绕公司战略目标，负责制订本部门工作计划，并对完成情况进行检查、考核、总结和向公司报告；7、贯彻传达公司的各项指令，指导、协调、督促及考核本部门人员的工作；8、领导本部门人员履行职责、完成工作任务、加强内部建设；9、经常深入基层部门了解员工思想动态，及时向分管领导汇报并提出意见建议；10、及时完成公司领导交办的其它工作任务。
（二）、副经理岗位职责：1.认真贯彻落实上级纪检监察精神，根据公司纪委及上级部门的工作部署，针对性地做好企业纪检监察工作。
实施“惩防并举”措施和参与服务承诺监督，促进廉洁从事和客户满意率的提高。
党群工作部各岗位工作职责
党群工作部“三定”方案及各岗位工作职责根据***号关于颁发试行《***新架构部门岗位职责》的通知中党群工作部职责要求，拟出如下党群工作部三定方案和各岗位职责：一、党群工作部三定方案1、人员编制（含领导职数）：10人、其中：领导职数4人，2、岗位：经理1人、副经理（监察负责人）1人、团委书记（副书记）1人、经理助理1人、组织专员1人、宣传专员1人、工会专员1人、《企业报》主编1人、纪检专员1人、《企业报》采编记者1人。
3、定员：1、根据***号《关于公司中层管理人员任用的通知》，经理：***，副经理：***，经理助理：***。
组织专员：***（兼），宣传专员：***，工会专员：***，《企业报》主编：***，团委书记（副书记）：暂缺，纪检专员：暂缺，《企业报》采编记者：暂缺二、党群工作部各岗位工作职责：（一）、经理岗位职责：1、负责宣传贯彻落实党的路线、方针、政策，根据公司党委及上级部门的工作部署，做好精神文明建设、思想政治工作；2、负责做好公司党委日常工作，抓好组织、宣传和作风建设工作；3、负责做好公司工会日常工作；4、做好企业文化宣贯和VI工作，办好《企业报》；5、做好开展团员、青年教育工作和青年文明号、文明单位创建工作；6、围绕公司战略目标，负责制订本部门工作计划，并对完成情况进行检查、考核、总结和向公司报告；7、贯彻传达公司的各项指令，指导、协调、督促及考核本部门人员的工作；8、领导本部门人员履行职责、完成工作任务、加强内部建设；9、经常深入基层部门了解员工思想动态，及时向分管领导汇报并提出意见建议；10、及时完成公司领导交办的其它工作任务。
（二）、副经理岗位职责：1.认真贯彻落实上级纪检监察精神，根据公司纪委及上级部门的工作部署，针对性地做好企业纪检监察工作。
实施“惩防并举”措施和参与服务承诺监督，促进廉洁从事和客户满意率的提高。
2.协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。
着重做好《党风廉政建设责任制》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》与之相配套的“三重一大”决策制度、市国资委的《所出资企业违规决策失误责任追究办法（试行）》、《严禁利用职务之便谋取不正当利益的若干规定》与《****》的宣贯、监督、评估和提出惩处建议等项工作。
党群工作部工作职责及内部考核办法
党群工作部工作职责及内部考核办法党群工作部工作职责及内部考核办法根据我公司２０1０年的分配考核政策，奖金分配由科室自行分配，扩大科室自主分配权，严格科室内部管理与考核，打破机关在奖金分配上的大锅饭，合理拉开收入差距，充分调动工作积极性。
为了严格考核和管理，党群工作部根据各块的工作情况以及各岗位的职责，进行考核分配，具体考核办法如下：一、考核分配的原则本着“严格管理、从严考核”的原则进行考核分配。
根据各岗位职责，责任到人，实行一岗一策的分配政策。
二、成立内部考核小组：组长：组员：考核小组每月考评一次，进行二次分配。
为使考评做到科学、准确、公正，考核小组成员按内部的具体分工进行分块和综合考评，并于每月底（即当月的最后一天）将各自分管范围内的每一个人的工作职责完成情况、工作态度、劳动纪律等提供给考核小组。
具体分工：政工科长负责提供团委书记、工会副主席、劳资组长及组织纪检干事、宣传干事当月工作完成等情况；工会副主席负责提供工会6位工作人员的工作完成情况；劳资组长负责劳资组两位工作人员的工作完成情况。
同时，根据各岗位的工作完成情况提出初步考核意见，提交考核小组进行综合考评。
三、考核范围及措施：1、党群部部长、公司团委书记、工会副主席、劳资组长的考核由公司上考核；其他10名工作人员的考核由考核小组考核。
2、按上的考核要求，科长助理由公司上按规定系数核给科室内进行考核，其他８名工作人员的考核按公司20XX年经济责任制对机关考核要求绩效工资作为考核，核定奖金为1350元/月.人，浮动奖金250元/人.月。
完成本职工作任务得基本奖金1150元/月.人，其余450元/月作为考核奖金，由考核小组根据当月各块的工作量进行考核。
3、奖励：由考评小组根据当月各块的工作情况酌情进行奖励。
四、各岗位的工作职责及考核办法：（一）、工会副主席、团委书记的岗位职责及考核办法１、工作职责:⑴负责全公司共青团和青年工作，帮助指导各车间团支部（青年工作青年组）开展工作，认真开展好“云岭青年”活动，做好青年职工的形势任务教育，带领全公司团员青年立足岗位，勤奋工作，努力完成各项生产工作任务。
党群工作部职责条例
一、基本职责1、负责制定年度党内工作计划以及宣传、群团工作要点，并负责组织实施和检查。
2、负责党委、群团组织相关会议的组织筹备工作。
3、负责党的宣传工作。
4、负责工会会费的管理工作。
5、负责公司企业文化及精神文明创建工作。
6、负责政研会的管理工作。
7、负责公司内部宣传报导工作和企业对外宣传工作。
8、负责宣传学习资料的组织和征订工作。
9、负责普法的有关工作。
10、负责制订党委中心组学习计划及组织工作。
11、负责工会工作，根据《工会法》，依法维护员工的民主权利，组织员工参加企业民主管理，在党委的领导下，充分发挥民主，保障员工行使监督企业的民主权力。
25、负责检查、处理公司内部党的基层组织和党员违反党纪的案件。
26、对公司内部党的基层组织、党员特别是党员领导干部的党风党纪状况进行定期的调查分析，及时向公司党委提出加强党风建设的建议，并向上级党委和纪委报告。
27、受理公司内部党的基层组织、党员和群众在党纪和党风方面的检举、控告、申请和其它来信来访，保护公司党员按党章规定行使民主权利，支持党组织和党员同违反党的纪律的行为和党内不正之风进行斗争。
二、责任与权限㈠责任1、对各类宣传报道的及时性、真实性负责。
2、对工会会费的收、支合理性负责。
3、对党委中心组学习计划的可性行负责。
4、对党员代表的选举及党员代表大会的组织负责。
5、对职工代表的选举及职工代表大会的组织负责。
6、对开展劳动竞赛的有效性及检查、考评、奖励的公平性负责。
7、对团代表会的组织及接收新团员的及时性、作用性负责。
8、对工会印鉴的正确使用和管理负责。
9、对审计的合法性、准确性负责。
10、热情接待群众来访，认真阅读群众来信，主动及时处理；认真分析来信来访情况，发现并报告带倾向性问题，为决策提供参考。
11、案件调查及审理工作要做到事实清楚、证据确凿、责任分明、定性准确恰当。
12、档案立卷工作要做到材料齐全、组卷科学、编目清楚、手续完备。
13、认真监督检查监察对象廉洁勤政情况。
党群工作部是党委的办事机构
党群工作部是党委的办事机构，其职责是：一、负责党的组织工作，安排和实施对基层党支部建设、党员思想教育、党的组织发展和党员管理工作。
组织开展“三先一优”活动。
二、负责党的宣传工作，对全局职工思想教育、形势教育，职工学习的安排和组织实施。
三、负责全局付科级以上干部的考核，并协同有关部门办理呈报和任免事宜。
四、负责起草党委文件、工作计划、工作总结，做好党委会议记录及党委会决定和交办的各项工作任务。
五、负责对党内文件收发、传阅、催办、保管、归档、清退、等项处理工作。
六、负责党委各项工作的综合工作和党委系统的人民群众来访工作。
七、完成领导交办的各项临时性任务。
不同单位，编制也不同，供参考：一、主任一人职责：在集团党委的直接领导下，全面负责党群部的党务、工委会、共青团、女工委、计生、老干部、机关工会及每项工作任务，负责监督检查，考核每个成员完成工作二、副主任一人职责：具体负责党务宣传、教育、培训及党务的日常工作并根据党办主任交办的各时期工作任务，具体落实检查。
三、工委办、机关工会、一人职责：具体负责工委会的日常工作，机关工会日常工作及老干中心日常工作，并根据党办主任交办的各个时期市里有四、机关福利、财会人员、机关工会出纳、女工委一人职责：具体负责机关总部，每月的福利现金的发放会计工作,并兼管计生和女工委日常工作及每一阶段的中心工作，具体落实，并向主任汇报。
五、团委、党委文书一人职责：具体负责集团共青团及机关工会、工委会的日常工作及现金出纳，并负责打印党委、工委、党务、工委会等各方面的文件，及上下级文件的收发传递工作，具体落实并向主任汇报。
党群工作部职责党群工作部是公司党委和工会的参谋、服务部门，是党委和工会的综合性办事机构。
1、按照公司党委和工会的要求，起草党委和工会的工作计划，总结活动方案，以及上级党委和工会的报告和其他文件并组织实施。
2、负责组织“双优工程”竞赛，搞好党员教育和管理，定期考核分析党员情况。
党群工作部工作职责与管理制度规定(共9页)
党群工作部工作职责与管理制度规定党群工作部一、工作职责企业文化与基层建设工作职责1、负责单位企业文化建设并指导基层单位开展工作。
2、负责单位理念的宣传贯彻和企业文化建设研究工作。
3、负责单位基层建设工作并指导基层单位开展工作。
4、负责单位基层“五型”班组建设。
5、负责单位形象设计和宣传、标识、标牌的管理。
党群工作部工作职责1、负责单位党委宣传思想工作总体规划和年度工作计划的制定，并指导基层单位开展工作。
2、负责单位党委中心组学习工作，开展理论教育、理想信念教育、形势任务教育、职业道德教育等宣传教育工作。
3、负责开展精神文明创建活动、统战工作。
4、负责开展先进典型的培养、选树和宣传工作。
5、负责开展职工日常思想政治工作，以及思想政治工作课题研究的相关工作。
6、负责单位新闻宣传工作并指导基层单位开展新闻宣传工作；负责单位影像资料的采集和管理工作。
共青团工作职责1、负责单位团组织建设工作，做好团干部选配、培养、转岗及团组织换届、超龄团员离团、团员队伍的日常管理等项工作。
2、负责抓好单位团员青年的思想教育工作，组织多种形式的教育活动，了解掌握团员青年的思想、工作和学习动态，为各级党政班子提供青年思想状况信息。
3、负责单位团的经费管理工作，审批青年活动经费。
4、负责策划并组织开展青年生产活动、文化体育活动等团的活动。
5、负责培养、选树、宣传青年集体和个人的典型，做好团内经验的推广。
工会工作职责1、组织职工依照法律规定，通过职工代表大会的形式，参加本单位民主管理和民主监督。
督促提案的落实，坚持企务公开制度。
2、参与协调员工劳动关系和调节劳动争议，协商解决涉及职工切身利益问题。
3、负责组织员工开展各种竞赛活动，丰富员工生活。
4、负责劳动模范评选、表彰、培养和管理工作。
5、负责监督落实员工劳动保险、劳动保护工作。
6、负责本单位的工会组织建设，做好基层工会主席的选拔工作。
7、负责做好员工有关抚慰工作。
8、负责员工疗养费用的报销，指导并监督基层工会费用的使用。
国企公司党群工作部职责范围及岗位职责
国企公司党群工作部职责范围及岗位职责一、党群工作部职责范围（一）组织治理工作1.负责公司治理人员、专业技术人员以及后备干部的考核治理工作。
2.负责人事档案及专业技术档案的治理工作。
3.负责专业技术职称的评聘和推举工作。
4.负责建立健全公司各级党组织，抓好基层党组织建设工作。
5.负责公司党员大会（党代会）会议决议的贯彻落实工作。
6.负责公司的宣传报道工作。
7.负责组织进展以及预备党员的转正工作。
8.负责党费的收缴治理工作。
（二）纪检监察工作1.依照党总支和上级纪委部门的要求，有打算地安排党的纪律检查、行政监察工作。
2.结合公司实际，抓好党风廉政建设和法纪、法规教育工作。
3.负责查处职工群众检举、揭发的违反党纪、政纪的各类案件，并及时将检查结果上报有关部门和公司领导。
4.认真做好群众来信、来访接待工作。
（三）工会工作1.负责公司工会日常工作，保证《劳动法》和《工会法》的贯彻落实，负责安全生产的监督治理工作。
2.负责工会会员会籍治理以及会费的收缴工作，负责职业安全健康及职员利益的交流。
3.组织职工开展各种劳动竞赛活动。
4.负责职工提案落实及合理化建议征集工作。
5.组织工会与公司签订、修订“集体合同”，并负责合同条款的落实工作。
6.组织开展职工的文体活动，办好“职工之家”。
7.负责公司的女工工作，认真落实《女职工劳动爱护规定》。
8.负责实施“送温暖工程”，慰问工伤、患病职工及困难职工的救济工作。
9.负责公司企业文化建设的维护和完善工作。
（四）共青团工作1.贯彻执行公司党总支和上级团组织的决议、指示，组织制订团的工作打算，并做好落实工作。
2.抓好团的思想建设和组织建设，做好优秀团员入党推举工作。
3.组织团员、青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党的路线方针政策，学习科学文化和业务知识。
4.组织团员、青年开展新长征突击手活动。
5.做好团组织进展及超龄团员的离团工作。
二、党群工作部岗位职责（一）党群工作部部长岗位职责1.认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法规法令及上级的指示决定。
党群办工作制度(DOC)
党群工作制度党群工作部是公司党组织直接领导下的综合办事机构，围绕企业中心工作开展党的组织建设、干部管理、宣传教育、精神文明建设、企业文化建设、党风廉政建设和工青妇工作，发挥参谋助手、综合协调、督促检查的作用，是企业党群工作的中枢和纽带，也是党群工作对外联络的窗口。
各模块主要职责如下：一、组织建设1.负责拟定公司党组织建设和干部队伍建设规划，制定组织工作的年度计划和工作安排，并检查落实情况；2.指导直属党组织开展党的组织工作，督促检查其换届选举工作；3.负责党员发展、教育，党费收缴管理及党务信息维护、统计工作。
二、宣传思想1.负责员工思想政治工作及企业内外宣传工作，树立企业良好形象；2.作为党委理论学习中心组秘书，负责起草学习计划，组织学习活动；3.负责开展精神文明建设，弘扬主流思想和主流意识。
三、纪律检查1.负责党员、干部党纪党风和廉洁自律教育；2.检查党组织和党员违反党章及法律法规行为，查处违法违纪案件；3.负责党员及群众来信、来访投诉、控告的接待、转送和督办处理工作。
四、效能监察1.负责组织效能监察和协助开展审计工作，参与建设工程、设备材料采购的招标等工作的监察；2.负责就公司重点工作对各部门工作质量和效率的监察督办。
五、宣传企业文化1.负责企业文化组织机构和工作机构的组建及有效开展工作；2.协调各级党群组织，围绕企业发展战略做好企业文化建设规划，重点做好企业价值观体系的提炼、传播和落地工作。
六、工青妇工作1.负责公司工青妇组织机构、工作制度的建立健全及工作的全面开展；2.负责指导直属企业工青妇组织有效开展各项工作；3.负责公司计划生育管理工作。
4.负责公司工会、共青团经费的收缴和管理工作。
七、综合文秘1.负责党群会议的组织，有关文件的草拟、印发和上传下达工作；2.协调起草党群工作总结、报告以及领导在重要会议或场合的讲话稿；3.党群组织有关印章、信笺的制作、保管和部门内务工作。
工会工作制度第一章总则第一条为适应建立现代企业制度需要，切实维护职工的合法权益，认真履行工会的“四项”职能，建立稳定、和谐的劳动关系，根据•工会法‣和有关法律法规，结合集团实际，制定本制度。
党群工作部门的岗位职责
党群工作部部门职责党群工作职责：一、负责党的组织建设和党员发展工作二、根据上级党委安排和公司计划，承担领导班子的思想作风建设和相关的管理工作三、负责党总支在本单位宣传、贯彻，执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规以及党组织的决议、决定四、组织党组中心组、中层干部及其他职工的政治理论学习五、负责公司精神文明建设工作六、负责党总支的文秘工作，以及有关会议的记录、纪要工作及会议决定的督办检查工作七、负责与各级党组织的协调工作，包括与上级党组织相关文件的拟办、传递和归档八、负责党群联系和信息沟通工作，协调党群各部门的工作，协助相关职能部门开展工作九、负责公司党总支的印、信管理等其他党群常项事务工作十、负责统战工作工会工作：十一、围绕公司中心工作和党的工运方针，开展工会工作十二、按照工会章程组织召开职工代表大会及会员代表大会，贯彻“双代会”和工会委员会决议十三、围绕公司中心工作开展各种劳动竞赛活动十四、负责妇女工作，维护女职工的合法权益和特殊利益十五、依照法律维护全体会员的权益，负责职工的福利、疗养、困难补助，开展送温暖活动十六、负责向公司党组织、行政部门反映公司员工的情绪、呼声和要求，就有关涉及员工利益的改革进行调查研究，提出建议或方案十七、参与有关政策和改革措施的制定，并监督执行十八、指导和监督公司各级工会组织的组织建设和对工会干部的培训教育十九、协助有关部门进行公司年终评比和劳动模范的推荐二十、负责完成公司党组织、上级工会组织和其他部门交办的任务二十一、负责公司工会经费的筹措、使用、审查和审计以及会费的收缴工作二十二、负责管理公司工会的文体设备，开展群众文体活动，推广全民健身运动二十三、协调与公司党、团组织的工作二十四、配合有关部门参与社保体系建立工作共青团工作：二十五、通过各种形式的会议、下发文件等方式宣传党的路线、方针、政策和团的工作信息二十六、负责组织团员青年的思想教育、素质教育和政治理论培训及考核，负责对团干部的培训教育二十七、按照团章的规定及时组织召开团员代表大会二十八、负责共青团系统的先进评比表彰工作二十九、开展基层团组织建设工作三十、负责团员发展、退团、离团工作三十一、负责公司“青年文明号”创建活动的开展三十二、组织开展“青年志愿者”活动三十三、组织团员青年开展各种业务、技能竞赛活动三十四、组织开展适合青年特点的各种文体娱乐活动三十五、建立和管理团员、团干和团组织档案三十六、组织开展推荐优秀团员入党工作三十七、负责团费的收缴、管理和使用三十八、负责完成公司党总支、上级团组织和其他部门交办的任务三十九、倾听团员青年的呼声和意见，协调处理职工申诉，维护团员青年利益，关注和反映团员青年工作、生活、学习等方面的问题四十、协调与公司工会的工作监察工作：四十一、制定公司廉政措施，对监察对象进行遵纪守法和廉洁奉公教育四十二、监督、检查监察对象贯彻执行国家政策、法律法规、上级指示精神和公司制度的情况四十三、负责对公司监察对象进行效能监察工作四十四、负责受理对监察对象违法违纪行为的检举、控告以及监察对象不服政纪处分的申诉四十五、主持调查监察对象的违法违纪行为，依据问题的性质、情节和程度提出处理意见，经领导批准后，负责对贯彻执行情况进行检查监督四十六、承担总经理和上级监察机关交办的行政监察任务纪检工作：四十七、依据党章、党内法规和上级纪委的工作计划，布置开展党内的监督工作，提出对党员和干部进行纪律教育的计划和内容四十八、起草纪检的工作计划、总结、报告等文件，经决定后，组织实施四十九、负责公司领导民主生活会前的意见征集和统计上报工作五十、建立中层以上领导干部廉政档案五十一、受理党员的控告和申诉，及时向纪检领导汇报，对违纪党员进行调查并提出处理建议五十二、接受群众举报，负责查处党员的违纪案件，提出处理意见五十三、对涉嫌触犯刑律的案件负责移交司法机关五十四、配合司法部门对有关案件进行调查五十五、完成公司交办的其他任务。
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党群工作部主要职责及工作制度（办法）党群工作部是集团公司党委组织、工会和共青团管理工作的职能部门。
一、主要职责
负责集团公司基层党组织建设、党内制度的监督和党员教育管理；负责集团党委重大决策、决议的督办和检查，基层党组织对贯彻执行集团党委重大决策部署、决议和决定落实情况的跟踪和督查，负责起草和下发集团党委的工作计划、总结、通知及制定规章制度，负责组织制定和落实党的组织工作计划。
负责指导党员队伍的组织管理、党员的教育考核、新党员的发展、党费的收缴及管理。
承办公司所属单位党组织的组建、改建、撤消事宜，检查分析党组织建设、组织生活等各项活动情况；负责集团公司党建考核工作，检查党的组织、领导干部贯彻民主集中制的情况；负责集团党代会的前期筹备和会议组织工作并指导和督促集团各单位党委（总支）按时进行换届选举工作；负责组织开展系统“创先争优”活动并对先进集体、先进个人开展评比表彰工作；负责建立保持共产党员先进性长效机制；制定公司党校办班计划，指导基层各单位积极分子培养教育工作；负责指导集团各级党组织全年党员专题活动计划的制定和落实。
组织在集团重点工程中开展党员专项活动；负责集团公司共青团的思想建设、组织建设、文化建设及技术业务建设，对各单位团组织工作进行指导和监督。
负责制定青年工作的发展规划，负责团员管理工作，
对公司青年动态进行调研，开展青年员工的教育工作，负责团干部的培养与考核、团费使用管理，团员代表大会等工作的组织与管理，负责集团公司青年思想教育、青年自愿者活动、青年维权、后进青年帮教转化、共青团系统调研、信息反馈等工作的组织与管理，负责公司共青团系统青年员工开展青年突击队（手）竞赛、青年岗位能手、青年科技攻关、“青安杯”竞赛等工作的组织与管理，负责公司青年业余文化建设及青年文体活动的组织与管理，负责团费的收缴、使用和管理工作。
负责公司工会工作的计划、总结、报告及各种规章制度等文件的制定；贯彻《工会法》，维护员工合法权益，做好签订集体合同、调解劳动争议等工作；组织开展劳动保护监督检查工作，参与重大伤亡事故的调查处理；负责工会组织工作；负责专（兼）职工工会干部和工会财务人员的培训工作；负责调查和掌握困难员工状况，组织开展帮困和送温暖工作；负责推进企业民主管理工作。
行使职代会办事机构的职责，负责职代会日常工作，监督检查职代会决议及代表提案的落实情况；负责组织开展立功竞赛、技术革新、合理化建议及节约百元等活动；负责劳模管理工作；推进班组建设，组织先进集体和个人的评选表彰工作。
负责公司女职工工作。
负责“巾帼文明示范岗”、“五好文明家庭”的创建申报工作。
负责组织开展群众性的文艺、体育比赛和交流活动；负责各单位工会的设立、改选工作；负责工会经费的收缴、使用和管理工作；负责集团公司厂务公开工作的监督检查，开展职工互助保险活
动；负责集团公司计划生育工作；负责协调指导两个系统的ERP信息化建设、全面风险管理、内部控制管理工作；负责协调指导两个系统的业务工作，组织两个系统人员业务培训；负责控制本部门预算。
二、主要工作制度（办法）
1、中国二冶党建工作制度（中国二冶党员管理制度、发展党员制度、党员培训管理制度、“三会一课”制度、创先争优活动制度、中国二冶业余党校管理制度、党费收缴、管理和使用制度）；
2、中国二冶及所属二级单位党员领导干部民主生活会制度；
3、关于建立保持共产党员先进性长效机制的实施意见；
4、中国二冶职工代表大会条例；
5、中国二冶工会组织工作细则；
6、中国二冶人民调解委员会工作制度；
7、中国二冶女职工委员会工作条例；
8、中国二冶厂务公开及责任追究暂行办法；
9、关于加强项目部工会组织建设的暂行办法；
10、二冶共青团组织管理办法；
11、二冶共青团管理目标考核细则。