熊彼特的企业成长

熊彼特的企业成长理论
1.创新的含义：
●熊彼特所说的“创新”和“新组合”包括以下五种情况：
(1)采用一种新的产品——也就是消费者还不熟悉的产品——或一种产品的一种新的特性。

(2)采用一种新的生产方法，也就是在有关的制造部门中尚未通过经验检定的方法，这种新的方法决不需要建立在科学上新的发现的基础上；并且，也可以存在于商业上处理一种产品的新的方式之中。

(3)开辟一个新的市场，也就是有关国家的某一制造部门以前不曾进入的市场，不管这个市场以前是否存在过。

(4)掠取或控制原材料或半制成品的一种新的供应来源，也不问这种来源是已经存在的，还是第一次创造出来的。

(5)实现任何一种工业的新的组织，比
如造成一种垄断地位(例如通过“托拉斯化”)，或打破一种垄断地位”。

●“创新”与“发明”、“试验”不同：
发明是一个新的人造装置或工序，可以取得专利。

试验是一种科技实践行为，可以发现新的知识。

发明和试验都是科技行为，是一种知识生产活动。

而创新则是经济行为，是为了获得更高的经济和社会效果，而创造并执行一种新方案的过程和行为。

这种新方案可以基于，但并不一定必须基于什么“发明”、“试验”。

“只要发明还没有得到实际上的应用，那么在经济上就是不起作用的，而实行任何改善并使之有效，这同它的发明是一个完全不同的任务，而且这个任务要求具有完全不同的才能”。

因此，创新从根本上说“不一定必然是任何一种的发明”
2.创新的主体
熊彼特认为，企业家是实现新组合的人，所以他们不一定要同个别厂商有永久联系，许多金融家、发起人可以是企业家，但是他们并不包括各个厂商所有的“头目们或经理们或工业家们”，因为他们只是经营已经建立起来的企业，而经营旧企业则大部分只是例行事务。

实现新组合是作出并执行新战略上的决定，而不是企业的日常管理的例行工作。

所以，熊彼特认为企业家的职能是特别纯粹的。

“不管是哪一种类型，每一个人只有当他实际上实现新组合时才是一个企业家；一旦当他建立起他的企业以后，也就是当他安定下来经营这个企业，就像其他的人经营他们的企业一样的时候，他就失去了这个资格。

3创新的主动力
在熊彼特看来，创新活动之所以发生，是因为企业家的创新精神：。

企业家精神：
(1)建立私人王国。

企业家经常“存在有一种梦想和意志，要去找到一个私人王国，常常也是(虽然不一定是)一个王朝”。

(2)对胜利的热情。

企业家“存在有征服的意志：战斗的冲动，证明自己比别人优越的冲动，求得成功不是为了成功的果实，而是为了成功本身”。

“金钱上的输赢是次要的考虑，或者无论如何，只是作为成功的指标和胜利的象征才受到重视”。

(3)创造的喜悦。

企业家“存在有创造的欢乐，把事情办成的欢乐，或者只是施展个人的能力和智谋的欢乐。

这类似于一个无处不在的动机，但它作为一种独立的行为因素，在我们的情况中比在任何别处都更为清楚地自己强行表现出来。

我们类型的人寻找困难，为改变而改变，以冒险为乐事”。

因此企业家是典型的非享乐主主义的。

(4)坚强的意志。

企业家“虽然在他自己熟悉的循环流转中是顺着潮流游泳，如果他想要改变这种循环流转的渠道，他就是在逆着潮流游泳。

从前的助力现在变成了阻力，过去熟知的数据，现在变成了未知数”
4成功创新的决定因素
企业家要进行创新首先要进行观念更新。

这是因为“一切知识和习惯一旦获得以后，就牢固地植根于我们之中，就象一条铁路的路堤植根于地面上一样。

它不要求被继续地更新和自觉地再度生产，而是深深沉落在下意识的底层中。

它通常通过遗传，教育，培养和环境压力，几乎是没有磨擦地传递下去”
企业家能力
(1)预测能力。

企业家应具有“尽管在当时不能肯定而以后则证明为正确的方式去观察事情的能力，以及尽管不能说明这样做所根据的原则，而却能掌握主要的事实、抛弃非主要的事实的能力”，能抓住眼前机会，挖掘市场中存在的潜在的利润。

(2)组织能力。

企业家的组织能力是指善于动员和组织社会资源进行并实现生产要素新组合。

“不仅在于找到或创造新的事物，而在于用它去使社会集团留下深刻的印象，从而带动社会集团跟在它后面走”。

(3)说服能力。

企业家应善于说服人们，使他们相信执行他的计划的可能性；并能取得信任，以说服银行家提供资本，实现生产方式新组合。

5创新与经济周期
创新引起的经济周期种类很多，熊彼特简化后，只设定了三种主要周期：康德拉基耶夫周期(约50年)、朱格拉周期(9～10年)和基钦周期(约40个月)，这些周期长度不规则、彼此互相影响，最具本质意义的是康德拉基耶夫周期，也是
本文经济周期的所指。

从理论上讲，三种周期都是由创新引起的，但是，只有康德拉基耶夫周期可以看出创新与周期的逻辑关系，朱格拉周期可以认为是工商业创新引起的投资带动的，基钦周期很难看出具体的创新与周期的关系。

三种周期“在任何时间上的巧合都将产生非同寻常的力度，尤其是……繁荣与萧条这些阶段”，例如1929—1933年经济危机。

在危机当中，对富裕阶层征税、对企业未分配所得征税、提高工资、反垄断等“反商业的政策积累效应”，对企业家行为和心理构成了巨大威胁，加深了危机的程度。

尽管如此，熊彼特认为实现经济复苏的关键角色是企业家，而不是消费支出，例如涨工资、政府增税等，因为当前支出增多带来的繁荣将会给经济带来再次衰退或萧条，唯有创新是实现经济复苏与繁荣的根本原因。

5熊彼特研究的缺陷
（1）他忽视了一个现象，即创新在其他团体和组织中是不断扩散的，这意味着创新理论必须包括组织层面，尽管熊彼特后来承认了这一点，并且强调有必要对大公司中的“合作型”企业家精神进行系统的研究，但是没有进行过多的纠正。

（2）熊彼特研究的另一个缺点是，他忽视了持续学习(小创新)对经济和社会变革的作用。

参考文献
[1] 朱红恒.熊彼特的创新理论及启示[J].社会科学家,2005,(1):59-61,70.
[2] 张敏,张肃.熊彼特以来的演化经济学理论发展综述[J].商业研究,2012,(6):111-118
[3] 曹希敬,胡维佳.熊彼特及其新熊彼特主义学派关于创新-经济周期研究的述评[J].中国科技论坛,2014,(11):20-24。