岗位劳动合同书(官方版)
岗位(工种)劳动合同范本3篇
岗位（工种）劳动合同范本3篇篇1甲方（用人单位）：名称：_________________________法定代表人/主要负责人：_________地址：_________________________联系电话：_____________________乙方（劳动者）：姓名：_________________________性别：_________________________身份证号码：___________________户籍所在地：___________________现居住地址：___________________联系电话：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
一、合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
1.2 合同到期前30天内，任何一方欲续签合同，需书面通知对方。
二、工作内容与地点2.1 乙方同意在甲方安排的工作岗位上从事______（具体岗位或工种）工作。
2.2 工作地点位于__________________。
2.3 甲方根据生产经营需要，在征得乙方同意后，可调整乙方的工作岗位及工作地点。
三、工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，每周工作时间为____小时，每日工作时间为____小时。
3.2 每周至少休息一天，具体休息日由甲方安排。
3.3 乙方依法享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬4.1 乙方的工资标准为每月人民币____元（大写：______），包括基本工资和绩效奖金。
4.2 工资发放日期为每月____日，遇节假日顺延。
4.3 甲方应按时足额支付乙方工资，并不得无故克扣或者拖延。
五、社会保险与福利待遇5.1 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
岗位(工种)劳动合同范本6篇
岗位（工种）劳动合同范本6篇篇1岗位（工种）劳动合同范本甲方（雇主）：_______________乙方（员工）：_______________鉴于甲方需要在其企业中招聘员工从事岗位（工种）的工作，并乙方愿意在甲方企业工作，双方经过友好协商，达成以下协议并签订本合同：第一条工作岗位（工种）1.1 甲方聘用乙方担任（工种），具体职责包括但不限于_______________。
1.2 乙方接受甲方委托，承诺忠实履行工作职责，完成工作目标。
第二条工作地点和工作时间2.1 工作地点为甲方企业所在地，具体地址为_______________。
2.2 工作时间为每周工作______天，每天工作______小时，具体工作时间安排由甲方负责。
第三条工资和福利3.1 甲方将按照国家有关规定和甲方企业的工资政策支付工资给乙方，工资标准为_______________。
3.2 乙方享有甲方企业规定的福利待遇，包括但不限于_______________。
第四条保密义务4.1 乙方应当对甲方企业的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给任何第三方。
4.2 乙方应当妥善保管甲方企业的资料和财产，如有遗失或损坏需承担相应责任。
第五条合同期限和解除5.1 本合同自_______________年月日起生效，至_______________年月日结束。
双方可以协商续签合同。
5.2 任一方违反合同规定导致合同无法履行的，对方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。
第六条其他事项6.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
6.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_______________ 乙方（签名）：_______________日期：年月日以上为双方签署的岗位（工种）劳动合同范本，请双方严格遵守合同规定，共同维护劳动关系的稳定和和谐。
祝双方合作愉快，达成共赢的目标。
篇2岗位（工种）劳动合同范本甲方（单位）：______（以下简称“甲方”）地址：______法定代表人（负责人）：______联系电话：______乙方（职工）：______（以下简称“乙方”）身份证号码：______联系地址：______甲、乙双方在平等自愿、公平合理、诚实信用的基础上，经过友好协商，共同签订本合同，共同遵守合同规定，共同履行合同义务。
担任岗位工作劳动合同书（通用12篇）
担任岗位工作劳动合同书（通用12篇）担任岗位工作书篇1甲方：乙方：性别：出生日期：________年____月____日身份证号：户籍所在地址：户籍所在地联系电话：邮编：现居住地址：现居住地联系电话：第二联系电话：邮编：为维护甲、乙双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，依法订立本合同。
并共同遵守本合同约定的各项条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为有固定期限劳动合同，本合同自__年_月_日始至__年_月_日止，合同期限为__年。
二、工作内容第二条乙方根据甲方工作需要，同意担任______岗位工作。
本合同履行过程中，甲方可根据工作需要，调整乙方的工作部门或岗位。
第三条乙方应按甲方制定的、工作规范和标准、作业流程、考核标准等规定，按时、保质、保量地完成甲方规定的工作任务。
三、劳动报酬、福利第四条在乙方付出正常劳动前提下，甲方每月____日前支付乙方薪资。
在乙方的薪资收入中，包含甲方提供的各项福利待遇和补贴等工资性报酬及甲、乙双方需缴纳的社会保险(乙方须按时到相应机构自行缴纳)。
具体薪资标准根据乙方工作岗位和职责不同按甲方薪资制度执行。
第五条甲方为乙方提供工装、培训、食宿等相应的福利待遇(详见甲方制定的福利待遇条款)。
四、劳动合同的解除、终止、续订第六条乙方有下列情况之一的，甲方可即时解除劳动合同，并不给予乙方任何补偿，如乙方因此给甲方造成损失，甲方有权追究乙方的损害赔偿责任：1)在试用期内，被证明不符合录用条件的;2)严重违反劳动纪律或甲方，根据甲方有关规定应予解除劳动合同的;3)严重失职、营私舞弊、损害甲方利益的;4)故意或无意泄露甲方商业秘密的;5)提供虚假个人信息和身份证明、履历、学历、职业资格、医疗证明等材料的;6)自动辞职或等同于自动辞职的;7)违反国家法律、法规、政策及甲方有关规定的。
第七条乙方解除劳动合同，应提前____日以书面形式通知甲方，待甲方同意后，按离职程序办理相关手续。
全日制劳动合同书官方版（6篇）
全日制劳动合同书官方版甲方：_____ 地址：_____法定代表人（主要负责人）：_____乙方：_____ 性别：_____ 身份证号码：_____现通信地址：_____ 联系电话：_____为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月____日支付工资，支付的工资为____元/月，其中试用期的工资为____元/月。
或者实行计件制，计件单价为_____。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字（盖章）：_____ 乙方签字：_____ 签订时间：____年____月____日全日制劳动合同书官方版（二）（一）甲、乙双方商定，采取下列第_____种形式确定劳动合同期：1、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
2、无固定期限：从____年____月____日起至法定终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作任务为期限：从____年____月____日至工作任务完成时止。
工作岗位聘用合同官方版(6篇)
工作岗位聘用合同官方版甲方：（聘用单位）乙方：（受聘人）甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止，聘用期暂定为年，合同期满聘用关系自然终止，根据需要确定是否续签。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的专业特长，明确乙方的2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。
第三条工作条件和劳动保护1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
2、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬1、甲方按月支付乙方，工资按基本工资+住勤补助2、甲方支付给乙方的工资总额中包涵养老保险金、待业保险金和其它社会保险金，甲方不再另行支付。
第五条工作纪律1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方单位的有关规定给予相应的经济处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位工程项目完工，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）不能胜任甲方安排的工作的;（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;（5）被依法追究刑事责任的。
岗位劳动合同范本3篇
岗位劳动合同范本3篇篇1岗位劳动合同范本甲方：（单位全称）法定代表人（负责人）：（姓名）联系地址：（详细地址）联系电话：（电话号码）统一社会信用代码：（或营业执照号）乙方：（姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（详细地址）联系电话：（电话号码）鉴于甲方为乙方提供职位，乙方应当全力以赴完成工作任务，双方达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方应当根据甲方的安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务，并服从甲方的管理和指挥。
1.2 乙方应当按时按量完成工作任务，保证工作质量符合甲方的要求。
第二条薪酬待遇2.1 乙方的薪酬待遇按照甲方设定的标准执行，具体数额为（具体数额）元/月。
2.2 乙方应当按照甲方的规定领取工资，不得私自调整或挪用。
第三条工作时间和休假3.1 乙方的工作时间为每周工作六天，每天工作八小时，具体的工作时间安排由甲方负责。
3.2 乙方享有法定的休息和节假日，具体休假安排由甲方负责。
第四条保密义务4.1 乙方在工作期间获得的与甲方业务相关的信息和资料，应当保密，不得擅自泄露给他人。
4.2 乙方不得利用在工作期间所掌握的信息和资料谋取私利，否则将承担相应的法律责任。
第五条绩效考核5.1 甲方将对乙方的工作绩效进行定期评估，根据评估结果确定奖惩措施。
5.2 乙方应当接受甲方的绩效考核，并积极改进工作表现，提高工作效率。
第六条违约责任6.1 乙方违反本合同的约定，甲方有权采取相应的处罚措施，包括但不限于扣发工资、停止合同履行等。
6.2 乙方严重违反本合同的约定，致使甲方遭受经济损失或其他损害的，应当承担相应的赔偿责任。
第七条合同解除7.1 本合同自双方签订之日起生效，至工作期满终止。
7.2 若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）患有严重的传染性疾病，危及员工和他人健康安全的；（2）擅自调休、旷工、旷工超过三天的；（3）利用职务之便谋取私利、行贿受贿等违法行为的。
第八条其他约定8.1 本合同未尽事宜，双方可协商解决。
岗位劳动合同范本5篇
岗位劳动合同范本5篇第1篇示例：岗位劳动合同范本一、甲方（雇主方）：单位名称：______________法定代表人：______________ 职务：______________ 地址：______________电话：______________二、乙方（劳动者方）：三、甲、乙双方经友好协商，本着平等自愿、公平公正的原则，本着有奉献、有保障、有责任、有权利的原则，就乙方加入甲方工作，并遵守甲方的规章制度及相关要求，签订本合同。
合同约定如下：1、工作内容：乙方应当按照甲方的工作安排和要求，认真、主动地完成所从事的工作，服从甲方的管理，维护甲方的利益。
2、工作地点：乙方的工作地点为______________。
3、试用期：乙方加入甲方工作，试用期为______________，试用期工资待遇为______________。
5、工作时间：乙方的工作时间为______________（包括休息日和法定节假日），如果需要延长工作时间，乙方应当服从甲方的安排。
6、社会保险：甲方依法为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。
7、劳动保护：甲方应当为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护设施，保障乙方的人身安全和健康。
8、工作纪律：乙方应当严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得违反工作纪律和制度。
9、保密义务：乙方应当保守甲方的商业秘密和其他机密信息，不得泄露给不相关的人员。
10、解除劳动合同：乙方因个人原因提出解除劳动合同，应当提前__________天书面通知甲方，并经双方协商一致后解除合同。
11、违约责任：如果乙方违反劳动合同法律法规或者违约解除合同，应当承担相应的违约责任。
12、其他约定：本合同未尽事项，双方可协商解决。
合同双方均应本着守法、公正、诚实的原则，共同维护合同的有效性和正当权益。
13、争议解决：合同履行过程中，如发生争议，乙方应当先向甲方提出书面申诉，如无法达成一致意见，可以请求劳动争议仲裁委员会进行调解或向人民法院起诉。
2024年用工劳动合同官方版（四篇）
2024年用工劳动合同官方版宏盛装饰有限责任公司（以下简称甲方）聘用乙方为该公司绿化（保洁）工人，双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同，建立劳动关系并承诺共同遵守。
一、合同期限自____年____月____日起到____年____月____日止，其中____年月二、工作岗位和工作职责：甲方安排乙方在大唐电厂范围各绿化（保洁）区三、劳动报酬：乙方试用期间每月工资为750元，试用期满后，甲方按乙方的四、劳动纪律：1.乙方每天工作时间8小时，每月休息6天。
2.乙方自觉遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度（如员工守则、绿化管养规范、职业道德等），服从管理，主动、积极、负责和保质保量做好本职工作。
3.甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促和考核，并有权依据检查、考核结果，参照公司相关制度对责任人或当事人加以处罚或奖励。
五、合同的终止或解除条件：1.双方经协商一致同意后方可提前终止合同。
2.本合同期满后自然终止合同。
3.乙方有以下情形之一，甲方有权解除本合同，并不做任何补偿：（1）、在试用期间被证明不符合录用条件的。
（2）、严重违反劳动纪律或严重违反甲方规章制度的。
（3）、被依法追究刑事责任的（4）、乙方患有传染性疾病或身体状况欠佳或有其它不适于从事绿化养护工作的疾病。
（5）、故意或过失使甲方或第三方利益遭受较大损失的。
（6）、对外泄密公司重要的商业机密而使甲方名誉受损或经济受损的。
（7）、违反国家人口和计划生育政策，被举报、投诉或查办的。
（8）违反甲方员工守则有关规定，符合辞退开除条件的。
（9）、有关法律法规允许终止合同的情形。
4、甲方有以下情形之一，乙方有权解除本合同：（1）、在试用期内。
（2）、甲方未按合同约定支付劳动报酬的。
（3）、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
（4）、甲方无法采纳或满足乙方提出的合理化建议或要求。
六、本合同未有约定而甲方员工守则另有规定，按员工守则执行。
2024年官方版劳动合同范文
2024年官方版劳动合同范文
以下是一份官方版劳动合同书范本：
第一部分：劳动合同締结范本
雇佣单位（以下简称“甲方”）：
住所：
雇员（以下简称“乙方”）：
住所：
鉴于甲、乙双方均遵照《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，本着和平、平等、自愿、互利的原则，就乙方的劳动就业事宜达成如下协议：
第一条
乙方应当按甲方要求，担任甲方所安排的________（职位），投入如下工作：
第二条
乙方的工作地点为甲方公司的_________，具体地址为
__________。
第三条
根据甲方的项目和业务安排，乙方在工作期间必须服从甲方的管理，遵守公司规章制度，不得擅自离岗。
第四条
乙方需完成公司交办的任务，并在合理的时间内提交工作报告。
对于工作中涉及的相关机密，乙方需保守秘密，不得擅自泄露。
第五条
乙方应当严格遵守公司的工作纪律和规定，不得旷工、迟到、早退。
第六条
乙方的工作报酬按照公司所制定的薪酬标准支付。
甲方有权根据乙方的工作表现调整其薪酬待遇。
第七条
乙方应当按时缴纳社会保险和公积金，并遵守国家有关规定。
第八条
本合同自签署之日起生效。
本合同正本一式两份，双方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
日期：年月日
乙方（签字）：
日期：年月日
以上内容是雇佣单位和雇员在劳动合同中需要尊重和遵守的规定，双方应当严格履行。
劳动合同范本官方版5篇
劳动合同范本官方版5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________注册地址：_____________________________法定代表人：___________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：___________________________住址：_____________________________联系方式：___________________________身份证号码：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容及工作地点甲方聘请乙方从事_____________岗位工作。
乙方的工作地点为_____________。
乙方应按时完成甲方规定的任务，不得无故推诿或拒绝。
二、合同期限本合同自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止，其中试用期为_____________个月（试用期包含在合同期限内）。
三、工作时间与休息休假1. 甲方实行每日工作不超过八小时的工作制度，保证乙方每周至少休息一天。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。
3. 乙方依法享有国家法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体请假事宜按甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，具体工资标准、支付方式及支付日期按照甲方规定执行。
2. 甲方根据企业经营效益、地方政府公布的物价上涨指数、同工种同岗位的市场薪酬水平等因素，合理调整乙方的工资标准。
3. 甲方根据工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资。
岗位劳动合同书5篇
岗位劳动合同书5篇篇1岗位劳动合同书甲方：（单位名称）法定代表人：（法人代表）地址：（单位注册地址）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）联系地址：（员工联系地址）联系电话：（员工联系电话）为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经协商一致，签订本《岗位劳动合同书》。
一、合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，期满后，若双方需要延长合同期限，应提前30天书面通知对方，经双方协商一致后，可延长合同期限。
二、工作岗位及内容1. 乙方将根据甲方的安排，在（部门/岗位）从事（具体工作内容），（职位）的工作。
2. 乙方应按照甲方的要求和工作安排，认真履行职责，维护甲方的合法权益，提高工作效率。
3. 乙方应服从甲方的管理，并完成分配的工作任务，按时按质完成工作。
4. 乙方应积极参加公司组织的各项培训和学习，不断提升自己的专业技能和素质水平。
三、工作时间及休息1. 甲方规定的工作时间为（上班时间），（下班时间），（午休时间: ）。
2. 乙方应严格遵守工作时间，不迟到早退，不擅离职守，保证工作质量和效率。
3. 乙方享有每周的休息日，节假日按国家规定执行休息。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家有关规定，向乙方支付劳动报酬，乙方应认真核对工资明细，如有疑问应及时向财务部门询问，不得私自篡改工资数据。
2. 工资支付时间为每月的（具体日子），工资支付方式为（现金/银行转账等）。
3. 乙方在工作期间如有出差、加班等情况，应按照公司规定获得相应的报酬或补贴。
五、社会保险及福利1. 甲方按照国家规定，为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。
2. 乙方在享受社会保险的同时，还可根据公司规定享受相应的福利待遇，具体由公司人力资源部门发布通知。
六、保密义务1. 乙方应保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给外部人员。
岗位劳动合同范本（精选18篇）
岗位劳动合同范本（精选18篇）岗位劳动篇1甲方：______________乙方：______________经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下：一、甲方权力与职责1、甲方把厨房承包给乙方管理、运作，并聘请乙方为该厨房厨师长，聘期为年，即从年月日起至年月日止，其中试用期为三个月，即从年月日起至年月日止，期满如需继续聘用，必须另行签订协议。
2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。
3、甲方免费提供乙方工作餐、宿舍。
4、乙方每月总工资为人民币______________元，每月_______日-_______日发放上月出勤工资，日后根据营业情况需增减人员，再考虑增减工资总额。
甲乙双方再试用期过后根据经营情况定出合理的营业指标，再经营指标完成的情况下，乙方享受现有的工资，超额予以奖励，未完成则适当的进行工资下浮。
5、甲方给予乙方每月天休班，在不影响正常营业情况下，由乙方合理安排，在工作繁忙时，乙方不准休假。
6、甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理，若乙方人员违反甲方管理制度甲方有权给予处罚。
二、乙方权力与职责1、乙方须保证至少人到甲方厨房工作(其中炒锅人、砧板人、凉菜人、面点人、打荷人)，乙方人员需技术过硬，保证出品质量，要求总厨，头锅、头砧要达到国家厨师一级水平，其它厨师也要达到国家二级厨师水平，乙方若对所带来人员调整时，需经甲方同意，并到甲方人力资源部办理入职手续，对不适合岗位要求的人员，甲方有权进行调整。
2、乙方需做好厨房各项成本控制工作，并达到甲方要求，并保证达到的毛利率，如达不到或超过规定的毛利率将按所差数(所差毛利率比乘菜金营业总额)的'10%扣除工资。
3、乙方应组织每周召开一次菜品讨论会，并邀求甲方管理人员参加，在确保菜品质量的同时，不断推陈出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鲜(每周至少推出两道新菜品)。
4、乙方应结合节假日及酒店特殊情况，适时推出时令菜、节日菜，不定时举办如美食节等活动。
2024年就业劳动合同官方版
2024年就业劳动合同官方版就业劳动合同书样书甲方（雇主）：地址：法定代表人：电话：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经平等协商，就劳动关系建立如下合同，共同遵守本合同规定，共同努力，积极开展工作，共同促进企业的发展。
第一条劳动合同的缔结甲方聘用乙方从事下列工作（具体岗位）：____________________。
乙方应当按照甲方的工作安排和要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
第二条工作地点乙方工作地点为甲方的___________________。
乙方应当遵守甲方的规章制度和工作纪律，保守甲方的商业秘密，爱护甲方的财产。
第三条工作时间乙方的工作时间为_______________，工作日为_____________.甲方有权调整乙方的工作时间，经双方协商一致后执行。
第四条劳动报酬乙方月工资为______________元。
甲方应按约定时间支付乙方的工资。
第五条社会保险甲方为乙方缴纳社会保险费用，具体保险项目包括_______________________。
第六条合同期限本合同期限自__________年月日起至_____________年月日止。
双方同意在合同期满前一个月进行续签协商。
第七条违约责任若一方违反本合同，需承担相应的违约责任。
违约金金额为___________。
第八条立约条款本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）:乙方（签名）:日期：年月日本合同经双方签字盖章生效。
以上为《就业劳动合同书样书》，请双方遵守并执行相关规定，共同维护合同的权益。
劳动合同范本(官方版)5篇
劳动合同范本（官方版）5篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地：_____________________________乙方（员工）：_______________________居住地：_____________________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事_____________岗位工作。
第三条乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假第四条甲方根据乙方岗位的特点和工作性质，实行标准工时工作制。
乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。
加班、休假等按照国家和甲方有关规定执行。
四、劳动报酬及支付方式和时间第五条甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资标准为不低于当地最低工资标准。
具体薪资结构、支付方式及支付时间按照甲方规定执行。
乙方试用期工资按照相应岗位等级规定的标准执行。
五、社会保险及其他福利待遇第六条甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。
甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。
其他保险由甲乙双方按国家或当地规定执行。
此外，甲方根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施，改善劳动条件，防止职业危害。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。
因甲方原因导致的职业危害事故，甲方应承担法律责任。
七、保密条款及竞业限制第八条乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密责任。
未经甲方许可，不得泄露或擅自使用。
离职后，乙方应继续履行保密义务。
具体保密条款及竞业限制按照双方签订的保密协议执行。
2024年标准劳动合同官方版（3篇）
2024年标准劳动合同官方版甲方：_____法定代表人：_____住所：_____邮编：_____联系电话：_____乙方：_____身份证号码：_____家庭住址：_____邮政编码：_____电话：_____鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。
第一条、劳务合同期限____年____月____日____年____月____日第二条、双方权利义务乙方认真遵守卖场各项，积极负责完成公司销售目标和商品陈列标准，保证柜面商品的卫生及充足。
第三条、劳务报酬支付甲方每月10号根据上月销售数据支付乙方应得报酬。
第四条、合同的终止与解除甲乙双方若提出辞职与被辞需提前一个月告知，并在一切手续交接清楚后办理。
第五条、违约责任甲方每月对乙方提供100元商品免赔责任，超出短少按价格6折承担。
第六条、争议解决甲乙双方若发生争议应在相互谅解的基础上进行友好协商，直至达到双方满意。
第七条、文本及生效1.本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。
甲方：_____乙方：_____日期：____年____月____日2024年标准劳动合同官方版（2）劳动合同甲方（雇主）： [公司名称]法定代表人/经理：[法定代表人/经理姓名]地址：[公司地址]电话：[公司电话]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]身份证号码：[身份证号码]籍贯： [籍贯]电话：[联系电话]鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，本着平等、自愿、公平的原则，经协商一致，就乙方就职甲方工作岗位的事宜达成如下劳动合同：第一条劳动合同的目的甲方聘请乙方担任甲方的工作岗位，乙方愿意接受甲方聘用，双方本着公平、合作、互助和和谐的精神，共同为实现公司的发展目标而努力。
第二条工作岗位乙方根据甲方的安排，担任[具体工作岗位]。
岗位(工种)劳动合同范本3篇
岗位（工种）劳动合同范本3篇篇1岗位（工种）劳动合同范本甲方：_______（以下简称“甲方”）地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方：_______（以下简称“乙方”）地址：_______身份证号码：_______联系电话：_______鉴于甲方有以下劳动需求，乙方愿意应聘相应工种，双方本着合作共赢的原则，制定本劳动合同，遵循平等自愿、公平诚信的原则，友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1 甲方聘请乙方担任_______岗位（工种），具体工作内容包括_______。
1.2 乙方应当遵守工作纪律，完成工作任务，服从管理，确保工作质量和效率。
第二条薪酬待遇2.1 甲方支付乙方的工资为_______元/月/时，发放时间为每月_______日，以人民币方式支付。
2.2 乙方在加班情况下，按照国家规定标准支付加班工资。
第三条工作时间3.1 工作时间为每周_______小时，每日工作_______小时，休息日为_______。
3.2 如有特殊情况需要加班，应当提前经过双方协商确认。
第四条假期及福利4.1 乙方享有法定节假日休息、带薪年休假和病假等假期福利。
4.2 乙方享有甲方提供的员工福利，包括但不限于社会保险和住房公积金等。
第五条保密条款5.1 乙方应当保守甲方的商业秘密，并承诺在合同期间和解除合同后不得擅自泄露。
5.2 乙方因工作需要获得的相关资料和信息，仅供工作使用，不得外传。
第六条解除协议6.1 双方一方有下列情形之一的，对方有权解除本协议：（1）乙方不履行合同义务或履行不到工作标准的；（2）乙方擅离岗位或未经甲方同意私自离职的。
第七条违约责任7.1 若乙方未按约定时间履行工作职责或违反本协议其他相关规定，甲方有权要求乙方支付违约金并承担相应的法律责任。
第八条其他约定8.1 本协议自双方签字盖章生效，至解除合同结束。
8.2 对本协议未尽事宜，双方可友好协商解决。
2024岗位劳动合同官方版
2024岗位劳动合同官方版一、合同期限(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。
a、有固定期限：从 ____年 ____月 ____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
b、无固定期限：从 ____年 ____月 ____日起，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
c、以完成工作任务为劳动合同期限：自____年____月____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作内容和工作地点(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作，甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排及培训等工作。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度，乙方应当按照机房安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
(三)甲乙双方约定劳动合同履行地为.三、工作时间和休息休假.每周周至周工作，上午下午.每周周为休息日。
特殊情况按照客户需求安排工作时间等下班。
四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每月日为发薪日。
(二)乙方在试用期内的工资为每月元(三)经甲乙上方协商一致，对乙方的工资报酬做下列分配：a.方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部种子分配办法绝地共，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。
b.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
c.甲方实行提成工资制，根据甲乙双方平等自愿的条件下作出下列提成工资制：5—0万单子按3%提成。
岗位劳动合同书官方版
岗位劳动合同书官方版甲方：_____医院乙方：_____身份证号码：_____住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用合同如下：_____一、合同期限1、本合同自签订之日起生效，有效期为壹年2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。
二、工作岗位1、甲方根据医院工作需要及乙方的资历，聘用乙方在岗位，从事工作。
乙方职称。
2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。
三、聘用条件1、乙方的聘用条件如下，乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性：_____乙方的学历、经历、户口以及乙方个人有关的申报情况没有错误;乙方拥有下列有效资格：_____为贯彻执行国家相关卫生法律、法规和接受上级主管部门的检查，合同四、工作条件和业务培训1、甲方根据医院医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据院方需要具体安排，每周休息1.5天。
2、甲方不负责乙方的社保、医保、失业保险。
3、甲方可根据工作需要组织、安排乙方参加必要的业务知识培训与外出学习，具体相关职责按照《进修合同书》执行。
五、劳动报酬1、乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，效益提成、津贴等按照医院规定另计。
2、乙方享受规定的福利待遇：_____如乙方合同期内擅自离职，不享受任何福利待遇和绩效工资。
3、甲方根据乙方工种和工作岗位的变动，按相关规定可以调整乙方的劳动报酬，乙方无正当理由不得拒绝。
六、甲方对乙方的原则要求：_____切实遵守医院制定的各项规章制度。
严格执行临床医疗操作规范，确保医疗安全。
爱护医院财产，保守医院机密，凡涉及到有关知识产权的内容，在未经医院同意前，不得应用、泄漏或转让。
不得以医院的名义进行个人经济往来，不进行或参与有损医院声誉和形象的活动。
乙方在本院期间发明、发现与本职工作有关的医疗成果，其所有权、试用权等参照国家相关法规之规定执行。
个人岗位工作劳动合同书官方版
个人岗位工作劳动合同书官方版甲方：_____乙方：_____甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规规章，在平等自愿、协商一致的基础上，对原合同变更订立本合同。
1、本合同为有固定期限劳动合同，自____年____月____日起，至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日始至____年____月____日止。
如实际用工之日与前述合同期限的起算日不一致，以用工之日为准计算合同期限。
2、甲方根据生产工作需要，安排乙方在生产工作岗位，并为乙方提供必要的生产工作条件。
3、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位生产工作任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产工作任务。
4、甲方应按国家规定保障乙方的休息权利，安排乙方法定节日期间休假。
5、甲方依据有关规定合理确定劳动定额，根据乙方所在生产工作岗位及技能水平和劳动成果等情况，以法定货币形式于下月5至____日前按月足额支付乙方当月应得的工资报酬，并由乙方签字确认。
6、甲方依据国家有关法律规定缴纳工伤保险费，保障乙方因工伤害或者患职业病时获得医疗救治和经济补偿，享受工伤保险待遇的权利。
7、甲乙双方应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
8、甲方根据乙方生产工作岗位的特点和需要，为乙方提供符合国家或省有关劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品，配备必要的安全防护措施。
对乙方进行上岗前及岗中不定期安全生产卫生教育。
9、乙方在生产工作过程中，必须严格遵守安全生产操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
10、甲方应当制定建全各项规章制度、劳动纪律。
乙方要严格遵守甲方的各项制度和劳动纪律等，服从甲方的管理，否则要承担相应的责任。
11、甲乙双方经协商一致，可以变更合同约定的内容。
变更应当采取书面形式。
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编号：QJ-HT-0203岗位劳动合同书(官方版)Both parties shall perform their obligations as agreed in the contract or in accordance with the law within the term of the contract.甲方：_____________________乙方：_____________________日期：_____________________--- 专业合同范本系列下载即可用---岗位劳动合同书(官方版)说明：该合同书适用于甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商双方同意签署合同，在合同期限内按照合同约定或者依照法律规定履行义务，可下载收藏或打印使用（使用时请先阅读条款是否适用）。
甲方：_________法定代表人或委托代理人：_________地址：_________乙方：_________文化程度：_________性别：_________出生日期：________年____月____日居民身份证号码：_________邮政编码：_________家庭住址：_________所属街道办事处：_________根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_________期限合同。
本合同生效日期________年____月____日，其中试用期_________个月。
本合同_________终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位（工种）工作。
第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护第四条甲方安排乙方执行_________工作制。
执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_________元。
执行不定时工作制的工资支付按_________执行。
第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于_________元。
五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照_________执行。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇：六、劳动纪律第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。
第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4．被依法追究刑事责任的。
第二十一条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3．双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。
第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
第二十三条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条终止、解除本合同：1．患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；2．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3．义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；4．义务服兵役期间的。
第二十四条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按_________办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。
第二十五条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第二十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
1．在试用期内的；2．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3．甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十七条本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第二十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。
八、经济补偿与赔偿第二十九条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1．甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；2．甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
第三十条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：1．经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。
第三十一条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：1．乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；2．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；3．甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。
以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。
第三十二条甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。
第三十三条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
第三十四条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。
第三十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
第三十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
第三十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招待收费。
其标准为：_________。
九、劳动争议处理第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他第三十九条甲方以下规章制度_________作为本合同的附件。
第四十条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第四十一条本合同一式_________份，甲乙双方各执_________份。
甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________法定代表人（签字）：_________________年____月____日________年____月____日签订地点：_________签订地点：_________鉴（公）证意见：经办人：鉴（公）证机关（章）________年____月____日（注：除国家另有规定外，鉴（公）证实行自愿原则）可在本位置填写公司名或地址YOU CAN FILL IN THE NAME HERE。