医院工作失职检讨(完整版)

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医院工作失职检讨

医院工作失职检讨

第一篇:

医院工作失职检讨

尊敬的院领导:

事发于201X年xx月xx日晚,由于对新系统操作的不熟悉,致使年终医保结算工作拖沓不前,无法在正常的上班工作时间内完成,医院工作失职检讨。于是院领导安排我当晚加班结算x年尚未出院的医保在院病人,我加班至六点半,还剩下三个未来得及办理出院结算的医保病人,本想交代给值班人员来继续办理。奈何,当晚值班人员也需对农合病人办理中结,顾及不暇。而我因为不必要的个人因素没有继续加班,耽误了医院的年终结算工作,致使医院的财务工作没能正常开展。对此,我的心情非常沉重和抱歉!

在自我反省的过程中,痛定思痛把犯错原因归结如下:

1、责任心不强,检讨书《医院工作失职检讨》。所谓“食君之禄,担君之忧”,作为一名收费人员,本该恪尽职守辅助财务完成医院统计工作。更要端正自身的工作态度,切忌工作上的随意性。

2、纪律性不强。要严格按照医院规章行事办事,自始自终相信“不以规矩,难成方圆”这一古训。无论做事还是做人,都要循规蹈矩。也只有循规蹈矩,方可成圆。

经过这次事情,我为我的行为感到后悔,也对收费处带来了不好的影响,为了对我的过失负责,我愿意接受该有的惩罚。通过此次教训,我将当作极其宝贵的经验财富加以吸取,并深刻铭记于心,时常

警醒自己。对于今后的工作和生活,我也要放正态度,要求自己深刻反省,做事要有始有终。

真心感谢领导的教诲,希望在今后的成长过程中,能从你们身上学得到更多的智慧,能得到你们的教诲和帮助,我倍感幸运!并且保证今后不会再出现类似的情况,如有再犯,请院领导重罚。

第二篇:

工作失职检讨

工作失职检讨

尊敬的领导,您好:

一转眼,我来公司还差3个月就满一年了,在这里工作的日子很快乐也很充实,让我学到了很多的知识。觉得自己很荣幸能得到老总和经理的赏识和提拔,有幸担当主管一职,对于今天早上发生的事情,我很愧疚,其实我早上的时候是有记得要开例会的,可是时间到了,看大家都没有动,还是在位置上做自己的事情,于是我也就没有行动,开始做自己的事情了。

老总说的对,人一共分为五种:

残疾人,不想回家的人,长不大的人,扶不起的人,学不会的人。在工作上,我觉得自己缺少了以前的激情,可能是经历的事情也多了,少了以前的特立独行,变的从众了,很多时候没有了自己的思想,就算有可能也不会去行动。有时候想想,觉得自己挺愧疚的,感觉自己像辜负了老总的期望一样,就像是扶不起,学不会的人,总是让领导失望。

对于目前工作上面出现的问题,主要原因还是因为个人没有认真,没有把心思完全放在工作上,缺乏对工作的热情和积极性,归咎

其原因还是因为自己自制力太差了的缘故,自己没能管好自己,其实很多时候自己都是想要很认真的工作,希望自己能上很多单,到很多款,可是总是在行动上面跟不上,没有将自己的想法转换成动力并落实到工作当中,

以致于出现了没有业绩的情况。对于我们小组的整体工作,我作为主管来说,负有很大一部分责任。一方面,因为我没有起到一个良好的带头作用。很多时候自己都没有好好打电话,所以当组员出现了不认真工作的时候我也没有及时指出,让其改正;另一方面,对业务的不熟悉,导致我也没有及时为组员解决工作上遇到的问题,没有为组员工作业绩做出任何帮助。

针对以上的错误,我深刻的明白自己应该立即改正,重新树立正确的思维模式,就像王老师说的,思维决定行为,只有首先有了一个正确的思维模拟式,才能在工作当中有一个积极的行为表现,只有认真工作了才会有业绩,虽然我们经常说付出了不一定会有收获,但是不付出是一定没有收获的。在以后的工作中,我会努力克服自己的惰性,以积极热情的态度来面对自己的工作,平时也应该多多充电,多多学习,活到老,学到老,学无止境,人生就是一个不断学习的过程。

对于小组工作方面,我也会尽自己的最大力量,首先自己要认真工作,起到带头作用。其次,也应该多多关心组员的工作,不能还是一切以自我为中心,应该有集体意识,明白我们是一个整体,要学会会合作,要共同进步。最后,要互相学习,取长补短,尽快提高个人的业务水平,希望我们能成为一个很优秀的团队。

最后,请领导放心,我们肯定不是来这里混日子的,当我们单没有款的时候,其实我们比任何人都着急,所以我们会一定努力工作的。

第三篇:

工作失职检讨

检讨书

尊敬的领导:

你好!

我在修改、打印及下发与公司员工签署的《岗位聘用合同书》一事上的工作失误,经过认真的反思,我觉得没有一点客观原因,这完全是我的错,我必须去承担这件事所带来的后果,更不能推卸责任,所以对待工作必须要认真,不能像这件事情一样马虎出错,如果这样下去,只能是害了自己,同时也会辜负了领导对我的期望。所以我必须勇敢的面对错误,做深刻的自我批评,亡羊补牢,犹未迟也。针对所犯的错误,特做出如下检讨:

一、做为已经在公司工作3年多的老员工,犯这样的错误真是太不应该了,这说明了我的岗位责任意识还不够强。办公室是一个公司的枢纽部门,如果没有较强的岗位责任意识是无法胜任的。在这件事上很显然我并没有意识到自己的岗位责任,明显放松了对自己的要求,态度决定一切,这是做好工作的起码要求,没有良好的工作态度,就会在很多问题上犯错,这样会导致领导会对自己工作上不放心,会加大领导的工作量,也会致使自己对工作失去信心。

二、我在工作上犯了这么大的错误,就是因为想法简单,工作缺乏主动性,没有全局观念,与领导缺乏沟通,才造成了今天

这个局面,也使领导多年建立起的工资保密制度在我的疏忽下几乎成为透明的,我自己也觉得很是过意不去,更不要说领导的失望了。

工作了这么长时间,还犯了这样不该犯的错,真的应该好好的检讨一下,所以在以后的工作中一定要注意以下几点:

一、工作中要加强主动性,凡事要多想,并以大局为重;

二、要加强与领导的沟通;

三、要加强岗位责任意识。

经过深刻的反思,我必须对这件事承担起责任,不能说挨了领导的批评就心里不服气,产生怨气,更不能在工作上有不良的情绪。只是眼光放长远了,才能发现这次的教训是非常及时的,借检讨的机会,也让我能充分认识到自己在工作中的缺点。所以我必须做出深刻的出面检讨,以此来鞭策自己,让自己在今后的工作中记住这次的教训。

第四篇:

医院工作失职检讨书

尊敬的院领导:

事发于201X年xx月xx日晚,由于对新系统操作的不熟悉,致使年终医保结算工作拖沓不前,无法在正常的上班工作时间内完成。于是院领导安排我当晚加班结算x年尚未出院的医保在院病人,我加班至六点半,还剩下三个未来得及办理出院结算的医保病人,本想交代给值班人员来继续办理。奈何,当晚值班人员也需对农合病人办理中结,顾及不暇。而我因为不必要的个人因素没有继续加班,耽误了医

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