争做优秀员工演讲稿范文
争当优秀员工演讲稿（精选3篇）
争当优秀员工演讲稿（精选3篇）争当优秀员工篇1尊敬的领导、各位同仁、大家好。
今天我演讲的题目是《报社，我的家》!从小有一个字让我们难忘，这一个字，有天伦之乐的温馨，有柴米油盐的琐碎，有同船共济的激扬。
这个字就是——家。
草原是白云的荚冬大海是鱼儿的荚冬蓝天是雄鹰的家。
鄂州日报社就是我的家。
1988年，3岁的我随父亲工作调动，一起来到了鄂州报社这个新家。
记得那时的报社是在一片水塘边上，办公楼是个一层的筒子楼。
楼旁边是各家各户的菜地。
大人们白天上班，放工后就都在菜地里除草施肥。
小孩子就在池塘边、菜地里、砂石路上追蝴蝶、抓田鸡、打滚珠。
印刷厂房里一排排铅字是我认字的启蒙工具。
阅报室里一叠叠报纸是我练习写作的教科书。
就是这样数着方方的铅字块，闻着淡淡的油墨香——我渐渐长大。
我的家鄂州日报社也在一天天的发生着巨变。
大学毕业后一直在外地工作，曾经还以为要一辈子离开这个生活了二十多年的家了。
心中有过不舍。
大城市繁华的霓虹灯掩盖不了一颗孤寂的心，在外漂泊打拼的游子是想家的。
一次机会让我重新回到了家的怀抱。
要感谢家里所有长辈对我的关怀。
你们用仁慈抚平了我这个游子最大的牵挂。
是你们给了我人生远航的风帆，给了我与报社同呼吸共荣辱的使命。
在网站工作的期间，我深刻感受到这个部分的活力，每个人都是自己的老师，天天除了日常工作之外还要学习各种新技术时刻关注网络动态。
同时也深刻的感到压力，由于网络宣传工作需谨小慎微，稍有不慎就会出差错，传播快影响广。
20xx年3月3日，XX市鼓楼街办四眼井社区一家经营冷冻食品的个体门店发生火灾，伤亡惨重。
顷刻间谣言四起全国媒体聚焦鄂州，网站作为鄂州主要的对外宣传窗口压力空前。
为了稳妥处理好此次突发事件，在上级领导的亲身指挥下，我们一班人连续几个星期24小时值班监测网络舆情。
及时汇报有关信息为市委市政府做出决策提供保障。
最后才顺利将此事平息。
事后我们每个人都是肿着眼炮严重缺乏睡眠。
但是每每想到报社前辈们艰苦创业的事迹我与同事都无怨无悔，再苦苦不过前辈、再累累不过铅字印刷吧!鄂州日报创刊之初，报社前辈借住在XX市老干局一个只有二百多平方米的宿舍里，办公、生活都在一起，那是何等艰苦!光阴如剑、岁月如梭!迄今报社已走过了二十六年的历程，当年的一张小报发展壮大成为两报一刊两网，现有员工100余人固定资产几千万元，从1984年的正式创刊到1991年引进激光照排离别铅与火迎来光与电。
关于优秀员工简短发言稿（精选16篇）
关于优秀员工简短发言稿（精选16篇）关于优秀员工简短篇1各位、各位嘉宾，同事们：大家下午好！今天我非常荣幸能获得公司年度优秀员工荣誉称号，并代表全体优秀员工做获奖发言。
在这里我首先向各位、同事表示忠心的感谢。
同时，感谢x总、x总及x总的栽培，感谢x总监的关照以及我们整个研发团队成员的配合，感谢公司所有员工的认可。
谢谢你们！在这一年里，我们与所有员工一道，为xx公司的发展、壮大在不同的工作岗位上拼搏与奉献。
无论是机械设计，还是自动化控制；无论是现场调试，还是电器安装；无论是库房管理，还是机械加工；无论是显微镜下，还是反应釜中，都留下了全体员工辛勤的含水。
公司成立伊始，我便有幸加入到这个团队，几年来，我并没有为公司做出惊天动地的大贡献，更没取得特别值得炫耀可喜的成绩，我只是努力做好自己的本职工作，尽自己的能力尽快的去完成每一次任务，自己的经验，从经验中学习，在失败中成长。
当选为优秀员工让我们觉得很自豪与光荣，它印证了我们工作的进步和成绩。
同时它也是一种动力，促使我们更加勤奋与努力，去更好地完成每一件事情，为公司创造更大的效益。
荣誉属于昨天，重要的是今天怎么做，在新的一年里，我们一定不会辜负们的期望，戒骄戒躁，严格要求自己，发扬团队，与所有同事们一起努力，再接再厉争取更大的成绩，为公司更加辉煌灿烂的明天而共同奋斗。
最后，预祝大家新春快乐，身体健康，万事如意。
关于优秀员工简短发言稿篇2尊敬的、同事们：大家好！在我加入本公司以来便深知做好本职工作的重要性，因此我能够在工作中积极表现自己并牢记的教诲，很感激的栽培让我在工作中取得不少成就，但对于公司的发展而言自己仍需不断努力才行，关于这点也需要全体员工都在工作中做到尽职尽责，因此我在这次的过程中想和工作中的些许经验。
勤奋二字是我们在工作中不可缺少的品质，作为朝气蓬勃的年轻人让我在工作中有着独到的优势，我也相信凭借着这方面的努力能够让自己在短时间内积累许多工作经验，毕竟我能够清晰认识到自身在工作能力方面存在着许多不足，如何追赶上其他同事的步伐便是我在工作中经常思考的问题，值得肯定的是勤奋工作能够让自己积累更多的经验，再加上我也很热爱这份工作从而能够积极证明自身的价值，我也希望能够将这份活力始终保持下去从而建立属于自身的优势，关于这点需要大家共同监督从而促进公司的整体发展。
简单的优秀员工发言稿简短(内容格式16篇)
简单的优秀员工发言稿简短（内容格式16篇）简单的优秀员工发言稿简短篇1大家好!首先自我介绍一下，我叫某某，是业务部的一位新人，很高兴有机会和大家相互交流。
公司给我们新员工一个发展的舞台，我们一定在这个舞台上展示出自己的光彩，绝对不辜负领导对我们的信任，同事对我们的支持，我们会更快的成长起来。
刚进公司意味着我们要从零学起，我们应端正态度，积极学习，严格做到以下几点：一、珍惜时间，把握好每一天人生就像一张有去无回的单程车票，没有彩排，每一场都是现场直播，把握好每次演出便是对人生最好的珍惜。
作为刚踏入社会工作的职场新人，唯有端正态度，踏踏实实认真做好每一天的工作，才能学到更多的知识，获得更多的经验。
二、积极学习，主动去问刚迈出校门的我们，犹如一张白纸，没有一点工作经验。
在学校学的只是理论知识，但面对将来的工作我们还缺少太多的工作经验，这些是学校书本上学不到的，带我们的前辈工作很忙，教给我们的知识也有限，这就需要我们主动去学去问，只有这样我们才能更快的适应工作岗位。
下面我想跟大家分享一下我进公司的感受。
一、工作上掐指算来我们来公司已经半个月了，刚进公司前两天无所适从，感觉很不自在，看着同事们一个个忙的要命，我们却不能帮得上忙，感到很惭愧，但随着时间的流逝，我们的努力没有白费，渐渐地我们可以帮助同事发发传真，整理资料，把资料归档，同时在孟涛的教授和同事们的帮助下我们逐渐的学会了做水位表，飞信，台账登记，对船舶动态、对港口情况也有了少许了解。
二、生活上公司为我们考虑的很周到，每天中午下午的饭菜很可口，紧张的工作之余我们可以在饭桌上一边享受着美味佳肴一边与同事们畅聊工作生活趣事，住宿上安排的也是很细致，一天紧张的工作结束后，回到宿舍我们可以看看电视上上网缓解缓解一天的工作压力。
最后诚待邻导们的指导，感谢你们对我们的关心，我们将不负所望，以饱满的热情，高昂的斗志积极投身工作岗位中，齐心协力，为公司的发展出一份力!也真心的祝各位领导和同事在新的一年里工作顺利，万事如意!简单的优秀员工发言稿简短篇2敬的各位领导、各位来宾、亲爱的同事们：大家上午好：今天我们大家在此欢聚一堂，有幸作为公司的优秀员工代表上台发言，我感到无尚光荣和自豪。
优秀员工发言稿的范文(素材15篇).doc
优秀员工发言稿的范文（素材15篇）优秀员工发言稿的范文篇1各位领导、各位同事：大家新年好！值此新春佳节之际，我们很荣幸地获得了__公司20__年度优秀员工荣誉称号，这不但是对我个人一年来工作成绩的肯定，也是对与我一起获得此表彰的全体同仁的肯定。
在此，我代表20__年度全体优秀员工对各位领导、以及全体同事的认可和信任表示衷心的感谢。
过去的一年是一个不平凡的一年，公司正处在调整与深化改革之中，正发生着深刻的变化，正逐步向正规化、规范化企业迈进。
我们全体同仁在__总经理的领导下，在全体员工同心同德，同甘共苦，并肩作战，努力工作下，公司经营取得了可喜可贺的成绩。
我们今天能被大家推评为优秀员工，这不但得益于公司领导的肯定与支持，还得益于在座各位同事的帮助与默契合作，更得益于公司优良的团队氛围和集体上下一致，积极认真的工作态度。
而正是由于有这么融洽与和谐的环境，让我及我的同仁们能在工作中投入高昂的热忱与责任，从而实现自身更大的价值。
所以这份沉甸甸的荣誉不光属于我个人及与我一起被评为优秀员工的同仁，而更应属于我们公司每一位积极努力工作的成员，我们只不过是他们的代表和授奖人。
今天，当选为优秀员工，仅仅是进步的起点。
当选为优秀员工让我们觉得很自豪与光荣，它印证了我们工作的进步和成绩。
同时它也是一种动力与责任，促使我们更加勤奋努力去为公司工作，去更好地履行职责，推动我们更加努力地完成公司的各项指标，完成好每一件事情，为公司创造更大的效益。
同时，我们应戒骄戒躁，再接再厉，严格要求自己，发扬团队精神，发挥标杆表率作用，不断发掘自我潜能，提高工作技能，提高综合素质，让这个荣誉鞭策我们不断进步，将今后的工作做的更好，与所有在座同事们一起努力，以取得更大的进步和成绩。
致此，也希望来年有更多优秀的员工能站在这个领奖台上，与我们一起分享成功的喜悦。
成绩只能代表过去，新的一年我们面临更多挑战与机遇。
让我们本着“求实，勤奋，认真，负责”的工作态度，在__总经理和各级领导的带领下，从点滴做起，脚踏实地、齐心协力，再接再厉，为__公司的壮大与发展继续贡献自己的微薄之力。
争做优秀员工演讲稿（精选5篇）
争做优秀员工演讲稿争做优秀员工演讲稿（精选5篇）演讲稿是在一定的场合，面对一定的听众，演讲人围绕着主题讲话的文稿。
在现在的社会生活中，演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高，在写之前，可以先参考范文，以下是小编整理的争做优秀员工演讲稿（精选5篇），希望能够帮助到大家。
争做优秀员工演讲稿1尊敬的各位领导、各位同事：大家下午好！感谢公司给我提供了一个和大家一起工作学习的的平台，作为一名入职不久的新人我就“如何做一名优秀员工”发表一下自己的看法。
优秀员工是企业发展的垫脚石，是企业的正能量，成为一名优秀员工是企业对你自身价值的认可，是自我能力的提升也是人生财富的积累，能力与态度是成为优秀员工的决定因素。
能力是一块敲门砖，所谓“在其位谋其职”，只有具备丰富的知识和扎实的专业技能，才能胜任自己的职位完成好分内工作。
优秀员工对于工作要求绝不是一成不变的完成本职工作，而是不断赋予岗位全新的生命，发挥创新能力不断挖掘和探索工作的新方法、新途径为企业出谋划策。
学习是创新的源动力因此一个优秀员工也是一个会学习爱学习的员工。
要利用业余时间多读一些开阔心智、增长知识的书籍，于用别人的智慧来填补自己的大脑。
从而使自己在事业上能够走的更高、更远。
“世上没有鄙微的工作，只有鄙微的态度”，态度决定个人成败。
一名优秀的员工，热爱自己的工作，随时随地都精神饱满、热情百倍。
不要仅仅为了薪水而工作，还应该为梦想而工作，为自己的前途而工作，把工作当成一种使命，一把通往成功的钥匙。
要乐于承担责任，勇于担当，“不为失败找借口只为成功找方法”。
做好本职工作以外，还要经常做一些份外的事，把超出自己范围的工作和任务当做一次提升学习的机会，主动去做、尽力去做，而不是当成累赘一味抱怨。
只有这样才能时刻保持斗志，在工作中不断得到充实、锻炼，为自己的工作答卷加分增色。
优秀员工把敬业当成一种习惯。
敬业，就是要敬重自己的工作，就是要在任何环境下，不管你做什么工作，把品质放在第一位，尽最大能力把工作做好。
争当优秀员工演讲稿3篇
争当优秀员工演讲稿争当优秀员工演讲稿精选3篇（一）尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我非常荣幸能够站在这里，与各位分享我对于争当优秀员工的理解。
一直以来，我始终将自己的工作看作是对于公司、对于团队的责任与贡献，努力做好每一项工作，追求卓越，致力于成为优秀员工。
首先，做到勤奋与敬业是成为优秀员工的基本要求。
作为公司的一员，我们要时刻保持工作的热情和积极的态度，坚持不懈地努力工作。
世上没有免费的午餐，只有努力付出才会有回报。
只有将工作看作是人生的一部分，用心对待，才能做到工作认真负责，不推诿于人，态度决定成败，努力才会有机会。
其次，持续学习是成为优秀员工的关键要素。
不论在哪个行业，我们都面临日新月异的技术和知识更新。
只有不断学习，接受新知识，才能紧跟时代的步伐，与公司的发展方向保持一致。
在今天这个信息爆炸的时代，我们拥有海量的学习资源和平台，不论是在工作中还是业余时间，都应该主动学习、勇于探索，不怕困难，不轻易放弃，才能保持竞争力，成为优秀员工。
再次，做好团队合作是成为优秀员工的不可或缺的品质。
团队合作是现代企业成功的关键。
我们应该积极与团队成员沟通，相互协作，互相帮助，形成一个良好的协同环境。
合作不仅是互助，更是相互促进、相互学习的过程。
只有团结一心，共同面对困难，才能更好地完成工作，实现个人与团队的共同目标。
最后，要有创新意识。
创新是企业发展的源泉，也是优秀员工的特质。
无论是对于工作流程还是产品与服务的创新，只有敢于尝试新的方法和思维，才能不断提升工作效率和质量。
在日常工作中，我们应该勇于提出自己的观点和创意，鼓励团队成员分享自己的创新思路，共同推动公司的创新发展。
亲爱的同事们，成为优秀员工是一项艰巨而又值得追求的目标。
让我们用自己的实际行动，勇往直前，不断追求卓越。
只有通过我们每一个人的努力，我们的团队、我们的公司才能继续壮大、蒸蒸日上。
谢谢大家！争当优秀员工演讲稿精选3篇（二）尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX部门的XX，今天我非常荣幸能够站在这里，和大家分享我对于如何争当优秀员工的一些心得和体会。
争做优秀好员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我非常荣幸能站在这里，与大家共同探讨如何争做优秀好员工。
在此，我衷心感谢公司给予我这次发言的机会，同时也感谢领导和同事们对我的信任与支持。
以下是我对争做优秀好员工的一些思考和感悟，希望能与大家共同分享。
一、明确目标，树立正确的人生观、价值观争做优秀好员工，首先要明确自己的目标。
我们要时刻铭记，我们的工作是为了实现个人价值，同时也是为了为公司的发展贡献力量。
在这个过程中，我们要树立正确的人生观、价值观，明确自己的人生方向。
1. 坚定信念，热爱祖国，热爱企业作为一名员工，我们要坚定信念，热爱祖国，热爱企业。
我们要把个人的命运与企业的发展紧密相连，把企业的发展视为自己的事业。
只有热爱祖国、热爱企业，我们才能在工作中发挥出最大的潜能，为公司创造更多的价值。
2. 坚持诚信，为人正直，品德高尚诚信是企业发展的基石，也是我们为人处世的根本。
我们要坚持诚信，做到言行一致，言行合一。
同时，我们要为人正直，品德高尚，以身作则，树立良好的形象。
二、勤奋学习，不断提升自身素质争做优秀好员工，关键在于不断提升自身素质。
我们要始终保持学习的热情，勤奋学习，努力提高自己的业务能力和综合素质。
1. 学习业务知识，提高业务水平我们要深入学习业务知识，掌握本职工作的技能，提高业务水平。
通过不断学习，使自己在工作中游刃有余，为公司创造更多的价值。
2. 学习管理知识，提高管理水平作为员工，我们要具备一定的管理能力。
通过学习管理知识，提高自己的管理水平，为团队和公司的发展贡献力量。
3. 学习心理学、沟通技巧等，提高人际交往能力人际交往能力是员工必备的能力之一。
我们要学习心理学、沟通技巧等知识，提高自己的人际交往能力，与同事、领导、客户等建立良好的关系。
三、爱岗敬业，发挥自己的潜能争做优秀好员工，关键在于爱岗敬业，发挥自己的潜能。
1. 认真负责，对待工作一丝不苟我们要认真负责，对待工作一丝不苟。
在工作中，我们要全力以赴，追求卓越，努力做到最好。
争当优秀员工演讲稿(三篇)
争当优秀员工演讲稿尊敬的领导们，亲爱的同事们：大家好！我是XXXX公司一名普通的员工，非常荣幸能够站在这里，分享我的一些想法和心得。
首先，我想谈谈什么是优秀员工。
在我看来，优秀员工不仅仅是在工作上做得出色，更是有着良好的职业素养和道德品质。
优秀员工不仅要能够完成自己的工作任务，还要能够胜任其他岗位上的工作，能够快速适应和解决各种问题。
同时，优秀员工还应该勇于学习，不断提升自己的专业知识和技能，与公司的发展保持同步。
那么，如何成为一名优秀员工呢？首先，优秀员工需要具备良好的沟通能力。
团队中每个人的能力是有限的，只有通过良好的沟通，才能发挥出最大的合作效应。
我认为，优秀员工应该能够与同事们保持良好的沟通，能够准确、清晰地表达自己的想法和观点，并且能够倾听别人的意见和建议。
在团队合作中，互相理解、互相支持是非常关键的。
其次，优秀员工还需要具备良好的自我管理能力。
在工作中，我们经常会面临各种各样的挑战和压力，而优秀员工能够合理安排自己的时间，有条不紊地完成任务，并且能够积极应对各种困难和变化。
优秀员工应该养成良好的工作习惯，对待工作认真负责，不拘泥于个人利益，牢记公司和团队的利益为重。
此外，优秀员工还应该具备良好的学习和创新能力。
我们生活在一个不断变化的时代，技术和知识的更新换代速度越来越快。
作为员工，我们不能停留在现有的知识水平上，而应该时刻保持学习的状态，不断提升自己的专业素养。
同时，优秀员工还应该具备创新思维，敢于尝试新的方法和思路，为公司带来更多的价值。
最后，优秀员工还应该具备团队合作的精神。
团队的力量是无穷的，只有团队的每个人都能够发挥自己的优势，才能够共同实现目标。
优秀员工应该能够协调和管理好团队内部的人际关系，善于与人合作，能够有效地解决团队中的矛盾和问题。
团队的成功离不开每个人的努力和贡献，优秀员工应该时刻保持团队利益为重的思维方式。
作为一名普通员工，我深知自己与所谓的优秀员工之间还存在一定的差距，但我相信只要我不断努力，不断学习和提升自己，就一定能够成为一名优秀员工。
争做优秀员工演讲稿(三篇)
争做优秀员工演讲稿尊敬的各位领导、同事们：大家好！我叫XXX，是公司的一名普通员工。
首先，我要感谢公司给我这个机会，让我站在这里，与大家分享一下我对优秀员工的理解和看法。
作为一名员工，我们应该时刻保持一颗积极向上的心态，追求卓越。
优秀的员工不仅在工作上要有出色的表现，而且在生活中也要做到平易近人、真诚待人。
在工作上，我们要时刻保持高度的敬业精神和奉献精神，始终坚持以客户为中心，用心为客户提供优质的服务。
无论是何时何地，我们都要保持工作的认真态度，不推诿、不敷衍，时刻把追求卓越放在第一位。
此外，团队合作也是一名优秀员工不可或缺的品质。
在团队中，每个人都应该尊重他人、支持他人，并愿意与他人分享自己的知识和经验。
只有团队合作，才能共同完成更大的目标，取得更好的成绩。
在团队合作中，我们要学会倾听他人的意见和建议，并虚心接受各种批评和指导，以不断提升自己的能力和水平。
另外，在公司的日常工作中，我们还要保持持续学习和不断创新的精神。
不论是技术方面的知识，还是管理方面的经验，我们都应该保持学习的态度，积极主动地去学习、去更新自己的知识。
同时，我们也要勇于创新，在工作中发现问题，提出解决方案，并勇于实践和尝试。
最后，我想说的是，作为一名优秀员工，我们还要时刻保持积极乐观的态度，面对工作中的种种挑战和困难。
不论遇到什么困难和挑战，我们都要勇于迎接，并从中寻找机会和希望。
困难和挑战只是人生路上的一道坎，只要我们坚定信心、勇往直前，就一定能够克服各种困难，取得成功。
感谢大家聆听我的发言。
我相信，只要我们每个人都能够做到以上几点，我们就能成为一名优秀的员工，为公司的发展做出更大的贡献。
让我们共同努力，争做优秀员工，为公司的成功做出我们自己的努力和贡献！谢谢大家！争做优秀员工演讲稿（二）尊敬的领导、尊敬的各位同事：大家早上好！我很荣幸站在这里，向大家发表一篇关于争做优秀员工的演讲。
作为公司的一份子，我们每一个人都应该有一个共同的目标：争做优秀员工。
优秀员工简短发言稿怎么写(范文格式10篇).doc
优秀员工简短发言稿怎么写（范文格式10篇）优秀员工简短发言稿怎么写篇1这次，能被评为公司__年度优秀员工荣誉称号，我感到非常高兴与荣幸，感谢公司对我的厚爱与信任，感谢领导对我的关爱，感谢同事们对我的认可。
加入公司近五年来，我从一个门店的理货员、店长、盘点员、信息员到今天财务部的一员，整个过程离不开上级领导的认真教导和资深同事们的热心帮助，在这里我特别感谢洪总和陈经理，是他们培养了我，给予我机会和自我发挥的空间！与易站一起走过了五年多的风风雨雨，品尝到了工作的辛苦与快乐，通过不断的实践与提升，我对现有的工作充满了自信！在工作当中，我都把易站当作自己的家，才把易站的工作当做自己的事业来做，与易站同甘共苦！看到公司不断的发展壮大，我感到很骄傲和自豪。
这次能够当选优秀员工，更是对我以后工作的一种鞭策，我更应该严格要求自己，把自己的工作做得更好，维护好优秀员工的形象。
成绩只能代表过去，新的一年即将来临，要想赶上经济大发展的潮流，在金融危机的逆势中，迎头博击，我们就要赶上公司发展的理念和要求，就要紧密地团结在公司领导层的周围，踏踏实实，勤勤恳恳的干好本职工作，为易站的事业做大做强，贡献出自己的一份绵薄之力。
__年初有幸加入__公司，在__多的工作中，我亲身感受到公司在不断的完善，不断壮大，不断进步。
我为能够我公司的发展贡献一份力量而倍感荣幸，也正是这种荣幸感让我充满信心与激情。
责任、高效、创新、严谨一直是我的工作信条，我会一直以此来勉励自己。
在工作中不断总结和学习，在总结中提高、在学习中提高，为公司的发展尽一份绵薄之力。
我们易站人是伟大的，因为我们正在从事一件伟大的事业。
我们在打造易站航母，相信只要我们同心协力、奋勇拼搏，一定会实现梦想，创造奇迹。
优秀员工简短发言稿怎么写篇2尊敬的各位评委，领导，同事们：大家好!我是来自于_的一名普通员工，_。
之所以说自己普通，是因为我有着和多数普通人一样的成长和求学经历;之所以说自己普通，是因为我与在座的各位从事着同样的工作;之所以说自己普通，是因为在我的身边的你们，都是优秀的。
演讲稿：做一名优秀员工（精选3篇）
演讲稿：做一名优秀员工（精选3篇）：做一名优秀员工篇1首先是责任感，责任感是所有人成功之本。
没有责任感的员工不是优秀的员工，责任感是无价的。
工作就意味着责任，责任会让我们表现更加卓越。
我们每位员工都要时刻牢记责任二字。
每天问自己今天我做得如何？这就是责任。
在这个世界上，没有不承担责任的工作。
你的职位越高，权力越大，你肩负的责任就越重。
不要害怕承担责任，要勇于承担责任。
只有这样，你才能比别人完成的更出色。
其次，有作为的员工喜欢纪律，享受约束。
俗话说，无规矩不成方圆。
每个企业都有自己的制度。
员工有强烈的纪律意识，按办事，这是对我们行业员工的铁的规定。
我们银行作为高风险行业，日益成为经济犯罪的首选目标。
银行犯罪不仅给国家造成巨大的经济损失，而且社会影响极坏，给广大群众的生活带来强烈的不安全感，银行信用、利益受到极大威胁。
作为银行工作人员必须懂得用纪律约束自己。
纪律是一把双刃剑，既约束了我们的行为，又保护了我们的利益。
可以说，纪律永远是创造力和团队精神的基础。
对企业而言，没有纪律，便没有一切。
三，把自己从合格变成优秀。
最好的执行者都是自动自发的人，他们确认自己有能力完成任务。
这样的人其个人价值是发自内心的，也就是说，他们不是凭一时的冲动做事，而是自发自动。
他们视工作为快乐，他们具有高度的责任感和创造力，享受工作带来的快乐和荣誉。
他们是我们学习的榜样，他们就是最优秀的员工。
一个真正的梦想必定充满着挑战性，你选择了这种挑战，你的生命就会充满活力。
你的每一个平凡的工作日就变得更有意义。
敬业爱岗就会体现在每一个普通的岗位上。
如果我们人人能成为一个爱岗敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那么我们就会成为一名优秀的员工，我们就会从优秀走向卓越。
谢谢大家！演讲稿：做一名优秀员工篇2工作是一个人一生的事业。
每个人来到这个世界上，都不想虚度年华、挥霍青春、浪费生命，都想在这个世界上留下一点点自己的痕迹。
工作是一个生存的手段，为此，有很多人都都向往着一份称心如意的好工作。
优秀员工代表的发言稿(范文16篇)
优秀员工代表的发言稿（范文16篇）优秀员工代表的发言稿篇1 尊敬的各位领导、各位同事：大家上午好：我是今年咱们厂新近员工__。
今天对于我们运行部的几位新学员来说是个特别的日子，因为在经历过入厂级培训，部门级培训之后，我们正式加入了班组，并且有了自己的师傅。
在这个如此特别的时刻，能够在此代表新学员发言我感到很荣幸。
刚刚走出大学校门走上工作岗位的我们，面对电厂如此庞然大物，一切都是那么的新鲜，可是因为对专业知识的缺乏和工作经验的不足，第一次操作时的茫然，让我感到有点力不从心。
记得上大学的时候我们学校机械学院的副院长在一次选修课上对我们说过这样的话，他说：在你们今后的人生道路上，需要有人给予指点，这样你们才能前进的更快。
厂领导恰巧给我们提供了一个这么好的机会，让我们在掌握一技之能的道路上前进的更快。
再次，对领导对我们的关怀表示深深的感谢。
俗话说：名师出高徒。
我们的师傅都是在副值级以上的岗位上工作，有着相当丰富的工作经验和渊博的专业理论知识。
能够跟着这样一位师傅学习我感到很幸运。
再次，我向各位领导和师傅们承诺以下几点：1.尊师重道，虚心学习。
以各位师傅为榜样，戒骄戒躁，不松懈、不怠慢，虚心请教。
2.主动学习，杜绝被动接受的情况。
工作学习中不等不靠、不满足现状，主动向师傅请教，学会多看、多问、多思考。
3.请师父们对我多家督促、多加指点、多家批评。
我一定谨听师傅的教诲，绝不辜负师傅对我的教导和期望，努力学习，快速进步，提高自己、升华自己。
争取早日成为__电厂的技术骨干，以优异的成绩来回报师傅、回报电厂、回报社会。
为ｘｘｘ电厂的美好明天贡献一份力量。
最后请允许我向各位师傅道一声；师傅好。
谢谢大家优秀员工代表的发言稿篇2 尊敬的领导，同事们：大家晚上好！非常荣幸作为本年度优秀员工代表发言者，此时此刻借此机会，我代表所有的优秀员工感谢各级领导,同事们对我们工作的支持与认可，现在借助大家有力度而且响亮的掌声给予他们最衷心的感谢。
争做优秀员工优秀演讲稿范文（通用5篇）
争做优秀员工优秀演讲稿范文（通用5篇）争做优秀员工优秀演讲稿范文（通用5篇）演讲稿是为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。
在充满活力，日益开放的今天，需要使用演讲稿的场合越来越多，那么问题来了，到底应如何写一份恰当的演讲稿呢？下面是小编为大家收集的争做优秀员工优秀演讲稿范文（通用5篇），希望能够帮助到大家。
争做优秀员工优秀演讲稿1尊敬的各位领导，各位评委：大家好！我很荣幸能参加这次“认同企业文化，争做优秀员工”演讲比赛。
今天，我演讲的题目是《扎实工作勤奉献，争做优秀员工我当先》。
“我喜欢骑马踏过严寒，背着邮包，绿衣白衫，荒无人烟的丛林，或者热情好客的村落，我吹着口哨一一路过，吼着自创的山歌用嘹亮的音色袭击苍鹰，让它看清楚，地上有平分秋色的壮丽！”听到这首小诗，大家的心里都勾勒一个马背上的邮递员在山路上放歌独行的图景！我是邮政系统一名普通员工，一个普普通通的邮政人！虽然，从事邮政电子商务的我无需行走山路，更无需体味一个人跋涉千里邮路的苍凉！但是百年邮政的厚重历史、富民强邮的重要意义，早已深深铭记在我心里；“邮送真情，传递商机”的企业使命，更如源头活水般涤荡着我们的责任心、事业心，使我们不仅真正懂得了邮政工作的价值，更在这企业文化所凝聚核心竞争力的推动下，铿锵前行！日本一位管理界大师曾经说过，一个人，要有自己的性格，一个企业，也同样需要一种性格，这种性格是由企业管理者尤其是创立者的性格来决定的，并将对企业的发展起到一种至关重要的作用。
从管理学上来说，这种性格就是一种企业文化，什么样的企业文化，将决定着企业朝着什么样的方向前进。
我们邮政自独立运营以来，走过了一段艰苦奋斗、自强不息的发展之路，全省邮政广大员工聚精会神搞建设，一心一意谋发展，克服了一个又一个困难，逐步迈上新高度。
经过多年的积淀，凝聚形成了“服务真情，发展倾情、回报深情”的价值观，形成了“挑战距离、超越成功”的企业精神。
争做优秀员工演讲稿三篇
争做优秀员工演讲稿三篇演讲稿一：争做优秀员工尊敬的领导、同事们：大家好！我很荣幸能够站在这里，向大家分享我对于争做优秀员工的一些思考和看法。
作为一个员工，我们应该时刻保持对工作的热情和责任心。
首先，我们要明确自己的职责和目标，明确自己在公司中所扮演的角色。
只有了解自己的职责，才能更好地发挥自己的专业能力，为公司做出更大的贡献。
同时，我们也要树立正确的职业道德观念，始终保持诚信和奉献的态度，不仅对公司负责，也对自己负责。
其次，优秀的员工应该具备良好的沟通和协作能力。
一个人的力量是有限的，只有团结合作，才能取得更好的成果。
在工作中，我们要主动与同事交流和合作，共同面对问题，共同解决难题。
同时，我们也要善于倾听和接受他人的意见和建议，不断提升自己的专业能力。
另外，优秀的员工应该具备持续学习和创新的精神。
工作环境和技术都在不断变化和更新，我们要保持敏锐的洞察力，及时学习新知识、新技能，不断提升自己的竞争力。
同时，我们也要勇于创新，敢于尝试新的工作方法和思维方式，为公司带来新的发展机遇。
最后，我想强调的是，优秀的员工要有高度的责任感和使命感。
我们要时刻保持对工作的热爱和追求卓越的精神，不仅仅是为了自己的发展，更是为了公司的长远发展和社会的进步。
只有每一个员工都能够争做优秀，才能共同创造出更加美好的未来。
谢谢大家！演讲稿二：争做优秀员工尊敬的领导、同事们：大家好！我很荣幸能够站在这里，向大家分享我对于争做优秀员工的一些思考和看法。
作为一个员工，我们要时刻保持积极的工作态度。
无论遇到多大的困难和挑战，我们都要坚持乐观的心态，勇于面对，积极解决。
只有积极的态度才能带来积极的结果，只有乐观的心态才能带来良好的工作氛围。
同时，我们也要有耐心和恒心，不断努力，不断学习和提升自己的能力，才能在工作中取得更好的成绩。
其次，争做优秀员工需要具备良好的时间管理和组织能力。
在工作中，我们常常面临各种任务和项目的安排，时间管理和组织能力就显得尤为重要。
关于争当优秀员工的演讲稿（精选5篇）
关于争当优秀员工的演讲稿（精选5篇）关于争当优秀员工的篇1性感的女士们，帅气的先生们，大家晚上好! 今天我们来讲一下员工，我们坐在这里的都是企业员工，但是怎样做一个合格的企业员工是我们当今所有企业员工所思考的问题，当我们离开校园时代时我们面对的是就业。
我们选择了一家好的企业但是我们怎样做一个好的员工呢?说起来简单做起来难，所有的事都一样就看你愿不愿意努力!我记得上月初在×××公司讲课时中间有段提问时间就有人问我说：“老师你能用一句话概括怎样才能做一个合格的员工吗?”我的回答很简单就六个字大家可以拿笔记一下“谦虚学习、狂妄”。
还有一位员工叫什么我忘记了他说：“我的学历是硕士学位在这个不到六十人的公司我还要学习吗?何况在我周围的同事不是初中生就是文盲我还有学习的必要吗?我更适合在哪工作?”我就跟他说：“最适合你的工作就是回家种地，你想要发展就必须学习，无论在你周围的同事是初中生也好是文盲也罢，他们的技术和工作经验是你用金钱所无法换取的，你想要获取就必须用时间和学习，其他的你别无选择!” 我们知道‘顺风耳’也就是我们大家用的电话它的发明者——贝尔;当他的发明发布出来时就有记者采访他就问：“您对您的这一创举有何感想?”贝尔先生的回答：“我用了将近一生的时间来研究它，无论现在是如何的成功50年后它必将被淘汰。
”所以我们的学历和曾经的荣耀都不是我们现在工作的筹码。
不管你现在工作中的职务是科长或经理，你向别人学习了、低头了难道就不是了吗?难道就会被贬值(职)吗? 我给大家讲一个关于世界首富比尔-盖茨先生的故事：有一天比尔先生和他的助理以及司机慢驰在华盛顿的街道上时看见一家快倒闭的食品公司就问助理和司机你们有来这家公司学习吗?助理和司机就惊讶的回答：一家快倒闭的公司我们还用得着来这里学习吗?比尔先生说：“正因为他们快倒闭了我们才要学习，学习他们为什么倒闭，我们才不会犯同样的错误。
”我说的这个故事就告诉我们不管在你身边是什么样的人都要向他学习，即使他是有缺点是你讨厌的人，他为什么让你讨厌?他的缺点会不会在你的身上发生?低头向别人学习你又不会损失什么?我来自农村我相信坐在这里听我讲课的各位大多都来自农村，我不知道你们有没有关察到：“农田里的稻子和麦子低着头的永远都是最饱满的”所以你向别人学习了而且学到了你就成功了一大步。
2024年做的好员工演讲稿模板6篇
今日的农行人走在xx的大街上，自己都觉得多了一份自信。正是为了赢得这份自信，每个农行人都在尽责尽力。我也不例外，我拨快钟表的时间就与这份责任有关。那是xx年4月，刚走马上任的行长xx在就职演说中，发出了令全行震聋发馈的誓言：“三年内如果不能改变xx农行的落后面貌，我一不要职务，二不要党票，三不要工作”，这个誓言也写在了他向市分行立下的军令状上。“一年打基础，二年上台阶，三年大发展，希望全行员工与我同舟共济，抓紧时间”。刚开始，我们怀疑这位行长是不是在说大话，心想“抓紧时间”对我们这些小卒来说，还不就是按时上班，干好自己的份内事就行。扭不扭亏，增不增盈那是行长的事。自己就是这平平常常的工作，脏兮兮的钞票，抽不完的账卡，循环往复的操作。终于，我亲眼目睹了行里发生的一些事，这给我心灵带来了巨大的震撼。市地税局要向煤矿征收转产资金，这可是各大银行看好必争的大“蛋糕”啊。箭在弦上，分秒必争!要想吃到蛋糕，就必须抢先争取!刚一得到消息，x行长便不顾身体发高烧，带病亲自赶赴地税局商定此事。此刻，地税局征收转产资金的动员会正在召开，在场的人都为他这种只争朝夕的忘我精神所感动，最终，8000万元的转产资金落户xx农行。
完美细节代表着永不懈怠处世风格，也是一个追求成功资本，坚定做一件事，做到位了，做成功了，社会自然就不会辜负于你。
争做优秀员工演讲稿
争做优秀员工演讲稿•相关推荐公司做大作强，离不开优秀员工，公司克服危机重现辉煌，也离不开优秀的员工。
优秀员工是企业提高核心竞争力，实现永续发展的基石。
做一名优秀的员工，实现自身最大的价值，为企业的发展和壮大贡献自己最大的力量，是一种高尚的荣誉，是一份可以让人兴奋和自豪的事业，也是我们每一位员工的必然追求，然而，什么是优秀员工？优秀员工的标准是什么？优秀员工须具备怎样的品格和素质？如何争做一名优秀员工、打造高效卓越的团队？在我的心目中，一名优秀的员工应该具备以下几点特征。
首先，一名优秀的员工，他必然是一个优秀的人。
很难想像一个人只在工作中优秀，而在生活中、为人处事中却是一个平庸的，甚至是懒散堕落的人。
只有那些在生活中严于律己、积极上进、果敢行动的人，才可能在工作中表现出色，成为一名优秀的员工。
其次，一名优秀的员工，必然是一位拥有良好的心态的员工。
这种良好的心态使他快乐地面对工作，而不是把工作当着一份糊口的苦差；这种心态使他在工作中发现乐趣，并用这种乐趣去激励自己以更好的心态去更加努力地工作；这种心态使他在工作中遇到困难时，不慌张不气馁，而是认真分析问题所在，并努力找到解决方法。
第三，一名优秀的员工，必然是一位敬业的员工。
一名员工如果不敬业，如果遇事均斤斤计较，不肯付出，不愿意把自己的工作作为一项事业来追求，我想是不可能优秀的。
只有那些爱岗敬业，不计个人得失，而以出色地完成工作，做出漂亮业绩为追求的员工才可能成为一名优秀的员工。
第四，一名优秀的员工，应该是一名自信的、敢闯敢干、勇于创新的员工。
正如《给加西亚的信》那样，接受任务后，不需要更多的帮助和协助，而是对上级的嘱托立即采取行动，全心全意、百折不挠、创新思路、想尽办法来完成任务。
第五，一名优秀的员工，必然是一名会充分利用时间，善于自我管理，注重工作方法的员工。
一名员工虽然工作很努力，但如果工作没有条理，不讲究方法，不能快速高效地完成任务，也是不可能优秀的。
简洁的优秀员工发言稿(7篇内容范文)
简洁的优秀员工发言稿（7篇内容范文）经常发言需要具备领导能力和组织能力，能够清晰地表达自己的观点和思路，并引导听众的思维。
优秀的简洁的优秀员工发言稿应该是怎样的？快来学习简洁的优秀员工发言稿的撰写技巧，跟着小编一起来参考！简洁的优秀员工发言稿篇1 尊敬的各位领导、各位同事：大家好！在这个欢乐的日子里，作为__的一名普通员工，我很荣幸能被评为本年度的优秀员工。
在此要感谢公司，为我提供这个平台，让我能充分发挥自己的能力；其次要感谢公司领导，感谢他们给予我的关怀；再次要感谢我的同事，感谢他们对我的帮助和支持。
虽然我来__工作（才短短几个月）工作时间不是太久，但在领导的关怀和同事的帮助下学到不少东西，能力大有提高。
短短几个月的时间，有喜有忧，有笑有泪。
对我来说一切都是那么新鲜好奇，刚来到公司就参加了短期培训学习，我像回到了年少时代，作回了教室，我认真听取所学的知识，好用于以后的实践中。
经过培训后我来到了业务部，得到了同事们对我的帮助，使我备感亲切，我认真学习企业文化，业务知识，熟记险种条款、保险责任范围、责任免除范围，学习投保单的填写，做到不懂就问，学习上有了极大的进步。
要出去展业了，我想营销员是公司的先锋兵，是代表公司形象的体现，一定要牢记公司文明礼貌用语，按照公司仪表要求着装，把公司的良好形象传递给客户。
第一个客户成为我追求的第一个目标，我记得跟第一个客户接触，向客户介绍x、条款险种、特色服务后，得到的是拒绝，我失望、沮丧，经过同事们对我精神上的鼓励，通过再与客户接触，最后得到了信任。
由最初与客户接触、怀疑、拒绝、再接触、忧虑、信任，最后得到了支持理解，使我迈开了成功的第一步。
通过对第一个客户宣传x，让第二个……让更多的客户了解__。
感谢领导、同事对我的帮助，感谢客户对我工作的支持。
通过学习企业文化，使我由一个没有从事过保险业，没有朝气的我转变成朝气蓬勃、积极进取的人，公司发展了，员工才有好的未来。
2024年优秀员工演讲稿样本(三篇)
2024年优秀员工演讲稿样本作为____区域家居总汇的一名普通电工，我深感荣幸地被授予____年度____集团的优秀员工称号。
这一荣誉的获得，首先要归功于各级领导的指导和同事们的支持，我只是尽了本职工作，履行了应尽的责任。
在____这个大家庭中，经过多年的培养和锻炼，我深刻理解了翟美卿董事长倡导的“忠诚敬业、开拓进取、学习创新”的企业精神，以及一系列先进企业文化的深远含义。
在这样的流通企业中，作为一名电工，虽然我无法像经营管理者那样直接创造经济效益，但我扮演着保驾护航的关键角色，如同机器上的一颗螺丝钉，虽然普通，但不可或缺。
我始终坚信，无论从事何种工作，都要热爱并全力以赴。
我立足于电工的岗位，尽职尽责，力求成为一名合格的员工。
我的主要任务是对商场的线路、照明、电器设备进行检查和维护，以确保良好的经营环境。
我所在的商场有众多商户，电力供应长期超负荷，为了做好管理工作，我深入每个展位，了解情况，将各厂商的用电容量和商场内的电器设备逐一登记，建立相关档案，确保对所有情况了如指掌。
夏季时，商场因供电不足影响空调运行，甚至频繁停电。
加上通风设施不佳，环境闷热，影响了正常营业。
为解决这一问题，我分析了整体用电情况，制定了合理的用电计划，限制照明用电，保证空调运行。
我定期检查变压器，监测电流，降低开关温度，即使在炎热的夏季，我也坚持在户外工作，确保商场的正常运营。
这些努力换来了商场舒适的经营环境，看到出租率上升，客流量增加，我深感满足，因为我履行了我的职责。
作为一名合格的员工，除了强烈的事业心和责任感，还需要具备主人翁精神，始终以企业的利益为重。
多年来，我始终秉持着勤俭持家的原则，做好每一项工作。
商场的空调机经常出现保护停机和故障，维修费用高昂。
通过请教专业人士和观察，我发现主要问题是室外机散热不良。
因此，我定期清洁室外机，确保每台设备的清洁和良好散热，节省了大量的维修费用。
我还对商场的配电设施进行了改造，减少了安全隐患，提高了维修效率，同时节约了开支。
2024年争做优秀员工的演讲(三篇)
2024年争做优秀员工的演讲尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是你们的员工XXX，很荣幸站在这里向大家发表演讲。
首先，我想要表达对领导们对我的信任和支持的感激之情，同时也感谢同事们一直以来对我的包容和鼓励。
在未来的2024年里，我想要争做一名优秀的员工，为公司的发展和进步做出更大的贡献。
作为一名员工，我深知责任的重大，也明白只有努力工作才能让自己在职场上脱颖而出。
首先，做好本职工作是每个员工的基本要求。
我会努力提高自己的专业技能和知识储备，保持对行业的关注，始终保持对工作的热情和责任感。
我会注重团队合作，积极与同事们交流沟通，相互学习和帮助，共同推动团队的发展。
其次，我将积极主动地参与公司的各项培训和学习机会，持续提高自身的综合素质。
在这个信息时代，技能的更新换代速度越来越快，只有不断学习与进步，才能跟上时代的步伐。
我相信，只有持续学习才能保持竞争力，并且为公司的创新与发展提供源源不断的动力。
我还将注重与同事和领导建立良好的沟通与合作关系。
作为一名员工，一个人的力量是有限的，而一个团队的力量是强大的。
我将积极参与团队工作，发挥个人的特长与优势，同时也倾听他人的意见和建议，不断完善自己。
只有合作与互助，我们才能更好地共同成长与发展。
此外，我将保持积极乐观的心态和饱满的工作激情。
职场乃是一场马拉松，需要良好的心态和足够的耐力。
面对工作中的困难和挑战，我们应该以积极的心态去面对，以乐观的心态去解决。
只有保持对工作的热情和激情，才能更好地克服困难，迎接更大的挑战。
最后，我将坚持以诚信和道德为底线。
在职场中，只有建立起信任和尊重的基础，才能赢得长久的合作伙伴关系。
我将坚持以诚待人，时刻保持正直和廉洁的原则。
只有真诚地对待工作与人际关系，我们才能更好地与人沟通，得到别人的认可与尊重。
亲爱的领导和同事们，2024年对于我来说将是实现自己价值的关键之年。
我会时刻保持一颗向上向善的心，努力变得更优秀。
我相信，只有不断提升自己，才能在激烈的竞争中脱颖而出。
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争做优秀员工演讲稿范文篇【1】各位领导、各位同事，大家好，我演讲的题目是：争做优秀员工，我需要回答的三个问题。
如何成为一名优秀员工，这个题目估计不仅仅是作为一名普通员工的我，需要时刻考虑和自省的问题;更是公司领导和企业管理人员需要深思和熟虑的课题。
试想，如果一个企业的员工都做不到优秀，这样的企业能够成为优秀的企业吗?如果一个企业是优秀的，作为企业的细胞，员工，必定也应该是优秀的吧。
是优秀企业造就优秀的员工，还是优秀的员工造就优秀的企业?这似乎有点像是个先有鸡还是先有蛋的问题，不过，我想，如果一个企业的员工都敢于争先创优，那么这个企业，想不优秀都很难。
我以为，要成为一名优秀的员工，首先要面对三个问题，只有在这三个问题面前，能够正确的选择，才能踏上优秀之路。
第一个问题是，先做人还是先做事“先做人后做事，人做好了，事情就做好了”这个观点目前在市面上流传得很广，深得一些人的赞同和肯定。
中国人的所谓“做人”，涵义广泛，大有深意。
究其言外之意，无非就是要做到处世圆滑，面面俱到，也就是所谓不得罪人和遵从社会潜规则。
惟其如此，才能够八面玲珑，无孔不入;惟其如此，才能在社会中如鱼得水，不碰南墙;惟其如此，才能有做得成事情的机会。
这个话为什么有市场?为什么在社会上广为流传?为什么这么做就能吃得开，不这么做就难免得罪一些人，做不好一些事?我们都知道，想做成事情，必须要跟人打交道。
有人的地方，就有江湖。
有江湖的地方，那就会有潜规则和一些交朋结友的规矩和禁忌。
要做成事情，似乎还真是要先会做人才行，否则就是破坏了江湖规矩，是遭受到群起而攻之的恶劣后果。
先做人的问题就在于，如果以不触犯江湖规矩的方式做事，那么这个事情必然是遵从江湖规矩，而不一定是遵从是非曲直和法律法规。
如果人情和法律相抵触，难道要做人不顾法律的尊严和威信?如果人情和公理良心相违背，难道是要放弃社会公理，违背良心去遵从人情?如果人情和事情本身的是非曲直相违背，难道要为了私情而纵容黑白颠倒?我常常为一些身陷囹圄的贪官们不值，他们当中很多人都是官场老手，属于深谙人情世故官场潜规则的老江湖，为什么最后被打入牢狱?难道是他们做人不完美?还是他们做事不谨慎?这个问题估计他们自己很难去解释得清楚，因为不少人到了牢里面，也认为自己是冤枉的，只不过是太照顾人情了，多帮了点别人，拿了点好处嘛?我们知道，如果从做事的角度来看待做人，那么首先要回答的是，你做的事情是不是符合社会公序良俗、道德规范、法律制约的?如果你做的事情符合社会规范和道德要求，也遵守了法律，必然会因为要做好事，得罪一些既得利益人士，让托情走门路的人碰壁，这必然不是做人的道理。
现在一些人对那些严格遵守法律和道德约束的人很是看不惯，称之为“一根筋”，认为他们脑袋搭铁短路了，不会灵活机变，玲珑处世。
这样的人在江湖上肯定是会碰上八面埋伏和四面楚歌的，因为得罪了人，必然会导致别人的报复，事情肯定也难得做好了。
我们经常感叹中国法律的儿戏之处和毫无公信力、毫无约束力、毫无威慑力的局面，激愤高呼要法治社会。
我们又常常在法律和私情面前纠结万分，最终以私情殉葬法律，还要以先做人的道理来宽慰自己。
要知道，法治社会的根源，在于社会中每一个成员以严肃和认真的态度来对待法律，以遵从和信守的方式来执行法律，而不在于满足于法律的惩治条款。
任何社会如果没有认真的做事态度，是不会建设成真正意义上的法治环境，更不会有真正做成事情的机会。
无法无天的社会，能做什么事情?做了也不是什么好事情!我以为，先做事，好好做事，不怕得罪人，才是真正的做人原则。
第二个问题是：做人才还是做人力这个问题似乎是与争做优秀员工的活动主旨是相背离的，既然是争做优秀嘛当然是要做人才，难道公司搞这个活动的目的只是想激发大家出力的积极性，不是为了培养真正优秀的人才?我认为，作为一名公司员工，我可以去梦想做到最好，成为优秀人才，也可以去憧憬一个更美好的明天。
有句话说，不想当将军的士兵不是好士兵。
据说这话是拿破仑说的，他说完这个话就去滑了铁卢。
我还认为，如果我有心梦想优秀，必须要从做一个好员工开始。
作为一名风险行业的从业人员，我们整天是在和风险打交道。
一个整天和风险打交道的人员，他首先必须要做到的是什么?不是认识风险和把握风险，而是遵从严格的工作流程和操作规程，从而让风险变得可把握，变得可控制，变得可管理。
有专家学者笑话中国企业的管理水平是中餐馆式的水平，什么是中餐馆式的管理水平?一个餐馆的生意好不好，取决于大厨师的手艺高不高。
目前相当多的国内企业是否优秀，公司是否做得好，不是取决于员工，不是取决于系统的管理工程，而是取决于一个企业的当家人是否优秀。
同样还是拿餐饮行业来对比，我们现在看得到的肯德基、麦当劳、必胜客等等西方连锁餐饮公司，能够在中国遍地开花，靠的却不是大厨的手艺。
他们成功的秘密在于他们按照现代工业化生产方式和系统管理工程手段，把每一个工序和流程都进行了严格的设计和设置，按照统一的生产方式和质量标准来进行大规模生产，从而统一产品口感和品质，形成了公司流程化生产和系统管理制度。
他们这样做了，其结果大家看得到，那就是店面遍布世界，产品行销全球，品牌价值无限。
在中国日益与世界接轨，在国际舞台上与列强共舞，中国企业在全球市场化的背景下面对来自海内外每一个角落的竞争。
一家企业如果没有系统化的公司管理工程，如果没有细致系统的工作流程，没有能够严格遵守公司管理制度和严谨工作流程的员工人力，这家企业不可能做到优秀。
一个不能遵守公司管理制度，严谨工作流程的员工肯定不会成为优秀的员工。
所以，要成为一名优秀的员工，我必须要首先回答的第二个问题就是——要做人才还是要做人力。
我必须成为一名真正理解公司整体战略规划和系统管理制度，遵守公司管理制度以及全面而周详的具体工作流程下工作岗位上的一颗可靠的螺丝钉。
第三个问题是：做多面手还是做专业人。
我们一提到优秀人士，往往觉得他们肯定是各方面都很优秀。
是那些能上九天揽月，能下五洋捉鳖，文能比肩屈原，武能气死周瑜的全面人才。
面对这样的优秀定义，作为一名普通员工，我肯定会在这样的标准面前望而却步。
因为我有自知之明，明白自己无论先天还是后天，无论是智商还是情商，无论是体力还是脑力都难以做到完美无缺，万里挑一。
如果优秀的定义是在本职工作岗位上勤奋努力，虽然不能做到事事优秀，但某件事情或者某些事情还能够圆满完成，能够通过自己的努力和汗水，做到尽量完美。
这样的标准，我作为一个有基本上进心的普通员工，应该是能够办得到的。
做一个优秀的多面手难，做一个优秀的专业人士，应该是每一个岗位上的每一位员工都可以憧憬和值得为之努力的目标。
如果能够把一件小事做到极致，我觉得这就是优秀的表现。
如果能够把一种小产品，哪怕仅仅是一颗螺丝钉做到世界第一，这样的企业就是优秀的企业。
提到“维氏”企业，很多人会觉得陌生;提到“瑞士军刀”，大家耳熟能详，瑞典“维氏”企业通过脚踏实地的精神，以他们的聪明才智和精益求精的努力创造了人类刀具史上的奇迹，把一把小刀做成世界级的产品，历经百年而不衰。
作为一名普通员工，我决心把自己手头上的事情做好，以自己的微末贡献，发出自己的一分光和热，为成就企业的优秀，尽自己最大的努力。
各位领导、各位同事，我刚才自问自答的三个问题，那就是我力争做一名优秀员工的宣言——那就是：“我要深刻理解公司的管理制度，以脚踏实地的精神，认真完成本职工作，成为一颗优秀的螺丝钉。
请各位领导和同事们在今后的工作中以这样的标准来衡量我，争做优秀员工，我参与!我的演讲完毕，谢谢大家!篇【2】尊敬的各位评委，领导，同事们：大家好!我是来自于XXXX的一名普通员工，XX。
之所以说自己普通，是因为我有着和多数普通人一样的成长和求学经历;之所以说自己普通，是因为我与在座的各位从事着同样的工作;之所以说自己普通，是因为在我的身边的你们，都是优秀的。
很荣幸有机会在这里谈一谈对优秀的看法，我想，既然我是如此普通，那么，如何在平凡的岗位上砥砺出卓越的业绩，才是此时此刻我所应该考虑的问题。
刚刚走出白色象牙塔的我，怀着自己五彩斑斓的梦想，走进了九台农商行。
望着领导和同事们期盼与鼓励的目光，我意识到我的理想将在这里变为现实，我的价值将在这里得到体现，我的个人奋斗关系到九台农商行的明天。
当然，这需要有志存高远、宁静淡泊的心境，需要有不断进取、勇于竞争的干劲，需要有与时俱进、直面困难和挑战的勇气，更需要我有一颗在平凡中却并不平静的心。
然而，我深知，仅仅有这些，也仍然是不够的。
作为现代化银行的一名员工，个人素质和业务能力的提升才是个人发展的生命线。
每当面对客户的咨询而张口结舌的时候，总是怪自己没能把业务记得烂熟于胸;每当面对纷繁复杂的业务而无从下手的时候，总是怨自己没能把技能练得炉火纯青;每当面对领导和同事的质疑的时候，总是暗下决心今后把事情做得完美。
可是我也知道，能力和素质的提高不是一朝一夕之事，但是如果不争朝夕，将来的结果惟有朝不保夕，因此这要求我必须孜孜不倦、锲而不舍，百尺竿头更进一步，抓住一切机会完善自我，只有这样，才能在我平凡的工作中写下不平淡的一笔。
银行是对外服务的窗口，XXX更是农商行面向广大小微企业的开放的门户。
每天，我们面对的是一双双渴望的眼睛和一颗颗期盼的心，如何快速、周到、真诚、热心地帮助每一位客户办好业务，是我的本职工作。
热心和耐心是点亮笑容的烛光，那么细心就是那个默默支撑的烛台。
我会坚持用自己的热忱的心，去点亮每一位客户脸上满意的笑容，去换取农商行在金融业的好评，也是去检验自己在平凡中那种平和的心态。
我虽然是平凡的，但是农商行给了我一个不断追求优秀、创造卓越的平台，它就像艘驶往光明的大船，我和在座的每一位，所有勤勤恳恳的员工，都是这船上的水手，风雨同舟，休戚与共，前行的路，任重而道远，我愿意用自己的全部与九台农商行真诚相伴，共赢未来!我的演讲完了，谢谢大家!篇【3】尊敬的各位领导、各位前辈、各位同事：大家好!金秋送爽，丹桂飘香!在这硕果累累、稻香阵阵的季节里，我们中国邮政也迎来了了一个丰收的秋天在市场竞争越来越激烈的今天，人们越来越认识到，优秀员工是企业生存发展的重要基础。
可以说，公司稳健发展离不开优秀员工，公司做大作强，离不开优秀员工，公司克服危机重现辉煌，也离不开优秀的员工。
优秀员工是企业提高核心竞争力，实现永续发展的基石。
然而，什么是优秀员工?优秀员工的标准是什么?优秀员工须具备怎样的品格和素质?如何培养优秀员工、打造高效卓越的团队?一直以来，我们不断吸收国内外企业文化建设的先进成果,继承发扬中华民族的优秀传统文化,坚持从自身实际出发,紧紧围绕“诚信、绩效、责任、创新、和谐”组成的企业文化精髓，着力建设“以企业精神为核心,以企业制度为依托,以企业形象为载体,以企业绩效为标准”的先进企业文化,致力打造“诚信服务,拼搏进取,团结协作,创造一流”的企业精神。