医院等级评审资料目录2.4.2.2

合集下载

二甲医院评审康复科室必备资料目录(版)资料

二甲医院评审康复科室必备资料目录(版)资料

二甲医院评审康复科室必备资料目录(版)
资料
本文档列出了二甲医院康复科室评审所需的必备资料目录。

以下是资料目录的详细内容:
1. 患者档案
- 患者个人信息:包括姓名、年龄、性别、联系方式等基本信息。

- 原发病病历:记录患者原发疾病的病历资料。

- 诊断报告:包括初步诊断和确诊诊断报告。

- 手术记录:如患者曾进行手术治疗,需提供手术记录资料。

2. 治疗计划和进展记录
- 康复治疗计划:详细记录患者的康复治疗计划和目标。

- 康复评估报告:记录患者入院时的康复评估结果。

- 治疗进展记录:记录患者治疗过程中的进展情况,包括康复效果和治疗调整等。

3. 康复护理记录
- 护理评估单:记录患者康复护理过程中的评估结果。

- 护理计划和实施记录:详细记录患者的康复护理计划和实施情况。

4. 检查和检验报告
- 影像学检查报告:包括CT扫描、MRI等影像学检查结果。

- 实验室检验报告:如血液、尿液等相关检验结果。

5. 随访记录和复诊情况
- 随访记录:记录患者治疗后的随访情况,包括复诊时间、随访结果等。

请在评审康复科室时,检查以上列出的资料目录是否齐全。

资料的完整性和准确性对于评估康复治疗效果以及制定后续康复计划非常重要。

注意:本文档仅为参考资料,具体评审要求可能根据医院的实际需要有所变化。

二级医院等级评审所需台账详细目录

二级医院等级评审所需台账详细目录

二级医院等级评审所需台账详细目录1. 引言- 1.1 目的- 1.2 背景- 1.3 范围2. 台账管理流程- 2.1 台账建立- 2.2 台账更新- 2.3 台账审批- 2.4 台账归档3. 台账详细目录- 3.1 机构基本信息- 3.1.1 机构名称- 3.1.2 机构类型- 3.1.3 机构等级- 3.1.4 所在地区- 3.1.5 联系方式- 3.2 医疗服务情况- 3.2.1 门诊量统计- 3.2.2 住院量统计- 3.2.3 手术量统计- 3.2.4 急诊量统计- 3.3 医疗设备与设施- 3.3.1 手术室设备清单- 3.3.2 检验设备清单- 3.3.3 放射设备清单- 3.3.4 住院病房设施清单- 3.4 人员组织结构- 3.4.1 医生数量及职称分布- 3.4.2 护士数量及职称分布- 3.4.3 行政人员数量及职称分布- 3.5 质量管理制度- 3.5.1 医疗质量管理制度- 3.5.2 不良事件报告制度- 3.5.3 医疗事故处理制度- 3.5.4 病案管理制度- 3.6 药品和耗材管理- 3.6.1 药品采购与配送- 3.6.2 药品库存管理- 3.6.3 药品使用与监测- 3.6.4 耗材采购与配送- 3.6.5 耗材库存管理- 3.6.6 耗材使用与监测- 3.7 财务管理- 3.7.1 财务报表- 3.7.2 成本核算- 3.7.3 经济效益分析- 3.7.4 资金管理- 3.8 培训和继续教育- 3.8.1 培训计划与实施- 3.8.2 继续教育计划与实施- 3.8.3 人员培训记录4. 结论- 4.1 评审结果- 4.2 建议和改进措施5. 参考文献以上是《二级医院等级评审所需台账详细目录》的内容提纲,详细内容请根据实际情况进行填写和完善。

医院评审临床科室材料准备目录

医院评审临床科室材料准备目录

医院评审临床科室材料准备目录一、基本信息1.科室名称及简介2.科室组织结构及岗位设置3.科室人员数量及职称分布4.科室设备设施概况二、科室管理1.科室管理制度2.科室工作流程及标准3.院科联动与合作4.科室内部会议纪要及病例讨论三、医疗服务1.临床服务范围及特色2.临床路径和诊疗规范3.重点专科介绍及技术水平4.精确医学(个体化诊疗)服务5.医疗质量控制与护理工作四、人才培养1.人才培养模式及规划2.临床医务人员培养方案3.教学科研工作及成果五、财务管理1.科室年度预算及执行情况2.收入质量与费用控制3.盈亏情况及评估六、患者满意度1.患者满意度调查报告2.投诉处理及改进措施3.就医流程及便利程度七、科研成果1.科研项目及成果汇总2.文章发表及专著编写3.学术研究交流与合作情况八、荣誉奖项1.科研及临床奖项2.学术职称及荣誉称号九、安全管理1.医疗质量及安全管理制度2.器械消毒与感染控制3.医疗事故处理与预防十、制度运行1.科室内政策宣贯与落实情况2.制度执行情况与考核以上是医院评审临床科室材料准备的目录,可以根据实际需要进行调整和添加。

准备时应包括科室的基本信息、管理情况、医疗服务、人才培养、财务管理、患者满意度、科研成果、荣誉奖项、安全管理和制度运行等方面的内容。

通过准备材料,科室能够全面展示自身的实力和优势,为医院评审提供详实的信息。

每个部分的内容可以根据科室实际情况进行详细描述,展示科室的特色和亮点,以及取得的成绩和贡献。

在准备材料时要注重客观性和真实性,确保所提供的信息准确可信。

三级医院等级评审需建立的制度汇总表

三级医院等级评审需建立的制度汇总表
4.15.2.3
4.15.2.4
4.15.2.5 4.15.2.6
4.15.2.6 4.15.2.7 4.15.2.8 4.15.2.9
4.15.3.1
4.15.3.2 4.15.3.3 4.15.3.5
4.15.3.6
4.15.4.1 4.15.5.1 4.15.5.2 4.15.5.3 4.15.5.4 4.15.6.1 4.15.6.2 4.15.7.1
3.5.1.1
3.5.1.2
3.5.2.1 3.6.1.1
3.7.1.1
3.7.2.1 3.8.1.1 3.8.2.1 3.9.1.1
3.9.1.1 3.9.2.1 3.10.1.1 3.10.2.1 4.1.1.2 4.1.1.3 4.2.1.1
4.2.1.2
4.2.2.1 4.2.2.3 4.2.3.1 4.2.4.1 4.6.2.1 4.3.1.1 4.3.1.2 4.3.2.1 4.3.3.1
在国家医疗保险制度,新型农村合作医疗制度框架内,医院建立与实施双向转诊制度与相关 服务流程,有完整的相关资料
有向卫生行政部门报送的数据与其他信息的制度与流程,按规定完成医院基本运行状况、医 疗技术、医疗信息和临床用药等相关信息报送工作。 有保证信息真实、可靠、完整的具体核查措施。 有完备的应急响应机制。 有信息报告和信息发布相关制度。 有新闻发言人制度,根据法律法规和有关部门授权履行信息发布 有灾害脆弱性分析报告,对突发事件可能造成的影响以及医院的承受能力进行系统分析,提 出加强医院应急管理的措施。 制定医院应对各类突发事件的总体预案和部门预案,明确在应急状态下各个部门的责任和各 级各类人员的职责以及应急反应行动的程序。 有节假日及夜间应急相关工作预案 有停电的医院总体预案和主要部门应急预案。 对突发火灾、雷击、风灾、水灾造成的停电有应急措施。 有应急物资和设备的管理制度、审批程序。

医院等级评审资料目录2.4.4.1

医院等级评审资料目录2.4.4.1

资料目录(条款代码:2.4.4.1)加强转诊、转科患者的交接,及时传递患者病历与相关信息,为患者提供连续医疗服务。

一、条款目录【C】级材料1.转诊或转科流程明确,实施患者评估,履行知情同意,做好相关准备,选择适宜时机。

2.经治医师应向患者或近亲属、授权委托人告知转诊、转科理由以及不适宜的转诊、转科可能导致的后果,获取患者或近亲属、授权委托人的知情同意。

3.有病情和病历等资料交接制度并落实,保障诊疗的连续性。

4.相关医务人员熟悉并遵循上述制度与流程。

【B】级材料符合“C”,并职能部门对上述工作进行督导、检查、总结、反馈,有改进措施。

【A】级材料符合“B”,并持续改进转诊转科服务有成效。

二、支撑材料目录符合【C】级材料目录1.凤庆县人民医院转诊、转科流程。

2.转诊、转科患者知情同意书。

3.凤庆县人民医院转诊、转科病情和病历等资料交接制度。

4. 凤庆县人民医院转诊、转科流程培训考核登记表。

5.病人转诊、转科交接记录本。

符合【B】级材料目录医务科转诊、转科督导工作记录本。

符合【A】级材料目录医务科转诊、转科督导工作记录本。

凤庆县人民医院留观、入院、出院、转科、转院制度及流程一、留观制度及流程1、根据病情需要,必须留院观察的病人,可在观察室进行观察,观察时间一般不超过72小时。

2、有下例病情可选择急诊留观:(一)暂不能确诊,病情又不允许返回者。

(二)诊断明确短期内可治愈者。

(三)符合入院条件病区暂无床者。

(四)其他需要留观者。

3、凡留观病人,应由经诊医师开具留观通知单,办理收住手续后,送入急诊观察室或监护室。

4、需留观的患者,医生应向值班护士交待病情、观察项目、观察要求、注意事项,按规范下达医嘱,完成病历书写。

护士应随时巡视,密切观察病情,做好治疗、护理工作,发现病情变化及时报告医生,及时、准确完成护理记录。

对危重患者,护士应做到"六掌握":姓名、病情、诊断、治疗及各种检查告指标和心理状态。

医院等级评审资料目录1.4.2.1

医院等级评审资料目录1.4.2.1

资料目录(条款代码:1.4.2.1)建立健全医院应急管理组织和应急指挥系统,负责医院应急管理工作。

一、条款目录【C】级材料1.有医院应急工作领导小组,负责医院应急管理。

2.有医院应指挥系统,院长是医院应急管理的第一责任人。

3.有主管职能部门负责日常应急管理工作。

4.主管职能部门负责日常应急管理工作。

5.有各部门、各科室负责人在应急工作中的具体职责与任务。

6.医院总值班有应急管理的明确职责和流程。

7.有应急队伍,人员构成合理,职责明确。

8.相关人员知晓本部门、本岗位的履职要求。

【B】级材料符合“C”,并1.有院内、外和院内各部门、各科室间的协调机制,有明确的协调部门和协调人。

2.有信息报告和发布相关制度。

3.应急队伍组成垂直和水平关系明晰,跨度合理,覆盖应急反应各个方面,确保应急行动的协调和高效,能够得到后勤系统和医学装备部门的支持。

【A】级材料符合“B”,并1.有应急演练或应急实践总结分析,对应急指挥系统的效能进行评价,持续改进应急管理工作。

2.有新闻发言人制度,根据法律法规和有关部门授权履行信息发布。

二、支撑材料目录符合【C】级材料目录1.凤庆县人民医院应急工作领导小组名单。

2.凤庆县人民医院应急指挥系统。

3.凤庆县人民医院办公室日常应急管理工作登记本。

4.凤庆县人民医院各部门、各科室应急工作职责。

5.凤庆县人民医院总值班应急管理职责与流程。

6.凤庆县人民医院应急队伍成员名单及职责。

7.凤庆县人民医院应急工作人员岗位职责考核登记表。

符合【B】级材料目录1.凤庆县人民医院应急协调机制及协调小组成员名单。

2.凤庆县人民医院应急报告制度。

3.凤庆县人民医院应急队伍成员名单。

符合【A】级材料目录1.凤庆县人民医院应急演练、应急实情与应急指挥总结分析记录本。

2.凤庆县人民医院应急信息发布制度。

凤庆县人民医院各部门科室间的应急协调制度为提高医院保障公共卫生安全和处置灾害及突发事件的能力,最大程度地预防和减少突发公共事件及公共卫生事件所造成的损害,保障公众的生命财产安全,维护医院安全和社会稳定,特制定院内、外各部门科室之间的应急协调机制:1、领导小组及职责:医院在市卫生局的统一领导下,成立凤庆县人民医院突发公共事件及公共卫生事件应急领导小组,组长由医院院长担任,副组长由副院长担任,领导小组成员由各职能部负责人担任。

医院等级评审材料

医院等级评审材料

医院等级评审材料一、医院概况我院是一所综合性医院,位于xxx市中心,地理位置便利。

建设时间xx年,占地面积xxx平方米,总建筑面积xxx平方米。

医院拥有先进的医疗设备和设施,功能完善,科室齐全,能够为患者提供全面、高效的医疗服务。

二、医疗设备和技术力量1. 医疗设备我院拥有最先进的医疗设备,包括但不限于CT机、核磁共振仪、超声波诊断仪、心电图机、血液透析机等。

这些设备的引入,使得我院的诊断和治疗水平有了质的飞跃,能够更好地为患者提供准确的诊断和有效的治疗方案。

2. 技术力量我院拥有一支由高级职称医生和专家组成的强大的技术团队。

技术团队具备丰富的临床经验和专业知识,可以应对各类疾病的诊治需求。

我们还组织了定期的学术交流和培训活动,不断提高技术团队的专业水平,以更好地服务于患者。

三、医疗服务质量管理1. 诊疗流程管理我院建立了完善的诊疗流程管理体系,包括患者预约、候诊、接诊、诊断、治疗、出院等各个环节。

通过合理分工和流程优化,能够最大程度地缩短患者等待时间,提高医疗效率。

2. 医疗质量把控我院高度重视医疗质量管理,建立了科学的质控机制。

每位医生在诊疗过程中都要遵循规范化操作,并进行严格的质量检查。

医院还定期对医疗服务进行绩效评估和质量考核,确保医疗服务的规范和优质性。

四、临床科研与学术交流我院积极开展临床科研工作,重视与其他医疗机构的学术交流。

我们设立了科研机构和学术交流中心,鼓励医生参与科研项目和学术研究,提升医院的学术水平。

我们还定期举办专题讲座、学术会议等活动,为医生提供广阔的学术交流平台。

五、医务人员培训与发展为提高医务人员的综合素质和职业水平,我院注重医务人员培训与发展。

我们定期组织医学知识培训、技能操作培训等活动,以及对医务人员进行岗位轮换,拓宽他们的知识面和经验。

医院还提供广阔的职业发展空间,鼓励医务人员参加学术研究、学位授予等活动,提升个人职业水平。

六、病患关怀与服务1. 病患关怀我院倡导以患者为中心的医疗理念,致力于为患者提供高品质的病患关怀。

二级医院评级审核台账全面清单

二级医院评级审核台账全面清单

二级医院评级审核台账全面清单一、医院基本信息1. 医院名称2. 医院等级(二级)3. 医院地址4. 联系电话5. 医疗机构执业许可证号6. 医院法人代表7. 医院负责人二、评级审核材料1. 医疗机构执业许可证复印件2. 医院章程3. 医院组织机构代码证复印件4. 医院税务登记证复印件5. 医院土地使用权证复印件6. 医院房屋产权证复印件7. 医院上一个评审周期的问题整改报告8. 医院各项制度及操作规程9. 医院各项应急预案10. 医院服务质量管理手册11. 医院医疗质量安全管理体系文件12. 医院护理质量安全管理体系文件13. 医院感染管理质量安全管理体系文件14. 医院医疗技术临床应用管理文件15. 医院药品采购、储存、配送、使用管理制度16. 医院医疗器械采购、使用、维护管理制度17. 医院血液透析室管理制度18. 医院放射科管理制度19. 医院病理科管理制度20. 医院药事管理与药物治疗学委员会文件21. 医院医疗事故应急预案22. 医院火灾应急预案23. 医院食物中毒应急预案24. 医院传染病应急预案25. 医院其他重要应急预案三、医疗服务能力1. 医院床位数2. 医院科室设置3. 医院专业技术人员名单及资格证书4. 医院医疗设备清单5. 医院医疗服务项目及收费标准6. 医院医疗服务质量指标7. 医院医疗服务安全指标8. 医院医疗服务效率指标9. 医院医疗服务满意度调查结果四、医院管理1. 医院管理层人员名单及资格证书2. 医院各项管理制度执行情况3. 医院财务管理情况4. 医院人力资源管理情况5. 医院信息管理情况6. 医院医疗质量安全管理情况7. 医院护理质量管理情况8. 医院感染质量管理情况9. 医院医疗技术临床应用管理情况10. 医院药品采购、储存、配送、使用管理情况11. 医院医疗器械采购、使用、维护管理情况12. 医院其他重要管理情况五、医院文化建设1. 医院核心价值观2. 医院愿景和使命3. 医院院训4. 医院文化活动5. 医院志愿者服务情况6. 医院社会责任履行情况六、患者满意度1. 患者满意度调查方法2. 患者满意度调查结果3. 患者满意度改进措施七、上一个评审周期发现问题整改情况1. 整改项目2. 整改措施3. 整改责任人4. 整改完成时间5. 整改效果评价请根据以上清单,全面准备二级医院评级审核相关材料,确保审核工作顺利进行。

等级医院评审标准制度汇编目录

等级医院评审标准制度汇编目录

目录第一篇医院功能与任务一、1.2.4.1保障基本医疗卫生服务制度与规范二、1.2.5.1传染病发现上报制度及预防、规范救治制度1.2.5.2食源性疾病发现上报制度及预防、规范救治制度1.2.5.3传染病、食源性疾病处置流程1.2.5.4传染病、食源性疾病培训制度1.2.6.1优生使用基本药物相关规定三、1.3.7.1分级诊疗制度1.3.7.2双向转诊制度及双向转诊流程1.3.9.1援疆援藏相关制度及保障措施1.3.9.2援疆援藏方案1.3.9.3健康扶贫相关制度及保障措施1.3.9.4健康扶贫方案1.3.9.5培训卫生技术人员制度及保障措施1.3.9.6培训卫生技术人员方案第二篇临床服务质量与安全管理一、2.1.11.1医疗质量管理制度2.1.12.2医疗质量管理委员会工作制度2.1.14.1医疗质量管理人员培训制度2.1.14.2医疗质量管理人员考核制度2.1.14.2调动专业人员参与质量管理制度2.1.17.1全员参与、覆盖临床诊疗服务全过程医疗质量管理与控制工作制度2.1.20.1单病种质量管理与控制工作制度2.1.21.1患者满意度监测管理制度及流程2.1.21.2员工满意度监测管理制度及流程2.1.22.1医疗质量内部现场检查制度2.1.22.1医疗质量内部公示制度2.1.24.1医疗质量信息数据库、内部验证相关管理制度2.1.24.2医疗质量信息数据库、内部验证工作流程二、医疗质量安全核心制度2.2.25.1医疗质量安全核心制度2.2.26.1首诊负责制度2.2.27.1三级医师查房制度2.2.28.1会诊制度(要求:有具体流程、时间和人员资质)2.2.29.1分级护理制度(要求:有各级别护理工作规范)2.2.30.1值班与交接班制度2.2.30.3医院总值班制度2.2.32.1疑难病例讨论制度2.2.33.1急危重患者抢救制度2.2.34.1术前讨论制度2.2.35.1死亡病例讨论制度(要求:有死亡讨论在患者死亡一周内完成,尸检病例在尸检报告出具1周内再次讨论)2.2.36.1患者身份识别制度(要求:不少于两种独立核对方式,床号不得用于查对)2.2.36.2临床诊疗行为在查对制度2.2.36.3医疗器械查对制度2.2.36.3设备设施运行查对制度2.2.36.3医疗环境安全查对制度2.2.36.4药品查对制度(要求:按国家有关规定和标准执行)2.2.36.4标本查对制度(要求:按国家有关规定和标准执行)2.2.37.1手术安全核查制度2.2.37.2产房分娩核查制度2.2.38.1手术分级管理工作制度2.2.38.3手术分级授权管理制度2.2.39.1新技术和新项目准入制度2.2.40.3新技术和新项目临床应用动态评估制度2.2.41.1危急值报告制度2.2.42.1急诊病历规范书写、管理和质量控制制度2.2.42.1住院病历规范书写、管理和质量控制制度2.2.42.4保护病历与病案及信息安全制度2.2.43.1电子病历建立、记录、修改、使用管理制度2.2.43.2电子病历存储、传输管理制度2.2.43.3电子病历质控、安全等级保护管理制度2.2.44.1抗菌药物分级管理制度2.2.44.1抗菌药物评价管理制度2.2.44.2抗菌药临床应用管理制度2.2.45.1临床用血审核制度2.2.45.1临床合理用血管理制度2.2.45.3保障急救用血管理制度2.2.46.1信息安全管理制度2.2.47.1患者诊疗信息全流程管理制度三、医疗技术临床应用管理2.3.54.1医师手术授权制度2.3.54.2医师手术授权动态管理制度2.3.54.3医师手术质量监测机制2.3.55.1医疗技术临床应用管理制度2.3.56.1医疗技术临床应用论证制度2.3.57.1医疗技术临床应用评估制度2.3.58.1医疗技术临床应用质量控制制度2.3.59.1医疗技术临床应用规范化培训制度2.3.62.1医疗技术临床应用信息化管理制度2.3.62.2医疗技术临床应用信息化内部验证机制2.3.64.1限制类技术临床应用规范化培训工作制度四、医疗安全风险防范2.4.65.1医疗质量(安全)不良事件采集、记录制度2.4.65.1医疗质量(安全)不良事件报告制度2.4.65.3医疗质量(安全)不良事件报告激励制度2.4.65.5医疗质量(安全)不良事件报告持续改进机制2.4.67.1医患沟通制度2.4.67.1投诉管理制度(要求:有处置时限、有效处置)2.4.68.1药品不良反应监测报告制度2.4.68.1药品损害事件监测报告制度2.4.68.1医疗器械不良事件监测报告制度2.4.69.1深静脉血栓中高危患者评估、识别、预防、诊断和处置制度2.4.70.1心跳骤停、昏迷、跌倒高风险意外事件救护机制2.4.71.1控制分娩疼痛和减少分娩损伤管理制度五、诊疗质量保障与持续改进2.5.72.3门诊管理制度2.5.72.3急诊管理制度2.5.74.1预检分诊制度2.5.76.1急危重患者院内急诊、住院(含处置)和转诊绿色通道机制2.5.76.3急危重症患者住院备床、备手术室机制2.5.77.1创伤、脑卒中、急性心肌梗死急危重症病种服务规范2.5.77.2高危孕产妇及新生儿重点人群服务规范2.5.78.2门诊医师管理制度2.5.78.3多学科诊疗规范2.5.79.3就诊接待、引导、咨询服务管理制度2.5.80.1患者入院管理工作制度2.5.80.1患者出院管理工作制度2.5.80.1患者转科管理工作制度2.5.80.1患者转院管理工作制度2.5.80.1急诊患者入院管理工作制度2.5.81.1出院患者健康教育制度2.5.81.3出院患者随访制度2.5.84.1手术患者评估制度2.5.84.3重大手术报告审批制度2.5.84.4急诊手术管理制度2.5.85.1手术管理制度2.5.86.1日间手术质量安全管理制度2.5.86.3日间手术操作规范2.5.86.4日间手术病历管理制度2.5.87.2患者麻醉前病情评估制度2.5.87.6术后镇痛治疗管理规范2.5.88.3传染病防治相关培训制度2.5.88.3传染病防治相关考核制度2.5.91.6介入诊疗器械登记制度2.5.92.2全流程血液净化质量管理和控制制度2.5.93.2透析液和透析用水质量监测制度2.5.94.3放射治疗装置操作和维护维修制度2.5.94.3放射治疗装置质量保证和检测制度2.5.94.4患者与工作人员放射防护制度2.5.97.1特殊检查室管理制度2.5.97.3特殊检查室突发意外事故管理规范2.5.98.3配置化疗药物安全管理制度六、护理质量保障与持续改进2.6.99.2护理质量与安全管理委员会工作制度2.6.100.1护理单元护理人员配置原则2.6.101.1护理人员资质管理制度2.6.101.2护理人员岗位管理制度2.6.101.3护理人员分级管理制度2.6.102.1护理人员绩效考核制度2.6.104.1分级护理制度2.6.105.2护理查房制度(要求:有查房形式、内容及参与人员要求)2.6.105.3护理会诊制度(要求:体现会诊人员资质)2.6.105.4护理病例讨论制度(要求:有病例讨论形式、内容及参与人员要求)2.6.107.1手术室护理管理制度2.6.107.1手术安全核查制度2.6.107.2消毒供应中心管理制度2.6.107.3新生儿病室管理制度七、药事管理与临床药学服务质量保障与持续改进2.7.108.2药学部与医务部协调机制2.7.108.3药事管理与临床药学服务规章制度2.7.109.1药品遴选、采购管理制度2.7.109.1药品储存、调剂工作制度2.7.109.2静脉药物调配工作培训制度2.7.110.1实施临床药师制工作制度2.7.111.1抗菌药物临床应用工作管理制度2.7.111.1抗菌药物临床应用管理规范2.7.111.2麻醉、精神、毒性和放射性药品管理工作制度2.7.111.2麻醉、精神、毒性和放射性药品管理规范2.7.111.3抗肿瘤药物管理制度及临床应用规范2.7.111.3抗肿瘤药物分级管理制度2.7.111.3激素类药物管理制度及临床应用规范2.7.111.4重点监控基本药物管理制度及临床应用规范2.7.111.4中药注射剂管理制度及临床应用规范2.7.112.1处方审核制度2.7.112.1处方点评制度2.7.113.1药物监测处警戒制度2.7.113.3药品召回和追溯管理制度八、检查检验质量保障与持续改进2.8.114.3急诊检验、检查报告制度2.8.116.1临床检验、病理实验室、医学影像诊疗场所管理制度2.8.116.1检验科安全管理制度2.8.116.1病理科安全管理制度2.8.116.1医学影像科安全管理制度2.8.117.1检验、病理和医学影像报告审核制度(要求:有报告双签字)2.8.118.1检验科质量管理与改进制度2.8.118.1病理科质量管理与改进制度2.8.118.1医学影像科质量管理与改进制度2.8.118.2检验科设备定期检测制度2.8.118.2病理科设备定期检测制度2.8.118.2医学影像科设备定期检测制度2.8.119.1检验科、病理科、医学影像科人员职业安全防护制度2.8.119.1检验科、病理科、医学影像科消防安全制度2.8.119.3检验科、病理科、医学影像科人员职业安全保障制度九、输血管理与持续改进2.9.120.1临床用血管理制度2.9.120.4血液库存量管理制度2.9.121.1临床用血过程管理制度2.9.121.1临床用血审批制度2.9.123.2输血相容性检测管理制度十、医院感染管理与持续改进2.10.121.1医院感染管理委员会工作制度2.10.124.2医院感染管理和控制制度/医院感染防控制度2.10.124.4医院感染管理培训制度2.10.126.1医院感染监测制度2.10.127.1全院消毒隔离制度2.10.127.1重点部门消毒隔离制度2.10.128.1手卫生管理及监管制度2.10.129.1多重耐药菌感染管理制度2.10.130.1侵入性诊疗器械/操作感染防控制度2.10.130.1介入性诊疗操作感染防控制度2.10.130.1内镜诊疗操作感染防控制度2.10.130.1CT/超声引导下穿刺诊疗操作感染防控制度2.10.131.1医疗废物管理制度2011.132.2中药房各项规章制度2011.132.2中药质量管理制度2.11.133.1中医诊疗规范第三篇、医院管理一、管理职责与决策执行机制3.1.138.1院务公开工作制度3.1.139.1对外委托服务项目遴选、管理制度二、人力资源管理3.2.140.1聘用制度3.2.140.1岗位管理制度3.2.140.1人力资料管理制度3.2.144.1职业安全防护处理与改进制度3.2.144.2职业安全防护培训和考核制度3.2.145.2职业公休假管理制度3.2.146.2医师定期考核制度3.2.146.2职称晋升制度三、财务和价格管理3.3.147.1财物管理制度3.3.147.3总会计师制度3.3.148.2预算管理制度3.3.150.1医疗服务价格公示制度3.3.150.2医药收费复核制度33.151.1采购管理制度3.3.152.1医院实行同工同酬、多劳多得、优绩优酬分配制度四、信息管理3.4.153.4信息化建设配套相关管理制度3.4.155.1信息安全保护制度3.4.155.2信息网络运行管理制度3.4.155.2设备管理和维护制度3.4.155.2技术文档管理制度3.4.156.1医疗信息数据报送工作管理制度3.4.156.2数据核查制度五、医疗装备管理3.5.157.1医学装备安全管理制度3.5.157.2医学装备论证制度3.5.157.2医学装备决策、购置制度3.5.157.2医学装备验收制度3.5.157.2医学装备使用、保养制度3.5.157.2医学装备应用分析和更新制度3.5.157.2医学装备维修、处置制度3.5.159.1医疗器械临床使用安全控制与风险管理工作制度3.5.160.1医疗仪器设备管理和使用人员培训制度3.5.162.1医用耗材相关溯源管理制度六、后勤保障管理3.6.164.1后勤保障各项规章制度3.6.165.1后勤专业人员及特种设备操作人员管理制度3.6.166.1控制与降低能源消耗制度3.6.166.1设备运行管理制度3.6.166.1设备故障报修制度3.6.166.1设备定期维护保养制度3.6.167.1员工膳食服务相关制度3.6.167.2医院食品采购管理制度3.6.167.2医院食品仓储、加工、留样管理制度3.6.168.1医疗废物、废液管理制度(可归类至医院感染管理条款)3.6.168.2污水管理制度3.6.169.1医院安全保卫管理制度3.6.169.3监控室管理制度3.6.170.1消防安全管理制度3.6.170.2医院特种设备管理相关制度3.6.170.3医院危险品安全管理制度七、应急管理3.7.172.1新闻发言人制度3.7.175.1应急物资和设备管理制度八、科研教学与图书管理3.8.176.2全员参与科研工作制度3.8.177.1药物临床试验管理制度3.8.177.2医疗器械临床试验管理制度3.8.178.1生物医学研究伦理委员会审查制度3.8.179.1临床教学规划、资金投入和保障制度3.8.180.1医学图书馆工作制度3.8.180.1医学图书馆信息服务制度3.9.181.1医务人员医德医风和行业作风管理制度3.9.182.1医院文化建设制度3.9.183.2行风建设与管理组织制度体系。

二级医院等级评审医务科档案盒标签.

二级医院等级评审医务科档案盒标签.

.1.1.1.11.1.2.11.1.3.1 1.1.4 1.2.2.1总目录评审管理文件制度职责 1.2.3.14.4.1.14.4.2.14.4.3.14.4.4.14.4.5.1①阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院医院功能任务住范院化医培师训规啊等级医院评审医院管理医院管理临床路径管理临床路径文件.1.1.1.14.4.4.14.4.5.1报表、分析报告① 1.2.3.14.4.1.14.4.2.14.4.3.14.4.6.14.4.6.24.4.4.14.4.5.1报表、分析报告满意度调查②③④阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院单病种监测指标药与事持管续理改啊进单病种管理临床路径监测指标临床路径文件临床路径文件临床路径文件1.1.1.11.1.2.1 1.2.4.1 1.1.4 2.1.1.12.1.4.12.4.1.12.4.2.12.2.4.12.4.4.12.4.5.12.6.1.12.6.2.12.6.3.12.6.4.12.6.5.13.1.1.1、3.1.2.13.1.3.1、3.2.1.13.2.2.1、3.3.1.13.3.2.1、3.3.3.13.10.1.1、3.10.2.14.2.4.21.2.5.12013年阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院优化服务流程预约转诊服务服务流程管理保障患者合法权益患者安全管理合理用药管理合理用药督导记录.4.5.2.34.14.5.1、4.14.5.2②②论文2014年2015年4.14.5.3、4.14.5.44.14.5.5、4.14.5.64.14.5.7阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院抗菌药物管理药与事持管续理改啊进医与学持影续像改管进理啊外请专家管理临床医学教育合理用药督导记录合理用药督导记录培训计划外出学习申请个人学习总结外出培训登记相关文件工作方案阶段总结量化指标考核计划考核试卷样板考核成绩1.3.1.1阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院外出培训管理三好一满意活动处方医嘱点评院内考核管理文件接收院内文件对口支援(基层).培训计划外出学习申请1.3.2.1 外出培训登记1.4.1.11.4.2.11.4.3.11.4.3.21.4.4.11.5.1.11.5.2.11.5.4.12.1.4.1阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院传染病管理应急管理应急预案应急培训演练记录临床教学管理科研管理对口支援(上级)外出学习申请1.6.1.11.6.2.1 外出培训登记2013年2014年2015年2.3.2.1、2.3.1.22.3.1.3、2.3.1.42.3.2.1、2.3.2.22.3.3.1、2.3.3.22.3.4.1、2.3.4.22.3.4.3、2.3.5.12.3.5.2、2.3.6.12.8.6.1阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院公中立心医功疗能卫与生任啊务双向转诊双向转诊(表单)双向转诊(表单)双向转诊(表单)急诊绿色通道管理创建平安医院3.2.3.13.6.1.13.6.2.12013年2014年2015年2013年2014年2015年阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院危急值管理业务学习业务学习业务学习三基三严培训三基三严培训三基三严培训.3.2.3.1 3.6.1.1 3.6.2.13.9.1.13.9.2.13.9.3.14.2.4.14.2.4.34.3.1.14.3.2.14.3.3.1手术麻醉介入阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院工作计划医良疗事安件全管不理医疗风险管理医疗技术管理医疗技术授权医疗技术授权医疗技术授权3.2.3.14.3.3.213.6.2.14.5.2.3 4.5.2.5其他腔镜诊断处方阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院新技术项目管理肠外营养管理激血素液类制药剂物管与理医疗技术授权医疗技术授权医疗技术授权医疗技术授权.4.5.3.1 4.5.3.2 3.6.2.14.5.6.2、4.6.8.21.住院患者重点疾病监测指标2.住院重点手术监测指标3.麻醉指标监测4.质量与安全指标统计分析表4.5.1.14.6.2.14.5.2.2统计报表分析评价记录4.5.4.14.5.5.14.5.5.2阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院住与院持诊续疗改管进理理质量与安全指标管理患者病情评估大型设备阳性率统计报表会诊管理出访院与患指者导随导4.5.6.34.233.6.2.12013年2014年2015年 4.5.6.5 4.6.8.3 4.2.2.14.5.6.1阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院病与案持管续理改啊进病历质控记录病历质控记录病历质控记录住30院天患患者者超管过理非计划再次手术医与疗持质续量改管进理.医务科质控科各科室4.6.1.1、4.6.1.2 4.6.2.2、4.6.3.1 4.6.4.1、4.6.4.2 4.6.5.1、4.6.6.1 4.6.6.2、4.6.7.2阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院.医持疗续质改量进管检理查与记录医持疗续质改量进管检理查与记录医持疗续质改量进管检理查与记录手与术持治续疗改管进理理麻与醉持管续理改与进重与症持医续学改管进理理感与染持性续疾改病进管理理.医务科阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院康与复持治续疗改管进理进中与医持管续理改管进理疼与痛持治续疗改管进理理临与床持检续验改管进理理血与液持净续化改管进理理输与血持管续理改管进病与理持管续理改管进.管理普外科心内科儿科耳鼻喉科神经内科①阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院重点专科建设重点专科建设重点专科建设重点专科建设重点专科建设重点专科建设医与学持影续像改管进理1.3.3.12.4.5.1 2.7.1.12.7.1.22.7.2.12.7.3.12.7.4.1高难手术新开展手术中晚期终止妊娠阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院健康教育管理投诉管理依法执业重大手术审批工作总结岗前培训上报材料.备案备案备案临床医技2013年阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院医疗技术申请医疗技术申请医疗技术申请人员资质备案人员资质备案医疗质量管理组织会议记录2013年2014年2015年2015年2014年阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院阿荣旗人民医院基层卫生人才培训基层卫生人才培训基层卫生人才培训继续医学教育医疗保障工作会议记录会议记录.。

医院评审急诊科各种资料目录WPS文字 文档

医院评审急诊科各种资料目录WPS文字 文档

医院等级评审急诊科各种资料目录
Ⅰ,科室建设与管理资料盒
2、急诊科医务人员一览表及个人档案①急诊科人员花名册
②急诊科简介③急诊科医生个人档案(基本情况、身份征、毕业证书、医师资格证书、医师执业证书、职称证书、学会任职证书等复印件)
3、科主任、护士长个人简介及任免文件
4、中医特色服务项目资料包含各项目操作规范及图片、处置单
5、三级医师的专科继续教育资料包含2013至2014年继续教育学分统计表、继续教育学分证书复印件
6、急诊科排班表(2009年1月至2013年8月)
7、节假日值班安排表(2010至2012年各科室春节、国庆排班表)
8、医疗夜查房排班表(2014年1月至12月)
9、急诊科历年工作计划(2013、2014、年)
10、急诊科历年工作总结(2013、2014年)
11、急诊科建设与管理指南(卫生部)1,院前急救机构绩效考核方案(试行)2,院前急救人员绩效考核方案(试行)12、急诊急救能力建设项目相关资料
2014年4月4曰。

最新等级医院评审准备资料目录

最新等级医院评审准备资料目录

等级医院评审准备资料目录4.1.14.1.1.1 C1、医院质量管理组织结构√2、医疗质量管理构架图√3、医疗质量安全持续改进方案、各科室质量与安全指标、季度分析、医疗质量安全指标日常监测表√4、6个委员会目标与职责、职能部门管理目标√4.1.1.1 B 院长具体分工√4.1.1.1A 中层干部季度考核记录及点评、中层干部管理培训(台湾学习)√4.1.1.2C各科室医疗质量与安全管理小组及工作职责、科室质控小组工作计划和各项工作记录(照片)、科室医疗质量与安全管理各项制度4.1.1.2B每月各科室质量小组质控活动记录、分析总结4.1.1.2A 质控图、季度评价及改进意见(科室有记载)4.1.24.1.2.1 C 6个管理委员会及职责√4.1.2.1A 每月简报√4.1.2.2C 各质量委员会每年底工作总结会议记录(12年)√4.1.2.2B 提供各委员会日常工作记录(照片或者视频)√4.1.2.2A 提供各委员会日常会议记录的照片√4.1.34.1.3.1C目录医务科(病案)、护理部、院感三个职能部门提供照片或者视频1、工作计划、考核方案√2、工作记录:培训考核记录检查记录会议记录医务科各类检查记录本目录√3、重点部门(急诊室、手术室、内镜室)、关键环节(危急重患者管理)、薄弱环节(新员工、低年资住院医师)每季度检查评估情况√4、医疗质量评价工作(季度分析)4.1.3.1B---A目录医务科(病案)、护理部、院感三个职能部门提供照片或者视频√1:医疗质量管理构架图、医院质量管理组织结构√2:见4.1.2.2B 医疗(病案)、护理、院感委员会日常工作记录(照片或者视频)√3--A :简报4:医院质量管理日常指标监控(李晶彦提供)√4.2.14.2.1.1C1、医疗质量方案及配套制度、各科室质量管理标准(持续改进方案)、各科室工作检查标准、医疗质量安全指标日常监测表√2、医疗质量管理考核体系及管理流程√4.2.1.1B 全部拍照1、医院层面医疗质量考核---中层干部季度考核及每月医疗质量会议(简报)√2、职能部门(医务科、护理部、院感办)医疗质量考核1)医疗制度考核记录---医务科22个记录本(包含临床路径及单病种质量控制)√2)护理制度考核记录---护理部?个记录本√3)院感管理考核记录本----陈晶√4)输血管理检查记录表----孙伟√3、科室质控小组活动----科室质控活动记录(科室)√4.2.1.2C1-2急诊及危重患管理、内镜管理、手术室管理、输血及药物、围手术期、有创诊疗操作的管理标准与措施√4.2.1.2C3--B 上述六项的检查记录√医务科提供:危急重患管理:门急诊管理、住院危急重患管理检查记录本照片√围手术期管理:手术质量、麻醉质量管理记录本照片√检验科提供:输血管理检查记录本照片√药剂科提供:药物管理检查记录本照片√护理部提供:手术室管理、内镜室管理检查记录本照片√4.2.1.2A:上述六项工作的季度总结(体现改进效果---简报中)√4.2.24.2.2.1C:全部医院制度最终版、医院核心制度√4.2.2.1B:哈工大医院医院制度管理办法√4.2.2.2 C 医院及科室关于核心制度的培训(提供照片、签到本)√4.2.2.2 B医务科及科室提供核心制度执行情况检查(每个记录本照片)1、危重患者抢救制度--住院危重症管理检查记录本√2、术前讨论制度----- 手术质量检查记录本√3、病历书写基本规范与管理制度---住院病案检查记录本√4、三级医师查房制度—三级医师查房检查记录本√5、医师值班、交接班、听班制度√6、会诊制度(含急会诊制度)--- 住院病案检查记录本√7、疑难病例讨论制度---病例讨论(疑难、危重、死亡)检查记录本√8、死亡病例讨论制度---病例讨论(疑难、危重、死亡)检查记录本√9、手术分级管理制度--手术审批登记本√10、急诊工作制度---门急诊管理检查记录本、住院危重症管理检查记录本、危急值相关检查记录本、院前急救考核记录本√11、查对制度---患者安全目标检查记录本(郭涛)√12、分级护理制度—李静√4.2.2.3C1-2临床技术操作规范及指南和指南培训图片(医院提供心肺复苏指南培训,科室提供各专业指南培训)√B:指南执行情况检查:住院病案检查记录中有体现√4.2.34.2.3.1 C1、三基培训及考核制度√2、科室三基培训计划√3、设备设施、经费保障:进修、急诊外科系列培训、各科外出学习登记√4.2.3.1 B--A医院及各科室三基培训学习的签到本、照片、学习内容、考核成绩等(住院医师规范化培训手册、医师定期考核档案、三基培训考核记录本)---丁娜负责拍照4.2.44.2.4.1C1、医疗风险防范管理方案√2、医疗安全不良事件报告制度及工作流程√3、医疗技术风险预警制度√4.2.4.1B 医疗安全不良事件(隐患、差错)记录本√4.2.4.1A 病历书写即时监控、一周内来诊三次统计拍照√4.2.4.2:C患者安全目标培训(郭涛负责提供培训资料、签到本、照片)√B患者安全目标检查记录本(郭涛负责提供培训资料、签到本、照片)√4.2.4.3郭涛负责C1全员医疗风险防范培训,包括患者安全典型案例分析:提供培训资料、培训人员签名、照片等√C2针对性培训:重点科室:外科(骨科沟通风险防范培训)、急诊科:培训资料√重点岗位:医生岗位医疗风险培训资料√;重点人群:新员工及住院医师医疗风险培训资料√C3制定2013年度医疗风险培训计划,包括关于制度、流程、规范、预案等的培训√;4.2.6.1:√;杨院长负责医疗质量管理目标和培训计划郭院长负责安全管理目标和培训计划C1质量与安全管理目标和培训计划C2医院及科室质量与安全教育培训记录B 各类全员质量与安全教育培训资料4.2.7:杨院长负责√病案室、医务科、药剂科、院感办等共同提供。

中医医院等级评审材料准备清单

中医医院等级评审材料准备清单

七台河市中医医院等级评审材料准备清单第一部分第一章1.1、1医院中长期发展规划(要有红头文件、会议记录、会议内容;要包含中医特色优势、具体措施、措施最少落实2项、中医治未病、信息化1.2、1.2.1:制度3年工作计划(要和规划统一、要包含中医特色优势、具体措施、有优化中医药人员结构、加强中医药人才队伍建设的具体措施,并落实、要有原始材料)1.2.2:工作计划中要有发展中医重点专科、学科、中医药人次培养等材料(可以体现在年度工作计划中)、要有资金投入(有证明、资金预算、决算、票据、账簿等)。

1.2.3:每年对影响中医特色优势和提高临床疗效的关键问题有调研分析,有针对性措施。

1.2.4:每年对医院对中医药特色指标(包括中医类别执业医师占执业医师总数比例、中药人员占药学人员比例、中药处方占处方总数的比例,中药饮片处方占处方总数的比例等)定期(至少每年一次)进行考核、分析。

1.3、1.3.1:发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的鼓励和考核制度并实施、要求大家知晓。

★1.3.2:目标考核中有发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的相关指标1.3.3:将发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效情况的考核结果体现在科室分配方案中(有考核结果、打分、分配比例、要有财务原始记录)1.4、1.4.1:对口支援制度、措施、计划(协议书、影像资料、人员培训记录、签到等)1.4.2:成立对口支援机构★1.4.3:《“十二五”期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案》(国发〔2012〕11号)明确提出的4项中医药工作指标要求。

1.4.4:开展中医适宜技术推广工作(学习班、培训、讲座等资料)1.4.5:建立视频平台(有参加会议的证明)。

第二章:★2.1:人员中医比例:和黑龙江中医药大学佳木斯学员联合培训、制作培训证书、试卷、签到、影像材料等。

制作医院人员中医明细。

2.2.1:制定中医药人员队伍建设规划2.2.2:见医院工作计划2.2.3:医院有重点专科(学科)带头人及继承人选拔与激励制度,并组织实施。

医院二甲评审护理部必备资料二

医院二甲评审护理部必备资料二

医院二甲评审护理部必备资料二医院二甲评审护理部必备资料二目录, 护士值班制度, 护理工作制度, 卫生宣教制度, 护理健康教育制度, 手术室安全管理制度, 新业务新技术准入管理制度 , 供应室人健康检查制度 , 消毒供应室保洁制度, 供应室消毒灭菌室工作制度 , 无菌物品存放室工作制度 , 器械、敷料室制度, 传染病人所用物品处理制度 , 尸体料理制度, 医院等级评审中护理检查的要点 , 护理部必备资料目录护士值班制度1、病房护士实行三班轮流值班,值班人员应严格遵照医嘱和护士长安排。

2、值班人员坚守岗位,履行职责,保证诊疗、护理工作准确、及时、安全不间断。

3、值班人员要做好病区管理工作,加强安全管理,遇有重大问题及时向上级请示报告。

4、值班人员要掌握患者的病情变化,按时完成各项治疗、护理工作;要严密观察危重患者;负责接收新入院患者。

5、值班人员必须在交班前完成本班的各项护理和记录,整理好用过的物品。

护理工作制度、新病人入院每天测体温、脉搏、呼吸三次,连测三天,体温1在37.5?以上及危重病人每日测四次。

一般病人每天测体温、脉搏、呼吸一次。

每天问大便一次。

新入院病人测血压及体重一次。

其他按常规和医嘱执行。

2、病人入院后,应根据病情决定护理分级,并做出标记。

(1)特别护理:病情危重,需随时进行抢救的病人。

(2)一级护理:重症病人,大手术后及需严格卧床休息的病人。

(3)二级护理:病情较重,生活又不能完全自理的病人。

(4)三级护理:一般病人。

3、按分级护理制度对病人实施护理。

卫生宣教制度(一)卫生宣教内容1、一般卫生知识、个人卫生、公共卫生、饮食卫生等。

2、常见病、多发病、季节性传染病的防治知识。

3、急救知识、推广院内新医新药及新型仪器检查项目。

(二)卫生宣教方法1、病房设科普袋,门诊部负责门诊宣教内容,护士长负责病区宣教内容,定期更换。

2、利用工休座谈会,进行宣教。

3、病人住院和出院时,根据病人病情进行宣教。

医院等级评审资料目录2

医院等级评审资料目录2

资料目录(条款代码:2.6.2.1)向患者、家属或授权委托人说明病情及治疗方式、特殊治疗及处置,并获得其同意,说明内容应有记录。

一、条款目录【C】级材料1.医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。

需要实施手术、特殊检查、特殊治疗的,医务人员应当及时向患者说明医疗风险、替代医疗方案等情况,并取得其书面同意;不宜向患者说明的,应当向患者的家属或授权委托人说明,说明内容应有记录,并取得其书面同意。

2.相关人员熟悉并遵循上述要求。

【B】级材料符合“C”,并职能部门对上述工作进行督导、检查、总结、反馈,有改进措施。

【A】级材料符合“B”,并持续改进有成效。

二、支撑材料目录符合【C】级材料目录1.凤庆县人民医院知情同意管理制度。

2.凤庆县人民医院各类知情同意书。

3.知情告知培训考核登记表。

符合【B】级材料目录医务科病情及诊疗告知督导工作记录本。

符合【A】级材料目录医务科病情及诊疗告知督导工作记录本。

义马市人民医院患者知情同意制度根据《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》等法律法规和有关规定,结合本院情况,制定本制度。

1、知情同意指病人对其病情和诊断、需支付的医疗费用、将接受的检查治疗及其效果等,有权知道全部真实情况,并有权决定是否同意医师提出的治疗方案(包括手术及术式)、特殊检查、使用贵重药品或其它特殊治疗的建议。

2、医务人员接诊病人后,要主动与病人或家属沟通,以患者可以理解的方式,把病情及诊断情况、可供选择的治疗方式及利弊、检查项目的检查目的、费用开支、医疗风险等如实告知病人,并及时、耐心解答病人的咨询。

3、对需要采取保护性医疗方式的患者,例如恶性肿瘤患者,要选择适当的告知方式。

4、使用高价格等特殊药品器械时,必须把使用目的、所需费用等详细告知病人,征求患者及家属的意见,得到患者的同意并签名。

5、在确保医疗质量的前提下,提出“三线梯次用药”供病人选择。

使用进口药、新特药和医保、新农合“目录”外的药品时,必须向病人说明不用同类的国产药、常规药和医保、新农合“目录”内药品的理由,征求患者及其家属的意见,得到患者的同意并签名。

安徽省三级医院标准各章节任务分解表版

安徽省三级医院标准各章节任务分解表版

牵头部门
后勤保障部 后勤保障部 院感科
配合部门
门诊部、病员服务 中心 门诊部、医务科、 护理部 后勤保障部
2.8.6落实创建“平安医院”九点要求,有措施,构建和谐医患关系、优化医疗执业环境有成效。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
质管科
医务科、保卫科 出入院管理科、医 务科、门诊部、护 理部、医保科、外 联办 护理部
3.1.1对就诊患者施行唯一标识(医保卡、新型农村合作医疗卡编号、身份证号码、病历号等)管理。
安徽省三级医院评审标准及目录2012版
1.1.1医院的功能、任务和定位明确, 规模适宜。 1.1.2医院有承担服务区域内急危重症和疑难疾病诊疗的设施设备、技术梯队与处置能力,医学影像与介入 诊疗部门可提供24小时急诊诊疗服务。 1.1.3临床科室一、二级诊疗科目设置、人员梯队与诊疗技术能力符合省级卫生行政部门规定;重点科室专 业技术水平与质量处于本省前列。 1.1.4医技科室服务能满足临床科室需要,项目设置、人员梯队与技术能力符合省级卫生行政部门规定;专 业技术水平与质量处于本省前列。 1.2.1坚持公立医院公益性,把维护人民群众健康权益放在第一位。 1.2.2按照规范开展住院医师规范化培训工作,做到制度、师资与经费落实,做好培训基地建设。 1.2.3将推进规范诊疗、临床路径管理和单病种质量控制作为推动医疗质量持续改进的重点项目。 1.2.4提高工作绩效,优化医疗服务系统与流程,缩短平均住院日、缩短患者诊疗等候时间。 1.2.5按照《国家基本药物临床应用指南》和《国家基本药物处方集》及医疗机构药品使用管理有关规定, 规范医师处方行为,确保基本药物的优先合理使用。 1.2.6控制公立医院特需服务规模。
外联办 医疗事务部 医务科、护理部
2.6.1.1患者及其近亲属对病情、诊断、医疗措施和医疗风险等具有知情选择的权利。医院有相关制度保证 质管科★ 医务人员履行告知义务。(★重点) 2.6.1医院有相关制度保障患者及其近亲属充分了解其权利。 质管科

医院等级评审资料目录2.3.4.3

医院等级评审资料目录2.3.4.3

资料目录(条款代码:2.3.4.3)有保证相关人员及时参加急诊抢救和会诊的相关制度。

其它科室接到急诊科会诊申请后,应当在规定时间内进行急诊会诊。

一、条款目录【C】级材料1.医院有急诊抢救和会诊的相关制度,有明确的会诊时限规定。

2.有病历可证实,需急诊会诊患者70%以上可在30分钟内获得(内科、外科、骨科、妇产科、儿科、麻醉科等二级科室或专业组)专科会诊。

3.相关科室及人员均能知晓与遵循。

【B】级材料符合“C”,并1.有病历可证实,需急诊会诊患者80%以上可在30分钟内获得(内科、外科、骨科、妇产科、儿科、麻醉科等二级科室或专业组)专科会诊。

2.职能部门履行监管责任,对存在问题与缺陷有改进措施。

【A】级材料符合“B”,并1.有会诊实施记录,会诊人员具备相应资质,会诊时限符合规定,会诊记录完整,持续改进会诊质量。

2. 有病历可证实,需急诊会诊患者95%以上可在30分钟内获得(内科、外科、骨科、妇产科、儿科、麻醉科等二级科室或专业组)专科会诊。

3. 有病历可证实,严重外伤(颅、胸、腹腔内大出血,其它危及生命需紧急手术),手术在30分钟内达到手术室的比例≥70%。

二、支撑材料目录符合【C】级材料目录1.凤庆县人民医院急诊抢救和会诊制度。

2.急诊会诊患者病历资料。

3.凤庆县人民医院急诊抢救与会诊制度培训考核登记表。

符合【B】级材料目录1.急诊会诊患者病历资料。

2.凤庆县人民医院医务科急诊抢救与会诊督导工作记录本。

符合【A】级材料目录1.凤庆县人民医院急诊抢救与会诊持续改进实施方案。

2.急诊会诊患者病历资料。

3.严重外伤紧急手术患者到达手术室时限记录统计表。

凤庆县人民医院急诊会诊制度一、如遇需处理的急、危、重症病人,首诊医务人员不得推诿,应争分夺秒采取最基本的抢救措施,然后告知相应科室参与处理,并作交接班记录,书写抢救记录。

二、紧急情况下,急诊科人员可先电话告知要求急会诊,被邀科室在岗医师须于3~5分钟内到达会诊科室,不在岗被邀会诊医师须在10分钟内到达会诊科室,同时要带上本专科所必须的抢救治疗及检查器械设备。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

资料目录(条款代码:2.4.2.2)为患者提供办理入院、出院手续个性化服务和帮组。

一、条款目录【C】级材料办理入院、出院、转院手续便捷,可分时段或床边办理出院手续,提供24小时服务。

【B】级材料符合“C”,并有为特殊患者(如残疾人、无近亲属陪护行动不便患者等)入院、出院提供多种服务的便民措施【A】级材料符合“B”,并职能部门对上述工作进行督导、检查、总结、反馈,有改进措施。

二、支撑材料目录符合【C】级材料目录1.患者入院、出院管理制度及流程。

2.住院收费处管理规定。

3.住院收费处排班表。

4.门诊收费处排班表。

5.门诊收费岗位日常操作流程图。

符合【B】级材料目录凤庆县人民医院特殊人群办理入院、出院的便民措施。

符合【A】级材料目录1.患者满意度调查表。

2.凤庆县人民医院党政办诊疗服务流程督导工作记录本。

凤庆县人民医院出入院管理制度一、入院管理制度1. 经门诊医师诊断后需住院治疗的病人,将持门诊病历、医师填写《入院通知单》、职工(居民)医保卡、离休干部证、新型农村合作医疗就诊卡、身份证或户口簿到出入院结算大厅办理入院手续。

2. 住院病人需交付预交金,出入院结算大厅出具预交金临时收据,并提供住院病历、住院号、住院证、职工(居民)医保病人《住院申请表》。

3. 患者持入院通知单、住院病历和住院证、职工(居民)医保病人《住院申请表》前往相关病区。

4. 病区主班护士分配床位,并带领病人入住,并核实证件,确认人证合一。

5. 职工(居民)医保病人入住后持临床医师填写《住院申请表》、病人医保卡(IC卡)到出入院结算大厅医保窗口刷卡。

次日持住院证到出入院结算大厅医保窗口查询医保中心是否审批通过病人住院。

审批通过方可执行本院相应的基本医疗保障预付措施。

二、出院管理制度1.临床医师根据病人病情或者要求,为病人办理出院医嘱,并书写住院病历和《出院记录》,开具《出院通知结账单》。

2.护士核对、执行出院医嘱,护士站电脑结算,并在《出院通知结账单》上盖章、签字。

3.病人(或病人家属)持《出院通知结账单》、科室盖章的《出院记录》、住院预交金临时收据、职工(居民)医保卡、新型农村合作医疗就诊卡、身份证或户口簿到出入院结算大厅相应窗口办理出院手续。

4.在办理职工(居民)、离休干部医保病人出院结算时,将医保病人相关信息录入电脑,严格按照社会医疗保障科提供的该病人医疗保险身份进行医疗保险住院费用的分割结算。

在用药、检查、治疗中要严格按照医疗保险有关规定执行。

统筹基金部分的款项由我院垫付,自费部分的款项个人承担。

5.职工(居民)、离休干部医保病人审核结算后,医保收费窗口收回病人预交金临时收据,按出院发票多退少补,并提供住院费用清单。

6.新农合审核结算窗口在办理新农合病人出院结算时,收取《出院通知结账单》、收回住院证和病人预交金临时收据,办理出院、新农合即时结报手续,病人领取出院退预交金和新农合补偿金。

并提供病人住院费用清单。

7.新农合扫描窗口对新农合病人的出院发票、新型农村合作医疗就诊卡、身份证或户口簿进行扫描,并提供复印件。

凤庆县人民医院门诊、住院收费处工作制度1、遵守医院规章制度、劳动纪律、准时上班。

2、坚守岗位,不擅离职守,上班不做私事,有事需先请假,待组长同意后方可离去。

3、坚持交接班,交接清楚,责任明确,保证窗口服务不中断。

按排班表按时上下班,需要调班者,必须提前向组长报告,经同意后方可调班。

4、自觉遵守交接班制度,按时开窗口,不能无故关窗口。

5、严格执行交接班制度,未能按时交接班时,交班者必须保持正常工作程序,发生脱岗的责任由交班者承担。

6、坚持佩牌上岗,衣帽整洁、端庄大方,态度热情和蔼使用文明礼貌用语。

7、认真落实首问责任制,优先照顾老弱病残,尽量缩短病人等候排队时间。

8、工作认真负责,交付现金唱收唱付,当面点清,开具收据,不得由他人代收现金或代填收据。

9、对所收的现金按货币资金管理办法规定,按时结帐交帐,做到日清日结。

10、对所填写的交款日报表,应根据项目逐一填报,字迹清楚、大小写相符、数据准确完整,收据交帐联按序号装订整齐、经办人核收签章。

11、各种会计数据发生错误时,应按有关规定予以更正不得涂改。

12、妥善保管好收费印章及其他证明章,不准交与他人使用。

13、妥善保管好现金,保证资金的安全。

14、妥善保管好各种票据,收据按规定使用、核销。

15、熟练掌握好运用电脑操作技术,提高工作效率和质量。

妥善使用、保管好本室的电脑及打印用品,做好节约,减少浪费。

16、发挥团队协作精神,在组长的安排下,完成领导交给的各项工作。

17、违反上述规定,造成经济损失或不良影响,应追究个人责任或予以处罚。

凤庆县人民医院留观、入院、出院、转科、转院制度及流程一、留观制度及流程1、根据病情需要,必须留院观察的病人,可在观察室进行观察,观察时间一般不超过72小时。

2、有下例病情可选择急诊留观:(一)暂不能确诊,病情又不允许返回者。

(二)诊断明确短期内可治愈者。

(三)符合入院条件病区暂无床者。

(四)其他需要留观者。

3、凡留观病人,应由经诊医师开具留观通知单,办理收住手续后,送入急诊观察室或监护室。

4、需留观的患者,医生应向值班护士交待病情、观察项目、观察要求、注意事项,按规范下达医嘱,完成病历书写。

护士应随时巡视,密切观察病情,做好治疗、护理工作,发现病情变化及时报告医生,及时、准确完成护理记录。

对危重患者,护士应做到"六掌握":姓名、病情、诊断、治疗及各种检查告指标和心理状态。

5、留观患者根据病情需要由值班医生或护士长商定陪伴人员,人数不超过2人。

非陪伴人员不得在观察室内逗留。

6、留观病人应遵守本院各项有关规章制度,探视人员和陪伴人员不得在观察室内喧哗和吸烟。

7、患者离开急诊观察室或急诊监护室,应有医师的医嘱,护士根据医嘱为患者办理出院、转科、转院手续,做好费用结算和健康宣教。

8、急性传染病及精神病患者不属留观范畴。

9、对违反上述流程造成后果者,医院将追究相关人员的责任。

二、入院制度及流程:1、病人住院,须持有本院门诊或急诊医师签署收住院意见的门诊病历,持有效证件、住院押金及生活必需品到住院处办理入院手续(患者或家属要保存好有关收据)。

2、接诊新入院病人的病房护士将病人带到准备好的病床及用物的病室内,对急诊手术或危重病人,须立即做好抢救的一切准备工作。

3、病人安置好后,医护人员应主动热情向病人介绍住院规则和有关事项,并签字。

同时协助病人熟悉环境,主动了解病情和病人的心理状态、生活习惯等,及时测体温、脉搏、呼吸、血压、体重。

4、护送危重病人入院时应保证安全、注意保暖、输液病人或用氧者要防止途中中断,对外伤骨折病人注意保持体位,尽量减少病人的痛苦。

5、病人入院后应及时通知负责医师检查病人,及时执行医嘱,制定整体护理计划。

6、对违反上述流程造成后果者,医院将追究相关人员的责任。

三、出院制度及流程:1、患者出院,须由经治医师下出院医嘱,经上级医师或科主任同意,方可办出院手续。

办理出院手续可在下发医嘱的当天下午或第二天办理。

2、患者出院前,由责任护士及主管医师告知出院后注意事项,包括:目前的病情;药物的剂量、作用、副作用;饮食;活动;复诊时间;预约等。

3、病员出院时,应交清公物,办理医疗费用结算手续并领取出院带药后方能出院。

在办理出院手续时患者要认真核对清单,发现问题及时与护士联系解决。

4、责任护士主动征求患者对医疗、护理等各方面的意见及建议,并协助整理物品。

5、对违反上述流程造成后果者,医院将追究相关人员的责任。

四、转科制度及流程:1、病人因病情需要转科,须经主管医生开出病人转科医嘱。

2、责任护士根据医嘱与转入科室联系,完成本病区应实施的诊疗护理措施及护理文件书写,并通知病人/家属做好转科准备。

3、电脑护士核对长期、临时医嘱,结算病人在本病区所用的药物及治疗费用,注销各种诊疗卡(床头卡、治疗卡、给药卡等)4、责任护士征求病人对本科室的工作意见,并协助病人整理物品,清点被服,携带病历、药物护送病人至转入病区。

5、责任护士与转入科室的护士交接病历及药物,待转入科室接收病历并安置好病人,双方在床边交接病人的病情及护理情况后方可离开。

6、对违反上述流程造成后果者,医院将追究相关人员的责任。

五、转院制度及流程:1、我院因限于技术和设备条件,无法诊治的病人在病情允许的情况下,由经管主治提出,分管上级医师和科主任同意,上报医务科或总值班,征得同意后方可转院。

2、转院时须同时办好费用结算,有关手续与出院相同。

3、转院必须严格掌握指征,转送途中有加重病情导致生命危险者,应暂留院处理,待病稳定后转院。

重症病人转院,病人家属及单位应解决好有关护送问题,必要时应由经管科室派医护人员护送,并与被转医院有关人员做好患者病情及病历资料交接手续。

4、转院时由住院医师写好详细病历摘要随病员转去,也可按照相关规定复印带走部分病历资料,不得将原始病历带走。

5、因各种原因主动要求转院的病人,由其本人、家属或单位自行联系解决,按自动出院处理。

相关事宜应请患者及其家属签署知情同意书。

6、对违反上述流程造成后果者,医院将追究相关人员的责任。

相关文档
最新文档