教育培训辅导机构续费续单技巧(超实用)(1)知识讲解
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
教育培训辅导机构续费续单技巧(超实
用)(1)
什么是续单? (1)
客户为什么会续单? (1)
准备足够量的理由! (3)
有策略地向客户提供续单理由! ................................................................ 5 若前期没有建立良好的客户关系,且成绩也没提升,我们依然要对家长说:学生需要继续学下
去! (6)
对于成绩较好高三、初三年级的学生参考话术 (6)
对于成绩中下学生的参考话术 (7)
激发初一续费的参考话术 (8)
激发初二续费的参考话术 (8)
激发初三续费的参考话术 (9)
激发高一续费的参考话术 (9)
激发高二续费的参考话术 (10)
激发高三续费的参考话术(略:高三了,还不赶紧辅导!) (10)
搞好服务,是续单成功的唯一关键
续单流程(二)合同已经结束,续单的操作和话术
(10)
11 续费流程(一)
(12)
14
如何实现续单
什么是续单?
一般理解,续单是指辅导合同已经或即将结束,客户重新和名思续约、续费的行为。实际中,加科目(扩单)的情况,也很多,我们也归到续单概念里。
至于续单的时机,较多的是在辅导即将结束,比如还有20 课时左右时,我们可着手开展针对性的续单工作。加科目,发生在辅导前期、中后期的情况都有可能。
客户为什么会续单?
至今没见过客户主动续单的情况,若有也不会多,客户的续单,需要班主任积极的促成工作。
从续单的难度看,有一类家长,已经倾向续单了,辅导效果较好,学员也比较喜欢名思的氛围,只要班主任简单促一下,就会续单。这种情况我们也不多讨论。
有一类家长,辅导效果可能比上一种情况还好,但由于内心期望较高,所以,并不倾向继
续辅导,但是,也没拿定主意。我们需要有力度的促进一下,很可能实现续单
再有,就是不打算续单的,也许已经选择了另家辅导机构,也许已经不
打算辅导下去了。这里,不在名思辅导,不一定是对我们服务的否定,有可能是认为自己的孩子太顽固、无可救药了,在名思也是浪费时间,所以要了解家长的真实想法。
当然,实际中的客户其复杂程度,只能用我们的感觉或经验来具体判断,对于正常辅导至快结束的客户(如辅导期过了2/3 的情况)我们就可以认为其能接受我们的辅导并有延续的可能。
说个例子,帮助新班主任来突破认识。有个学员初三毕业结束辅导,中考成绩应该说,没有明显提升,或者说没提升。班主任在合同结束后,也没及时回访。高一开学后,给学员打电话了解学员的状况,和学员父亲谈,了解到,开学后的几周,学习吃力,于是班主任就试探说,让某某继续来名思辅导,学员父亲说,周末带孩子去名思再沟通一下。结果,周末真的来了,学管师也没用力促,就续单了,全款两科一年,当场付清。后来分析,续单真的是有条件的,首先学员和班主任、教师的关系融洽,在名思能比较轻松的和老师们沟通;其次家庭经济状况允许;第三,江苏的辅导市场成熟,家长的认识里,辅导是现在教育“必须”的,尤其对于自己的孩子来说,即使不在名思辅导也会选择其他辅导机构。也许还有其他因素,也不好说哪个因素更关键,但一个基本的认识就是:要给客户足够的续单的理由!现在社会的人,很有特点,做什么事,下什么决定,就需要个理由!我们的工作目的,为了续单,就是要给他一个或充分的理由!因为快节奏的生活,压力也大,导致大家,没耐心,也不会仔细、理性的思考,所以我们的工作就是找续单的理由,告诉客户,然后就
续单,这是必然的,如果我们为了除去饥饿,就去吃饭,吃完饭,饥饿就没
了;我们为了续单,我们就给客户提供续单的理由,续单就实现了,必然的。
准备足够量的理由!
足够的理由,还不用足够的事实。即使有足够的事实,还要以理由(说辞)
的形式来影响家长,若任由家长来评判辅导,我们只能遇到失望。在这里,我们新班主任不要认为一定是什么辅导效果、辅导成绩明显提升后,我们才能去搞说辞影响家长,才能续单,不要这么认为。即使成绩提升了,家长都可能认为是别的非名思的原因起的作用,我们只能无语了。
要给家长充分的理由,首先遇到一个前提、基础就是:我们要了解学生。
经常去了解,寻找学生身上的亮点和有待开发的亮点。我们仔细了解学生,也
就是从侧面告诉了客户,他的孩子在名思受到关注,这往往就是学生内心里渴
望得到的。尊重、理解(关注)是绝大多数中国家庭无法给予孩子的,当然也
是每个学生渴望得到的,若在名思得到了,这就是一个重磅理由!
学生身上的亮点有哪些?一时,这是个较难的问题,实际,只需要我们换
个思维角度,比如问:学生身上,哪些不是亮点?!都是,没有不是亮点的地
方!
学生的身高、体形就是亮点。无论什么情况,我们可以表达非理性的喜欢:XX挺讨人喜欢的。
学生说话的声音就是亮点!赞美学生说话声音好听。只要不是哑巴,.说话声音就好听。
学生的表达能力就是亮点。“语言表达能力不错,(吐字清晰,有条理,声情并
茂.•••).作文不理想,可能就是对作文的技巧、方法掌握的少,不熟练,…再增加些阅读量, 作文肯定能上去
学生的学习态度也是亮点。“我认为**还是想学,也付出了很大努.力,方法有些需要週整,在名思我们帮他定好计划,督促他坚持,习惯一定能慢慢改过来,.成绩一定.能提上去。
每个学生都有“个性化分析报告”,咨询师做的,里面学生反映了学生很多特质,仔细研究,又会发现几十的特征、特点,若再和我们的经验、想象力结合,又会产生更多的谈话的素材。
本文在表达的同时,担心限制读者的想象力,对于具体亮点的发现,只需要我们仔细观察,不用担心没地方可夸奖,每天夸奖一个地方,每天不重样,试问,哪个客户能招架住这样的攻势!
还有近乎无限的地方,我们可以去夸奖学员,进步了可以去夸,退步了,我们可以表示鼓励,看看试卷我们也能发现学生掌握了一些,掌握了很多,鼓励也是夸奖,因为学生心里受用,和夸奖一个效果。
结论:只要我们稍微用心去了解学生,我们就会有无尽的语言去夸奖学生。师生关系融洽,这就是续单最重磅理由!实际上,我们的夸奖的同时,学生也会不自觉的朝着我们赞美的方面去想,去做,往往能出现奇迹,我们及时发现,又去夸奖(强化),学生经过二次强化,就会明显加速改进,更大的奇迹即将出