廉政文化进医院 提升内涵促和谐

廉政文化进医院提升内涵促和谐

发表时间：2013-07-24T11:26:56.700Z 来源：《医药前沿》2013年第18期供稿作者：蒋艺

[导读] 广泛宣传发动，提高思想认识。通过院周会、科内晨会、宣传栏、OA网站等各种渠道进行宣传动员，保证全员发动、人人知晓。蒋艺（江苏省江阴市人民医院党委办公室江苏江阴 214400）

【关键词】廉政文化内涵

【中图分类号】R197.32 【文献标识码】A 【文章编号】2095-1752（2013）18-0355-02 廉政文化建设是新形势下加强医院党风廉政建设，提升行风建设水平的重要举措。近年来，我院以开展“廉政文化进医院活动”为抓手，加强职工党风行风的教育，促使大家严格执行职业规范，树立卫生工作者良好形象，提高群众满意度，取得了一定成效。

1 主要做法

1.1切实加强领导，健全管理组织。根据有关廉政文化建设要求和标准，我院成立了由院长为组长、其他院领导和部门职能科室主任为成员的“廉政文化进医院”活动领导小组，制订出台了《江阴市人民医院关于开展廉政文化进医院活动的实施意见》，明确了活动的指导思想、工作目标、活动内容、步骤和总体要求。把廉政文化建设纳入单位文化建设、党风廉政建设和精神文明建设整体部署。

1.2广泛宣传发动，提高思想认识。通过院周会、科内晨会、宣传栏、OA网站等各种渠道进行宣传动员，保证全员发动、人人知晓。从营造良好环境入手，在门诊大厅等处设置一些具有廉政文化内容的宣传牌、标语、电子滚动屏等；制作18块廉政文化进医院活动宣传展版在院内各处流动宣传，将病区、门诊、行政楼近700台电脑屏幕保护设置为廉政警示教育方面内容，做到墙上有警句、桌上有提醒、宣传有园地、教育有阵地。

1.3完善阵地建设，创新活动载体

（1）强化教育。医院每季度制订政治学习计划下发，各科室认真组织学习《执业医师法》、《护士管理办法》、《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》等法律法规；根据《医疗机构从业人员行为规范》有关要求，重新修订了2012版《江阴市人民医院医德医风教育手册》，组织大家学习；邀请外院专家来院讲座，加强对全体党员干部、重要科室负责人的法律法规、纪律和职业道德、医德医风等方面的学习教育，形成纯洁向上的医院文化和全心全意为人民服务思想，为我院的振兴繁荣创造良好的政治环境和和谐的发展平台。根据医疗、护理、财务等不同岗位设置，全院共有683名医生、926名护士和223名其他专技人员主动签订“廉洁行医”承诺书，增强了大家廉洁自律的自觉性。

（2）树立典型。以服务优良、爱岗敬业、技术精湛、廉洁行医为标准，评选新一届“十佳青年医师”、“十佳护士”；以实施“名医、名科、名院”的“三名战略”为目标，评选出第一届“十佳科技创新人才”；以体现高水平、高质量的服务品牌理念为特色，开展“优质服务品牌”评选活动，通过赶、比、争、创等竞赛活动，树立身边先进典型，在全院范围内掀起“改善服务态度，提升服务质量”的学、帮、带、超的良好氛围。

（3）丰富活动。按照上级要求，为持续推进“为民服务创先争优“、“三好一满意”、“三亮三比三评”等活动深入开展，结合医院工作实际，我们开展了“医院服务年”活动，分条线、分部门组织开展一系列以增强服务功能，推行廉洁行医，提升服务水平为目标的活动，以看得见、摸得着、见实效的活动载体丰富医院的廉政文化建设，寓教于乐，使干部职工积极参与到廉政文化活动中来。

2 主要成效

2.1筑牢思想道德防线。通过教育文化的培育，促使全院干部职工进一步树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，进一步增强全院干部职工的廉政勤政意识。

2.2有效规范干部职工行为。严格执行医务人员医德考评制度，建立个人医德档案，加重医德医风在我院各级各类人员考评体系中的权重比例，并以此作为评优选先、职称评聘、三级八岗护士竞聘、中层干部竞聘等工作的重要依据之一，建立健全对医务人员规范有效的激励和约束机制，促进干部职工遵纪守法、廉洁从业。

2.3营造浓厚廉政氛围。通过开展一系列丰富多彩、富有成效、喜闻乐见的廉政文化活动，积极营造“以廉为荣、以贪为耻”的氛围，使廉政文化进医院、进科室、进家庭，多角度、全方位地引导干部职工学习廉政文化，提高了廉政文化活动的开放度和群众参与度。

3 主要体会

一是领导重视是关键。医院领导对廉政文化建设各项活动亲历亲为，率先垂范，并从人力、物力上给予强有力的支持，保证廉政文化建设活动的顺利开展；二是全员参与是基础。改变由纪检监察部门“独打天下”的做法，引导广大干部职工积极支持、热心参与廉政文化建设，进一步扩大廉政文化的覆盖面、影响面和教育面，积极营造全局“大宣教”格局；三是形式创新是重点。重视医院特色，抓住重点、突出亮点，不断创新载体，丰富文化内涵，使廉政文化活动主题鲜明、内容丰富、方法灵活、形式多样。

廉政文化建设是一项重要的文化建设，也是一项复杂的社会工程，是廉政建设的治本之策。尽管我院在廉政文化建设中做了一些尝试和实践，并取得了一些的成效，但距离上级的要求还有一定差距，还需要持续改进、不断创新。我们将按照上级的工作部署，上下联动、齐心协力，精心培育、大胆实践，持续推进廉政文化建设工作，为促进江阴卫生系统行风的要本好转做出新的贡献。参考文献

[1]闻素琴，加强医院廉政文化建设的几点思考[J]，现代医院杂志，2009,9（3）：195.

[2]黄桂雅，高录玲，弘扬医院廉政文化筑牢思想防线[J]，中外医学研究，2012，10（3）：143.