银行分行管培生求职简历范本
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
银行分行管培生求职简历范本
教育经历
2011.09-2021.07
xxxx大学
金融学
本科
2012.02-2014.07
xxxx大学
法学
第二专业
主修课程：财政学、国际经济学、国际金融管理、宪法学、民法学、刑法学技能证书
大学英语六级
熟练掌握Microsoft Office以及SPSS等计量统计软件
银行从业资格证
银行相关经历
2014.03-2014.07
商业银行金融资产服务创新研究
项目助理
对金融资产服务项目进行管理工作，.参与课题管理和有关文档的撰写工作项目研讨会议等组织相关会议的会务工作
日常事务的办理，包括各类材料的报送和档案收集整理工作
相关的业务文件的收发和流传、报送等
校园经历
2012.12
“东丽杯”上海国际马拉松仲裁中心志愿者
2012.03
校运动会女子短跑第一名
特长爱好
浏览经济学人网站，骑行，台球
喜欢阅读中、英文小说，对数字有着极强的敏感性
温馨提示：选择工作应该考虑哪些因素?
1、工作内容对自己是否有提升
有的工作内容是机械式的，没有任何技术含量的，这样的工作做的时间再长，也对自己没有什么实质性的提升，自己变成了一个构造简单的社会机械。
2、工作是否有较高的不可替代性。
前文中有提到这个观点，不可替代性是由差异化产生的，如果一项工作的内容很多人都能完成，那就不具有显著差异性，缺少差异化，自然就具有很高的可替代性。
3、自己对工作价值的认可度
这一点是我特别要提出的，自己一定要对工作的内容充满信心，认为其有价值，如果自己都觉得工作内容没什么价值，改变不了什么社会现象或行业现状，那就很容易失去动力。