集体劳动合同的模板(标准版)
集体合同模板7篇
集体合同模板7篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工全称]（以下简称乙方）为明确双方的权利和义务，规范双方的行为，根据中华人民共和国相关法律法规之规定，双方经过友好协商，达成如下协议：一、合同宗旨和原则双方秉持平等、自愿、公平的原则，订立本合同，用以明确并调整甲乙双方劳动关系及其相关事务。
本合同即日起生效，对甲乙双方均具有法律约束力。
二、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满前，经双方协商一致可续签本合同。
三、工作内容和地点乙方应按照甲方的要求，在规定的岗位上履行相应的职责和义务。
甲方应明确乙方的岗位职责和工作要求。
工作地点为_________________________。
四、工作时间和休息休假甲乙双方应按照国家的规定，实行标准的工时制度。
甲方应合理安排乙方的工作时间和休息时间，保障乙方的合法权益。
五、劳动报酬甲方应按照国家的规定和合同约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。
劳动报酬支付方式和标准如下：（详细约定劳动报酬、支付方式、支付时间等）。
六、社会保险和福利甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享受国家规定的相关福利待遇。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应当提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动安全卫生标准的工作环境，切实保护乙方的安全和健康。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
八、劳动纪律和奖惩措施甲乙双方应共同遵守国家的劳动纪律和相关法律法规。
对于表现优秀的员工，甲方应给予奖励；对于违反规定的员工，甲方可采取相应的惩罚措施。
具体奖惩措施详见公司规章制度。
九、合同变更、解除和终止本合同经双方协商一致，可依法变更。
合同解除和终止的条件应按照国家法律法规和本合同约定执行。
合同解除或终止时，双方应依法处理相关事宜。
十、违约责任及争议解决方式如甲乙双方因履行合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
员工集体劳动合同范本5篇
员工集体劳动合同范本5篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（员工全称）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称：____________________。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和休息时间。
2. 甲方保障乙方享有国家法定休假日和婚假、产假等法定假期。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和乙方工作岗位，确定乙方的工资水平。
2. 乙方试用期满后，甲方应按照公司规定进行薪资调整，并提供相应的福利保障。
五、社会保险与福利待遇1. 甲方根据国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
3. 甲方应当对乙方进行必要的职业危害防护教育和培训。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
八、保密义务与竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密进行保密。
2. 乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
九、合同的变更、解除和终止1. 合同期间，甲乙双方协商一致，可以变更合同。
2. 合同期间，一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
3. 合同期满或双方协商一致，可以终止合同。
十、违约责任及赔偿损失条款甲方（用人单位）：____________________（公司全称）地址：____________________篇2甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
集体合同模板5篇
集体合同模板5篇篇1集体合同甲方：[单位名称]（以下简称甲方）乙方：[员工集体名称]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过充分协商，就有关事宜达成以下集体合同：一、合同期限及工作内容（一）合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
（二）乙方员工的工作内容、岗位（工种）及相应的工作职责由甲方根据公司需要和岗位条件进行安排和调整。
二、工作时间和休息休假（一）工作时间制度：甲方根据公司实际情况，执行标准工时工作制或综合计算工时工作制或不定时工作制。
（二）甲方应保证乙方员工每周至少休息一天。
特殊情况下，需要加班的，应当遵循法律法规的规定，支付加班工资或安排调休。
三、劳动报酬及福利待遇（一）甲方应按照国家的规定和劳动合同约定，按时足额支付乙方员工的工资报酬。
（二）甲方根据企业经济效益和当地人民政府发布的工资指导线等因素，合理调整乙方员工的工资水平。
（三）甲方应为员工缴纳社会保险费，并享受相应的社会保险待遇。
此外，甲方根据实际情况为乙方员工提供其他福利待遇。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。
乙方员工在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，避免不当操作造成的人身伤害或财产损失。
（二）对可能产生职业病或其他职业危害的岗位，甲方应告知乙方员工并采取必要的防护措施。
（三）甲方应为乙方员工提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施。
五、教育培训与提升机会（一）甲方应制定完善的员工培训计划，为乙方员工提供专业技能培训和管理培训机会。
培训期间应按正常出勤计算工资或支付培训津贴。
培训结束后，如员工不能完成约定的任务或因个人原因提出辞职的，应支付相应的违约金或赔偿培训费用。
（二）鼓励乙方员工继续学习和提升自身技能水平，对于取得优异成绩的，甲方应给予适当的奖励或岗位晋升。
集体劳动合同文本签订模板
集体劳动合同文本签订模板甲方：（公司名称）注册地址：（公司注册地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：公司全体员工身份证号：（身份证号）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为一家依法成立并合法登记注册的公司，拟招聘乙方员工，就双方的权利和义务等事宜达成如下集体劳动合同：第一条服务内容乙方作为甲方公司的全体员工，根据公司的管理安排，承担相应的工作任务，按时完成工作内容，确保公司的正常运作。
第二条工作时间和地点1.根据公司的管理规定，乙方工作时间为每周工作五天，每天工作8小时。
2.工作地点为甲方公司所在地，具体地址为（公司地址）。
第三条薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇由甲方公司根据乙方的工作表现和公司的经营状况确定，并以书面方式告知乙方。
2.薪酬的支付方式为（银行转账/现金支付等），发放时间为每月的（具体日期）日。
第四条福利待遇1.乙方享有甲方公司提供的福利待遇，具体包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖金等。
2.甲方公司为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第五条工作纪律1.乙方应当遵守甲方公司的工作纪律，服从公司管理，不得迟到早退、旷工翘班等。
2.乙方在工作期间应当保守公司机密，不得泄露公司的商业机密给外部人员。
第六条绩效考核1.甲方公司将根据乙方的工作表现进行定期绩效考核，以评定乙方的工作绩效，并作出相应的奖惩措施。
2.乙方在绩效考核中表现优秀的，将有机会获得晋升和加薪等奖励。
第七条解雇与离职1.乙方违反集体劳动合同约定的，甲方有权解除乙方的劳动合同，并按照法律规定进行解雇程序。
2.乙方如有离职意向，应提前30天向甲方公司提交书面离职申请，并按照公司规定办理离职手续。
第八条变更与补充1.本合同的任何修改、补充均须经双方协商一致，并以书面形式达成协议。
2.未尽事宜，双方可根据实际情况另行协商解决。
第九条法律适用本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
集体劳动合同范文
集体劳动合同范文甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名：地址：性别：法定代表人（主要负责人）：年龄：现住址：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商同意，签订本劳动合同。
第一条合同期限本合同期从____起至_____止，期限为_____。
其中试用期从____起至_____止，共_____。
第二条生产（工作）任务乙方愿意接受并完成下列生产（工作）任务：在_____岗位，为x 工种。
乙方在生产（工作）上应达到的数量、质量指标：_________。
第三条劳动保护和劳动条件甲方根据生产（工作）岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施，并发给乙方劳动保护用品，保健食品费x元。
第四条劳动纪律甲方应根据国家有关规定制定各项规章、制度，具体内容：乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。
第五条工作时间与劳动报酬1、乙方每月工作x天，每天实行x小时工作制。
如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时x元。
2、合同期内，职工工资待遇（甲方支付乙方工资、奖金的数量、支付时间和方式等）按下列约定办理：第六条社会保险福利待遇1、乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇参照国家和当地有关规定执行：（1）乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予x月的医疗期。
医疗期满尚未治愈的再延长x月。
（2）医疗期内的医疗费由甲方负责____%，病假工资为x元。
（3）医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方不低于企业月平均工资6个月的医疗补助费。
（4）乙方非因工负伤、患病而死亡的，甲方负担丧葬费x元，抚恤费x元。
2、乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家和当地有关规定执行：（1）医疗期为x月（年），期满未治愈的延长x月。
（2）乙方的医疗费x。
（3）因工负伤致残的，其待遇：x。
（4）因工死亡的，丧葬费x元，直系亲属抚恤费x元，其他费用x元。
集体劳动合同模板
集体劳动合同模板甲方：____________(公司/企业名称)乙方：____________(员工姓名)丙方：____________(工会/劳动监督部门)鉴于，为了维护劳动者的合法权益，促进企业的持续发展，现就甲方与乙方之间的劳动关系，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，经甲乙双方协商，就下列事项订立以下集体劳动合同：第一条合同目的为了明确约定双方之间的权利和义务，规范劳动关系，保障劳动者，促进劳动和资本的和谐共处，提高劳动效率，本着公平、公正、互利的原则，甲乙双方依法、自愿、平等的约定，签订本合同。
第二条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。
合同期满，根据双方协商情况，可续签新合同。
第三条工作内容乙方将根据甲方的安排，负责执行以下工作任务：1. _____2. _____3. _____4. _____第四条工作时间与休息1. 乙方每日工作时间为____小时，休息时间为____小时。
2. 乙方每周工作时间为____小时，休息日为____日。
3. 乙方每月工作天数为____天。
第五条薪酬待遇1. 甲方将根据乙方的工作表现和职务要求等因素，合理确定乙方的薪酬水平。
2. 乙方应按时领取薪酬，如有迟返情况，应向甲方提前报备并经甲方同意。
3. 乙方不得私自调整薪酬水平，如有发现，甲方有权采取相应的制裁措施。
第六条福利待遇1. 甲方将为乙方提供以下福利待遇：（1）医疗保险（2）养老保险（3）住房补贴（4）其他福利待遇第七条保密义务乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息负有保守的义务，不得擅自泄露或使用。
第八条工作纪律1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。
2. 乙方应积极配合甲方安排的业务工作，完成任务，不得擅自迟到早退。
3. 乙方不得在工作时间私自接私活或使用公司资源进行他用。
第九条工会组织1. 乙方有权加入工会组织，维护自身的合法权益。
集体合同书模板
集体合同书模板甲方：[单位名称]乙方：[职工集体名称]根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》和相关法律法规的规定，为了明确双方的权利和义务，维护双方的合法权益，本着平等、自愿、公平的原则，经双方友好协商，就共同关心的问题达成一致意见，特订立本合同书。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满前双方可根据实际情况再议续约。
二、工作内容与工作地点（一）甲方聘请乙方员工从事[具体工作岗位或工种]等工作。
（二）乙方员工应根据岗位需要服从甲方安排的工作内容，承担岗位责任，遵守工作流程和作业规范。
甲方可根据工作需要调整工作岗位。
乙方员工应积极履行工作职责，按时保质保量完成工作。
三、工作时间与休息休假（一）工作时间按照甲方的相关规定执行。
特殊岗位的工作时间根据具体情况约定。
甲方因工作需要安排加班的，应征得乙方同意，并按规定支付加班工资或调休。
（二）乙方员工享有国家法定节日休息的权利，甲方应按国家有关规定执行法定节假日休假制度。
乙方员工享有病假、事假等休假权利，具体规定按照甲方相关规定执行。
四、劳动报酬与社会保险福利待遇（一）甲方按月支付乙方员工的工资报酬，不得低于最低工资标准。
工资标准按照甲方规定执行。
乙方员工的工资报酬随工作表现、工作业绩和贡献等调整。
甲方应按时支付工资报酬，不得拖欠或克扣。
（二）甲方应按照国家和地方有关规定为乙方员工缴纳社会保险费用，乙方员工应享有的社会保险福利待遇按照国家和地方有关规定执行。
（三）甲方根据企业实际情况为乙方员工提供其他福利待遇。
如年终奖、节日津贴等福利政策按甲方相关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方员工的职业健康与安全。
（二）甲方应按照相关规定向乙方员工提供必要的劳动防护用品和健康检查等防护措施。
对于从事特殊岗位的乙方员工，应按规定采取相应的职业危害防护措施。
企业员工集体劳动合同模板6篇
企业员工集体劳动合同模板6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人/主要负责人：___________________联系电话：_______________________________乙方（员工方）：_________________________（员工信息附在附表中）地址：_____________________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本集体劳动合同。
第一章合同期限与工作内容一、合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前，经双方协商一致可续签本合同。
二、工作内容及地点：甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应完成甲方赋予的工作任务，遵守工作纪律和职业道德规范。
工作地点详见附表。
三、工作时间与休息休假：按照国家法定工时制度执行，特殊情况需要调整工时制度的需提前征得劳动行政部门的同意。
同时按照法律法规执行相关休假制度。
加班安排应遵循法律法规的规定，并给予相应的补偿或调休。
四、劳动报酬与福利待遇：乙方的基本工资不低于当地最低工资标准，具体劳动报酬和福利待遇根据甲方规定执行。
甲方应按时支付劳动报酬，不得拖欠工资。
此外还包括各类补贴和奖励办法等详细条款。
此外需制定各类劳动保护以及工伤保险待遇等相关内容。
乙方享有国家规定的各项福利待遇。
五、劳动纪律与奖惩措施：甲乙双方应共同遵守国家的劳动纪律和法律法规规定的各项规章制度，同时乙方应严格遵守甲方制定的岗位职责和行为规范等规定。
对表现优异或突出贡献的员工给予奖励措施；对违反规定的员工给予相应的处罚措施。
集体劳动合同标准范本（5篇）
集体劳动合同标准范本第一章总则第一条为了维护职工和企业的合法权益，促进企业的健康发展，建立和谐稳定的劳动关系。
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《_____企业集体合同条例》及其他有关法律、法规，结合_____业局的工作实际和行业特点，经双方代表平等协商一致，特制订本合同。
第二条本合同的主体是_____电业局和该企业的全体职工。
_____电业局（以下简称企业）由该企业法定代表人代表，该企业的全体职工由_____电业工会（以下简称工会）主席代表，签订本合同。
在本合同有效期间，企业法定代表人的更换和工会组织的换届，不影响本合同的执行。
第三条本合同草案应提交_____局职工（代表）大会审议通过后，方可签订。
第四条本合同生效后，对企业和企业全体职工具有同等约束力，双方应自觉依据合同的原则和内容履行各自的权利和义务。
企业应遵守国家的法律、法规，认真履行本合同和职工个人与企业签订的劳动合同规定的各项义务，尊重并支持工会的工作，企业在制定各项涉及职工切身利益的规章制度时应提前征求工会意见，企业在研究有关职工切身利益等重大问题时工会主席和女职工代表应当参加或列席会议，以切实保障职工的合法权益。
工会是企业全体职工合法权益的代表，工会有义务指导和帮助职工与企业签订劳动合同，教育职工遵守企业的规章制度、劳动纪律和职业道德，动员和引导职工完成生产和工作任务，协调劳动关系，妥善处理劳动关系，促进企业的改革发展，使企业的生产和经营水平不断提高。
第二章企业用工第五条____的企业用工制度以国家法律、法规和_____电力（集团）有限责任公司的相关人事劳动管理制度为依据。
第六条企业应以劳动合同的形式与职工建立劳动关系，劳动合同的标准文本由企业负责制作和提供，劳动合同标准文本的内容应符合本合同的规定。
职工与企业签订劳动合同时，应有工会代表或职工代表在场。
第七条订立、变更和解除劳动合同，应当遵循法律、法规和本合同的规定。
集体劳动合同模板和劳动合同
集体劳动合同模板和劳动合同甲方：（公司全称）乙方：全体员工根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为规范双方劳动关系，维护双方合法权益，现就甲方与乙方签订集体劳动合同，共同遵循以下条款：第一条双方的基本情况甲方为一家（公司性质），注册地址为（注册地址），乙方为该公司的全体员工。
第二条劳动合同期限本集体劳动合同自签订之日起生效，有效期为（具体约定时间）。
第三条劳动内容乙方在甲方公司的工作内容为（具体工作内容描述），并按照公司制定的工作制度和岗位职责履行工作职责。
第四条工资待遇1. 乙方的工资待遇将按照公司规定的薪酬标准发放，具体金额另行工资单进行结算。
2. 每月的工资结算日为（具体日期），乙方需确保工资卡信息准确无误，否则后果自负。
第五条工作时间和休假制度1. 工作时间为（具体时间），周末休息，法定节假日按照国家规定执行。
2. 乙方在休假期间需提前请假，经公司批准后方可休假，未经批准请假者公司有权扣减相应工资。
第六条保险福利甲方有义务为乙方购买社会保险和住房公积金，乙方享受国家规定的相关福利待遇。
第七条工作纪律1. 乙方需遵守公司的工作纪律和规章制度，不得在工作期间迟到早退，严禁擅自离岗，如有违规行为将受到相应处罚。
2. 乙方需保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息，如有违反行为，公司有权终止劳动关系并追究相应法律责任。
第八条劳动合同变更和解除1. 若发生生产调整、人员裁减等情况，公司有权变更或解除劳动合同。
2. 乙方在职期间如有违反公司规定的情况，公司有权解除劳动合同，但应提前书面通知乙方。
第九条其他约定1. 本合同未尽事宜应双方协商一致进行补充和修改。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本劳动合同一经双方签订即生效，自然期限内双方均应遵守。
如有争议，应协商解决。
所有变更和解释均须经双方协商同意，并书面确认。
甲方（公司全称）：乙方（全体员工）：签字：签字：日期：日期：。
集体合同模板8篇
集体合同模板8篇篇1甲方（雇主）：________________________乙方（员工方）：______________________（员工代表）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，为明确双方的权利和义务，达成以下集体合同条款，共同遵守执行。
一、合同期限及内容本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期间，双方应履行相关法律法规规定的义务，并遵守本合同约定的事项。
二、工作内容及地点甲方根据工作需要，安排乙方从事的工作内容及工作地点为________________________。
乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，符合国家法律法规的规定。
2. 休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资、津贴、补贴等劳动报酬按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
3. 甲方按照国家规定向乙方提供福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护措施。
乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程。
六、保密义务和竞业限制乙方应对在工作中知悉的商业秘密和机密信息承担保密义务。
在劳动合同期限内以及劳动合同终止或解除后的一定期限内，乙方不得泄露甲方商业秘密和机密信息，不得从事与甲方业务相竞争的工作。
七、违约责任如甲乙双方任意一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。
违约金的具体数额和支付方式由双方协商确定。
八、其他约定事项1. 双方认为需要约定的其他事项：_________________________________________。
篇2集体合同本合同由以下双方签订：甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[员工集体名称]（以下简称“员工集体”）一、合同目的鉴于双方为了共同建立和维护良好的劳动关系，明确双方的权利和义务，促进公司的稳定和发展，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。
集体劳动合同模板最新
集体劳动合同模板最新甲方（单位）：__________（以下简称甲方）乙方（员工）：__________（以下简称乙方）为了明确双方权利义务，保障员工权益，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，经甲、乙双方协商一致，就甲方聘用乙方具体工作内容、工资待遇、工作时间、劳动纪律等事宜达成如下合同：一、服务期限及试用期1. 双方约定的服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月，试用期间乙方享受按约定工资标准的工资福利待遇。
试用期满后，经双方协商一致，确定正式聘用。
二、工作内容1. 乙方应以认真负责的态度，按照甲方的安排和要求，完成相关工作任务，并认真履行职责。
2. 乙方需遵守甲方的工作纪律和规章制度，保守公司商业秘密，不得泄露给外部人员。
3. 乙方应积极配合公司领导的工作安排和指示，保持良好的职业操守和团队合作精神。
三、工资福利待遇1. 乙方的工资按照甲方公司规定的工资标准执行，并根据工作表现、效益贡献等因素进行调整。
2. 乙方享受公司提供的社会保险和其他福利待遇。
3. 有关工资、福利待遇的具体细则和政策，双方可进一步协商确定。
四、工作时间和休假1. 乙方应按时到岗上班，严格遵守公司的工作时间要求。
2. 双方约定的工作时间为每周____小时，具体工作安排由甲方根据业务需要和岗位要求确定。
3. 乙方享有法定节假日、年假等休假权利，具体休假安排需提前与甲方沟通并获得批准。
五、劳动合同解除1. 乙方如因工作原因需要解除合同，应提前____天书面通知甲方。
2. 乙方如存在严重违纪或过失行为，严重影响公司正常运作，甲方有权解除劳动合同。
六、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可协商解决，也可依据相关法律法规进行处理。
2. 本合同自双方签字盖章后生效，并在履行中不得擅自修改或解除。
甲方（单位）：____________________法定代表人签字：______________ 乙方（员工）：____________________签署日期：____年____月____日以上内容经双方确认无误后签字生效。
集体劳动合同模板
集体劳动合同模板甲方（用人单位）：__________乙方（职工方）：__________第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本集体合同，用以明确和调整双方在劳动关系中的权利和义务。
第二条本集体合同的签订目的是为了建立和谐稳定的劳动关系，维护职工的合法权益，促进企业的发展。
本合同对甲乙双方具有约束力。
第三条乙方代表全体职工的合法权益，依法独立自主地开展工作。
甲方尊重并支持工会维护职工合法权利和地位，支持工会依法开展工作。
第四条甲方应遵守国家法律法规，保障职工的合法权益，履行社会责任，为职工提供良好的工作环境和条件。
第五条双方应本着平等协商、诚实守信的原则，共同维护集体合同的履行，共同解决合同履行过程中出现的问题。
第二章劳动条件第六条甲方应按照国家和地方的规定，按时足额支付职工工资。
工资分配应体现公平、合理的原则。
第七条甲方应严格执行国家和地方的劳动时间规定，保证职工的休息休假权益。
第八条甲方应保障职工的劳动安全卫生权益，严格执行国家安全生产和职业病防治法律法规，提供必要的劳动保护措施。
第九条甲方应依法为职工参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
第十条甲方应尊重职工的合法权益，不得侵犯职工的人身权利、人格尊严和合法权益。
第三章合同的履行、变更、解除和终止第十一条双方应严格履行本集体合同，任何一方不得擅自变更、解除或终止合同。
第十二条合同的变更、解除或终止，应遵循国家法律法规的规定，经双方协商一致，并书面确认。
第十三条双方应按照国家和地方的规定，妥善处理合同履行过程中的争议和纠纷。
第四章违约责任第十四条任何一方违反本集体合同的规定，应承担相应的违约责任。
第十五条双方应按照国家法律法规的规定，解决合同履行过程中的争议和纠纷。
第五章附则第十六条本集体合同的签订、变更、解除和终止，应报送劳动行政部门备案。
职工集体合同(模板)8篇
职工集体合同（模板）8篇篇1甲方：（用人单位名称）乙方：（职工集体名称）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，达成以下职工集体合同：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在相应岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，按时保质保量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假甲方应按照国家的规定，合理安排乙方的工作时间和休息时间，保障乙方的合法权益。
具体工作时间和休息休假办法按照甲方制定的相关制度执行。
四、劳动报酬乙方提供正常劳动后，甲方应按照国家的规定和劳动合同约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。
甲方应建立工资正常增长机制，确保乙方工资水平随着企业效益增长而逐步提高。
五、劳动保护和劳动条件甲方应按照国家有关规定为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。
甲方应建立健全安全卫生制度，严格执行安全操作规程。
乙方应遵守甲方的安全卫生制度，严禁违章作业。
六、社会保险和福利甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。
甲方应建立福利制度，为乙方提供必要的福利待遇。
七、劳动纪律和规章制度甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
乙方应服从甲方的管理，不得违反劳动纪律和规章制度。
如有违反，甲方有权按照有关规定进行处理。
八、劳动合同的解除和终止劳动合同的解除和终止应当按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。
甲乙双方应依法履行解除劳动合同的程序，保障双方的合法权益。
九、双方协商约定的其他事项1. 甲方应建立职工代表大会制度，保障职工的民主权利。
2. 乙方应积极支持和参与甲方的民主管理，提出合理化建议。
3. 甲乙双方应积极开展职业技能培训和职业技能鉴定工作，提高乙方的职业技能水平。
集体合同模板6篇
集体合同模板6篇篇1集体合同甲方：[单位名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]主要区域负责人：[主要负责人姓名]组织机构代码：[代码]税务登记号：[税号]联系电话：[电话号码]乙方：[员工代表名称]（以下简称乙方）地址：[员工代表地址]员工代表人数：[人数]人联系电话：[电话号码]电子邮箱：[邮箱地址]甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，本着公平、公正的原则，通过双方友好协商，就确定劳动合作关系等事宜达成如下协议条款，以资共同遵守。
一、合同期限合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容与工作地点篇2甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工集体名称]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方作为甲方员工集体事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点乙方应按照甲方的要求，在___（具体工作地点）从事___（具体工作内容）工作。
乙方应按时完成生产（工作）任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行。
若工作需要，甲方可调整工作时间和班次。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假权利。
具体办法参照甲方规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为____元/月。
根据乙方的岗位变动和工作表现，甲方可调整乙方的工资水平。
2. 甲方根据企业经营效益情况向乙方支付奖金或津贴。
奖金或津贴的发放办法为____。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方提供的福利措施。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育和管理。
集体劳动合同模板
集体劳动合同模板一、合同双方。
甲方，（公司名称）。
法定代表人，（姓名）。
地址，（公司地址）。
电话，（联系电话）。
乙方，（员工姓名）。
身份证号，（身份证号码）。
联系地址，（联系地址）。
联系电话，（联系电话）。
二、合同期限。
本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计（）年。
（注，如有固定期限，需注明）。
三、工作内容。
乙方应当按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，完成所负责的工作任务。
具体工作内容为（详细描述工作内容）。
四、工作时间和地点。
1.工作时间，乙方的工作时间为每周工作（）天，每天工作（）小时，具体工作时间为（具体的工作时间安排）。
2.工作地点，乙方的工作地点为（工作地点）。
五、工资和福利。
1.工资，乙方的月工资为人民币（具体数额），工资发放时间为每月的（具体时间）。
2.福利，乙方享受甲方提供的社会保险、住房公积金等福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件。
1.甲方应当为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护措施，确保乙方的劳动安全和健康。
2.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从公司管理，认真履行职责。
七、违约责任。
1.若乙方违反本合同的约定，甲方有权采取相应的纪律处分措施，并有权要求乙方承担相应的违约责任。
2.若甲方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。
八、解决争议。
本合同履行过程中，如发生争议，双方应当通过友好协商解决。
协商不成的，可向有关劳动争议调解机构申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他事项。
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期，（年）（月）（日）日期，（年）（月）（日）。
以上为集体劳动合同模板，甲乙双方应当严格按照合同约定履行各自的义务，确保劳动关系的稳定和和谐。
工会集体劳动合同模板
一、合同名称工会集体劳动合同二、合同双方甲方（用人单位名称）：乙方（工会组织名称）：三、合同依据根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方与乙方所代表的全体职工建立劳动关系的相关事项，达成如下协议：四、合同期限1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
2. 本合同期满后，如甲乙双方无异议，可自动续签。
五、工作内容1. 甲方应按照国家法律法规和本合同的规定，为乙方所代表的全体职工提供相应的劳动岗位和工作内容。
2. 乙方所代表的全体职工应按照甲方的工作安排，完成相应的岗位职责和工作任务。
六、工作时间与休息休假1. 甲方应按照国家规定，为乙方所代表的全体职工提供标准工作时间。
2. 甲方应严格执行国家有关休息休假的规定，保障乙方所代表的全体职工享有法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休息休假权利。
七、劳动报酬1. 甲方应按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方所代表的全体职工的工资。
2. 工资支付方式：____（如月工资、日工资等）。
3. 工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴、奖金等。
八、社会保险和福利1. 甲方应按照国家规定，为乙方所代表的全体职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。
2. 甲方应依法为乙方所代表的全体职工提供福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年休假、节假日慰问等。
九、劳动保护与职业培训1. 甲方应按照国家规定，为乙方所代表的全体职工提供符合国家职业卫生标准的劳动条件和劳动保护设施。
2. 甲方应加强对乙方所代表的全体职工的职业培训，提高职工的职业技能和素质。
十、劳动纪律与职业道德1. 乙方所代表的全体职工应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守公司秘密，维护公司形象。
2. 乙方所代表的全体职工应具有良好的职业道德，遵守职业道德规范，维护职业操守。
集体劳动合同合同模板
集体劳动合同合同模板甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）为了明确甲方与乙方的权利和义务，便于双方的合法权益得到保障，特订立本合同。
第一条工作性质乙方应当按照乙方为甲方提供的工作内容及规定，按照甲方的要求履行工作职责。
第二条工作时间1. 工作时间为每周工作5天，每天8小时，具体工作时间按照甲方公司规定执行。
2. 在有特殊情况下，经甲方同意，乙方可以在必要时加班，并按照公司相关规定享受加班工资。
第三条工作条件1. 甲方应当确保提供乙方工作所需的设备、劳动条件和安全保障。
2. 甲方应当及时发放乙方的工资，福利待遇和其他合理报酬。
第四条薪酬待遇1. 乙方的工资以月薪形式支付，支付周期为每月。
2. 乙方在工作期间遵守公司规章制度，遵守公司纪律，执行公司业务流程并提供相关工作证明。
3. 乙方的薪酬将根据绩效表现及公司业绩考核情况调整。
第五条工作秩序1. 乙方在工作过程中应当遵守公司规章制度，服从公司管理，认真完成工作任务。
2. 乙方应当保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。
第六条违约责任1. 乙方如违反合同约定，公司有权对其做出相应处罚，包括但不限于扣减工资、停止待遇、解除雇佣关系等。
2. 对于因乙方违反合同的行为给公司造成经济损失的，乙方负有相应的赔偿责任。
第七条合同变更1. 本合同如需变更，需经双方协商一致，并签署书面变更协议后生效。
2. 双方如需解除合同，需提前一个月以书面形式通知对方，并经双方协商同意。
第八条争议解决本合同的解释及执行如有争议，由双方协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。
第九条其他事项1. 本合同自双方签字生效，有效期为（XX）年。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签字：签字：日期：日期：以上为甲乙双方签署的《集体劳动合同》，自双方签字生效。
愿双方共同遵守，共同努力，共同发展。
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编号：GR-WR-72424集体劳动合同的模板(标准版)After negotiation and consultation, both parties jointly recognize and abide by their responsibilities and obligations, and elaborate the agreedcommitment results within the specified time.甲方：____________________乙方：____________________签订时间：____________________本文档下载后可任意修改集体劳动合同的模板(标准版)备注:本合同书适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。
文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。
单位名称：单位住所：注册类型：职工人数：使用文本须知1、本集体合同所称甲方为用人单位，即企业、民办非企业单位及实行企业化管理的事业单位;乙方为职工一方。
2、甲、乙双方有义务应对方要求及时、如实向其提供与签订集体合同有关的情况和资料。
3、经协商一致的集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
4、集体合同由工会代表乙方与甲方签订;尚未建立工会的，由上级工会指导职工推举的代表与甲方签订。
5、集体合同签订后，甲方应当在十日内将集体合同文本以及有关资料报送劳动保障行政部门。
劳动保障行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效;提出异议的，甲、乙双方对异议部分进行协商修改，履行集体合同签订程序后重新报送。
6、甲方应当自集体合同生效之日起十日内，以书面形式向全体职工公布。
7、本集体合同为示范文本，在使用时可根据实际情况增加或者删改章节、条文，也可以就工资调整机制、劳动安全卫生、女职工权益保护等事项另行订立专项集体合同。
8、本集体合同未尽事宜，按法律、法规和规章的规定执行，没有规定的，通过双方集体协商解决。
甲方：乙方：为维护职工和用人单位的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、原劳动和社会保障部《集体合同规定》等规定，甲、乙双方遵循合法、公平、诚信的原则，经协商一致，签订本合同。
第一章劳动用工管理第一条甲方应当自用工之日起1个月内与职工订立书面劳动合同，保障职工享有劳动权利和履行劳动义务。
工会应当帮助、指导职工与用人单位依法订立和履行劳动合同。
第二条甲方在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者乙方代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者乙方认为不适当的，有权向甲方提出，通过协商予以修改完善。
甲方采取形式将上述规章制度和重大事项决定告知全体职工。
第三条甲方与职工订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，以及支付经济补偿金，按照法律、法规和规章，以及甲方依法制定的规章制度的有关规定执行。
第四条依法签订的集体合同对甲、乙双方具有同等约束力。
甲方与职工订立的劳动合同中的劳动条件、劳动报酬等劳动标准不得低于本合同规定的标准，低于本合同的按照本合同规定执行。
企业的规章制度与本合同不一致的，按照本合同执行。
第五条甲方单方面解除职工的劳动合同，应当提前日将理由通知工会，工会应在日内及时反馈意见;工会有不同意见的，甲方应当研究工会的意见，并在日内将处理结果书面通知工会;职工因此申请仲裁或提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
第二章劳动报酬第六条甲方遵循按劳分配和同工同酬的原则，依法制定工资分配和支付制度时，应当事先与乙方进行集体协商。
第七条甲、乙双方每年根据本单位利润、劳动生产率、劳动力市场工资指导价位、工资指导线、最低工资标准、城镇居民消费价格指数等变动情况，就职工年度工资水平、工资调整办法和工资总额进行协商。
经协商确定，年度职工平均工资水平不低于元，工资总额增长幅度不低于%(或者职工工资随本单位经济效益的提高而正常增长，挂钩比例为：本单位利润总额增长%，职工工资总额增长%)年度工资总额增量按以下办法分配第八条甲方确定调整劳动定额或者计件工资标准应当遵循科学合理的原则，依据国家标准、行业标准和企业实际情况提出方案，事先与乙方进行协商，确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位百分之九十以上职工在法定工作时间内能够完成。
双方约定：1、岗位名称劳动定额(工时单价/计件单价)2、岗位名称劳动定额(工时单价/计件单价)3、岗位名称劳动定额(工时单价/计件单价)第九条本单位对从事工作的职工发放津贴和补贴，双方约定：津贴名称发放标准补贴名称发放标准第十条劳动者患病或者非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内的，用人单位应当按标准向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。
第十一条本单位确定计发职工加班加点工资基数的方法是.第十二条本单位职工月最低工资标准不低于元(或者高于当地政府发布的最低工资标准的%);试用期月最低工资标准不低于元(或者高于当地政府发布的最低工资标准的%) 第十三条甲方遵循诚实信用的原则，每月日前通过银行工资专用账户以货币形式足额支付职工工资，不得克扣或者无故拖欠职工工资。
第三章工作时间和休息休假第十四条甲方执行国家规定的职工每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时的工时制度，并保证职工每周至少休息一天。
第十五条因工作性质或者生产特点不能实行标准工时制度的，经劳动保障行政部门批准，本单位在岗位(工种)实行不定时工作制，在岗位(工种)实行综合计算工时工作制。
第十六条甲方由于生产经营需要，经与工会和职工本人协商后可以延长工作时间，一般每日延长工作时间不得超过1小时;因特殊原因需要，在保障职工身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
甲方应依法按时足额支付职工加班加点工资。
甲方安排职工在休息日工作，又不能安排同等时间补休的，应当在日内支付加班工资。
第十七条根据《职工带薪年休假条例》，双方商定本单位的带薪年休假办法是第四章劳动安全卫生第十八条甲方应严格执行《安全生产法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》和有关劳动保护法律法规和规章，建立健全劳动安全卫生管理制度，严格执行劳动安全卫生规程和标准，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准，落实劳动安全责任制，制定各岗位的安全操作规程。
第十九条甲方应落实职工劳动安全教育制度，对职工进行劳动安全培训，其中从事特种岗位作业的人员，必须经过专门培训并取得特种作业资格，持证上岗，并自觉接受工会的监督检查。
第二十条甲方与职工订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
对从事有职业病危害作业的职工应当每年安排次职业健康检查。
第二十一条工会应根据法律、法规和规章的规定，建立健全劳动安全卫生监督检查机构，监督和支持甲方加强安全生产管理，教育职工严格遵守安全操作规程，参与因工伤亡事故的调查并提出处理意见。
甲方发生因工伤亡事故，应及时按有关规定上报。
第二十二条甲方应根据季节变化，采取具体措施做好防暑降温、防寒保暖工作。
对工会或者职工提出的意见和建议，应当研究。
第五章女职工特殊保护第二十三条甲方根据《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、原劳动部《女职工禁忌劳动范围的规定》等规定，实施女职工特殊保护。
第二十四条甲方在组织岗位竞聘时，除不适合女职工的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝女职工参与或者提高对女职工的竞聘标准。
第二十五条甲方不得因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形，降低女职工的工资。
在孕期、产期、哺乳期间，甲方不得单方解除与女职工的劳动合同，变更女职工工作岗位应当征得女职工同意，法律另有规定的除外。
第二十六条甲方应根据女职工的生理特点和所从事工作的职业特点，对在月经期、孕期、产期、哺乳期的女职工给予特殊保护。
对怀孕、哺乳期女职工不得安排加班加点和从事禁忌劳动。
对怀孕七个月以上的女职工和哺乳期的女职工，上班确有困难的，经本人申请，甲方批准，可依法享有相应的产前假、哺乳假，甲方确定女职工休假期间月工资的方法是.第二十七条甲方应当建立女职工定期健康检查制度，按照《女职工劳动保护规定》，每年组织全体女职工参加一次妇女病、乳腺病普查普治，并建立女职工健康档案。
甲方按标准定期发放女职工卫生保健费。
第二十八条甲方应当支持女职工参加政治、业务、技术培训，在单位晋职、晋级、评定专业技术职称等方面，应遵循男女平等的原则。
第六章社会保险和福利第二十九条甲方依照法律、法规和规章的规定，参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，按时足额缴纳社会保险费，依法履行代扣代缴社会保险费的义务，并每年次向乙方公布缴纳社会保险费的情况。
工会有权对甲方缴纳社会保险费的情况实施监督。
第三十条甲方按规定为职工缴存住房公积金，双方商定年度住房公积金缴费比例为%.第三十一条甲方根据生产经营特点、经济效益等情况，为职工办理以下保险和福利事项(企业年金、补充保险、疗休养等)第七章职业技能培训第三十二条甲方根据工作岗位特点、条件和要求，按规定提取和使用职业培训经费，建立职业培训制度，对职工进行有计划的职业技能培训。
甲方制定的职业培训经费使用方案和培训计划应经职工代表大会或者全体职工讨论，其中用于管理人员的职业培训经费不得高于总额的%，用于生产一线职工的职业培训经费不得低于总额的%.第三十三条甲方在年度对从事岗位(工种)的职工进行职业技能培训。
第三十四条甲方为职工提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以根据《劳动合同法》的规定，与职工订立专项协议，约定服务期和违约责任。
第八章合同变更、解除和终止第三十五条本合同有效期年，合同期满即行终止。
合同期满前三个月内，甲、乙双方应当协商续订集体合同。
第三十六条变更或者解除集体合同适用集体合同集体协商程序。
未经双方协商同意，任何一方不得变更本合同。
第三十七条有下列情形之一，致使本合同部分或者全部条款无法履行的，可以变更或者解除本合同：(1)订立集体合同所依据的法律、法规和规章已经修订或者废止;(2)不可抗力;(3)双方约定;(4)法律、法规规定的其他情形。
第九章其他第三十八条甲方尊重工会履行维护职工权益的基本职责，支持工会依法开展工作，每月日之前按规定向工会拨缴经费。
第三十九条用人单位应当保障协商代表履行职责所必需的工作条件和工作时间。