施工现场中影响职工安全生产的八种心理1

施工现场中影响职工安全生产的八种心理

一、侥幸心理。为了怕麻烦，图省事或抢时间而违章作业，认为事故不一定会发生。还有的把侥幸当作经验，说什么“以前也是这么做的没有关系”。

二、判断有误。判断是人行为的指今，正确的判断，来源于全面的感知客观事物，以及在此基础上的科学思维。有的虽然理论上懂得但实际上缺乏现场经验，往往会发生判断错误；有的是一知半解，也有的过分自信，自我表现，充内行；还有的丢三落四、粗心大意，惯于草率的马虎心理往往造成判断失误。

三、素质不良。由于安全法制观念和安全意识不强，因此安全生产责任心不强，发生重生产轻安全等情况；甚至盲目蛮干，违章指挥，违章作业造成不安全行为。

四、因循守旧。这里一种情绪心理，主观上是没有创新意识，开拓精神；在感情和意识上，总是囿于自己旧有的一套作业方式，墨守成规；在客观上，由于习惯的操作和旧的经验印象很深，接受不了新的知识．

五、自我肯定。有的人好胜心强，有一股子忘我和自豪的精神和干劲，在“关键时刻”往往会感情冲动，不假思索地采取冒险行动。有这种心理的人，自尊心很强，有冲天干劲，而缺乏科学行为，他们对违章行为受批评很反感，往往竭力辩解认为自己的动机是高尚的。

六、随从心理。这是一种较为普通的心理状态，即所谓“环境影响”，因此，绝大多数人在不同场合，不同环境下，都会有所表现。

七、逆反心理。这种心理状态常常表现为气大于理，一副盛气凌人的样子，甚至赌气做事。“我非要这样做，看你把我怎么办”。

八、反常心理。由于某种原因，造成心情烦躁或闷闷不乐，在生产岗位上也心神不安，有时会表现莫明其妙的情绪。俗话说“一心不能二用”，在反常心理状态下工作时很容易出事故。

中国华西企业有限公司

金威啤酒（天津）有限公司项目经理部

2005年4月10日