情商比智商更重要例子
情商比智商更重要例子
情商比智商更重要例子1、我方的例子:为什么有的人在学校就是尖子生,进入社会后却“泯然众生”碌碌无为？难道她们的智商不高不？为什么面对困难与烦恼时,有的人轻松愉快,若无其事;有的人情绪沮丧,无精打采？为什么有的人在任何环境下都能很好地适应,而有的人只因环境的稍微调整,就显得无所适从呢？为什么清华、北大的尖子生在毕业后还有人找不到工作？她们缺智商不？这不就是说明情商比智商更重要不？微软全球副总裁李开复说到:“大家都认为,在高新技术企业中,领导的智商很重要,但实际上,情商的重要性超过了智商”。
请对方回答您说对不对？美国一家很有名的研究机构调查了188个公司,测试了每个公司的高级主管的智商与情商,并将每位主管的测试结果与该主管在工作上的表现联系在一起进行分析。
结果发现,对领导者来说,情商的影响力就是智商的9倍。
这又怎么解释？据调查:百份之七八十的专家认为情商比智商重要,您对这又怎么理解？再比如:“我去一家著名公司去面试的时候,总经理就直接跟我说:‘小伙子,我们现在要人,绝对不会要求您有多高的学历,学历只就是一个参考’”难道她们还要求您要有高智商不？新东方总裁余敏洪说过:“新东方的选人标准绝对不会瞧她的智商有多高,而就是瞧她就是否能够做好自己的事情,能够认可企业的文化,就是否有教好的社交能力”。
请问对方辩友这就是情商问题,还就是智商问题？阿甘作为一个智商比较低的人,却能够创造出“飞毛腿”、在战争结束后能够受到约翰逊总统的接见,这就是情商的表现还就是智商的表现呢？请对方辩友回答！拿破仑说过,一个军官的知识与素质应该成一个正方形,光有不行,军官还要有做决断的勇气。
智商高的人往往这方面弱。
我想问对方辩友:“这难道不就是情商比智商更重要不？”其中《100位诺贝尔奖得主的童年故事里》讲到这些诺贝尔奖获得者的智商令人叹服,但就是她们的情商更深深地震撼了我们。
从这100个故事里,我可以知道到:情商比智商更重要！(因为她们,主动性、应变能力、心理调适能力多超强！)我方回答:对方辩友,您可就是大错特错,我方并没有否定智商的重要性,您们一直在否认情商的重要性！这就是智商的问题嘛？在座的各位同学中,智商比对方辩友高的一定有,但为什么今天坐在辩手席的就是对方辩友,而不就是其她同学呢？就是智商问题不？请回答？在当今社会中,我想问对方辩友有哪个高智商而没有高情商的人有成功了？请马上回答！那些智商并不高的人,却有数不尽的成功例子(如:牛根生),我想问对方这您又怎么认为？21世纪,难道不就是情商比智商更重要不？她们就是不就是对事业比较投入,她们就是不畏具失败,那么她们不就就是情商比智商高不？但我要问对方辩友,她们没有高情商,她们能有所成就不？她们没有高情商,她们能有高智商不？这对方辩友何以解释？我们就是不就是经常听到,啊！我们在商场就是不就是经常听到,我们终于签约了！在体育场上我们团队又拿冠军了,这难道不就是团队合作？情商比智商更重要的结果不？请对方辩友回答！那您就是否知道现在每年有多少大学毕业生不？在这么多大学生的竞争中您如果找不到好工作,您会怀疑您的智商不？身为清华、北大佼佼者,却要父母陪读,衣食住行不能自理,这难道不就是情商的问题,请对方辩友马上回答！达尔文进化论告诉我们“适者生存”,情商能够让我们更好得适应社会,这又如何解释？为什么很多大公司都愿意人用最合适的员工而不就是最聪明的员工？这又如何解释？对方如何来测定这个成功人士的智商就是多少值？如果说高智商比高情商重要,那么为什么很多大公司都愿意人用最合适的员工而不就是最聪明的员工？。
智商情商哪个更重要 辩论赛
正方一辩谢谢主席，大家好！今天能有这样一个机会与（5）班同学共同切磋，真是一件令人愉快的事。
希望我们两班通过这次辩会，能缔结更深厚的友谊。
今天我们要讨论的是智商和情商哪个更重要的问题。
《辞海》中对智商是这样解释的：人们认识、理解客观事物并运用知识、经验等解决问题的能力，包括记忆、观察、想象、思考、判断等。
而情商主要包括人的情绪的自我认知，对他人情绪的识别，移情及适度的反应与应变能力。
我方认为：智商比情商更重要。
首先，智商是情商的源泉和基础。
自人类诞生之日起，人的智商便不断提高、发展。
从钻木取火的燧人氏，到发明电灯的爱迪生，从亚里士多德的运动观、托勒密的天动说，到伽利略的自由落体理论，哥白尼的地动说、牛顿的万有引力定律，再到现代科学家爱因斯坦的广义、狭义相对论，这不都是科学上由浅入深、由近而远、由低级向高级的一个个新突破，是人类智商高速发展的结果？而情商，是随着一个人年龄的增长、掌握知识的多少而提高的。
你总不能摆着满桌的食物，却叫一个关在房里、面对着它们的婴儿不去碰吧！其次，提高智商是人们的最终目的，情商只是人们用来提高智商的一种手段。
我方已经指明，情商是人们控制情绪的一种能力，它是为智商服务的。
我们可以看到，历史上许多科学家都是因为拥有丰富的学识，而博得人们的赞扬的。
第三、现代社会需要高智商。
时代需要竞争。
竞争，就是一场知识的优胜劣汰，我想请问对方同学，历史上有哪一位作出杰出贡献的发明家不是高智商的人？他们又是否都是高情商的呢？反方一辩各位老师、同学，大家好！长期以来，我们已经习惯了用智商来预测人的成功。
我们经常说：“哇，这个人的智商好高，将来一定前途无量。
”但是有一些现象却引起人们的思考。
为什么有的人在学校是尖子生，进入社会后却“泯然众生”碌碌无为？为什么面对困难和烦恼时，有的人轻松愉快，若无其事；有的人情绪沮丧，无精打采？为什么有的人在任何环境下都能很好地适应，而有的人只因环境的稍微调整，就显得无所适从呢？因此，在1995年美国哈佛大学心理系教授丹尼尔戈尔曼提出情绪智力，也就是我们通常所说的EQ这一新概念。
秘书的情商比智商更重要
秘书的情商比智商更重要小芸在公司做了三年秘书了，她的敬业精神有口皆碑。
但是，她最近很烦，因为她新换了上司，这个上司是负责研发的公司副总经理。
让小芸心烦的不是这位上司不苟言笑，难以侍候，而是这位新上司特别喜欢加班，即使没有应酬，他晚上七点半之前也不会离开办公室。
小芸的家离公司比较远。
每天下班回家，她需要倒两次公交车和一次地铁，在路上至少得花两个小时；每周要上一次夜校，另外还要与男朋友约会。
开始一个月小芸还能坚持在上司离开办公室之后自己才下班，但慢慢地就感到坚持不下去了。
作为职业秘书，小芸一开始严格要求自己，三年来都是在上司下班后自己才下班。
经过一个多月的观察之后，她发现新上司喜欢加班也不是每天有什么重要的事，有一次她发现上司在网上打游戏。
于是，她希望上司能了解自己不能每天加班的苦衷，但她不知道怎么开这个口。
直接告诉上司，说自己家离公司很远，不能每天都加班到七点半之后才下班？自己比上司提前走人，这有违她的职业道德，她不能这么做。
即使她这么说了，上司也不一定会同意她提前下班，那今后两人更难相处。
要么“提醒”上司，让他没事就早点下班？这更不行，这种“提醒”是变相的指责，更有违秘书的道德准则。
怎么办？思来想去，小芸最后决定辞职，另找了一份工作，尽管她舍不得这份轻车熟路的工作和办公室里的同事们。
在小芸办完所有离职手续最后与上司告别时，上司问她为什么干得好好的要辞职，是不是他这个上司有什么地方做得不好，这时，小芸才把自己心里的苦水全吐了出来。
听小芸吐完苦水后，上司告诉小芸自己之所以每天要拖到七点半之后才离开办公室，是因为在回家的路上有个地方在修立交桥，每天上下班时都堵车，他是怕堵车，所以才等到车流高峰过后才开车回家。
“造成这么大的误会，这种事你怎么不早说？”上司问小芸。
小芸无言以对，现在一切都晚了……小芸吃亏亏在哪里？亏就亏在她的沟通能力上，而这种不善沟通其实质就是情商不高。
如果小芸的情商比较高的话，那她在遇到上司不到七点半不下班这个问题时，首先就会去想办法了解这其中的原因，从而去理解上司。
EQ比IQ更重要情商论据
情商（EQ）又称情绪智力，是近年来心理学家们提出的与智力和智商相对应的概念。
它主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。
心理学家们还认为，情商水平高的人具有如下的特点：社交能力强，外向而愉快，不易陷入恐惧或伤感，对事业较投入，为人正直，富有同情心，情感生活较丰富但不逾矩，无论是独处还是与许多人在一起时都能怡然自得。
研究表明：对一个人成功来说：智商因素只占20%，出身、环境、机遇等占20%，情商占60%，有人认为：“智商决定择业，情商决定升迁。
”美国一位心理学家对1500名智力超常儿童进行追踪研究，三十年后总结时发现，他们中有的成了社会名流、专家学者，有的却变得穷困、潦倒、流落街头。
结局不同主要原因是人格特点差异。
成就最大的人具有自信、谨慎、有坚持性和胜过别人的愿望。
有些智力平常而有坚强意志的人，同样能取得成就。
可见，一个人未来成功的关键，不取决于智商，而取决于情商。
情商形成于婴幼儿时期，成熟于儿童和青少年阶段，它主要是在后天的人际交往中培养起来的，我们中学生必须重视提高情商能力。
成功需要有很多因素，但只要同学们能够注意平时的情商能力培养、刻苦、自信、有竞争意识，有良好的情商，就能走向成功，大松博文说：“人生最难的是战胜自己。
”人每天有挫折，有不良情绪，只有不断战胜自我，才能战胜对手。
这是一种对人具有终生意义的“生存能力”，智商诚可贵，情商价更高.经验证：情商的影响力是智商影响力的9倍。
智商差一点的人，如果拥有更高的情商指数，完全可以获得成功。
再加上我们未来的社会是高速发展的社会，人们遇到的是快节奏的生活，高频率的工作负荷，再加上复杂的人际关系，再加上越来越激烈的竞争，人们普遍感到心里的压力很大，再加上天灾人祸，还有纷繁复杂的社会，只有高智商应付显然力不从心，还必须有高情商才能够适应社会，应对自如，才能自我管理自我调节。
看一个领导是否成功，主要看他的部下是否成功。
你的情商高了，吸引力、影响力，人格魅力就出来了，就能产生一种什么情况？振臂一呼，应者云集，就是一个经商的人，情商高，也会使你生意经念得很好，更能吸引客户。
智商比情商重要作文
智商比情商重要作文《智商比情商重要》篇一：《智商才是硬通货》在我看来，智商比情商重要多了。
就像我们解数学题的时候，要的就是智商在那儿发挥作用。
情商在这儿可派不上什么用场。
我记得上次参加一个数学竞赛。
那场面，整个教室里坐满了脑袋瓜好使的同学。
考试卷发下来，我瞅着那些题目，就像在看一道道关卡。
这时候，什么情商之类的一点儿忙都帮不上，全靠智商，也就是脑袋里储存的知识和解题的思维。
有一道题特别难，是关于几何和函数结合的那种。
我看着题目上的图形和那些密密麻麻的条件，很多同学都开始抓耳挠腮，有的甚至心态崩了开始唉声叹气。
我没管这些周围的动静，就一门心思地在脑子里调动我学过的所有知识。
从三角形的各种定理到函数的计算，一点点在草稿纸上计算推理。
当时周围的空气仿佛都凝固了，只有我的笔在纸上沙沙作响。
如果这时候讲情商，什么理解所有人的紧张情绪啊，没有一点意义。
谁能最先把这题做出来才是关键。
最后我顺利地解出了那道题，那感觉就像打游戏通关了超级难的关卡。
这整个过程靠的就是智商，让我能冷静分析题目，在知识的海洋里找到解法，要是没智商，任凭我情商再高，也只能对着试卷干瞪眼。
篇二：《现实中的智商支撑》生活里到处都能体现出智商比情商重要这一点。
比如说，在搞科研的时候。
我有个叔叔是搞物理研究的。
他一天到晚都跟那些稀奇古怪的仪器和复杂的公式打交道。
他的团队接了个关于研究新能源的项目。
每天都要做大量的实验，记录各种数据。
他们可不会在实验室里讲究什么情商的你来我往。
一个实验失败了，不是去互相安慰啥的，而是用自己的智商去分析到底是哪个环节出了错。
有一次他们在研究一种新型电池的材料，可是按照之前的理论计算做出来的电池总是达不到预计的电量。
这时候大家开始重新审视每一个步骤，从原材料的纯度到实验的环境条件。
我叔叔不断在脑子里回忆自己学过的物理知识，从量子物理层面去推测可能存在的问题，重新设计实验方案。
他才不管团队里别的人高不高兴或者有没有压力这些情商方面的东西。
情商比智商更重要例子
情商比智商更重要例子1、我方的例子：为什么有的人在学校是尖子生，进入社会后却“泯然众生”碌碌无为？难道他们的智商不高吗？为什么面对困难和烦恼时，有的人轻松愉快，若无其事；有的人情绪沮丧，无精打采？为什么有的人在任何环境下都能很好地适应，而有的人只因环境的稍微调整，就显得无所适从呢？为什么清华、北大的尖子生在毕业后还有人找不到工作？他们缺智商吗？这不是说明情商比智商更重要吗？微软全球副总裁李开复说到：“大家都认为，在高新技术企业中，领导的智商很重要，但实际上，情商的重要性超过了智商”。
请对方回答你说对不对？美国一家很有名的研究机构调查了188个公司，测试了每个公司的高级主管的智商和情商，并将每位主管的测试结果和该主管在工作上的表现联系在一起进行分析。
结果发现，对领导者来说，情商的影响力是智商的9倍。
这又怎么解释？据调查：百份之七八十的专家认为情商比智商重要，你对这又怎么理解？再比如：“我去一家著名公司去面试的时候，总经理就直接跟我说：‘小伙子，我们现在要人，绝对不会要求你有多高的学历，学历只是一个参考’”难道他们还要求你要有高智商吗？新东方总裁余敏洪说过：“新东方的选人标准绝对不会看他的智商有多高，而是看他是否能够做好自己的事情，能够认可企业的文化，是否有教好的社交能力”。
请问对方辩友这是情商问题，还是智商问题？阿甘作为一个智商比较低的人，却能够创造出“飞毛腿”、在战争结束后能够受到约翰逊总统的接见，这是情商的表现还是智商的表现呢？请对方辩友回答！拿破仑说过，一个军官的知识和素质应该成一个正方形，光有不行，军官还要有做决断的勇气。
智商高的人往往这方面弱。
我想问对方辩友：“这难道不是情商比智商更重要吗？”其中《100位诺贝尔奖得主的童年故事里》讲到这些诺贝尔奖获得者的智商令人叹服，但是他们的情商更深深地震撼了我们。
从这100个故事里，我可以知道到：情商比智商更重要！（因为他们，主动性、应变能力、心理调适能力多超强！）我方回答：对方辩友，你可是大错特错，我方并没有否定智商的重要性，你们一直在否认情商的重要性！这是智商的问题嘛？在座的各位同学中，智商比对方辩友高的一定有，但为什么今天坐在辩手席的是对方辩友，而不是其他同学呢？是智商问题吗？请回答？在当今社会中，我想问对方辩友有哪个高智商而没有高情商的人有成功了？请马上回答！那些智商并不高的人，却有数不尽的成功例子（如：牛根生），我想问对方这你又怎么认为？21世纪，难道不是情商比智商更重要吗？他们是不是对事业比较投入，他们是不畏具失败，那么他们不就是情商比智商高吗？但我要问对方辩友，他们没有高情商，他们能有所成就吗？他们没有高情商，他们能有高智商吗？这对方辩友何以解释？我们是不是经常听到，啊！我们在商场是不是经常听到，我们终于签约了！在体育场上我们团队又拿冠军了，这难道不是团队合作？情商比智商更重要的结果吗？请对方辩友回答！那你是否知道现在每年有多少大学毕业生吗？在这么多大学生的竞争中你如果找不到好工作，你会怀疑你的智商吗？身为清华、北大佼佼者，却要父母陪读，衣食住行不能自理，这难道不是情商的问题，请对方辩友马上回答！达尔文进化论告诉我们“适者生存”，情商能够让我们更好得适应社会，这又如何解释为什么很多大公司都愿意人用最合适的员工而不是最聪明的员工？这又如何解释？对方如何来测定这个成功人士的智商是多少值？如果说高智商比高情商重要，那么为什么很多大公司都愿意人用。
情商比智商更能决定人的一生
情商比智商更能决定人的一生情商比智商更能一致同意人的一生情商比智商更能决定人的一生自从高智商一词出现以来，人们就开始了对人们智力与智商哪个更重要的比较。
从功能上来讲，智商反映了人的智能发展水平，情商则反映了人在认识自我、控制情绪、激励自己以及处理人际关系方面的能力。
然而，有很多的案例表明，情商比智商更重要，更能决定半生的命运。
有这样两个案例：张驰从上幼儿园大班的时候就表现迟缓木讷，其他孩子都能熟练地数到100了，张驰连数到20都有困难。
升到高中以后最好成绩也只排到全校60多名。
张军但是张驰的养父母与老师配合密切，为培育张驰做了大量工作。
比如，先培养兴趣和求知欲；树立小朋友的自信心；和老师沟通；培养好习惯；学会自己做事；必要的吃苦精神；体会父母苦心；做人比学习更非常重要等。
2021年刚在北京四中读完高二的张驰，就得到大学本科英国爱人塞克斯大学本科录取通知书，22岁拿到剑桥大学全额奖学金，成为有史以来格外华籍年轻的中国籍博士生，同时负责4个硕士和8个本科生的论文指导。
李文哲，从小学到初中，虽然因为父母的工作调动转换过几个学校，但一直是班内5名之前的学生。
他的父母对孩子的教育类似张驰的比较复杂情况，教育工作十分重视对其品牌价值行为的教育。
李文哲高中阶段学习成绩跃为全校1—2名，应届考取清华大学。
由以上的两个事例我们可以看出：一个聪颖的孩子是上天对我们的恩赐，但是后天情商的培养却更能够创造奇迹。
在现实生活中，有些人智商高，但情商却不高，他们可能学习和工作能力上顶呱呱，但人际关系却不怎么好，事业也不怎么顺利。
而那些智商平平但情商却很高的人，生活积极、人际关系好、有拼搏继续向上的精神，因此，这类人就特别容易获得成功。
曾有人公众形象地描述“凭智商获得工作，凭情商获得提拔”，是有一定道理的。
丹尼尔‘戈尔曼在他的《情商智力》一书中指出：情商与人的生活各方面息息相关，是影响人一生快乐、成功与否的关键，情商比智商更重要。
情商比智商更重要
情商比智商更重要—读《江洋大盗》偶然读到了台湾作家三毛写的一篇散文，题目是《江洋大盗》。
这篇文章的大意是说，能把别人的心偷了，才算是上乘“盗贼”。
这个隐喻很发人深省。
我国自古重视“不战而屈人之兵”，如孙子就说，“用兵之道攻心为上，攻城为下。
”王阳明也认为：“破山中贼易，破心中贼难。
”民间也有“知人知面不知心”的谚语，可见笼络人心之重要，揣测洞悉人心之不易。
要想打赢一场攻心战，不能光凭想当然或一厢情愿，而是要熟悉对方，了解对方的心思。
“四面楚歌”就是个成功的范例。
楚汉相争时，项羽的楚军被刘邦的汉军包围在垓下，有高人给刘邦出招，让汉军将士齐声吟唱楚军家乡的歌谣：“离家十年兮父母生别，妻子何堪兮独宿空床？”这歌声，声声刺入人心窍，瓦解了楚军士兵的斗志，也动摇了项羽的信心，使屡战屡败的刘邦最终打败了项羽。
我们的学生犹如整装待命、拔地攻城的将士，学习过程中遇到的大大小小的问题，困惑就好像一个个城池、堡垒。
作为教师，应该是他们前进路上的将帅，鼓舞他们的斗志，激发他们的潜能，使其从思想上加以转变，变“要我学”为“我要学”。
充分调动和发挥学生的主观能动性，可以达到事半功倍的效果。
老师不但要重视智力的培养，同时还要加强情商的开发。
能考入高中的学生的智力水平应该不相上下，可为什么有的学生越学越好，进入了良性的上升通道，而部分学生越来越差，跟不上老师的教学节奏？问题不在智力，而在学生们对待学习的不同态度。
积极主动、深入探究的学生在不断进步，进步又促使他们的自信心不断加强，又促进了学习，从而获得更大的进步。
否则相反。
由此看来，情商解决的是“想做不想做”的问题，而智商则决定了“能做不能做”。
只有想做事，才能把事情做好。
想做不会做，可以通过学习，由不会到会，如果会做、能做而不想做、不愿做，那什么问题也解决不了。
因此，老师在教学过程中，应首先解决学生的思想问题、态度问题、认识问题。
其次才是知识的教授，要做到这一点，不仅要熟悉对方，了解对方的心思，还需要换位思考，切实站在学生的角度，摸准学生的需求。
六年级议论文作文：情商智商孰重孰轻_700字
情商智商孰重孰轻_700字近年来，有关情商智商的讨论不绝于耳，莫衷一是。
我认为当今社会，人的情商比智商更重要。
现代社会中，就有这样的鲜活事例说明这个问题。
马云是阿里巴巴的创始人，他就是情商很高的人。
看他领导着很多人才，可他在这之前连电脑都没碰过，就连考大学都是考了三次，才被以专科生录取。
为什么还能成为阿里巴巴的创始人呢？这就是情商的魅力。
可想而知，情商在当今社会是多么的重要。
智商的概念包括，人的观察力、记忆力、想象力，分析判断能力、思维能力和应变能力。
从某种程度上讲，智商带有先天的成分多些。
这些能力，在一个人的范围内都是可以完成的。
情商的五个方面的表现是，认识自身的能力、妥善管控自己的能力、自我激励的能力、认知他人的能力和感知人际关系的能力。
情商，后天培养的因素更多些。
只有在群体中，情商的各种表现才可能完成。
当今社会，不再是单一的了，而变得广博复杂，这个世界考验的不仅仅是智商，而是综合能力即情商。
随着科学技术的高速发展，人们的眼界不断扩展。
原来在小作坊里工作的人们，适应不了新环境的要求，求生存已是很艰难的事情。
小作坊解体前，人们对情商不太在乎，不知道情商高的人才会成功，才可能干一番事业。
还有一个引人深思的事例，可以说明问题。
海尔集团，在中国算得上是数一数二的大企业了，它的创始人，也是一个连冰箱的内部结构都不知道的人。
但她为什么能成为海尔冰箱的创始人呢？还是因为她的情商很高。
她提出了名牌战略思想，以创新精神为动力，集科研、生产、贸易、金融一体化，使一个即将倒闭的小企业，一跃成为举世瞩目的世界500强企业。
她手下的人个个是精英，个个是能工巧匠，个个都能独当一面。
就连海尔冰箱的推销人，个个都是伶牙俐齿，善通人意。
以上事例都可以。
情商比智商更重要散文
情商比智商更重要散文以前在报纸上看到一个新闻，美国的一个中学生拿着菜刀杀死了他的物理老师，到底有什么深仇大恨值得这个学生做出这么绝情的事情呢？据当地警署调查，这个学生在学校成绩一直很优秀，智商普遍被同学们认为很高，就是因为压力大，怕老师在自己申请哈佛大学时怕给他坏的评价，所以就一时失去理智杀死了他物理老师。
一个人的情商比智商更重要，情商在管理自己的情绪方面起了很大的作用，如果只注重智商的培养，一个人很可能会成为高智商的无情冷血动物，一个高情商的人，能在交际中获得积极向上的动力，智商也相应得到提升。
人因为有情商才能够活的更好，以前据说是有一个人出海探险，在海上遇到了危险，在生死存亡之际，就是因为脑海中浮现了家里妻子孩子的甜蜜的笑容才鼓起勇气沉着冷静面对危险，经过不懈的努力终于逃出了危险。
会调控情商的人在她低谷时能给自己很快的时间回转正常。
如何调控情商？一个人很容易把自己过去的情绪以及那时的信息和现在相联系，引发出和过去一样的感觉。
比如一个学生过去成绩很不好，有一天突然变好了就怀疑自己成绩是不是真的，而且再下一次学习中就把那种情绪带到自己脑子里。
情绪就低落。
其实那是不理性的，一个人过去了就过去了，就像经济学的沉没成本这一个概念，既然是过去了，就应该果断抛弃他，不畏将来，不念过去。
在日本有一个传说，一个武士向一位禅师参禅，武士让禅师解释什么是极乐世界？什么是地狱？禅师谴责他说：粗鲁之人，有什么资格问这个。
武士听后暴跳如雷，面露杀气，欲杀禅师。
禅师看到后说：你这种做法就是在地狱了。
武士一愣，明白了其中的含义，真正的武士是不轻易被激怒的，在武士道比试的话这样的人迟早进地狱，因为他暴露了自己的情绪。
一个人在情绪爆发时，如果能跳出自己，想个旁观者一样理性的'清理自己的情绪，一定能成为真正的“武士”如果你在山里碰到一条蛇，被他咬了一口，你会不会急着赶紧跑，找个医院医治？告诉你那个蛇叫七步倒，走了七步就能立即吐血而亡。
现代社会中情商比智商更重要论点与反驳
逻辑基础：基础不一定重要，起主导作用的更重要1、现代社会生活与培养〔关系〕2、情商在职场中3、重要性和满足感4、大势所趋大家好！长期以来，人们更倾向于将智商作为评价人才的标准。
但是何以越来越多的清北毕业生被各大公司拒之门外，而一些没有显赫学历的高情商学生反而受到了青睐？何以布什总统两父子的智商都低于100却赢得了美国总统的职务？前微软全球副总裁李开复曾说：“大家都认为，在高新技术企业中，领导的智商很重要，但实际上，情商的重要性超过了智商。
〞也就说明在现代社会中，情商比智商更为重要。
1、首先，情商之父丹尼尔·戈尔曼在其著作《为什么情商比智商更重要》中提到,在现代社会物质与精神的关系日益复杂和多样化，人们的情绪生活更易受到破坏，同时社会的发展、科技的进步更加需要人们的合作，需要集体智力的发挥。
我们所处的现代社会，信息爆炸，分工愈加细化，学科更加系统化，竞争与合作成为每一个社会人所必需面对的生存问题。
〔这里这句话没有用处，意义在于为二辩和三辩反驳对方使用〕在这种情况下，情商的作用更加凸显。
我们所说的情商重要，是建立在大多数人智商成正态分布的基础上的。
同时，相较于对智商培养的对能力的提高的事倍功半；情商培养可谓是事半功倍。
2、其次，美国心理学家丹尼尔·戈尔曼认为，情商包括1.了解自我2.自我管理3.自我激励4.识别他人的情绪以与处理人际关系共5个方面的内容。
从这一点看来，情商严重影响人们着情绪的调控和与人沟通交往的能力。
商业大亨巴菲特回答记者提问时曾说道：“我的成功并非源于高智商，我认为最重要的是理性。
〞而理性正是拥有高情商的人所必备的素质。
越来越多的资料表明，拥有高智商的人如果没有良好的协调和沟通能力，最终将碌碌无为。
如今的职场面试正是着重考验一个人的情商，因为情商中包含的情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质对工作成效的影响是巨大的。
3、第三，我们所讨论的重要性问题应是就普遍大众中的个人而非社会整体而言的，对每一个社会人而言，重要的意义也许不大一致，但总体上应该可以理解为对每个人实现自身目标有利的因素。
情商比智商更重要
这个人的故事，再梳理下。
以“眼镜肉店老板”的身份闻名。
以“北大母校我给抹了黑、丢了脸的演讲。
”而引起讨论。
那一年，陆步轩考上了西安师范大学。
他撕掉了录取通知书，横下心要上北大。
理由是“北大最高学府，伟大领袖毛主席都在那当过图书管理员。
你想老师那层次多高”。
毕业后他“迂腐，太较真，心力交瘁，狂妄的精神也垮了，四面楚歌，走投无路了”最后迫于生计当屠夫。
老父亲知道当屠夫后，直接上门“你上了大学还干这个，上学有什么用，给祖宗丢脸”。
气的老父亲非常非常伤心，流泪摔门而去。
他生意好的原因是做事耿直、认真，卖肉时不欺压人，当然，还有一个隐形原因——北大背景。
有一次收了他的摊，他跟工商所的所长干了一仗。
结果对方知道他是北大毕业的背景之后，主动把罚没的东西还给了他。
媒体报道之后成为明星的陆步轩，会有一些雄心，他有北大的美国校友，提出过帮他办全国连锁经营。
陆步轩曾经对媒体说，等我做到全国第一，再回北大。
但后来发现那家公司，没有这么大的实力，只是想借用一下自己的招牌。
这次折腾之后，他说自己彻底放弃了做到“第一”才算“成功”的想法。
现在的他在终于在体制内工作，长安县档案馆进行县志的编纂。
Mhuang139029：
1，环境很重要，虽说出身的环境及生活的圈子造就不平等，但努力可以改变环境。
2，目标很重要，行动可能会偏差，但一定要坚守目标。
3，情商比智商更重要。
情商的影响力九倍于智商
情商的影响力九倍于智商李开复：微软总部全球副总裁他突然萌发冲动，在网上给中国同学写了《我的人才观》及《给中国同学的一封信》。
不久，两篇文章在互联网上和中国高校中广为流传。
其中提到，坚守诚信和正直的原则、生活在群体之中、做一个主动的人、挑战自我、直截了当地沟通等做人的道理，看似浅显，却被不少同学列为座右铭。
“我最近又写了《给中国同学的其次封信》”，李开复说，“第一封信谈的是同学的基本素养，这一封谈的是领导者的重要品质。
”大家都认为，在高新技术企业中，领导的智商很重要，但实际上，情商的重要性超过了智商。
情商高于智商美国一家很出名的争论机构调查了188个公司，测试了每个公司的高级主管的智商和情商，并将每位主管的测试结果和该主管在工作上的表现联系在一起进行分析。
结果发觉，对领导者来说：情商的影响力是智商的9倍。
智商略逊的人假如拥有更高的情商指数，也一样能成功。
李开复说：“情商意味着，有足够的士气面对可以克服的挑战、有足够的度量接受不行克服的挑战、有足够的才智来辨别两者的不同。
”关于情商，李开复更多地谈到要擅长与人沟通，富有自觉心和同理心。
比如，自觉心就是中国人常说的“有自知之明”，对自己的素养、潜能、特长、缺陷、阅历等有一个糊涂的熟识，对自己在社会工作生活中可能扮演的角色有一个明确的定位。
而同理心，就是将心比心。
情商不是靠背书学到的情商不是靠背书、考试能学到的。
在中国传统背考模式的影响下，情商的培育受到了长期的忽视甚至忽视。
应试心态造成了不少中国同学每天舍命地读书，把追求好成果当做惟一人生目标，没时间交朋友，忽视了人际关系的培育。
而中国学校的“名次”造成了一种“零和”心态（每班只有一个第一名，同学都彼此当作竞争对手）。
这样的教育模式可能慢慢把同学培育成为情商很低的人。
李开复开出了培育情商的药方首先，评估自己情商的缺欠在哪儿。
情商其实更多是别人如何看你、社会或市场对你认不认同。
在美国公司有一种360度看法调查，每个员工都要得到上司、下属、合作者等各方面的评估，最终得到的若干份评估应当是一个别人眼中真实的你。
情商比智商更重要---辩论赛
情商比智商更重要—辩论赛概述情商和智商是人类社会中讨论较多的话题，两者都是表现出人类智慧的方面。
但是，在当今社会中，越来越多的人认为情商比智商更重要。
为什么这样说呢？本文将从两个方面引出实例和数据进行讨论，以探讨情商和智商的真正重要性。
智商与情商的定义智商是指衡量人类智慧的标准之一，它是一个人在某一时期、某一特定领域里所能展现的智慧的程度。
而情商则指人类情感管理能力的水平，即个人在与他人交往、沟通中的表现。
情商包括自我认知、自我管理、社会意识、人际关系管理等多个方面的综合，它和智商一样，是人类判断归纳和决策能力的体现。
智商与情商的差异智商和情商并不是相互独立的概念。
情商和智商的相互关系可以用以下的比喻来形容：智商好比机器的功能，而情商则是控制机器的操作系统。
在这个比喻中，情商是我们使用智力的方式、行动和控制方式，让我们的智力能够顺畅地运行。
智商重点着眼于智力与知识的获取，而情商它让我们更好地运用智慧。
这也从侧面证明了情商的重要性，它与智商同样，对于一个人的发展十分关键。
情商的重要性正如前面所述，情商不仅仅只是情感的体现，它的价值不仅仅是在人际关系中得以体现。
事实上，情商越高，一个人越有可能在职场中、在生活中取得成功。
以下是我想到的一些例子：合作能力拥有高情商的人在合作时更加顺畅，因为他们愿意与人分享自己的思想，能够合理地处理人际关系。
这一点在职场上表现得尤为明显。
领导能力在职场中，不仅要有智力水平高的领导，而且需要有才能管理人际关系的领导。
这就需要具有较高情商的人担任领导角色。
敏锐度情商高的人通常能够敏锐地识别他人的情感和需求，同时也能够更有效地表达自己的感情。
这一特点在交际中更加明显。
谈判能力高情商的人通常具有很好的非言语表达能力，在处理谈判和沟通事件方面表现得尤为出色。
在商业谈判和社交活动等领域都是非常重要的特征。
智商与情商的联系虽然智商和情商是不同的概念，然而互相的影响是很大的。
事实上情商和智商相辅相成，两者之间有一定的联系和关系。
对大多数人来说，情商比智商更为重要
对⼤多数⼈来说，情商⽐智商更为重要情商理论的提出者，⼼理学家Daniel Goleman可能从未料到，他发明的这个词如今已经普遍到“滥⼤街”的地步。
每天，⼈们都在频繁的提到情商，但是很少⼈能精准的说出情商是什么意思，甚⾄很多时候情商成了“⼋⾯玲珑”或者“厚⿊学”的代名词。
今天的主题是情商，三个内容：情商是什么情商有多重要如何帮助孩⼦（⾃⼰）发展情商先看⼀个故事。
好⽃的武⼠质问⼀位禅师，让他解释何为极乐世界、何为地狱。
禅师叱责，“粗鄙之辈，何⾜论道？”武⼠感觉受到侮辱，暴跳如雷，拔出长⼑，吼道：“如此⽆礼，我杀了你！”禅师平静的回答：“彼为地狱。
”武⼠突然领悟到，禅师所说的地狱指的是他受到愤怒的控制，于是⽴刻平静下来，把⼑插回⼑鞘，向禅师鞠躬，感谢他的点拨。
禅师⼜说：“彼为极乐世界。
”⼈还是同⼀个⼈，世界还是同⼀个世界，情绪让你进⼊地狱或极乐世界。
情商是什么？想要准确了解情商，不得不看看 Daniel Goleman 写的《情商》⼀书。
情商包括五个⽅⾯的能⼒：1. 认识⾃⾝情绪的能⼒；2. 妥善管理情绪的能⼒；3. ⾃我激励的能⼒；4. 认识他⼈情绪的能⼒；5. 管理⼈际关系的能⼒。
情商就是有关情绪的能⼒。
情绪从哪⾥来的呢？这就要回到⼤脑的结构。
爬⾏动物脑（脑⼲）是⼤脑最原始的部分，控制本能⾏为和⽣死抉择，如呼吸、器官新陈代谢。
哺乳动物脑（边缘系统）控制了丰富的情绪产⽣，⽐如渴望或愤怒，坠⼊爱河或因恐惧⽽退缩。
⼈类脑（新⽪层）负责了思考，还使得情绪⽣活更加丰富。
举个例⼦，对于爬⾏动物如蜥蜴，幼崽⾃⼰孵化，出来后还要藏起来，避免被亲代吞噬；对于哺乳动物，母亲要抚养孩⼦到具备⽣活基本能⼒，然后分开；⽽对于⼈，⽗母不仅抚养孩⼦到成年，还会⼀直保持这紧密的联系。
⼈⽐动物具有更丰富的⼤脑，让我们产⽣更丰富的情感。
那为什么当⼦⼥挑衅，受教育程度很⾼的⽗母也忍不住会⽣⽓，⽽不是第⼀反应是所学到的各种亲⼦沟通⽅法呢？这也跟⼤脑有关。
秘书的情商比智商更重要
秘书是一种特殊的职业，她是为上司而存在的，没有上司就没有秘书。
这也就是说，评价一个秘书的标准，往往取决于她们上司的喜好，而上司们的喜好又大不相同，万变不离其宗，大家都是喜欢“可爱”的秘书。
秘书的这种“可爱”并不一定是长相甜美或英俊，而是一种浓郁的“亲和力”，这种亲和力实际上就是一种与人交往的能力——情商。
高情商秘书就是秘书通过识别和理解她周围其他的人（主要是上司）的感情，引起他们内心产生强烈共鸣，从而激发出他们内心一种美好的感情，而这感情会提升他们对工作精益求精和奋发向上的精神。
情商既是从事秘书工作的前提条件，也是做好秘书工作不可或缺的素质。
第一部分秘书为什么要提高情商一、心有灵犀——从背影也能看出上司的心思一个秘书要了解自己上司，就像一个推销员要了解自己的客户一样，这是秘书这种职业的起码要求。
很多秘书老觉得自己的工作是“打杂”，就是因为她们不了解自己的上司，在工作中没有提前量，老是处于被动状态，所以看不到工作的意义，找不着工作的乐趣。
如果秘书能了解自己的老板，知道上司在想什么和准备做什么，那秘书的工作就主动了，秘书的工作就有提前量了，秘书自然而然地会发现工作的意义和乐趣，秘书工作就不再是件苦差事了。
情商是一种能熟练地调节感情并同时利用感情的能力，也就是一种调整感情的能力。
在唐莉讲的这个小故事中，就反映出唐莉有很高的情商。
首先，老板一进门，她就发现老板的神情不对，这就是识别感情能力的体现。
在当时的情况下，识别老板的感情并不难，重要的是能理解老板为什么会产生这种感情。
识别了老板的感情之后，唐莉开始发挥利用感情的能力，即为了实现某个目标，将感情调整到与之相适应的情境之中。
唐莉知道，老板攻关失败，感情处于极度低沉状态，他需要一个极其安静的环境，既是用于自我反省，也是用来自我疗伤。
平时她都是按老板的习惯给他冲杯速溶的雀巢咖啡，那天她拿出自己喜欢喝的龙井茶给老板沏了一杯。
唐莉这种无言的举动，就是告诉老板她理解他的心情。
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情商比智商更重要例子
1、我方的例子：
为什么有的人在学校是尖子生，进入社会后却“泯然众生”碌碌无为？难道他们的智商不高吗？
为什么面对困难和烦恼时，有的人轻松愉快，若无其事；有的人情绪沮丧，无精打采？
为什么有的人在任何环境下都能很好地适应，而有的人只因环境的稍微调整，就显得无所适从呢？
为什么清华、北大的尖子生在毕业后还有人找不到工作？他们缺智商吗？这不是说明情商比智商更重
要吗？
微软全球副总裁李开复说到：“大家都认为，在高新技术企业中，领导的智商很重要，但实际上，情商
的重要性超过了智商”。
请对方回答你说对不对？
美国一家很有名的研究机构调查了188个公司，测试了每个公司的高级主管的智商和情商，并将每位主管的测试结果和该主管在工作上的表现联系在一起进行分析。
结果发现，对领导者来说，情商的影响力
是智商的9倍。
这又怎么解释？
据调查：百份之七八十的专家认为情商比智商重要，你对这又怎么理解？
再比如：“我去一家著名公司去面试的时候，总经理就直接跟我说：‘小伙子，我们现在要人，绝对不会要求你有多高的学历，学历只是一个参考’”难道他们还要求你要有高智商吗？
新东方总裁余敏洪说过：“新东方的选人标准绝对不会看他的智商有多高，而是看他是否能够做好自己的事情，能够认可企业的文化，是否有教好的社交能力”。
请问对方辩友这是情商问题，还是智商问题？
阿甘作为一个智商比较低的人，却能够创造出“飞毛腿”、在战争结束后能够受到约翰逊总统的接见，这是情商的表现还是智商的表现呢？请对方辩友回答！
拿破仑说过，一个军官的知识和素质应该成一个正方形，光有不行，军官还要有做决断的勇气。
智商高的人往往这方面弱。
我想问对方辩友：“这难道不是情商比智商更重要吗？”
其中《100位诺贝尔奖得主的童年故事里》讲到这些诺贝尔奖获得者的智商令人叹服，但是他们的情商更深深地震撼了我们。
从这100个故事里，我可以知道到：情商比智商更重要！（因为他们，主动性、
应变能力、心理调适能力多超强！）
我方回答：
对方辩友，你可是大错特错，我方并没有否定智商的重要性，你们一直在否认情商的重要性！这是智
商的问题嘛？
在座的各位同学中，智商比对方辩友高的一定有，但为什么今天坐在辩手席的是对方辩友，而不是其
他同学呢？是智商问题吗？请回答？
在当今社会中，我想问对方辩友有哪个高智商而没有高情商的人有成功了？请马上回答！
那些智商并不高的人，却有数不尽的成功例子（如：牛根生），我想问对方这你又怎么认为？
21世纪，难道不是情商比智商更重要吗？
他们是不是对事业比较投入，他们是不畏具失败，那么他们不就是情商比智商高吗？
但我要问对方辩友，他们没有高情商，他们能有所成就吗？他们没有高情商，他们能有高智商吗？这
对方辩友何以解释？
我们是不是经常听到，啊！我们在商场是不是经常听到，我们终于签约了！在体育场上我们团队又拿冠军了，这难道不是团队合作？情商比智商更重要的结果吗？请对方辩友回答！
那你是否知道现在每年有多少大学毕业生吗？在这么多大学生的竞争中你如果找不到好工作，你会怀
疑你的智商吗？
身为清华、北大佼佼者，却要父母陪读，衣食住行不能自理，这难道不是情商的问题，请对方辩友马
上回答！
达尔文进化论告诉我们“适者生存”，情商能够让我们更好得适应社会，这又如何解释？
为什么很多大公司都愿意人用最合适的员工而不是最聪明的员工？这又如何解释？
对方如何来测定这个成功人士的智商是多少值？如果说高智商比高情商重要，那么为什么很多大公司都愿意人用最合适的员工而不是最聪明的员工？。