法定节假日值班制度
节假日领导带班值班制度范本（4篇）
节假日领导带班值班制度范本第一章总则第一条为了保证单位在节假日期间能够正常运转，加强工作管理，特制定本制度。
第二条本制度适用于单位在节假日期间进行领导带班值班的情况。
第三条所有领导班子成员必须按照本制度执行，确保值班工作的顺利进行。
第四条本制度自发布之日起执行。
第二章值班安排第五条运用轮班制度，平均分配各领导班子成员的值班时间。
第六条周一至周五，每位领导班子成员轮流值班，每人一周制定一次值班计划。
第七条节假日期间，由值班领导班子成员中的正职担任值班人员。
第八条值班领导班子成员必须提前一周将值班人员名单报送给单位负责人，并在单位内部通告。
第九条若因故不能按时履行值班责任，值班人员应提前请假，否则将按旷工处理。
第十条值班人员需准时到岗，并在上岗之前将手机调为静音或关闭。
第三章值班职责第十一条值班人员需根据单位的工作特点和实际情况，制定具体的值班安排和工作计划。
第十二条值班人员需负责监控单位各项工作的运行情况，及时报告有关问题。
第十三条值班人员需及时处理单位内部的紧急情况，确保事态的严重程度得到控制。
第十四条值班人员需与上级领导保持通畅的沟通，报告工作进展和需要协调的问题。
第十五条值班人员需及时汇总单位内部的问题和建议，上报给领导班子，以便改进工作。
第十六条值班人员需保证节假日期间单位内部的安全和秩序。
第四章工资待遇第十七条值班人员的工资待遇按照单位规定的相关规定执行。
第五章违纪处分第十八条若值班人员未到岗、旷工、迟到等违反相关规定的行为，由领导班子依据单位的相关规定给予相应的处分。
第六章附则第十九条符合本制度之规定，应视其遵守情形与表现，推岀晋升对象。
第二十条本制度的解释权归单位负责人或领导班子。
第二十一条本制度自发布之日起执行，可以依照工作需要进行适当的修改和补充。
第二十二条本制度自发布之日起废止前一版本制度。
以上是节假日领导带班值班制度的范本，希望可以对您有所帮助。
需注意在具体应用时需要根据单位实际情况进行相应的调整和补充。
节假日值班制度精选范例五篇_节假日值班制度
节假日值班制度精选范例五篇_节假日值班制度节假日值班制度(一)1、在“双休日”、节假日前，保卫处务必制定出带、值班人员安排表，提出具体要求，通知到带、值班人员本人，并上报教育局、镇政府、派出所等(双休日不需报)。
节假日值班制度(二)第一条：节假日值班人员上班时间与正常工作时间一致，早晚打卡。
迟到、早退处理方法与工作日相同。
早上迟到时间与晚上下班时间延长相等。
第二条：值班期间不得离岗。
如出现空岗现象，按工作日考勤规定中旷工处理标准的二倍处理，导致严重后果的另定处理。
第四条：值班期间不得有非本单位人员、离职人员进入;不得请亲友替值。
对外来人员应提高警惕，保障安全。
第五条：各管理中心值班职员在下班锁办公室门前，应做好如水、电、门窗等的安全检查工作。
节假日值班制度(三)为了进一步改善机关工作作风，提高工作效率，全面加强我院节假日的值班管理，强化值班工作人员的工作职责，及时做好群众的来信来访接待工作和本院机关内部的安全、保密、防火和防盗工作，及时处置重大事件和突发事件，防止各类事故的发生，维持法院机关内部的正常秩序，确保机关安全和各项工作有条不紊地开展，特制定本规定。
第一条从20XX年1月起，我院实行节假日院领导值班制度。
第二条值班领导的具体工作职责：1、负责处理本院节假日的有关工作事务。
对在值班时发生的属于分管职责范围内的业务要及时处理;对属于其它院领导职责范围内的业务要做好通报及协办工作。
2、负责节假日的值班检查，监督值班人员的在岗状况;认真做好安全、保密、防火、防盗等“四防”工作，严防各种事故的发生，确保院机关安全;要采取切实有效措施，抓紧抓好值班工作，督促值班人员严格实行24小时值班制度。
值班人员务必按时交接班，坚守岗位，不得漏岗、误岗;认真做好值班登记、报告工作;督促值班人员及时做好群众的来信来访接待工作，对信访当事人坚持做好礼貌接待和教育疏导工作，进一步沟通和密切党群关系。
4、要建立健全信息收集、处理、报送制度。
2024年学校节假日值班制度（五篇）
2024年学校节假日值班制度1、坚守工作岗位，严格履行职责，严禁擅自脱岗或随意离开岗位。
2、对于外来人员，若发现可疑人员或可疑情况，有权进行阻止并禁止其进入。
3、严格把控本单位的大门出入，所有财物的运出需经过仔细核对后方可放行，否则值班人员有权扣留并立即向领导报告。
4、如遇治安或刑事案件，应迅速保护现场，并立即向主管领导和公安机关报告。
5、值班人员负责电话接听及信息传达工作，同时需全面负责学校教学楼内的安全保卫工作，特别是图书馆、电子阅览室、财务室、微机室、实验室（特别是化学实验室）等重点区域的安全防范。
6、强化传染病防控工作，严禁无关人员随意出入校园，确需进入者需经学校领导批准，并做好相应记录。
7、白班值班人员需定期检查校舍、水管等设施，确保其正常运行和使用。
寒暑假轮休制度一、轮休期间，函授、职称考试、助考辅导、培训等学习时间，均视为轮休假处理，不得额外续休。
二、轮休期间，若上岗人员因病请假，可将休假中的同事召回代班，待病愈后继续轮休。
三、休假人员在休假期间若生病，不再给予补休。
四、轮休期间，上岗人员原则上不得请事假。
领导轮流带班制度一、实施领导轮流带班制度。
二、值班人员需严格按照值班表安排，确保____小时内岗位不空缺。
三、值班期间，值班人员需坚守岗位，不得擅自离岗，以保障安全。
四、值班人员负责幼儿园的日常巡查工作，并详细记录值班日志。
五、值班人员需频繁检查幼儿园内的安全稳定状况，排查安全隐患，发现问题需立即处理。
对于重大问题，需及时上报给主管领导。
六、值班人员需特别加强夜间巡视工作，确保学校财产的安全。
七、值班工作实行责任制和责任追究制。
八、值班人员需保持____小时通讯畅通，监督并指导值班保安人员加强巡逻，确保通讯联系无阻。
2024年学校节假日值班制度（二）12、学校节假日期间值班规定为确保节假日期间学校工作的有序运行，保障政令畅通及校园安全，特制定以下值班制度：一、值班工作由校长办公室统一规划，实行夜间、双休日白班、法定节假日以及全天候____小时值班制度。
双休,节假日领导值班制度
双休,节假日领导值班制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如规章制度、演讲致辞、合同协议、条据书信、活动方案、自我介绍、心得体会、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as rules and regulations, speeches, contract agreements, document letters, activity plans, self introductions, experiences, teaching materials, complete essays, other sample essays, and more. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!双休,节假日领导值班制度双休，节假日领导值班制度（通用10篇）在日新月异的现代社会中，越来越多地方需要用到制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
节假日值班制度(优秀8篇)
节假日值班制度（优秀8篇）节假日值班制度篇一1、目的为保证安全生产，维护资产安全，应对突发事态，强化值班管理，特订立本文件。
2、适用范围本条例适用于全体参与值班人员。
3、职责3.1办公室负责确定参与值班人员名单，排列值班次序，制作值班登记表。
3.2值班人员保障资产安全，保证安全生产，应对紧急、突发事态，防范各类案件发生。
3.3警卫值班员帮助值班人员处理各种突发、应急事件。
3.4办公室负责值班情况的检查、稽查与考核。
4、内容4.1值班人员资格在公司工作一个月以上正式员工，担负部门、车间主管一职务，身体健康，责任心强。
4.2节日值班规定：4.2.1春节、国际劳动节、国庆节等节日放假时间，企管部提前确定值班人员，排列值班次序，制作值班登记表。
4.2.2节假日人员顺从领导、听从指挥，顾全大局、令行禁止，认真完成值班任务，确保厂区安全、生产稳定，防止各类案件发生，妥当应对突发、紧急事件。
4.2.3值班人员禁止私自调班或找人替班。
若的确有特别原因无法值班，须经公司批准后，由企管部重新布置值班人员。
4.2.4值班人员保证上、下班时间，坚守岗位，认真做好工作交接和记录，适时、妥当处理各种特别情况。
4.2.5节日值班补助依照公司相关规定标准执行。
4.3周末值班规定4.3.1各部门、车间依据生产需要，合理自主布置周末值班人员。
4.3.2周末值班人员可在不影响正常生产的前提下，在当月内调整休息。
4.4夜间值班规定：4.4.1夜间值班时间为夏季17：308：00;冬季17：008：00.4.4.2值班人员应在当晚20：00前与警卫值班员进行工作接洽。
4.4.3值班人员应在值班室或警卫室休息，若另有住处应与警卫室交待清晰。
4.4.4值班人员应保证通讯畅通，能够随时随地能够取得联系。
4.4.5值班人员应对厂区、车间、办公楼和员工宿舍等处加强巡察，确保安全无事故。
4.4.6值班人员应做好值班登记，并在警卫室做好值班签字。
4.4.7值班人员必需高度负责，严格执行公司规章制度，保证安全生产和厂内秩序。
2024年节假日及重大活动期间值班制度样本(三篇)
2024年节假日及重大活动期间值班制度样本为确保分中心在节假日期间的安全保卫工作落实到位，增强应对突发事件的能力，特制定如下节假日值班制度：一、值班管理1. 分中心节假日值班工作统一由办公室负责管理，办公室需制定并公布节假日值班安排表。
2. 节假日值班采取电话值班与现场值班相结合的模式。
电话值班由班子成员或办公室负责人承担；现场值班则由一名中层管理人员及一名员工（或保安人员）共同承担。
3. 值班人员轮换遵循“七科一室”的顺序进行。
4. 节假日值班期间的报警系统管理由办公室指派当日值班人员专门负责。
二、值班职责1. 现场值班职责包括：a. 对结算服务大厅及两栋办公楼办公区域进行每日两次的安全巡视，并做好相应记录。
b. 如发现安全隐患或设备故障，应立即通知物业值班维修人员处理，并通报办公室值班联系人。
c. 及时接听并处理值班电话，遇重要事项或紧急通知需立刻报告值班领导。
d. 遇到紧急情况，应迅速处理并及时上报分中心值班领导及办公室值班联系人，同时记录处理过程以备查核。
e. 负责接收信件、报刊及银行卡等。
f. 值班人员下班前需关闭所有电器设备电源，确保门窗关闭，启动报警系统，确认无异常后方可离开。
2. 电话值班职责包括：a. 与当日现场值班人员保持沟通，及时掌握值班动态。
b. 对值班人员上报的情况提出处理建议，并在必要时亲自到现场处理。
c. 遇到重大问题，需及时向分中心主要领导报告，或根据需要上报至市社保中心值班领导。
三、值班要求1. 值班人员应确保通讯设备畅通，现场值班人员应准时到岗，并避免出现空岗、离岗或误岗的情况。
2. 值班人员应具备高度的责任心和警觉性，值班期间应避免出现酗酒等可能影响正常值班的行为。
四、附则本节假日值班制度自____年____月____日起正式实施。
如本制度与上级相关法规或规定存在冲突，应以上级规定为准。
2024年节假日及重大活动期间值班制度样本（二）为确保分中心在节假日期间的安全保卫工作得到有效执行，并提升应对突发事件的响应能力，特制定如下节假日值班制度：一、值班管理（一）分中心节假日值班工作由办公室统一管理，办公室负责制定并发布节假日值班表。
2024年节假日值班管理制度（三篇）
2024年节假日值班管理制度一、目的为明确值班人员职责，进一步加强公司节假日安全防范工作，及时处理各种____。
制定本制度。
二、值班范围及对象物业公司各部门以上人员。
三、内容及要求(一)公司值班实行轮流排班制。
值班人员在节假日值班期间为公司现场安全第一责任人，并对公司的安全、____的前期处置等工作负全面责任。
值班人员在值班时间内须保持电话畅通。
(二)值班人员实行早晚两打卡值班制度，值班时间为值班日上午8：30(打卡时间为8：30以前)--下午17：30(打卡时间为17：30以后)。
(三)值班人员在值班期间负责检查整个园区(一号楼、南广场、负一停车场、设备间、人员值班情况等)，以及各楼层办公室门窗是否锁好，办公室照明、空调等使用情况，杜绝“长明灯”、“长流水”等异常情况出现。
(四)值班人员负责接待节假日单位到访人员；检查安保、客服、保洁、维修人员在岗情况，并交代和安排相关工作事宜。
(五)值班人员值班表由综合管理部编排，于节假日放假前____天及每月____日前公布并通知相关值班人员。
(六)值班人员应按照制度规定时间到公司值班，值班时间内不得随意外出。
若未按时值班或值班时间擅离职守，一经发现将按照旷工处理，若情节严重造成公司重大损失者，按相关管理制度执行；发现问题并能及时妥善处理，使公司免遭或减少损失者，公司视其情节给予适当嘉奖。
(七)值班人员如遇有____，应及时进行现场处理，并及时上报或请示，同时协调相关部门协助处理。
(八)值班人员应将值班时所处理的事项填写《节假日值班情况登记表》(见附件)，于交班后报送行政办公室备案。
(九)值班人员因故不能参加值班，当值人员可在本部门内部自行调整，并提前两天向行政办公室备案，以确保值班工作正常运行。
行政办公室对公司节假日值班情况负有监督、管理责任。
(十)公司节假日值班人员可享受值班津贴____元，以及单位员工餐厅午餐补助。
(十一)本制度由行政办公室负责制订、解释。
节假日值班的管理制度14篇
节假日值班的管理制度14篇在社会一步步向前发展的今天，人们运用到制度的场合不断增多，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下面是小编为大家收集的节假日值班的管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
节假日值班的管理制度篇11、春节期间队干人员分三班24小时轮流值班，所有值班人员按时签到，不得在值班期间请假或者脱岗，特殊情况可以相互调换。
2、值班期间严禁私自外出，不准在值班期间喝酒、睡觉、值班人员必须24小时保持电话畅通，发现问题能够处理的必须及时处理，不能处理的要在最短时间内报告上级领导，并做好现场应急处理措施的组织和落实。
3、值班人员要合理安排吃饭时间，外出就餐必须与同值班人员协商安排。
必须有一人在岗位坚守。
4、值班人员要做好车间及宿舍的防冻工作，遇天气变化，应及时做出相应处理;保证车间车辆不被冻坏。
5、坚持安全检查工作，确保车间及宿舍的消防工作，并定期对消防设施进行检查。
6、保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器，宿舍内禁止煮饭，不准用电炉，电热器，发现火灾隐患及时通知管理人员。
7、修理工根据车辆运行情况安排好留守人员，留守人员必须保证车辆正常运行，合理安排维修，抢修，如因维修不到位影响车辆运行，对负责人严肃处理。
8、节日期间，杜绝酒后上岗和疲劳工作等现象，队领导在每班班前会期间重查工人的精神状况，重点检查入井人员是否饮酒，疲劳驾驶，严禁酒后入井上岗，对酒后准备入井上岗的人员，一经发现退回人力资源公司。
9、节日期间，队领导除按时跟值班外，加强车库内周边及宿舍生活区的管理，严厉打击偷盗、打架斗殴、酗酒闹事、聚众赌博等违反治安管理的现象，以确保节日安全。
10、为确保安全，严禁在矿区内燃放烟花爆竹。
11、认真落实值班工作。
按照乡信访办值班制度，仔细编排值班表，严格执行春节期间24小时值班和领导带班制度。
值班人员要按时签到，做好交接班工作，无迟到、早迟，缺度和擅自离岗现象;要求值班人员确保信息畅通，做好来文，来电，来人的记录。
节假日值班管理制度11篇
节假日值班管理制度11篇节假日值班管理制度1节假日值班是保证政令畅通，保障学校及师生财产安全，防止发生重大事故的重要措施。
因此，必须坚持以下制度：1、节假日必须坚持行政人员或教师轮流值班。
2、节假日前三天，就必须作好值班人员安排，连同值班电话、值班时间打印成表，发到值班人员手中，并送交教育局。
3、值班人员必须坚守值班岗位，擅离职守，出现工作失误或发行生重大问题、安全事故，要负主要责任。
4、值班人员要进行校舍巡查，注意安全防范。
5、值班人员要做好电话记录、来人来访记录，上传下达，确保政令畅通。
节假日值班管理制度2为确实加强建筑安全生产工作要求，结合项目实际情况，为确保节日施工安全，特制定本制度。
一、节日前施工现场管理人员和作业人员忙于过节准备，注意力不集中，警惕性不高，麻痹大意！容易产生安全事故：1、针对此特点，节日前应根据节日长短，除常规管理外，提前进行安全检查，消除隐患；2、加强安全宣传和教育工作，警钟长鸣、节日施工期间每天进行5分钟班前交底会，确保节前安全生产。
二、节日期间因为休假，管理人员不到位，生活不规律，作息时间混乱，作业状态不佳，易产生安全事故，因此应合理安排生产和休假的时间：1、节日期间确需要加班的必须检查管理人员是否到位，并满足要求，管理人员不到位不进行作业；2、施工队负责人要检查作业人员班前状态，达不到状态的人员得进入施工现场；3、加强作业期间安全检查，消除隐患，加强安全宣传和教育工作，管理人员必须到位，每天进行安全技术交底。
4、进行休假的施工现场，除安排值班保卫人员外，施工现场应在放假前进行安全检查，处理完隐患后现场要封闭管理，非特殊情况人员不得进入；5、节日期间应公布管理人员值班电话，有情况及时向有关领导汇报。
三、节日后特别是长时间的休假，易产生节日综合症，不能及时进入工作状态，进入现场作业，容易生产安全事故，因此应做好节日后的心态调整工作。
1、针对节后的特点，收假后，不急于进行作业，确定收假日期，人员到位后，进行安全宣传和教育工；2、对现场进行节后检查，确定安全隐患消除后，方可组织施工；3、春节后，因假期较长，按中国的传统文化，应酬多，虽然正常工作，但生活不规律，工作状态不佳不得进入施工现场；4、针对节后情况，督促工队管理人员到位，关键人员不到位，不得进入施工作业。
节假日值班制度样本（4篇）
节假日值班制度样本一、制度目的1. 统一规范公司节假日期间的值班工作，确保公司正常运营。
2. 保障员工的休息权益，合理安排值班人员的轮班。
3. 提高节假日值班效率，优化工作流程。
4. 加强对值班人员的考核，促进工作质量的提升。
二、适用范围本制度适用于公司所有部门以及全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
三、制度内容1. 假期值班安排1.1 假期值班根据公司实际情况以及各部门的工作需求进行安排。
1.2 值班人员由各部门负责人提名，经公司领导批准后确定。
1.3 假期值班需提前至少一周提出申请，并向上级部门报备，经批准后方可执行。
1.4 值班人员按照轮班制度进行安排，确保每个员工都有均等的休息机会。
2. 值班人员待遇2.1 假期值班人员将享受相应的值班津贴或补贴。
2.2 值班人员享受调班、调休等灵活制度，确保在值班期间有适当的休息时间。
2.3 值班人员享受按劳分配的奖励政策，根据工作质量和效果进行评定，奖励可以是金钱、休假、物质奖励等。
3. 值班工作要求3.1 值班人员必须按照公司制定的工作时间安排，确保在规定的时间内到岗。
3.2 值班人员在值班期间必须保持手机畅通，及时回复各部门紧急情况的电话、短信、邮件等。
3.3 值班人员应具备快速应对突发情况的能力，能够独立处理常见问题和危机事件。
3.4 值班人员必须对公司机密信息和客户隐私信息保密，不得私自泄露或利用相关信息谋求个人利益。
3.5 值班人员应保持良好的工作状态和精神面貌，遵守公司的各项规章制度。
4. 值班工作考核4.1 值班人员的工作将定期进行考核，考核内容包括工作纪律、工作质量和态度等方面。
4.2 考核结果将用于评定值班人员的奖励和晋升机会，也可以作为纪律处分的依据。
四、其他事项1. 如有紧急情况无法履行值班职责的，应及时向上级领导汇报，请假或请示处理方式。
未经批准不能擅自脱岗。
2. 值班期间遇到突发情况，需及时向上级领导报告，并按照公司相应的应急预案做出处理。
2024年节假日及重大活动期间值班制度范文（三篇）
2024年节假日及重大活动期间值班制度范文为充分发挥公司管理及服务职能，及时解决和处理节假日期间发生的问题，加强公司部室人员的责任感和服务意识，维护公司良好形象，保证各项工作的正常开展，公司对节假日值班做如下规定：一、值班时间。
法定节假日、重大节会及双休日。
二、人员安排。
特殊事项临时通知个别人员随时加班;双休日按《值班表》顺序轮流值班;法定节假日根据放假时间和公司安排，统一编排《节假日和重大节会值班表》进行值班节假日和双休日均实行值班领导带班、工作人员轮流值班。
三、值班期间值班人员不得请假，如有特殊情况不能值班的，自行联系其他员工代替，但需向办公室值班领导说明。
四、值班人员要坚守岗位，尽职尽责。
值班期间，值班人员要严格按照日常作息时间准时到岗，确保不空岗、不离岗、不误岗;值班电话和传真原则上在正常值班期间不得无人值守;值班期间以值班日志进行书面交接班，确保工作不漏项。
五、值班期间值班人员应填写值班日志，日志应认真完整，事项清晰，并由所有值班人员签名。
六、值班人员主要负责值班期间的邮件、重要电话和传真、上呈下达紧急公文、领导交办紧急事项、与其它各部室的紧急联络及其他应急事务的处理工作，切实维护公司的正常运转。
七、值班人员要按照急事急办的原则处置值班期间的各项工作，并对处理过程做好记录。
(1)如需转达或协调其他部门及人员进行处置的事项，应尽快通知和协调处理，协调中遇到困难可报告值班领导进行协调;(2)如接到重要电话、紧急通知、紧急公文，应立即向值班领导汇报，并按照规定程序予以处理;(3)如遇到重大问题、____的，值班领导应向公司领导汇报，根据公司领导指示进行妥善处理，必要时向集团公司汇报。
八、值班领导要对值班情况进行督查，对擅离职守或工作造成不良影响者及时通报直至追究责任，严肃处理。
九、本制度自下发之日开始执行。
2024年节假日及重大活动期间值班制度范文（二）一、前言随着社会的发展和生活水平的提高，人们对节假日的休息和娱乐需求越来越强烈，而重大活动的举办也越来越频繁。
2024年政协机关节假日值班制度
2024年政协机关节假日值班制度第一章总则第一条根据《关于加强节假日值班工作的通知》要求，为了保证政协机关在节假日期间的正常运行和工作秩序，制定本制度。
第二条本制度适用于2024年政协机关值班期间的工作安排，包括法定节假日和其他特殊假期。
第三条值班人员应按时到岗，认真履行岗位职责，做好安全管理工作，保证政协机关的正常运行。
第四条值班人员必须遵守有关法律法规、规章制度和工作纪律，维护政协机关的形象和声誉。
第五条值班人员应做到勤勉、守纪、守法，保守机关秘密，严禁利用职务便利谋取私利。
第二章值班人员的确定第六条根据工作需要，值班人员由政协机关领导班子成员、部门负责人和其他工作人员组成。
第七条值班人员应经过严格的考核和培训，具备较强的业务水平和应对突发事件的能力。
第八条值班人员根据工作性质和技能要求，分为行政管理类、安全卫生类和综合保障类等不同岗位。
第九条值班人员将根据工作安排和轮岗制度，按规定的时间到岗，完成值班任务。
第三章值班制度第十条政协机关的值班时间为法定节假日和其他特殊假期，每日24小时轮班制度。
第十一条值班人员应公正、公平、公开进行值班工作，不得有延误或偏私行为。
第十二条值班人员应掌握相关业务知识和基本操作技能，能够熟练运用各类办公设备和信息系统。
第十三条值班人员应随时保持电话、短信、电子邮件等通讯方式的畅通，确保能及时接收和传达工作信息。
第十四条值班人员应遵守机关安全管理规定，做好安全巡查、消防检查和应急处置等工作。
第十五条值班期间，值班人员应定期巡查机关各区域，确保各功能区域的安全和正常运行。
第十六条值班人员应遵守机关办公室的规定和程序，妥善保管值班记录、工作日志和相关资料。
第四章值班工作的具体内容第十七条值班人员应及时处理来访人员的咨询、投诉和建议，并提供必要的指导和协助。
第十八条值班人员应负责接收和处理机关内外的电话、文件、信息等，并及时转达相关人员。
第十九条值班人员应根据工作任务和情况，积极协调各部门、单位和个人的工作，确保工作的有序进行。
节假日领导带班值班制度模版(四篇)
节假日领导带班值班制度模版节假日是国家规定的休息日，对于企事业单位来说，这段时间是员工休息放松的时候，但对于领导来说，这也是工作职责需要履行的时候。
为了保障单位顺利运行，我们公司制定了节假日领导带班值班制度，下面是该制度的范文，共计____字。
节假日领导带班值班制度模版（二）一、为了保障公司在节假日期间的正常运营，优化管理，提高效率，特制定本制度。
二、适用范围：本制度适用于公司各级领导，包括总经理、副总经理、部门经理及其他相关领导岗位。
三、制度内容：1.值班时间：节假日值班时间为法定节假日及其他公司指定的节假日，具体安排由公司人力资源部门统一制定并通知到各相关领导。
2.值班人员：节假日值班人员为公司各级领导，根据工作需要由公司进行统一安排。
3.值班要求：（1）值班人员必须按时按点到岗，不能迟到、早退或者缺席。
（2）值班期间，需要全天候保持手机畅通，及时接听公司相关事务电话，并做好记录和处理。
（3）值班期间，需要每天按时到公司进行巡查，做好安全、环境等方面的检查，发现问题及时上报。
（4）值班期间，需要密切关注公司各项工作进展和运营状况，做好相关工作协调和安排。
（5）值班期间，需要及时处理公司各类突发事件，做好相关应对和补救工作。
（6）值班期间，需要参与公司各类会议和活动，做好记录和总结。
4.补贴和福利待遇：（1）节假日值班人员将获得相应的值班补贴，具体补贴标准由公司财务部门制定并执行。
（2）节假日值班人员享有相应的休假待遇，具体休假时间由公司人力资源部门根据工作需要进行安排和调整。
（3）节假日值班人员享有加班费待遇，具体加班费标准由公司财务部门制定并执行。
5.制度保障：（1）公司将组织相关培训和督导，确保值班人员了解并熟悉相关制度要求和操作规程。
（2）公司将建立健全相关考核机制，对值班人员的工作情况进行评估和评价。
（3）公司将建立健全奖惩机制，对表现突出和不合格的值班人员分别予以奖励和处罚。
（4）公司将建立健全申诉机制，确保值班人员合法权益得到维护。
2024年公司节假日值班制度
4.1公司值班总负责人及行政、人力资源、财务、品牌营运部门长轮流担任，在值班时为公司现场安全第一职责人。
4.1.1值班总负责人在节假日值班期间对公司的安全、生产、后勤工作负全面领导职责。
4.1.2定时巡查了解各部门值班状况，发现问题及时处理。
4.1.3值班期间如遇到突发事件，应及时到现场处理，并有权调动公司所有人员及车辆、设备。
(四) 值班人员接报信息后，应按轻重缓急，及时解决或通知相关人员妥善处理，并跟进处理结果。未能处理或不能确定的问题、超过当职权限的
问题，值班人员应及时报告值班经理处理。
(五) 值班记录仅限于内部工作人员翻阅使用，工作人员必须为记录的资料保密。
(六) 值班接班人员应查阅上班值班记录，了解掌握有关事件的处理情况，确保所有客户信息得到及时、妥善、有效处理。
第四条值班期间不得有非本单位人员、离职人员进入;不得请亲友替值。对外来人员应提高警惕，保障安全。
第五条各管理中心值班职员在下班锁办公室门前，应做好如水、电、门窗等的安全检查工作。
公司节假日值班制度2
一、值班工作遵循有情必报、运转高效、反应迅速、安全保密的原则。
二、值班工作的主要职责。
1、负责双休日、节假日值班和紧急事务的处理；
(七) 有事不能值班，值班人员须提前一天向部门主管说明并得到批准，经批准的缺值由部门安排替值或换值。
(八) 分公司(值班热线)应保证任何时间都能正常使用，即正常工作时间以后，值班人员应将热线转至24小时值班的`大堂接待或监控中心，大堂或监控中心值班员负责处理所有热线信息，并将处理情况详细记录，对于不能及时处理的问题应视情况上报处理。
4.2部门值班人员职责制
部门轮值人员由本部门内人员担任。
4.2.1在轮值总负责人的领导下，处理好本部门的日常生产及业务工作，并做好值班记录。
2024年节假日值班制度(四篇)
2024年节假日值班制度一、学校实行节假日值班制度，值班人员有学校统一排定。
二、值班人员要按时到岗(如有特殊情况提前做好协调请假手续)，不准无故迟到或早退，因故未到者须提前和其他值班教师代为值班，不得无故离岗。
三、值班期间要做好校园环境的巡查、上级来电来文的接听与记录、来访人员的接待与反应情况的等级以及其他偶发事件的处理或汇报工作，严禁做与值班工作无关的事情。
定时巡视校园，发现危险或其他____要及时处理并报告校领导。
四、加强进出校门检查，来访人员必须履行登记手续，不准外人随便进出校园。
对有事的来访人员应热情接待，妥善安排。
五、值班人员要认真做好值班的交接班工作。
2024年节假日值班制度（二）2024年的节假日值班制度将根据各个公司和机构的实际情况而有所差异。
以下是一个例子，供参考。
1. 元旦节（1月1日）元旦节通常是全年度的第一个节假日，公司可能会选择通常工作日加班补休的方式来安排值班人员。
例如，如果元旦节是周日，那么周六可能会有部分员工加班，并在以后的某个工作日获得补休。
2. 春节（农历正月初一至初六）春节是中国最重要的传统节日，人们通常会休息一周左右的时间。
由于春节期间大部分公司和机构都会放假，所以值班制度不会影响到太多人。
但是一些必须保持运营的部门，例如安保、公共交通等，可能需要进行轮班值班。
3. 清明节（4月4日至6日）清明节是中国传统的祭祖节日，也是法定节假日。
公司通常会根据员工的休假需求来安排值班人员，以确保工作正常进行。
4. 劳动节（5月1日至3日）劳动节是一年中工人和劳动者的节日，也是法定节假日。
公司可能会将值班人员分为不同的班次，以保证运营的连续性。
还可能会进行工作交接和班次调整，以满足员工休息的需求。
5. 端午节（农历五月初五）端午节是中国传统的节日，公司可能会通过调整员工的工作班次来安排值班人员。
例如，在节日期间按照轮班制度进行值班，以确保工作的连续性。
6. 中秋节（农历八月十五）中秋节是中国传统的团圆节日，公司可能会与员工协商安排值班人员，以确保工作的正常进行。
2024年节假日领导带班值班制度模版（五篇）
2024年节假日领导带班值班制度模版公司层级管理规范各分公司依据公司授权，全权负责所辖区域的安全生产工作，具体执行施工现场领导带班制度。
当所辖区域工程项目涉及超规模的高风险分部分项工程施工时，需严格按照规定实施现场带班检查。
一、公司负责人带班检查工作要求2.1 传达并贯彻安全生产相关政策、法规及各级管理要求，对项目负责人现场带班生产情况进行有效监督与检查。
2.2 组织专业团队对重点区域及关键环节进行巡视检查，全面掌握施工现场的安全生产及管理状况。
2.3 遇工程项目出现紧急险情或发现重大安全隐患时，立即进行现场带班检查，督促项目团队进行整改，迅速消除险情与隐患。
2.4 针对超规模的高风险分部分项工程施工，公司负责人应亲临现场进行带班检查。
公司应制定详尽的领导带班检查工作计划，确保每月检查时间不低于工作日的特定比例。
带班检查过程中，应详细记录检查情况，并将记录分别在公司安全监督部及项目部存档备查，相关记录需保存至少规定年限。
经集团公司签约、公司负责履约的工程项目，在集团公司书面委托后，其施工现场的领导带班检查工作由公司领导负责具体落实。
二、项目经理带班生产制度项目部作为领导现场带班生产制度的责任主体，需在施工现场持续进行作业活动时，由项目经理亲自组织协调工程项目的质量安全生产活动。
项目部应建立健全项目领导现场带班生产制度，并实施严格考核。
该制度需明确带班生产人员安排、工作时间、任务、职责权限及考核奖惩等内容。
项目经理每月带班生产时间不得低于本月施工时间的特定比例。
因故需离开施工现场时，需履行请假手续并获得批准，同时需委托项目相关负责人代为处理日常工作。
在昼夜连续施工期间，项目部主要负责人（包括项目经理、生产副经理、项目总工）应轮流进行现场带班生产，并在显眼位置公示当日带班领导的姓名、职务及联系方式。
带班生产期间，项目主要负责人需履行以下职责：加强重点部位与关键环节的巡查，全面掌握施工现场安全生产状况；及时发现并消除事故隐患与险情，制止违章行为；遇险情时立即下达停工撤离指令，组织人员有序撤离；对当日事故迅速启动应急预案，组织抢险并上报相关部门。
2024年节假日领导带班值班制度范本（3篇）
2024年节假日领导带班值班制度范本第一条为确保节假日期间我项目部建筑工程的施工安全，杜绝安全事故发生，维护社会稳定，保障广大人民群众欢度节日，根据国家、省、市、的有关规定及文件精神，结合本公司的实际，制定本制度。
第二条项目部要在春节、五一、国庆、重大活动等法定节假日期间，执行本制度。
第三条各相关人员应牢固树立“安全第一，预防为主”的观念，切实加强节假日期间建筑施工安全生产工作的____领导，建立健全节日安全生产责任制和值班制度，按照“谁主管、谁负责”的原则，落实领导责任，做到职责明晰、任务明确、责任到人、工作到位。
第四条节前的工作安排：(一)项目部必须合理安排节前施工进度，避免盲目赶工、抢工，同时对在建的建筑工程进行节前安全生产大检查，认真查找施工过程中存在的薄弱环节，切实消除施工安全隐患。
重点对“四口、五临边”防护、施工用电、脚手架、模板支撑、基坑支护、现场临设(包括围挡)、起重机械、防火等方面进行检查，发现问题及时整改。
(二)应在节前____天，将工地节假日是否施工、施工安排、公司及项目部值班人员及____填写成表，并将本单位节前安全生产检查情况及节假日期间的安全保障措施一并报公司。
(三)对于深基坑，高大模板、施工起重机械等危险性较大工程的施工应尽量避免在节假日期间进行。
(四)项目部安全人员及各施工班组负责人员应在节前彻查安全隐患，并及时处理。
第五条节假日期间按照下列要求____值班(一)值班时间按照市政府或上级部门下发____通知执行；(二)节假日期间若继续施工，项目领导层人员必须带班轮值，上述人员若有特殊情况不能带班值班的，必须事先通知项目部安全管理小组并提出申请，书面委托有相应资格的管理人员带班管理。
(三)施工现场值班人员必须严格执行节假日值班制度，做好值班巡查记录，发现“三违”现象必须制止，工地遇____时，应立即向值班领导报告，并采取有效措施，跟踪处理。
(四)现场值班人员要及时向公司值班人员反映安全生产动态，对各种____和异常状况必须____力量及时妥善处理。
节假日领导带班值班制度(6篇)
节假日领导带班值班制度1目的为全面落实安全管理工作，切实抓好安全生产，保障公司生产工作的安全、高效、连续，进一步落实安全生产责任制，制定本制度。
2管理制度的原则“预防为主，防救结合”，做到“预防为主、自救为主、统一指挥、分工负责”。
3适用范围本管理规定适用于本公司各单位。
职责____公司领导带班职责4.2车间领导值班职责5、要求____公司领导班子成员每天保证一人____小时在厂值班，如遇节假日有特殊要求的，按上级文件执行，____公司级领导配以轮流带班，如工作忙或出差按顺序由下一组人员带班，需进行换班、替班提前报公司调度，公司级领导带班具体____由生产部统一安排。
5.3车间领导按照排班顺序每日轮流值班，如工作忙或出差须进行换班的，车间要提前报公司调度。
5.4带班、值班领导每天早上____点前到生产调度室签到5.5认真做好交接班记录，把当天的安全工作遗留问题，负责向下一班的带班值班领导交待清楚。
交接班必须当面进行，严禁短信、电话交接班5.6超过交班时间，如接班人不到，交班人不得离开岗位，否则按脱岗处理，应及时通知生产调度，并坚守岗位至有人接班。
____公司带班领导对当日安全工作全面负责，车间值班领导对当日安全生产直接负责，各级领导必须坚守岗位，恪尽职守，公司领导带班期间下现场巡检不得少于____次，带班和值班领导必须到关键装置和重点部位检查并填写记录5.8加强夜间值班的检查、监管、对于大修，开、停车时的带班、值班领导要在现场监控。
6、处罚6.1对值班人员迟到、早退的，每人次罚款____元，带班、值班期间外出，未按照请销假制度履行请假和替班的，按照____处分。
6.2对值班记录填写不认真或交接班不清楚的，每人次罚款____元。
6.3带班、值班领导不下车间检查，不履行职责，每次罚款____元，弄虚作假，忽视生产安全的，经查明后按____处分，造成事故者，应承担相应的安全责任，并接受上级部门的追查和处罚。
2024年节假日领导带班值班制度（6篇）
2024年节假日领导带班值班制度为保障本校在节假日期间的正常运作、政令传达畅通无阻以及校园安全，结合学校实际情况，特制定以下值班规定：一、值班安排值班采用双休日及法定节假日的全天____小时轮值制度。
1. 值班期间，由学校中层以上领导担任带班领导。
带班领导负责对值班教师及保卫部门进行综合协调和统一指挥，确保全校值班保卫工作的有效开展。
2. 节假日期间，值班人员须在下一班次值班人员到岗前不得离岗。
午餐期间，值班人员应将电话移交给保卫部门，由其负责电话的转接工作。
午餐时间定于上午11:30至下午1:30，时长不得超过两小时。
二、值班人员职责1. 值班人员须按时到岗，尽职尽责。
负责接听和转接电话，妥善接待领导或经批准入校的外来人员。
认真记录值班情况。
夜间值班地点为值班室，白天值班地点为学校办公室。
除非特殊情况，不得随意变更值班地点。
值班电话应由值班人员随身携带；如需在办公室加班携带值班电话，应通知保卫部门，以免影响上级领导查岗。
夜间值班人员可使用值班电话至办公室进行请示汇报。
2. 值班人员应爱护公共财产，保持室内外环境整洁，及时清理垃圾。
3. 遇到问题应妥善处理，遇到特殊情况应及时向相关领导汇报。
4. 值班人员应具备高度的责任心和警惕性，做好保密工作，不得随意泄露单位领导的电话及住址。
5. 值班人员不得私自留宿亲属和朋友。
6. 如因个人原因不能履行值班职责，应委托学校其他合适人员代岗，并提前通知校长室。
7. 值班结束后，值班人员除告知待办事项外，应及时完成值班工作的交接。
三、加强校园安全管理强化校园巡逻工作，对关键部位加强监视和看管，做好防火、防盗等安全防范措施，对可疑情况应进行排查。
四、责任追究若因值班人员到岗不及时、责任意识不强或处理方法不当导致学校财产或名誉损失，带班领导及值班人员应承担相应责任。
2024年节假日领导带班值班制度（二）为确保我国法定节假日期间，我项目部建筑工程施工安全无虞，预防并杜绝安全事故的发生，维护社会和谐稳定，保障人民群众能够欢庆节日，依据国家、省、市的相关法规和文件要求，结合本公司的具体情况，特制定本安全管理制度。
法定节假日值班管理制度(经典版)
法定节假日值班管理制度目的与适用范围本制度适用于所有公司员工及其相关部门，特别是在法定节假日需要进行值班的情况下。
确保值班工作按照规范和标准进行，有效应对突发事件和紧急情况。
定义与术语在本制度中，以下术语定义如下：-值班人员：在法定节假日期间负责公司值班工作的员工。
-轮班制度：安排值班人员按照预定的时间表和顺序进行轮流值班。
-应急响应：针对突发事件和紧急情况采取的迅速和有效的行动。
值班人员安排与管理4.1值班人员的确定与轮班制度-根据公司业务需求和人员数量，制定法定节假日值班人员的轮班计划，并确保覆盖所有关键职能和岗位。
-建立值班人员名单和联系方式清单，确保通讯畅通和信息共享。
4.2值班人员的职责与权限-明确每位值班人员的职责范围和权限，包括处理常规事务、应对紧急事件和协调相关部门的支持。
-确定值班人员应对突发情况的应急响应流程和指导原则。
4.3值班人员的培训与资质要求-所有值班人员应接受公司提供的法定节假日值班管理制度培训，了解制度要求和操作流程。
-确保值班人员具备必要的技能和知识，能够有效应对各类可能发生的情况。
值班流程与操作5.1值班前的准备工作-提前安排值班人员和交接班人员的会议，传达当天的工作安排和重点任务。
-确认通讯设备和应急设备的功能正常，并准备好必要的值班记录和报告表格。
5.2值班期间的任务分配与执行-按照值班计划和工作安排，分配任务并确保及时执行和有效协调。
-随时响应员工的咨询和公司内外部的紧急事件，保持通讯畅通和信息准确传递。
5.3值班后的报告与总结-值班结束后，填写值班记录和事件报告，汇总工作成果和遇到的问题，及时反馈和改进措施。
-组织值班人员的反馈会议，讨论经验教训并制定改进措施，提升下次值班的效率和质量。
通讯与联络机制6.1值班人员间的信息交流与协作-确保值班人员之间及时沟通和信息交流，避免信息断层和误解。
-使用公司指定的通讯工具和平台进行信息共享和协作。
6.2外部与内部通讯渠道的管理-确保外部和内部通讯渠道的有效管理和控制，避免信息泄露和不当传播。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
法定节假日值班制度
为进一步加强对机关大楼的管理，认真落实建设“平安温州”的措施，确保法定节假日期间机关大楼的安全，特制订本制度。
（一）根据国务院办公厅的规定，全年法定节假日为四个，即“元旦、春节、五一和国庆”。
按照相关规定，在上述节假日期间应安排机关人员轮流值班。
（二）根据上级要求和机关的人员情况，节假日期间，一般情况下，我会值班日期与天数由科技局统一安排。
特殊情况也可作适当调整。
（三）值班表由办公室负责编排，原则上按两个单元进行组合，即“元旦与春节”、“五一与国庆”；每2 人为一组，每组值2 小时；每天从上午08:00——下午18:00 时，共排 5 班；夜间由门卫负责；节假日期间如果有人需要外出探亲、旅游或因其它原因不能值班的，各部室应将请假人员调整情况提前报办公室；办公室要与科技局办公室协调安排具体值班事项，并上报市“两办”综合办公室。
（四）值班人员须按时到岗，不得迟到早退，并认真做好当班情况记录；发现情况要及时上报单位值班领导，必要时可直接通报社区派出所或上级值班室。
（五）节后由办公室检查值班情况，对参加值班的人员，将根据机关的财务情况，给予适当补助。
在一个单元内2 次均未参加值班的，不得发放补助。