建筑工程岗位责任制
建筑工程师岗位责任制
建筑工程师岗位责任制
一、岗位职责
1. 负责建筑工程项目的设计和施工，确保项目按照规划和技术要求进行。
2. 参与建筑图纸的编制和审查工作，确保设计方案的合理性和可行性。
3. 监督施工进展，确保工程质量和安全达到要求，并及时解决遇到的问题。
4. 负责与建筑材料供应商和承包商进行沟通，确保材料的质量和工期的控制。
5. 指导和培训年轻工程师和技术人员，提高团队整体素质和能力。
二、工作要求
1. 具备良好的建筑专业知识，熟悉相关的设计和施工标准。
2. 具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够与各方人员有效配合。
3. 具备较高的责任心和抗压能力，能够处理紧急情况并做出正
确决策。
4. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够在复杂环境下迅速
找到解决方案。
5. 具备较强的研究能力和对新技术的敏感度，能够不断更新自
己的知识和技能。
三、岗位取舍
1. 提前了解项目的要求和技术难点，确认自己是否具备必要的
技能和经验。
2. 在施工过程中及时发现和解决问题，确保工程能够按时完工。
3. 建立良好的工作记录和文档，便于项目的跟踪和评估。
4. 积极参与岗位培训和研究，保持自己的竞争力和专业水平。
以上是建筑工程师岗位的基本责任制和要求，希望每位岗位人
员能够认真履行职责，共同推动建筑工程的发展。
建筑公司岗位责任制模版(3篇)
建筑公司岗位责任制模版一、引言在建筑公司中，岗位责任制是组织和管理的重要手段，它能够明确岗位职责、提高员工工作效率、完善工作流程、优化工作环境。
本文旨在为建筑公司制定一套完整的岗位责任制模板，以帮助公司实现良好的组织管理和高效的工作运转。
二、岗位职责模板1. 岗位名称：________________职责概述：_______________________________________2. 主要职责：a. _______________________________________b. _______________________________________c. _______________________________________3. 详细职责和任务：a. _______________________________________b. _______________________________________c. _______________________________________4. 权限和责任：a. _______________________________________b. _______________________________________c. _______________________________________5. 职责界定的依据和参考：a. 公司相关制度、规章和流程文件b. 部门/项目组织架构c. 其他相关文件和规定6. 岗位绩效评估指标：a. 完成目标任务的质量和效率b. 团队合作和沟通能力c. 处理问题和解决冲突的能力d. 自我学习和职业发展能力e. 其他相关指标（可根据实际情况确定）7. 岗位职责变更和调整：a. 升职、降职或调岗的程序和要求b. 公司内部调整或外部环境变化的情况下的调整方式三、岗位职责制度的执行1. 岗位职责的宣贯与培训a. 技术培训：为员工提供必要的技术和职业培训，确保其具备胜任岗位的技能和知识。
建筑工程岗位责任制
建筑工程岗位责任制1. 引言建筑工程是一项复杂而庞大的工程项目，涉及到众多的人力、物力和财力资源。
为了确保建筑工程项目的质量、安全和进度能够得到有效控制和管理，建立和实施岗位责任制是非常必要的。
本文将介绍建筑工程岗位责任制的重要性和内容。
2. 岗位责任制的重要性建筑工程的施工涉及到多个岗位，包括设计师、项目经理、施工人员等。
每个岗位都有其独特的职责和任务，岗位责任制的建立可以确保每个岗位在工作中承担起相应的责任，从而提高工作效率和工作质量。
以下是岗位责任制的重要性：2.1 提高组织效率建筑工程项目需要多个岗位之间的紧密配合和协同工作。
通过建立岗位责任制，可以明确每个岗位的职责和任务，避免重复工作或岗位之间的职责模糊，从而提高组织效率。
2.2 优化资源配置岗位责任制可以明确每个岗位的工作范围和职责，从而使得资源能够得到更加合理的配置。
不同岗位的专业人员可以根据自身的职责和任务进行工作，使得资源得到充分利用，从而提高了资源的利用效率。
2.3 提升工程质量和安全性建筑工程项目的质量和安全是非常重要的。
通过建立岗位责任制，可以明确每个岗位的工作要求和标准，并对每个岗位的责任进行明确和监督，从而确保工程质量和安全性。
2.4 保证工程进度建筑工程项目的进度是一个关键因素。
通过建立岗位责任制，可以明确每个岗位的工作要求和任务，从而使得工程进度能够得到有效控制和管理。
3. 岗位责任制的内容建筑工程的岗位责任制包括以下几个方面：3.1 职责和任务的明确建立岗位责任制的首要任务是明确每个岗位的职责和任务。
这包括确定每个岗位的工作范围、工作目标和工作标准，并将其落实到具体的工作计划和工作流程中。
3.2 权责的划分岗位责任制需要明确每个岗位的权力和责任。
这包括确定每个岗位的决策权限、批准权限和任命权限，以及对其工作结果的负责。
3.3 协作和协调建筑工程项目需要多个岗位之间的紧密配合和协同工作。
岗位责任制需要明确每个岗位之间的协作和协调关系，确保各个岗位之间的工作无缝衔接。
建筑施工现场岗位责任制样本(三篇)
建筑施工现场岗位责任制样本一、项目总监岗位责任1. 负责项目的整体策划和组织实施，确保项目按时、按质、按量完成；2. 指导并监督各部门进行工程管理和质量控制；3. 负责项目的成本控制和合同管理；4. 协调项目各方利益，解决项目实施中的问题；5. 定期向上级汇报项目进展情况。
二、工程经理岗位责任1. 负责组织编制项目的工程计划和进度计划，并监督其执行；2. 负责组织编制项目的施工组织设计和施工方案，并监督其实施；3. 确保施工现场按照规定要求进行施工，做好安全生产工作；4. 负责组织施工队伍的管理和调度，确保施工进度和质量；5. 协调解决施工过程中的技术问题和纠纷，确保项目顺利进行。
三、安全负责人岗位责任1. 负责编制施工安全计划和安全管理规章制度，并监督实施；2. 组织进行安全培训和教育工作，提高员工安全意识和技能；3. 开展安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患；4. 协调处理发生的安全事故，并做好事故调查和处理工作；5. 定期向项目经理汇报安全工作情况。
四、施工队长岗位责任1. 负责组织施工队伍进行施工作业，保证施工进度和质量；2. 监督施工现场的安全生产工作，确保施工安全；3. 协调解决施工中的技术问题和施工纠纷；4. 动员和激励施工队伍，提高工作效率和质量。
五、质量工程师岗位责任1. 负责编制项目的质量控制计划和质量管理规章制度；2. 重点关注施工现场的质量问题，及时提出整改措施；3. 进行工程质量检验和验收工作，确保施工质量符合规范要求；4. 处理工程质量纠纷和投诉，确保项目质量达标。
六、材料员岗位责任1. 负责项目材料的采购工作，确保供应及时、质量符合要求；2. 管理施工现场的材料仓库，确保材料的储存和使用符合要求；3. 协调解决材料供应和质量问题，保证施工进度。
七、机械操作员岗位责任1. 熟练操作施工所需的各类机械设备，确保施工顺利进行；2. 做好机械设备的日常检查和保养工作，确保设备的正常使用；3. 遵守操作规程，保证施工现场的安全生产。
建筑公司岗位责任制(4篇)
建筑公司岗位责任制施工员岗位职责一协助项目经理及技术负责人对本工程的现场管理，对施工现场出现的一些施工问题负主要责任；二读通施工图，参加施工图自审和会审，学习掌握和贯彻工程施工中的各项规章、规范和标准，并严格按照施工图相关规范和施工____设计的计划要求____施工。
三编制施工现场的进度计划，编制相应材料、周转材料，劳动力、机械设备使用计划，并报项目经理核准后实施。
四做好对作业班组的技术、质量、安全交底工作，并经常性的检验与督促。
五认真做好施工日记的记录工作，及时搜集和整理本工程的技术资料和竣工验收资料。
六负责对施工现场存在的质量、安全、文明施工等方面的事故隐患和问题进行检验和整顿。
七自觉遵守公司财务制度，加强自身廉正建设，杜绝本工程的一切不正之风和____现象。
安全员岗位职责一协助项目经理及技术负责人对本工程的安全管理，对施工现场出现的安全问题负主要责任；二贯彻执行国家地方有关主管部门关于安全的方针政策、规范、制度的规定，坚持“安全第一，预防为主”的方针；三认真检查督促施工现场的安全生产的劳动保护及各项安全规定的落实，四参加施工方案中安全生产技术措施的条款拟定工作，检查督促条款的实施，负责安全措施标识的管理和使用，及时记录好安全台帐。
五负责本工程的常规安全检查活动，并做好检查记录，协助落实奖惩措施，对违章现象进行制止，对一般事故做出处理和记录。
六对进入施工现场的新工人进行安全教育及日常生产的安全教育工作。
七参加对工伤事故的调查，分析处理总结、上报等工作。
八自觉遵守公司财务制度，加强自身廉正建设，杜绝本工程的一切不正之风和____现象。
质量员岗位职责一协助项目经理及技术负责人对本工程施工质量管理工作，对施工现场出现的质量问题负主要责任；二以有关工程质量缉拿眼评定标准和验收规范为依据，对各项工程的工程质量进行检查监督。
三负责技术资料的监督、检查及收集，做到技术质量资料的完善与工程施工进度目标的完成。
建筑施工现场岗位责任制样本（五篇）
建筑施工现场岗位责任制样本岗位名称：xxxx岗位职责：1. 统筹并协调施工现场的日常运营，涵盖人员配置、工作进度监控及材料管理等关键环节。
2. 确保施工现场遵循安全生产规范，执行各项安全措施，加强安全巡查，迅速应对并消除安全事故隐患。
3. 监督施工质量，确保所有工作符合既定标准和规范，对发现的质量问题立即进行处理及整改。
4. 担任与相关部门、供应商及承包商间的沟通桥梁，确保施工现场工作顺畅无阻。
5. 制定并执行施工现场的工作计划及进度安排，以保障施工进度的达成及施工周期的有效控制。
6. 负责施工现场人员的全面培训工作，包括安全教育、技术技能提升及工作纪律强化等。
7. 参与施工项目的预算与成本控制，有效管理施工现场的材料与设备使用。
8. 协助项目经理或主管，高效完成分配的其他工作任务。
重要工作要求：1. 应聘者需具备扎实的专业知识及丰富的相关工作经验，深入了解建筑施工现场的操作流程与管理要求。
2. 展现出卓越的组织与协调能力，能够高效安排并调度施工现场的各项工作。
3. 拥有出色的沟通与协调能力，能够与多方进行有效沟通并达成共识。
4. 具备高度的安全意识与风险防范能力，能够敏锐察觉并妥善处理安全事故与隐患。
5. 秉持强烈的团队合作精神与工作责任感，能够有效领导并管理施工现场的人员。
6. 展现出优秀的问题解决与决策能力，能够迅速应对并解决施工现场的各类问题。
7. 具备一定的项目管理知识与经验，能够严格按照项目计划与要求推进施工工作。
建筑施工现场岗位责任制样本（二）建筑施工场地的运作是一个多维度的复杂体系，要求多种不同的职务和责任共同作用以确保施工的有序进行和工人的安全。
岗位责任制在建筑施工中是指依据职责划分和专业技能，将工作细分为各个岗位，并清晰界定每个岗位的职责和义务。
施工总监承担着整体施工过程的策划和决策职责。
他需制定施工场地的全面计划，并负责协调和组织各个岗位的运作。
总监应具备深厚的技术和管理能力，能有效地监督施工进度，及时应对并解决出现的挑战。
建筑施工现场岗位责任制范例(三篇)
建筑施工现场岗位责任制范例具体如下：1. 项目经理岗位责任制项目经理是施工现场管理的核心人员，负责组织、协调和监督施工全过程。
其责任和职责主要包括：- 确保项目按照合同和施工计划的要求进行，并保证施工进度的正常推进；- 组织施工现场各项工作的安排和调度，包括施工人员、设备、材料等的协调配合；- 负责监督和检查施工现场的安全措施的有效执行，确保施工过程中的安全生产；- 负责施工现场各项工作的质量控制，确保施工质量符合设计和规范要求；- 负责与业主、监理等相关方进行沟通和协调，解决施工过程中的问题和纠纷；- 组织施工现场的文明施工，确保施工过程中对环境的保护；- 负责施工现场各项工作的预算和成本控制，确保项目的经济效益。
2. 安全主管岗位责任制安全主管是负责施工现场安全工作的专职人员，其责任和职责主要包括：- 负责制定和组织实施施工现场的安全管理制度，包括安全操作规程、应急预案等；- 监督施工现场的安全操作和安全设施的使用，确保施工过程中不存在安全隐患；- 及时发现和报告施工现场的安全事故和安全隐患，并采取相应的措施进行处理；- 组织安全培训和教育，提高施工人员的安全意识和操作技能；- 协助相关部门进行安全检查和评审，确保施工现场符合安全要求；- 负责安全保卫工作，维护施工现场的治安秩序。
3. 质量检测员岗位责任制质量检测员是负责施工现场工程质量检测和评估的专业人员，其责任和职责主要包括：- 负责组织和指导施工现场的质量检验和测试工作，包括材料验收、工序检查、成品检测等；- 编制和完善质量检测和评估标准，制定相关的检测方法和流程；- 及时发现和报告施工过程中的质量问题，并提出相应的整改措施；- 协调解决施工现场质量问题，及时与监理和业主等相关方进行沟通和协调；- 进行质量数据的统计和分析，提供相关的质量报告和评估结果；- 管理和维护质量监测设备和仪器，确保其正常运行和准确性。
4. 施工队长岗位责任制施工队长是负责具体施工工作的人员，其责任和职责主要包括：- 组织和分配施工任务，确保施工进度和质量的达到要求；- 管理和指导施工人员的作业，提供技术支持和工作指导；- 检查和验收施工工作，确保施工质量符合设计和规范要求；- 负责施工现场的材料管理和物资采购，确保施工物资的供应和使用；- 维护施工现场的秩序和环境，并负责文明施工的组织和推进；- 及时汇报施工进展和问题，协助解决施工过程中的难题。
建筑施工现场岗位责任制模版（4篇）
建筑施工现场岗位责任制模版一、项目经理岗位责任：1、负责组织、协调和管理施工现场的各项工作，确保施工进度和质量的达到预期目标；2、制定施工组织设计和施工计划，并组织实施；3、负责施工现场的安全管理和劳动保护工作，保障施工人员的人身安全和身体健康；4、与建设单位、设计单位和监理单位保持良好的沟通和协调，保证施工过程中的顺利进行；5、对施工现场的施工人员进行管理和培训，确保他们具备相应的专业技能和安全防护意识；6、负责施工现场材料、设备和机械的管理和调配，确保施工工序的顺利进行；7、及时解决施工现场出现的问题和难题，协调处理各种纠纷和争议；8、负责施工现场的环境保护和绿化工作，保护自然资源和生态环境；9、管理施工现场的财务，确保项目经费的合理使用和节约。
二、安全员岗位责任：1、负责制定施工现场的安全管理制度和操作规程，确保施工现场的安全生产；2、对施工现场进行安全检查和隐患排查，及时消除各类安全隐患；3、组织施工现场的安全培训和教育，提高员工的安全防护意识和技能；4、对施工现场的施工人员进行安全督促和指导；5、监督施工现场各项安全制度和规定的执行情况，及时纠正违章操作；6、参与施工现场的事故调查和处理，提出防止类似事故再次发生的措施；7、组织配合安全监管部门进行安全生产检查和验收；8、定期汇报施工现场的安全状况和改进措施。
三、班组长岗位责任：1、负责协调和管理本班组的施工作业，确保施工工序的顺利进行；2、组织班组成员进行施工前的准备工作，包括材料和机械的准备；3、指导和培训班组成员，确保他们具备相应的专业技能和安全防护意识；4、负责施工现场的安全管理，保障班组成员的人身安全和身体健康；5、协调班组成员和其他班组之间的工作关系，确保施工进度的协调一致；6、及时解决班组成员在施工现场出现的问题和难题，确保工作质量；7、按时完成上级指派的任务，并将施工情况及时报告项目经理。
四、施工工人岗位责任：1、按照施工计划和工作任务，参与施工作业；2、按照施工标准和操作规程，进行施工作业；3、保持施工现场的整洁和安全，注意个人防护，确保人身安全；4、按时完成上级指派的任务，保证施工进度的顺利进行；5、及时上报施工现场出现的问题和难题，配合解决。
建筑公司岗位责任制范文（二篇）
建筑公司岗位责任制范文一、总则1.1 本岗位责任制是为了规范建筑公司内部工作流程，明确各岗位的职责，并提高工作效率和工作质量。
1.2 本岗位责任制适用于全体建筑公司员工，包括一线施工人员、管理人员和行政人员。
二、施工人员岗位责任制2.1 职责2.1.1 严格按照施工图纸和工程计划进行施工。
2.1.2 熟悉并遵守施工工艺和安全操作规范。
2.1.3 按时完成各项工作任务，确保施工进度。
2.1.4负责施工现场的安全管理和协调工作。
2.1.5 及时向上级汇报工作进展和问题。
2.2 能力要求2.2.1 具备一定的施工技术知识和经验。
2.2.2 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
2.2.3 具备解决问题的能力和应急处置能力。
三、管理人员岗位责任制3.1 职责3.1.1 组织制定项目的施工方案和进度计划。
3.1.2 监督施工现场工作，确保施工质量和进度。
3.1.3 负责施工现场的人员和设备管理。
3.1.4 协调各部门和供应商，确保材料和设备的供应。
3.1.5 解决施工过程中的技术和工程问题。
3.2 能力要求3.2.1 具备较强的组织和领导能力。
3.2.2 具备较强的沟通和协调能力。
3.2.3 具备一定的技术和工程知识。
四、行政人员岗位责任制4.1 职责4.1.1 负责行政事务的处理和文件资料的整理。
4.1.2 组织和协调会议及培训活动。
4.1.3 负责公司档案和数据的管理。
4.1.4 协助上级领导完成各项工作任务。
4.1.5 做好公司文化建设和员工关系维护工作。
4.2 能力要求4.2.1 具备较强的组织和协调能力。
4.2.2 具备较强的沟通和合作能力。
4.2.3 具备熟练的办公软件操作技能。
五、考核与激励机制5.1 考核制度5.1.1 建立定期考核制度，以考核结果为依据进行奖惩。
5.1.2 考核内容包括工作绩效、责任履行情况、岗位能力等。
5.1.3 考核结果作为晋升、调整岗位、加薪等决策的依据。
5.2 激励机制5.2.1 建立奖励制度，对取得突出成绩的员工进行奖励。
建筑施工现场岗位责任制范文
建筑施工现场岗位责任制范文一、总负责1.负责施工现场整体工作的组织和协调，制定施工计划和进度安排。
2.负责施工现场安全管理和职工安全教育培训工作。
3.负责与监理单位、业主单位的沟通联系，协调解决相关问题。
4.负责现场的质量检查，对不合格工程质量及时整改。
5.负责现场的材料、设备的供应和管理。
二、安全主管1.负责编制安全管理制度和方案，监督落实施工现场安全措施。
2.组织施工现场的安全检查和隐患排查，及时整改。
3.负责开展职工的安全教育培训工作，提高安全意识。
4.协助总负责进行现场的危险品管理和事故应急处理。
5.负责施工现场的安全设施和警示标志的设置和维护。
三、质量主管1.制定施工现场的质量管理计划和规范。
2.监督施工过程中的质量控制工作，及时发现问题并进行整改。
3.负责施工过程中的材料验收和质量检测工作。
4.协助总负责进行现场的质量评估和验收。
5.组织施工现场的工艺技术交流和提升。
四、材料主管1.负责施工现场材料的采购和储存工作。
2.制定材料管理制度，保证材料的质量和使用合理。
3.组织材料的验收和上架、出库的管理工作。
4.与供应商保持联系，及时了解市场行情和物资动态。
5.协助总负责进行材料成本控制和库存管理。
五、设备主管1.负责施工现场设备的采购和调配工作。
2.组织设备的使用和维护保养，确保设备的正常运行。
3.制定设备管理制度，保证设备的安全使用。
4.统计设备的使用情况和维护记录，及时进行维修和更换。
5.协助总负责进行设备成本控制和设备台账管理。
六、文秘助理1.负责施工现场的文件管理和材料整理工作。
2.协助总负责进行会议和活动的组织和安排。
3.负责施工现场的文件传递和信息交流工作。
4.协助各个部门进行日常工作的协调和沟通。
5.做好施工现场的办公设备和用品的管理和维护。
以上是关于建筑施工现场岗位责任制的一份范文，具体根据工程项目和实际情况进行调整和补充。
建筑施工现场岗位责任制范文(三篇)
建筑施工现场岗位责任制范文【岗位名称】：（填写具体岗位名称）【岗位职责】：1. 组织实施施工任务，并制定相关施工方案、工作计划和施工流程；2. 指导并管理所属施工队伍，确保施工过程中各项工作按照规定要求进行；3. 负责与其他相关岗位的沟通与协调，解决施工过程中的问题和难题；4. 负责施工现场的安全管理，协助制定施工安全计划和安全措施，并监督执行；5. 负责现场材料、机械设备和人员的调配和管理，确保施工进度和质量；6. 按照施工合同的要求，及时记录施工过程中的数据和资料，做好相关档案；7. 整理施工过程中的技术资料和技术交底，保证施工质量和验收的顺利进行。
【任职要求】：1. 具备相关岗位工作经验，熟悉施工工艺和施工现场常用设备；2. 具备良好的组织、协调和沟通能力，能够有效解决问题；3. 具备较强的安全意识，熟悉施工现场的安全管理要求和操作规程；4. 具备一定的技术和操作能力，能够熟练使用相关工具和设备；5. 执行力强，能够按照要求完成施工任务并保证质量；6. 具备团队合作精神和良好的职业操守。
【备注】：1. 岗位职责和要求并非固定不变的，根据实际情况灵活调整；2. 岗位责任制的设立旨在明确各个岗位的职责，提高工作效率和质量；3. 请根据实际情况和需要进行相应的修改和完善。
建筑施工现场岗位责任制范文（二）建筑施工现场岗位责任制模板如下：1. 施工队长责任：- 组织施工队伍安全培训，确保施工人员具备相关安全知识和技能；- 制定施工计划，安排施工任务，负责施工进度的控制和调整；- 指导施工现场的安全、质量和进度管理工作，确保施工工作符合相关法规要求；- 配合监理单位进行现场巡查和验收，及时整改存在的问题；- 负责施工现场的人员调度和协调工作，解决施工过程中的问题和纠纷；- 在施工现场严格遵守安全操作规程和施工标准，确保施工质量和安全。
2. 安全员责任：- 开展施工现场的安全教育和培训工作，确保施工人员了解安全规程和操作规范；- 监督施工现场的安全管理工作，发现安全隐患及时报告，并协助解决；- 管理施工现场的安全设施和安全用具，确保其有效运行；- 参与施工现场的安全巡查和检查，核实各项安全措施是否到位；- 负责施工现场的事故调查和报告，提出防范措施和改进意见。
建筑公司岗位责任制范本(5篇)
建筑公司岗位责任制范本目录一、总经理岗位职责二、总工程师岗位职责三、预决算员岗位职责四、办公室主任岗位职责五、会计岗位职责六、出纳岗位职责七、项目经理岗位职责八、施工员岗位职责九、安全员岗位职责十、资料员岗位职责十一、材料员岗位职责十二、质检员岗位职责总经理岗位职责第一条负责主持公司全面工作；第二条负责监督公司各项规章制度的落实执行情况；第三条负责督促各部门完成各项指标；第四条统揽监管公司的财务收支，合理调配资金运转；第五条做好上下、左右部门及合作部门间的协调沟通，积极为公司发展提供可行性建议和措施，促进公司不断向前发展；第六条经常督促和检查各部门的工作，发现问题妥善处理；第七条多方收集业务信息，并协调好社会各方面关系，积极为公司拓展业务、占领市场，尽可能为公司争创更多、更大的经济效益；第八条积极工作，带领公司上下团结一致，齐心协力为公司的发展壮大作贡献；总工程师岗位职责第一条负责全公司的质量、安全、文明施工及成本控制工作的指导和监督；第二条负责公司工程质量，____解决施工中的技术问题；____对大型工程、难点项目的设计文件进行____；批准难重点工程项目的实施性施工____设计以及竣工文件编制及验收交接等工作；负责审批施工____设计、施工方案；第三条负责对纠正、预防和改进措施的实施过程进行监督、协调；领导公司工程质量检查和重大工程质量事故的调查处理，负责数据分析的控制；第四条负责新技术、新工艺、新设备、新材料的推广和应用；第五条完成公司领导交办的其他工作。
预决算员岗位职责第一条负责公司内部预决算审核工作，熟练地运用定额文件，准确率达____%；第二条协助主管领导做好投标、预、决算工作，参加工程合同的谈判、审核工作；第三条熟悉施工图纸，参与投标项目的预算编制，与项目经理配合，搞好工程预算，提高工程预决算正确率，被审核率控制在____%以内；第四条深入工程现场，对工程项目重点部位关键环节做好核实工作；第五条负责工程进度款的审核工作，并提出拨付意见；第六条负责分部工程结算工作，对结算文件材料分析及成本控制进行详细审核，并提出具体的书面意见；第七条编写工程竣工结算报告，做好竣工工程的造价分析工作；第八条完成公司领导交办的其他工作。
建筑施工现场岗位责任制范本（3篇）
建筑施工现场岗位责任制范本一、管理人员岗位责任制1. 总监理工程师- 负责协调并监督工程施工的进度、质量和安全。
- 组织并参与施工质量和安全的检查，提出改进措施。
- 协调协调各参建单位之间的工作。
- 负责制定工程施工组织设计和项目管理计划。
- 成立监理工作小组，并监督监理工程师的工作。
2. 施工总监- 负责组织、协调施工人员的工作。
- 监督工人进行施工作业，并确保按照设计要求进行。
- 确保施工质量达到需求，并做好质量记录和报告。
- 负责安排材料采购和施工设备的维护保养。
- 协调解决施工中的问题和纠纷。
3. 质检主管- 负责组织施工质量检查和验收。
- 监督施工过程中的质量控制措施。
- 定期开展质量培训和技术交流。
- 整理并报送施工质量报告。
- 与监理工程师协调解决施工质量问题。
4. 安全主管- 负责制定公司施工现场安全管理制度。
- 指导安全教育和培训工作。
- 监督施工过程中的安全控制措施。
- 组织事故隐患排查和整改。
- 协调解决施工安全问题。
二、施工人员岗位责任制1. 技术工人- 熟悉施工图纸和施工工艺。
- 按照设计要求进行施工作业。
- 做好施工质量记录和报告。
- 协助解决施工过程中的技术问题。
2. 现场操作工- 执行技术工人的指令，按时完成施工任务。
- 维护施工设备和场地的清洁卫生。
- 配合安全主管做好安全管控工作。
- 向上级报告施工进展情况。
3. 管道工- 负责管道的安装和维修。
- 按照设计要求进行施工作业。
- 做好管道材料和设备的保护和管理。
- 协助解决施工过程中的问题。
4. 电焊工- 负责焊接工作，确保焊接质量。
- 按照焊接工艺规范进行施工作业。
- 做好焊接材料和设备的保护和管理。
- 协助解决施工过程中的问题。
以上只是一个范例，具体的岗位责任制需要根据实际情况进行调整和完善。
每个岗位的责任要求应该明确，责任人应该具备相应的技能和能力，以确保施工现场的工作顺利进行并达到质量和安全要求。
建筑施工现场岗位责任制范本（2）一、总则为了确保施工现场的安全和顺利进行，落实岗位责任制，合理分配责任和权力，提高施工作业效率和质量，依法确保工人的人身安全和劳动权益。
建筑公司岗位责任制(3篇)
建筑公司岗位责任制建筑公司的岗位责任制是指为了提高工作效率，明确岗位职责、权限和工作任务，实行分工职责和责任追究制度的管理制度。
建筑公司的岗位责任制一般包括以下几个方面：1. 岗位职责：明确每个岗位的具体职责，包括工作任务、工作方法和工作成果等方面的要求。
例如，项目经理负责项目的组织、协调和管理工作，施工员负责监督和管理施工过程等。
2. 权限设置：确定每个岗位在工作中所拥有的权限，包括决策权限、监督权限和执行权限等。
不同岗位的权限设置应该根据职责和工作需要进行合理的界定。
3. 工作流程：明确工作流程和工作程序，包括岗位间的协调配合、信息传递和工作衔接等方面的要求。
建立健全的工作流程，能够提高工作效率和协作效能。
4. 责任追究：建立健全的责任追究机制，明确每个岗位的职责和责任，对岗位工作中的失职、失误或违规等行为进行严肃处理。
责任追究制度可以倒逼岗位职责的履行，增强员工的工作责任感和执行力。
建筑公司的岗位责任制是建立在科学管理基础上的一种管理制度，能够为公司提供高效、有序的工作环境，使员工明确自己的工作职责，提高工作质量和工作效率，实现公司的发展目标。
建筑公司岗位责任制（2）建筑公司是一个复杂的组织系统，各个部门都起着不可或缺的作用。
为了保证公司的顺利运作和项目的高质量完成，建筑公司往往采取岗位责任制。
岗位责任制是指将公司的各个职位按照职责和权力进行明确的划分，使每个员工都有明确的岗位职责和工作范围。
建筑公司的岗位责任制通常包括以下几个方面：1. 高层管理职责：包括公司的整体规划、决策和战略部署等。
高层管理人员负责确定公司的长期发展目标和策略，制定公司的发展计划和政策，领导和管理公司的运营。
2.项目管理职责：项目经理是建筑公司项目管理的核心人员，负责整个项目的组织管理和协调工作。
项目经理需要具备良好的沟通能力、项目管理经验和技巧，能够有效地管理项目资源，确保项目按时、按质量要求完成。
3.设计职责：建筑公司的设计师负责项目的设计工作，包括建筑设计、结构设计、电气设计等。
建筑公司岗位责任制范本（5篇）
建筑公司岗位责任制范本第一章岗位介绍1.1 岗位名称：建筑师岗位职责：- 负责建筑设计方案的制定和策划；- 指导并监督建筑设计过程中的技术要求和质量控制；- 与业主和其他设计团队进行沟通和协调，确保设计方案的顺利完成；- 参与项目的施工过程并提供技术支持；- 对设计团队的工作进行管理和指导；- 具备较强的设计能力和创造力，能够解决设计过程中的难题；- 定期进行设计检查和评估，提出改进建议。
岗位要求：- 建筑学或相关专业学士或以上学位；- 具备较强的设计能力和良好的审美观念；- 熟练掌握AutoCAD、SketchUp、Photoshop等相关设计软件；- 具备良好的沟通和协调能力，能够与多个团队进行有效合作；- 具备较强的抗压能力和工作热情；- 熟悉建筑设计规范和相关法律法规。
1.2 岗位名称：项目经理岗位职责：- 负责项目的全面管理和协调，确保项目顺利进行；- 制定项目计划和时间表，并进行有效的资源分配；- 管理项目预算和成本控制；- 组织并主持项目会议，进行有效的沟通和协调；- 监督工程进度和质量，确保项目的按时交付；- 解决项目中遇到的问题和风险，并及时采取措施；- 与客户和相关利益相关者进行良好的关系维护。
岗位要求：- 工程管理或相关专业学士或以上学位；- 具备较强的项目管理能力和团队管理能力；- 熟悉工程管理流程和方法；- 具备良好的沟通和协调能力，能够与多个利益相关者进行有效合作；- 具备较强的抗压能力和问题解决能力；- 熟悉工程施工规范和相关法律法规。
1.3 岗位名称：施工队长岗位职责：- 组织施工队伍进行施工作业；- 根据项目计划和要求，制定施工方案和施工进度安排；- 监督施工质量，确保施工过程符合设计要求和规范；- 组织并参与施工现场的安全管理；- 解决施工过程中遇到的问题和风险；- 与项目经理和设计师进行有效的沟通和协调。
岗位要求：- 工程管理或相关专业学士或以上学位；- 具备较强的施工管理能力和团队管理能力；- 熟悉施工流程和施工方法；- 具备良好的沟通和协调能力，能够与项目经理和设计师进行有效合作；- 具备较强的抗压能力和问题解决能力；- 熟悉施工规范和相关法律法规。
建筑工程项目部管理人员岗位责任制
建筑工程项目部管理人员岗位责任制前言本文档旨在明确建筑工程项目部管理人员的岗位责任，以提高项目管理效率，确保工程质量和安全。
第一章：总则第一条：目的为了规范建筑工程项目部管理人员的工作职责，提高项目管理水平。
第二条：适用范围适用于所有参与建筑工程项目的管理人员。
第三条：责任制原则实行岗位责任制，明确每个管理人员的职责和权限。
第二章：项目经理岗位责任第四条：项目经理职责全面负责项目管理工作，确保项目目标的实现。
组织制定项目计划，监督计划的执行。
负责项目团队的建设和管理。
第五条：项目经理权限对项目团队成员进行考核和奖惩。
对项目资源进行合理调配。
决策项目中的重大问题。
第三章：技术负责人岗位责任第六条：技术负责人职责负责项目的技术管理工作，确保技术方案的科学性和可行性。
组织技术方案的制定、审核和实施。
解决施工过程中的技术问题。
第七条：技术负责人权限对技术方案进行最终决策。
对技术人员进行管理和考核。
参与项目重大技术问题的决策。
第四章：安全负责人岗位责任第八条：安全负责人职责负责项目的安全管理工作，确保施工安全。
组织制定安全管理制度和操作规程。
监督安全管理制度和操作规程的执行。
第九条：安全负责人权限对安全事故进行调查和处理。
对违反安全管理制度的行为进行处罚。
对安全管理人员进行管理和考核。
第五章：质量负责人岗位责任第十条：质量负责人职责负责项目的质量管理工作，确保工程质量。
组织制定质量管理措施和标准。
监督质量管理措施和标准的执行。
第十一条：质量负责人权限对质量问题进行调查和处理。
对违反质量管理规定的行为进行处罚。
对质量管理团队进行管理和考核。
第六章：成本负责人岗位责任第十二条：成本负责人职责负责项目的成本管理工作，控制项目成本。
组织制定成本控制计划和措施。
监督成本控制计划和措施的执行。
第十三条：成本负责人权限对成本超支问题进行调查和处理。
对违反成本管理规定的行为进行处罚。
对成本管理团队进行管理和考核。
第七章：进度负责人岗位责任第十四条：进度负责人职责负责项目的进度管理工作，确保项目按期完成。
建筑施工现场岗位责任制例文（6篇）
建筑施工现场岗位责任制例文一、总体责任1. 严格遵守国家法律法规、工程建设标准以及施工组织设计的各项要求，确保项目在安全、质量、进度等方面均能达到预期目标。
2. 负责组织、协调、指导并监督各岗位人员，确保他们按照规定完成各自的工作任务，以维护施工现场的安全与秩序。
3. 积极实施施工现场环境保护措施，有效控制施工活动对环境的影响。
4. 定期开展岗位责任教育培训，提升员工的安全意识和责任意识，以保障施工现场人员的人身安全。
二、项目负责人责任1. 承担项目安全生产管理制度和施工组织设计文件的起草与执行工作。
2. 编制并执行现场安全技术措施，同时制定应急预案以应对突发情况。
3. 负责项目现场的安全生产组织与管理，确保所有工作均符合安全标准。
4. 实施人员进场安全教育培训制度，确保每位进场人员均具备安全操作能力。
5. 建立并健全项目安全生产档案，同时负责组织相关验收工作。
三、安全员责任1. 监督项目施工过程中的安全控制措施，确保其合理有效，并及时提出改进建议。
2. 确保项目现场人员严格遵守安全制度，加强应急救援准备工作。
3. 带领安全班组开展安全隐患排查工作，并做好记录，及时整改发现的问题。
4. 负责施工设备和安全用具的检查、保养与维修工作。
四、施工员责任1. 负责制定施工现场实施计划，并进行现场调度工作。
2. 协调各专业施工工作，确保它们按照施工组织设计文件的要求进行。
3. 及时处理施工现场出现的问题，并与相关人员沟通协调解决。
4. 监督施工质量，确保施工工序符合标准规范。
五、机械员责任1. 确保施工机械设备的正常运行，做好设备的维护保养工作。
2. 负责机械设备的安全操作培训和维修人员的技能培训。
3. 积极配合施工员进行机械设备的调度和施工现场的布置工作。
六、材料员责任1. 负责进场材料的验收、保管和使用工作，确保施工材料的质量和安全。
2. 根据施工需要合理安排材料的出库和配送工作。
3. 及时更新和整理施工材料的台账和档案。
建筑工程各岗位质量责任制度
建筑工程各岗位质量责任制度一、总则1.1 本制度制订的目的是规范建筑工程各岗位的行为和责任，保证建筑工程的质量和安全。
1.2 本制度适用于所有从事建筑工程的相关人员，包括业主、设计师、监理人员、施工人员等。
1.3 本制度应与相关法律法规和管理制度保持一致，如有不一致的地方，应以法律法规和管理制度为准。
1.4 建筑工程各岗位质量责任制度的具体内容由相关部门根据实际情况制定和完善。
二、各岗位的责任2.1 业主责任（1）提供项目资金和资源支持，保证项目顺利实施。
（2）遵守相关法律法规和技术标准，要求设计、施工、监理等各方按照规定操作。
（3）监督工程建设过程，及时发现并解决问题，保证建筑工程的质量和安全。
2.2 设计师责任（1）按照相关技术标准和规范进行设计，确保设计方案科学合理、安全可靠。
（2）配合其他相关岗位，及时解答疑问，修订设计方案。
（3）对设计方案进行审核、确认，并签字确认。
2.3 监理人员责任（1）对施工过程进行监督，确保施工符合设计要求和技术规范。
（2）及时发现施工质量问题，并提出整改措施。
（3）对施工过程进行记录和汇总，形成监理报告。
2.4 施工人员责任（1）按照设计要求和技术规范进行施工，确保施工质量和进度。
（2）配合监理人员开展检查和测试，确保施工质量符合要求。
（3）发现施工质量问题及时报告，并配合整改。
三、责任分工3.1业主应负责购买施工标准的材料，以及维护固体建筑物，或委托第三方完成任务。
3.2设计师应负责编写可行的设计方案，并确认符合规范和规定。
3.3监理人员应负责监督施工过程，以及对施工过程进行记录和汇总。
3.4施工人员应负责按照设计要求进行施工，并检查和测试。
四、违规处理4.1如果某一岗位出现违规行为，应按照相关法律法规和管理制度进行处理，包括但不限于警告、罚款、工资扣减、停职检查、辞退等。
4.2在建筑工程过程中，如发生质量问题，应立即整改，追究责任。
4.3通过严格执行建筑工程各岗位质量责任制度，可以有效提高建筑工程的质量和安全水平，保障业主和施工方的合法权益。
建筑公司岗位责任制模版（4篇）
建筑公司岗位责任制模版一、基本原则1.1 岗位责任制是建筑公司完善内部管理的重要手段之一，旨在明确各岗位的职责、权力和义务，提高员工职业素养和工作效能。
1.2 岗位责任制依法保障员工权益，提倡公平公正，重视责任激励和工作激励，促进良好的部门协作和团队精神。
1.3 岗位责任制应与公司的发展目标相一致，具备明确的分工和责任，注重绩效评价和工作考核，保持灵活性和变通性。
二、岗位责任2.1 岗位名称：（填写岗位名称）2.2 该岗位的基本职能：（描述岗位的主要职责和任务）2.3 岗位权责：2.3.1 完成上级安排的工作任务，保质保量按时完成；2.3.2 遵守公司制度和规章制度，发挥示范带头作用；2.3.3 保密公司的商业机密和客户信息；2.3.4 积极主动地与部门其他成员沟通协作，保持良好的团队关系；2.3.5 及时向上级汇报工作进展和存在的问题，提出合理化改进建议；2.3.6 参加公司组织的培训和学习，持续改进自身职业能力。
三、岗位职责与任职资格3.1 岗位职责：（填写具体的岗位职责，可以分为主要职责和次要职责，具体明确工作的范围和要求）3.2 任职资格：3.2.1 教育背景：（填写教育背景要求，如学历、专业等）3.2.2 工作经验：（填写工作经验要求，包括相关工作年限、行业经验等）3.2.3 技能要求：（填写具体的技能要求，如熟练操作某种软件、具备某种专业知识等）3.2.4 个人素质：（填写个人素质的要求，如沟通能力、团队合作能力等）3.2.5 其他要求：（填写其他岗位所需要的特殊条件，如持有特定资格证书、具备一定的管理能力等）四、绩效评估与考核4.1 绩效评估：4.1.1 岗位绩效评估主要根据岗位职责和工作目标的完成情况进行评估；4.1.2 绩效评估以定期绩效评估和不定期绩效评估相结合的方式进行；4.1.3 绩效评估要进行全面细致的考核，包括工作完成质量、工作效率、工作态度等方面。
4.2 考核：4.2.1 考核周期按公司制度进行，通常为一年一度；4.2.2 考核内容主要包括个人工作业绩、个人素质和职业发展等方面；4.2.3 考核方式可以采用定量和定性相结合的方式，包括评分、自评、上级评价、同事评价等。
建筑施工现场岗位责任制(五篇)
建筑施工现场岗位责任制受总经理委任，由同志担任工程项目施工负责人，负责对工程项目的全面管理，为保证工程的顺利完成，特签定本责任书：一、负责本工程项目的施工质量，对工程技术质量、安全工作负责。
二、熟悉施工图纸，了解工程概况，绘制现场平面布置图，搞好现场布局。
对设计要求、质量要求、具体作法要有清楚的了解和熟记，组织班组认真按图施工。
三、全面负责本工程施工项目的施工现场勘察、测量、施工组织和现场交通安全防护设置等具体工作，组织班组努力完成开路口、路面破复、临时道路修筑等工程任务，对施工中的有关问题及时解决，向上报告并保证施工进度。
四、参加图纸会审，审理和解决图纸中的疑难问题，碰到大的技术问题负责与甲方和设计部门联系，妥善解决。
坚持按图施工，分项工程施工前，应写出书面技术交底。
五、参与班组技术交底、工程质量、安全生产交底、操作方法交底。
严守施工操作规程，严抓质量，确保安全，负责对新工人上岗前培训，教育督促工人不违章作业。
六、编制单位工程生产计划。
填写施工日志和隐蔽工程的验收记录，配合质检员整理技术资料和施工质量管理，按时下达各部件砼配合比。
负责沥青砼路面的检测。
五、对原材料、设备、成品或半成品、安全防护用品等质量低或不符合施工规范规定和设计要求的，有权禁止使用。
六、按照安全操作规程规定和质量验收标准要求，组织班组开展质量、安全自检互检，努力提高工人技术素质和自我防护能力。
对施工现场设置的交通安全设施和机械设备等安全防护装置经组织验收合格后方可进行工程项目的施工。
七、认真做好隐蔽工程分项、分部及单位工程竣工验收签证工作，收集整理、保存技术原始资料，办理工程变更手序。
负责工程骏工后的决算上报。
技术负责人岗位责任制11.在项目部经理领导下，负责组织整个工程的技术工作和全面质量管理工作，带领项目技术员、质检员贯彻执行国家和上级技术政策和法规、质量标准，监督本工程技术工作人员落实质量职责。
２.贯彻实施《质量体系文件》，主持工程施工组织设计的编写工作。
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项目经理岗位责任制一、全面贯彻执行国家与工程所在地政府得有关法律、法规与政策，组织制定项目内部管理制度，并认真组织实施。
二、代表企业全面履行合同义务，执行合同条款，完成与企业签定得《承包经营合同》得各项经济指标与管理指标。
三、严格财经制度，加强成本管理工作。
四、负责工程施工全过程得组织管理,并进行有效控制。
五、执行有关技术规范与标准,积极推广应用新技术,确定工程质量与工期,实现安全、文明生产。
六、负责本施工区域及周边区域得工程任务开拓,对所施工项目负总得领导责任。
七、分管核算部、物资部。
生产经理岗位责任制一、严格执行国家、地方建筑方面法规、标准，严格执行公司现行得规章制度。
二、具体负责编制施工组织计划，质量计划、安全文明施工方案，汇总图纸会审，设计交底中得问题，与协调工作。
三、组织本项目部参加总得施工技术交底，主持召集项目部全体施管人员、劳务分包方、监理人员参加得施工技术交底。
四、负责绘制工地现场平面图布置及办公室、食堂、宿舍、门卫、围墙、道路等临建设施平面图。
五、组织项目部全体施管人员进行施工组织设计、质量计划、安全文明施工方案、合同交底工作。
六、负责分管工程得质量检查、质量验收、质量自检评定及各工序得成品保护、竣工交付自检，预验及资料得审核、汇总、呈报工作。
七、负责特殊过程、关键过程得施工技术方案组织编写与监控工作。
八、负责工艺变更得申报，上报月度施工计划，保送统计月报。
检查考核各项专业工长及施工日志与质量记录。
九、负责施工图预算、工料分析、物资采购计划得审核、材料需要计划得编制，参加不合格品得处理。
十、负责设计变更、现场签证、工程量增减变更得提出、整理上报工作。
材料员岗位责任制一、认真贯彻执行国家物质工作得方针、政策、法令、法规，严格按照企业各项标准办事，督促本系统认真实施公司材料管理得各项标准，主持本系统得节能降耗管理工作。
二、按项目经理部下达得施工生产任务，做好材料调度、调剂工作，协助基层解决生产急需。
三、推行材料费承包，实行“定额供应，限额领料”制，分片、分单位工程逐月检查。
四、制定修正各种物质管理标准，做到基础资料档案化管理。
五、根据项目年度规划要求，制定本部门、本系统材料供应管理与各项经济技术目标，有布置有检查，年终总结评比。
六、确保仓库物质与库区得安全，做好仓库“四防”教育，逐步按现代科学管理方法管理仓库物质。
七、建立有关得计划台帐，各类加工单，材料消耗情况记录。
八、加强本系统内业务培训工作。
九、根据项目施工生产需要，编制材料申请计划及时按上级要求报主管部门。
十、严格执行各类材料消耗定额，按单位工程核算材料定额用量，竣工后计算定额执行情况。
十一、建立有关得计划台帐，各类加工单，材料消耗情况记录。
十二、经常深入现场，掌握物质消耗情况。
十三、参加材料主要指标数据得测算与报价工作。
十四、认真执行统计法，严格要求填报各类统计报表，并附说明。
十五、按统计要求设立有关系统台帐。
十六、负责系统内统计、档案、计量得基础材料得收集、整理、分类、归档及管理工作，节能降耗资料得收集管理。
十七、深入现场了解工程进度及用料情况，为统计分析积累原始资料。
十八、负责系统内材料费降低率，三材、能源得节约率等主要经济指标完成情况得升降节超分析，为促进企业经济效益得提高。
十九、及时完成领导交办得各项任务。
项目总工岗位责任制一、总工程师就是施工项目得技术负责人，对重大技术问题与技术疑难问题有权作出决定，并对项目得技术工作与技术管理工作负全面责任。
二、贯彻执行国家与企业颁发得各项技术规范、规程及其她技术管理文件等，并在施工过程中严格监督检查落实得情况。
三、组织编制技术措施纲要，负责施工组织设计与主要方案得编制与审批，包括技术工作总结。
四、领导开展技术革新活动，审定重大技术革新、技术变更与合理化建议，推进科技进步，应用新技术、新工艺、新材料。
五、负责工程管理人员及工程技术人员得培训工作，组织技术交底与参加竣工验收。
六、主持技术会议，审定签发技术规定、技术文件，处理重大技术问题。
参加质量事故分析会，提出质量事故得技术处理方案，对质量事故要逐级追究技术责任，负责对纠正预防措施得审批。
七、指导项目得技术检验、计量工作指导开展QC活动小组与创优工程活动。
八、分管技术、试验、资料。
资料员岗位责任制一、认真执行档案法，严格收集整理好各种原始资料。
二、认真钻研业务，熟悉有关技术规范及有关文件，配合工程技术人员进一步完善工程资料。
三、负责对技术资料进行标识。
四、做好收发文登记台帐。
五、负责整个工程得档案资料得收集、检查、整理及归档工作。
六、经常深入现场，了解施工进度，掌握质量情况，确保资料得真实性，做到资料与工程同步。
七、负责有关工程图纸文件得收发工作，并及时整理、归档。
八、负责整理分阶段验收资料与交竣工资料，绘制竣工图。
九、负责竣工后资料得移交，及时办理好验收后得移交手续。
十、完成领导交办得各项任务。
、技术负责人岗位责任制一、负责工程所有图纸及图纸会审记录得整理与发放工作，并做好收发记录。
二、负责设计变更得编号与发放，对现场所有图纸作出变更标记，并做好记录。
三、编制单位工程得施工组织设计。
四、编制新技术、新工艺得作业工作书，并负责向作业层工长交底。
五、负责现场技术管理及技术资料整理。
六、负责记录整理公司预验资料，参加处理不合格品（项）。
七、制定项目上适应得统计技术。
八、负责现场得开发与推广应用，并对科技进步经济效益进行分析，按时上报。
九、负责组织现场施工员、检察员、测量员、计量员等新标准、新规范、新规程得学习。
十、遵纪守法，按时完成上级交办得其它任务。
质检员岗位责任制1、贯彻执行《建筑安装工程施工及验收规范》、《建筑安装工程质量验收评定标准》等质量法规与分公司、项目颁布得质量管理规范制度，以及下达得质量制导标准，通知等要求。
2、负责对分部分项工程进行检查与等级核定，检查教育数量与检查应符合质量检验评定标准得有关规定。
3、参加基础，主体分部工程质量核定与单位工程质量评定，参加单位竣工验收。
4、参加质量事故分析会，提出质量处理意见。
5、负责《分项工程质量检验评定表》、《分布工程质量评定表》及与质量有关得质量记录与收集整理得审查，做到与施工进度同步，并负责传交内业资料员。
6、对不按设计图纸与变更规范标准、施工组织设计要求施工，违反施工程序及使用不符合质量得材料、半成品、零配件以及现场管理混乱得，有权下达整改与停工通知，根据责任大小，有权提出对有关责任人得处理意见。
7、对有预留或预埋件得部位应及时提醒施工人员注意，防止事后在楼面与墙面进行打洞开槽得违章操作。
8、积极参加项目QC小组课题选择及活动。
9、努力学习施工规范与质量评定标准，提高业务素质与管理水平。
10、其它由公司业务部门与项目领导交给得工作。
工长岗位责任制一、积极做好施工准备工作，熟悉施工图纸。
二、对本人分管得区域（部位）要掌握轴线位置、标高、纵横尺寸、预埋件等。
三、了解分部分项工程得施工要求与工程量。
对图纸上不清楚、不懂得地方需及时询问弄清楚。
四、完成施工前得各项业务工作，参与测量复核，作好隐蔽记录，技术交底、安全交底、施工任务书得签发等，完成现场施工条件得准备工作。
五、必须对分工区段（部位）内施工人员、材料、机具科学地进行动态管理，按计划要求完成进度，并对增减得人员、材料、机具设备等向工程科书面提出。
六、工作要有预见性、必须完成当天工作，并且安排好次日工作，并为之创造好得条件。
七、抓好工程质量，注重安全生产，严格文明施工。
八、严格规范化管理，按规范要求组织施工，严格按程序办事，照图施工。
九、服从上级领导得安排与技术人员得指导。
发现质量问题及时汇报，总结处理，不能隐瞒，不得擅自处理。
十、组织班组得自检、互检与交接检，做好工序交接工作。
负责工程质量得检查验收，经认定全部符合质量要求后，方可验收。
十一、按时、准确填写施工记录、验收表格，抓好劳动力管理，对违反操作规程得班组、个人有权及时制止与纠正。
十二、及时检查验收进场材料、成品、半成品、零配件得质量情况，就是符合设计要求及规范要求，对不合格应提出验收意见及处理意见，坚决杜绝使用不合格材料、成品、办成品等。
十三、对自己分管工区得“四口”、“五邻边”要心中有数，制定安全措施，防患于未然，及时进行安全技术交底。
十四、监督班组工人进行文明施工工作，做到工完料尽，场地清。
试验员岗位责任制一、综合工程实际情况，及时委托各种原材料试验，提出各种配合比申请，根据现场实际情况调整配合比。
各种原材料得取样方法、数量必须填写按现行标准规范及有关规定执行。
委托各种原材料试验，必须填写委托试验单。
委托试验单得填写必须项目齐全，字迹清楚，不得涂改。
项目内容包括：材料名称、厂品牌号、产地、品种、规格、到达数量、使用单位、出厂日期、进场日期、试件编号、要求试验项目、钢材试验，除按上述要求填写外，凡送焊接试件者，必须注明钢得原材料试验编号。
二、随机抽施工过程中得砼、砂浆搅合物，制作施工强度检验试块。
试块制作时，必须有试块制作记录。
试块必须按单位工程连续统一编号。
试块应在成型24小时后，用墨笔注明委托单位、制模日期、工程名称及部委、强度等级及试件编号，然后拆模。
凡需在标养室养护得试块，拆模后立即进行标准养护。
三、及时索求试验报告单，转交给工地有关技术人员。
四、统计分析现场施工得砼、砂浆强度及原材料得情况。
五、在技术主管指导下，记录现场环境温度与试块养护温湿度。
六、委托试验结果不合格，应按规定送样进行复试。
复试仍不合格，应将试验结论报告技术主管，及时研究处理办法。
预算员岗位责任制一、认真学习与贯彻国家与当地、局、公司所颁发得有关建筑安装方面得法律、法规、规章制度及合同预算管理制度，熟悉并能正确灵活地使用当地现行得各种预算定额、费率标准、材料得预算价格等业务资料。
二、参与项目得工程合同得谈判与签定，协助项目经理、组织合同学习，参加合同交底，熟知合同得每一条款，掌握项目得现场施工情况，配合并督促项目作好合同外得签证工作，按照合同约定时间，及时向甲方与监理报送项目得经济资料，定期或不定期得催促甲方、监理审核确认。
三、按照公司得分包管理办法，谨慎推荐或选择分包队伍，参与分包合同得谈判，签定分包合同，督促分包商严格履行合同。
四、按项目法施工、ISO9001、14000、OHSMS18000得要求，作好贯标资料，并严格按照公司程序手册得要求进行过程控制。
五、做好项目经理得经济参谋，准确提供编制项目成本目标得各项数据，起草或审核项目对外得一切经济函件，为本项目得节源增效出谋划策，把好项目各项经济关。
六、收集与整理本项目得经济资料，按照公司规定进行经济指标分析，并在项目终结时对本项目施工过程中得经济运行状况进行书面总结分析，工程竣工，办理完结算后，将完整得经营资料按要求立卷，交分公司或公司档案室存档。