创新在企业发展中的重大作用
浅谈创新对促进企业发展的重要性
浅谈创新对促进企业发展的重要性李连芝摘要：企业的成功很大程度上来源于创新，创新已经成为构建企业核心竞争力的主要因素，成为推动企业全面协调可持续发展的根本动力。
文章结合本企业技术创新的实际情况，企业从坚持综合创新理念，积极构建决策、研发、管理、实施的创新管理体制入手，逐步完善了创新体系建设，营造创新氛围，大力推进实施管理创新、商业模式创新、科技创新等，不断提升技术转化成产品和生产力的能力，带动产业升级。
促进企业经营管理水平的不断提高，增强企业的核心竞争力，实现企业跨越发展。
关键词：自主创新；企业发展企业创新是实现可持续发展的基础，做为煤炭企业的京煤集团公司联系自身发展的实际，审视发展战略，增加自主创新意识，提高自主创新能力。
我们深知实现企业效益的普遍提高，必须克服现有企业技术创新系统中存在的科技、经济脱节和技术创新激励机制弱化等问题，使企业成为真正的创新主体。
因此，企业把逐步完善创新体系建设做为首要任务，坚持综合创新理念，积极构建决策、研发、管理、实施的创新管理体制机制，营造创新氛围，大力推进实施科技创新、管理创新、商业模式创新等，不断提升技术转化成产品和生产力的能力，带动产业升级。
1 创新发展理念既然要创新，就必须要有新意，新意即新的理念，没有新的灵感，就没有理念创新，理念创新是创新的灵魂，理念创新是企业跨越发展的重要引擎之一，它对企业的经营具有指导功能、对企业的发展具有推动功能键、对企业家管理具有改善功能，是企业可持续发殿的力量源泉。
集团公司从企业文化建设入手，增强发展软实力，以文化引领战略落实，提升企业管理品质。
近年来集团公司加强企业文化建设，形成为企业员工共同认同的远景目标、价值理念、行为模式、形象识别等，并在此基础上培养企业核心竞争能力，为企业发展提供强大精神动力。
对待创新，企业领导班子视其为促进企业发展的原动力。
要保证企业实现跨越式发展的目标，关键要靠创新要抢抓机遇、迎难而上、主动适应形势、把握战略、不断调整、勇于探索、敢于创新。
科技创新的重要性和意义6篇
科技创新的重要性和意义6篇科技创新的重要性和意义工大众创业，万众创新的号角已然吹喃神州，科技创新，技术创造的时态巳然蓬勃兴起，发展新动能，培育新产业的目标巳然深入人心.改革旧机制,创造新业态的趋势已然引领潮流。
近年来，我国在科技事业上取得了长足的进步，从航天技术到卫星导航，从量子科学到核电技术，从网络技术到基础设施，从航母下海到深海探测，从克隆技术到转基因食品，各类技术创新的捷报频侦传来，各科技创新的成果源源涌来。
而这些辉煌的成就，伟大的变革,无不让人民倍感振奋和自豪，无不让世界倍感惊奇和惊艳！不过不可避免的是，最近几年，对干技术创新究竟是福还是祸，人们一直进行着激烈的讨论，当然，不同的人对这个敏感的问题有不同的看法，就我个人而言，技术创新在新世纪起着非常重要的作用，因此，我始终认为，技术创新对我们来说是一大福音.首先，技术创新使我们的生活变得越来越方便，无论是在交通方面还是在通讯方面。
例如,以技术创新为依托，现代通讯技术在不断进步和发展，与此同时，现代通讯技术的种类也越来越多，特别是智能手机作为现代社会最伟大的发明之一，对我们的生活有着深远的影响，而人们也渐渐习惯于以这种便捷的方式道行沟通交流和信息搜索。
其次，技术创新在农业方面，尤其是在转基因食品中得到了充分的体现，我们不得不说转基因食品就像是打开的潘多拉盒子，因为这是人类历史上最伟大的生物技术创新。
例如，对于植物和动物来说，转基因食品卷脱了四季限制，降低了生产成本,提高了作物产量，打破了她域限制,破解了物种障碍,因此，我认为，转基因方面的技术创新是新世纪的重大突破。
最后一点，技术创新巳经成为了企业发展的不懈动力和强大支撑：技术创新巳然成为了公司可持续发展的源泉和活力。
例如，阿里巴巴集团通过技术创新不仅提高了企业的生产效率和竞争力，而且渐渐的扩大了经营规模，慢慢的囊括了不同行业，直到今天，我们每天都在和阿里会面，与支付宝见面，与淘宝遛遍，与马云爸爸打交道。
科技创新对我国经济发展的贡献与作用
科技创新对我国经济发展的贡献与作用科技创新对我国经济发展具有极其重要的贡献与作用。
在过去几十年的时间里，我国不断加强与改革开放有关的科技创新政策，这对于我国经济持续稳定的发展做出了重大的贡献。
本文将逐步分析科技创新对我国经济发展的贡献与作用。
一、科技创新促进我国经济发展的动力科技创新为我国经济发展注入了巨大的动能。
它不断刺激了市场的活力和竞争力，推动了产业结构升级和转型升级。
在中国改革开放30年的发展历程中，科技创新一直被视为推动社会进步的核心力量。
我国在科技创新方面的成绩引起了国内外业界的广泛关注。
在过去的30年里，我国逐步打造了一批拥有全球影响力的高科技企业，例如华为、阿里巴巴、腾讯等，它们不仅在国内市场上领跑，也在国际市场上拥有巨大的影响力。
二、科技创新促进我国经济结构的升级科技创新对于推动我国经济结构升级是至关重要的。
它不仅可以带来新的生产方式和管理方法，还可以推广先进的技术和产品，这有利于传统行业的转型升级和结构调整。
在过去的几十年里，中国发生了巨大的经济变革，将从以工业为主的经济转化为以服务业为主导的经济。
经过全面推进科技创新的实践，我国先进制造业经济的比重得以提高，这对于降低污染和实现经济可持续发展起到了重要的推动作用。
而且，科技创新还有助于提升服务业经济和新经济的比重，并且持续推动产业升级和增长。
三、科技创新促进我国经济环境的改善科技创新对我国经济环境的改善也具有非常积极的作用。
它可以减少对环境的破坏，促进资源的合理利用，提高整体经济效益。
我国在环境保护方面面临着很多的挑战，例如土地污染、空气污染、废弃物的无害化等问题。
但是，科技创新则可以通过创新的技术和方法堵塞资源浪费的漏洞，改善资源利用的效率和减轻环境压力，实现可持续发展。
四、科技创新带来了全面的社会效益科技创新带来的不仅仅是经济效益，更重要的是全面的社会效益。
它可以促进社会的发展，增强民众的幸福感和满意度。
随着技术的不断进步，我们的生活方式、工作方式、消费方式都在不断发生着变革。
创新的价值和意义
创新的价值和意义创新，被描述为一种“革命性”的力量，它源源不断地推动着现代社会的进步。
创新是一种创造新思想、新概念、新技术的能力，建立在创造性思维、勇气和决心的基础上。
创新的价值和意义，不仅在于其对个人、组织或国家带来的直接经济效益，更在于其对于整个人类的长远进步和发展所起到的推动作用。
首先，创新对于经济的发展和增长具有重要意义。
创新可以打破传统模式和约束，创造新的市场、新的产业和就业机会。
创新能够引领行业的变革，带来新的商业模式和技术革新。
像苹果、谷歌等这些具有强大技术实力的公司，就是在持续进行创新，从而引导市场，创造出令人惊叹的市值和经济贡献。
同时，创新也有助于提高企业生产效率和质量，降低生产成本，从而实现更好的经济效益。
其次，创新对于解决重大社会问题有着重要的意义。
创新可以帮助我们解决环境、能源和医疗等领域的问题，为人类的未来发展提供更加可持续和健康的选择。
例如，全球变暖已成为人类面临的最大挑战之一，而许多公司和组织正在开发新的技术和方法来减轻气候影响和污染。
医疗创新已经创造了许多无与伦比的治疗方法和技术，从而拯救了无数生命，提高了医疗水平。
第三，创新可以促进知识的扩展和传播。
创新是由对事物的深入思考和探索建立起来的，这推动了知识的蓬勃发展和推广。
创新使得知识在不同领域之间产生交流和交叉，反过来又推动了更广泛的知识共享和创新。
在数字化的21世纪，许多信息随手可得，而且机器学习和人工智能可以有效推广和传播知识，这促进了创新的更快速发展和普及，加速了人类进步。
最后，创新可以帮助人类应对未来的挑战。
当前，随着全球化快速发展、新技术的涌现以及战略竞争的加剧，人类面临着更加复杂多变的挑战，而创新正是解决这些挑战的力量。
创新可以帮助我们预测未来的趋势和需要，同时提供解决这些问题的新技术和思维方式，从而帮助我们统筹规划未来的发展和进步。
总之，创新的价值和意义无法被简单地概括。
它是推动经济、解决社会问题、推广知识以及应对未来挑战的有力工具。
创新能力的重要性及如何培养创新思维模式
创新能力的重要性及如何培养创新思维模式创新是不断变革与进步的源动力，而创新能力被视为现代社会中一项极其重要的素质。
它不仅对个人的职业发展具有巨大影响，也对企业和国家的竞争力产生重要影响。
本文将探讨创新能力的重要性，并介绍一些培养创新思维模式的方法。
一、创新能力的重要性1.1 提高个人竞争力随着科技的快速发展和全球化的加速，传统的技能和知识已经无法满足职场的需求。
只有具备创新能力的人才才能在激烈的竞争中脱颖而出。
创新能力的提升，不仅体现在解决问题时的创造性思维，还包括对新技术的敏感度和适应能力。
有创新能力的人员能够根据市场需求和技术趋势，不断更新自身知识和技能，迅速适应新的职场环境，保持个人的竞争力。
1.2 推动企业创新发展对于企业而言，创新能力是保持竞争优势和持续发展的重要因素。
拥有创新能力的员工能够提出新的创意和想法，为企业带来新的商机和利润。
创新能力的培养可以激发员工的创造力和团队合作精神，帮助企业有效地推动产品研发、流程改进以及市场拓展。
在不断变化的市场环境下，培养创新能力已经成为企业生存和发展的必要条件。
1.3 促进社会进步与发展创新能力的提升不仅对个人和企业有益，也对社会的进步与发展起到重要作用。
创新能力的增强意味着更多的创新产品、服务和解决方案的出现，这将改善人们的生活质量和满足他们日益增长的需求。
创新能力的培养还可以培养人们的创造力、创业精神和团队协作能力，激励更多人从事创新工作，为社会带来更多的经济和文化价值。
二、如何培养创新思维模式2.1 多元思维的学习与应用培养创新思维模式的第一步是通过学习和接触不同领域的知识和经验，拓宽自己的思维边界。
读书、参加学术研讨会、交流与合作等活动都可以帮助人们积累更多的思维资源。
同时，积极运用多元思维，学会从不同的角度看待问题，挖掘出潜在的机会和解决方案。
多样性思维的运用可以激发创造性思维，促进创新。
2.2 提供创新学习环境创新能力的提升需要一个良好的学习环境来支持和推动。
论创新型人才对企业发展的重要性
论创新型人才对企业发展的重要性随着经济全球化的加速以及信息技术的不断发展，企业面临的竞争日益激烈。
如何取得竞争优势和实现长期可持续发展，已经成为企业面临的一个重大问题。
而创新型人才的引入、培养和利用，已经成为企业获得竞争优势的重要途径之一。
本文从几个方面探讨了创新型人才对企业发展的重要性。
一、创新型人才对企业创新能力的提高创新是企业发展的动力和源泉。
创新型人才具有良好的创新意识和创新能力，能够为企业带来新的思路、新的产品和新的业务模式。
企业不断引入、培养和利用创新型人才，可以激发企业内部的创新活力，推动企业的技术升级和业务转型。
以苹果公司为例，苹果公司在世界范围内招聘了大量的精英人才，他们对科技行业有着丰富的经验和深刻的洞察力。
在这些人才的引领下，苹果公司不断创新，推出了一系列具有重大影响的产品，如iPhone、iPad等。
这些产品的成功，既离不开科技进步的推动，更离不开创新型人才对于企业创新能力的提高。
二、创新型人才对企业文化的引领企业文化是企业行为方式、价值观和思维方法的集合体。
创新型人才对企业文化的塑造和引领作用，也是企业获得竞争优势的一个重要途径。
创新型人才热爱创新、注重团队协作和分享，能够为企业内部打造积极向上、勇于创新的企业文化。
以谷歌公司为例，谷歌公司一直注重培养和利用创新型人才，推崇创新、自由和开放的企业文化，让人才们称之为“谷歌文化”。
在这种独特的企业文化下，谷歌公司吸引了世界范围内的顶尖人才，同时也促进了公司的持续创新。
三、创新型人才对企业竞争优势的维护创新型人才对企业的竞争优势维护具有重要意义。
随着市场环境变化和技术进步的加速，企业面临的新挑战越来越多。
企业需要持续招聘和培养创新型人才，不断引入新鲜血液，才能适应市场环境变化、维护自身竞争优势。
以三星电子为例，作为全球影响力最大的电子产品公司之一，三星电子一直把创新放在企业发展的核心位置。
三星电子不仅在人才招募上不断强化创新要素，还在培训、激励等方面不断提升人才的创新能力，从而保持了公司优势地位。
科技创新对经济增长的影响——以中国为例
科技创新对经济增长的影响——以中国为例随着科技进步和全球化的不断推进，科技创新对经济增长的影响越来越显著，尤其是对于发展中国家，科技创新成为经济增长的重要引擎。
本文将以中国为例，探讨科技创新对中国经济增长的影响，并探讨中国在科技创新方面的现状和未来发展趋势。
一、科技创新对中国经济增长的驱动作用科技创新是引领经济增长的重要因素之一。
在过去的几十年里，中国秉承着科技创新驱动发展的思路，把科技创新作为转型升级和实现高质量发展的重要手段，在经济中起到了重要的作用。
首先，科技创新带来了技术进步和生产效率的提高，从而促进了中国经济的发展。
例如，在数字经济、智能制造和新材料领域，中国企业在科技创新方面取得了重大突破，进而提升了其竞争力和市场份额。
其次，科技创新能够引发新兴产业的涌现，进而推动经济转型升级。
举例来说，以5G技术为代表的新兴产业正日益发展壮大，为中国经济提供了新的增长动力和经济增长点。
最后，科技创新能够带来创新企业和人才的涌现，从而促进了中国产业和经济结构的调整。
中国的BAT（百度、阿里巴巴、腾讯）和华为等企业，在科技创新领域成绩斐然，成为中国创新的代表企业，同时也成为全国性甚至全球性科技企业的代表性品牌。
它们的成功不仅促进了中国经济的发展，同时也为中国企业的国际化提供了重大的机遇。
二、中国科技创新的现状和未来发展趋势中国在科技创新方面取得了重大进展，实现了从追赶到超越的跨越。
中国政府投资巨额资金在科技创新方面，同时也支持和鼓励企业家、学者和投资者进行科技创新活动。
过去几年来，中国的人工智能、生物医学、新材料和新能源等领域的科技创新方兴未艾。
自2014年以来，国家发改委已经投资500亿人民币来支持科技创新。
未来几年，随着更多的外国企业放眼中国，投资中国以及中国企业提高自己的竞争力，中国科技创新的面貌必将会变得更加丰富、更加多元化。
随着大数据、区块链和5G等技术的发展，未来中国的科技创新将更为智能化、更为高效化、以及更为系统化。
技术创新对企业发展的重要性
技术对企业发展的重要性摘要：新的经济环境，为企业的发展提出了更加严苛的要求,而为适应当前激烈的竞争形势，企业在技术上的革新是其发展的先决保证，在企业获得核心的能力的基础上,通过技术的投入的来促进产品的更新迭代，以适应市场需求，是企业追求的核心目标。
本文详细探讨了技术对企业发展的重要性，科研技术、人力资源管理技术、信息技术和市场营销技术不仅是企业经济效益的保证，也是核心竞争力和管理效率提升的关键，并以google公司在这些方面的实践来探讨技术对企业发展的重要性。
1。
0介绍随着新经济时代的到来和经济全球化步伐的加快，企业与世界经济的联系越来越紧密，市场竞争愈演愈烈，技术进步、技术创新正成为经济发展的原动力。
市场瞬息万变，技术和市场的激烈竞争，常常影响企业的发展。
它即可给企业带来风险和挑战,又可给企业带来商机。
企业欲取得在市场竞争地位的巩固和发展，就需要借助强大的竞争优势。
而市场竞争优势的形成又依赖于超前的技术优势，技术创新则是实现这种技术优势的重要途径.在激烈的市场竞争中，企业既要面对国内企业的竞争,又要面对国际跨国公司的竞争,企业能否随着市场的需求和变化，不断研发市场需要的新技术、新产品，就需要采取相应的发展策略,这是企业在竞争中求生存、求发展的关键。
企业之间的竞争，不仅仅是规模上的竞争，更重要的是企业间的技术创新实力的较量。
当今世界，技术的日新月异加剧了市场竞争力的此消彼涨过程，企业越来越重视技术创新所带来的竞争力量的增强以及由此创造的短期和长期市场利益，逐步形成以技术创新为核心的发展战略。
Zimmerer，T. and Wilson，D. （2005），Effective small business management，Pearson Prentice HallScarborough, N。
M. and Wilson，D。
(2002）, Essentials of entrepreneurship and small business management, NJ：Prentice HallMuldowney, M. (1988), Management theory for small business：Attempts and requirements, Academy of management review，13（2），pp. 226-2402。
创新发展的重要性
创新发展的重要性
创新发展的重要性
创新发展是现代社会发展的重要方式，也是推动国家经济发展、促进社会进步的重要力量。
它不仅体现了一个国家的经济水平、科学技术水平和文化水平，而且还具有重大的战略意义。
首先，创新发展可以提高企业的市场竞争力。
社会经济的发展是由企业来推动的，而企业的竞争力取决于它们的发展能力。
创新发展的精神可以激发企业的创造力，激发企业的创新活力，提升企业的市场竞争力，推动企业发展，有利于企业在市场中占据优势地位。
其次，创新发展能够促进国家的经济发展。
创新发展的精神可以激发企业的创新能力，促使企业设计出新产品和新技术，从而提高企业的生产效率，提高社会效益，有利于促进国家经济的发展。
此外，创新发展能够推动社会的进步。
创新发展的精神可以激发企业的创新能力，促使企业设计出新产品和新技术，从而改善人们的生活质量，改变人们的生活方式，加快社会的进步，促进社会的全面发展。
最后，创新发展具有重大的战略意义。
创新发展的精神可以激发企业的创新能力，促使企业设计出新产品和新
技术，从而提升企业的市场竞争力，推动企业发展，促进国家经济的发展，改善人们的生活质量，加快社会的进步，促进社会的全面发展。
因此，创新发展具有重大的战略意义，对于国家的发展具有重要的作用。
总之，创新发展的重要性不言而喻，是现代社会发展的重要方式，也是推动国家经济发展、促进社会进步的重要力量。
只有把创新发展的理念融入到国家的经济发展中，才能真正实现国家的发展和繁荣。
创新的重要性精选文档
创新的重要性精选文档在当今这个竞争激烈、变化迅速的时代，创新已经成为了推动社会发展、企业进步和个人成长的关键因素。
无论是科技领域的突破、商业运营模式的变革，还是文化艺术的推陈出新，创新都在其中发挥着不可或缺的作用。
创新是社会进步的动力源泉。
回顾历史，每一次重大的创新都给人类社会带来了翻天覆地的变化。
从工业革命时期蒸汽机的发明，到电力的广泛应用，再到现代信息技术的崛起，无一不是创新的成果。
正是这些创新，极大地提高了生产力，改变了人们的生活方式和社会结构。
例如，互联网的出现让信息的传播和交流变得前所未有的便捷，打破了时间和空间的限制，使得全球各地的人们能够实时共享信息和知识。
这不仅促进了经济的全球化发展，也推动了文化的交流与融合，为社会的进步注入了强大的动力。
创新是企业生存和发展的核心竞争力。
在市场竞争日益激烈的今天，企业如果只是墨守成规，依赖传统的产品和服务，很容易被市场淘汰。
而那些敢于创新、能够不断推出新颖的产品和服务的企业，则能够赢得消费者的青睐，占据市场份额，实现可持续发展。
苹果公司就是一个很好的例子。
它不断地进行创新，从推出具有革命性的iPhone 手机，到打造 iPad 平板电脑和 Apple Watch 智能手表，每一次创新都引领了行业的潮流，使其成为全球最具价值的公司之一。
相反，一些曾经辉煌的企业，如诺基亚，由于在智能手机时代未能及时跟上创新的步伐，逐渐失去了市场优势，最终走向衰落。
创新能够为企业带来多方面的好处。
首先，创新可以帮助企业降低成本。
通过创新工艺、优化流程等方式，企业能够提高生产效率，减少资源浪费，从而降低生产成本。
其次，创新可以使企业满足消费者不断变化的需求。
随着社会的发展和人们生活水平的提高，消费者对产品和服务的要求也越来越高。
只有通过创新，企业才能不断推出符合消费者需求的新产品和新服务，提高客户满意度和忠诚度。
此外，创新还可以帮助企业开拓新的市场。
当现有的市场趋于饱和时，创新能够为企业开辟新的发展空间，创造新的商机。
浅析科技创新对企业发展的重要性
浅析科技创新对企业发展的重要性作者：陈雪来源：《经营管理者·上旬刊》2017年第02期摘要：本文通过阐述企业实施科技创新的重要性，分析目前科技创新工作面临的形势和存在的问题，给出了企业增强科技创新能力的建议。
关键词：创新科技创新技术创新科技创新是指创造和应用新知识、新技术、新工艺，采用新的生产和经营方式，开发新产品，提高产品质量，提高新服务的过程。
科技创新是国家经济不断发展和繁荣的原动力，是强国兴企之本，是企业核心竞争力之本，也是企业健康发展之本。
科技创新是国家的战略要求，对国家和企业发展具有重要的推动作用。
一、企业实施科技创新的重要性科技创新体现企业自主创新的能力，企业实施科技创新才能增强企业核心竞争力，才能在激烈的市场竞争中把握先机、赢得主动，为企业发展打下坚实有力的技术基础。
1.科技创新是当前社会发展的需要。
科技创新是经济社会发展的最大活力，是企业发展的真正动力。
随着市场经济的不断发展，企业必须转变经营理念，充分发挥自身的优质资源开展科技创新活动，不断进行产品和技术的更新换代，适应市场的发展变化，从而立足市场，赢得市场。
2.科技创新是提升企业核心竞争力的需要。
核心竞争力是企业具有的不易被竞争对手轻易模仿的能力，对企业来说，是企业生存和发展的基础。
因此，企业在其发展过程中只有不断推动技术创新，形成核心技术体系，才能形成企业发展的动力。
企业运用这些核心技术，才能不断提升核心竞争力，从而实现长远发展。
3. 科技创新是企业实现可持续性发展的需要。
科技创新是企业实现可持续发展的重要条件，创新是企业发展的源动力。
企业在经营管理中，不仅要考虑眼前，还要考虑未来发展的需要，只有不断创新的企业，才能保证其效益的持续性，依靠创新不断提升企业的社会影响力，为企业的持续发展提供重要保障。
二、科技创新工作面临的形势和存在的问题随着经济的发展，国家和企业逐步认识了科技创新的重要性。
自主创新能力是企业发展面临的重大挑战，谁拥有核心竞争力，谁就将拥有市场及未来。
当今时代创新的重要意义
当今时代创新的重要意义当今社会，创新被普遍认为是推动社会进步和经济发展的关键因素之一。
创新意味着不断提出新观点、新思维方式和新方法，以解决社会、经济和环境等方面的问题。
本文将探讨当今时代创新的重要意义。
一、创新推动经济发展创新是促进经济增长的关键驱动力之一。
在当今全球化的经济竞争中，技术进步和创新是企业保持竞争力和生存的关键因素。
创新可以带来新产品、新技术和新服务，提高生产效率，降低成本，增强市场竞争力。
许多成功的企业都能够不断创新，不断推出符合市场需求的新产品，从而保持竞争优势，实现长期可持续发展。
二、创新促进社会进步创新也是社会进步的推动力。
在科技不断进步的今天，新的创新意味着新的机会和新的解决方案。
通过创新，我们能够改善社会生活质量，推动科技进步和社会改革。
例如，在医疗领域，创新的技术和方法可以帮助我们更好地诊断和治疗疾病，提高人们的健康水平。
在教育领域，创新的教学方法和技术可以提高学生的学习效果和教育质量。
创新还可以推动社会的可持续发展，促进环境保护和资源利用的可持续性。
三、创新鼓励人才成长创新需要有创造力和想象力的人才，同时也培养和激励了更多的人才成长。
创新激发了人们的创造力和潜力，鼓励他们提出新的观点和想法。
通过创新，人们能够锻炼自己的解决问题的能力，培养团队合作和领导能力。
创新还可以带来职业发展的机会，吸引人才从事相关领域的工作，并促使人们不断学习和进步。
因此，创新不仅是企业需要重视的重要因素，也是个人成长和职业发展的关键。
四、创新带来社会变革创新具有颠覆和改变的力量，可以引发社会变革和转型。
历史上很多重大发现和发明都带来了社会的巨大变革，如工业革命、互联网革命等。
创新能够打破旧有的观念和体制，推动社会的进步和发展。
例如，电子商务的兴起改变了传统的商业模式，推动了商业环境的变革；人工智能的发展改变了许多行业的工作方式，带来了全新的商机和挑战。
因此，创新能够引领社会走向新的发展方向，推动社会的不断进步。
如何理解创新在企业发展中的地位和作用（2）
如何理解创新在企业发展中的地位和作用（2）如何理解创新在企业发展中的地位和作用二、创新在企业发展中的作用在市场经济条件下，依据人们对技术创新经济学的研究得出的最基本的一条规律是，企业必须成为技术创新的主体。
这种主体性主要表现在三个方面：一是企业要成为技术创新投资的主体；二是企业要成为研究开发的主体；三是企业要成为利益分配的主体。
企业作为技术创新的投资主体，就意味着可在国家产业政策的宏观指导下，根据市场需求变化和市场竞争格局，自主地选择适合本企业发展目标的创新项目，自主进行筹资、融资和投资，自己承担相应风险，政府管理部门不加干预。
企业作为研究开发主体，就意味着研究开发工作主要在企业内进行。
在传统体制影响下，一些国有企业特别是大中型企业虽然也设有研究开发机构，但不论人力资源，还是物质资源，均投入不足。
同时，由于企业没有成为研究开发的主体，研究开发活动主要不在企业进行，导致科技成果和企业生产经营脱节，许多科研活动没有明确的商业目的，造成了科研成果多而企业新产品少、获奖科研成果先进而企业产品落后的局面。
企业作为利益分配主体，就意味着在照章纳税后，企业有权对技术创新收入进行自主分配。
这样企业不仅可以有效补偿技术创新投入，而且还可以有效地激励研究与开发人员，尤其是对技术创新有突出贡献的人员实行特殊的报酬机制。
再者，企业可以根据有效的经济原则，组建有效的研究和开发组织，按要素、贡献分配报酬，激励研究与开发的有效增长。
1、对技术创新中心的建设极为重视，先后投巨资从国内外购进各种仪器设备及相关技术，以品种改造和新品种开发为载体，大大提升了研发水平和能力。
2、把人才视为企业发展最重要的资源，高度重视技术创新人才的引进与管理，运用各种激励手段，充分调动和发挥员工的积极性和创造性，不断优化公司的人才结构。
为保证公司员工的知识更新，又不断探索和完善产、学、研相结合的人才机制，使他们有机会提高创新能力，有条件提高创新水平。
创新文化的作用
创新文化的作用
在当今社会中，创新文化得到了普遍的重视。
创新文化的作用不仅体现在企业发展中，而且也发挥出了重大的作用，使社会生活更加多元化、更加有趣。
首先，创新文化有助于改进企业管理。
企业文化是企业发展的支柱，新颖的创新文化不仅可以唤起员工对新事物的兴趣，激发他们的创造力，还能激发他们的学习能力，提升企业的运营。
同时，创新文化还能为企业注入活力，建立良好的组织文化，让企业发展有更远的目标。
其次，创新文化能够更彻底地改变社会社会体系。
现代社会发展日新月异，朝着创新和发展的潮流越来越迅速。
如果我们坚持创新文化，不断推进发展，就可以更迅速而彻底地改变社会结构，实现更加科学、规范的社会治理。
再者，创新文化能够更好地增进人与人之间的交流。
在创新文化的影响下，社会各界的人们可以更好地进行经济、文化以及政治等方面的交流对话。
创新文化给社会提供了良好的交流环境，也使做出适应当今的新现象的能力变得更加优越。
最后，创新文化能够促进社会文化的发展。
文化是社会发展的重要保障，创新文化使得传统文化和现代文化相融合，全新的创新元素丰富了社会文化，塑造了更加美好的社会生活环境。
综上所述，创新文化具有重要意义。
国家和社会应积极培育和维护创新文化，为构建经济发展壮大的强大动力和持久力量努力。
论科技创新在企业工商管理中的重要性
论科技创新在企业工商管理中的重要性引言工商管理在企业经营中起着不可替代的作用。
然而，在企业管理过程中，由于各种外部因素的影响，往往会出现管理问题，无法实现既定的发展目标。
企业与其他企业的差距越来越大，企业经济效益的创造更是无从谈起。
基于此，企业需要在原有管理模式的基础上进行创新和改革，尝试应用科技创新，全面提升企业经营管理水平，充分发挥科技创新的重要作用和应用价值。
因此，分析科技创新在企业经营管理中的重要性具有重要的现实意义。
一、科技创新新一轮的产业变革与科技革命进入高速发展阶段，智能制造、生命科学、大数据技术、5G通信技术以及AI等高新科技不仅改变了现代人的生活，也逐渐进入各行各业之中，给企业生产、经营、管理与发展带来深刻影响。
无论处于哪一种行业领域中，企业都必须要树立创新发展理念，充分利用科技资源，积极地在经营理念、管理方法、产品研发、服务体系完善、人力资源开发等环节中，开展科技创新工作，借助科技力量，来实现降本增效的可持续发展目标。
二、企业工商管理中存在的问题（一）创新意识不足企业工商管理人员相对缺乏创新意识，对于管理变革的资源、资金投入量也比较少。
无论是管理层还是基层员工都没有认识到工商管理创新的重大意义，基于惰性心理，对于变革存在一定的抵触心理，这就导致企业的财务管理、生产管理以及经营管理制度长期得不到更新与改变，从短期发展来看，这种求稳的经营理念规避了改革过程中的风险，但并不利于企业的战略发展，不对产品与服务形式进行创新，将会丧失市场与客户；不对管理体制进行创新，企业内部流程运行效率降低，经营成本增加，员工与管理者的思想也将逐步僵化，将引发更为严重的生存危机。
（二）对于市场变动的反应力较弱当今市场的变化速度快，消费者的需求不断出现新变化，产品的更新换代速度也极快，这就给企业的市场反应能力提出了更高的要求。
市场结构与产品已经不再是企业取得成功最为关键的要素，市场反应力对于企业而言越来越重要。
企业创新与创新的重要作用
企业创新与创新的重要作用之袁州冬雪创作何为创新，从字面上来懂得，可以断定其为创造新生事物.在拉丁语中，它具有三种意义.其一：更新；其二：创造新的东西；其三：改变.创新是平易近族前进的魂灵，也是企业的魂灵.随着世界经济的不竭加快与发平易近，改革开放的不竭深入，市场经济的不竭成熟，管理创新越来越成为当今企业可持续发展的新要求.连系工作实际，如何将创新实际深入到企业管理，企业如何定位创新的重要位置，企业创新的重要意义，下面我将停止分析.关键字：企业、企业创新、对策.一、企业管理与创新的重要作用创新在经济，商业，技术，社会学以及建筑学这些范畴的研究中有着无足轻重的分量.企业的管理创新是对企业的变动和改进，帮忙企业建立起自身的核心竞争力，在激烈的商场竞争中立于不败之地，因此，管理创新在企业的生存和发展过程中有重大作用.1、企业管理创新的方针是提高企业有限资源的分配效率.这种体现在效率方面的创新主要作用在如资金周转速度加快，资源消耗系数减少，休息生产率提高等，但最终还要在经济效益指标上有所体现.提高企业经济效益有两个方面：一是提高今朝的效益，二是提高未来的效益，即企业的长远发展.各种企业管理层有分歧的创新方向，有的是提高前者，比方生产组织优化创新等；有的是提高后者，比方战略创新与安插等.无论是提高当前的经济效益还是未来的效益，都是在增强企业的实力、竞争力和完整性，不竭增强企业自身，为企业下一步工作和发展做出更进一步的铺垫.2、巩固企业、推进企业的发展，企业管理有序化、高度化是企业巩固与发展的重中之重.因为管理创新的方针是提供企业更有效的管理方式、方法和决议计划.企业创新对巩固企业、推进企业发展的作用主要体现在企业发展方针上，从管理层级制创新出发，用来管理新型多单位企业的各种级别制，超出了工作于其中的个人或集团的限制.确保了司理退休、升职或调离时，已经有人可以补缺，他已受过承受职位的培训，因而人员虽有进出，其机构和职能却坚持不变.这不但使层级制自己稳定下来，也使企业发展的支撑架构稳定下来，这将有效地帮忙企业长远的发展.这一创新使企业更有优良的稳定性与可维护性，完全必面中途“掉链子”的情况出现.3、有助于管理阶级的形成，现代企业管理创新的重要体现即是：形成企业管理阶级.这一阶级的发生，将企业的发展的管理掌握于具有管理才能的人手中，有助于提高企业紧缺资源的合理配置效率，还可以使企业股东的所有权同企业的管理权分离，有利于企业合感性地发展与管理.企业管理阶级的形成对企业的发展有重大的利处，对企业拥有者而言，企业的存续与发展都有着重要的意义，这样一来，将必定关心创新和关心企业创新，由此可见，企业管理人才往往成为企业重要的管理创新的主体.4、企业可持续发展的力气源泉没有创新的企业，就像风干的大楼，不必说生机，更没有与其他企业一拼的才能.在现代化经济时代中的企业管理者，首要任务即是要牢牢掌控住管理创新的要脉，适时的调整发展方式.时代决议了企业管理者要具有优秀的管理才能：首先要能疾速适应各种技术才能、熟悉环境的各式各样的变更，不间断的停止观念上的创新、战略方面的创新、制度条理的创新、组织上的创新以及针对市场的创新，将创新溶入到管理过程的各个细结中去，将其视为常常性工作来管理和展开.所谓计划赶不上变更，即是这个道理.其次每一个管理者，都应当将自己当成创新者，每一个企业都应当有一套创新奖励机制，用以鼓励全体员工充分发挥创造.再者企业个性化创新，各种成功的企业，都有着各种与众分歧的个性化特征，用马云的话来讲：你想失败，就走他人走过的路.企业创新的重要性，决议了一个企业是否能免成功，是否可以在这个竞争激烈的市场上生存下去，都起到了决议性的因素.要做好企业，要看懂不懂创新、该如何创新.二、企业创新的主要内容企业创新包含有：制度创新、技术创新和组织创新，三个方面组成，这三个方面且是相辅相成的.企业的发展靠这三个方面相辅而达到优秀的效果.多花时间分析国际企业管理趋势及国内经济体制转型阶段，企业创新的内在，对企业来讲有着重要的实质性意义.1.观念上的创新：虚拟办公.世上没有永远对任何企业都通行的管理形式，在分歧的时期，在分歧的企业都应有与之相适应的管理方式.在管理世界里，没有权威，只有创新.美国管理专家毕可斯描画了这样一幅画面：由于信息技术的日益前进，未来企业办公室内看不到一个员工，有人选择在家或工作室工作，有人在外面访问客户，所有的工作部可以通过网络停止.从这外面我读懂了虚拟办公将注定成为一种未来工作形式的必定趋势.这种办公形式将会打破传统的权威管理和办公室管理，也就意味着员工将有更自由的办公空间，同时也是变相的分权，将权力从带领者手中分配到各个成员手中，员工有了独立的处理工作的时间和环境.带领者则只是需要帮忙、指导、分配、协调员工的工作，从而达到一种新的工作理念.这时的企业将为逐渐变成一个复杂的集群，变成一种集体智慧的网络.大家可以通过网络共同完成分工，共同协作交流和分享信息，在企业外部将形成一种新的管理形式.这种管理形式其实不是要取消管理，而是将管理划入更高的条理和更高的境地，试想，如果人人都是管理者，都是重大决议计划的参与者，同时也是决议计划的执行者，不单激励了员工的信心，更使企业有着更加好的生机.企业的管理进入到这一步，才干使企业管理者不再受日常事务的影响，从而有更多的时间思考，针对未来、世界以及企业发展的根本大计，筹划企业走向辉煌的长期战略.2.制度上的创新：学习型的企业组织知识经济时代注定了企业前进的知识层势需要有所提高，市场信息的风云幻化，人类知识日益膨胀.在国外，天天几乎上千家企业成立，同时天天又会有娄千余的企业关门.面临这样纷繁复杂的竞争趋势，企业该如何做才干生存和发展下去呢?英国某位的企业筹划曾说过：“企业惟一持久的竞争优势，或许是具有比你的竞争对手学习得更快的才能.”要做出色的企业，势必是那些可以想法子使所有手下员工全心投入，以企业为家，而且能不竭学习前进的企业.彼得圣吉在研究系统动力学的管理实际后曾指出：未来的抱负的企业组织是学习型组织.由此可以看出，成立学习型组织，是企业制度拥有成功光环，与时俱进的创新.3.组织创新——扁平化的组织布局.知识经济时代，信息技术的发展使得知识在管理者及休息者之间共享，企业组织等级布局已不再受到管理幅度的限制，纵横交错的信息渠道造就了一种崭新的组织布局——扁平化组织布局.这是一种通过减少管理条理，压缩职能机构，扩大人员而建立起来的一种紧凑而富有弹性的新型团体组织.它具有火速、矫捷、疾速、高效的优点.它是一种静态构架下的动态组织布局.其最大的特点就是等级型组织和机动的计划小组并存，具有分歧知识的人分散在布局复杂的企业组织形式中，通过未来凝缩时间与空间，加速知识的全方位运转，以提高组织的绩效.扁平化组织布局的竞争优势在于不单降低了企业管理的协调成本，还大大提高了企业对市场的反应速度和知足用户的才能.不难预言，扁平化企业组织将是知识经济时代独具特色的组织创新.三、企业创新的对策与建议企业创新要以提高企业核心建设为方针，特别要提高在国际上的竞争力.在现代的经济市场中，企业与企业的竞争，最主要的还是核心才能的竞争.拥有强大的核心才能，才干在市场竞争中处于不败的地位.在国内，有很多大型的企业都在不竭提升着自己的核心才能，因此，面临这样的竞争，尽力提高企业核心才能，加强核心建设势必设为重中之重.经济型社会的发展要求现在企业必须紧跟程序，从2006年中国加入WTO后.国表里市场接轨的条件下，竞争将进一步升级和加剧，市场之间的规则将变得更加的严格.这是针对我国长期在很不规范的市场上，从事着不规范商务活动的企业来讲，面临国际跨国厂商的严峻竞争，这是国内一个严峻的挑战.2010年欧洲的债务危机，提醒了我们，虽然国内GDP稳步的良性发展，但在国内来讲，国内的企业仍然缺乏企业创新和市场秩序，有侍更一步的加强于完善. 2.企业创新：着力处理制约企业发展的抵触企业创新的各种结论告诉我们，企业要发展，首先必须处理制约企业发展最重要的问题，攻破企业眼前的难关.经济的飞速发展正日益加大，各种动力也好，产品也好，还是财产也好，现在都是变着法儿的出现，以至于现在财产与生财产，销售业与制造业的抵触不竭激发，企业管理如果想在生存下去，想不被END，必须要加快创新的脚步，消除制约企业向上发展的因素，否则会如同顺水行舟.而对管理创新方面，首先要对准企业中的主要抵触，有针对性的设定创新方向，解除限制企业发展的主要障碍，才干有效的提高企业的发展力，从而达到一种良性的发展趋势，获得持续成长.3.企业创新、技术创新和体制创新相连系企业创新是应合理组织生产力和生产原力，而体制创新的则是开放生产力，技术创新的又是通过新的技术来直接或间接的提高生产力.可以说以上三者偏重点各有纷歧，但在企业管理中同时又缺一不成，无论是从他们的性质、地位、作用来讲，这些都是企业的基本要素，最基本的各种因素都包含，他们每项都是通过生产要素的重新组合来更加完善的提高生产力，三者之间密不成分、相互促进、相互支撑.没有体制创新作为有力的基础，管理创新和技术创新也会难以展开，成了没有根的树.正所谓基础不牢，地动上摇.管理创新和技术创新却不克不及持续的停止下去；没有哪一个企业会把管理方式变来变去，这样会给员工带来难以言喻的坚苦，技术创新也就难以发更深的发挥作用，体制创新也会很难落到实处；技术创新如果说不克不及持续的话，管理创新和体制创新就难包管跟上时代的程序，达到持续提高的成效.企业创新必先思量制度与技术的程序，同时有规划的连系起来，平衡制约，这样才干起到意想的效果.4.企业创新持续化发展的需要.、企业要持续，创新也要持续，走迷信的可持续化的发展道路，首先是顺应了国情，再者是应证了企业家族化形式的合理方向.企业只有不竭创新才干持续发展.像中国的盛大、腾讯等，国外的Sony 、IBM等国际企业之所以可以长久发展，最重要的就是在于这些企业在管理机制上面可以激励而且不竭的体现企业的创新才能.企业创新要走平易近族化和国际化相连系，这是中国国情的重要体现，也是国内企业发展的特色脚步.我国企业作为真正的企业，也只不过是改革开放以后才渐渐地发展起来的，可以说至今只有20多年的汗青，很多因素注定了企业的发展还不敷成熟，好比是青年、少年时期，就从企业管理水平不高、创新才能不强，整体上面来看还很弱，面临国际上错纵复杂的变更来讲，很有很大的挑战以及坚苦.而发达国家在这条市场经济的路上已经走了上百年，或者是更加久的时间，国内企业要想挤入这一行列，从现况来讲，连系平易近族特色，是一条正确的起步道路.不竭的完善，改进将成为最终的霸主.我国企业的实际和企业管理的现状，至少在此后很长一个时期，平易近族特色化将是我国企业管理以及企业创新为之相同的话题.同时，且要不竭的引进发达国家的管理实际，不竭消化先进管理实际，与国际接轨，走出中国特色企业的道路.总之，创新在企业的重要性是重中之重的，是企业的重点，也是中国发展的重点，是支撑国家突起的筋骨.自主创新，示意着中国巨龙的突起，标示着中国走向豪庭的坚定程序.我们要树立坚定的自主创新理念，塑造杰出的创新价值观，不竭的实践，就一定可以不竭提高企业的效益，不竭增强企业核心竞争力，使我国能更快更好的步入辉煌的强大范畴，使中国屹立于国际上的不败地位，超出一切.参考文献：【1】王学红：《商业企业文化提高企业竞争力的研究》【2】吴敬琏、刘吉瑞：《论竞争性市场体制》【3】于光远：《中国社会主义初级阶段的经济》【4】薛暮桥：《中国社会主义经济问题研究》【5】厉以宁：《非平衡的中国经济》【6】王亚南：《中国经济原论》【7】卢炯：《论社会主义商品经济》。
企业工艺创新的重要性
企业工艺创新的重要性在激烈的市场竞争作用下，企业产品日益趋向于同质化，工艺创新的作用也就越来越突出。
1、产品创新和工艺创新的区别：企业创新按其内容可以分为两大类，一类是产品创新，另一类就是工艺创新。
产品创新是指企业提供某种新产品或新服务，以区别竞争者的产品，从而吸引消费者，占领市场，赚取利润；而工艺创新则是指企业采用新的或有重大改进的生产方式，对产品或服务进行生产、传输，从而提高劳动生产效率、提升产品品质、降低成本，从而实现企业产出的最大效益。
工艺创新和产品创新都是为了提高企业的经济效益，但二者途径不同，方式也不一样。
产品创新侧重于活动的结果而工艺创新侧重于活动的过程；产品创新的成果主要体现在物质形态的产品上，而工艺创新的成果既可以渗透于劳动者、劳动资料和劳动对象之中，还可以渗透在各种生产力要素的结合方式上，即诸多生产力要素的整合上。
2、工艺创新的三个层次：（1）源于企业发展战略的工艺创新，它是依业界发展趋势来看必然要发展的，如Cell 生产（细胞生产），LP（Lean Production 精益生产），FMS（Flexible Manufacturing System 柔性制造系统）等；（2）源于产品创新的工艺实时创新，即产品研制阶段的工艺创新，其创新源于新产品设计时就有的生产技术瓶颈，主要为正在研制的产品服务，这一阶段的工艺创新更多的利用现有技术进行二次开发。
（3）源于批量生产阶段的工艺创新，目的是能够在大批量的生产同时，更好的保证产品质量，提高劳动生产效率，降低成本，实现企业的最大效益。
3、工艺创新在企业发展中的重要性：（1）许多企业存在重视产品创新，而忽视工艺创新，这是一种与市场经济发展状况相联系的现象，企业为了使自己的产品早日进入市场取得较大经济利益，必然首先把资源投向产品创新，尤其在资源不足的情况下更是如此。
然而，过分注重产品创新而忽视工艺创新会带来一系列的负面影响，首先是产品市场周期缩短，很多新产品上市后还没有站稳脚跟，就因质量、性能、价格等问题被淘汰了，没有取得应有的效益；不断地转换新产品也使企业成本增加；最主要的负面影响是产品质量滑坡，能耗物耗居高不下，使企业效益滑坡。
科技型中小企业发展重要性
科技型中小企业发展重要性科技型中小企业（Technology-based Small and Medium Enterprises，TB-SMEs）在现代经济中起着至关重要的作用。
它们是技术创新的主要推动者，为经济增长和社会发展做出了巨大贡献。
本文将探讨科技型中小企业发展的重要性及其对经济和社会的影响。
1. 科技创新的引擎科技型中小企业是技术创新的重要引擎。
由于其规模较小且灵活，它们更容易采取创新的方法和探索新的技术发展方向。
科技型中小企业通常由具有高度创造力和技术专长的创业者创办，他们带来了新的想法和解决方案，推动了科技的前进。
正是这些企业的创新活动，不断地推动了科技进步和社会发展。
2. 经济增长的主要驱动力科技型中小企业对经济增长起着至关重要的作用。
它们不仅为经济带来了创新和技术进步，还创造了大量就业机会。
根据研究，中小企业在大多数国家的经济中占据了重要地位，为经济增长贡献了相当大的份额。
科技型中小企业通过提供新的产品和服务，增加了消费者的选择，并刺激了市场的竞争，进而推动了整个经济的发展。
3. 社会问题的解决者科技型中小企业还可以帮助解决社会问题。
它们通过开发创新的解决方案来应对环境、能源和医疗等重大社会挑战。
例如，一些科技型中小企业致力于开发可再生能源技术，以减少对有限资源的依赖，降低对环境的污染。
科技型中小企业的技术创新也有助于改善人们的生活质量，提供更好的医疗设备和服务，以满足不断增长的医疗需求。
4. 创业生态系统的重要组成部分科技型中小企业是创业生态系统的重要组成部分。
它们的出现和发展直接促进了创业文化的形成，并为其他创业者提供了支持和榜样。
科技型中小企业的成功经验可以被其他创业者借鉴，它们也可以通过合作和合资等方式为其他企业提供技术支持和资源共享的机会。
科技型中小企业的发展促进了整个创业生态系统的繁荣。
5. 政府支持的重点对象鉴于科技型中小企业对经济和社会的重要影响，政府通常将其列为重点支持的对象。
创新实践的意义范文
创新实践的意义范文创新实践意义重大，不仅对个人、企业和社会具有深远影响，而且是推动社会进步和经济发展的重要动力。
本文将从个人、企业和社会三个层面分别阐述创新实践的意义。
首先，在个人层面上，创新实践能够培养个人的创造力和解决问题的能力。
通过创新实践，个人能够不断寻找新的思路和方法，提高对问题的理解和分析能力，并积极寻求解决方案。
这种锻炼让个人在面对挑战时更具自信和勇气，并能够在复杂的环境中适应和应对。
此外，创新实践还能够培养个人的团队协作能力和领导才能，通过与不同背景的人合作，个人能够学会倾听和尊重他人的意见，更好地发挥集体智慧，实现共同目标。
其次，在企业层面上，创新实践对企业的竞争力和可持续发展至关重要。
随着市场竞争的加剧和新兴科技的不断涌现，企业如果没有创新实践，就很难在激烈的市场环境中立足。
创新实践能够帮助企业发现市场机会，改善产品和服务，提高生产效率和质量，降低成本，增加利润。
此外，创新实践还可以帮助企业建立良好的品牌形象和企业文化，吸引和留住优秀人才，为企业的长期发展打下坚实的基础。
最后，在社会层面上，创新实践对社会进步和经济发展起着重要推动作用。
创新实践能够创造更多的就业机会，提高劳动生产率，促进经济增长。
同时，创新实践可以推动科学技术的进步和应用，改善人们的生活质量，满足社会对各种新需求的需求。
例如，移动互联网和电子商务的创新实践改变了人们的生活方式和商业模式；智能科技的创新实践提高了工业生产效率和产品品质等等。
创新实践还可以推动社会问题的解决，例如环境保护、能源危机、气候变化等。
通过创新实践，社会可以找到更好的解决方案，建设更加可持续和美好的未来。
总之，创新实践具有重要的意义和作用。
无论是个人、企业还是社会，都可以通过创新实践来培养个人能力、提高竞争力、推动发展。
因此，我们应该鼓励和支持创新实践，为个人、企业和社会创造更多的机会和条件，让创新成为人们生活和工作的常态。
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试论创新在企业发展中的重大作用
摘要：社会已从工业经济时代进入知识经济时代，创新是现代企业和经济活动之源，是经济发展、生产率增长的不竭动力。
企业要在国际、国内市场中竞争取胜，必须提升核心竞争力。
要提升核心竞争力，必须开展企业创新活动。
关键词：企业创新创新内涵创新作用
中图分类号：f270.7
文献标识码：a
文章编号：1004-4914（2013）07-262-02
创新就是一个企业或组织为了适应外部环境的变化，使自身得到发展，在理念、体制、制度、方法等方面所作出的变革。
包括：理念创新、科技创新、营销创新、管理创新、文化创新等。
一、经营理念创新
1.树立适度刚性的柔性思维。
过去，企业受计划经济管理模式惯性的影响，企业在管理体制、组织机构设置、权利分配、运行机制上都是刚性的，在市场经济繁荣的今天，产品供大于求，消费的个性化、多样化，导致市场的个性化、多样化，市场竞争异常激烈，使得固有的刚性管理与企业外部环境之间的不适应日趋显现。
因此，需要企业转变理念，建立适度柔性的思维模式。
2.提高服务中的知识含量。
在现代知识经济信息化时代，顾客需求的不仅仅是产品单纯的使用价值，而是带有高附加值的凝结智慧和劳动的价值（如品牌、设计、特性等），知识含量的高低影响它
的社会价值。
在货币与物或货币与服务的交换之中，更多地包含企业为顾客提供的先进科技、技术咨询、需求引导和消费理念等，提高产品和服务的知识含量，有利于企业在市场竞争中取胜。
二、开展科技创新
科学技术是现代企业发展的主要推动力。
在发达国家，科技对企业发展的贡献率高达85%，科技成了企业发展的主要支撑，科技居企业发展的核心地位，科技是第一生产力。
因此，企业的第一把手要抓第一生产力。
主要应抓好三个环节：一抓科技投入。
实践表明，科技投入占企业销售收入的1%，企业生产经营困难；科技投入占企业销售收入的2%，企业只能维持简单再生产；科技投入占企业销售收入的3%～5%，企业才有市场竞争力。
世界500强，科技投入占企业销售收入在10%左右。
二抓新品研发。
研发是创新的基础，不搞研发，何来创新？企业应积极创造条件，建立国家级、省部级、市厅级研发中心，条件好的企业还可建立博士后工作站，为研发工作提供组织保障。
三抓人才招聘和培育工作。
市场竞争说到底是人才竟争，人才在科技创新中处于核心地位。
人才可以采取外聘和内培相结合的方式。
对于企业来说，特别是民营企业，实行“产、学、研”联盟，实行企业与大专院校和科研院所“产、学、研”结合，是又快又好解决资本、技术、人才、信息问题的根本途径。
实践证明，科技型企业具有较强的抗风险能力，在国际经济危机中，非但不受冲击，还会以15%以上速度持续增长。
三、市场营销创新
21世纪是市场营销发展史上具有划时代意义的年代，新的营销理论、方法、技术不断涌现。
在新经济时代，消费者的行动有了更多的渠道：把人类从古至今的需求行为与新兴网络行为结合在一起，用新科技武装起来，这种消费者的行为混合了传统的和数字的，理性的和感性的，虚拟的和现实的因素。
聪明的商家已认识到在市场营销领域悄然发生着一场变革，营销理念必须不断更新，才能在市场竞争中获胜。
从关注盈利性交易向关注顾客终身价值的转变。
近百年来，尽管企业市场营销理念经历了由生产导向观念向社会营销观念的演变，但大多数企业通常关注的是每次交易中能获得多少利润，这种观念极易导致企业发生短期行为，不利于企业的长期发展，而且顾客的忠诚度也不高，很容易丧失顾客。
在新经济时代，企业不仅仅关注的是所能获得的利润，同时也要关注每个顾客的终身价值，通过设计产品和价格以期在顾客的终身消费中获利。
从以企业价值最大化为目标向以顾客满意为目标转变。
尽管大多数企业已树立现代市场营销理念，但他们的最终目标是使企业价值最大化，不是通过满足顾客的需求达到顾客满意。
在新经济时代，企业所寻求的应是尽可能地使顾客满意，最终实现包括利润在内的企业目标。
企业在通往成功的路上不仅仅要考虑股东的利益，同时还必须保证顾客、员工、供应商、分销商的利益。
在总资源一定的限度内，企业必须在保证其他利益方能接受的满意水平下，尽力提供一个高水平的顾客满意。
只有让顾客满意了才能留住顾客，才能
提高顾客的忠诚度。
留住旧客户比开发新客户更重要。
一般来说，开发一位新客户所花费的成本要比保留一个现有客户的成本高出5倍之多。
如果企业能将客户流失率降低5%，利润将会有100%的增长。
四、企业文化创新
20世纪70年代以来，西方企业家们通过企业文化建设使得企业管理与经营取得惊人成绩。
80年代以后，随着改革开放传入我国，企业文化被大批企业吸收引入。
文化作为一种意识，同经济互为互动关系、通过观念更新，实现价值观共识，强调“以人为本”的目标、价值、技能的协调发展，把人的积极因素并且通过人把物的积极因素一起调动起来，极大地提高了企业的经济效益。
成熟的市场经济是以深厚的文化基础作底蕴的，没有文化内涵的企业是不能长久得势的。
先进的企业文化能凝聚人心，激发潜能，引导和协调员工为一个共同的目标努力工作。
这就是文化能够推动生产力发展的强大要素。
企业文化建设能促进企业凝聚力的提升，能使企业在复杂的市场环境中更好地发展。
首先它能带动员工树立明确目标，并在为此目标而奋斗的过程中保持步调一致；其次它能够在员工中激发工作的积极性，企业的价值观念和行为方式使他们愿意为企业出力；企业文化还提供了必要的组织结构和管理机制，从而更好地激励员工。
企业文化不仅对企业成员个体的心理、性格、行为、价值取向和行为取向起导向作用；对企业整体的价值取向和行为取向也具有导向
作用。
总之，企业文化具有激励、指导、凝聚、融会和约束等功能，是企业竞争力的重要组成部份。
企业文化是企业的灵魂，是企业经营活动的统帅，是企业行动的指南，在企业所有的经营活动中是具有无法替代的核心作用。
它对企业的经营具有指导功能、对企业的发展具备推动功能、对企业的管理具有改善功能，是企业可持续发展的力量源泉。
五、企业管理创新
生存与发展是企业的头等大事，也是企业家一直以来十分关心的问题。
企业要生存与发展，就要“严格管理、规范管理、创新管理”。
现在，原材料价格不断上涨，客户对产品的质量要求更高，工人的工资随着物价的上涨也水涨船高，而产品生命周期的不断缩短，产品价格的不断降低，市场竞争异常激烈。
面对瞬息万变的市场风云，压力与动力齐驱，风险与机遇并存，民营企业要在竞争中取胜，求得生存与发展，就要创新管理，向管理要效率，向管理要效益。
企业的成功越来越依赖于管理，管理的好坏是决定一个企业的实力和竟争力的最重要的因素之一，小小的失误，就可能导致全盘皆输，成功取决于细节，因此，要“关注细节、规范细节、改进细节”。
管理是民营企业自求出路、谋求发展的手段，没有高效的管理，企业只能淹没在汹涌澎湃的竞争中。
而管理的成效往往是决定企业工作成效的最关键的因素。
要把企业管理好，首先要提高管理者的素质，作为一名优秀的管理者，要具备优秀的品质、丰富的知识、
良好的心理素质、重视实践、善于实践。
科学民主决策。
决策的成败，关系到企业的兴衰。
企业必须要有战略决策和战术决策。
在战略上要轻视竞争对手，在战术上要重视竞争对手。
要创新管理。
21世纪是知识经济时代，管理由过去的刚性管理逐渐向柔性管理方向转变。
要求管理者从“生产型领导”向“智力型领导”方向发展。
所以必须把西方的管理科学同我国的领导艺术有机地结合起来，要求管理者不仅要具有技术技能，人际关系技能，综合分析问题能力，创新能力，还必须具有优秀的品质和良好的心态，具有人格魅力。
要不断提升自我。
一个企业家只靠先天的个性和素质是不够的，更重要的是靠后天的实践和学习。
只有不断地提升自我，有坚定的理念和正确的方法，企业管理创新才会卓有成效。
参考文献：
1.刘迎秋，徐志祥.中国民营企业竞争力报告.经济论坛，2005（12）
2.张勇.现代企业生命力——现代企业生命周期论.经济论坛，2006（10）
3.王春和.中国民营企业可持续发展研究.经济论坛，2007（12）
4.李国荣.民营企业管理创新探索.经济论坛，2008（11）
5.辜胜祖.民营经济与创新战略探索.经济论坛，2009（2）
（作者单位：乐清市霍光电镀有限公司浙江乐清 325600）
（责编：李雪）。