文山会海整改措施
乡镇文山会海整改措施
乡镇文山会海整改措施篇一:政府办公室关于文山会海整改情况汇报政府办公室关于“文山会海”专项治理工作的自查报告20XX年10月26日为了进一步改进作风,切实转变文风会风,提高公务活动的效率,政府办公室根据县群教办统一安排,按照《中共***县委员会关于在全县深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》要求,制定了《中共***县人民政府办公室支部委员会领导班子及成员关于开展学习教育、听取意见环节工作实施方案》,并将“改进会风文风”列入办公室专项治理范畴。
我办高度重视文风会风的改进,并从从精简会议、文件数量,提高会议、文件质量入手,下大气力转变文风会风,“文山会海”治理取得了明显的成效。
现将我办“文山会海”专项治理工作自查情况报告如下:按照群教路线的总体要求,政府办高度重视,专门召开办公室会议,研究“文山会海”专项治理活动实相关措施,并及时安排动员部署,把此项活动作为党的群众路线教育实践活动的一项重要举措,力戒形式主义,大兴求真务实之风。
围绕治理的四个重点,对照整改要求,我办认真开展了“四查四看”,对全县政府性会议和发文情况进行了集中自查。
一、在改进“会风”上1提倡“少、小、短、严”。
一是减少会议数量,少开会。
能通过其它方式解决的问题一律不开会;除专题会议外,能合并召开的会议合并召开。
二是控制会议规模,开小会。
尽量少开大会,多开小会,会议只安排与会议内容密切相关的领导和工作人员参加,尽量减少参会人数。
三是提高会议效率,开短会。
召开会议要求主题明确、准备充分,议程具体、规范,领导讲话紧扣主题,突出重点,言简意赅。
四是严肃会议纪律,正会风。
参会人员提前10分钟进入会场签到,因特殊情况不能参加的,必须会前向会议组织者请假,未经批准不得缺席、不得代会;参会者按时签到、参会,未签到者视作未到会;会议期间,参会人员必须将手机调为振动,并做好会议记录,不得无故随意走动或离开会场;对违反会议要求的,进行通报批评。
二、在改进“文风”上提倡“快、少、短、实”。
个人文山会海存在的问题及整改措施
个人文山会海存在的问题及整改措施个人文山会海的问题及整改措施一、问题的存在个人文山会海指的是在个人生活和工作中,面对大量资讯、信息和内容时,容易出现零散、杂乱和难以管理的情况。
这种现象在互联网时代尤为突出,人们可以很容易地从网络上获取各种信息,但同时也面临着信息过载和碎片化的困扰。
个人文山会海存在的问题主要体现在以下几个方面:1. 资讯过载:大量的信息源源不断地涌入个人的生活和工作中,使得人们难以管理和消化,导致信息过载的现象。
2. 资讯碎片化:获取的信息通常是零散的、没有系统的,难以形成完整的知识体系,导致知识碎片化的问题。
3. 信息真伪难辨:互联网上的信息层出不穷,其中既有真实的、有用的信息,也夹杂着大量的虚假、低质量的信息,给人们带来真伪难辨的困扰。
4. 信息价值低下:部分信息浅显、重复,对个人的价值有限,但又不得不花费时间和精力去筛选和消化。
5. 信息管理困难:如何对获取的信息进行分类、整理和管理,使之能够方便自己的生活和工作,也是一个亟待解决的问题。
以上问题使得个人在面对文山会海时,往往感到无所适从、无法抉择,时间和精力也往往被消耗在琐碎的信息处理上,影响了个人的深度思考和知识整合能力。
二、整改措施为了解决个人文山会海存在的问题,我们可以从下面几个方面进行整改措施:1. 深度思考:在面对大量的信息时,可以通过选择性阅读和深度思考,把握信息的核心内容,而非简单接受表面信息。
2. 知识整合:将获取的零散信息,结合已有的知识体系,进行整合和升华,形成深入的理解和认识。
3. 信息筛选:学会对信息进行甄别和筛选,选择对自己有用、有深度的信息进行消化和吸收,而忽略那些浅显和重复的信息。
4. 构建知识体系:将各种有用的信息整合到自己的知识体系中,形成完整的知识架构,有助于提升个人的思考和理解能力。
5. 信息管理:学会利用各种信息管理工具,如印象笔记、有道云笔记等,对获取的信息进行分类、整理和管理,提高信息的可利用价值。
乡镇文山会海问题显著,整改工作启动
乡镇文山会海问题显著,整改工作启动近年来,乡镇文山会海问题逐渐凸显,成为一种普遍存在的现象。
乡镇会议常常被过多的冗长言辞、重复性内容、废话等填塞,导致会议效率低下、成果甚微,甚至使会议变成一场空洞无物的“形式主义”,极大地影响了基层工作的推进和当地群众的利益。
针对这一问题,国家已开启了整改工作。
本文将围绕乡镇文山会海问题进行深度探讨,着重阐述问题的原因、后果及解决方案。
乡镇文山会海问题——问题根源一、会议浪费时间严重:乡镇会议时间长,内容繁琐,废话连篇,严重挤占了工作时间。
这种情况往往令人很困扰,眼看一天的时间就这样过去了,但实际上却没有完成多少工作。
二、会议不重视群众意见:乡镇会议不充分听取领导、群众的意见建议,不注重听取群众反映的问题,以至于很多问题会反复出现,无法得到根本性的解决。
三、会议主题与实际工作不对接:会议主题与实际工作无法对接,内容不能使问题得到解决,只是一些泛泛而谈的议论、意见,真正有用的信息往往被忽略。
乡镇文山会海问题——问题后果一、影响工作效率乡镇会议实在太多,会议时间长,内容繁琐,频率高,对干部的工作造成极大的压力。
会议过多既导致了工作效率低下,还会导致很多问题得不到及时解决。
二、影响基层工作质量会议内容空洞无物,群众对其关心的问题得不到解决,会引起社会的不满甚至抱怨。
最终导致基层干部形象受损,影响了基层工作的质量。
三、浪费资源乡镇文山会海问题还让一些人通过会议牟取私利,此举不仅会造成时间、精力的浪费,还会浪费用于会议的资源。
乡镇文山会海问题——解决方案一、优化会议议程会议必须优化议程。
会务人员应当协调会议内容,使议题更加针对实际工作,也更加集中,这样才能让会议达到有效的推进工作的目的。
二、压缩会议时间会议本身不能代替工作。
会议的时间应该要压缩,通常在一个小时以内,会议交流会议要点,共同研究解决方案,不要涉及到过多的信息。
三、充分听取群众意见会议应当充分听取群众的声音,把群众关心的问题作为阐述议程,并采取合适的方式回应群众的正当要求。
“文山会海”问题整改方案
“文山会海”问题整改方案
一、减少会议数量
1. 制定会议计划,合理安排会议时间,避免过多安排会议。
2. 合并相似议题,减少会议次数,提高会议效率。
3. 提倡少开会、开短会,避免无效的长时间会议。
二、缩短会议时间
1. 严格控制会议时间,提高会议效率。
2. 制定议程,明确各议题的讨论时间和顺序,避免无效的讨论和拖延。
3. 提倡使用视频会议等远程方式,减少出差和交通时间,提高会议效率。
三、提高会议效率
1. 做好会前准备,明确议题和讨论重点,避免无效的讨论和重复。
2. 加强会议主持人的组织和管理能力,确保会议有序进行。
3. 鼓励参会人员提前准备好意见和建议,提高会议讨论的质量和效率。
四、优化会议内容
1. 针对具体议题进行深入讨论,避免无关的讨论和偏离主题。
2. 引入专家或相关人士进行讲解和讨论,提高会议的专业性和深度。
3. 增加互动环节,鼓励参会人员提问和发表意见,促进交流和讨论。
五、加强会议纪律
1. 制定会议纪律规定,明确参会人员的权利和义务。
2. 加强会场管理,维护会议秩序,确保会议顺利进行。
3. 对违反纪律的行为进行及时处理和纠正,维护会议的严肃性和权威性。
六、完善会议后续工作
1. 做好会议记录和纪要,及时整理和发布会议成果。
2. 对会议决策进行跟踪和监督,确保决策的落实和执行。
3. 对会议中存在的问题进行反思和改进,提高会议的质量和效果。
文山会海问题整改措施
文山会海问题整改措施文山会海问题是指在工作中,上级主管或会议组织者提出大量的文件、资料、事务,要求下级快速处理,形成了大量的“山”和“海”,使得工作效率低下,严重影响了工作质量和工作效能。
为了解决这一问题,以下是一些整改措施:1.优化会议策划:会议组织者应当对每次会议进行精心策划,明确会议的目的、议程和参会人员,以避免过多的议题堆砌和重复讨论的情况。
2.精简会议材料:会议材料应当精炼、简明,避免冗长的背景介绍和过多的细节。
对于重要文件,可以提前发给参会人员进行预览,减少会议时间。
3.提高会议效率:在会议中,应当严格控制发言时间,避免重复发言和无关的争论。
同时,会议组织者应当及时记录会议要点和决策结果,并及时发送会议纪要,确保会议结果得到落实。
4.分解任务和优化流程:上级主管应当将工作任务合理分解,明确任务的优先级和工作流程,避免一次性提出大量任务,导致下级任务安排混乱。
6.培养工作计划和时间管理能力:下级员工应当培养良好的工作计划和时间管理能力,合理安排工作时间并确保高效完成任务。
7.加强沟通和协作:上级主管和下级员工之间应建立良好的沟通机制和协作机制,及时沟通工作进展情况和存在的问题,共同解决工作中的困难。
8.提高工作效率的培训:组织针对性的培训,提高员工在处理大量工作时的工作效率,如时间管理、高效沟通技巧等。
9.定期评估和改进:定期对工作流程和工作习惯进行评估,发现问题及时改进,并汇总总结经验,进行经验分享和培训。
10.加强自身学习和提升:上级主管和下级员工应当不断学习和提升自身的能力,以提高工作效率和处理大量工作的能力。
通过以上的整改措施,可以有效解决文山会海问题,提高工作质量和效能,更好地实现组织的工作目标。
关于开展文山会海问题专项治理实施方案
关于开展文山会海问题专项治理实施方案一、背景介绍文山会海是指在工作中频繁召开会议、听取汇报、讨论问题等,导致浪费时间、浪费人力物力、影响工作效率的现象。
这种现象在各个行业和部门都存在,严重影响了工作质量和效率,需要进行专项治理。
为了有效解决文山会海问题,制定了文山会海问题专项治理实施方案。
二、问题分析在调研中,我们发现文山会海问题主要表现为以下几个方面:1.会议频繁、内容冗长,会议效率低下。
2.会议缺乏重点,议题杂乱无章。
3.会议形式固化、程序繁琐,使得参会人员无法专注。
4.工作汇报无重点、无数据支撑,只是简单的汇报工作进展。
以上问题导致了各部门、各单位之间的沟通不畅、信息不对称、工作效率低下等一系列问题产生。
三、治理目标目标一:通过专项治理,减少会议召开次数和会议时间。
目标二:优化会议议程,明确会议主题和议题分类,提高讨论效率和内容质量。
目标三:优化会议形式和程序,缩短会议时间,提高参会人员的参与积极性和工作效率。
目标四:规范工作汇报内容和形式,提高工作汇报的科学性和可操作性。
四、治理措施为了实现治理目标,我们将采取以下措施:1.优化议程安排,定义议题的主旨、内容以及讨论的重点,保证会议时间不超过2小时。
2.调整会议形式,采用互动性更强、参与感更高的讨论形式,提高参会人员的积极性和工作效率。
3.会议前必须制定会议纪要,并在会后及时通报会议结果,提高信息公开度和透明度。
4.对工作汇报进行规范和标准化,建立汇报模板,明确汇报需概括工作进展、重点项目问题、解决方案等。
5.建立定期汇报机制,通过工作汇报流程、工作安排等方式,提高工作效率和管理质量。
五、实施方案1.针对文山会海问题,每个部门、单位应开展一次专项自查,及时上报发现的问题,并采取措施进行整改。
2.应当建立文山会海误打误撞的问题台账,记录相关问题,并定期统计分析文山会海的情况,定期进行内部排查与复查。
3.建议建立文山会海举报机制,为员工提供举报渠道,鼓励员工对会议问题进行投诉、反馈和整改意见。
乡镇文山会海整改措施
乡镇文山会海整改措施篇一:政府办公室关于文山会海整改情况汇报政府办公室关于“文山会海”专项治理工作的自查报告20XX年10月26日为了进一步改进作风,切实转变文风会风,提高公务活动的效率,政府办公室根据县群教办统一安排,按照《中共***县委员会关于在全县深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》要求,制定了《中共***县人民政府办公室支部委员会领导班子及成员关于开展学习教育、听取意见环节工作实施方案》,并将“改进会风文风”列入办公室专项治理范畴。
我办高度重视文风会风的改进,并从从精简会议、文件数量,提高会议、文件质量入手,下大气力转变文风会风,“文山会海”治理取得了明显的成效。
现将我办“文山会海”专项治理工作自查情况报告如下:按照群教路线的总体要求,政府办高度重视,专门召开办公室会议,研究“文山会海”专项治理活动实相关措施,并及时安排动员部署,把此项活动作为党的群众路线教育实践活动的一项重要举措,力戒形式主义,大兴求真务实之风。
围绕治理的四个重点,对照整改要求,我办认真开展了“四查四看”,对全县政府性会议和发文情况进行了集中自查。
一、在改进“会风”上1提倡“少、小、短、严”。
一是减少会议数量,少开会。
能通过其它方式解决的问题一律不开会;除专题会议外,能合并召开的会议合并召开。
二是控制会议规模,开小会。
尽量少开大会,多开小会,会议只安排与会议内容密切相关的领导和工作人员参加,尽量减少参会人数。
三是提高会议效率,开短会。
召开会议要求主题明确、准备充分,议程具体、规范,领导讲话紧扣主题,突出重点,言简意赅。
四是严肃会议纪律,正会风。
参会人员提前10分钟进入会场签到,因特殊情况不能参加的,必须会前向会议组织者请假,未经批准不得缺席、不得代会;参会者按时签到、参会,未签到者视作未到会;会议期间,参会人员必须将手机调为振动,并做好会议记录,不得无故随意走动或离开会场;对违反会议要求的,进行通报批评。
二、在改进“文风”上提倡“快、少、短、实”。
文山会海整改方案
文山会海整改方案摘要:随着现代社会的快速发展,工作中的信息量越来越大,文山会海现象也日益突出。
为了提高工作效率和减少浪费,本文提出了文山会海整改方案,以帮助企业和个人更好地处理和管理大量的文件和资料。
一、背景文山会海是指工作中积累的大量文件和资料,使人难以处理和整理的现象。
这不仅浪费时间和资源,而且容易导致信息的遗漏和混乱,给企业和个人的工作带来很大的困扰。
二、问题分析1. 文件和资料的积累:由于各种原因,工作中的文件和资料往往积累得很快,企业和个人难以及时处理和整理。
2. 文件和资料的归档:由于缺乏有效的归档措施,文件和资料往往无法分门别类地归档,找起来十分困难。
3. 信息的重复和冗余:由于缺乏信息共享机制,各个部门和个人可能会重复收集和保存相同的信息,造成资源的浪费。
三、整改方案为了解决文山会海问题,以下是一些可行的整改方案:1. 建立文件管理制度:制订并执行一套完善的文件管理制度,明确文件的创建、传递、归档和销毁的流程和责任。
2. 提高信息共享度:通过建立内部信息共享平台,促进各个部门和个人之间的信息交流和共享,避免重复工作和浪费。
3. 引入数字化工具:利用电子文档管理系统等数字化工具,对文件和资料进行电子化管理,提高检索和归档的效率。
4. 建立归档标准和分类系统:制定统一的归档标准和分类系统,对文件和资料进行分门别类的归档,便于查找和管理。
5. 加强员工培训:开展相关培训,提高员工的文件管理和信息管理意识,使其能够更好地处理和整理文件和资料。
四、实施步骤1. 建立项目组:成立一个专门的项目组,负责文山会海整改方案的制定和实施。
2. 分析现状:对当前的文山会海现象进行全面的调研和分析,了解问题的具体情况和原因。
3. 制定整改方案:根据问题分析的结果,制定详细的整改方案,明确目标和具体措施。
4. 宣传推广:通过内部会议、培训等形式,向全体员工宣传整改方案的重要性和实施措施。
5. 实施监督:制定实施计划,并监督和跟踪方案的实施情况,及时进行调整和改进。
文山会海整治方案
文山会海整治方案引言在现代社会,会议已经成为组织管理和信息交流的重要方式。
然而,由于会议规模的扩大和数量的增加,人们常常感到被过多的会议所困扰,浪费了大量的时间和资源。
本文旨在提出一套有效的方案,以减少文山会海现象,提高会议效率,实现资源的合理利用。
问题分析文山会海现象是指人们经常被大量的会议所困扰,导致时间和资源的浪费。
这种现象主要由以下几个方面的问题引起:1.会议过多:很多组织每天举行的会议数量庞大,员工需要参加大量的会议,导致工作效率低下,无法充分利用时间完成工作任务。
2.会议内容重复:有些会议内容和议题重复出现,使得员工感到厌烦和无聊,降低了参与会议的积极性和参与度。
3.会议时间过长:很多会议因为没有明确的议程和时间安排,导致会议时间过长,浪费了员工的宝贵时间。
4.会议缺乏效果:很多会议缺乏明确的目标和产出,参会人员在会议结束后很难获得实际的成果和收获,感到不满和失望。
解决方案为了解决文山会海问题,我们提出以下方案来提高会议效率和资源利用率:1. 会议筛选机制根据实际情况,对会议进行筛选和归类,减少会议数量。
可以通过与相关部门和团队的沟通,了解各项工作的情况和进展,进一步确定哪些会议是必要举行的,哪些会议可以减少或取消。
避免重复会议和不必要的会议。
同时,要设定会议的目标和产出,确保每个会议都有明确的目的和意义。
2. 会议议程和时间安排在每个会议之前,制定明确的议程和时间安排,确保会议的进行有条不紊,不浪费时间。
会议组织者应提前准备好议程,并向参会人员发送,确保大家在会议前有充足的时间准备。
在会议进行中,要严格按照议程进行,控制每个议题的讨论时间,避免过长的会议时间。
3. 会议记录和汇报每个会议结束后,组织者应及时整理会议记录,并向参会人员发送。
会议记录应包括会议议题、讨论内容、达成的共识和决策等信息,以便于参会人员进行回顾和汇报。
通过会议记录,可以减少重复会议的发生,并向未参加会议的人员提供必要的信息。
文山会海形式主义官僚主义整治报告(一)
文山会海形式主义官僚主义整治报告(一)
报告:文山会海形式主义官僚主义整治
一、背景介绍
•形式主义官僚主义是指官员在工作中注重形式、程序,而忽视实际效果和民众需求的现象。
•文山会海指的是大量的会议和文件,给工作带来繁文缛节和不必要的负担。
二、问题分析
形式主义官僚主义的危害
•推诿扯皮、办事难、效率低下。
•严重浪费公共资源。
•损害政府形象,降低民众对政府的满意度。
文山会海的问题
•会议频繁且冗长,浪费时间和资源。
•文件堆积如山,阻碍了工作的开展。
•会议和文件内容大同小异,缺乏实质性内容。
三、整治措施
建立科学绩效评价体系
•制定明确的工作目标和指标,引导官员注重实际效果。
•通过定期评估和奖惩机制,督促官员履职尽责。
精简会议和文件
•会议应精简为必要时召开,内容具体明确。
•文件应精简为必要内容,避免重复和冗长。
强化监督和问责机制
•加强对文山会海问题的监测和督导。
•发现问题及时整改,并追究相关官员责任。
提高工作透明度和参与度
•公开会议和文件的信息,接受公众监督。
•鼓励民众参与决策和评估过程,增强民主性。
四、预期效果
•减少形式主义官僚主义现象,提高工作效率。
•减少会议和文件数量,减轻官员负担。
•提升政府形象,增加民众对政府的信任。
五、总结
通过以上整治措施,能够有效应对文山会海和形式主义官僚主义问题,推动工作更加务实高效,提升政府形象,为民众提供更好的公共服务。
针对文山会海整改措施
建立有效的沟通机制
完善内部沟通渠道
建立多元化的沟通渠道,包括 面对面交流、电话、邮件、即 时通讯工具等,以满足员工不
同的沟通需求。
定期信息分享
鼓励部门之间定期分享重要信息 和最佳实践,促进知识共享和协 同工作。
加强团队建设
通过团队建设活动和社交活动,增 强团队凝聚力和合作精神。
04
实施计划与时间表
文件数量过多
大量文件可能增加处理成本和时间,导致信息过载和阅读质量下 降。
无效沟通
无效的沟通可能导致信息不准确和误解,增加协调成本和决策风 险。
应对时间、提前准备议程和确保必要人员参加等措施,提高会议效率和质量。
简化文件材料
通过减少文件数量、精简文件内容和采用电子化方式等措施,提高文件处理效率和阅读体 验。
导致工作效率低下,工作质量下降。
增加组织成员的工作压力和焦虑感
02
频繁的文件和会议要求使得成员时刻处于高度紧张状态,导致
身心健康问题。
阻碍组织的创新和发展
03
过多的文件和会议使得成员缺乏足够的时间和精力去思考创新
性问题,不利于组织的创新和发展。
“文山会海”的后果与挑战
后果
文山会海现象可能导致组织的运营效率下降、工作质量不高 、成员工作压力增大等后果。
针对文山会海整改措施
2023-10-26
目 录
• 问题陈述 • 原因分析 • 整改措施 • 实施计划与时间表 • 预期效果与影响 • 风险与应对策略
01
问题陈述
“文山会海”现象概述
01
“文山会海”是指组织内部过度重视文件和会议,导致组织成员花费大量时间 和精力处理文件和参加会议,而实际工作效率不高、工作质量不尽如人意的现 象。
关于整治文山会海的对策建议五篇(可供参考)
关于整治文山会海的对策建议五篇【篇一】近日,各地区各部门持续整治文山会海等形式主义突出问题,出台了一些改进文风会风的具体措施,划出了一系列“硬杠杠”。
广大干部群众反响热烈,纷纷表示“提气”“大快人心”。
但也要看到,一些隐形变异的文山会海怪象、乱象却悄然显现。
如,有的地方为了减少会议数量,把几个本不相干的会议硬绑到一起开,工作人员和参会人员一点也没能“减负”。
有的视频会议自上而下层层召开,参会人员范围还时有扩大,导致基层干部重复参加,甚至赶场陪会。
有的单位为了减少发文数量,就通过不标注文号、加个便签等形式变相下文,给基层的负担并未减少。
有的部门将“要材料”改称所谓“提供工作素材”,但要求报送的内容一点不见少,基层干部的材料压力仍然很大。
其实,不论是文山会海的老问题,还是这些改头换面的新脸孔,究其根源,都是典型的形式主义,其突出特点就是背离了实干。
正如习近平同志曾引用的一副对联,上联是“你开会我开会大家都开会”,下联是“你发文我发文大家都发文”,横批是“谁来落实”。
诚然,该开的会得开,该发的文得发,但开会、发文并不是为了开会、发文,而是为了部署和推动,最终还得落到实实在在干工作上。
而有些干部却偷奸耍滑,不愿实干,把开会、发文当作履行职责,乃至借开会、发文来推卸责任,会开了、文发了就算是做了,甚至算是做成了。
有些干部则能力恐慌,不会实干,过分依赖开会、发文,离了这些就脑子一片空白,不知道该怎么干工作、怎么抓落实,只好在变换花样的开会发文中打转。
还有些干部政绩观错位,不屑实干,精力都放在了把会开得隆重排场、文写得面面俱到上,甚至把会议规模、文稿数量当做“政绩”。
在这些“避实就虚”的心态作祟下,文山会海等问题呈现出顽固性、反复性,一些所谓治理措施甚至“以形式主义反对形式主义”,干部群众对此意见很大。
解决问题的关键,就在于针对背离实干的症结,大力弘扬实干精神,用扎扎实实地干事来对文山会海说不。
实干,是新时代的题中应有之义。
文山会海存在的问题及整改措施
文山会海存在的问题及整改措施文山会海是指在学习、研究、讨论等情况中,有很多人一起参与的方式。
它提供了一个良好的平台,使大家可以分享观点、信息和经验,以便共同完成某项任务,但也存在一些问题。
一是时间效率不高。
由于参与者众多,大家都在争论自己的观点,因此,有时会花费很长的时间来达成一致的共识,而这样做就耗费了大量的时间,影响了效率。
二是沟通障碍。
由于参与者人数较多,往往会出现沟通障碍,大家之间的思维几乎完全不同,没有一个人能够代表所有人的意见,这使得大家在达成一致的时候容易出现分歧,导致沟通的效率不高。
三是没有统一的规则。
在文山会海中,没有统一的规则,大家都有自己的观点,但往往没有一个人能够代表所有人的意见,这使得大家难以达成一致。
四是权利倾斜。
在文山会海中,由于参与者人数众多,往往会出现权力倾斜的情况,一些参与者为了自己的利益,会把自己的观点强加给其他人,这就会导致大家无法达成一致,影响了文山会海的效率。
解决以上问题,应该采取一些措施:1.建立规则。
针对文山会海,要建立一套规则,以规范大家的行为,让大家都遵守规则,有效地解决沟通障碍问题。
2.提高效率。
可以实行“分组讨论”的方式,将大家分为几个小组,每个小组分配一个讨论问题,让每个小组在一定时间内完成讨论,以提高效率。
3.建立信任。
在文山会海中,大家要建立良好的信任关系,尊重彼此的观点,尊重彼此的权力,使大家能够相互理解,达成一致。
4.保证公正性。
在文山会海中,要保证公正性,即所有参与者都要遵守规则,不能因为自己的利益而违反规则,也不能违反他人的权利。
5.加强管理。
应该加强管理,特别是在参与者较多的情况下,要有一个人作为组织者,对大家的行为进行管理,以确保大家都能遵守规则,从而达到文山会海的目的。
以上就是解决文山会海存在的问题及整改措施的具体内容。
文山会海可以为大家提供一个良好的平台,让大家可以互助互利,共同发展,但也要注意制定规则,管理好参与者的行为,以保证文山会海的有效性和有益性。
专项整治文山会海方案
专项整治文山会海方案一、背景介绍文山会海,指的是各类文风和作风不正之风现象。
这些现象在各行各业都有存在,不仅仅是政府机关和公共部门,也包括企业和社会团体。
这些不正之风的存在,严重影响了社会文明程度和社会发展秩序。
为了解决这一问题,需要我们采取一系列有效的措施来加以整治。
二、主要问题分析1. 文风不正之风现象在一些政府机关和公共部门,存在着形式主义、官僚主义等不正之风。
这些不正之风表现为工作不务实、推诿扯皮、拖延久拖等现象,影响了政府机关和公共部门的行政效率和服务质量。
2. 作风不正之风现象在一些企业和社会团体,存在着怠工懒政、腐败贪污等不正之风。
这些不正之风表现为少为多做、谋取私利、纵容违规等现象,影响了企业和社会团体的经济效益和社会形象。
3. 不正之风根源不正之风的存在,主要是由于制度不完善、监督不到位等原因所致。
此外,个别人员的偏差思想和行为,也是不正之风存在的原因之一。
三、整治方案1. 完善制度建设在政府机关和公共部门,应加强内部管理制度的建设,规范工作流程和工作程序,严格执行绩效考核制度,加强内部纪律教育,严肃查处违法乱纪现象。
在企业和社会团体,应加强企业内部管理制度的建设,完善职工岗位职责和权限分工,建立健全绩效考核和奖惩机制。
2. 强化监督管理在政府机关和公共部门,应建立健全监督管理制度,强化监督管理职责和权限,打造一支廉洁从政的干部队伍。
在企业和社会团体,应建立健全监督管理制度,强化监督管理职责和权限,打造一支诚信守法的员工队伍。
3. 提高管理水平在政府机关和公共部门,应加强管理人员的培训和教育,提高管理水平和服务意识,推动政府机关和公共部门的改革和创新。
在企业和社会团体,应加强管理人员的培训和教育,提高管理水平和服务意识,推动企业和社会团体的内部管理和发展。
4. 强化宣传教育在政府机关和公共部门,应加强正面宣传教育,提高公众对政府机关和公共部门的认知度和信任度,为政府机关和公共部门的改革和发展提供支持和保障。
针对文山会海整改措施
针对文山会海整改措施针对文山会海整改措施随着社会不断发展,工作、学习压力和量也越来越大,为了保证工作的高效和优质,许多会议也随之增多,但是一些会议的质量和效率并不高,会议时间过长、议题过多、文山会海等情况时有发生。
因此,如何针对文山会海这一现象展开整改,成为了当前亟待解决的问题。
1.善于把握时间,精简会议议程时间管理以及会议议程的精简是针对文山会海现象提高效率的关键。
我们需要明确每个议程的重要性和优先级,并根据实际情况有目的地合理安排时间。
在会议前应该有清晰的议程安排,为每个议题设定时间限制,避免议题讨论过于冗长,同时也需要加强对会议议题的复盘和跟进,及时汇总、整理出针对性的问题解决方案,保证会议达到高效和优质。
2.注重参会人员的素质和能力一个高效的会议需要有高素质的参会人员,只有参会人员的积极性和能力得到提升,才能更好地带动会议的开展。
因此,我们应该注重参会人员的研究和学习,提高其素质和能力。
同时,也需要提高参会人员对会议的重视程度,从而确保会议能够高效和优质地开展。
3.落实会议议程,严格控制会议时间在会议的开展过程中,必须落实会议议程,将会议的重点和关注的议题集中讨论。
同时,我们需要注意把握好会议时间的控制,避免过长时间的讨论。
如果需要,可以通过视频会议等形式实现会议的延长和延期等一些灵活的措施。
落实会议时间的控制,是提高会议质量的重要保障之一。
4.推进会议后的跟进工作在会议结束后,我们需要及时推进会议后的跟进工作。
首先,需要总结会议的收获,及时对会议的问题进行跟进,并将成果向会议参与者进行推广和宣传。
此外,还需要对会议的执行结果进行监测,及时汇总数据并进行分析,做到有价值的数据分析和论证。
针对文山会海的整改措施主要涉及时间管理和会议议程的精简,以及参会人员的素质和能力、落实会议议程和推进会议后的跟进工作等方面。
通过加强这些方面的相关工作,相信我们一定能够有效地应对文山会海等问题,提高会议的效率和质量,更好地为我们的工作和生活服务。
痕迹管理、文山会海整改措施
痕迹管理和文山会海整改措施是两个不同的问题,以下分别给出答案。
对于痕迹管理,整改措施主要包括以下几个方面:
明确管理范围和目标:明确需要管理的痕迹范围,以及通过痕迹管理要达到的目标,如提高工作效率、保证工作质量等。
制定管理规范和流程:建立一套完整的管理规范和流程,包括痕迹的收集、整理、保存、分析、反馈和改进等环节,确保各项管理工作都有章可循。
建立信息化管理系统:通过建立信息化管理系统,实现痕迹的电子化管理,方便数据的存储、检索、分析和共享。
加强监督和检查:定期对痕迹管理情况进行监督和检查,发现问题及时整改,确保管理工作的有效实施。
培训员工提高意识:通过培训提高员工的痕迹管理意识和技能,让他们充分认识到痕迹管理的重要性,从而自觉遵守相关规定。
对于文山会海问题,整改措施主要包括以下几个方面:
控制会议数量和规模:通过制定相关规定,控制各级各部门召开的会议数量和规模,避免不必要的会议浪费时间和资源。
优化会议形式和内容:提倡采用视频会议、网络会议等现代通讯技术,减少现场会议的数量;同时优化会议议程和内容,突出重点,避免空洞和冗长的发言。
提高文件质量和效率:优化文件审批流程,减少不必要的环节;同时提高文件的质量和针对性,避免出现空洞、冗长或重复的文件。
加强监督和考核:对会议和文件的管理情况进行监督和考核,对违规行为进行纠正和处罚,从而形成有效的约束机制。
提高干部素质和能力:加强干部培训和教育,提高他们的综合素质和能力水平,让他们能够更好地适应新形势下的工作要求。
文山会海问题整改措施
文山会海问题整改措施
文山会海问题整改措施是指对学生们出现的文山会海现象采取的一系列措施,其目的是帮助学生们合理地处理学习中出现的文山会海现象,以期达到全面提高学习能力的目的。
首先,要把握好学习的正确思路。
学习不应该只是追求深入,而是要把握住核心内容,针对主要思想进行深入研究,注重理解而不是记忆。
要理解书本中知识点之间的联系,把握书本中的主干,把书本中的知识点看作一个整体,才能真正把握学习的正确方向。
其次,学习时要明确目标,有目的地学习。
学习的目的是为了掌握知识,在学习的过程中要根据自己的特点和实际情况来定制学习目标,明确学习的目的,避免出现学习过程中的混乱。
再者,正确使用学习工具。
学习时,应该正确使用各种学习工具,如复习提纲、记忆技巧、思维图、参考书等,以有效地提高学习效率。
此外,学习时还应注意放松心情,尽量使心情愉快。
学习时要保持放松的心情,培养良好的学习习惯,避免因为焦虑而导致学习效率降低。
最后,学习时要注意时间管理。
安排合理的学习时间,充分利用时间,避免浪费时间,学会把握学习时间,节省更多的时间用于学习。
总之,文山会海问题整改措施包括把握正确学习思路,明确学习目标,正确使用学习工具,放松心情,注意时间管理等方面,只有通过这些措施,才能真正解决学生们文山会海的问题,提高学习效率,真正实现全面提高学习能力的目的。
个人文山会海存在的问题及整改措施
个人文山会海存在的问题及整改措施一、问题的现状和表现在当前社会,信息爆炸的时代,人们所接触到的信息量是前所未有的巨大,各类新闻、书籍、社交媒体、网络文章等纷至沓来,形成了个人文山会海的格局。
在这种情况下,很容易出现以下问题:1. 信息质量参差不齐:由于信息来源的广泛性和随意性,很多信息的准确性、客观性难以保证,让人很难判断哪些是真正有价值的信息。
2. 信息过载导致认知负荷增加:面对大量信息,人们往往会选择性过滤,只看那些与自己相关或者感兴趣的信息,同时也容易因此忽略一些重要的内容。
3. 缺乏深度思考:由于信息量过大,人们更倾向于浅尝辄止,很少花时间去深入思考一个问题,缺乏深度思考和独立思考的能力。
4. 学习成本增加:由于信息量巨大,人们需要花更多的时间和精力去筛选和整理信息,学习成本增加。
二、整改措施针对个人文山会海存在的问题,我们可以采取以下整改措施:1. 提高信息素养:加强信息素养教育,培养人们辨别信息真伪、筛选信息的能力,提高信息的质量和可信度。
2. 培养深度阅读习惯:鼓励人们进行深度阅读,培养阅读的耐心和专注力,提升对信息的理解和消化能力。
3. 倡导思辨精神:鼓励人们对信息进行思辨和质疑,培养独立思考的能力,让人们不仅仅是接受信息,更要有自己的判断和见解。
4. 提倡专注生活:减少碎片化时间的利用,提倡专注生活,有意识地去阅读、思考和学习,避免散漫和浪费时间。
5. 多样化的信息渠道:在获取信息的过程中,要注意多样化的信息渠道,多方面、多角度地了解一个问题,避免信息单一和片面。
6. 增加信息整合能力:提升人们对大量碎片化信息整合和梳理的能力,培养信息的整体观和系统化思维。
三、个人观点和理解个人文山会海是当今社会的一个普遍问题,随着信息技术的不断发展和信息量的不断增加,这一问题可能会更加凸显。
我认为面对这一问题,我们既需要从制度层面采取相应的整改措施,更需要从个人层面培养自己对信息的批判性思维和见识力,同时提升自己的信息管理能力,以便更好地处理来自文山会海的信息,抓住真正有价值的内容,从而更好地应对当今信息爆炸的时代。
文山会海具体整改措施
文山会海具体整改措施在当前的工作环境中,文山会海已经成为了很多人常常遇到的问题。
文山会海指的是工作中的繁重任务和琐碎事务过多,导致工作效率下降,无法集中精力做好重要工作的现象。
为了解决这一问题,需要采取具体的整改措施。
一、优化工作流程优化工作流程是解决文山会海问题的关键步骤。
首先,做好任务分解和时间管理,合理安排任务的优先级和时间节点,确保每项任务都有明确的目标和截止日期。
其次,建立高效的沟通机制,避免频繁的会议和不必要的文件报告,通过简化流程和提高信息交流效率,减少无效的时间浪费。
二、设定工作目标和量化指标设定明确的工作目标和量化指标是整改文山会海问题的有效方法。
领导者应该明确向员工传达工作任务的重要性和紧急性,让每个员工都清楚自己的工作目标和职责,并且要求员工设定具体的工作计划和完成时间表。
同时,建立绩效评估机制,将工作量和工作质量量化,通过绩效考核激励员工提高工作效率。
三、合理分配工作负荷合理分配工作负荷是避免文山会海问题的重要措施。
领导者应该根据员工的能力和特长,合理安排任务分工,避免一个人承担过多的工作压力,也可以实行轮换制度,让员工可以适当休息和调整状态,提高工作效率和生产力。
四、提高团队合作和沟通能力提高团队合作和沟通能力可以有效解决文山会海问题。
领导者应该重视团队协作,培养员工之间的信任和合作意识,鼓励员工主动交流和协作解决问题。
同时,建立有效的信息共享机制,通过内部沟通平台和知识库的建设,提高信息流通的效率,避免重复的工作和低效的协同。
五、培养自我管理能力培养自我管理能力是解决文山会海问题的长期措施。
每个员工都应该学会合理规划和安排自己的工作,避免拖延和焦虑,同时培养良好的时间管理和压力调适能力。
可以通过学习时间管理技巧、建立工作日志和周报制度等方式,提高自己的工作效率和个人能力。
六、提供必要的工具和资源支持为了解决文山会海问题,组织应该提供必要的工具和资源支持。
例如,建立强大的信息系统和办公自动化工具,提供高效的文件管理和任务协同平台,帮助员工更好地管理和处理工作。
武汉市人民政府办公厅关于印发全市政府系统开展“文山会海”问题整改工作方案的通知-
武汉市人民政府办公厅关于印发全市政府系统开展“文山会海”问题整改工作方案的通知正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 武汉市人民政府办公厅关于印发全市政府系统开展“文山会海”问题整改工作方案的通知各区人民政府,市人民政府各部门:《全市政府系统开展“文山会海”问题整改工作方案》已经市人民政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。
武汉市人民政府办公厅2013年9月15日全市政府系统开展“文山会海”问题整改工作方案“文山会海”问题是市委、市人民政府在开展党的群众路线教育实践活动征求意见过程中群众反映的突出问题之一。
按照市委党的群众路线教育实践活动领导小组关于“边学边查边改”的要求,为切实抓好全市政府系统“文山会海”问题的整改,特制订工作方案如下:一、整改内容“文山会海”问题二、整改目标(一)进一步精简文件简报,提高文件质量。
以市人民政府及办公厅名义制发的各类公文总量比上年减少5%以上,年减少75件以上,简报不超过5种;以各区人民政府、市人民政府各部门名义制发的公文比上年减少10%以上;以各区人民政府名义制发的简报每区不超过3种,以市人民政府各部门名义制发的简报每部门不超过2种。
同时,严格控制公文字数和公文发送范围,提高办文质量和效率。
(二)进一步精简会议和活动数量,提高会议和活动实效。
以市人民政府及办公厅名义召开的全市性会议数量严格控制在绩效目标挑战值以内(即全年80次以内);以市人民政府及办公厅名义召开的专题会、协调会数量比上年减少10%以上;以各区人民政府、市人民政府各部门名义召开的会议数量比上年减少10%以上。
同时,要认真解决好只注重会议形式、规格,不注重会议效果的问题。
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文山会海整改措施政府办公室关于“文山会海”专项治理工作的自查报告2014年10月26日为了进一步改进作风,切实转变文风会风,提高公务活动的效率,政府办公室根据县群教办统一安排,按照《中共***县委员会关于在全县深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》要求,制定了《中共***县人民政府办公室支部委员会领导班子及成员关于开展学习教育、听取意见环节工作实施方案》,并将“改进会风文风”列入办公室专项治理范畴。
我办高度重视文风会风的改进,并从从精简会议、文件数量,提高会议、文件质量入手,下大气力转变文风会风,“文山会海”治理取得了明显的成效。
现将我办“文山会海”专项治理工作自查情况报告如下: 按照群教路线的总体要求,政府办高度重视,专门召开办公室会议,研究“文山会海”专项治理活动实相关措施,并及时安排动员部署,把此项活动1作为党的群众路线教育实践活动的一项重要举措,力戒形式主义,大兴求真务实之风。
围绕治理的四个重点,对照整改要求,我办认真开展了“四查四看”,对全县政府性会议和发文情况进行了集中自查。
一、在改进“会风”上1提倡“少、小、短、严”。
一是减少会议数量,少开会。
能通过其它方式解决的问题一律不开会;除专题会议外,能合并召开的会议合并召开。
二是控制会议规模,开小会。
尽量少开大会,多开小会,会议只安排与会议内容密切相关的领导和工作人员参加,尽量减少参会人数。
三是提高会议效率,开短会。
召开会议要求主题明确、准备充分,议程具体、规范,领导讲话紧扣主题,突出重点,言简意赅。
四是严肃会议纪律,正会风。
参会人员提前10分钟进入会场签到,因特殊情况不能参加的,必须会前向会议组织者请假,未经批准不得缺席、不得代会;参会者按时签到、参会,未签到者视作未到会;会议期间,参会人员必须将手机调为振动,并做好会议记录,不得无故随意走动或离开会场;对违反会议要求的,进行通报批评。
2二、在改进“文风”上提倡“快、少、短、实”。
一是把好第一关。
凡是部门上报的需要政府出文件的,我办要认真研究,确定是否有必要以政府名义发文,严格把好第一关,坚决杜绝公文“泛滥”。
二是提高办文效率。
收文做到随收随登记,及时拟注转办,从班子成员做起,加快公文阅处速度。
三是少发文,发短文。
严格控制以县政府、县政府办公室名义发文的数量,可以通过电话沟通传递的,尽量不制发纸质文件。
确需以县政府或县政府办公室名义发文的,严格履行相关程序,保证文件质量。
严格控制简报种类和数量, 2提高质量;发文要求任务明确目标清晰,短小精悍内容实在,不发照抄照搬的文件,不发脱离实际的文件,文件要具有较强的针对性、指导性和可操作性。
各乡镇、各部门报送县政府领导的简报,须经县政府办公室审核呈报;要注重简报的时效性,涉及突发性事件的应急性简报要准报、快报。
四是努力提高文稿质量。
提倡写短文、讲实话,文章力求精炼、具体可行,讲话要符合实际、通俗管用。
领导干部以身作则,刻苦学习,不断提高个人理论素养和文字水平,亲自动手写文章、改材料。
凡是政府各类公文,必须经主要领导或分管3领导亲自修改把关并签名后,按程序印制。
三、取得的成效及进展情况目前,全县文风会风得到有效整治,会议和文件得到明显简减,与去年同期相比,召开会议减少***次,政府发文共减少**余件,机关效能建设取得了新成效。
通过开展一系列转变文风会风活动和行之有效的措施,我办的机关作风建设整体水平得到全面提升,真正从源头上解决了“文山会海”的问题,极大提高了工作效率。
牢固树立了求真务实、执政为民的理念,进一步改进领导方式和工作方法,切实改进文风会风,增强工作实效,降低行政成本,推进机关效能建设。
3篇二:某单位文山会海整改文件附件1:****会议、发文、仪式举办专项治理活动方案4一、整治目标全面贯彻落实中央和自治区有关党的群众路线教育实践活动要求和《党政机关厉行节约反对浪费条例》,通过专项整治,精简文件和简报、内部刊物数量,加强和规范会议及开竣工仪式审批、管理,清理和规范评比达标表彰活动,实现机关作风建设明显改进、服务效能明显提升、发展环境明显改善、群众认可程度明显提高,为确保教育实践活动取得实效奠定坚实基础,为实现全区水运事业科学发展、跨越发展提供强有力的保5障。
二、专项整治范围和内容(一)范围。
局机关和局直属各单位。
(二)内容和任务。
1.严格控制各类文件和简报内部刊物。
规范行文、规范发文“两规范”办法,对周知性事项、简报内部刊物逐步取消纸质行文,全部通过内网发布;对上级机关的来文无具体贯彻执行意见的,除公文涉密等特殊情况外,由主办科室自行将原文直接转发,不再行文转发;凡参会单位为局机关内部机构或科室6的,不印发书面会议通知。
2.规范会议审批,严格控制会议规模。
采取集中审批权限、集中会议内容、集中开会层级“三集中”办法,对会议和文件实行“一支笔”审批;以局名义召开的会议,提前制定会议年度计划;确需临时召开的重要会议,要严格履行报批程序。
时间相近和内容相同的会议合并召开,参会人员相同或交叉的多个会议套开或连续召开;可开可不开的会尽量不开,必须开的会简化程序,减少规模,缩短时间;提倡视频会议,减少重复开会。
73.从严清理和规范评比达标表彰活动。
进一步对现有的考核检查、评比表彰项目进行全面清理,力争精简50%以上。
4.开展重大水运项目开竣工仪式、庆典的治理工作。
对重大水运项目开竣工仪式、庆典建立审批制度,严格把关,特别重大项目开竣工仪式、庆典报自治区交通运输厅审批,不经过审批违规举行各项开工、竣工仪式、庆典的,严肃追究单位负责人的责任。
确需要举行开工、竣工仪式、庆典的,严格控制预算开支,坚决抵制大手大脚和奢靡浮华。
三、专项整治工作安排8(一)自查自纠阶段(2014年2月中旬)。
各单位各部门认真对照中央八项规定和自治区、交通运输厅及我局关于精简文件简报、精简会议、规范评比表彰达标和开竣工仪式的有关规定,认真开展自查自纠,做到不走过场,不留死角。
自查内容包括:1.精简文件和简报情况,包括是否按要求控制发文数量、发文规格、提高文件质量和运转时效;是否按要求严格控制简报数量等。
2.会议审批、组织、经费管理情况,包括是否按照“确有必要、务实高效、精简节约”的原则审批会议,会议活动审9批手续是否完善、会议经费管理是否科学、是否运用现代信息技术手段改进会议形式,是否严格控制会议规模和时间,是否按照厉行节约反对浪费有关规定筹备会议、严格执行会议标准等。
3.清理和规范评比达标表彰活动情况,包括现有的评比达标表彰活动情况、清理计划等。
4.项目开竣工仪式、庆典审批、组织、经费管理情况,包括是否对重大交通项目开竣工仪式、庆典进行审批,特别重大项目开竣工仪式、庆典是否报自治区交通运输厅审批,是否存10在未经批准举办节庆、论坛、展会及大型体育运动会、庆典晚会等活动的情况,是否严格控制活动规模、经费支出,是否借举办活动发放各类纪念品等。
(二)重点抽查阶段(2014年2月下旬)。
在各单位各部门自查自纠的基础上,局办公室将会同有关部门组织开展重点抽查,主要通过现场查阅资料、走访座谈等形式进行,重点抽查二层单位较多或自查报告中存在问题较严重的单位。
(三)纠正整治阶段(3月上旬)。
11针对自查自纠和重点抽查阶段发现的问题,查找薄弱环节,制定整治措施并抓好落实。
对违规印制或报送的文件、简报要予以收回或停止印制、报送;对存在的违规举办会议或开竣工仪式的问题,予以高度重视,进一步加强审批和经费管理,提高会议活动的效率和质量;进一步对现有的考核检查、评比表彰项目进行全面清理,力争精简50%以上。
(四)建章立制阶段(3月中、下旬)。
各单位要结合自身职责,通过此次专项整治,深入剖析产生问题的原因,制定和完善文件简报、会议和开竣工仪式及12达标评比表彰活动管理制度,进一步规范各项工作,彻底消除文山会海、项目开竣工华而不实等问题,并于3月25日前将本单位整治工作总结报送局办公室,局办公室汇总整理后向局党委呈报此次专项整治工作总结。
四、工作要求(一)加强组织领导。
各单位各部门要高度重视此次专项整治工作,明确领导责任,制定工作计划,细化工作措施,确保各项工作强力有序推进。
13(二)抓好责任落实。
各单位各部门要针对此次专项整治内容,落实专人负责,认真开展本单位本部门的整治工作,并严格按方案要求完成自查材料、填写有关调查表格。
自查材料中要包含有关统计数据、问题原因分析、计划整治措施等。
(三)注重建章立制。
各单位各部门要把专项整治和建章立制工作有机结合起来,及时把专项整治的好做法好经验形成制度规范,做到用制度管人管事,确保专项治理工作取得长效。
(四)抓好统筹兼顾。
要做到统筹安排,将专项整治工作与本单位本部门的业务工作紧密结合以来,一同研究、一同部14署、一同检查、一同落实,使专项整治工作贯穿于日常管理工作始终,并成为完成任务、促进发展的重要推手。
附表:****简报、内部刊物精简情况调查表附表****简报、内部刊物精简情况调查表审核人:填表人: 5篇三:中学关于整治文山会海专项整治方案xx关于整治文山会海专项整治方案为大力精简会议文件,提高工作效能,改进工作作风,根据县委党的群众路线教育实践活动领导小组工作安排,并结合我校实际,特制定如下实施方案。
15一、目标任务认真贯彻落实中央八项规定精神和《党政机关厉行节约反对浪费条例》,把治理“文山会海”作为党的群众路线教育实践活动的一项重要举措,切实整治会风文风“假、长、空”,大兴求真务实之风,切实解决会议文件过冗过滥的问题,形成精简会议文件、改进会风文风的长效机制,不断巩固专项治理成果。
二、治理范围及内容(一)整治范围。
全校各处室、各教研组等。
(二)整治内容。
一是贯彻落实中央和省、市委及县委关于精简会议的有关要求。
加强会议统筹,提高会议实效,严格控制会议数量、会期、规模,严格会议经费管理,减少出席会议领导人数。
二是严格执行中央关于精简文件简报要求。
压缩文件简报和内部刊物数量,防止以信笺头、“白头”件等变通做法代替“红头”文件。
三是精简学校会议次数,严格执行节约条例,16三、实施步骤和工作安排1、自查自纠(2014年9月底)。
全校各处室对精简文件和简报以及会议情况进行自查,形成自查报告,连同上一年度发文目录、会议清单报学校办公室。
自查报告要对照有关制度规定,重点突出存在的不足和问题,并提出有针对性和可操作性的解决办法和整改措施。
2、督导检查(2014年10月底前)。
由牵头领导组织对各处室自查自纠情况,采用多种形式进行督导检查。
3、整改落实(2014年11月底前)。
学校根据自查自纠情况,制定有效整改措施,确保整改落到实处。
4、全面总结(2014年11月底前)。
各处室完成专项整治工作任务后,要全面汇总、梳理专项整治工作中好的经验和做法、存在问题及今后工作措施,接受师生监督,确保专项整治工作取得实效。