公文写作实训
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（2）写法
一是要有导语：说明依据什么写这个报告，或者为什么要写这 个报告（依据上级的什么通知精神，或者根据某位领导的批示精 神，或公司做的什么安排。我们做了什么，怎么做的）。 二是总体结构一般包括：第一，基本情况；第二，主要做法； 第三，收到的效果；第四，存在的问题；第五，今后工作的建议。 也可以先写成效（或一并写做法），再写问题，最后写建议， 总共由三个部分完成。 回复报告的写法比较直接，上级问什么问题，我们就答什么问 题，一条一条的答（比如审计意见整改报告，用打酱油的钱打了 醋我们是怎么整改的，程序不规范我们是怎么整改的等）。 三是结尾：报告结尾写“专（特）此报告，请阅”；不能写 “当（妥）否，请阅（批）示”。
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二、常用公文文种
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（一）我国现行党政机关使用的文种
我国现行党和各级领导机关使用的文件有14个：
决议、决定、指示、意见、通知、通报、公报、报告、请示、批复、 条例、规定、函、会议纪要。
国家行政机关使用的公文种类有13个:
命令（令）、决定、公告、通告、通知、通报、议案、报告、请示、 批复、意见、函、会议纪要。
1.工作计划类
是对未来一定时期内的某项工作或全面工作进行安排部署的文 件，明确下一步做什么、怎么做。 计划、规划、方案、要点，都属于计划类公文范畴。计划类公 文必须具备目标、措施、步骤、检查与考核等四要素。 计划类公文有两种格式：一是文字表述式，一是图表式（图表 式越来越多，清晰、明了、包含的信息量大），比如重点工作任 务分解、拟办事项分解、主要经营指标分解、办理责任分解等都 可以采用图表式。 计划类文件要有前瞻性和可操作性，不能泛泛而谈，更不能随 便列几条交差。
工作报告 情况报告 建议报告 回复报告 备案报告
5.批复 适用于批准下属公司或部门以公文形式上报的请示事项。 注意：主送机关一个，即发出请示的下级机关。
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6.通知
适用于公司（各部门以公司名义发的通知都是公司行为）批转至 下级公司或有关部门的公文，转发上级单位的公文；传达要求下级公 司或有关部门办理的需要周知或者执行的事项；人事任免等。 发布指示的通知 颁发规章的通知
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三、公文的格式
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三、公文的格式
（一）公文格式的组成
公文格式的组成要素包括：
（1）发文单位标识（版头、红头） （2）公文份数序号 （3）密级 （4）发文字号 （5）签发人（主要用于上行文） （6）标题 （7）主送单位 （8）正文 （9）附件 （10）发文单位（署名） （11）成文日期 （12）印章 （13）附注（此件发至 XX级） （14）主题词 （15）抄送单位 （16）印刷单位和印刷时间
在拟写批复时还要注意及时性和一致性。批复是答复请示事项的 公文，对请示事项的答复，一定要及时，以免误事。凡请示事项涉及 到其它部门的问题，批复前要尽快与其协商，取得一致意见，然后写 成批复意见，以利于下级机构的实施。
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（二）常用非规范性公文
常用非规范性公文有：工作计划、工作总结、讲话稿、调查报告、 汇报材料、礼仪讲话、签报等，下面分别作简单介绍。
注意：切忌报告中夹带的应用范围很广泛。传达指示、部署工作、实施管 理措施、处理公共事务、任免干部等等，都需要印发通知。 通知属下行文，要下级单位（或受文对象）明确做什么、
怎么做（与请示、报告不同，一定要细，避免执行过程中的
反复询问），要具有可操作性。
例如写一个会议通知，开会的目的、时间、地点、人员、会议内容（议 程）、其他要求等等，要逐一说清楚，让执行的人一看就明白。
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（二）公司常用的主要公文种类
1.决定 适用于公司对重要事项或者重大行动做出安排，如机构设 立与撤销；变更或撤销公司等决定。
2.通报
传达重要精神或者通报有关重要情况，也适用于对全系统 各单位或个人的表彰与批评。
表彰通报：介绍先进事迹＋先进事迹意义＋表彰决定＋希望 +号召 批评通报：错误事实＋错误性质分析＋惩罚措施＋提出希望要求 情况通报：（内容结构）缘由目的＋情况信息＋希望要求 （检查通报）
决策型 交流型 研讨型
注意：会议纪要一般不加盖公章
8.函 适用于与不相隶属单位之间相互商洽工作、询问和答复 问题，不在公司内部使用。（如，到合资公司、长城、一汽 对标，应使用此文种）
公函和便函 发函和复函
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（三） 常用非规范性公文
1.常用非规范性公文 调查报告、工作计划、工作总结、提案、建议、说明、 讲话稿、简报信息、书信类、启事类、条据类、表格类、 大事记等等。 2.电话记录单 适用于接听上级机关的电话通知后，予以及时记载，便 于领导处理及有关部门办理。
印刷用纸和技术要求：
用A4型纸（297X210），正文用3号仿宋体，每页22行，每行26-28个字。
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（二）发文字号
编写发文字号原则：包括单位（部门）代字、年份、序号。 注意：年份不能省略，两边用六角括号﹝﹞；序号不编虚位， 不加第。
（三）公文标题
标准式：发文单位+发文事由+文种
凡是有红色版头的文件，因已表明发文单位，故发文单位名称可省略。
（二）公文的分类
1.按其行文方向，可分为上行文、下行文、平行文。
2.按其时限要求，可分为特急公文、急办公文、常规公文
3.按其涉密程度，可分为绝密公文、机密公文、秘密公文、 普通公文。
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（三）公文的特点
1.是特定的作者制定和发布的。
2.具有法定（或特定）的现行执行效用。 3.具有规范的文体、结构和格式。 4.需要履行法定（或特定）的程序。 5.文字必须庄重、朴实、准确、精炼。 6. 整体上要求立意准确、结构严谨、层次清晰、逻辑性强、 素材详实、措施得当、语言规范。
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（四）成文日期
成文日期确定原则
会议通过的决定、决议以会议通过日期为准。 领导签发的，以签发日期为准。 联合行文，以最后签发机关的领导签发日期为准。 法规性文件以文件批准日期为准。 一般信函、电文以实际发出日期为准。
成文日期必须写 年 月 日，且要用汉字。 如：二零一七年九月二十八日
公文写作实训
综合部
目 录
一、概述 二、常用公文文种 三、公文的格式 四、几种常见公文的写作要点 五、公文中常见问题分析
一、概述
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（一）公文的定义
公文是党政机关及其他社会组织 (包括企事业单位）在 公务活动中为行使职权、实施管理、商洽和交流工作而制作 的具有法定（或特定）效用和规范体式的文件，属于应用文 的一个重要组成部分。简而言之，公文实质上就是一种管理 工具。
注意事项 （1）主送机关只能有一个，如需同时送其他机关，应当用抄送的形式； （2）只能主送上级机关，不能送领导者本人； （3）不得越级； （4）必须由主要负责人签发，要留下联系人联系电话 ； （5）常用结语（当否，请批示；妥否，请批复；以上请示，请予审批；特此 请示，请予批复等）。
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4.报告 适用于公司向上级汇报工作，反映情况，答复上级有关单 位的询问（如：财务部门的审计检查报告、综合部发的巡视 整改报告等）。
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2.工作总结类
工作总结的特点是实践性、经验性、自述性、理论性。不仅 要陈述工作情况，更要揭示理性认识，不仅回答“是什么”，更 要回答“为什么”、“怎么做”的问题。 工作总结一般包括本年度（半年）基本工作情况、所做的主 要工作、工作进度、取得哪些成绩经验、存在的不足和教训、下 一步工作计划（个人总结写努力方向）。 工作总结要抓住主要问题，把握写的侧重点，突出收获最大、 成绩最突出或者感受体会最深的东西，切忌写成流水帐。 工作总结类材料，要注意亮点的提炼和先进经验的总结。要 让阅读者看出，与别的单位相比我们有什么亮点、与去年相比有 哪些做得更好，促成以上变化的原因、政策、措施、方法是什么。
针对公司的情况，大体上要说明：为什么目的、干什么事情，什么
人、什么时间、在什么地点，需多少花费，预算内还是预算外。
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2.报告
报告的特点是阅知性，不是批复、答复性，看的人可以签署 意见，也可以不签署意见或表态。
（1）分类 一是工作报告，是按照上级单位要求或公司治理结构要求 所做的报告，如总经理工作报告、董事会工作报告； 二是情况报告，即在工作中遇到了问题，或觉得应该让上 级知道某个重要事项的当前情况； 三是建议报告，即在工作中发现好的经验、做法，认为应 让上级采纳或推广，可以写建议报告； 四是回复性报告，回答上级问询、落实上级临时交办的某 项工作（如，关于巡视整改情况的报告）； 五是备案报告（上级的规范性文件要求的备案）。
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3.请示 适用于向上级单位或领导请求指示和批准。（如，签报）
应用范围 （1）遇到问题无法解决，需要上级指示； （2）处理较为重要的事件和问题，要上报批准； （3）遇到问题，虽有解决方法，但没有权力或能力实施，需要上级帮助； （4）对有关方针、政策和上级发布指示有疑问，要上级解答； （5）下级机关之间在重要问题上出现意见分岐，要上级仲裁；
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（五）用印
一般的用印方法是：骑年压月，上大下小。
根据《国家行政机关公文格式》规定：单一机关制发的公文在落款处 不署发文机关名称，只标成文时间。当印章下弧无文字时，仅以下弧压在 成文时间上，当印章下弧有文字时，采用中套方式，即印章中心线压在成 文时间上。 联合行文：联合行文需加盖两个印章时，主办机关印章在前；两个印 章均压成文时间，之间互不相交或相切，相距不超过3mm；当联合行文需 加盖3个以上印章时，应将各发文机关名称（可用简称）排在发文时间和 正文之间。主办机关印章在前，每排最多3个印章，两端不得超过版心； 最后一排如余一个或两个印章，均居中排布；印章之间互不相交或相切； 在最后一排印章之下右空2字标识成文时间。
上述文件共27个，其中9个是相同的，即：决定、意见、 通知、通报、请示、报告、批复、函、会议纪要； 不同的有 9 个，其中属党的机关的有 5 个，即：公报、指 示、决议、条例、规定；属国家行政机关的有4个，即：命令 （令）、议案、通告、公告。由于这 18 个文件是党和国家在 公文管理法规中明确规定的，一般称为法定文种。
因在行政公文文种中没有条例、规定、办法、细则、方案等文种，所 以在发布这类规章性文件时，都要用通知，也就是加一个文件头。 被发布 规章全文附在通知后，但不作附件处理。
批转、转发文件的通知（关于下发《……管理办法》的通知） 晓谕性通知（如会议通知） 任免通知
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7.会议纪要 适用于记载、传达会议情况和会议事项。
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4.批复 批复的正文一般都很简短，不必像通知那样详细阐述 意义或道理，也不必像请示那样充分说明理由，而只是答 复问题。一般由“引语”和“答复意见”两部分组成：
引语即引述请示名称或请示主要事项来作为批复的依据， 多为“××（号文）收悉”等语。 “答复意见”即针对请示问题所作的具体答复，也很简短。如 果答复意见稍多，须分项来写。“答复意见”如是同意意见，必 要时还可加上几点指示或说明；如是不同意见，要说明不同意的 理由，以便于下级理解和接受。
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四、几种常见公文的写作要点
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（一）常用规范性公文
1.请示
请示就是需要上级批示或批复的事项。
写请示要注意几个问题：
一是只能一事一请，不能在一个请示里夹带多个请示事项。 二是一请一报，一个请示只能报一个主送单位，不能多头报送。
三是一般不越级请示。
四是要简短精炼，简洁明了地讲明目的、原因、困难，对请求上 级批准的事项要写明白。
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3.领导讲话类
主要有工作报告(代表单位或机构）、会议讲话（报告）、汇报材料、 传达提纲、述职报告等。 （1）标题的写法 工作报告和会议讲话的标题可以使用标题式（主标题、副标题构成， 主标题是报告内容的精炼、概括，副标题写报告人、报告时间）；还有一 种常用的标题，就是讲话人＋会议名称 +文种构成，如《董事长在党建工 作会议上的讲话》，简洁明了。 （2）主体内容和基本要求 内容一般包括：上年（上一阶段）工作回顾、存在问题和困难、下年 （下一阶段）工作任务、措施等。 总体要求是中心突出、议题集中、政策清楚、任务明确。写得好的讲 话，还需要生动、富于感情。 工作报告比较正规，用语庄重，一般不用口语化语言，一般不举例子， 但工作做得怎么样，要用详实的数据说话，一般不允许脱稿临场发挥。 会议讲话则相反，用语要力求生动，可以较多地使用口语化语言，体 现个人风格，可以临场脱稿发挥。
（2）写法
一是要有导语：说明依据什么写这个报告，或者为什么要写这 个报告（依据上级的什么通知精神，或者根据某位领导的批示精 神，或公司做的什么安排。我们做了什么，怎么做的）。 二是总体结构一般包括：第一，基本情况；第二，主要做法； 第三，收到的效果；第四，存在的问题；第五，今后工作的建议。 也可以先写成效（或一并写做法），再写问题，最后写建议， 总共由三个部分完成。 回复报告的写法比较直接，上级问什么问题，我们就答什么问 题，一条一条的答（比如审计意见整改报告，用打酱油的钱打了 醋我们是怎么整改的，程序不规范我们是怎么整改的等）。 三是结尾：报告结尾写“专（特）此报告，请阅”；不能写 “当（妥）否，请阅（批）示”。
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二、常用公文文种
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（一）我国现行党政机关使用的文种
我国现行党和各级领导机关使用的文件有14个：
决议、决定、指示、意见、通知、通报、公报、报告、请示、批复、 条例、规定、函、会议纪要。
国家行政机关使用的公文种类有13个:
命令（令）、决定、公告、通告、通知、通报、议案、报告、请示、 批复、意见、函、会议纪要。
1.工作计划类
是对未来一定时期内的某项工作或全面工作进行安排部署的文 件，明确下一步做什么、怎么做。 计划、规划、方案、要点，都属于计划类公文范畴。计划类公 文必须具备目标、措施、步骤、检查与考核等四要素。 计划类公文有两种格式：一是文字表述式，一是图表式（图表 式越来越多，清晰、明了、包含的信息量大），比如重点工作任 务分解、拟办事项分解、主要经营指标分解、办理责任分解等都 可以采用图表式。 计划类文件要有前瞻性和可操作性，不能泛泛而谈，更不能随 便列几条交差。
工作报告 情况报告 建议报告 回复报告 备案报告
5.批复 适用于批准下属公司或部门以公文形式上报的请示事项。 注意：主送机关一个，即发出请示的下级机关。
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6.通知
适用于公司（各部门以公司名义发的通知都是公司行为）批转至 下级公司或有关部门的公文，转发上级单位的公文；传达要求下级公 司或有关部门办理的需要周知或者执行的事项；人事任免等。 发布指示的通知 颁发规章的通知
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三、公文的格式
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三、公文的格式
（一）公文格式的组成
公文格式的组成要素包括：
（1）发文单位标识（版头、红头） （2）公文份数序号 （3）密级 （4）发文字号 （5）签发人（主要用于上行文） （6）标题 （7）主送单位 （8）正文 （9）附件 （10）发文单位（署名） （11）成文日期 （12）印章 （13）附注（此件发至 XX级） （14）主题词 （15）抄送单位 （16）印刷单位和印刷时间
在拟写批复时还要注意及时性和一致性。批复是答复请示事项的 公文，对请示事项的答复，一定要及时，以免误事。凡请示事项涉及 到其它部门的问题，批复前要尽快与其协商，取得一致意见，然后写 成批复意见，以利于下级机构的实施。
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（二）常用非规范性公文
常用非规范性公文有：工作计划、工作总结、讲话稿、调查报告、 汇报材料、礼仪讲话、签报等，下面分别作简单介绍。
注意：切忌报告中夹带的应用范围很广泛。传达指示、部署工作、实施管 理措施、处理公共事务、任免干部等等，都需要印发通知。 通知属下行文，要下级单位（或受文对象）明确做什么、
怎么做（与请示、报告不同，一定要细，避免执行过程中的
反复询问），要具有可操作性。
例如写一个会议通知，开会的目的、时间、地点、人员、会议内容（议 程）、其他要求等等，要逐一说清楚，让执行的人一看就明白。
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（二）公司常用的主要公文种类
1.决定 适用于公司对重要事项或者重大行动做出安排，如机构设 立与撤销；变更或撤销公司等决定。
2.通报
传达重要精神或者通报有关重要情况，也适用于对全系统 各单位或个人的表彰与批评。
表彰通报：介绍先进事迹＋先进事迹意义＋表彰决定＋希望 +号召 批评通报：错误事实＋错误性质分析＋惩罚措施＋提出希望要求 情况通报：（内容结构）缘由目的＋情况信息＋希望要求 （检查通报）
决策型 交流型 研讨型
注意：会议纪要一般不加盖公章
8.函 适用于与不相隶属单位之间相互商洽工作、询问和答复 问题，不在公司内部使用。（如，到合资公司、长城、一汽 对标，应使用此文种）
公函和便函 发函和复函
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（三） 常用非规范性公文
1.常用非规范性公文 调查报告、工作计划、工作总结、提案、建议、说明、 讲话稿、简报信息、书信类、启事类、条据类、表格类、 大事记等等。 2.电话记录单 适用于接听上级机关的电话通知后，予以及时记载，便 于领导处理及有关部门办理。
印刷用纸和技术要求：
用A4型纸（297X210），正文用3号仿宋体，每页22行，每行26-28个字。
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（二）发文字号
编写发文字号原则：包括单位（部门）代字、年份、序号。 注意：年份不能省略，两边用六角括号﹝﹞；序号不编虚位， 不加第。
（三）公文标题
标准式：发文单位+发文事由+文种
凡是有红色版头的文件，因已表明发文单位，故发文单位名称可省略。
（二）公文的分类
1.按其行文方向，可分为上行文、下行文、平行文。
2.按其时限要求，可分为特急公文、急办公文、常规公文
3.按其涉密程度，可分为绝密公文、机密公文、秘密公文、 普通公文。
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（三）公文的特点
1.是特定的作者制定和发布的。
2.具有法定（或特定）的现行执行效用。 3.具有规范的文体、结构和格式。 4.需要履行法定（或特定）的程序。 5.文字必须庄重、朴实、准确、精炼。 6. 整体上要求立意准确、结构严谨、层次清晰、逻辑性强、 素材详实、措施得当、语言规范。
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（四）成文日期
成文日期确定原则
会议通过的决定、决议以会议通过日期为准。 领导签发的，以签发日期为准。 联合行文，以最后签发机关的领导签发日期为准。 法规性文件以文件批准日期为准。 一般信函、电文以实际发出日期为准。
成文日期必须写 年 月 日，且要用汉字。 如：二零一七年九月二十八日
公文写作实训
综合部
目 录
一、概述 二、常用公文文种 三、公文的格式 四、几种常见公文的写作要点 五、公文中常见问题分析
一、概述
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（一）公文的定义
公文是党政机关及其他社会组织 (包括企事业单位）在 公务活动中为行使职权、实施管理、商洽和交流工作而制作 的具有法定（或特定）效用和规范体式的文件，属于应用文 的一个重要组成部分。简而言之，公文实质上就是一种管理 工具。
注意事项 （1）主送机关只能有一个，如需同时送其他机关，应当用抄送的形式； （2）只能主送上级机关，不能送领导者本人； （3）不得越级； （4）必须由主要负责人签发，要留下联系人联系电话 ； （5）常用结语（当否，请批示；妥否，请批复；以上请示，请予审批；特此 请示，请予批复等）。
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4.报告 适用于公司向上级汇报工作，反映情况，答复上级有关单 位的询问（如：财务部门的审计检查报告、综合部发的巡视 整改报告等）。
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2.工作总结类
工作总结的特点是实践性、经验性、自述性、理论性。不仅 要陈述工作情况，更要揭示理性认识，不仅回答“是什么”，更 要回答“为什么”、“怎么做”的问题。 工作总结一般包括本年度（半年）基本工作情况、所做的主 要工作、工作进度、取得哪些成绩经验、存在的不足和教训、下 一步工作计划（个人总结写努力方向）。 工作总结要抓住主要问题，把握写的侧重点，突出收获最大、 成绩最突出或者感受体会最深的东西，切忌写成流水帐。 工作总结类材料，要注意亮点的提炼和先进经验的总结。要 让阅读者看出，与别的单位相比我们有什么亮点、与去年相比有 哪些做得更好，促成以上变化的原因、政策、措施、方法是什么。
针对公司的情况，大体上要说明：为什么目的、干什么事情，什么
人、什么时间、在什么地点，需多少花费，预算内还是预算外。
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2.报告
报告的特点是阅知性，不是批复、答复性，看的人可以签署 意见，也可以不签署意见或表态。
（1）分类 一是工作报告，是按照上级单位要求或公司治理结构要求 所做的报告，如总经理工作报告、董事会工作报告； 二是情况报告，即在工作中遇到了问题，或觉得应该让上 级知道某个重要事项的当前情况； 三是建议报告，即在工作中发现好的经验、做法，认为应 让上级采纳或推广，可以写建议报告； 四是回复性报告，回答上级问询、落实上级临时交办的某 项工作（如，关于巡视整改情况的报告）； 五是备案报告（上级的规范性文件要求的备案）。
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3.请示 适用于向上级单位或领导请求指示和批准。（如，签报）
应用范围 （1）遇到问题无法解决，需要上级指示； （2）处理较为重要的事件和问题，要上报批准； （3）遇到问题，虽有解决方法，但没有权力或能力实施，需要上级帮助； （4）对有关方针、政策和上级发布指示有疑问，要上级解答； （5）下级机关之间在重要问题上出现意见分岐，要上级仲裁；
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（五）用印
一般的用印方法是：骑年压月，上大下小。
根据《国家行政机关公文格式》规定：单一机关制发的公文在落款处 不署发文机关名称，只标成文时间。当印章下弧无文字时，仅以下弧压在 成文时间上，当印章下弧有文字时，采用中套方式，即印章中心线压在成 文时间上。 联合行文：联合行文需加盖两个印章时，主办机关印章在前；两个印 章均压成文时间，之间互不相交或相切，相距不超过3mm；当联合行文需 加盖3个以上印章时，应将各发文机关名称（可用简称）排在发文时间和 正文之间。主办机关印章在前，每排最多3个印章，两端不得超过版心； 最后一排如余一个或两个印章，均居中排布；印章之间互不相交或相切； 在最后一排印章之下右空2字标识成文时间。
上述文件共27个，其中9个是相同的，即：决定、意见、 通知、通报、请示、报告、批复、函、会议纪要； 不同的有 9 个，其中属党的机关的有 5 个，即：公报、指 示、决议、条例、规定；属国家行政机关的有4个，即：命令 （令）、议案、通告、公告。由于这 18 个文件是党和国家在 公文管理法规中明确规定的，一般称为法定文种。
因在行政公文文种中没有条例、规定、办法、细则、方案等文种，所 以在发布这类规章性文件时，都要用通知，也就是加一个文件头。 被发布 规章全文附在通知后，但不作附件处理。
批转、转发文件的通知（关于下发《……管理办法》的通知） 晓谕性通知（如会议通知） 任免通知
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7.会议纪要 适用于记载、传达会议情况和会议事项。
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4.批复 批复的正文一般都很简短，不必像通知那样详细阐述 意义或道理，也不必像请示那样充分说明理由，而只是答 复问题。一般由“引语”和“答复意见”两部分组成：
引语即引述请示名称或请示主要事项来作为批复的依据， 多为“××（号文）收悉”等语。 “答复意见”即针对请示问题所作的具体答复，也很简短。如 果答复意见稍多，须分项来写。“答复意见”如是同意意见，必 要时还可加上几点指示或说明；如是不同意见，要说明不同意的 理由，以便于下级理解和接受。
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四、几种常见公文的写作要点
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（一）常用规范性公文
1.请示
请示就是需要上级批示或批复的事项。
写请示要注意几个问题：
一是只能一事一请，不能在一个请示里夹带多个请示事项。 二是一请一报，一个请示只能报一个主送单位，不能多头报送。
三是一般不越级请示。
四是要简短精炼，简洁明了地讲明目的、原因、困难，对请求上 级批准的事项要写明白。
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3.领导讲话类
主要有工作报告(代表单位或机构）、会议讲话（报告）、汇报材料、 传达提纲、述职报告等。 （1）标题的写法 工作报告和会议讲话的标题可以使用标题式（主标题、副标题构成， 主标题是报告内容的精炼、概括，副标题写报告人、报告时间）；还有一 种常用的标题，就是讲话人＋会议名称 +文种构成，如《董事长在党建工 作会议上的讲话》，简洁明了。 （2）主体内容和基本要求 内容一般包括：上年（上一阶段）工作回顾、存在问题和困难、下年 （下一阶段）工作任务、措施等。 总体要求是中心突出、议题集中、政策清楚、任务明确。写得好的讲 话，还需要生动、富于感情。 工作报告比较正规，用语庄重，一般不用口语化语言，一般不举例子， 但工作做得怎么样，要用详实的数据说话，一般不允许脱稿临场发挥。 会议讲话则相反，用语要力求生动，可以较多地使用口语化语言，体 现个人风格，可以临场脱稿发挥。