关于公司办公室大扫除通知

关于公司办公室集中大扫除的通知

为树立公司良好形象，全面提高公司环境卫生质量，创造舒适、优美、整洁的工作环境，经公司决定，组织全员大扫除，现将有关事项安排如下：

一、时间：每周六下午16:00开始

二、区域划分及卫生标准：

1、公共区域：前台接待、大厅（包括公共过道）、办公场所、会议室、档案室、洽谈区、卫生间等。

前台接待：

◊公司大门及背景墙面无积灰，清洁、光亮；

◊报架、电脑、电话机、显示器、打印机、传真机、饮水机、空调等设备设施清洁无杂质、落灰，干净、光亮；

◊桌面干净整洁、无脏污，抽屉无异物；

◊桌面物品摆放整齐；

◊垃圾篓清理干净；

大厅（包括公共过道）：卫生标准如下：

◊门窗清洁、透明，窗台上无杂物，摸上去不得有积灰；

◊窗帘、窗纱悬挂工整、干净，无灰尘，无破损；

◊沙发无油污、灰尘、杂物，沙发下无杂物；

◊地面无垃圾、污垢，墙角不能有积灰、蜘蛛网等；

◊茶几、架子表面整洁、干净，茶几椅子归位放好；

◊茶具用后，随时清洗，时刻保持干净、整洁；

◊烟缸内杂物清理干净，垃圾清理干净；

◊空调、饮水机等设备设施清洁无脏污、落灰，干净、整洁；

◊墙体开关、插座、踢脚线上无灰尘、无积污；

◊挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁；

◊绿色植物无灰尘，无枯叶，盆内无杂物；

办公场所、会议室、洽谈区（包括公共过道）：卫生标准如下：◊门窗清洁、透明，窗台上不得有杂物，摸上去不得有积灰；

◊地面无垃圾、污垢，墙角不能有积灰、蜘蛛网等；

◊会议桌椅清洁、干爽、明亮，不得有污垢；

◊文件柜文件分类摆放整齐，内外表面保持干净、整洁；

◊桌椅物品放置指定位置并摆放整齐；

◊挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁；

◊绿色植物无灰尘，无枯叶，盆内无杂物；

◊黑板使用后擦拭干净、归为放好，黑板架无灰尘、脏污；

◊饮水机、空调等设备设施清洁无杂质、落灰，干净、光亮；

◊天花板、吊顶上无积污、蜘蛛网等；

◊墙体开关、插座、踢脚线上无灰尘、无积污；

◊灯具等设备设施清洁无杂质、落灰，干净、光亮；

◊垃圾篓清理干净；

档案室：卫生标准如下：

◊门窗清洁、透明，窗台上不得有杂物，摸上去不得有积灰；

◊窗帘悬挂工整、干净，无灰尘，无破损；

◊地面无垃圾、污垢，墙角不能有积灰、蜘蛛网等；

◊电脑、键盘、主机，主机箱干净，无尘土；

◊室内物品摆放整齐，不得随意堆放；

◊新进设备的包装、报废设备及不用的杂物应按规定程序予以清理◊文件柜摆放要整齐，表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等；

◊墙体开关、插座，无灰尘、无积污；

◊室内电器线走向要美观，且条理整洁；

卫生间：卫生标准如下：

◊室内干爽、明亮，不得有污垢；

◊洗漱台清爽干净，没有水垢污渍；

◊卫生间内垃圾清理干净；

◊门窗、墙面擦拭干净，不能有积灰；

◊地面无垃圾、污垢，墙角不能有积灰、蜘蛛网等；

◊灯具等设备设施清洁无杂质、落灰，干净、光亮；

◊装饰品表面干净整洁，盆内无杂物；

◊清洁用具及物品放置指定位置并堆放整齐，

2、个人区域：各办公室所处员工，自行负责打扫个人区域及所在办公室卫生，卫生标准如下：

◊地面、窗台干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角；

◊门窗、桌面、柜面干净、无尘土、无污迹；

◊沙发无油污、灰尘、杂物，沙发下无杂物；

◊档隔玻璃墙面里外清洁、透明，无灰尘、污迹；

◊挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁；

◊办公桌面物品，放摆整齐；

◊办公文件、票据等分类放进文件夹、文件盒中，并整齐摆放至办公桌左上角上。办公小用品如笔、尺、橡皮檫等放进笔筒，并整齐摆放在办公桌角；

◊办公桌三壁保持整洁，表面无灰尘、污迹，除了张贴必要的文件或图表外，应保证三壁清洁、美观；

◊办公室内电器线走向要美观，且条理整洁；

◊电脑、键盘、主机，主机箱干净，柜面无尘土；

◊灯具等设备设施清洁无杂质、落灰，干净、光亮；

◊文件柜摆放要整齐，表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等；

◊图纸等物品需放置指定位置并堆放整齐；

◊装饰品表面干净整洁；

◊窗帘悬挂工整、干净，无灰尘，无破损；

◊墙体开关、插座、踢脚线上无灰尘、无积污；

◊绿色植物无灰尘，盆内无杂物；

◊垃圾篓清理干净；

3、董事长、总经理办公室由人事行政部与财务部负责，卫生标准同上（办公

室卫生标准）。

三、卫生检查

1、行政人事部17: 45对卫生区域进行检查；

（一）、检查以《公司卫生管理准则》为标准，检查结果分为三个级别, 分别为：红灯------不合格

黄灯------有待改进/需要改进

绿灯------合格

1 、每周评定结果:

红灯------ 不合格（不达标项三4项）

黄灯------有待改进/需要改进（不达标项三2项）绿

灯------合格（不达标项＜2项）

2、每月评定结果：本月内累计出现两次同级别的结果作为本月的最终评定结果，若本月存在不同部门相同结果的，则参照本月另外周数的评定结果评出最优、最差，若本月另外两周评定结果也相同，则参照每个级别的不合格项数多少评出最优、最差。

3、每季度评定结果：本季度内累计出现两次同级别的结果作为本季度的最终评定结果，若本季度存在不同部门相同结果的，则参照本季度另外月数的评定结果评出最优、最差，若本季度另外月数的评定结果也相同，则参照每个月数的不合格项数多少评出最优、最差。

4、每年度评定结果：本年度内累计出现两次同级别的结果作为本年度的最终评定结果，若本年度存在不同部门相同结果的，则参照本年度另外季度的评定结果评出最优、最差，若本年度另外月数的评定结果也相同，则参照每个季度的不合格项数多少评出最优、最差。

（二）、检查结果奖惩：

1、奖励

团队卫生标兵奖：奖状/流动红旗，物质（建议劳保用品）奖励，团队活动奖金。

（月度员工大会，季度员工大会，年度员工大会表彰）

2、惩罚

团队卫生最差奖：月度、季度、年度卫生最差团队上报表演节目经总经理、行