最新整理执法剖析材料(精选多篇)

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执法剖析材料(多篇范文)

执法剖析材料(多篇范文)

执法剖析材料转变作风文明执法自查自纠剖析材料遵照转变作风文明执法提高服务水平整治活动的要求,按照转变作风文明执法提高服务水平集中整治活动总体安排和部署,在严格对照,深刻查摆,征求部门同志和服务对象意见的基础上,认真梳理在服务和执法工作中存在的问题,科学分析存在问题的根源,并初步形成了整改思路。

现形成自查自纠剖析材料如下:一、存在的问题及成因1、在学习上抓的不紧,学习氛围不够浓。

不论工作、服务,还是执法,掌握业务知识、具备必需的工作技能和理论水平,是做好这一切的根本保证,一个不懂业务的人是如何也做不好工作的。

虽然平时也注重学习,但大多都是用时才去学,主动性、积极性上还不够,特别存在一种习惯思维,总觉整年做这两三项工作,年年如此,今年有了新的政策或变化,也错不到哪去,而没有去对新的要求去认真学习和研究。

同时学习氛围不够浓,对新知识学习的渴望淡漠。

这个问题的存在是对自己放松要求的结果,长此下去,将会放松学习,甚至放弃学习,而使工作能力停滞不前。

2、在执法和工作中,服务态度还有待改善。

作为为服务对象服务的机关工作人员,应当把服务作为天~ 1 ~职,但个别工作人员在执法和工作中,距离“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”的要求还有差距。

这个问题的存在,是没有妥善处理好生活与工作,个人心情与对服务对象的态度,个人身份与工作身份的结果,对以良好服务态度树立政府部门形象坚持的还不够。

3、在工作交往中有不拘小节现象。

经常需要接待服务对象和下乡深入基层开展工作,偶尔存在做不到“来有迎声,走有送声”。

这个问题的存在,是放松了对小节上的要求,总认为只要工作做好了,其他没必要顾及。

但长此以往,将对思想形成习惯,对自身和政府工作人员的形象也将造成影响。

二、对转变作风文明执法的认识及下步整改思路执法是一件严肃的事情,文明执法更是社会发展到一个文明时代的基本要求,在大力建设社会主义民主与法制的今天,社会呼唤文明执法,执法部门应该文明执法,已成了一个共识,而如何实现执法由依法查处到文明执法的转变,是我们执法机关应当高度关注进行重视和研究的一个重要课题。

执法领域突出问题专项整治自我剖析材料

执法领域突出问题专项整治自我剖析材料

执法领域突出问题专项整治自我剖析材料
材料:执法领域突出问题专项整治是当前我国社会治理工作的重要内容之一,也是推动法治进程的重要举措。

我作为一名执法人员,在整治活动中也存在一些问题需要进行自我剖析。

首先,我存在着工作作风不扎实的问题。

在执法过程中,我有时候过于追求速度和效率,忽视了法律程序和规定。

有时候我会将一些事情草草了事,没有充分调查取证,导致执法结果不准确。

这种作风不仅损害了公正和法律权威,也会引发社会的不满和质疑。

因此,我需要通过自我反思,加强对法律程序和规定的学习和了解,提高工作作风,确保执法的准确性和公正性。

其次,我还存在着执法过程中在态度和语言上不够友善和耐心的问题。

在与当事人沟通和处理纠纷时,有时候我会表现出不耐烦和傲慢的态度,甚至对当事人进行恶语相向。

这种不友善和不尊重当事人权益的行为不仅影响了执法工作的效果,也损害了执法机关的形象和信誉。

因此,我需要加强与当事人的沟通能力和情绪管理能力,保持友善和耐心的态度,以更好地完成执法工作。

最后,我还存在对于执法权力的正确标准和操作方法理解不足的问题。

在执法过程中,我有时候会依靠个人的主观判断和经验,而忽视了法律的具体规定和要求。

这种偏离法律标准的行为不仅会影响执法结果的准确性,也会引发法律纠纷和不公正的执法结果。

因此,我需要不断学习和了解相关法律法规,提高对执法权力的正确理解和运用,确保执法的合法性和公平性。

综上所述,我在执法领域存在着工作作风不扎实、态度和语言不友善、对执法权力的理解不足等问题。

我将通过自我反思和进一步学习,努力改正这些问题,提高自身的执法水平,为社会治理工作做出更大的贡献。

执法办案剖析材料检讨书范文

执法办案剖析材料检讨书范文

尊敬的领导:您好!我作为一名执法人员,近期在办理一起案件过程中,由于自身业务能力不足、工作态度不端正等原因,导致案件处理出现失误,给当事人和单位带来了不良影响。

在此,我深感愧疚,特此向领导及当事人诚恳道歉,并就此次事件进行深刻剖析和检讨。

一、事件经过2021年3月,我局接到一起群众举报,反映某企业存在违法行为。

我作为承办人,在办理此案过程中,由于对相关法律法规掌握不全面,对案件事实调查不深入,导致案件处理出现以下问题:1. 对案件事实认定不清。

在调查过程中,未能全面收集证据,对当事人陈述的某些关键信息未予以核实,导致案件事实认定存在偏差。

2. 违法适用法律不当。

在案件处理过程中,对相关法律法规理解不准确,导致在处罚决定中适用法律错误。

3. 工作态度不端正。

在案件办理过程中,存在拖延现象,对当事人诉求回应不及时,导致案件处理进度缓慢。

二、原因分析1. 业务能力不足。

我对相关法律法规掌握不全面,未能及时更新业务知识,导致在案件办理过程中出现失误。

2. 工作态度不端正。

在案件办理过程中,对当事人诉求回应不及时,工作责任心不强,导致案件处理进度缓慢。

3. 缺乏沟通协调。

在案件办理过程中,与同事沟通不足,未能形成合力,导致案件处理出现失误。

三、整改措施1. 加强业务学习。

我将认真学习贯彻相关法律法规,提高自己的业务能力,确保在今后的工作中能够准确适用法律。

2. 改进工作态度。

我将树立正确的执法观念,增强责任心,对待工作认真负责,确保案件处理进度和质量。

3. 加强沟通协调。

我将加强与同事的沟通与协作,形成工作合力,共同提高执法办案水平。

4. 深入反思,汲取教训。

我将从此次事件中深刻反思,总结经验教训,避免类似问题再次发生。

最后,我再次为此次事件给当事人和单位带来的不良影响表示诚挚的歉意。

请领导及同事给予我批评指正,我将以此为契机,努力提高自身素质,为我国法治建设贡献自己的力量。

谨致敬礼!承办人:(签名)年月日。

执法为民纪律作风教育整顿剖析材料新(精选5篇)

执法为民纪律作风教育整顿剖析材料新(精选5篇)

执法为民纪律作风教育整顿剖析材料新(精选5篇)第一篇:执法为民纪律作风教育整顿剖析材料新执法为民纪律作风教育整顿剖析材料本人按照要求认真整顿纪律作风,学习有关文件精神,并认真记好学习笔记,细心体会。

经过学习教育和深入思考,我个人对开展整顿纪律作风这一活动有了更深的理解,对自身存在的问题也有了进一步的认识,查找出了自身存在的问题,认真剖析思想根源,为今后的工作找准了方向。

一、存在的主要问题及原因(一)在开展整顿纪律作风活动以来,对纪律作风整顿认识比较浮浅。

认为做好个人的工作,管好个人的事就行了,觉得自己一直作风良好,不需要要求自己过高。

对此次活动认识存在偏差,认为自己没有什么问题,不需要查纠,进取心不强,满足于现状。

(二)在日常工作中,工作作风不够扎实。

存在工作不够积极主动,不够尽职尽责,作用发挥上有不到位现象。

管理工作不够到位,未能及时和用料单位沟通,深入现场工作不够多,只满足于完成领导交给的工作任务。

(三)组织纪律观念不够严谨,大局意识树立的不够强。

在日常工作中,有时从思想上放松了自己的劳动纪律,存在上下班时迟到、早退现象。

集体观念和大局意识树立的不够牢,执行制度有所放松,自我约束力不够强。

(四)工作责任意识不够强,业务知识不精通。

存在对理论学习不够重视,学习业务知识的自觉性、积极性和主动性不足,业务知识掌握不够深、不够精。

缺乏向上攀登和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度,工作不够积极主动,安于表面,不求有功、但求无过,畏首畏尾,缺乏较强的工作责任感。

(五)服务意识不够强,履行职责不够规范。

存在有工作制度落实不够到位,工作敬业精神、务实作风方面还有欠缺,执行领发料手续不够规范严谨。

服务意识和大局意识不够强,缺乏沟通协调一致,缺乏耐心细致的做好服务工作。

二、整改和今后努力方向:针对自己在工作中存在种种问题,我将在以后的工作中,认真反思,加以改进,时时开展自我批评,严格要求自己,坚持做到严以律己,廉洁奉公;行动上要增强奉献意识,不计得失,尽力尽心干好每一项工作,工作中要在“精、细、严、实”上下功夫,细心认真,有条不紊地处理每一项工作,提高自己综合素质。

行政执法队伍作风整顿剖析材料

行政执法队伍作风整顿剖析材料

行政执法队伍作风整顿剖析材料行政执法队伍作风整顿剖析材料通过此次城管大队组织开展的作风纪律整顿活动,关于我大队的队伍建设和工作开展有着重要的现实意义和推动作用。

我们应以此为契机,完全解决思想松懈、纪律松弛、作风松散的咨询题,不断提高大队的队伍建设水平和全体人员的执法能力。

参照市委组织部下发的《民主生活会的活动方案》、《假如我是服务对象》的演讲活动,回忆一年来的个人工作情况,发觉了一定的咨询题,剖析如下:一、存在的要紧咨询题(1)、思想作风方面:忽视了日常的政治理论学习,放松了对人一辈子观和价值观的改造,政治理论水平停滞不前,作为一名党员,未能以党员的标准严格要求自己;领导方式上,过多的采纳过去的一套老方法,创新意识不强,没有加强对新咨询题、新情况的考虑、研究和解决;科学决策和民主领导在自己身上落实的不够好,更多的是采取大队长的意见和方法,没有完全发挥自己在队伍中的带头作用;在日常工作中过不了人情关,有时碍于情面给熟人和朋友开绿灯,没有做好廉洁自律;作为中队工作的负责人,工作中过多的体谅一线弟兄的辛苦,关于小咨询题视而不见,未能严格按照考核标准办理,实际上阻碍了大队建设的不断提高。

(2)、工作作风方面:一是接到工作任务,首先想到的是如何样尽快完成,而不是如何样做到最好,专门是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付以求过关的办法,阻碍了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己;二是欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新办法也只是停留于心动而无行动的状态;三是对有关的政策法规研究不够,工作方法较简单,同志间的思想交流不多,深入调查研究不够,对工作指导和督促还不够深入,致使工作效果不够理想。

(3)、执法能力方面:过多的以老同志身份自居,忽视了对法律法规的学习,导致自身的执法能力和执法水平没有得到提高,对中队的工作更多的看成绩,对具体执法工作的开展和落实不够重视,解决棘手咨询题过多的采取老方法、依靠一线队员,那个需要加强改正。

执法为民个人查摆剖析材料两篇

执法为民个人查摆剖析材料两篇

执法为民个人查摆剖析材料两篇篇一:执法为民教育整顿个人查摆剖析材料针对前段时间的工作情况,我认真对本人自身存在的问题进行了认真的自我排查,现查摆剖析如下:一、存在的主要问题:(一)作风纪委松懈,条令条例意识淡薄。

尽管经过几年的军校生活,但在个人思想意识、纪委作风、个人意志毅力等方面,我仍存在欠缺,与军龄长的同志们相比对条令条例的学习、认识深度不够,纪律作风松懈。

(二)为民服务意识欠缺。

在这半年多的工作中,我主要注重于完成大队内领导交付的任务和完成自己的监督检查工作,对于执法便民服务不够积极主动。

(三)工作积极主动性不够,缺乏创新精神。

半年多来,我从一个见习学员到成为我大队的一名监督员,虽然在学校时所学专业是防火工作的对口专业,但由于缺乏理论联系实际的机会,导致在工作中不能将所学知识灵活运用,加之对消防监督技术规范没有认真深入细致的进行研究,而仅处于对表面知识的了解中,给消防监督检查带来很我不便之处。

少了一种钻研精神、一种创新精神,只满足于现状。

只立足于解决工作遇到的问题,不善长总结、研究,对新世界问题缺乏深层次思考。

二、产生问题的原因及危害:在保持党员先进性的学习过程中,通过为人民服务的宗旨意识、坚持实事求是的思想路线、严格执法,热情服务等系统学习,我发现自身存在的诸多问题,同时也逐渐认识到产生和存在这些问题的根源及危害:(一)忽视了对条例条令的再学习在我们消防部队中,条例条令是进行各项建设的基础,是巩固和提高战斗力的重要保证,可想而知,条例条令的重要作用。

不能因为消防监督工作任务重,而忽视了对条例条令的再学习,更应该把他作为一切活动的出发点和落脚点,作好经常性、基础性的工作,才能克服形式主义,讲求实效,加强对条例条令的学习和运用,是为了使我们认真履行好职责,维护好我们和人民群众的良好关系,建立正规的工作、学习以及生活次序,培养优良的工作作风和严格的纪律,能圆满的完成各项工作任务。

因此,决不能放松对条例条令的学习。

执法剖析材料

执法剖析材料

执法剖析材料案情:2024年11月10日晚上8点左右,A地区路段发生一起交通事故,车辆A和车辆B相撞,造成车辆B的驾驶员受伤。

经过调查与勘验,事故原因初步认定为车辆A闯红灯导致。

车辆A驾驶员未经过交通信号允许就冲出A路口,撞上车辆B。

事实与证据:1.监控录像显示,车辆A闯红灯并与车辆B相撞。

2.事故现场勘验报告显示,事发地点为A路口,车辆A和车辆B的碰撞部位符合车辆A闯红灯的轨迹。

3.车辆A司机的口供证实,因为赶时间,未等交通信号灯变绿就冲出路口。

问题分析:1.车辆A闯红灯违反了交通规则,导致交通事故的发生。

2.车辆A驾驶员的不良行为给车辆B的驾驶员带来了伤害。

3.加大对交通违法行为的处罚力度,可以有效预防交通事故的发生。

解决方案:1.严格执法,对闯红灯行为进行严格处罚,提高违法成本,增加违法行为的风险。

2.增加交通执法力度,加强对交通违法行为的巡逻和监控,及时制止违法行为的发生。

3.提高交通安全意识,加强对驾驶员的交通法规教育,提醒广大驾驶员遵守交通信号,保证安全驾驶。

4.提高交通设施建设水平,优化交通信号灯的设置,合理规划路口,减少交通拥堵,提高交通流通效果。

改进建议:1.加强社会宣传,提高广大市民对交通安全的重视程度,形成人人参与交通安全的良好氛围。

2.加强与业界合作,通过与交通运输公司、车辆生产企业等的合作,共同提高车辆的安全性能,降低交通事故的发生率。

3.建立健全交通事故快速反应机制,及时处理和调查交通事故,追究责任,保护受害人的权益。

结论:通过对该交通事故案件的分析和剖析,可以看出交通事故的发生往往与违法行为和不良驾驶行为密切相关。

因此,要解决交通事故问题,需要从加大执法力度、提高交通安全意识、优化交通设施建设等多个方面综合施策。

通过加强交通执法,并与社会各界合作,共同提高交通安全水平,可以有效预防和减少交通事故的发生,保护广大市民的人身安全和财产安全。

民警秉公执法剖析材料3篇(一)

民警秉公执法剖析材料3篇(一)

民警秉公执法剖析材料3篇交通行政秉公执法心得体会通过为期一个月的交通行政秉公执法大讨论活动教育后,我充分认识到进展严格、公正、文明执法的是交通执法工作的准绳,是我们港航工作的生命线,是重树交通行政秉公执法队伍在群众中威望的形象工程。

因为,在我们的实际工作中总是存在这样那样的问题,新闻媒体也时有曝光,大致表现在执法不严、执法不公,收受当事人钱物、吃喝拿要办人情案、执法行为不文明,举止粗俗、态度蛮横。

这些都严重损害了执法人员在群众中的整体形象,特别是“钓鱼”事件,在社会上造成了严重的不良影响。

究其根源还是个别领导干部和办案人员以执法者自居、管人者自居,而放松了自己对自己的约束,或守法意识不强、或目光短浅、贪图好处,置法律于不顾,徇私枉法。

作为执法人员并非仅仅是某个单位的一员,在群众眼里,你是执法者,是代表了最具权威的法律在行使职权,是为人民排忧解难的,是群众的保护神,因而我们的言行举止是否文明、有无严格公正、文明执法就显得尤为重要。

县委、县政府对有关问题十分重视,针对为什么执法、如何执法问题都有相关指导性文章和制定相应的内部规定;就严格、公正、文明执法进展法制教育和有关学习,比方我们集中参加了县委、县政府交通行政秉公执法大讨论活动发动大会,思想道德专题讲座,行政秉公执法知识专题讲座等,我们自己所里也进展了发动大会,开展了社会主义荣辱观教育,学习郑九万先进事迹,学习文明礼仪手册,并重新学习了《中华人民共和国内河交通平安管理条例》、《中华人民共和国水路运输管理条例》、《浙江省水路运输管理条例》、《浙江省渡口平安管理方法》《中华人民共和国国内河海事行政处分规定》、《中华人民共和国港口法》等法律法规。

严格执法是对执法人员提出的根本要求,也是贯彻落实有法可依、有法必依、执法必严、违法必究这一法制建立根本方针的重要内容之一。

实践告诉我们,只有严格执法,才能纠正违法行为,保护公共利益和群众利益,才能表达法律的尊严。

规范执法行动剖析材料

规范执法行动剖析材料

规范执法行动剖析材料篇一:文明执法自我剖析材料规范化执法执勤教育自我剖析材料通过“执法执勤规范化教育”活动,我在学习中增长了知识,触及了思想,提高了认识,增强了做好工作的紧迫感和责任感。

但也发现了工作、学习和思想中存在的一些问题,现结合学习和工作实际,剖析如下:全心全意为人民服务是公安机关的根本宗旨,也是立警为公、执法为民根本基点,离开为民这个主题,就无从谈起服务话题。

坚持执法为民,实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益是我们边防部队一切工作的根本立脚点和出发点,也是实践“三个代表”重要思想最本质的体现。

我就目前在业务工作中,尤其是执法过程存在的一些问题、形成原因和整改措施谈几点看法。

一、存在在主要问题(一)执法随意性比较大。

执法执勤工作中,引用法律依据不准确,执法不公正,对同样的违法行为因人而异,量罚差别大,有的处罚了,有的则放过了;有的处罚很严厉,有的处罚则很轻,违犯了执法工作的严肃性。

(三)执法程序不严谨。

对发现的违法行为,该整改的没有责令整改,对责令限期改正的没有按期复查;对重大隐患不能及时向当地人民政府汇报或者采取有效措施督促改正;对当事人逾期拒不履行行政处罚决定的,也不依法采取措施或者申请人民法院强制执行,致使行政处罚决定流于形式;对行政处罚案件,不认真调查取证,不履行告知程序,而是走马观花,从轻处罚。

(四)执法文书不严格。

在法律文书中对违法行为定性不准确,用词不规范;有的不按照规定方式及时将法律文书送达有关当事人;有的处罚案件档案中只有行政处罚决定书,没有任何调查取证和审批材料,没有任何证据材料来证明其行政处罚决定的合法性。

二、主要整改措施(一)正确行使行政自由裁量权,解决随意性的问题公安行政执法权力绝大部分属于自由裁量性权力。

由于行政自由裁量权直接关系公民、法人和其他组织的合法权益,因此,在工作中:一定要遵循合法性原则和合理原则。

即做出的行政决定必须有明确的公安法律、法规、规章为依据。

四查剖析材料(精选多篇)

四查剖析材料(精选多篇)

四查剖析材料(精选多篇)第一篇:公安四查剖析材料公安四查剖析材料通过科学发展观学习教育活动, 确保剖析检查阶段达到预期目的, 取得实际效果, 根据学习提高阶段工作开展情况和剖析检查阶段的任务要求, 我自觉剖析紧密联系个人实际, 认真查摆落实科学发展观和作风建设方面存在的问题, 深刻剖析问题存在的主客观原因, 认真撰写个人自查剖析材料、广泛征求群众意见, 使自己不断进步。

按照落实科学发展观和“四查”的总体要求, 对照“四查”:一查本单位确定的发展思路、规划和举措, 看发展思路、规划和举措是否符合科学发展观的要求;二查为人民办实事的落实情况, 看是否坚持以人为本, 一切为了人民、一切依靠人民的要求;三查我单位的发展情况, 看是否符合协调发展的要求;四查政绩和作风建设, 看干部能不能以求真务实的工作作风、心系群众的服务思想、惠及子孙的科学政绩为发展服务、为人民造福。

结合本人的思想状况、工作实际、具体职责进行深刻反思, 深刻剖析、自省自警。

汇报如下:一、学习情况及体会按照学区”科学发展观实施方案”的安排, 通过集中学习和分散学习, 系统全面地学习了《科学发展观》共写(本文来源好)心得体会3篇, 读书笔记5000多字。

深刻的认识到这次在全党开展的教育活动, 是党的十六大作出的重大战略部署, 是在新的历史时期贯彻落实”三个代表”重要思想, 加强党的建设的重要举措。

是一项大规模、广泛性、深层次的党内思想解放运动, 是一次党的肌体自我修复、自我完善的创新过程。

自己经过学习、反思, 进一步武装了头脑, 更新了观念, 振奋了精神, 政治素质有了进一步的提高。

同时对照党政机关事业先进性标准和党组织的希望和要求, 对照党的先模人物, 看到了不足, 找到了差距, 确有脸红心热的感觉, 增强了发展的紧迫感和自觉性。

二、个人存在的问题深刻剖析对照“四查”内容, 我本人已经认识到的突出问题主要有以下几个方面:1、政策理论水平不够高。

执法人员以案整改个人剖析材料

执法人员以案整改个人剖析材料

执法人员以案整改个人剖析材料
一、案件简介
简述该案件的基本情况,包括案件发生的时间、地点、主要人物、案件经过以及最终结果。

二、个人剖析
1. 思想认识:分析自己在思想上对该案件的重视程度,是否存在疏忽大意或忽视问题的情况。

2. 业务能力:评估自己在执法过程中的专业知识、技能和经验是否存在不足之处,是否需要进一步提升。

3. 工作态度:检查自己在工作中的责任心、敬业精神和工作积极性,是否存在懈怠或不负责的情况。

4. 沟通协调:反思在与相关部门或人员的沟通协调方面是否存在问题,是否需要改进沟通方式或增强协调能力。

5. 廉洁自律:审视自己在执法过程中是否存在廉洁问题,是否有违反法律法规或职业道德的行为。

三、整改措施
1. 加强学习:提高自己的法律法规知识和业务能力,参加相关培训和学习活动,不断更新知识。

2. 改进工作态度:增强工作责任心和敬业精神,对待工作更加认真负责,积极主动地履行职责。

3. 增强沟通协调能力:注重与相关部门或人员的沟通,提高协调能力,建立良好的工作关系。

4. 强化廉洁意识:严守法律法规和职业道德,杜绝一切可能的廉洁问题,做到廉洁奉公、清正廉洁。

5. 建立监督机制:自觉接受组织和群众的监督,建立健全内部监督机制,确保执法工作的公正、公平、公开。

四、总结与展望
总结本次以案整改个人剖析的经验教训,表达对未来工作的期望和决心,承诺将不断改进自己的工作,提高执法水平,为社会公正和法治建设做出更大的贡献。

规范执法行为,促进执法公正专项整改活动剖析材料

规范执法行为,促进执法公正专项整改活动剖析材料

规范执法行为,促进执法公正专项整改活动剖析材料规范执法行为,促进执法公正专项整改活动剖析一、引言执法是维护社会稳定、保护人民权益的重要手段,而执法公正是执法工作的核心要求。

然而,在执法实践中,也存在着一些违法乱纪、滥用职权等行为,严重损害了公民权益,影响了社会的公正与和谐。

为此,我国实施了规范执法行为,促进执法公正专项整改活动,以强化执法纪律,提升执法公正,保障市民合法权益。

二、专项整改活动的重要性1. 提高行政执法水平通过规范执法行为,促进执法公正,可以提高执法人员的行政执法水平,使其具备专业知识和敬业精神,正确理解并遵循执法原则,有效履行执法职责。

这将有助于提高行政执法的精细化、规范化水平,更好地保护公民的合法权益。

2. 打击不正当执法现象一些执法人员存在滥用职权、徇私舞弊等不正当执法现象,损害了公民的利益,也破坏了执法机关的形象。

规范执法行为,促进执法公正专项整改活动将对这些不正当执法行为进行有力打击,提高了执法机关对违法行为的查处力度,维护了执法机关的公信力,增强了社会的法治意识。

3. 促进社会公正与和谐规范执法行为,促进执法公正专项整改活动可以有效改善执法机关与社会之间的关系,增强公众对执法工作的信任。

同时,规范执法行为将减少不必要的执法干预,降低社会的不稳定因素,促进社会的公正与和谐发展。

三、专项整改的重点内容1. 执法程序的规范化执法程序的规范化是执法公正的基础。

在整改活动中,各级执法机关需制定执法操作手册和规范执法规则,确保执法行为的合法性和正确性,避免任意执法和不当执法的发生。

同时,执法机关要加强对执法人员的培训,提高其执法意识和规范执法的能力。

2. 执法人员的素质提升执法人员是执法公正的主体,在整改活动中,要加强对执法人员的思想教育,引导他们要牢固树立法治观念,自觉遵守法律法规,准确把握执法边界。

同时,执法机关要建立健全激励机制,加强对执法人员的考核和奖惩,提高他们的工作积极性和执法公正意识。

民警执法公正方面自我剖析材料(通用6篇)

民警执法公正方面自我剖析材料(通用6篇)

民警执法公正方面自我剖析材料(通用6篇)民警执法公正方面自我剖析材料人民警察执法程序规范1、接受案件:包括控告、自首、报案、扭送等等;2、审查:一是不属于自己管辖的就移送有关机关;二是认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微不需要追究刑事责任,或者具有其他依法不追究刑事责任情形的,经县级以上公安机关负责人批准,不予立案;三是经审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任,且属于自己管辖的,经县级以上公安机关负责人批准,予以立案。

立案以后属于侦查阶段,讯问犯罪嫌疑人、询问证人、勘验检查、搜查、查封扣押、通缉等。

侦查完毕后,移送审查起诉。

民警执法公正方面自我剖析材料(通用6篇)人民警察简称民警,包括公安机关、国家安全机关、监狱的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察。

下面小编整理了民警执法公正方面自我剖析材料(通用6篇),供大家参考!民警执法公正方面自我剖析材料1公正执法是人民警察执法活动的一条基本原则。

目前,公安执法队伍良莠不齐,优劣并存,少数执法者的枉法、不法的行为,已成为我国民主法治建设的一大障碍。

人民警察执法中存在的问题,已严重玷污了公安机关声誉,败坏了社会风气。

本文针对上述执法不公的问题,依据相关事实和法律,分析了导致执法不公的原因。

笔者运用有关的法律知识和管理知识,对解决执法不公的问题,提出一些对策和思考。

人民警察是一支执法队伍,肩负着依照国家法律打击和防范各种违法犯罪分子活动,保障公民权利,维护社会治安秩序的重任。

人民警察在同各种违法犯罪行为作斗争、保障国家和人民合法权益不受非法侵害的过程中,执法公正显得尤为重要。

公正观念在人民警察的职业生涯中使用得相当广泛,如“秉公执法”、“公断是非”、“办事公道”等。

公正是一个抽象的概念,其含义包括公平、平等、正当、正义等。

具体来说,公正执法既要求执法人员在执法过程中遵循平等和正当的原则,也要求执法人员做出的各种决定体现公平和正义的精神。

法律面前应该人人平等,执法面前更应该人人平等。

行政执法个人剖析材料

行政执法个人剖析材料

行政执法个人剖析材料20**年,在县委、县政府的正确领导下和上级主管部门的关心支持下,我局认真贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》(以下简称《纲要》)和县政府《**县20**年依法行政工作要点》**要求,我局结合文化市场行政执法工作实际,转变观念,狠抓落实,大力推进依法行政,坚持文明执法,认真履行行政执法程序,规范行政执法行为,不断提高行政执法水平和办案质量,进一步深化和巩固文化市场管理成果,净化文化市场经营秩序,有力地促进全县文化市场管理工作步入了规范化、法制化的管理轨道。

现自查情况工作总结如下:一、加强领导,健全机制,全面落实依法行政工作各项制度半年来,我们始终把文化依法行政工作纳入全局工作的重中之重,当作文化工作的主要内容来抓,一是成立了以局长任组长,副局长任副组长,文化市场综合执法大队负责人及工作人员为成员的**县文化广播影视新闻出版局依法行政工作领导小组,健全了组织领导机制。

二是设立了政务公开栏,把依法行政工作的主要职责、机构设置、班子成员职责分工、服务承诺、办理各类《文化经营许可证》的程序及时限要求、收费标准、办理结果的重点内容,向社会进行了全面公开;在县政务大厅、“阳光之窗”等栏目将文化执法依据、执法程序、执法权限、处罚标准、办理期限等进行了公开,增强了依法行政工作的透明度。

三是进一步完善了行政执法各项制度。

我局行政执法以《宪法》、《行政许可法》及其相关法律、法规、规章为依据,以推进依法行政进程、建设法治机关、构建社会主义和谐社会为目标,共梳理执法主体法律依据7项,《行政许可》项目5项,《行政征收》项目5项,行政执法依据目录22项,《行政处罚》类执法依据55项,制定了《行政执法制度汇编》,共包含21项制度。

将责任层层分解到每个执法人员,全部实行目标量化分解,做到执法目标任务明确,责任分工具体,各负其职,赏罚分明。

通过严格的责任制分工,进一步增强了执法人员的责任感和紧迫感。

二、严格行政执法程序,切实规范行政执法行为。

执法为民查摆剖析材料

执法为民查摆剖析材料

执法为民查摆剖析材料执法为民查摆剖析材料在这次立警为公、执尖为民学习教育活动中,,文秘工作者共同的天地!经过认真学习和深入思考,我个人对立警为公、执法为民有了更深的理解,对自身存在的问题也有了进一步的认识。

现在对照工作实际,总结汇报如下:一、存在的主要问题(一)在执法为民教育整顿活动初期,片面地自我满足,自认为工作认真,表现好,没有什么问题需要自查自纠。

同时觉得自己虽有缺点,但问题不大,都是小毛病,对转变作风的责任感、危机感认识片面,反映出自身对“立警为公、执法为民”教育整顿认识存在偏差,态度不够端正。

(二)开拓创新的精神不强。

虽然,过去在自己的本职工作中做得自认为还不错,但没有站在更高的角度,从大局出发,没有很好地为领导当好参谋,出谋划策,有很多工作都是想做又不敢做畏首畏尾,缺乏果断和胆量。

特别是在大队防火工作上,认为自己工作基础差,业务知识弱,工作难度大,以致曾出现畏难情绪,没有针对实际情况,主动地去寻出路,想办法,解难题,因此,工作上还没有大的起色。

(三)业务知识不够钻研。

主要表现在:对待工作有时不够主动、积极,只满足于完成上级交给的任务,在工作中遇到难题,常常等待领导的指示,讲一下动一下,未把工作做实、做深、做细。

不注重业务知识的全面性,等到问题的出现再想办法去解决。

有时由于工作的重复性,图省事,照搬照抄,只要按时完成工作就行了。

在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有时会采取逃避的方法,认为“车到山前必有路,船到桥头自然直”,不是自己力求寻找出路和对策,而是等待办法自己出现,缺乏一种刻苦钻研的精神。

(四)工作作风不够扎实。

主要表现在:对待工作有时报有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。

有时由于私惦作怪,存在“多做多错,少做少错,不做不错”的态度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,省得惹上身。

(五)结合实际工作开展训练方面。

在上半年的冬训工作中,本人没,文秘工作者共同的天地!有重视训练工作的重要性,在抓训练中对自身要求不严,对战士要求也不严,总是在找理由说工作忙,事太多,把任务交给班长,自己没有认真去抓训练,导致冬训考核失利。

“规范执法行为,促进执法公正”专项整改活动自我剖析材料(1)

“规范执法行为,促进执法公正”专项整改活动自我剖析材料(1)

“规范执法行为,促进执法公正”专项整改活动自我剖析材料(1) 规范执法行为,促进执法公正 - 自我剖析一、背景介绍执法公正是保障社会稳定和公平正义的基础,因此,任何一个执法部门都应该高度重视规范执法行为、促进执法公正的工作。

作为某地区公安局的一名执法人员,我深知自己肩负着维护社会秩序和公民权益的重要任务。

然而,在过去的一段时间里,我不得不承认自己的执法行为中存在一些不规范的地方,对一些案件的办理也存在一些偏差,对此我深感愧疚。

为了更好地规范自己的执法行为,促进执法公正,我决定开展自我剖析和整改活动。

二、问题描述1. 不准确的执法依据:在一些案件的办理中,我存在依据不准确的情况。

有时由于对相关法律法规的不熟悉或者时间紧迫,我在案件处理中仅凭经验或主观判断来操作,而没有充分查证相关法律依据。

2. 不规范的操作流程:在执法过程中,我发现自己有时会随意变更操作流程或者忽视某些环节,导致案件的办理过程不够规范和透明。

例如,在调查取证环节,我有时会急于下结论而忽略对证据的细致梳理和分析。

3. 不当的执法手段:对于一些较为棘手的案件,我常常采取一些过激的手段,例如过度使用武力或者恶意羞辱犯罪嫌疑人。

这种行为不仅会伤害当事人的权益,也有可能引发公众对执法部门的质疑。

4. 利益冲突问题:在一些案件的办理过程中,我发现自己难免受到一些利益冲突的干扰。

有时候对于某些案件,我可能会受到他人的影响而偏袒一方,或者为了某种利益考虑而不公正地处理案件。

三、原因分析1. 缺乏法律法规的学习由于执法工作的繁忙和时间的紧迫,我没有将足够的时间用来学习相关的法律法规,缺乏对现行法律的全面理解。

这使得我在执法过程中缺乏准确的法律依据。

2. 工作压力过大在当今社会,公安部门的工作压力往往非常大,需要在有限的时间内处理大量的案件。

面对这种压力,我有时会选择一些简单和快速的方式来办理案件,而忽视了一些细节,导致了不规范的操作。

3. 心理素质薄弱在一些高压环境下,我发现自己的心理素质有时较为薄弱,无法很好地控制自己的情绪和行为。

执法领域个人剖析材料

执法领域个人剖析材料

执法领域个人剖析材料近年来,执法领域的工作变得越来越重要,对于维护社会秩序,保障公民权益起着至关重要的作用。

在执法工作中,个人剖析材料是一种重要的工具,可以帮助执法人员更好地了解案件的细节和相关情况,有助于制定科学合理的执法方案。

个人剖析材料是执法人员根据自身的经验和专业知识,对案件的各个方面进行分析和判断的一种记录形式。

它包括案件的基本信息、调查过程、关键证据、当事人的陈述等内容,可以帮助执法人员更全面地了解案件的来龙去脉,有助于找出案件的破解线索和关键信息。

个人剖析材料可以帮助执法人员了解案件的背景和基本信息。

在执法过程中,了解案件的相关信息是非常重要的,只有全面了解案件的背景和基本情况,执法人员才能有效地开展工作。

个人剖析材料可以记录案件的基本信息,如案件的时间、地点、当事人的基本情况等,为执法人员提供了一个全面了解案件的框架。

个人剖析材料可以帮助执法人员了解案件的调查过程。

在执法过程中,调查是非常重要的环节,只有通过深入的调查,执法人员才能获得充分的证据和信息,从而有力地支持执法行动。

个人剖析材料可以详细记录执法人员的调查过程,包括调查的方法、过程中遇到的困难和挑战等,为执法人员提供了一个全面了解案件调查的视角。

个人剖析材料还可以帮助执法人员了解案件的关键证据。

在执法过程中,证据是非常重要的,只有充分的证据才能支持执法人员的判断和决策。

个人剖析材料可以详细记录案件的关键证据,包括证据的来源、性质和可信度等,为执法人员提供了一个全面了解案件证据的依据。

个人剖析材料还可以帮助执法人员了解当事人的陈述。

在执法过程中,当事人的陈述是非常重要的,只有了解当事人的陈述,执法人员才能更好地判断案件的真实性和可信度。

个人剖析材料可以详细记录当事人的陈述,包括陈述的内容、方式和可信度等,为执法人员提供了一个全面了解当事人陈述的视角。

个人剖析材料在执法领域起着非常重要的作用。

它可以帮助执法人员更好地了解案件的细节和相关情况,有助于制定科学合理的执法方案。

执法执纪突出问题专项整治活动自我剖析材料

执法执纪突出问题专项整治活动自我剖析材料

执法执纪突出问题专项整治活动自我剖析材料自我剖析材料:执法执纪突出问题专项整治活动一、执法乱用、不依法执法问题1. 执法乱用在执法过程中,一些执法人员滥用职权,超出法定权限,随意对待案件处理,导致了一些不当的执法行为。

比如,有的执法人员为了达到执法指标或追求个人利益,滥用执法权力对某些企业或个人进行过度处罚,违背了法律原则和公正原则。

有的执法人员滥用行政执法权力对个人或者企业进行不正当的打击,执法过程中存在人身攻击和言语暴力行为,损害了公民的合法权益和社会的公共利益。

2. 不依法执法一些执法人员存在不依法执法的问题,执法过程中缺乏对法律法规的准确理解和适用,对违法行为处罚不坚决,量刑过轻等现象屡见不鲜。

有的执法人员对当事人作出不正确的行政裁决,或直接违法操办个人利益,导致了执法活动的失范。

这些行为严重影响了执法的公信力,不仅损害了执法权威,也给社会秩序和经济发展带来了负面影响。

二、违反纪律、破坏执法环境问题1. 违反纪律在执法中,一些执法人员违反纪律,违背职业道德,以及违反相关工作要求的现象时有发生。

有的执法人员违反自己的执法承诺,擅离岗位,不按时办案,影响了案件的正常进展。

有的执法人员利用职权进行不正当的追求个人利益的行为,违背了公正原则和廉洁原则,破坏了执法的公信力。

2. 破坏执法环境执法环境是指执法人员开展工作的外部环境和内部环境。

一些执法人员存在太过宽松、无序的工作环境,缺乏规范的执法标准和程序。

有的执法单位存在懒政、怠政现象,工作效率低下,不重视执法工作。

同时,一些执法人员的工作环境也存在一些问题,比如办公条件差,设施陈旧,工作环境不良等问题。

三、思想偏差、执行力不足问题1. 思想偏差在执法过程中,一些执法人员存在思想偏差的问题。

比如,一些执法人员追求权力和地位的满足,以及享受相应的待遇,从而从法律规定的职责中偏离。

另外,一些执法人员存在主观偏见,容易受到别人的影响,不客观、不公正地对待执法案件,损害了公正执法的原则。

执法为民教育整顿个人查摆剖析材料

执法为民教育整顿个人查摆剖析材料

执法为民教育整顿个人查摆剖析材料针对前段时间的工作情况,我认真对本人自身存在的问题进行了认真的自我排查,现查摆剖析如下:一、存在的主要问题:(一)作风纪委松懈,条令条例意识淡薄。

尽管经过几年的军校生活,但在个人思想意识、纪委作风、个人意志毅力等方面,我仍存在欠缺,与军龄长的同志们相比对条令条例的学习、认识深度不够,纪律作风松懈。

(二)为民服务意识欠缺。

在这半年多的工作中,我主要注重于完成大队内领导交付的任务和完成自己的监督检查工作,对于执法便民服务不够积极主动。

(三)工作积极主动性不够,缺乏创新精神。

半年多来,我从一个见习学员到成为我大队的一名监督员,虽然在学校时所学专业是防火工作的对口专业,但由于缺乏理论联系实际的机会,导致在工作中不能将所学知识灵活运用,加之对消防监督技术规范没有认真深入细致的进行研究,而仅处于对表面知识的了解中,给消防监督检查带来很我不便之处。

少了一种钻研精神、一种创新精神,只满足于现状。

只立足于解决工作遇到的问题,不善长总结、研究,对新世界问题缺乏深层次思考。

二、产生问题的原因及危害:在保持党员先进性的学习过程中,通过为人民服务的宗旨意识、坚持实事求是的思想路线、严格执法,热情服务等系统学习,我发现自身存在的诸多问题,同时也逐渐认识到产生和存在这些问题的根源及危害:(一)忽视了对条例条令的再学习在我们消防部队中,条例条令是进行各项建设的基础,是巩固和提高战斗力的重要保证,可想而知,条例条令的重要作用。

不能因为消防监督工作任务重,而忽视了对条例条令的再学习,更应该把他作为一切活动的出发点和落脚点,作好经常性、基础性的工作,才能克服形式主义,讲求实效,加强对条例条令的学习和运用,是为了使我们认真履行好职责,维护好我们和人民群众的良好关系,建立正规的工作、学习以及生活次序,培养优良的工作作风和严格的纪律,能圆满的完成各项工作任务。

因此,决不能放松对条例条令的学习。

(二)为人民服务宗旨意识不强“为人民服务”是我党的基本宗旨,可以说,全心全意为人民服务从上小学起,我们便开始学习,一直到现在。

文明执法剖析材料三篇

文明执法剖析材料三篇

文明执法剖析材料三篇篇一:文明执法自我剖析材料通过“执法执勤规范化教育”活动,我在学习中增长了知识,触及了思想,提高了认识,增强了做好工作的紧迫感和责任感。

但也发现了工作、学习和思想中存在的一些问题,现结合学习和工作实际,剖析如下:全心全意为人民服务是公安机关的根本宗旨,也是立警为公、执法为民根本基点,离开为民这个主题,就无从谈起服务话题。

坚持执法为民,实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益是我们边防部队一切工作的根本立脚点和出发点,也是实践“三个代表”重要思想最本质的体现。

我就目前在业务工作中,尤其是执法过程存在的一些问题、形成原因和整改措施谈几点看法。

一、存在主要问题(一)执法随意性比较大。

执法执勤工作中,引用法律依据不准确,执法不公正,对同样的违法行为因人而异,量罚差别大,有的处罚了,有的则放过了;有的处罚很严厉,有的处罚则很轻,违犯了执法工作的严肃性。

(三)执法程序不严谨。

对发现的违法行为,该整改的没有责令整改,对责令限期改正的没有按期复查;对重大隐患不能及时向当地人民政府汇报或者采取有效措施督促改正;对当事人逾期拒不履行行政处罚决定的,也不依法采取措施或者申请人民法院强制执行,致使行政处罚决定流于形式;对行政处罚案件,不认真调查取证,不履行告知程序,而是走马观花,从轻处罚。

(四)执法文书不严格。

在法律文书中对违法行为定性不准确,用词不规范;有的不按照规定方式及时将法律文书送达有关当事人;有的处罚案件档案中只有行政处罚决定书,没有任何调查取证和审批材料,没有任何证据材料来证明其行政处罚决定的合法性。

二、主要整改措施(一)正确行使行政自由裁量权,解决随意性的问题公安行政执法权力绝大部分属于自由裁量性权力。

由于行政自由裁量权直接关系公民、法人和其他组织的合法权益,因此,在工作中:一定要遵循合法性原则和合理原则。

即做出的行政决定必须有明确的公安法律、法规、规章为依据。

既要合乎一般情理,更要合乎法治理念。

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执法剖析材料(精选多篇)第一篇:文明执法剖析材料转变作风文明执法自查自纠剖析材料遵照转变作风文明执法提高服务水平整治活动的要求,按照转变作风文明执法提高服务水平集中整治活动总体安排和部署,在严格对照,深刻查摆,征求部门同志和服务对象意见的基础上,认真梳理在服务和执法工作中存在的问题,科学分析存在问题的根源,并初步形成了整改思路。

现形成自查自纠剖析材料如下:一、存在的问题及成因1、在学习上抓的不紧,学习氛围不够浓。

不论工作、服务,还是执法,掌握业务知识、具备必需的工作技能和理论水平,是做好这一切的根本保证,一个不懂业务的人是如何也做不好工作的。

虽然平时也注重学习,但大多都是用时才去学,主动性、积极性上还不够,特别存在一种习惯思维,总觉整年做这两三项工作,年年如此,今年有了新的政策或变化,也错不到哪去,而没有去对新的要求去认真学习和研究。

同时学习氛围不够浓,对新知识学习的渴望淡漠。

这个问题的存在是对自己放松要求的结果,长此下去,将会放松学习,甚至放弃学习,而使工作能力停滞不前。

2、在执法和工作中,服务态度还有待改善。

作为为服务对象服务的机关工作人员,应当把服务作为天~ 1 ~职,但个别工作人员在执法和工作中,距离“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”的要求还有差距。

这个问题的存在,是没有妥善处理好生活与工作,个人心情与对服务对象的态度,个人身份与工作身份的结果,对以良好服务态度树立政府部门形象坚持的还不够。

3、在工作交往中有不拘小节现象。

经常需要接待服务对象和下乡深入基层开展工作,偶尔存在做不到“来有迎声,走有送声”。

这个问题的存在,是放松了对小节上的要求,总认为只要工作做好了,其他没必要顾及。

但长此以往,将对思想形成习惯,对自身和政府工作人员的形象也将造成影响。

二、对转变作风文明执法的认识及下步整改思路执法是一件严肃的事情,文明执法更是社会发展到一个文明时代的基本要求,在大力建设社会主义民主与法制的今天,社会呼唤文明执法,执法部门应该文明执法,已成了一个共识,而如何实现执法由依法查处到文明执法的转变,是我们执法机关应当高度关注进行重视和研究的一个重要课题。

开展文明执法是我们为民服务和做好工作的必要。

文明执法的含义是指用文明的方法办案和办事,保证执法行为规范化,科学化,坚决杜绝执法中的违法行为和野蛮行为。

法律具有严肃性,我们在执法过程中也应当保持一定的严肃性,文明执法不代表不敢执~ 2 ~法,而是严格、公开、公正执法的表现形式,这就要求我们执法机关在执法的全过程中,必须把严格执法与文明服务两者有机地统一起来。

开展文明执法更是依法行政的客观要求,是落实科学发展观、构建和谐社会,落实依法行政的具体体现,执法必须遵照科学发展观的要求,依法运用手中权力,坚持把最广大市民的根本利益作为执法的出发点和落脚点,特别是我们执法与老百姓的利益最直接、最密切,息息相关,只有文明服务、文明执法才能更好地、真正地使科学发展观落到实处,真正达到依法行政,执政为民。

针对在这次转变作风文明执法活动中查摆出的问题及剖析结果,初步梳理出整改思路如下:1、加强学习,树立终身学习理念,为文明服务、文明执法打实基础。

仅靠单位组织或集中培训,远远达不到工作的需要,通过自我加强学习,掌握新知识,总结新经验,增长新本领,是提高执法人员综合素质和业务能力的基本途径。

为此今后在学习上,一是自己首先认真搞好学习,不断提高自己、充实自己,掌握新的工作方法和科学的工作理念;二是科室合理安排人员学习,使工作人员牢固政治信仰,熟练掌握执法业务知识,树立重视学习、终身学习的观念,不断用新的知识充实头脑,优化知识结构,为文明办公、文明执法,切实提高思想水平和工作能力。

~ 3 ~2、切实转变服务态度,实现文明服务、文明执法。

通过教育和加强个人修养,在工作中,做到时时处处体现“服务是我们的天职”的内涵,自觉把“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”的要求落实到一言一行上,做到“来有迎声,问有答声,走有送声”,做到受理、咨询一样热情,生人、熟人一样和气,干部、群众一样尊重,忙时、闲时一样耐心。

自觉把群众对服务的满意程度作为检验工作成效、依法行政、执法为民、执政为民的最高标准。

3、强化四种意识,确保文明服务、文明执法。

针对业务所涉及的执法内容,通过自我教育,使每个同志自觉树立四个方面的意识,确保文明执法。

一是服务意识。

为人民服务是党的宗旨,服务意识应当是执法人员所具有的首要意识。

在执法过程中,坚决做到以是否有利于群众利益为衡量标准,把为改革开放服务,为城市建设服务,为社会稳定服务,作为执法工作的出发点和落脚点。

二是程序意识。

在执法工作中,不仅要严格遵守执法纪律,而且还要严格遵守程序规定,做到程序规范依法办事。

有了良好的程序意识,执法行为才能规范,才能真正按照法律的要求做到位,任何违法违纪、有法不依、执法不力等行为才能从根本上杜绝。

三是效率意识。

自觉强化“效率”意识,在热情、周到、~ 4 ~及时、高效地履行服务职能的同时,积极探索提高执法效率的途径,降低执法成本,提高执法质量,实现执法效果、社会效果的统一。

加强便民、利民、惠民意识,在法律范围内,一切以群众的要求为第一要求,以服务群众为第一准则,在不违法的前提下,努力为服务对象提供最佳服务,依法维护群众的合法权益。

四是形象意识。

在执法工作中,坚决杜绝衣着不整,满嘴脏话、粗话,举止轻浮,蛮横无理现象。

必须做到衣着整洁,注重仪表,加强自身修养,培养良好的品行和端庄的举止,给人民群众一个良好的第一印象,这是文明执法的基本要求,也是文明执法的良好开端。

~ 5 ~第二篇:文明执法自我剖析材料规范化执法执勤教育自我剖析材料通过“执法执勤规范化教育”活动,我在学习中增长了知识,触及了思想,提高了认识,增强了做好工作的紧迫感和责任感。

但也发现了工作、学习和思想中存在的一些问题,现结合学习和工作实际,剖析如下:全心全意为人民服务是公安机关的根本宗旨,也是立警为公、执法为民根本基点,离开为民这个主题,就无从谈起服务话题。

坚持执法为民,实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益是我们边防部队一切工作的根本立脚点和出发点,也是实践“三个代表”重要思想最本质的体现。

我就目前在业务工作中,尤其是执法过程存在的一些问题、形成原因和整改措施谈几点看法。

一、存在在主要问题(一)执法随意性比较大。

执法执勤工作中,引用法律依据不准确,执法不公正,对同样的违法行为因人而异,量罚差别大,有的处罚了,有的则放过了;有的处罚很严厉,有的处罚则很轻,违犯了执法工作的严肃性。

(三)执法程序不严谨。

对发现的违法行为,该整改的没有责令整改,对责令限期改正的没有按期复查;对重大隐患不能及时向当地人民政府汇报或者采取有效措施督促改正;对当事人逾期拒不履行行政处罚决定的,也不依法采取措施或者申请人民法院强制执行,致使行政处罚决定流于形式;对行政处罚案件,不认真调查取证,不履行告知程序,而是走马观花,从轻处罚。

(四)执法文书不严格。

在法律文书中对违法行为定性不准确,用词不规范;有的不按照规定方式及时将法律文书送达有关当事人;有的处罚案件档案中只有行政处罚决定书,没有任何调查取证和审批材料,没有任何证据材料来证明其行政处罚决定的合法性。

二、主要整改措施(一)正确行使行政自由裁量权,解决随意性的问题公安行政执法权力绝大部分属于自由裁量性权力。

由于行政自由裁量权直接关系公民、法人和其他组织的合法权益,因此,在工作中:一定要遵循合法性原则和合理原则。

即做出的行政决定必须有明确的公安法律、法规、规章为依据。

既要合乎一般情理,更要合乎法治理念。

(二)坚持平衡、并重、等同的原则,真正解决执法错位的问题公安行政执法工作不是一个简单的落实和执行公安法律法规的过程,它可以视为一个由权限、事实、法律、程序等多项构建执法行为的基本因素综合作用的过程。

只有使法律高于权力,权力与权利平衡,实体与程序并重,合法与合理等同,才能不断提高公安行政执法水平,逐步实现依法行政。

一是要正确处理公安法律与权力的关系。

权大于法的现象在我们的执法活动中大量存在,要从根本上解决好人治与法治的关系,执法执勤人员必须树立正确的法律规范意识,在公安行政执法中一切遵循法律,一切依据法律。

二是要正确处理公安行政管理与当事**利的关系。

行政权不能过分限制、损害相对人的权利,在行政执法工作中特别应当强调公安行政执法权力要以对等姿态善等行政管理相对人。

三是公安行政执法活动要做到实体与程序并重。

程序法规具有独立的价值,它可以对执法者设定程序性义务,也可以赋予行政管理相对人以程序性权利,如可以要求复议、听证等,以此来保障相对人的合法权益,并以此约束行政权力的滥用和任意扩张。

因此,在执法过程中,要以权限为前提,以事实为根据,以法律为准绳,以程序为保障,这是保障公安行政执法行为合法性的必要原则。

(三)必须加大内外执法监督力度,严肃查处执法过错责任行为对公安公安机构的执法活动进行法律监督,必须建立一个较为完善的法律监督制度和体系。

如:国家权力机关的法律监督,司法机关的监督,上级行政机关的监督,社会公众的监督等。

目前,对公安执法执勤活动主要采取内部监督,通过建立和落实以执法责任制和错案追究制度为主要内容的内部监督制约机制来约束和规范执法执勤行为,其主要包括:一是主管公安机关对本级公安公安机构、上级公安公安机构对下级公安公安机构执法情况的监督;二是纪检机构的执法监督。

通过追究行政执法人员法律责任,惩戒其违法行为,以此来督促和引导公安执法执勤人员积极加强自身法律素质修养,提高依法行政、依法办案意识,自觉做到严格执法、公正执法、文明执法。

(四)加强业务培训,全面提高业务素质和执法水平。

切实加强队伍建设,不断提高执法执勤人员素质和执法水平,是适应新形势下执法执勤工作的迫切要求。

随着依法治国方略的实施,对执法执勤人员的执法素质和执法水平的要求越来越高。

特别是涉及到公安监督检查、审批、发证、处罚等与行政管理相对人的人身、财产权利密切相关的,都必须严格依照法律法规规定进行,做到依据准确、程序合法、手续完备。

坚持把提高队伍素质作为一项长期任务来抓,有计划、有步骤,逐渐改变队伍的知识结构,不断提高队伍整体素质,从而,保证执法执勤行为的制度化、规范化。

第三篇:“立党为公,执政为民,依法行政,规范执法”剖析材料文章来源莲山课件来源在开展“立党为公,执政为民,依法行政,规范执法”活动中,本人严格按照学习计划,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十六大精神,进一步解放思想,实事求是,从大局出发,突出发展第一要务,紧密结合工作实际,紧扣群众提出的意见和建议,切实转变观念、转变工作作风,改进工作方法,提高工作效率。

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