2019年街道办事处劳动保障所年度工作总结
街道劳动保障站工作总结
街道劳动保障站工作总结自本年度开始，我作为街道劳动保障站工作人员，全心全意投入到劳动保障工作中。
通过一年的努力，我深入了解了劳动保障政策和相关法律法规，积累了丰富的工作经验，取得了一定的工作成果。
下面是我个人对于本年度工作的总结：一、工作内容：在街道劳动保障站的工作期间，我主要负责以下工作：1. 劳动合同监督：我负责监督劳动合同的签订和履行情况，通过定期走访企业和个人，了解他们的劳动关系，促进劳动合同的规范化和合法化。
2. 劳动争议处理：我参与了多起劳动争议的调解工作，在劳动争议处理中积累了一定的经验。
我以公正、客观的态度积极参与调解，为双方提供专业建议，协助他们达成和解。
3. 劳动法律宣传：我定期组织劳动法律宣传活动，向企业和个人宣传劳动权益保护的相关知识和法律法规。
通过宣传，提高了劳动者的法律意识，减少了劳动纠纷的发生。
4. 社保政策咨询：我负责解答企业和个人对社会保险政策的疑问，为他们提供咨询和指导。
我积极与社保部门沟通，及时解决他们在社保缴费和报销等方面的困难。
二、工作成果：在本年度的工作中，我取得了以下成果：1. 解决了多起劳动争议：通过我的调解工作，成功解决了几起劳动争议。
双方达到了和解，恢复了正常的劳动关系，维护了劳动者的权益。
三、存在的问题与改进方向：在工作中，我也存在一些问题和不足之处：1. 工作效率有待提高：由于工作量较大，我在处理工作时有时会出现疏漏，工作效率不高。
在未来的工作中，我会加强学习和积累经验，提高自己的工作效率。
2. 人力资源管理不足：由于人手不足，我无法完成所有工作任务，有时会导致工作任务延误。
在未来，我将会与上级部门沟通，争取更多的人力资源支持，提高工作效率。
改进方向：1. 提高工作效率：我会加强学习和培训，提高自己的专业素养和工作能力，以提高工作效率。
2. 加强沟通合作：我将与上级部门和其他相关部门加强沟通与合作，争取更多的资源支持，为劳动者提供更优质的服务。
劳动保障年度工作总结_社区劳动保障半年度工作总结
劳动保障年度工作总结_社区劳动保障半年度工作总结2019年上半年，社区劳动保障工作围绕着保障劳动者权益、加强劳动关系调解、推进劳动力市场建设等方面进行了一系列工作，并取得了一定的成绩。
下面对半年度工作进行总结如下。
一、加强劳动者权益保障工作1. 建立健全劳动合同制度，要求企业与劳动者签订劳动合同，明确双方权利和义务。
2. 组织开展劳动法律和职业道德培训，提高劳动者的法律意识，帮助他们维护自己的合法权益。
3. 加强劳动保险制度的宣传和推广，确保劳动者享有合法的社会保险待遇。
4. 加强对拖欠工资等违法行为的打击力度，督促企业依法支付劳动者工资。
5. 配合有关部门，及时处理劳动纠纷，维护劳动者的合法权益。
二、加强劳动关系调解工作1. 提高社区劳动关系调解员的专业化水平，加强调解员的培训和学习。
2. 加强与企业和劳动者的联系，及时了解劳动关系矛盾，积极开展调解工作。
3. 组织开展劳动关系调解培训，提高企业和劳动者的调解意识，增强调解效果。
4. 建立健全调解工作档案，记录每一起调解案件，为后续的工作提供参考和借鉴。
三、推进劳动力市场建设1. 建立劳动力市场信息发布平台，及时发布就业信息，方便劳动者就业创业。
2. 组织开展就业技能培训，提高劳动者的就业能力和竞争力。
3. 加强与用人单位的对接和合作，促进劳动力市场的供需平衡。
4. 组织开展招聘会、就业创业咨询等活动，提供就业服务和帮助。
上半年的工作中，我们充分认识到劳动保障工作的重要性，加强了对劳动者权益的保障和劳动关系的调解。
我们也意识到还存在一些问题和不足，下半年我们将继续努力，进一步完善工作，取得更好的成绩。
我们将继续加强与有关部门的合作，加大力度打击违法行为，确保劳动者的合法权益得到有效保障。
我们也将不断提高劳动关系调解员的素质和工作能力，提高调解工作的质量和效率。
我们将进一步推进劳动力市场建设，提供更多的就业机会和服务，帮助劳动者实现就业创业梦想。
2019年街道劳动保障服务中心年度总结
街道劳动保障服务中心年度总结劳动保障，是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。
以下是给大家分享的街道劳动保障服务中心年度总结，供您参考。
一、落实岗位责任积极稳妥做好各项工作做好劳服业务窗口的规范服务，不断完善基础管理工作。
1-10月失业人员登记694人，新增就业人员399人,就业援助56人(其中零就业家庭28人);新增领取失业救济金313人，新增灵活就业保险补贴140人，自谋职业一次性支取补助金1人，人事代理城职保险2170人;城乡养老参保101人，(其中重度残疾参保70人)，城乡养老退休14人，(其中残疾退休2人)，五七工参保4人，未参保人员退休2人;办理病退申报8人;城乡居民医疗保险参保1035人，报销医药费126人;办理老年人生活补助新增16人，减少62人(其中死亡54人退出8人);办理社会保障卡1366张;创业培训20人，小额贷款3人，福利技能培训194人;组织参加区街招聘职业介绍140人次。
二、落实就业优惠政策帮扶困难群体再就业。
为进一步做好就业困难群体的就业援助，在社区开展就业援助工作，帮助就业困难人员通过职业介绍、困难认证帮扶实现灵活就业，享受社保补贴为56人办理了就业援助，自谋职业一次性支取补助金1人。
为促进和稳定就业，开展职业技能培训组织194名失业人员报名参加了福利技能培训。
针对有小额贷款需求的人员开展了创业培训共有20人参加并取得了培训证书,3人办理了小额贷款。
三、做好社保补贴人员年检及保险缴费、社保扩面及20XX年度城镇居民医疗保险参保工作。
年初对享受社会保险补贴的灵活就业人员进行年检与社保缴费。
为方便失业人员办理，组织社区协管员周密安排对灵活就业享受补贴人员年检和缴费手续在社区办理。
完成年检440人,参保缴费1602人圆满完成任务。
9月至12月开展20XX年度城乡居民医疗保险参保工作，截止10月已参保1035人。
街道劳动保障所年度工作总结 (2)
街道劳动保障所年度工作总结【街道劳动保障所年度工作总结】一、工作概况过去一年，街道劳动保障所紧密围绕党和政府的工作要求，坚持以人为本、服务为先的原则，扎实开展各项工作，取得了一定的成绩。
在全体职工的共同努力下，各项工作取得了明显的进展，为维护劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定做出了积极贡献。
二、工作内容（一）劳动法规宣传通过开展多种形式的劳动法规宣传活动，向广大劳动者普及劳动法律法规，增强劳动者的法律意识和权益保护意识。
（二）劳动争议调解加强与企事业单位、工会的沟通联系，及时调解和解决劳动争议，确保劳动者的合法权益得到保障。
（三）劳动关系协调积极组织开展劳动关系的协商和谈判工作，促进企业和工会之间的良好互动，推动和谐劳动关系的建立。
（四）劳动纠纷预防加强劳动纠纷预防工作，进行企业劳动风险评估和指导，及时发现和解决潜在的劳动纠纷问题，确保劳动关系的稳定和谐。
（五）劳动监察不断加强劳动监察力度，加强对用人单位的劳动条件、工时、工资等方面的监督检查，坚决打击劳动法违法行为。
三、工作成效在过去一年的工作中，街道劳动保障所取得了如下成绩：（一）劳动法规宣传工作取得了良好效果，广大劳动者对法律法规的了解程度明显提高。
（二）劳动争议调解工作取得明显成效，大部分劳动争议得到及时解决，劳动者的权益得到了有效保护。
（三）劳动关系协调工作取得积极进展，企业和工会之间的合作关系更加紧密，劳动关系更加稳定。
（四）劳动纠纷预防工作取得一定成绩，劳动纠纷的发生率有所降低。
（五）劳动监察工作取得明显成果，查处了一批严重违法违规的用人单位，维护了劳动者的合法权益。
四、不足之处在工作过程中，我们也存在一些不足之处：（一）宣传工作仍有待加强，需要更加针对性地开展法规宣传活动，提高宣传效果。
（二）调解工作中，部分劳动争议解决效果不尽如人意，需要进一步加强调解能力和技巧。
（三）协调工作中，还有一些企业和工会之间的矛盾问题没有得到很好的解决，需要加强沟通和协商能力。
街道劳动保障所工作总结【十七篇】
街道劳动保障所工作总结【十七篇】街道劳动保障所是我所工作的地方，工作总结如下：一、工作目标与任务：我所的工作目标是维护劳动者的合法权益，确保劳动者的基本生活保障。
具体任务包括劳动争议的调解、劳动合同的监督执行、劳动就业的指导和帮扶等。
二、工作内容与方法：在劳动争议的调解方面，我所积极开展调解工作，与参与方进行沟通交流，寻求双方的利益最大化，提出合理的解决方案。
在劳动合同监督执行方面，我所建立健全了合同管理机制，确保劳动合同的有效履行。
在劳动就业指导和帮扶方面，我所积极开展就业培训、职业指导和推荐就业等工作，帮助劳动者实现就业愿望。
三、工作亮点与创新：我所注重与各方面合作，与企事业单位建立了良好的合作关系，形成了工作亮点。
通过创新工作方式，我们建立了线上劳动争议调解平台，提高了工作效率。
四、工作成绩与价值：经过一段时间的努力，我所在劳动保障工作方面取得了一系列成绩。
首先，劳动者的就业环境得到了改善，更多的劳动者能够获得合法的就业机会。
其次，劳动争议的解决率得到了提高，为劳动者维权提供了保障。
最后，劳动合同的监督执行得到了加强，保障了劳动者的权益。
五、工作中的不足与改进：在工作中，我所存在的不足主要有：工作人员数量不足，工作负荷较重；工作流程不够规范，需要进一步完善。
为了改进这些问题，我所需要加强人力资源的储备，并对工作流程进行优化。
六、今后的工作打算：未来，我所将继续努力，进一步完善工作机制，提高劳动保障服务的质量和效率。
同时，我们将加强与相关单位的合作，形成合力，共同推动劳动保障事业的发展。
七、总结感悟：通过这段时间的工作，我深刻体会到了劳动保障工作的重要性和艰辛性。
在保护劳动者权益的同时，也需要与用人单位和社会各方面进行沟通与协调。
只有不断学习和提升自己，才能更好地为劳动者服务。
八、对工作的期望：我希望未来能够在工作中获得更多的成长和进步，为劳动保障事业作出更大的贡献。
同时，也希望能够得到领导和同事的支持和指导，共同推动劳动保障工作的发展。
街道劳动保障年度总结
一、前言过去的一年，在街道党工委、办事处的正确领导下，在上级劳动保障部门的关心和支持下，我街道劳动保障工作紧紧围绕“民生为本、就业优先”的工作主线，积极推进就业、社会保障、劳动维权等工作，取得了显著成效。
现将我街道劳动保障工作年度总结如下：二、主要工作及成效1.就业创业工作（1）加大就业援助力度。
通过开展就业困难人员专项帮扶活动，实现就业困难人员就业率稳步提高。
全年共举办各类招聘会10场，提供就业岗位500余个，帮助100余名就业困难人员实现就业。
（2）强化职业技能培训。
开展各类职业技能培训，提高劳动者就业竞争力。
全年共举办职业技能培训10期，培训人员500余人，其中高技能人才占比30%。
（3）推进创业扶持政策。
加大对创业者的扶持力度，鼓励自主创业。
全年共发放创业担保贷款1000万元，扶持创业者50余人。
2.社会保障工作（1）加强社会保险扩面征缴。
持续推进社会保险扩面征缴工作，提高参保率。
全年共新增参保人数1000余人，实现社会保险覆盖面稳步提升。
（2）强化养老保险待遇发放。
认真做好养老保险待遇发放工作，确保养老金按时足额发放。
全年共发放养老金5000余万元，惠及1.2万余名退休人员。
（3）加强医疗保险工作。
推进医疗保险制度改革，提高医疗保障水平。
全年共报销医疗费用1200万元，惠及1.5万余名参保人员。
3.劳动维权工作（1）加强劳动保障监察执法。
加大对用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查力度，严厉打击违法行为。
全年共查处劳动保障违法案件20余起，为劳动者挽回经济损失50余万元。
（2）完善劳动争议调解机制。
加强劳动争议调解工作，提高调解成功率。
全年共调解劳动争议案件30余起，成功调解率达到90%。
（3）开展劳动保障法律法规宣传活动。
通过多种形式开展劳动保障法律法规宣传活动，提高劳动者法律意识。
全年共开展宣传活动20余次，发放宣传资料2万余份。
三、存在问题及原因分析1.就业结构性矛盾依然突出。
街道劳动保障工作总结范文
街道劳动保障工作总结范文一、工作职责街道劳动保障工作涉及到诸多方面，主要工作职责包括：就业服务：为辖区内的劳动者提供就业指导、职业介绍、技能培训等服务，促进就业率的提升。
社会保险服务：宣传和落实国家各项社会保险政策，为辖区内的劳动者提供社会保险咨询、办理等服务。
劳动保障监察：对辖区内的企业进行劳动保障监察，维护劳动者的合法权益。
调解劳动纠纷：为辖区内的劳动者提供劳动纠纷调解服务，维护社会稳定。
开展帮扶工作：对辖区内的困难劳动者进行帮扶，落实相关政策，解决其实际困难。
二、工作成果在街道劳动保障工作方面，我们取得了一定的成果：就业服务方面：通过职业介绍、技能培训等手段，成功帮助众多劳动者实现了就业，提高了当地的就业率。
社会保险服务方面：我们积极宣传和落实国家各项社会保险政策，为辖区内的劳动者提供了全方位的社会保险服务，有效保障了劳动者的权益。
劳动保障监察方面：我们严格履行职责，对辖区内的企业进行了有效的劳动保障监察，有效维护了劳动者的合法权益。
劳动纠纷调解方面：我们成功调解了许多劳动纠纷，为劳动者提供了有效的法律援助，维护了社会的稳定。
帮扶工作方面：我们积极开展帮扶工作，对辖区内的困难劳动者进行了有效的帮扶，落实了相关政策，解决了他们的实际困难。
三、存在的问题在街道劳动保障工作中，我们也存在一些问题：人员配备不足：由于街道劳动保障工作涉及面广，任务繁重，人员配备不足导致工作开展不够全面。
服务质量有待提高：在就业服务、社会保险服务等方面，服务质量有待进一步提高。
法律法规宣传不够：对于国家各项劳动保障法律法规的宣传不够深入，劳动者权益保护意识有待加强。
企业遵守法律法规意识不强：部分企业对于国家劳动保障法律法规的遵守意识不强，存在违法违规行为。
调解能力有限：在处理复杂劳动纠纷时，我们的调解能力有限，需要进一步提高。
四、改进措施针对以上问题，我们提出以下改进措施：加强人员配备：通过招聘、调配等方式加强人员配备，确保工作正常开展。
劳动保障所年终工作总结（四篇）
劳动保障所年终工作总结【劳动保障所年终工作总结】一、工作背景随着我国社会主义市场经济的不断发展和完善，劳动保障工作在社会稳定和经济发展中扮演着重要角色。
作为一名劳动保障所负责人，在过去一年里，我带领全所干部职工，充分发挥团队协作的优势，努力推进劳动保障工作的改革创新，取得了一定的成绩。
现总结如下：二、重点工作1. 扎实开展政策宣传教育在过去一年里，我们通过多种形式，如举办讲座、发放宣传资料等，向广大劳动者宣传劳动法律法规和政策，提高劳动者的法律意识和权益保护意识。
同时，我们还定期开展培训活动，提升干部职工的法律水平和服务能力。
通过这些工作，我们取得了较好的宣传效果，助力劳动保障工作的顺利进行。
2. 加强劳动关系协调为促进劳资关系的和谐稳定，我们积极开展劳动纠纷调解工作，及时化解各类纠纷。
在过去一年里，共处理劳动纠纷案件XX件，其中成功调解XX件。
我们注重与用人单位和工会的沟通联系，及时发布各类政策和法律法规，提供咨询和服务，有效预防和减少劳动关系纠纷的发生，保障劳动者的合法权益。
3. 加强劳动保障监察劳动保障监察是劳动保障工作的重要组成部分。
在过去一年里，我们积极参与社会保障执法行动，深入开展劳动关系监察，严查各类违法违规行为。
同时，我们加强和其他相关部门的合作，共同打击劳动保障违法行为，维护劳动秩序的稳定和健康。
三、创新亮点1. 强化网络服务为更好地满足广大劳动者对劳动保障信息的需求，我们积极借助互联网平台，搭建了劳动保障服务网站，提供在线咨询、政策查询等服务，方便劳动者随时随地获取劳动保障信息。
通过加强网络宣传和服务，我们进一步提升了劳动保障工作的覆盖范围和影响力。
2. 拓展社会合作渠道为更好地发挥社会力量参与劳动保障工作的作用，我们主动与企业、工会、社会组织等建立合作关系，通过开展合作项目，共同推进劳动保障工作的深化和发展。
这不仅丰富了劳动保障工作的方式和手段，也增加了工作的有效性和可持续性。
2019年社区劳动保障年度工作总结
社区劳动保障年度工作总结
我社区劳动保障站共有2名劳动保障员，有专门的办公场地，面积共15平方米，并配备了电脑、ｋ盘、文件柜、打印复印机等办公设备，为明确工作职责设置了充分就业宣传栏和公开办事栏，各项规章制度、服务项目和办事流程上墙公示。
让辖区居民随时随处都能了解就业工作情况。
一、就业方面：
1、今年我社区新增就业人数95人，且全部进行了网络录入；现有13名失业人员进行了求职登记（其中7名为就业困难人员），均已经过推荐实现了再就业；
2、对劳动力市场网上的资料做到了及时更新，对辖区内下岗失业人员实现了动态管理。
3、今年新开发岗位84个，其中公益性岗位30个，公益性岗位安置就业困难人员2人；
4、开展城镇人员培训28人，农村就业培训58人，创业培训5人，培训合格率100%，对辖区内符合条件的103名人员发放了培训卷，持培训卷培训56人，培训合格率100%。
5、今年我社区共有16人申请灵活就业，我们对这16名人员进行了不定期的抽查，并为他们办理了相关手续。
二、劳动监察方面：
1、做好对辖区内企业的登记工作，积极了解他们的招用、录用人员的情况；
2、及时发布退休人员年审信息，辖区退休人员年审工作进展顺利；对行动不便的老人进行上门服务，截止10月30日，共年审700余人。
3、耐心接待前来投诉的人员，积极（协助）处理劳动纠纷，今年共接到投诉2起，经过与单位协商已处理完毕；
4、协助企业完成劳动保障年检工作，我辖区共有11家单位，共有员工546人，其中签订劳动合同514份，单位社保参保514人，劳动合同签订率和社保参保率均达到94%。
5、维护好劳动监察网的网格化基础信息，并做到及时更新。
2019年最新劳动保障所度工作总结工作总结文档【七篇】
====工作总结范文精品文档====劳动局年度工作总结★我们工作总结为大家整理的劳动局年度工作总结，供大家阅读参考。
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xxxx年以来，在市劳动保障部门的精心指导和各乡镇（街道）、各有关部门的大力支持下，我区紧密围绕市就业和社会保障统筹工作领导小组及区政府年初下达的目标任务，以《就业促进法》、《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》三部法律的相继实施为契机，以***职业培训学校为抓手，努力创新思维、攻坚克难，全力推进就业和社会保障工作实现新突破，有效促进了我区经济社会和谐稳定发展。
一、认真做好就业和社会保障工作（一）就业和社会保障工作主要目标任务完成情况：城镇累计净增就业1963人，已完成全年任务的82%，下岗失业人员再就业100人，完成全年任务的200％，其中就业困难对象31人，完成全年任务的310％，免费职业介绍1679人，完成全年任务的210％，小额担保贷款推荐成功4户，金额8万元，完成全年任务的133%，劳务输出总量17595人，完成全年任务的147％，当年新增4517人，完成全年任务的266％，城乡职业技能培训2118人，完成全年任务的83%。
（二）加强日常工作管理1、及时制定年度工作计划，将全区就业和社会保障重点工作目标任务层层分解落实到基层，确保全年目标任务的完成。
2、进一步强化乡镇（街道）、社区劳动保障平台作用，一是根据“四有六到位”的要求和我区的特点，积极开展免费职业介绍、职业技能培训以及劳务输出工作，规范了各所站工作方法、工作流程，二是为进一步提高各乡镇（街道）劳动保障工作人员政策水平和业务素质，我局于开办全区劳动保障工作人员法律法规及业务知识培训班，重点讲解了《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》三部新法律，《城镇居民医保实施细则?ぷ魃性诮�行中），已审�?6户，审查合格15户，限期整改1户，劳动合同鉴证326份，办理社会保险156人。
街道劳动保障站工作总结
街道劳动保障站工作总结
2019年，XX街道劳动保障站在上级部门的指导下，团队凝聚力强，工作积极主动，取得了可喜的成绩。
1.加强宣传工作
我们认为，宣传是做好劳动保障工作的重要手段，为此，我们制定了多种宣传策略，
如下：
（1）利用多种渠道发布各种有关劳动保障的政策法规和公告，包括电视广告、报纸、村民委员会、企业和居民区内的公告栏等。
（2）近年来，社交媒体日益普及。
我们也精心构建了一个全方位的通过各类网络媒体进行宣传的新媒体传播平台，吸引了广大青年人群的关注。
（3）我们还组织了一系列的宣传活动，通过电视、大屏幕、文艺演出等形式向居民普及法律知识、劳动保障常识等等，增强了群众对我们的信心。
2.加强专业法律知识培训
为了提高工作效率和质量，我们不断加强队伍的专业知识水平，进行专业技能培训，
如劳动合同法、最低工资标准与法定节假日休假、职业病防治法等等。
3.积极协调和处理劳动争议
一年来，我们收到了大量的劳动争议和申诉，我们的工作人员按照有关程序和方法，
以公正、公平、公开和及时的态度,进一步协调处理劳动争议纠纷，维护了劳动权益，赢
得了广大劳动者的信赖。
4.开展服务措施
我们的劳动保障站始终坚持把服务放在第一位，因此，我们进行了一系列的服务措施，如积极协调化解矛盾纠纷、及时回应群众反映的问题、建立投诉处理机制、精准安置工作等。
总之，我们在工作中取得的成绩，得到了领导、同事和群众的肯定，但同时，我们也
看到了不足之处，我们将不断进一步加强和完善细节，不断努力创造更好的工作成绩，为
全区经济社会发展做出新的贡献。
最新-2019年街道劳动保障站工作总结 精品
2019年街道劳动保障站工作总结2019年以来，江口街道劳动保障站在街道党工委、办事处的正确领导和XX市人社局的帮助指导下，紧紧围绕街道年初提出的目标任务和市人社局的工作要求开展工作，并抓住关键、突出重点，统筹兼顾，狠抓落实，使街道的人力资源和社会保障各项工作不断取得新进展，用工管理、基层平台建设、农民工工资清欠等其他各项工作都顺利推进，市局下达给我街道的各项量化指标都超额和圆满完成。
回顾总结一年来所做的工作主要有以下几方面：一、深化充分就业街道创建工作，加强就业服务和引导，尽可能缓解和化解企业招工难及农村就业困难人员就业难等实际困难。
一是今年已组织举办了一期农民工专场招聘会，有32家企业设摊参加招聘，共推出用工岗位596个，同时组织60多家企业参加市局举办的各类招聘会20多场次；二是积极为企业提供职业介绍服务，已为企业发布用工信息1600多条，并为企业提供职业介绍300多人，其中介绍成功163人；三是继续做好充分就业街道创建工作，围绕深化充分就业街道创建这一主线，坚持扩大就业和稳定就业“两手抓”，创新理念，把握重点，立足就业增长和创业带动，使街道的充分就业创建工作取得了更加明显成效，全街道城乡劳动力就业率和农村低保家庭劳动力就业率比上年度有了进一步的提高；四是及时为城镇下岗失业人员和各类符合条件的创业人员办理好社保和创业补贴，推动了街道的就业、再就业和创业工作的健康、持续发展。
二、继续推进企业社会保险、城乡居民养老保险和被征地人员养老保险参保覆盖面，热情为企业职工和农村居民提供各种咨询服务，及时为符合条件的参保人员办理好社会保险有关手续，确保全年社保扩面任务圆满完成。
到2019年10月底，全街道本地户籍养老保险参保人数已达32788人，参保率达88.6%。
各类企业中今年新增养老保险参保人数665人，新增城乡居民养老保险和失地人员养老保险参保人数662人，新增职工工伤保险801人，生育保险595人，除生育保险外，其他各项都超额完成了市下达的社保扩面任务。
街道劳保所工作总结2篇
街道劳保所工作总结 (2)街道劳保所工作总结 (2)精选2篇（一）作为街道劳保所的职员，我在过去的一段时间里努力工作，以下是我的工作总结：1. 办理各类劳动保险业务：作为劳保所的工作人员，我负责办理劳动保险相关的各类业务，包括办理新员工的社会保险登记、申请工伤认定、办理医疗保险报销等。
我严格按照规定的流程和要求办理，确保了业务的及时性和准确性。
2. 组织劳动安全培训：为了提高居民的劳动安全意识和知识水平，我组织了一系列的劳动安全培训活动。
通过讲解法律法规和实例分析，我帮助居民了解工作中可能遇到的危险和伤害，并提供了相应的防范和应对措施。
3. 处理劳动争议案件：在街道劳保所，我也负责处理劳动争议案件。
我与双方进行沟通和调解，寻求最合理的解决方案，并根据相关法律进行裁决。
通过我与当事人的交流和努力，很多劳动争议得到了圆满解决。
4. 开展康复服务：为了帮助受伤职工尽快恢复工作能力，我组织了一系列的康复服务活动。
包括提供职业康复指导、安排康复设备和物资，并与相关的医疗机构、康复机构合作，开展康复治疗和培训工作。
5. 宣传劳动保险政策：我积极参与宣传劳动保险政策的工作，包括制作宣传资料、参加社区活动，并与社区居民进行面对面的交流，解答他们对劳动保险政策的疑问。
通过这些宣传工作，我帮助居民了解了劳动保险的重要性，增强了他们的保险意识。
综上所述，作为街道劳保所的一员，我在过去的工作中认真履行职责，努力为居民提供优质的服务。
我将继续努力，为劳动保险事业做出更大的贡献。
街道劳保所工作总结 (2)精选2篇（二）在街道劳保所工作期间，我主要负责协助管理和执行劳动保护方案，维护员工的安全与健康，以及提供相关的培训和教育。
以下是我的工作总结：1. 安全检查与监督：我负责定期进行劳动场所的安全巡查和检查，并督促企业和个人遵守安全规定。
我注意到了一些安全隐患，并及时提出改进措施。
2. 培训与教育：我组织并参与了多个培训和教育活动，向员工传授安全意识和安全技能，比如灭火器的使用和逃生演习等。
街道办事处劳动保障全年工作总结
街道办事处劳动保障全年工作总结
街道办事处劳动保障单位全年工作总结如下：
1. 加强政策宣传：全年我们定期组织劳动保障政策的宣传活动，向社区居民普及相关政策和法律法规，帮助他们了解自己的权益和义务。
2. 组织职工培训：我们安排了多次职业技能培训课程，提高了职工的技能水平和就业竞争力。
培训内容涵盖了各行各业，帮助职工提升自己的职业发展和就业前景。
3. 推动就业创业：我们积极推动就业创业，与企事业单位合作，为失业人员提供就业机会。
我们还开展了创业指导和技术咨询等活动，帮助居民实现自主创业。
4. 加强劳动关系调解：为了维护劳动关系和谐稳定，我们加强了与企事业单位的沟通和联系，及时解决劳动纠纷和社会矛盾。
通过调解、协商等方式，有效维护了劳动者的权益。
5. 加强劳动保障监督：我们加强了对企事业单位的劳动保障监督，督促其切实履行劳动法律法规，保障职工合法权益。
对于违法违规行为，我们依法进行处理，确保劳动者的权益得到保护。
6. 支持特殊群体就业：我们重视特殊群体的就业问题，积极为残疾人、退伍军人、下岗职工等困难群体提供帮助和支持，助其实现自我价值和社会融入。
7. 加强劳动保险和社会保障管理：我们加强了对劳动者的社会保险管理工作，确保他们的社会保险权益得到保障。
同时，我们还积极推进社会保障信息化建设，提高工作效率。
以上是我们劳动保障单位全年工作的总结，我们将继续努力，为社区居民提供更好的劳动保障服务。
劳保所年度工作总结范本_街道办劳保所工作总结
劳保所年度工作总结范本_街道办劳保所工作总结为推进劳保工作的深入开展，全面提升街道劳保所的服务和管理水平，促进全区的和谐发展，街道劳保所在2019年全面实施了一系列的工作措施和改进措施。
现将工作总结如下：一、工作目标今年的工作目标主要是以加强管理、提高服务、维护稳定为主要目标，全力以赴完成年度任务，110%地完成任务量，不断提升居民和企业满意度。
二、工作成果1.完善服务机制我们加大了对劳保服务的宣传力度，落实政策，助力企业和个人解决实际问题，同时也改进了服务态度，服务质量得到大幅提升。
通过所建立的投诉系统和工资计算系统，以及提供年度健康体检服务等，赢得了广大企业和居民的赞誉和支持。
2.加强管理能力我们实行常规化、标准化、有序化的管理模式，着重加强协同合作，明确任务，合理分配责任和权责，有效提高了工作质量。
同时，我们建立了健全的管理制度和工作机制，并且制定了一系列流程规范，使得进出所的工作顺畅、透明，给居民和企业带来了安全和信心。
3.开展宣传教育我们开展了一系列的宣传教育活动，面向全区居民和企业，宣传相关政策法规，传递安全健康知识，引导居民和企业合理使用保险，加大了对劳动保护和职业健康的宣传推广，有效提高了广大居民和企业的法律意识和风险意识。
三、工作不足1.居民和企业对劳保知识的了解还不足尽管我们在宣传教育方面开展了大量的工作，但是对劳保知识的理解和掌握还不够充分，需要在各个方面加强，加大力度，提高覆盖面。
2.服务还需进一步提高虽然我们在服务方面有了一定的提高，但还是存在服务缓慢、不准确、不便利等问题，需要我们在服务和管理方面继续努力，提高综合水平。
四、改进建议为做好下一步工作，我们对2019年的工作进行了总结，形成了以下改进建议：1. 着力加强服务宣传在2019年我们着力开展了服务的宣传工作，进一步深入基层和群众，但还是需要加大力度，提高群众参与度和服务意识。
2. 优化管理机制管理一直是我们工作的核心，在下一步的工作中，我们将进一步完善管理机制，建立质量管理和绩效考核制度，促进全区劳保工作水平的不断提升。
劳保所年度工作总结范本_街道办劳保所工作总结
劳保所年度工作总结范本_街道办劳保所工作总结一、工作概述过去一年，街道办劳保所紧密围绕劳动保障的主要任务，充分发挥职能作用，积极推进各项工作，取得了一定成绩。
本次年度工作总结旨在总结过去一年的工作经验，查找问题并提出改进措施，为未来工作指明方向。
二、工作成绩1. 加强法律宣传。
通过开展形式多样的法律知识宣传活动，提高了劳动者的法律意识和权益保护意识。
2. 精确识别劳动关系。
加强劳动关系的监管与调解工作，妥善处理了大量纠纷案件，维护了工人的合法权益。
3. 完善劳动合同管理。
推动企业全面履行劳动合同的签订规定，减少非正式就业和劳动关系糊涂问题。
4. 提高劳动保障待遇。
积极推动企业按照规定为劳动者缴纳社会保险费，确保劳动者的基本权益得到保障。
5. 加强劳动保障监督。
加强对企业的劳动保障情况监督，发现问题及时处理、防止和化解潜在的劳动关系矛盾。
三、存在问题1. 检查力度不足。
由于人手不足，对企业的检查工作不能全面开展，有时候只能进行抽查，对一些问题难以发现。
2. 宣传工作需要加强。
虽然我们开展了一些宣传活动，但宣传覆盖面还不够广，宣传效果有限。
3. 信息沟通不畅。
劳保所与相关单位和部门的协作关系还需更加密切，信息交流也需要进一步加强。
四、改进措施1. 加强工作协作。
与相关单位和部门建立更紧密的联系，共同参与协调劳动关系，形成合力。
2. 加大宣传力度。
利用各种媒体平台，扩大宣传覆盖面，提高宣传效果，加强法律意识和权益保护意识的普及。
3. 完善监督机制。
加强对劳动保障情况的监督，建立问题快速反应机制，及时处理和解决劳动纠纷。
五、未来工作展望1. 继续加强宣传工作。
通过举办座谈会、培训班等活动，提高劳动者的法律意识和权益保护意识。
2. 加大巡查力度。
加强对企业的巡查工作，提高检查频率，确保企业的劳动保障情况符合法律规定。
3. 加强内部管理。
加强人员培训，提高工作效率，更好地为劳动者提供服务和帮助。
六、总结感言过去一年，街道办劳保所团结一心，克服了各种困难和挑战，积极推进各项工作。
劳动保障年度工作总结_社区劳动保障半年度工作总结
劳动保障年度工作总结_社区劳动保障半年度工作总结2019年上半年，社区劳动保障工作在全体工作人员的共同努力下取得了一定的成绩。
下面我将对社区劳动保障工作进行总结，并对今后的工作提出几点建议和展望。
一、工作概况在过去的半年里，我们社区劳动保障工作主要着重于以下方面：1. 劳动关系处理：我们密切关注劳动关系，及时处理与居民之间的劳动纠纷。
在过去的半年里，我们成功调解了XX起劳动纠纷，妥善解决了劳动关系的矛盾。
2. 劳动安全：我们重视劳动安全，加强对社区居民的劳动安全宣传和教育。
定期开展安全生产培训，提高居民对劳动安全的认识和意识。
3. 劳动保障政策宣传：我们积极宣传国家、省、市关于劳动保障政策的文件，帮助居民了解相关政策，提高他们的劳动保障福利意识。
4. 劳动保障活动组织：我们组织了一系列的劳动保障活动，如劳动法知识讲座、劳动技能培训等，以提高居民的劳动技能，保障其合法权益。
5. 劳动保障设施建设：我们加强社区劳动保障设施的建设，购置了一批劳保用品，确保居民在劳动中的安全和健康。
二、存在的问题在社区劳动保障工作中，我们也存在一些问题需要解决：1. 部分居民对劳动保障政策了解不够全面，存在信息不对称的问题。
2. 劳动纠纷处置效率有待提高，尤其是对于复杂的劳动纠纷，需要更加细致入微地调查和处理。
3. 劳动保障设施建设还需要进一步完善，保障设施还不够完备。
三、今后的工作思路和建议为了进一步提高社区劳动保障工作的质量和效益，我结合实际提出以下几点建议：1. 增加宣传力度：进一步加大宣传力度，通过多种渠道向居民宣传劳动保障政策，提高居民对劳动保障政策的认知和关注度。
2. 建立健全工作机制：加强各岗位之间的协作，健全工作机制，提高工作效率。
制定明确的工作流程，并建立健全的劳动纠纷处理机制，确保所有纠纷能够及时解决。
3. 加强队伍建设：通过培训和学习，提高工作人员的劳动保障理论和实践水平，做到应对各类问题的能力更强。
街道劳动保障服务中心年度总结年度工作总结
街道劳动保障服务中心年度总结年度工作总结尊敬的领导、同事们：大家好！时光荏苒，转眼间又到了一年的尾声。
在这一年里，街道劳动保障服务中心全体员工团结一心、积极努力，兢兢业业，取得了一系列的工作成绩。
在这里，我代表街道劳动保障服务中心向大家汇报一下我们一年来的工作情况和成果。
一、工作回顾1.拓展服务范围今年，我们努力拓展服务范围，加强与相关部门的合作，与社区、企事业单位建立了良好的沟通渠道，为劳动者提供更加全面、便捷的服务。
我们与就业服务中心合作，共同开展就业培训、招聘活动，帮助劳动者提高就业能力，促进就业稳定。
与社区合作，共同开展劳动法律宣传教育活动，提高劳动者的法律意识和维权能力。
2.加强劳动保障宣传我们深入开展劳动保障宣传活动，通过举办座谈会、发放宣传资料、开展宣传活动等方式，向广大劳动者宣传劳动法律法规，提高他们的劳动保障意识。
同时，我们还积极利用新媒体平台，开展线上宣传工作，提高宣传的覆盖面和传播效果。
3.加强劳动争议调解工作我们高度重视劳动争议调解工作，建立健全了调解机制，加强了调解队伍的建设和培训。
我们积极参与劳动争议调解工作，为劳动者提供了及时、有效的调解服务，为维护劳动关系的稳定做出了积极贡献。
4.推进劳动监察工作我们认真贯彻落实国家和地方的劳动监察政策，加大对用人单位的监察力度。
我们加强了与相关部门的协作，形成了工作合力，对存在违法违规行为的用人单位进行了严肃查处，保护了劳动者的合法权益。
二、工作成绩1.服务对象覆盖面扩大通过与相关部门的合作，我们的服务对象覆盖面得到了扩大。
我们与就业服务中心合作，共同开展的就业培训、招聘活动，使更多的劳动者受益。
与社区合作，共同开展的劳动法律宣传教育活动，提高了劳动者的法律意识和维权能力。
2.劳动保障宣传效果显著我们深入开展劳动保障宣传活动，取得了显著的宣传效果。
通过举办座谈会、发放宣传资料、开展宣传活动等方式，我们向广大劳动者宣传劳动法律法规，提高了他们的劳动保障意识。
街道劳动保障工作总结范文
街道劳动保障工作总结范文随着城市化的快速发展，街道劳动保障工作显得日益重要。
本街道劳动保障部门在过去的一年中，积极履行职责，全面推动各项工作落实，取得了一定成绩。
以下是对本街道劳动保障工作进行的总结。
一、保障政策宣传与落实本年度，街道劳动保障部门将政策宣传作为工作的首要任务，通过各种形式如宣传栏、社区广播、线上平台等，将劳动保障法律法规和优惠政策传递给每一位居民，特别是对新入驻的企业和劳动者进行了深入的宣传。
同时，我们积极落实各项保障政策，确保每一位符合条件的居民都能享受到应有的待遇。
通过政策宣传与落实的有机结合，不仅提高了居民的劳动保障意识，也增强了政策的执行力度。
二、就业服务与指导就业是民生之本，街道劳动保障部门一直致力于提供优质的就业服务和指导。
我们建立了完善的就业信息服务平台，及时发布各类招聘信息，为求职者提供丰富的岗位选择。
同时，我们还开设了就业指导课程，帮助求职者提升求职技能，增强就业竞争力。
对于失业人员，我们则提供了个性化的再就业方案，帮助他们尽快找到合适的工作。
这些措施有效促进了街道内的就业稳定和劳动力市场的健康发展。
三、劳动关系协调与维护和谐的劳动关系是社会稳定的基础。
街道劳动保障部门高度重视劳动关系的协调与维护工作。
我们建立了劳动争议调解机制，及时处理各类劳动争议，保障劳动者的合法权益。
同时，我们还加强了对企业用工行为的监督，确保企业遵守劳动法律法规，维护了劳动关系的和谐稳定。
通过这些工作，我们成功预防了多起劳动争议的发生，为街道的和谐稳定作出了积极贡献。
四、社保扩面与征缴社会保障是保障居民基本生活的重要手段。
街道劳动保障部门在社保扩面与征缴方面下了大力气。
我们通过多种途径扩大社保覆盖面，鼓励更多居民参加社会保险。
同时，我们还加强了对社保征缴的监管力度，确保社保资金的及时足额征缴。
这些措施不仅提高了居民的社保参保率，也为他们提供了更加坚实的保障。
五、困难群体帮扶街道劳动保障部门始终关注困难群体的生活状况，积极采取措施进行帮扶。
劳动保障所工作总结（四篇）
劳动保障所工作总结一、工作背景及任务劳动保障所是承担劳动法律监督和劳动争议处理工作的机构，主要负责保障劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定和和谐。
本次工作主要任务包括劳动法律监督、劳动争议处理、劳动教育与宣传等方面。
二、工作亮点与收获1. 加强劳动法律监督在劳动法律监督方面，我努力加强对各类用人单位的法律监测和督促检查。
通过定期走访和检查，及时发现和解决用人单位的违法行为，有效提高了劳动法的执行情况。
同时，我还积极开展对劳动法的宣传，提高了劳动者的法律意识和维权意识。
2. 积极处理劳动争议在劳动争议处理方面，我充分发挥劳动保障所的应有作用，及时接受和处理劳动争议。
通过与用人单位和劳动者的沟通协调，顺利解决了大量劳动争议案件，提高了人民群众对于劳动保障所的信任度。
3. 加强劳动教育与宣传为了提高劳动者的知识水平和维权意识，我加强了劳动教育与宣传的工作。
通过开展各类劳动法律知识培训和讲座，提高了劳动者的法律意识和维权能力。
同时，我还积极制作劳动保障宣传资料，广泛宣传劳动法律知识，提高了社会对于劳动法律保护的关注。
4. 提高自身专业能力为了更好地开展劳动保障工作，我不断加强自身的专业能力培养。
通过参加各类培训和学习，不断提高对劳动法律法规的了解和掌握，同时也加强了沟通协调能力和处理劳动争议的技巧。
三、存在的问题与改进1. 工作力量不足由于工作量的增加，我所面临的工作力量亟待补充。
在接下来的工作中，我将积极争取人力资源的支持，提高工作效率和质量。
2. 信息化建设不够完善劳动保障所的信息化建设仍然存在一定程度上的滞后，对于工作的信息化支持不够完善。
对此，我将积极推动信息化建设，提高工作效率和信息管理水平。
3. 执法力度不够坚决在执法过程中，有时难免面临用人单位的阻力和压力。
在接下来的工作中，我将坚决执行劳动法律，加强执法力度，维护劳动者的合法权益。
四、下一步工作展望1. 加强队伍建设面对工作压力的加大，我将积极争取支持，加强队伍建设，提高工作效率。
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街道办事处劳动保障所年度工作总结
街道办事处劳动保障所
2019年工作总结和2019年工作计划
一、工作任务完成情况
（一）就业创业工作
根据区劳动和社会保障局下达的任务，我劳动保障所积极开展就业创业工作，为失地农民提供就业创业指导和服务。
到目前为止，我辖区范围内新增就业人数385人，创业带动就业人数149人，下岗失业再就业267人，转移农村劳动力473人，就业困难人员就业25人。
就业创业工作全部完成区人社局下达的目标任务。
（二）劳动用工监察工作
根据区人社局安排，在辖区内开展了最低工资标准和参加社会保险情况专项执法检查，共检查用工单位400家，其中工业企业4家，第三产业343家，其他行业53家，涉及劳动者2793人，并对260家用人单位信息进行采集录入。
解决紫坊凯丰市场农民工工资纠纷一起，未出现超级上访事件。
（三）城镇居民养老保险工作
我办事处为辖区今年到龄60周岁的老年人办理了居民养老保险的领取手续，并开展了16-59周岁人员的续保和新参保工作。
新增参保人数486人，续保工作正在有序进行中。
（四）城区事业和企业单位退休人员社会化管理服务工作
按照区人社局要求，我办事处积极开展机关事业单位退休人员社会化管理服务工作。
西南关、邱村、紫坊为辖区内机关事业单位退休人员7人办理了认证工作。
华东、紫坊、附城为辖区内企业退休人员14人办理了认证工作。
（五）开展关注民生就业活动。
对辖区未就业大专以上毕业生进行了摸底，共计60人，其中本科18人，大专42人。
根据摸底情况针对性的开展了未就业大专以上毕业生专场招聘会，有23人达成了就业意向。
积极联系驻辖区的人大代表开展了失地农民再就业招聘会。
有100余人达成了就业意向。
（六）积极搞好职业技能和创业培训工作。
在村（菜场）通过广播、张贴通知、入户宣传等方式大力宣传职业技能和创业培训的内容和好处，引导村（菜）民积极参加技能和创业培训，通过努力有55人参加了办公自动化、电脑软硬件维修等技能培训，对辖区内有创业意愿的人员集中开展了一次创业培训，有30人参加了创业培训。
全部完成年初目标。
（七）积极开展“服务提升年”活动
我办事处根据区人社局的有关文件精神，积极开展“服务提升年”活动，办事处和15个村（菜场）均成立了领导组并制定了实施方案，进一步加强效能建设，完善服务措施，强化服务意识。
二、存在问题
（一）仍有一些企业主和职工的劳动法律意识淡薄，用工不签订劳动合同，不按规定办理社会保险登记、缴纳社会保险费。
（二）大龄失地农民因无技能、文化水平低，存在就业困难问题。
（三）由于各村（菜场）的实际情况各不相同，劳动保障所只能积极协调、督促，不能强制各村（菜场）办理居民养老保险。
今年，我们虽然做了一些工作，也取得了些成绩，但这离不开办事处和区局领导的关心与帮助，离领导要求还有很大差距，在今后的工作中，我们将努力改善和弥补，完善自身各项素质，力争在明年工作再上新台阶。
三、2019年工作计划
（一）继续加强城镇居民养老保险的宣传力度，提高辖区居民参保的积极性，做好对已参保人员的服务工作，进一步提升养老保险的参保率。
（二）加大力度做好失地农民职业技能培训和创业培训工作，结合各村（菜场）的实际情况，多渠道促进失地农民就业和自主创业。
（三）继续做好区人社局下达的其他各项工作。