如何理解竞争与合作的关系)

如何理解竞争与合作的关系？

每个人都说，当今社会到处充斥着竞争。但不可否认在生活的一些方面也存在着合作。下面让我们来进一步认识理解竞争与合作的关系。

一、竞争与合作的概念

竞争是指团体中个人与他人之间或团体与团体之间为了达到一定的目标而相互争胜，力争压倒对方取得优势地位的心理状态和行为活动，是互动的各方为了获得一个物质或精神的目标而争夺的过程，争夺的结果是区分优劣胜败的名次。人的竞争意识和行为的基本特点:竞争所要争夺的目标是一定的;竞争必须有对手，双方实力越接近越激;竞争有胜有负（双赢与两败）但胜负是暂时的，一定条件下，双方的地位会发生变化;竞争比平常有更大的紧张、压力、动力和士气;竞争如同逆水行舟，不进则退。竞争可以提高工作效率社会促进率推动人类社会发展。

合作是指两个或两个以上的个人或团体为了达到某种目标，齐心协力，相互配合，相互促进，共同导向目标的心理状态和行为活动，是互动的各方联合起来，为相互的利益而协调一致的活动，活动的结果不但有利于本人也有利于对方。合作必须具备的条件与心理行为特征：合作必须有共同的目标，而且合作的目标，必须与其他人或团体配合；合作者之间都必须具备一定的物质基础；合作者之间能以共同或互相补偿的形式促使他们的需要、利益和兴趣得到满足；合作者之间必须具有一定的知识和技术，以确保合作项目的配合与目标的实现实现双赢和多赢。

二、竞争与合作的作用

竞争和合作都有一定的作用。合作是社会化组织、团体、劳动及活动的一种形式，由于合作与协作，人类才能战胜自然界得以生存。竞争可以存优斥劣，是社会政治、经济、科学、文化前进的杠杆，是社会发展的动力，由于竞争，人类社会才得以发展。竞争与合作不当的消极作用。不当的合作会产生消极依赖心理，减弱职工的责任意识、竞争意识和创新意识；造成绝对平均主义、“吃大锅饭”的弊端；严重的会阻碍生产力的发展。竞争不当会滋长敌对意识、本位主义、小团体主义；会造成人们的心理污染，产生见利忘义、不良的社会风气和市场环境；造成心理压力过大，有损员工的心理健康；会产生认知偏差、情感偏差，损害人际关系，影响团队气氛的形成。

三、竞争与合作的关系

竞争与合作之间应该是辩证统一的关系。

竞争与合作是是统一的关系。现代社会中，竞争能提高热情，激发潜能，增强实现目标的内驱力，但竞争也容易使人产生紧张，不安和敌意。合作能使人更容易体验到成功的心理效应，他能使双方得到更多的好处，但合作也容易使人产生依赖性和惰性，推卸责任不思进取。应该把竞争与合作相结合。竞争是人生的必需品，竞争在得到解放后，不外乎三种结局：第一是输－－赢关系，即牺牲一方的情感或者利益为代价换取了另一方的胜利，第二种是输－－输关系，即两败俱伤。第三种是赢－－赢关系，即彼此双方都得到了一定的程度的满足当然第三种是我们理想的结局，而要做到这一点，必须要彼此信任，坦诚的前提下学会放弃，即学会合作。竞争是合作的基础和前提，没有竞争，就无所谓合作，合作是竞争的目标和归宿，没有合作，竞争就没有了意义，会成为无谓之争。只有把二者相结合才能更好的在社会中生活。竞争与合作也是对抗的关系。当原本合作或

竞争的状态无法保证利益的实现时，就会向另一种状态转换。

四、团体内竞争、合作与团体间竞争（团体是竞争与合作关系的具体

体现）

●团体内的竞争与合作

团体内的工作有的适合于彼此合作，有的则适合于彼此竞争。并非所有的工作与活动，都是合作优于竞争。

团体内竞争和合作的主要情形

（1）工作任务比较简单，每个成员都能独立完成全部工作程序，竞争要优于合作的效率；

（2）若工作比较复杂，有的成员又不能独立地完成全部工作时，合作优于竞争；

（3）若成员的态度与情感属于团体定向，又有明确的团体目标时，则合作的成绩优于竞争；

（4）若属于自我定向，其对工作又缺乏兴趣时，个人竞争的成绩要优于合作的成绩。

●团体间的竞争

团体间竞争是常见的现象。团体间竞争的成效，取决于团体内部的合作程度。

社会主义现代化的今天，有竞争才能激发动力、增强活力，不断推进科技进步，改善经营管理，降低成本，提高质量，增加效益；有合作才能优势互补、取长补短、形成合力。竞争之中有合作、合作之中有竞争，这是对传统的竞争理念和模式的超越，是适应形势发展的必然选择。竞争与合作结合起来，既竞争又合作，就能突破孤军奋战的局限，把自身优势与其他企业的优势结合起来，把双

方的长处最大限度地发挥出来，既提高自己也提高别人的竞争力，实现双赢或多赢。要明智地处理竞争与合作的关系，在积极竞争的同时，发扬光大团结协作精神。这样，才能把我们的事业·国家·社会发展壮大。.