在区“基层减负”工作专题会议上的讲话
2024年专门谈为基层减负的主题教育研讨发言
2024年专门谈为基层减负的主题教育研讨发言尊敬的领导、各位专家、亲爱的同事们：大家好！我今天非常荣幸能够在这个研讨会上发言，我将谈论的主题是基层减负。
基层减负是当前社会发展的重要议题之一，也是我们教育工作者关注的焦点。
在当前的教育环境中，基层教师承担着巨大的工作压力和责任，他们在日常工作中不仅要传授知识，还要做好学生的思想引导、心理疏导、家庭教育等多项工作。
在这样的环境下，基层减负显得尤为迫切和重要。
首先，基层减负是为了保证教育的公平性。
当前我国教育发展存在着城乡之间、不同地区之间、不同学校之间的差距。
基层减负可以让优质教育资源更加平均地分配到各个地区，促进教育公平。
通过减轻基层教师的工作负担，可以让他们有更多的时间和精力去关注教育救助对象，为他们提供更加个性化、贴心化的教育服务。
其次，基层减负是为了提高教育教学的质量。
基层教师的主要任务是教学，只有将时间和精力更加集中地投入到教学当中，才能提高教育教学的质量。
基层减负可以减少教师在非教学工作上的时间和精力消耗，让他们更加专注地进行教学设计、课堂管理、学生评价等重要工作，从而提高教学效果和学生的学习成绩。
第三，基层减负是为了提升教师的职业幸福感和专业发展。
基层教师作为教育的主体，他们的工作环境和工作状态直接关系到整个教育系统的发展。
通过减轻基层教师的工作压力和负担，可以提高他们的职业幸福感，增强他们为教育事业的热情和使命感。
同时，减轻基层教师的工作压力也为他们的专业发展提供了更多的机会和空间，可以有更多的时间去参加培训、研究和进修，提升自身的专业素养和教学能力。
那么，怎样实施基层减负呢？首先，要通过政策保障来减轻基层教师的工作压力。
政府应该加大对基层教育的投入，提高基层教师的待遇和福利，提供更加完善的工作保障和保障机制。
同时，要进一步完善基层教师的评价机制，将教育教学质量放在评价的首要位置，减少非教学类的评价指标和考核内容。
其次，要加强基层教师队伍的建设和培训。
基层减负工作研讨发言稿
基层减负工作研讨发言稿尊敬的领导、各位同事：大家上午好！我今天非常荣幸能够在此发言，与大家分享一些关于基层减负工作的思考和建议。
作为一线工作人员，我们深知基层减负的重要性。
把减负工作落到实处，能够有效提高工作效率，增强员工的工作积极性和创造力。
在我看来，基层减负工作的核心是优化流程和简化程序。
下面我将从三个方面提出建议。
首先，减少冗余环节，优化工作流程。
我们在工作中常常会遇到重复、交叉的环节，从而浪费了大量的时间和精力。
针对这一问题，我们可以通过全面梳理工作流程，去掉不必要的环节，使任务更加流畅高效。
同时，需要强化信息化建设，利用先进的科技手段自动化、智能化处理部分任务，减轻人工负担。
其次，简化审批程序，提高工作效率。
审批流程复杂、周期长是基层工作中普遍存在的问题。
我们可以对审批环节进行梳理和优化，缩短审批周期，提高办事效率。
另外，建议制定相关的规范和标准，明确工作流程和责任分工，减少多级审批，提高决策效果。
最后，加强沟通和协作，强化团队力量。
在工作中，往往因为沟通不畅、信息不对等而造成工作繁琐、效率低下。
因此，我们应该注重沟通和协作，建立良好的工作氛围。
通过团队会议、工作交流等形式，及时分享工作中的经验和问题，寻求共同解决方案，提高工作效率和质量。
基层减负是一项长期而持续的工作，需要我们共同努力，形成合力。
在减负工作中，我们需要改变传统观念，坚持创新驱动发展。
学习借鉴先进的管理理念和方式，充分发挥团队的智慧和创造力，推动减负工作的不断深化。
最后，我衷心希望，我们能够以积极的态度和行动，共同努力，推动基层减负工作取得更好的成效。
谢谢！。
为基层减负专项工作机制会议讲话材料
基层减负应在"简"中求"劲”中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议日前在京举行，会议强调，要将整治形式主义为基层减负作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容，不断增强紧迫感和政治自觉。
各地区要不断增强紧迫感和政治自觉，力戒形式主义，持续为基层“松绑减负”，关键是要做好“简法”，为基层减掉重复多余的工作“负荷”，增加基层干部为民付出的“干劲”，才能持续推动党风政风社会风气向好向上。
做好“繁文缗节”的“简化”法，在“精文简会”中鼓足基层干部“一心为民谋实事”的干劲。
在基层工作事务中，“繁文缗节”往往表现为“文山会海”“重复表格”“过度留痕”等突出问题，不仅降低了基层干部们的工作效率，大大耗费时间与精力，也严重束缚了基层干部们的工作活力，失去了自主安排工作的自由,很多基层干部为其所累，苦不堪言，使得一些干部没有了足够的时间来安排一些为民服务的实务性工作，严重时甚至会延误一些百姓问题解决的最佳时机。
因此，要想真正达到为基层“瘦身”的目的，各地各部门在落实基层减负政策时须得把“繁文缗节”的“负荷”减下去，精简每周例会，减少流于形式的会议、无实际意义的会议，减少或合并召开短会、小会，精文减报，严格限制发文数量，节约广大基层干部的宝贵时间和精力，避免其因疲于应付，终日忙忙碌碌却没有时间去下到基层干实事。
做好“基层内卷”的“简缩”法，在“删繁就简”中增加基层干部“倾心为民谋福祉”的韧劲。
“基层内卷”虽然表现在基层，但根源还在上级单位。
部分上级单位的形式主义、官僚主义是造成基层党员干部负担过重、压力过大的根本原因，错误地把“压力层层传导”变成了“压力层层加码有的单位依赖心理过重，除了填表造册不知如何推动工作进行，习惯做表面文章引起领导注意，致使基层干部做重复工作；有的单位“位高而不知民忧”，不接地气，对群众不够了解、缺乏感情，习惯耍“嘴皮子功夫”，只知道远距离对基层干部提要求、下命令等。
2024年专门谈为基层减负的主题教育研讨发言范文
2024年专门谈为基层减负的主题教育研讨发言范文尊敬的领导、各位专家、教育界的同仁们：大家好！很荣幸能在2024年的教育研讨会上，就为基层减负这一重要话题发表演讲。
基层减负是当前教育改革的热点问题之一，也是全国上下关注的焦点，因此，我将从教育发展的宏观背景出发，探讨为基层减负的切实可行的举措。
首先，我将从基层减负的意义及现状入手，然后分析基层减负的原因，并提出解决问题的具体建议。
一、基层减负的意义及现状基层减负，是指减轻基层教育工作者的工作压力，提高他们的教学质量和工作幸福感。
基层减负对于保障教育质量、培养高素质人才以及推动教育公平具有重大意义。
目前，基层教育工作者面临着巨大的工作压力。
首先，基层教育工作者要全面贯彻执行教育国家政策，熟悉学科教育改革的基本方针政策，履行各项教学任务，随着教育改革的不断深入，基层教育工作者工作任务越来越重。
其次，教师担负着学生成长教育和个性发展教育责任，要关注每个学生的发展需求，设计差异化教学，提供个性化的教育服务，这也为基层教育工作者增加了工作负担。
再者，教育教学活动的开展涉及到与学生、家长、学校和地方政府等各方的合作，涵盖的内容复杂繁多，需要教师付出大量的心力和时间。
二、基层减负的原因基层减负问题的根源在于教育体制的不完善和制度的僵化，教育资源分配不平衡，教师权益保障不到位等方面。
具体原因如下：1. 教育资源分配不均衡：当前，大城市和发达地区的教育资源相对集中，而基层教育工作者来自于资源匮乏的农村和欠发达地区。
教育资源的不均衡分配导致基层教育工作者在教学资源、教育设施、学术交流等方面缺乏支持与保障，给他们的工作和生活带来了很大的困扰。
2. 教育体制不完善：现行的教育体制过于僵化，不能适应社会发展的新要求。
如教育考核评价机制的单一性、教师职称晋升的困难性、教师培训机制的脱节等问题，使得基层教育工作者的工作受到不合理的制度限制，无法充分发挥他们的专业能力。
3. 教师权益保障不到位：目前，教师的待遇和福利政策存在差异的现象较为普遍。
在市委基层减负专项督导会上的汇报发言
在市委基层减负专项督导会上的汇报发言尊敬的督导组各位领导，同志们：近年来，**区坚决扛牢“整治形式主义为基层减负”这一重大政治责任，树立“为车减负、为马赋能”鲜明导向，拿出一系列真招实招硬招，推动资源、服务、管理向基层下沉，切实为基层“减压力、添动力、增活力”。
根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：担子上“减”，强化精准施策。
高标准完成“规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项专项整治”，重点抓好“牌子乱象”整治成果巩固工作，对53个村（社区）党群服务中心挂牌情况全覆盖“回头看”，推动村级党群服务中心统一悬挂党群服务中心、新时代文明实践所（站）2块标识，社区悬挂党组织、居委会、居务监督委员会3块标牌，推动基层从“依牌”履职向“依单”履职转变。
以“四减四增”行动为抓手，在全区18个城市社区设置“一岗通办”服务台23个、专员43名，实行“去行政化、去办公化、去形式化和亲民化改造”建设11个，实现“减窗口增便利、减当值增服务、减空间增活力、减考核增效力”。
赋能上“增”，推动凝心聚力。
深化村（社区）干部队伍激励关爱工程，打好系列“政策组合拳”。
聚焦教育管理，举办村（社区）党组织书记暨乡村振兴“领头雁”培训班，组织65名镇村干部赴合肥市、芜湖市观摩学习，给基层干部送理念、教方法、传经验。
聚焦夯实力量，常态化选派优秀村（社区）书记赴长三角地区开展“名村挂职”，招录村级后备干部（社区工作者）52人。
聚焦正向激励，常态化选拔“五方面人员”进乡镇领导班子，探索开展“乡编村用”，激发基层干部干事创业热情。
聚焦待遇保障，建立村级干部基本报酬及正常增长机制，为620名离任村（社区）干部发放离任补贴，切实解决基层干部后顾之忧。
聚焦选树典型，开展“担当作为好支书”“乡村振兴好青年”评选表彰，深入挖掘、宣扬推介一批基层治理的先进典型，进一步提升基层工作者的荣誉感、尊崇感。
机制上“调”，务求标本兼治。
深入一线做好基层权责运行情况调研评估，区级统一制定出台镇（街道）权责清单、配合事项清单、公共服务清单、社区“一岗通办”办事指南，细化明确综合类、审批类、服务类等事项权责，构建基层精细化履职体系。
2023年在区“基层减负”工作专题会议上的发言材料模板
2023年在区“基层减负”工作专题会议上的发言材料模板尊敬的领导、各位同事：大家好！我很荣幸能够在2023年的“基层减负”工作专题会议上发言。
作为一名基层工作者，我深知基层减负对于提升我们工作效率和质量的重要意义。
在这里，我想分享一些关于基层减负的思考和建议。
首先，随着社会的变革和发展，基层工作者面临着越来越多的工作压力。
为了有效减轻基层工作者的负担，我们需要采取一系列措施。
其中之一就是推动信息化建设。
通过建立信息化平台，能够实现基层工作的智能化、精简化，减少工作环节，提升工作效率。
此外，还应加强信息共享和协同，让各级部门能够共同参与和支持基层工作，避免工作重复和信息断层的问题。
其次，基层减负还需要依靠政策的支持。
各级政府应该出台相应的政策和措施，为基层工作提供更加有力的支持和保障。
例如，可以倡导更加简化的行政审批流程，减少基层工作者的行政负担。
同时，还应加强对基层工作者的培训和支持，提升他们的能力和素质，在面对复杂多变的工作环境时更加从容应对。
此外，基层减负还需要加强组织和管理的创新。
在实际工作中，我们常常面临着工作重复、信息不畅等问题。
因此，我们可以借鉴和推广一些创新的组织和管理方式，以提高工作效率和减轻负担。
比如，可以尝试引入云办公系统，实现信息共享和协同办公；可以建立专业化团队，科学规划和分配工作任务，提高工作效率；可以广泛借鉴先进的管理经验，完善基层工作的管理体制和机制。
最后，基层减负需要形成全社会的共识，各方共同参与。
基层工作涉及到各个领域和各个方面，需要全社会的共同努力和支持。
政府、企事业单位、社会组织和个人，都应积极参与到基层减负的行动中来，共同推动基层工作的发展和进步。
只有形成全社会的共同认知和行动，才能够真正减轻基层工作者的负担，提高基层工作的质量和效率。
以上是我对于基层减负的一些思考和建议。
在未来的工作中，我们应该加强学习和创新，积极探索符合实际情况的基层减负方法和路径。
相信在大家的共同努力下，我们一定能够实现基层减负的目标，为推动我国社会进步和发展作出更大的贡献！谢谢大家！。
基层减负工作交流发言材料
基层减负工作交流发言材料我们都知道，基层工作不容易，常常要面对各种挑战。
这就像是打怪升级，敌人无处不在。
可是一堆文件和无尽的会议，根本就没法让我们提升技能。
这就像是在打游戏时，敌人太多，根本没时间去收集道具，甚至连回血的机会都没有。
我们要思考，如何把这些繁杂的事务简化，让每个人都能轻松上阵。
要是能减少一些无用功，岂不是能把时间用在真正重要的事情上吗？想象一下，如果我们的工作能轻松一些，大家都能腾出时间来交流、学习，甚至去外面走一走，呼吸一下新鲜空气。
这可是多么美好的事情啊！基层的同事们总是顶着压力，像背着一座大山，心里憋着一口气。
可一旦我们减负，就能轻松地聊聊天，分享经验，彼此鼓励，真是如沐春风。
这样的氛围，不仅能增强团队的凝聚力，还能让大家在工作中找到乐趣。
难道这不是我们追求的ultimate目标吗？减负的方式可以有很多，我们要认真审视那些重复的工作。
有些事情，真的是“做得多不如做得好”。
别再为了完成任务而任务不断，试着把工作流程理顺，把那些繁琐的步骤去掉。
大家都知道，越简单越好。
干嘛要给自己和别人增加负担呢？有些表格和报表，真的是多余得让人哭笑不得。
我们可以大胆地问问自己，这个真的必要吗？如果答案是“没啥意义”，那就放手吧！会议这个事情，真的是个老大难的问题。
开个会就像是去参加一场马拉松，累得够呛，最后还没啥实质性的结果。
何必呢？不如开短会，大家高效发言，尽量把时间缩短，精华尽出。
这就像打麻将，几把牌打下来，精髓都在于抓紧那几张关键的牌。
把时间用在刀刃上，才能赢得最终的胜利。
大家都乐呵呵，工作效率自然也能提升。
减负的过程中，沟通也很重要。
我们要建立一个开放的环境，让每个人都能畅所欲言，分享自己的想法和建议。
想想吧，假如每个人都能参与到减负的讨论中来，大家都能贡献自己的智慧，那我们的工作流程能变得多么顺畅！想法就是一闪而过的灵光，抓住了，才能让事情变得更加美好。
所以，亲爱的同事们，让我们共同努力，积极推进基层减负工作。
基层减负工作研讨发言稿
基层减负工作研讨发言稿尊敬的各位领导、老师、同事们：大家好！非常荣幸能够参加今天的基层减负工作研讨会，我是XX，在这里和大家一起交流探讨如何更好地做好基层减负工作。
首先，我想谈一下为什么基层减负如此重要。
我们都知道，基层是教育工作的第一线，是教育部门最直接接触学生和家长的部门。
在基层，老师们承担着重要的教学任务，也是学校管理的主要承担者。
然而，当前基层工作中普遍存在负担过重、工作强度大、工作压力大等问题，这些问题严重影响了教师的工作积极性和教学质量，也影响了学校的教育教学工作的开展和发展。
因此，加强基层减负工作，既是保障教师权益的需要，也是推动学校教育教学改革的需要，更是实现教育现代化的需要。
接着，我想分享一些基层减负的思考和做法。
首先，要搞好顶层设计，制定符合教育实际的基层减负政策。
我们要充分调研基层教师的实际需求，了解他们的实际工作情况，然后结合学校的具体情况，制定出具体有效的政策措施，确保政策落地生根。
其次，要引导学生积极参与课外活动，分担老师的工作压力。
我们可以鼓励学生参加校园文艺活动、社会实践活动、体育锻炼等，让学生通过自主学习和课外活动的方式，培养自己的综合素质，同时也为教师减负。
此外，我们还可以借助现代科技手段，采用在线教学、智能评阅等方式，减轻教师的课堂教学和作业批改负担。
最后，更要加强对基层减负工作的宣传和监督，让相关政策得到全面贯彻执行，确保减负工作取得实效。
再者，我想谈一下我的一些实践经验。
在我所在的学校，我们通过落实家长会、学生会等多种多样的组织形式，促进学生和家长的参与，分散教师的工作压力。
同时，我们还采用了微课堂的形式，将课堂内容进行分区模块的呈现，让学生自主学习，减轻了老师的课堂教学负担。
此外，我们还积极推行在线作业批改，利用智能评阅系统，让作业批改变得更加高效，减轻了老师的作业批改负担。
这些都是我们在基层减负工作中的一些尝试和实践，希望能够和大家分享交流，共同进步。
为基层减负专项工作机制会议讲话稿
减负“松绑”让干部跑出加速度日前，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议上强调，要将整治形式主义为基层减负作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容，以整治成果彰显主题教育成效。
由此可以看出，基层减负并非一日之功,而是一项久久为功的硬仗要打。
各地方要立足新发展阶段，贯彻新发展理念，为基层干部减压“松绑”，让干部能够卸下“包袱”，有更多的时间和精力去投身本职工作，在乡村振兴的跑道上跑出“加速度”，在新征程新起点上出新绩谱新篇，真正把基层减负落到实处。
指示“松绑”，让思路“活起来”。
尽管精文减会趋势有所下降，但是部分地方依然存在着“治标不治本”的现象，频繁调度的视频会、部署会如同“俄罗斯套娃”般一层套一层没完没了。
背后折射出部分领导干部履职能力的欠缺，过分片面追求“显绩”，存在“开会越多推动越有力、参会越多思路越明”的错误思想。
作为一方“领袖”，不仅要能上能下，还要脑中有策、心中有数、手中有方，时刻保持本领恐慌，切忌“朝令夕改”式频繁指示调度、“东一榔头，西一棒子''式四处盲目发力。
要进一步武装头脑，明晰工作思路，强化履职能力，做到有的放矢,让合适的人在合适的时间做合适的事，将基层干部有限的时间充分释放，进一步激发基层干部的创造力与活力，去创造出最大的价值，少些“发号施令”，多些“带头示范”，少些“坐阵指挥，，，多些“亲临战场”，以实际行动为基层干部明晰奋进方向，高效推动工作落实。
指尖“松绑”，让手脚“动起来”。
随着信息化的普及，形式主义披上电子“外衣”开始作祟，指尖上的形式主义无形之中“束缚”住了基层干部的手脚，让其无暇专注本职工作。
背后暴露出部分领导干部基层工作经验不足、没有真正深入基层了解实情的问题,大部分时间坐在办公室看数据、发通知、要结果。
要知道，坐在办公室都是问题，下到基层都是办法。
作为领导干部，既要运筹帷幄之中、决胜千里之外，又要知晓下情、摸清底情。
基层减负座谈会发言稿范文
大家好！今天，我很荣幸能在这里参加基层减负座谈会，与大家共同探讨基层减负的重要性和具体措施。
在此，我谨代表基层工作人员，就基层减负问题谈几点看法。
一、深刻认识基层减负的重要性基层减负，是党中央、国务院高度重视的一项重要工作。
基层是我国政治、经济、文化和社会建设的基础，基层工作千头万绪，工作任务繁重。
然而，近年来，一些基层单位存在工作负担过重、形式主义严重等问题，严重影响了基层工作人员的工作积极性和创造力。
因此，加强基层减负，对于推动基层工作高质量发展具有重要意义。
1.有利于提高基层工作人员的工作积极性。
减轻基层工作负担，让基层工作人员有更多的时间和精力投入到实际工作中，有助于激发他们的工作热情，提高工作效率。
2.有利于推动基层工作创新发展。
基层减负有助于基层工作人员从繁重的文山会海中解脱出来，有更多的时间和精力去研究新情况、新问题，推动基层工作创新发展。
3.有利于提升基层治理水平。
基层减负有助于基层工作人员更加专注于解决实际问题，提高基层治理能力和水平。
二、基层减负的具体措施1.精简会议、文件。
严格控制会议数量，压缩会议时间，提高会议质量。
精简文件数量，提高文件质量，减少不必要的文字工作。
2.优化考核评价体系。
建立科学合理的考核评价体系，避免“一刀切”的考核方式，注重对基层工作的实际成效进行评价。
3.强化基层工作统筹协调。
加强部门间的沟通协调，避免多头管理、重复工作，提高基层工作效率。
4.加强基层工作人员培训。
提高基层工作人员的业务素质和综合能力，让他们更好地适应基层工作需求。
5.关心关爱基层工作人员。
落实基层工作人员待遇，关心他们的工作和生活，增强他们的获得感、幸福感、安全感。
三、加强组织领导，确保基层减负取得实效1.提高认识，加强组织领导。
各级党委、政府要高度重视基层减负工作，将其纳入重要议事日程，加强组织领导。
2.明确责任，落实工作任务。
明确各级各部门在基层减负工作中的责任，确保各项工作任务落到实处。
基层减负讲话(1).pptx
各位领导、同事们：
大家好！今天，我在这里就"为基层减负"这一重要议题发表一些讲话。基层工作是我们整个治理体系的基石，而 当前一些形式主义问题，犹如绑住干部手脚的"枷锁"，严重影响了基层工作的效率和质量。
(一)深刻认识形式主义，是绑住干部手脚的"枷锁"
.考核督导分身乏术：考核和督导的频繁开展，给基层干部带来了诸多困扰。首先，频繁的考核要求他们投入大 量时间和精力准备各类材料、汇报工作进展等，这占据了他们本可以用于实际工作的时间。其次，不断迎接考核和 督导,使得基层干部处于高度紧张的状态，可能导致工作压力过大，影响身心健康。再者，由于精力被分散，他们难 以深入钻研实际工作中的问题,无法提供高质量的服务和解决方案。
.抓实具体工作，杜绝"工作留痕"：抓实具体工作意味着更加注重工作的实际成果，而非仅仅追求表面的痕迹。 这样可以促使干部更加专注于实际工作的质量和效果，避免过度关注形式化的记录。通过切实解决问题，提高工作 的实效性,更好地满足群众的需求。
.坚持亲力亲为，杜绝"压力甩锅"：领导干部坚持亲力亲为，能够更好地了解基层实际情况，做出更合理的决策 。同时，也能增强与基层干部和群众的联系,提高领导力。杜绝"压力甩锅"可以让基层干部承担起应有的责任，激发 他们的工作积极性和创造力。
.慰问陪会屡禁不止:一方面，过多的慰问活动可能使基层干部频繁陪同、接待，耗费大量时间和精力，影响正常 工作的开展。另一方面，陪会可能导致他们无法专注于自己的本职工作，解虹作效率。此外,这种现象可能让基层干 部陷入形式主义的泥潭,过度关注表面形式，而忽视了实际工作的重要性。
（二）全面减轻基层负担，是释放治理活力的"马车"
党委书记在整治形式主义为基层减负专题会议上的讲话
党委书记在整治形式主义为基层减负专题会议上的讲话各位同志：大家好！今天我们开展的这次专题会议，是时代赋予我们的重要使命，也是对我们党的信任与考验。
作为党委书记，我感到肩负着沉甸甸的责任，因为我们的党要求我们必须牢记初心使命，将党的领导落实到实际行动中，为人民群众办实事，解决群众最关心、最直接、最现实的问题。
而当前，面对形式主义问题在一些基层单位中的盛行，本次会议确实有着举足轻重的作用。
形式主义问题不仅严重影响我们基层单位的正常工作落实，更使我们党的形象受到了很大的损失。
因此，在这次会议中，我们要进一步加强对形式主义问题的认识，清醒认识形式主义扼杀基层民主、损害群众利益、破坏党的形象和组织作用的严重性以及危害性。
首先，我们需要认识到，形式主义是一种严重的工作倦怠，是脱离群众、脱离实际的表现。
它不仅仅只是一些空洞的口号、数字，更是在工作中形式主义滋生出的繁琐流程、繁重文件、冗余会议等所表现出的“形式”，扼杀了基层民主和积极性，削弱了群众的信心和支持，破坏了党的形象和组织作用的基石。
因此，我们必须继续坚定不移地推进全面从严治党。
其次，我们也要清醒认识到，形式主义问题的产生不是突然出现的，而是长期原因和短期原因相结合产生的。
从长期原因来看，分散、不集中，对上着急，对下懒散，重结构、轻技术，少实际、多形式等就是招致形式主义的根源；而从短期原因来看，由于办事规范的缺失、工作程序不够规范、工作责任不够明确，导致形式主义在工作中得以滋长，由此加重了形式主义的程度和危害。
最后，我们需要认识到，解决形式主义问题是当前工作中的一项重要任务。
我们应当积极采取一系列措施，加强责任担当，营造优质环境，才能让群众走近我们的心中，共同把握“工作实事求是，人民群众第一”的核心意识。
为了实现形式主义的整治，我们必须通过以下途径：1. 落实工作责任，严格执行相关规定，坚决杜绝形式主义滋生的土壤。
我们要让每一步工作都有明确的目的、要求、流程，让工作焕发出蓬勃的活力与长远的前景。
在基层减负工作专题会上的讲话.pptx
在基层减负工作专题会上的讲话
总书记明确指出，我们必须坚决整治形式主义与官僚主义的问题，精简机构，提高效能，并持之以恒地推进这 一重要工作。对于基层来说，整治形式主义、切实减轻工作负担，是推动基层工作更加务实、高效的必要举措。我 们不能有丝毫松懈，必须持续力，确保基层干部能够摆脱繁琐的事务和无效的材料工作，真正为那些务实工作的 人提供支持和鼓励。
下面，我就如何进一步抓好基层减负工作，再强调几点意见。
第一，减负工作重在落实，需明确责任，找准问题根源。整治形式主义，切实减轻基层负担，是一项重大政治 任务，是推动发展、服务群众的迫切需求，也是基层干部群众的深切期望。我们不能将其视为单纯的“上级要求”， 更不应消极“应付差事”。整治行动的目标是让基层干部从琐碎事务中解脱出来，更加专注于实际工作，提高工作效 率和质量。回顾过去的减负工作，我们发现存在一些问题，如口号响亮但行动迟缓，红头文件减少但口头要求增多 ，微信群清理后又重建等。这种“走过场、一阵风”式的整改必须得到根本改变，否则基层干部将难以集中精力抓落实 ，也缺乏勇气担当责任。真正的减负，应摒弃虚假和表面工作，全心全意、真抓实干。对此，我们必须深刻认识到 ：为基层减负，其根本目的在于促进事业发展、服务人民群众。思想是行动的先导，只有深刻领会党中央精神
第三，减负工作务求实效，要深入源头治理，强化正向激励。形式主义与官僚主义实质上违背了党的宗旨，背 离了
党的优良作风，是政绩观扭曲、责任心缺失的表现，以表面的繁忙掩盖了真实的成效，以华而不实的表象遮蔽 了深层次的问题。因此，各部门需深化源头治理，既针对显性问题采取有力措施，又从根本上转变思想观念、调整 利益结构，坚持实事求是，树立正确的政绩观念，将对上负责与对下负责紧密结合，建立健全激励机制，鼓励干部 担当作为，为基层营造真正的减负环境。干部的工作态度与精神状态，直接关系到事业的发展与成效。持续为基层 减负，是为了让干部从琐碎事务中解脱出来，以更饱满的热情和更务实的作风投身于工作中，专心致志地履行职责 ，全心全意地担当作为。对于奋战在一线的基层干部，我们应给予更多的关心与支持，在政策与待遇上给予倾斜， 从政治、经济、精神、生活等多个方面给予关怀，激发他们的积极性、主动性和创造性。同时，要坚持激励与约束 相结合的原则，公正客观地评价基层干部，旗帜鲜明地支持他们干事创业，形成强大的激励效应，推动基层工作不 断取得新进展，赢得人民群众的满意与认可。在减负工作中，要准确把握“应尽之责”与“应减之负”的界限，对照党风 、党性、党纪要求，查找差距，明确措施，筑牢思想防线，坚守行为底线，大力弘扬真抓实干、担当作为的精神风 貌，切实为基层减负、为干部鼓劲。
基层减负工作交流发言材料
基层减负工作交流发言材料尊敬的各位领导、同志们：大家好！很荣幸能够在这里就基层减负工作与大家进行交流。
基层减负工作开展以来，我们深刻感受到了这项工作对于提升基层工作效率、激发基层干部干事创业热情的重要意义。
下面，我将结合我们单位的实际情况，向大家分享一下在基层减负工作中的一些做法和体会。
一、基层负担过重的表现及原因在过去，基层负担过重是一个较为突出的问题。
首先，各种会议繁多，不仅占据了大量的工作时间，而且很多会议内容重复、效率低下。
其次，文件过多过滥，一些文件内容空洞、缺乏实际指导意义，基层干部需要花费大量时间来阅读和处理。
再者，督查检查考核过于频繁，且标准不统一、不科学，导致基层疲于应付。
此外，还有一些工作留痕要求过于苛刻，形式主义严重，让基层干部把大量精力浪费在不必要的记录和整理上。
造成基层负担过重的原因是多方面的。
一方面，上级部门之间缺乏有效的沟通协调，各自为政，导致工作任务层层加码。
另一方面，一些工作机制不够科学合理，工作流程繁琐复杂，增加了基层的工作负担。
同时，部分领导干部政绩观存在偏差，只注重表面形式，忽视了工作的实际效果和基层的承受能力。
二、我们采取的减负措施为了切实减轻基层负担，我们采取了一系列措施。
一是精简会议文件。
严格控制会议数量和规模，能不开的会坚决不开，能合并的会合并召开。
对于必须召开的会议，提前做好充分准备，提高会议效率和质量。
同时，大幅减少文件数量，对于没有实质内容、可发可不发的文件一律不发。
二是优化督查检查考核。
对各类督查检查考核进行整合，减少频次，突出重点。
制定科学合理的考核指标，注重工作实绩，避免过度留痕。
在考核过程中，多采取实地走访、随机抽查等方式，减轻基层迎检负担。
三是规范工作留痕。
明确工作留痕的目的和范围，避免过度留痕。
鼓励基层干部以实际工作成果作为工作评价的依据，而不是仅仅依靠工作记录。
四是加强信息化建设。
利用现代信息技术，搭建工作平台，实现信息共享和数据互联互通，减少基层干部重复劳动。
为基层减负发言稿
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基层减负座谈会发言材料
基层减负座谈会发言材料尊敬的领导，各位同事：大家好！我是XX单位的一名基层工作人员，今天非常荣幸能够在这个基层减负座谈会上发言，针对当前基层减负工作进行交流和思考。
作为一线工作人员，我们亲身感受到了基层减负带来的好处，也深刻认识到减轻基层负担的重要性。
基层减负是为了更好地服务于群众，提高我们的工作效率和质量。
但在具体实施中，我们还面临一些困难和挑战。
首先，我想谈一下文件材料的减少和规范化。
在过去的工作中，我们常常会收到大量的文件材料，有时会存在重复、冗杂或者不具备可操作性的情况。
这样不仅浪费了我们宝贵的时间和精力，也增加了工作的难度。
因此，我建议在发放文件材料时，要精简内容，压缩纸质文件数量，并对文件进行统一编号和分类，以便于我们更好地整理和查阅。
其次，希望能够加强对基层工作任务的明确和落实。
基层工作涉及范围广泛，任务繁重，在处理具体工作时，往往会出现任务不明确、工作交叉等情况。
因此，我们需要更加明确自己的工作职责和任务，并加强与上级领导的沟通协调，确保工作能够有序开展。
同时，也希望能够加强对基层工作人员的培训和岗位能力建设。
基层工作因为其特殊性，对人员的能力要求较高，需要具备丰富的实践经验和专业知识。
因此，我们希望能够加强对基层工作人员的培训和学习机会，提高我们的综合素质和专业水平，更好地服务于群众。
最后，希望能够建立健全基层减负的长效机制。
基层减负不是一时的行动，而是需要长期积累和持续优化的过程。
我们希望能够建立健全基层减负的长效机制，包括制定明确的减负目标和指标体系，定期开展减负评估和检查，及时跟进和解决基层减负中出现的问题。
感谢各位领导和同事们的倾听和支持，我相信通过我们共同的努力，基层减负工作一定会取得更大的成果。
谢谢大家！。
基层减负工作研讨发言材料
基层减负工作研讨发言材料尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX单位的一名基层员工，非常荣幸能够有机会在这次减负工作研讨会上发言。
我将就基层减负工作的重要性和一些具体的减负工作方法进行分享。
首先，基层减负工作对于我们单位的发展至关重要。
在当前社会快速发展的背景下，基层单位承担着接触群众、服务群众的重要任务。
然而，我们也面临着琐碎繁杂的日常工作，经常忙于解决一些琐事，而忽略了更重要的工作。
因此，基层减负工作成为了迫在眉睫的任务。
减轻基层的工作负担，可以提高我们单位的工作效率和服务质量，让我们能够更好地为群众提供优质的服务。
那么，如何进行基层减负工作呢？我认为，首先应该进行工作分析和优化。
我们需要对每个岗位的工作内容进行科学分析，找出其中存在的重复、冗余、无效的工作环节，然后进行合理化、精简化。
此外，我们还可以通过技术手段，如信息化、自动化等，来替代或减少一些繁琐的工作步骤，提高工作效率。
其次，加强任务分配和协同合作也是基层减负的重要手段。
在工作分配过程中，应根据每个人的特长和能力来进行任务分配，避免一个人背负过多的工作量。
同时，要注重协同合作，通过合理的工作流程和信息共享机制，减少因沟通不畅导致的工作重复和失误，提高工作效率和协同效果。
此外，领导的正确引导和员工的自我调节也是基层减负的重要环节。
领导要提供明确的工作目标和任务，并为员工提供适当的培训和支持，帮助员工更好地完成工作。
同时，员工也要学会自我调节，合理安排工作和生活，提高自身的工作效率和管理能力。
最后，我想强调的是，基层减负工作需要每个人的共同努力。
作为基层员工，我们要主动争取减轻工作负担的机会，积极与领导沟通反映实际情况。
同时，我们也要学会自我调整和管理，提高工作效率和个人能力。
只有大家共同努力，才能够实现基层减负工作的目标。
谢谢大家！。
在全市基层减负工作会议上的典型发言材料
在全市基层减负工作会议上的典型发言材料各位领导，同志们：根据会议安排，现将为基层减负工作的相关情况作以简要汇报，不当之处，请各位领导批评指正。
自党中央作出基层减负的安排部署以来，我县作为全省为基层减负工作样本县，高度重视、积极行动，坚持高位推动，狠抓任务落实，夯实工作责任，聚焦“如何摸清过去底数、怎样实现工作目标”两大重点，坚持把工作抓实、抓牢、抓出成效，切实减轻基层负担。
一、保持高站位，把责任扛稳保持高度的政治站位，把基层减负工作作为全县重点工作部署、作为长远工作来抓，做到全县上下统一思想，齐抓共管，形成合力。
一是及时传达精神，迅速行动。
8月7日上午，县委书记专题召开县委常委会，传达学习中办《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》和省委五条措施精神，并就全县做好贯彻落实进行了安排部署，要求全县各级各部门，切实提高政治站位，从讲政治的角度出发开展这项工作。
我们专门整理编印发《整治形式主义为基层减负资料汇编》，对有关填表口径、统计要求、信息报送等进行解释说明和制度规范。
二是全面调查摸底，掌握实情。
为摸清全县基层负担实际情况，为科学指导下一步工作打好基础，8月25日，召集部分乡镇和部门相关人员召开专题研讨会，对基层减负前期工作进行了深入研究，听取意见建议，查找问题不足，并对下步工作进行了安排部署。
9月13日，再次召开专题研讨会，与各单位负责同志进行了深入交流，指出工作中存在的问题，提出了明确的整改要求。
三是成立专项组织，统筹协调。
成立了由分管县领导牵头、县委办公室具体负责的工作专班，专门负责全县基层减负工作的统筹协调、业务指导、督导检查等事项。
抽调精干力量，成立3个督导组，分系统、分片区对各乡镇、各部门信息统计、资料规范等工作进行现场指导，对发现的问题现场反馈、限期整改，确保符合上级工作要求。
二、坚持高标准，把问题抓实严格按照中央和省市关于基层减负工作的相关要求，突出问题导向，把准关键环节，加强培训指导，确保高标准完成工作任务。
在2024年全市整治形式主义为基层减负工作推进会上的汇报发言
在2024年全市整治形式主义为基层减负工作推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：为深入贯彻落实党中央和省委、市委整治形式主义为基层减负工作部署要求，**区高标部署、高频调度、高位推进，着力破解乡村治理“小马拉大车”突出问题，为“小马”减负、为“大车”赋能，推动基层减负赋能工作见行见效、落地落实。
现将有关工作进展情况汇报如下：部门协同为基层聚“合力”。
坚持将破解乡村治理“小马拉大车”突出问题作为当前重中之重的工作抓牢抓实，做到“第一时间传达学习、第一时间安排部署、第一时间抓好落实”。
区委组织部负责抓总，督促各单位“一把手”领题部署、亲自督办，牵头建立破解乡村治理“小马拉大车”突出问题联席会商制度，印发任务分解清单，各区直相关单位明确1名分管领导、1名联络员主抓，实行“一月一调度、一月一分析”，定期协商研究解决重点难点问题，做到同责共担、同题共答、同频共振。
以上率下为基层加“马力”。
区主要领导带头，发挥“头雁效应”，围绕优化营商环境，开展领导干部服务项目大走访活动。
认真践行“四下基层”工作制度，深化“走找想促”活动，全区处级领导干部深入基层群众、项目一线、企业单位、问题现场调研，收集意见建议1390条，已解决1091条，阶段性解决284条，正在解决15条，办结率达98.92%。
常态化开展下访接访219次，解决群众信访诉求243个。
精准施训为基层赋“能力”。
精心打造**区“红色热土”“绿色仙境”“古色风韵”“彩色画卷”4条主题党日活动精品线路，深入推进农村党员“冬春训”，通过采取统一培训、分片培训、送教上门等形式，累计培训6000余名农村党员。
统筹乡镇现有党员干部教育资源，制定出台《**区乡镇党校建设实施方案》，在全区8个镇建立乡镇党校，实现乡镇党校全覆盖，打通党员干部教育的“最后一公里”，累计培训7100余名基层党员干部。
资源下沉为基层激“活力”。
建立健全区级“编制周转池”，实行“基本编制+周转编制”管理模式，科学周转使用镇（街道）行政编制。
[“基层减负”工作专题会议上的发言材料两篇(参考)] 基层如何减负
![[“基层减负”工作专题会议上的发言材料两篇(参考)] 基层如何减负](https://img.taocdn.com/s3/m/8b3b4e52050876323012122d.png)
[“基层减负”工作专题会议上的发言材料两篇（参考）] 基层如何减负“基层减负”工作专题会议上的发言材料两篇（参考）篇一今年以来，xx县深入贯彻关于为基层减负的重要指示批示精神，坚决落实党中央“基层减负年”决策部署，严格落实区党委基层减负20条措施，坚持问题导向，深挖根源、狠抓整改，取得了阶段性成效。
一、工作落实情况(一)提升政治站位。
坚持把解决形式主义突出问题为基层减负作为一项政治任务，县四套班子会议专题研究讨论“基层减负”系列文件精神，在全县范围内传达学习贯彻《20条措施》，并制定印发《落实方案》，坚持一把手亲自抓、负总责，成立思想政治建设和干部激励、文山会海整治、督查检查和问责监督、宣传通报4个工作组，由4名县委常委牵头，统筹协调推进，形成常态机制，确保工作不偏向。
坚持以上率下，从县委常委班子和县直机关做起，持续开展作风整顿活动，深入摸排乡镇、单位印发文件、召开会议和督查检查考核情况，查找根源、抓实整改，不让形式主义、官僚主义“变身”“隐身”。
(二)整治文山会海。
严格报文程序，严格整顿多头报文、越级上报问题，明确要求各部门(单位)、乡镇职责范围内的常规工作不必请示报告;未经县委、政府批准，各部门(单位)不得向乡镇党委、政府发布指示性公文或要求报文;发扬“短实新”文风，县委、政府印发的政策性文件不超过10页。
截至目前，“两办”印发重点精简文件xx件，较20xx年同期xx件减少xx件，同比下降xx%。
对于会议能不开则不开、能并则并、能简则简，倡导少开会、开短会、开解决问题的会、开务求实效的会，以视频会议、实地查看等形式解决问题、推动工作。
截至目前，召开县委、政府会议xx场，较20xx年同期xx场减少x场，同比下降xx%;坚持多开“组合会”，套开会议xx次，整合会议xx场，切实减轻了基层干部会议负担，提高了会议质量。
(三)精简督查检查。
持续加强对督查检查考核的监督管理，全力确保20XX年对乡镇、村(社)、企业、学校督查事项减少90%以上。
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在区“基层减负”工作专题会议上的发言材料今年以来，xx县深入贯彻关于为基层减负的重要指示批示精神，坚决落实党中央“基层减负年”决策部署，严格落实区党委基层减负20条措施，坚持问题导向，深挖根源、狠抓整改，取得了阶段性成效。
一、工作落实情况
(一)提升政治站位。
坚持把解决形式主义突出问题为基层减负作为一项政治任务，县四套班子会议专题研究讨论“基层减负”系列文件精神，在全县范围内传达学习贯彻《20条措施》，并制定印发《落实方案》，坚持一把手亲自抓、负总责，成立思想政治建设和干部激励、文山会海整治、督查检查和问责监督、宣传通报4个工作组，由4名县委常委牵头，统筹协调推进，形成常态机制，确保工作不偏向。
坚持以上率下，从县委常委班子和县直机关做起，持续开展作风整顿活动，深入摸排乡镇、单位印发文件、召开会议和督查检查考核情况，查找根源、抓实整改，不让形式主义、官僚主义“变身”“隐身”。
(二)整治文山会海。
严格报文程序，严格整顿多头报文、越级上报问题，明确要求各部门(单位)、乡镇职责范围内的常规工作不必请示报告;未经县委、政府批准，各部门(单位)不得向乡镇党委、政府发布指示性公文或要求报文;发扬“短实新”文风，县委、政府印发的政策性文件不超过10页。
截至目前，“两办”印发重点精简文件xx件，较2018年同期xx件减少xx件，同比下降xx%。
对于会议能不开则不开、能并则并、能简则简，倡导少开会、开短会、开解决问
题的会、开务求实效的会，以视频会议、实地查看等形式解决问题、推动工作。
截至目前，召开县委、政府会议xx场，较2018年同期xx场减少x场，同比下降xx%;坚持多开“组合会”，套开会议xx次，整合会议xx场，切实减轻了基层干部会议负担，提高了会议质量。
(三)精简督查检查。
持续加强对督查检查考核的监督管理，全力确保2019年对乡镇、村(社)、企业、学校督查事项减少90%以上。
进一步整合考核项目，突出察实情、看实绩、比实效，轻痕迹管理，确定xx县2019年督查检查考核事项x项，形成《xx县2019年督查检查考核年度计划》，增强考核考评的针对性和精准性，着力解决督查检查考核过多过频、过度留痕的问题，把基层干部从“材料”和“迎检”中解放出来。
今年以来，全县开展各类督查检查x次，与去年同期xx次相比，同比下降了xx%。
(四)强化监督管理。
出台容错纠错实施细则，对容错条件、容错方式、免责减责、改错方式等予以明确界定，为担当者担当、为负责者负责。
加大不实举报调查复核、公开澄清力度，保护干部正当权益，促进干部担当作为。
坚持注重实绩、注重基层、注重平时、注重关键，提拔基层一线干部xx人，占提拔重用总数的xx%。
投入xx亿元强化基层建设，乡镇人头经费按照xx万元标准足额保障，按照xx职数配齐配强基层队伍，切实做好对干部政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀。
二、存在的问题
认真总结分析，我们工作中还存在的一些问题和不足，主要表现为“四个风险”：一是存在“松绑”又“松懈”的风险。
开展基层减负工作中，干部监督管理上缺乏有效措施，特别是干部激励机制没有第一时间介入，个别干部甚至产生了“歇歇脚”“喘口气”的松劲儿念头。
二是存在“减负”又“减责”的风险。
基层自身仍存在职责定位不清，内生动力不强，担当作为不够，个别干部甚至以“减负”为借口，不担当、不作为、甩包袱。
此外，一些县直单位将不属于基层的责任摊派到基层，也反映出一些县直单位或干部不担当的问题。
三是存在“不督”就“不动”的风险。
在落实“基层减负”工作中，存在将督查检查考核“机械合并”“一刀切”，抓落实满足于一般化、低要求，深入一线不够，聚焦质量抓督查推进不足，落实成效“打折扣”。
四是存在“去量”又“去质”的风险。
少数同志缺乏与时俱进的学习力和优质高效的执行力，“本领恐慌”突出，“推”的现象依然存在，存在只完成“减量”任务，而没有注重“增质”。
三、工作打算
(一)严格减文控会。
科学制定年度发文、会议计划，严格按照计划发文、开会。
加强发文和会议统筹，严格审批程序，明确x类情形不予以党委文件发文，确保年内县级发文同比减少45%以上。
严控会议数量、参会人员范围，科学合理设置会议议程，严格控制会议时间，提高会议质效，年内县级会议同比减少xx%以上。
(二)规范督导考核。
严格按照《xx县2019年督查检查考核年度计划》进行督查检查考核，对未按程序报批擅自组织开展的，在全县。