公司声明书格式范文7篇

公司声明书格式范文7篇
公司声明书格式范文7篇
公司声明书格式范文篇一：
企业声明
我单位淄博XXXXX有限公司所提交的企业产品标准xxxxx 《产品质量法》、《标准化法》等 b)：
)：
符合国家产业发展方针、政策相比，主要技术指标较性标准：
高一致低。

其原因是：
我单位对提供的与该标准有关的备案资料的真实性负责，保证所生产的产品执行该标准，并对该产品标准的内容及实施后果承担责任。

我单位对违反上述声明导致的后果承担全部法律责任。

法人代表：
xx年x月x日
公司声明书格式范文
篇二：
XX会计师事务所有限公司：
本单位已委托贵公司对本单位年度的会计报表进行审计，并出具审计报告书，为了表示对贵公司审计工作的理解、支持和充分合作，谨就有关情况声明如下：
1、本单位依照《企业会计准则》和其他有关法律、法规的规定编制的会计报表，公允地反映了本单位的财务状况、经营成果、，其编
制基础与上年度保持一致，本单位管理当局对报表的真实性、合法性和完整性承担责任。

2、本单位所有的资产、负债及交易事项皆已登记入帐，不存在会计报表与帐簿记录不一致的差错。

3、本单位已提供所有的财务会计资料。

4、本单位已提供全部关联单位名单、关联交易清单及有关的资料，对关联单位的重大交易事项均已披露。

5、本单位所有期后事项业已全部提供，重大的期后事项业已调整或披露。

6、本单位应收款项等债权完全属实，并按规定提取坏帐准备。

7、本单位帐面结存的存货及其他有形资产均已盘点，完全属实，其呆滞、陈旧、毁损均已处理。

8、本单位对拥有的全部资产享有充分的所有权，以资产提供担保的情况已全部披露。

9、本单位严格遵守了合同规定的条款，不存在因未履行合同而对财务报表产生重大影响的事情。

10、本单位已提供了所有的或有损失资料，重大或有损失均已在会计报表中作相应的调整或披露。

1
1、本单位确信：
没有任何重大未预计的负债;
没有任何重大未预计或未披露的可能诉讼赔偿、背书、承兑、保证等或有损失;
没有任何违反国家法律、法规或合同的规定而需要调整或披露的事项;
没有发现管理人员或其他员工舞弊的事情;
没有发现单位内部控制系统中的关键管理人员有对会计报表产生不适当影响的行为;
没有蓄意歪曲或粉饰会计报表项目的金额或分类的情况;
没有任何事件或迹象表明使本单位的持续经营能力受到重大影响。

1
2、本单位知道你们的审计是根据中国注册会计师独立审计准则及相关指南进行的，你们的工作是结合本单位的实际情况，实施包括抽查会计记录等你们认为必要的审计程序，你们的责任是对本单位所提供的会计报表发表审计意见，而不是对本单位内部控制整体发表意见和提供保证。

本单位提供的资料是真实的,如因不实而引起的法律及经济等责任均由我单位承担，与贵公司及执行该业务的注册会计师无关。

特此声明
被审计单位：
201X年X月X日
公司声明书格式范文
篇三：
XXXXXXXX公司声明书
XXX市商务委员会、XX市财政局：
我公司是XX市一家从事服务外包业务的企业，现谨对XX年度申请商务部、财政部支持承接国际服务外包业务发展资金工作的有关情况，声明如下：
1、我公司严格按照XX年度商务部、财政部支持承接国际服务外包业务发展资金的申报要求申请资金，共获得服务外包人才培训专项资金补贴万元，国际认证补贴XX万元，合计XX万元。

此项资金专款专用，无虚假申报、骗取套取、挤占挪用的行为。

2、我公司无歪曲或虚饰申报资料的事情，所有提交资料的真实性、合法性、完整性由我公司负责，并接受有关审核部门为审核此项资金而进行的必要核查，承担相关法律责任。

负责人：
XXX年XX 月XX 日
公司声明书格式范文篇
四：
公司合并声明函
为进一步促进中小企业发展，推动公司并购重组工作，兹北京京华医药有限公司与安国市健仁药材有限公司合并。

原北京京华医药有限公司所有业务转交安国市健仁药材有限公司处理，特此声明。

安国市健仁药材有限公司
北京京华医药有限公司
20xx年x月x日
本公司郑重声明在近三年来的经营活动中严格遵守中华人民共和国各项法律、法规,无任何违法、违规记录。

如有虚假,愿承担所有法律责任。

企业名称盖章 : __________________________
法定代表人签字 : __________________________
日期 : 年 X 月 X 日
公司声明书格式范文篇六：
XX公司道德规范声明
致各供货商：
XXXX有限公司开业至今，一直肩负起社会负责，以诚实的态度进行道德的商业交易，声誉良好;而我们也引以为傲，并承诺会坚守至终。

我们公司已就商业合作关系制订了有关的商业道德操守政策。

我们期望与供货商在合作关系上有一致的商业道德规范。

随函附上本公司最新的「商业道德声明」乙份，敬请详细阅读。

附件中所列出的各项特别规定，都是XXXX有限公司全体员工必须遵行的;这些规定更延伸至XXXX有限公司全体员工的直系亲属。

所有XXXX有限公司员工都必须在政策规定所函盖的范围内，执行明智的决定，并时刻保持警醒，避免误犯而成为被怀疑的对象。

我们知道各商业机构会有其执业政策，但我们相信阁下能明白到商业道德的重要性，并同意共同肩负起维护商业最高操守的责任。

我们需要阁下的支持，才能达到目标，发挥政策的精神。

公共大众对商业机构和商界执业操守的信心，是各商业机构得以继续运作的重要原因。

此外，加强公共大众在这些方面的信心，也能确保商业机构能畅顺地运作。

本公司谨此希望阁下明白，本公司员工须遵守XXXX有限公司的操守规定，更希望阁下能共同合作，以表支持。

若阁下发现本公司员工及单位的行为，与附件中的述说有所差异，欢迎与本公司直接联络，联络人:___________ 电话:______________。

我们期盼与贵公司建立长远互利的友好合作关系。

XXXX有限公司
201X年X月X日
附件：
商业道德声明乙份
商业道德声明
XXXX有限公司政策声明：
XXXX有限公司全体员工必须以诚实态度，按照公司规定执行业务，并避免陷入因个人及他人利益而可能损害公司利益的局面。

以下是支持这个政策的有关声明。

XXXX所有卖家和供货商也必须支持并遵行这些政策规定。

如有违规者，可导致合作关系的终止。

1. 商业利益──向XXXX提供或计划向XXXX提供商品、货源、物品或服务的人士或商业机构，XXXX的员工及其直系亲属一律不得与这些人士或商业机构有任何私人的财务交往。

XXXX的员工及其直系亲属也不得在任何与XXXX生意来往的业务过程中，获得利益。

收受礼物或其它利益──XXXX所有员工或其任何家庭成员，都不得直接或间接收受XXXX的竞争厂家或任何计划与XXXX合作的人士与机构团体的金钱、礼物、服务、娱乐、旅游，或其它款项。

礼物或其它款项包括金钱、借贷款项、商品、个人物品、礼物、服务、代支费用、旅游、寓所或任何其它可以任何金额对换的代价。

带有面值的推广货物也包括在内。

即使正进行生意洽谈或讨论有关业务的代支费用旅游、膳食或娱乐费用;不论任何的费用是否因为要到供货商的所在地或在供货商所在
地所引起的，XXXX员工一概不可接受。

XXXX员工时时刻刻都应为自己所需用的任何旅游、膳食或娱乐费用负责。

3. 公司款项──XXXX员工严禁保存或发放没有记载在公司簿册及记录内的公司金钱账项。

只有在XXXX的供货商向XXXX提供妥当详细发票的情况下，XXXX才需对供货商负上应负的责任。

4. 公司对外采购政策──XXXX只向合法注册供货商购买货物和要求服务。

如供货商所聘用的员工，有年龄在16岁以下，或其供货商所生产的货品，是由罪犯或囚犯所提供的;不论是全部或是一部份的货品，如经发现，XXXX会立即通知改善，如未改善，停止日后之交易。

但雇用获假释的、在释放监管期内的、在管制期间内的，或在任何劳教或劳改所的罪犯或囚犯除外。

在与XXXX进行商业贸易期间，所有供货商须遵守所有适用的法律和规章。

员工廉洁从业承诺书
XXXX有限公司为确保各项工作规范有序地进行，严格履行员工廉洁从业职责，按照XXXX有限公司党风廉政建设和廉洁从业有关规定，本人向公司郑重作出以下承诺，并诚恳接受监督：
1. 坚持自觉学习有关的法律法规和公司的规章制度，坚决做到学法、守法、用法，依法依章办事，明明白白做人，干干净净干事。

忠于职守，克己奉公，廉洁从业，遵纪守法，服从管理，不殉私情，不以权以岗谋私，不殉私渎职。

3. 保守公司的商业秘密，保持良好的职业道德，不刁难客户，热情为顾客服务，主动接受组织和群众的检查和监督。

4. 如公司安排本人从事决策和高级执行层管理，及从事与企业经济活动和或风险相关联的业务，如营销、市场、品牌、工程管理、设备管理、采购、物控、原辅材料检化验、仓库、人事、行政、财务、审计等业务：
4.1严格执行相关业务工作标准和公司相关的程序规定，处理相关业务做到公平、公正、合规、合理。

4.2严格按XXXX有限公司有关招投标管理、采购管理相关规定，绝不利用本人的职权和影响，干预、影响招投标、评标的过程及结果。

4.3凡遇到与本人或本人直系亲属有利害关系的招投标和评标等活动，本人主动向XXXX有限公司及所在单位提前声明并回避。

4.4绝不向他人泄露标底或者透露应当保密的招投标有关情况。

绝不向他人泄露本公司各种物资采购价格及有关信息，坚决执行公司的保密制度。

4.5绝不与本单位采购有关机构和参加招投标的单位、施工单位、供货单位、销货单位的有关人员在办公室以外的场所秘密单独接触。

4.6绝不收受销货单位、供货单位、施工单位、参加招投标单位及以上单位利害关系方的礼金、礼品、有价证券和支付凭证等;绝不接受上述单位安排的宴请、健身、旅游、出国和高消费娱乐等;绝不收受上述单位提供的助资金;无法拒绝的必在第一时间上交公司登记处理。

4.7绝不向销货单位、供货单位、施工单位、参加招投标单位及以上单位利害关系方索要和低价购买产品;绝不使用或借用上述单位的钱、物;绝不在上述单位报销任何应由个人或本单位支付的费用;绝不
要求、暗示和接受上述单位为本人装修住房;绝不向上述单位介绍或让配偶、子女、亲属参与同采购合同有关的设备或材料购买、工程分包、劳务就业等经济活动。

4.8在工作中，绝不出现其他不廉洁的行为。

5. 本人如有违反以上内容之一的，本人自愿接受XXXX有限公司作出的任何处理。

承诺人：
日期：
公司声明书格式范文篇六：
公司免责声明
根据海南福航国际游艇会股份有限公司规定：
员工未经领导同意，严禁私自带他人使用公司所属船只、会所等设施设备;严禁工作时间酗酒;严禁酒后驾船。

若因违反上述规定或因违法行为造成的一切不良后果，当事人自负全责，与公司无关。

海南福航国际游艇会股份有限公司
20xx年x月x日
同意人签字：
看了
附送：
公司大会总结讲话
公司大会总结讲话
公司大会总结讲话同志们:今天的会议的内容，概括起来就是两个方面，
一是对前面人的考核，
二是对后面事的安排。

就是对上半年的中层管理者的正职和各部门的作风建设进行考核，这次考核也是新的领导认识人观察人的一个窗口，透过这个窗口了解人使用人。

这就是考核的结果要公开，接受大家监督；考核的结果要运用，与用人挂钩。

对后面的安排，就是安排下半年的工作，黑总宣读了下半年的主要指标，这些指标就是硬性任务，要下达重点任务书，任务书上的指标年底要考核。

刚才程总，吴董事长分别做了重要讲话。

我们如何来贯彻这次会议精神，我不再重复会议的内容，但我提出大家从三个方面来把握好会议精神，贯彻好会议精神。

第一，要前后联系起来把握和贯彻。

我们知道每一个企业都有三个基本问题，是需要作出明确回答的。

第一个是做不做?第二个做什么？第三个怎么做?按照简单支配复杂的理论，这三个问题是最简单，也是最基本的。

这三个问题清楚了，其他问题就知道该怎么做。

关于这三个问题，吴董事长在5月23日就职会上表态了三个不变，就是回答了做不做的问题；吴董事长七一纪念大会上的讲话提出的三大任务和四项攸关工作，就是回答了做什么的问题。

今天的讲话就是回答了怎么做的问题。

我们把这几次讲话前后联系起来理解和把握，就是比较完整的一个管理思想。

我们把握这次会议精神，就要前后这样联系起来把握；我们贯彻这次会议精神，也要前后联系起来贯彻，使自己的部门和单位明确能做不能做，到底关键做什么，用什么先进方法来做。

前后联系起来我们就完整了解了吴董事长的管理思想和发展思路，这样就是我们有所适从有所遵循。

我们按照这个思路来
考虑安排工作，就知道具体的事情应该怎么做，做到什么程度。

这就是系统思考，系统安排，系统推进。

第二，把发展、安全、经营糅合起来把握和贯彻。

从上面黑总程总和吴董事长三位领导的讲话中概括起来，就是发展要成事，安全不出事，效益抓实事。

为什么这样说呢，充填开采，长草滩，元大滩都是生存与发展的问题，这三个项目有一个建设不好，生存就是问题。

现在来看这三个项目并不是一帆风顺，可能会遇到很多困难和曲折，所以发展的每件都要办成。

安全马上就是201X天了，纪念活动开始筹备了，但是我们的安全的确不敢掉以轻心，客观的说我们的安全基础还不牢固，六月安全月里不安全。

其次充填开采开始了，安全的环境更复杂了。

刚才几位领导讲到下半年，就是要对
6、22事故的反思，这到底是一个孤立的事故，还是一种不安全的苗头和趋势，这需要我们思考。

所以，安全不能再出事。

在充填开采的情况下能不能保证安全生产，我们都知道，安全最关键的就是三个三，
一是抓三基，基础基层基本功；
二是堵三违，违章指挥违章操作违反劳动纪律；
三是反三主义，官僚主义，形式主义，好人主义。

关于安全的方式和方法已经很多了，但这些东西关键是落实，怎么落实到位，却大有学问。

安全管理是消缺管理，是细节管理，是文化管理。

有这样一句话，“发现一个问题是好事，发现一类问题是本事，解决一个问题是本事，解决一类问题是大师”。

做领导的更是要能发现一类问题，解决一类问题。

从经营上来看，现在全国煤价严重下滑，煤炭经济效益下行，经营的压力越来越大，盈利的空间越来越小，煤炭市场的旺
盛景象已是昨日黄花，岗位价值精细管理恐怕要提到议事日程上。

陕煤股份宋总经理提出，希望我们能够努力降低成本，把节省下来的钱用到新矿建设上，争取不要股东再拿钱，这是一个经营上的很大压力。

所以，经营上要做精细管理的实事。

对于我们这三件事，发展工作是少数人要做的事，经营工作是半数人的事，安全工作是大部分人的事。

第三，以充满激情、雷厉风行、简捷明快的作风贯彻会议精神。

上周六单元庄教授在讲课中提出一个观点，决定企业方向的有两大因素，
一是外部环境，
二是企业领导人风格。

吴董事长到中能两个多月了，大家过去不熟悉，现在基本看出来了，这是一个充满激情，雷厉风行，处事果断，敢于担当的管理风格。

我们贯彻这次会议精神，包括以后的工作都要养成这样一种风格，否则你就跟不上套的。

这就是安排的事要尽快办，办了的事要有回音，请示的事马上要有答复，困难的事要拿出主意，重要的事要亲力亲为。

这就对我们管理者提出黏黏糊糊不行，拖着不办不行，不拿主意不行，每一个管理岗位都是企业的一个环节，在你这里卡住了，就影响了全部工作效率和效益。

同志们，这次会议使我们对下半年的重点工作任务明确了，对怎么实现目标也有方法了，希望大家充满信心，振奋精神，再接再厉，到年底，争取三个发展项目有突破，争取实现安全生产年，争取经济效益完成指标。