北京天坛医院医生护士进修汇报PPT总结模板 内容完整 重症医学科

护士岗位晋 级流程
合格者承担新晋工作岗位 不合格者承担原岗位工作
本人提出申请 科室审核并科室综合考核合格
递交申请护理部 院内科室规范化培训及考核
护理质控专项小组
岗位管 理组
护理技 能组
感染控 制组
护理管 理组
压疮控 制组
糖尿病 健康指
导组
静脉治 疗组
护理管 理组
急危重 症管理
组
护理服 务组
part5 科室介绍
护理新产品的申请 护理产品的临床监管
护管特 理理点
护理部垂直管理为基础， 信息系统为支撑，实现岗 位和人力的管理，全面落 实优质护理服务
护士规范化管理
新入职培训-医管局 分层培训 护士管理岗位培训 专科护士培训 进修护士培训 师资培训
护士规范化管理
护理管理岗
临床护理岗
护理部主任 护理副主任 护理部干事
人文关怀
3、满意度表扬、评选优秀者给予相应奖励 4、护士特殊时期给予相应关照。 5、医院定期组织活动。 6、医院设立心理减压室。 7、工会福利每月发放1-2次。
part3
护士规范化管理
特点
护理部垂直管理
绩效工资分配 各项补贴分配 各项奖励分配
人事管理 经济管理 物品管理
统筹安排全院护理人力， 不受科室的限制统一管 理护士的评优。 转正定级晋升等工作
心得体会
不同的工作环境，造就不同的我们， 相比天坛医院的护士， 我们方方面面都不比她们差， 可能是由于工作的繁琐、杂乱， 让我们的心态变得焦躁， 希望各位兄弟姐妹们找到自己的平衡点和点， 让自己每天有满满的幸福感。
心得体会
合理的管理体制，优秀的专业素养，是 北京天坛医院在全国名列前茅的重要因 素，想要提高我院的护理，就要着手改 进我院的管理体制，向更有序的更合理 的更人性的管理体制学习，更加注重培 养护士们的专业素养，打造优质护理与 高效管理于一体的先进有机团体。
科护士长 病房护士长 教学护士长
责一护士（N3） 责二护士（N2） 责三护士（N1） 责四护士（规培）
主班护士
其他岗位 分诊咨询岗 治疗岗 检查辅助岗 麻醉恢复岗 消毒辅助岗
护士规范化管理
分层培训
责一：护理急危重症患者+带教+管理 责二：普通患者+急危重症患者+临床指导+护理管理 责三：普通患者+急危重症患者+专案研究 责四：基础操作+抢救技能合格 岗前培训：操作+制度
营养支持
能全力：用于有胃肠道功能或部分胃 肠道功能，而不能或不愿进食足够数 量的常规实物，以满足机体营养需求 的应进行肠内营养治疗的病人。 瑞代：用于糖尿病患者。
血栓泵
术后第二天，给予患者做:双下肢血 管B超，确认双下肢静脉无血栓后， 给予患者穿弹力袜，穿血栓泵！
气道护理
气道护理，每班交接班时测气囊压，以维持气囊有 效压力，避免压力过低或者过高对病人造成不必要 的医源性损伤。使用呼吸机的病人均使用密闭式吸 痰管吸痰！持续给予加温加湿气道！
管路的固定，使用敷料泡沫敷料减压
科室特色
便捷
无针头化操作
安全
科室特色
各类醒目标识
科室特色
片子的小家
吸痰式口护
科室特色
先进技术：PDAA
仪器介绍
仪器介绍
科室氛围
严谨的工作态度
认真的学习氛围
探视制度
IICU 探视时间: 15：00-15：15
严格执行探视时间， 降低感染率
part5
总结
北京天坛医院进修汇报
重症医学科 - 易少英
前言
首先要感谢医院领导及科室领导能给予我 这次去北京天坛医院进修的机会，虽然是 短短的学习三个月，但从中却学到了很多， 它开拓了我的视野，丰富了我的专业知识， 也清晰的认识到自己与他们的差距，明确 了今后将努力的方向，也让我更深刻的认 识到护理事业的魅力。
医院亮点
护士系统
无家属陪护 制度
护工系统
检查配送系统
食堂配送系统
医院亮点
男患者
不同腕带识别分类
女患者 女
医院亮点
清晰的标本标识，提高工作效率，减少标本采集错误。
医院亮点
医嘱处 理系统
无纸化办公、信息系统高效率
医嘱单
电子护理文件 及评估量表
标本交 接与追
踪
CA认 证与签
章
人文关怀
1、日常排班根据护士假安排，及预计调休结 合病房工作给予兼顾 2、近年为鼓励全员倒班，调整夜班费：护士 /护师260元/个，主管护师300元/个，大于 等于45岁加50元/个，大于等于50岁加100 元/个，每个季度大于25个，多出部分每个 加100元，过节时病房急诊大于9个院给 予奖励。
科室介绍
危重病人的收治流程：首先由病人所在 科室提出会诊， ICU 医生会诊病人， 与主管医生协商病人适合转 ICU 进行 进一步治疗，征求病人及家属意见，同 意后收入 ICU 病房
择期高危手术病人的收治流程：由病人 所在科室送手术单至 ICU 病房， ICU 医生与主管医生协商确定，病人手术后 转入 ICU 病房。
科室介绍
天坛医院重症医学科成立于1994年，目前开放 床位31张，每年收治病人在2000人次以上，现 有医生12人，其中教授主任医师1 人，副主任 医师2人，主治医师4人，住院医师5人，护理 人员108人。
31
重症医学科
450
神经科
669
其他病床
科室介绍
综合ICU 中华北京市专科护士培训基地 承担中华北京市各大医院ICU专科护 士的培训任务 承担神经外科手术后患者的监护任务 承担全院危重患者的抢救任务 全国各地进修人员培训
医院亮点
随处可见的 健康宣教单
医院亮点
自绘健康宣教单
健康宣教
医院亮点
无无陪护医院
无家属陪护制度：严格门禁管理，每日定点开饭探视，其余时间，家属禁 止入内。 优点：改善了病区的诊疗环境，改善病人的生活，休息环境，减少交叉感 染机会，减少护理差错事故的发生，构建良好的护患关系。
医院亮点
无陪护医院
临床，医 技科室 45个
全院职工 总数2033
人。
年门急诊 量约140 余万人次
年住院病 人约3万 人次，年 手术量2 万余例。
医院总占地面积83900.56平方米， 建筑面积92898.56平方米，编制 床位1150张. 。
新院总占地面积35万多平方米，编制 床位1650张.
part2
医院亮点
目录
1
医院概括
2
医院亮点
3 护士规范化管理
4
科室介绍
5
总结
paΒιβλιοθήκη Baidut1
医院概括
医院概述
北京天坛医院（首都医科大学附属医院）始建于1956年 8月23日，是一所以神经外科为先导，神经科学为特色， 集医、教、研、防为一体的三级甲等综合性医院。是世 界三大神经外科研究中心之一、亚洲的神经外科临床、 科研、教学基地。