小学素质教育工作总结范文2019.doc

小学素质教育工作总结范文2019 为了进一步规范办学行为，全面实施素质教育，我校始终以依法治校，科研兴校，创新办学为指导;以德育为首、教学为中心，在加强学校管理、完善学校软件和硬件建设等方面都取得的了一定成绩。

我们根据市政府及县教育局的相关文件精神，认真采集、整理各类资料、数据，开展认真、细致、客观的自评工作，总结如下：一、基本情况XX镇中心小学经过学校结构布局调整及教学资源整合后，现有8所小学(其中完全小学6所)，教学班61个，在校学生2475人。

教师130名，80%以上的教师取得大专学历，有13名教师取得本科学历，是一支爱岗敬业，业务水平较高，团结向上的教师队伍。

学校按课程标准和音乐、体育、美术、信息、科学、英语等教材进行教学，音乐、体育、美术、信息、科学、英语均有专兼职教师。

20XX年7月。

学校依托区位优势，充分利用现有资源，成功地申报创办了由中国福利彩票、中国体育彩票支持建设的项目XX地区第一批乡村学校少年宫，20XX年10月开始基础设施建设，20XX年3月正式开展活动。

现在少年宫有管理人员及辅导教师51人，参加活动学员1121人，有较完善的各类管理制度，现配有德育活动类、艺术活动类、科技制作活动类、体育活动类等器材。

室内外活动场地9间(个)。

已开展音乐、舞蹈、美术、球类、书法、棋类等9项活动。

为全面实施素质教育提供了有利的条件。

二、工作措施(一)加强领导，提高班子素质学校领导班子是领头燕，班子的素质直接关系到学校实施素质教育的成败。

我们大胆构想，确定了学校办学理念和办学目标，对校园进行规划，能积极参加政治学习与业务学习，能严格履行自身的职责，能按照教育规律办事，全面贯彻教育方针，并组织全体教师认真全面地学习贯彻素质教育《决定》与基础教育《决定》精神，制订了学校三年发展规划，每学年都制定学校工作计划，目标明确，突出重点，抓好落实。

班子成员在学校教育发展中起表率作用，有较强的开拓创新精神和依法治教的意识，按章办事，勤政廉政，团结协作，发扬民主作风，密切联系教师，扎实开展工作，加强学习研讨，广泛推广先进的工作经验：一是有明确的制度职责，落实到人，分工合作，有较强的工作积极性和主动性;二是以教学工作中心，领导班子担任教学工作，深入课堂第一线，在教学中发现问题，解决问题;三是教导处在学校课程改革实验工作中起指导作用，引领教研组负责课题研究，开展公开课教学的备课、听课、议课和教师集体备课等工作;四是建立并实施教学管理的有关制度，每周召开校务会议和教师例会，注重解决学校发展工作中存在的问题;五是教代会、教育工会发挥职能作用，民主评议，民主监督，校务公开参与学校管理相结合。

(二)以人为本，加强队伍建设江泽民同志说过高素质的教师队伍，是高质量教育的一个基本条件。

建设一支素质优良，结构合理，专兼结合，相对稳定的教师队伍，是提高教育教学质量的关键。

我们围绕这一目标，结合我校实际确立了科学、创新、和谐、发展的办学理念。

主要做法有：1、制度建设。

学校建立健全各项制度，提出细则要求，把师德要求具体化。

制订制度时教师全程参与，充分尊重他们的意见和建议，得到他们的理解和认同。

然后在教师的教育教学过程中予以跟踪评估。

2、师德建设。

一是组成精干有力的德育队伍，成立以校长为首的德育领导小组，确立教师人人是德育工作者的观念，与社会、家庭三结合形成德育网络;二是以思品课和法制课为主渠道对各年段进行具体内容的教育;三是核拨德育专项经费，成立德育激励机制，定期对师生进行德育表彰，评选优秀的德育工作者与优秀学生，调动教师三育人的积极性;四是学校加强师德教育，广大教师严格遵守《中小学教师职业道德规范》，以公民道德规范要求注重自己的言行，通过会议制度、年度评估、教师节活动等途径，定期开展师德教育活动，树立先进，推广典型，学习榜样，促进师德教育经常化、制度化;五是通过期中、期末、学年末对教师思想道德与教学情况进行全面检查，给予量化考核评优，对优秀教师予以精神和物质上的奖励以调动教师的工作积极性，每年都涌现了不少爱岗敬业的教师。

3、培训工作。

学校制订提高教师素质的培训计划，并努力实施。

主要有：第一，我们珍惜每一次培训的机会，组织部分教师去参加培训学习，组织青年教师参加各学科教学观摩课、听课，积极组织开展校本培训等。

第二，我校每学期初都组织全体教师参加以学校为培训点的全员培训，以骨干教师和中青年学科带头人为主，以上课，听课、议课、观看教学录象、写等培训形式，提高了培训工作的水平。

第三，在实施基础教育课程改革工作中，组织教师开发课程资源、整合教师资源，通过撰写符合当地教育资源的校本课程，教学内容和教学方式更趋灵活多样。

每节课教学后，全体教师对自己的教学行为都能进行反思，提出改进的办法，并在学校教育教学研讨活动上交流研讨，大大提高了培训的实效性。

(三)加大力度，提高普及水准按照省普及九年义务教育验收办法和标准，认真做好两基档案资料建设工作，按县局要求特别对在外地就读的学生进行摸底造册，完善文化户口册以及其它资料，保证各种资料的连续性和完整性;确保学额巩固，采取切实有效的措施防止学生流失，积极做好两免一补的落实工作。

(四)深化改革，实施素质教育深化教育改革，全面推行素质教育，是社会进步的必然要求，也是教育发展的必然趋势。

我们以课程改革为契机，积极、稳步、扎实推行课程改革。

我们充分认识到课程改革是当前乃至今后一段时期的重点工作，因此学校能密切配合上级部门尽心尽力投入到课改中。

在实施素质教育方面进行了有益的探索和实践。

主要做了以下几项工作：首先，学校按省颁课程计划开齐各类课程，开足课时，按规定选用教科书。

学校每学期的教学工作计划系统完整，各科任教师均能根据课程标准和校历编排学期教学计划与进度，学校广泛发动教师转变教育观念。

学校的课程资源得到广泛的利用，电脑室、图书阅览室和多媒体电教室，教学器材使用率高。

其二，积极开展校本教研活动。

几年来，我校调整教研机构，认真做好六个一的研究工作。

具体做法为：一是在学校网站上建立了教研网络，交流信息，共同研究;二是骨干教师能认真做好教研引领工作的同时上好每节示范课;三是部分教师能利用教育网络查阅资料为教育教学服务，建立了自已的博客且能认真经营;四是教导处根据课题内容，制定实施，组织全体教师积极参与到课题研究当中，以讲座、说课、授课、评课、谈教后反思、主评为教研内容，每位教师轮流坐庄，初步形成我校教研特色。

这样有针对性的教研活动使教师的观念得到转变，教法得到更新，专业水平得到明显提高。

在教学中，教师充分应用多媒体教学，利用科学、先进、直观的课件让所教知识深入浅出，同时注重培养学生动手、动脑等方面的能力。

其三，认真组织好语文、数学及课外实践活动。

为了进一步落实新课标精神，提高学生综合实践能力。

积级主动开展语文实践活动。

如：举办学生背诵古诗、朗诵、书画比赛;开展读课外书、摘抄好词妙语、写日记、撰写广播稿、自编手抄报、举行读书汇报会等活动，极大地调动了学生的实践活动积极性。

高年级学生自发组织开展班级联欢晚会，自编自演节目，充分体现了小学生素质的提高。

课外兴趣小组活动在大多数学校开展得较好，学生个性、特长得到充分发挥。

其四，认真开发校本课程。

几年来，我校以乐学、文明、自立、健体为内容进行开发校本课程，结合本校实际自己进行开发。

各位任课教师都能认真安排好校本课程的周活动计划表，设计好教学方案，积极开展校本课程的教研活动。

大家积极交流探讨，充分肯定优点，诚恳提出不足。

通过教研活动，老师们对开发、实施、管理好校本课程信心更足。

其五，学校把《小学生守则》(修订)和《小学生日常行为规范》(修订)的贯彻实施作为德育工作的重中之重抓紧抓好，不仅加大宣传力度，而且更注重通过学生的实践体验予以落实，制订了《守则》和《规范》的具体实施细则，以中队活动为主要载体把《守则》、《规范》落实在学生的日常行为习惯中，收到了良好的效果。

通过各个班级的流动红旗评选，我校各班开展创文明班级，做四有新人活动，文明行为落实到具体细则中，每天，各班都进行早操、早读、卫生、纪律、佩戴红领巾等全面的评比，并形成了制度。

各班广泛成立兴趣小组，有鼓号队、文艺、体育、绘画、英语、信息等多项兴趣小组，在活动中培养学生的兴趣与特长，课内外教育紧密结合，促进了学生的健康发展。

学校组织学生参加各级各类文体活动，拓宽学生展示的舞台，让学生通过活动激发了兴趣，培养了个性，发展了特长，在广大群众中得到好评。

每学年六一节，学校表彰品德优秀、学业优良的学生，实行德育百人奖，营造出浓厚的校园文化氛围;学校坚持国旗下的讲话，开展向国旗敬礼网上签名寄语活动，弘扬爱国主义旋律;突出班队主题活动，培养学生具有良好的文明行为习惯;打造书香校园，利用好图书，组织学生借阅，利用电脑建成校园铃声系统;组织观看爱国主义教育影片，对学生进行行为养成教育;在纪念日、重大节日开展形势和时事教育;与派出所、司法人员开展联建文明学校活动等，通过系列德育活动培养学生的良好品德和高尚人格，在潜移默化中养成学生文明行为习惯，使学生整体素质得到提高。

其六，能按体育教学大纲上好体育课，保证二操早操和眼保健操和每天1小时的体育活动;体育场地基本符合要求，学校每年增添体育器材，实施体育锻炼标准和《学生体质健康标准》，每生的体育成绩和身体素质均有考核。

学校卫生保健制度健全，与镇卫生院随时保持紧密联系，能及时处理一些小问题;学校重视健康教育，按上级要求开足课时，上好健康教育课，做好健康教育的有关资料，重视师生的心理健康教育，定期对学生体检，在日常则培养人人养成良好的卫生习惯。

三、存在问题1、由于教育经费严重不足，必要的教育设备不能及时添置和更新，制约着学校的发展，有待进一步投入资金，改善办学条件。

2、教师的整体素质还不够高，高素质教育的要求还有一定距离;有部分教师的积极性受到制约，亟待提高。

3、由于外来学生流动性强，学生学习质量和行为习惯有待加强;从安全角度考虑，很多活动不敢开展。

4、课改遇到的困难和困惑，如教师的观念还需进一步转变，教学方法需要改进，建立一套合理的师生评价方案，处理好课改与学科质量的矛盾。

四、努力方向(一)加强教师队伍建设1、树立教师正确的教育观念，逐步具备良好的职业道德和健康的心理素质，提高教师教科研意识，提高教学研究水平，通过多种途径促进教师专业化成长。

抓提高教师课堂教学基本功，提高课堂效率，大面积提高教学质量。

2、抓青年骨干教师队伍建设。

建立选拔有突出成绩的青年教师制度，并形成一支骨干教师队伍，促使青年教师尽快成长起来。

3、抓教师的考核评价。

通过以正确的理论思想为指导，以科学的评价指标和评价标准依据，采用适当的评价手段，按照规范化的评价程序对教师教育的行为和结果进行评价，充分调动广大教师的工作积极性，提供条件，为学校管理科学化奠定基础。