工会组织建设基本知识
工会组织建设问题解答(目录、解答)
工会组织建设问题解答(目录、解答)目录1. 什么是基层工会组织?2. 建立基层工会组织应遵循的原则?3. 建立基层工会组织应履行哪些程序?4. 基层工会组织有哪些形式?5. 什么是乡镇(街道)工会委员会?6. 乡镇(街道)工会的组织形式有哪些?7. 乡镇(街道)工会的职能?8. 什么是企业集团工会?9. 企业集团建立工会组织应遵循的原则?10. 工会的组织原则及其基本要求有哪些?11. 工会实行民主集中制原则的主要内容?12. 会员大会或会员代表大会的职权?13. 基层工会委员会的任期?14. 基层工会委员会选举方式?15. 基层工会委员会选举程序?16. 基层工会常务委员会的组成及产生方式?17. 基层工会直接选举工会主席的主要程序和方式?18. 直接选举工会主席应当把握的几个环节?19. 基层工会代表大会名额的确定比例?20. 工会代表大会代表的组成及选举方法?21. 基层工会会员代表大会代表常任制的含义及任期?22. 实行基层工会会员代表大会代表常任制的重要性?23. 工会代表大会的“届次”、与工会委员会的“届次”如何区分?24. “联合制、代表制”制度的基本内容和要求?25. 实行联合制、代表制的范围?26. 实行联合制、代表制的意义?27. 工会委员会和经费审查委员会委员实行替补、增补基本程序?28. 地方工会委员会的主要任务和组成人员?29. 地方总工会常务委员会组成?30. 地方工会主席办公会的组成成员?31. 工会办事处和工作委员会的设立及其职责?32. 地方工会女职工委员会的设立及其主要任务?33. 地方产业工会如何设立?34. 如何建立健全城市行业工会联合会?35. 城市行业工会联合会的主要职责和任务?36. 基层工会女职工委员会产生方式?37. 加入工会的条件?38. 地方总工会常务委员会组成?39. 地方工会主席办公会的组成成员?40. 工会办事处和工作委员会的设立及其职责?41. 地方工会女职工委员会的设立及其主要任务?42. 地方产业工会如何设立?43. 如何建立健全城市行业工会联合会?44. 城市行业工会联合会的主要职责和任务?45. 基层工会女职工委员会产生方式?46. 加入工会的条件?47. 职工加入工会的程序?48. 外籍人员加入工会有哪些规定?49. 劳务派遣工加入哪个工会组织?50. 如何管理会员会籍档案?51. 会员组织关系如何接转?52. 哪些情况下会员可以保留会籍?53. 如何办理会员保留会籍手续?54. 如何办理会员恢复会籍手续?55. 如何办理会员退会手续?56. 如何办理开除会员手续?57. 离退休会员是否享受工会为在职会员举办的福利待遇?58. 如何建立工会干部保护机制?59. 基层工会干部应当具备那些能力素质?60. “全国优秀工会工作者”享受什么待遇?61. 工会领导班子建设的总体要求?62. 为什么选拔任用工会领导干部要坚持党管理干部的原则?63. 为什么选拔任用工会领导干部要坚持任人唯贤、德才兼备的原则?64. 为什么选拔任用工会领导干部要坚持群众公认、注重实绩的原则?65. 为什么选拔任用工会领导干部要坚持公开、平等、竞争、择优的原则?66. 为什么选拔任用工会领导干部要坚持民主集中制原则?67. 工会领导干部应具备的基本条件?68. 工会领导干部应具备的任职资格?69. 工会主席配备的有关规定有哪些?70. 为什么要选好配强工会主席?71. 为什么要注重选拔优秀年轻干部?72. 工会主要负责人成为政治家、社会活动家、协调劳动关系专家的标准是什么?73. 什么是干部的双重管理?74. 实行干部双重管理的主管、协管双方职责权限是什么?75. 双重管理干部任免程序有哪些规定?76. 工会干部协管工作体制的形成?77. 工会协管干部的范围?78. 工会协管干部的职责?79. 工会领导班子和领导干部的推荐、考察程序?80. 工会领导干部任免和调整的程序?81. 工会干部协管工作中应把握的几个重点环节?工会组织建设问题解答1. 什么是基层工会组织?按照《工会法》和《中国工会章程》的规定,在企业、事业、机关等基层单位经过上级工会批准建立的工会组织,都称为基层工会组织,它是工会组织体系中最基本的组织单位。
工会组织建设
工会组织建设一、工会组织建设、基本任务、分布图为充分代表和维护员工的合法权益,保障员工依法行使民主管理的权利,依据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《中华人民共和国公司法》,本段建立工会组织,依法独立负责地开展工作,其名称为中国铁路工会信息有限责任公司段委员会(以下简称工会)。
所属各部室、车间、班组原则上按行政系统逐级组建工会委员会、支会和工会小组。
工会各级组织按照民主集中制原则建立。
工会委员会由会员大会或者会员代表大会选举产生。
工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作,接受其监督。
各部室、车间、班组织各级工会委员、支会、工会小组受同级党组织和上级工会组织的双重领导,以同级党组织的领导为主。
二、工会组织的基本任务1.坚持党的基本路线、方针、政策,贯彻新时期工会工作方针,在上级工会和段党委的领导下,根据上级工会的决议、决定和工作部署,结合段的实际,组织贯彻实施,并指导、组织各级工会开展工作。
2.依法代表和维护员工的合法权益,组织员工参加企业民主管理和民主监督,代表员工与企业集体协商和签订集体合同,指导帮助员工与企业签订劳动合同,参与劳动争议调处,加强群众性法律监督。
参与研究、制定本单位的重大决策和涉及员工利益的重要规章制度和措施,反映员工群众的意见和要求,尽心竭力为员工说话办事,全心全意为员工服务,保持员工队伍的稳定。
3.组织员工坚持以市场为,努力提高经济效益,围绕生产经营任务,组织和发动员工开展以优质、创效、品牌和“双增双节”为主要内容的劳动竞赛,不断发展生产力。
总结推广先进经验、做好先进生产(工作)者、劳动模范等评选、推荐、审报、表彰和培养、管理工作,发动员工全面完成生产经营任务和各项经济技术指标。
发动和组织员工广泛、深入、持久地开展合理化建议活动和技术革新、技术协作活动,促进本单位科学管理和技术进步。
4.关心员工劳动条件的改善,维护员工在劳动中的安全和健康。
监督国家有关劳动保护、安全技术、工业卫生等法律、法规、条例的贯彻执行。
工会基础知识培训
工会基础知识培训一、工会概述工会是由为了维护劳动者合法权益,推动劳动者团结和协调利益关系,参与国家经济社会事务管理,促进社会和谐稳定而组成的劳动者组织。
工会作为一种非营利性组织,是劳动者在法律框架内自愿组成的,通过民主程序决策和参与劳资关系协商的组织形式。
二、工会的历史工会的起源可以追溯到19世纪的工业革命时期,当时工业城市中出现了大批工人阶级,他们在工作中受到剥削和不公平待遇,因此开始组织起来争取自己的权益。
经过长期的斗争和努力,工会逐渐得到了发展和扩大,并在不同国家和地区形成了不同类型和模式的工会组织。
三、工会组织的目标和职责1. 维护劳动者的权益。
工会的首要职责是维护劳动者的合法权益,包括工资、工时、工作条件、社会保障等方面的利益。
2. 参与劳资协商。
工会可以代表劳动者与雇主进行谈判和协商,促进劳资关系的和谐和稳定。
3. 参与国家经济建设和社会管理。
工会可以代表员工参与国家宏观经济管理,促进劳动者的利益得到充分保障。
4. 促进劳动者团结和互助。
工会可以组织和协调劳动者群体,加强劳动者之间的团结和互助,提高劳动者的整体利益。
四、工会的组织结构工会的组织结构通常包括基层工会、行业工会和地方工会。
基层工会是最基本的单位,由某一企业、事业单位或机关的职工自愿组成。
行业工会是在某一行业或行业范围内的工会组织。
地方工会是在某一地区范围内的工会组织。
五、工会会员的权利和义务1. 参与工会活动。
会员有权参与工会的各种活动和决策。
2. 享受工会服务。
会员有权享受工会提供的各种服务和帮助。
3. 保护劳动者权益。
会员有义务维护劳动者的合法权益,支持工会的工作。
4. 遵守工会章程。
会员有责任遵守工会的章程和规定,维护工会的组织纪律。
六、工会的运作方式1. 代表会员进行协商。
工会可以代表会员与雇主进行薪酬、工时、劳动保护、福利等方面的谈判和协商。
2. 组织工会活动。
工会可以组织各种形式的文体娱乐、学习培训、公益活动等,丰富会员的业余生活。
《工会组织建设》课件
推动工会工作创新发展
工会组织应积极探索新的工作模式和 方法,推动工会工作创新发展。
工会组织应加强与社会各方面的合作 ,共同推动工会工作的发展。
工会组织应加强信息化建设,提高信 息化水平,推动工会工作数字化转型 。
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工会组织的功能
工会组织的功能主要包括代表职工与雇主进行谈判、签订集 体合同、参与劳动争议调解和仲裁、开展职工培训和教育等 。此外,工会组织还承担着丰富职工文化生活、促进职工福 利等方面的职责。
02
工会组织建设的重要性
维护职工权益
保障职工的基本权利 ,如劳动权、休息权 、获得报酬权等。
代表职工与企业进行 协商,维护职工的合 法权益。
组织社会公益活动
工会组织通过组织社会公益活动,如 扶贫济困、捐资助学等,回馈社会, 传递正能量。
05
工会组织的未来发展
适应经济发展新常态
经济发展新常态对工会组织提出了新的挑战和机遇,要求工会组织积极适应经济发 展趋势,创新工作思路和方法,更好地维护职工权益。
工会组织应加强与政府、企业等各方面的沟通协调,积极参与制定和实施相关政策 ,推动经济发展与职工权益保障相协调。
组织文化体育活动
举办文艺演出和体育比赛
工会组织通过举办各类文艺演出和体育比赛,丰富职工的文化体育生活,增强职工的凝聚力和向心力 。
建设职工文化娱乐设施
工会组织负责建设职工文化娱乐设施,为职工提供学习和休闲的场所,促进职工的身心健康。
参与社区建设和社会公益事业
参与社区治理
工会组织积极参与社区治理,与社区 居委会等组织合作,共同推进社区建 设和发展。
工会组织应关注职工需求,了解职工关切,积极反映职工诉求,为职工提供更好的 服务。
工会基本知识
工会的教育职能
(三)工会的其他职能
1、工会的建设职能
工会的建设职能是指工会吸引和组织职工群众参加建设和改革,努力完 成经济和社会发展任务的职能
产任务和工作任务。”第三十一条规定:“工会会同企业、事业单位教育职工以 国家主人翁态度对待劳动,爱护国家和企业的财产,组织职工开展群众性的合理 化建议、技术革新活动”。
(二)工会的地位
工会的地位是指工会在国家政治、经济、社
会生活中所处的位置,是由法律所确认和保 障的。 政治地位 经济地位 法律地位
1、政治地位
在我国,工会在国家政治生活中处于基础地位。是党联
系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱。 工会的政治地位表现在它与党和政府的相互关系之中。 (1)与党的关系---是党联系职工群众的桥梁和纽带: A、工会要接受党的领导;B、工会依据法律和章程独 立自主地开展工作 (2)与政府的关系---是国家政权的重要社会支柱: 分工合作;相互支持;相互协助;
(三)工会的其他职能
2、工会的参与职能
工会的参与职能是指工会代表和组织职工参与国家和社会事 务管理,参与企事业单位的民主管理的职能
《工会法》第六条规定“工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式,组织 职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。” 《工会法》第三十七条规定:“本法第三十五条、第三十六条规定以外的其他企业、 事业单位的工会委员会,依照法律规定组织职工采取与企业、事业单位相适应的 形式,参与企业、事业单位的民主管理
工会工作的思路与方法
内容摘要
是什么?干什么?怎样干? 一、工会是一个什么样的组织?——工 会的性质和地位(是什么) 二、工会应该干些什么?——工会的职 能(干什么) 三、工会工作应该怎样干?——工会开 展的主要工作(怎样干)
工会基础知识手册【精选文档】
工会基础知识手册目录第一章工会组织建设1。
《中华人民共和国工会法》及其重要意义 (1)2。
中国工会章程 (1)3.工会的性质 (2)4。
工会的主要任务 (3)5.中国工会的会徽 (3)6。
中国特色社会主义工会发展道路的科学内涵 (3)7.工会的基本权利 (4)8.工会的基本义务 (5)9.工会的社会地位 (6)10.建立工会组织的基本条件 (7)11。
工会的组织原则 (8)12。
工会实行民主集中制原则的主要要求 (8)13.今后五年中国工会工作的目标任务 (9)14.基层工会的选举 (9)15。
基层工会的基本任务 (10)16。
加入工会应具备的条件 (11)17。
申请加入工会基本程序 (12)18。
农民工和劳务派遣工也可以加入工会 (13)19。
工会会员享受的基本权利 (13)20。
工会会员需履行的基本义务 (13)21.工会会员会籍处理的相关规定 (14)第二章工会的基本职责22。
工会的基本职责 (15)23.我国工会的四项社会职能 (15)24.工会在职工文化建设中发挥的重要作用 (16)25。
工会如何组织职工参与构建和谐劳动关系 (16)第三章工会劳动保护工作26。
工会如何组织开展劳动竞赛 (18)27。
“安康杯”竞赛活动的总体要求和目标 (18)28.“安康杯”竞赛的“十个一"活动内容 (19)29。
“安康杯"竞赛推行的“一法三卡”的主要内容 (19)30.职工经济技术创新活动的主要内容 (20)第四章工会经费保障31。
工会会员会费的交纳 (21)32。
工会经费的来源 (21)33。
工会经费的使用范围 (22)34.工会经费的审查和监督 (23)35。
工会经费和财产的保护 (23)第五章职工民主管理36。
工会会员代表的条件及其产生 (25)37.工会会员代表的职责 (25)38.职工董事和监事 (26)39.职工代表的产生 (27)40.职工代表的权利和义务 (27)41.职工代表如何补选和撤换 (28)42.职工代表大会制度 (28)43.职工代表大会的职权 (29)44。
工会组织建设
工会组织建设一、引言工会作为一种具有代表性的劳工组织,在现代社会中扮演着至关重要的角色。
工会组织的建设对于维护劳动者的权益、促进劳资关系的和谐发展具有重要意义。
本文将就工会组织的建设进行探讨,包括建设的意义、目标、策略等方面进行详细阐述。
二、工会组织建设的意义工会组织作为劳工阶层的代表,旨在维护劳动者的合法权益,促进劳资关系的协调发展,推动社会公平正义的实现。
工会组织的建设对于构建和谐稳定的劳动关系、实现社会的可持续发展具有重要的现实意义。
三、工会组织建设的目标1.保障劳动者的基本权益,维护其合法权益;2.促进劳资关系的和谐发展,构建和谐稳定的劳动关系;3.提升工会组织的组织能力和服务水平,更好地为会员服务;4.推动社会公平正义的实现,促进社会的可持续发展。
四、工会组织建设的策略1.拓展会员服务,满足会员需求,提升会员凝聚力和凝集力;2.建立健全的组织架构和机制,提高组织运作效率;3.加强组织建设和队伍建设,提升工会干部和工作人员的专业水平和综合素质;4.积极开展宣传教育工作,提高会员的组织认同和参与度;5.强化与企业、政府等各方合作,共同推动劳动关系的和谐发展。
五、工会组织建设的难点与挑战1.市场经济条件下,工会组织面临着多元化的需求和挑战;2.组织结构相对官僚化,需要更加注重灵活性和创新性;3.涉及的利益关系复杂,需要加强协调和沟通;4.社会舆论矛盾较为尖锐,需要加强舆情管理和应对能力。
六、结论工会组织作为维护劳工权益、促进劳资关系和谐发展的重要机构,建设工作是一项长期而艰巨的任务。
只有不断改革创新,适应时代发展的要求,才能更好地实现工会组织的宗旨和使命。
希望通过本文的探讨,能够对工会组织的建设提供一定的借鉴和启示。
村级工会组织建设基本知识
村级工会组织建设基本知识村(社区)工会的基本任务一、认真宣传贯彻落实党的“三农”政策,推动农村经济社会全面发展。
二、做好会员的接收、管理、教育和服务工作,提高会员的思想道德素质和科学文化素质。
三、围绕“一乡一业、一村一品”目标,帮助和指导会员发展主导产业,增加收入。
四、开展农民工技能培训、有组织输出、依法维权和农民工返乡创业工作。
五、组织开展切合农村实际的文化体育娱乐活动,建设好村民文化活动室、科技书屋等文化设施。
六、组织会员民主参与、民主管理、民主监督和民主决策,实行村务公开,扩大基层民主。
七、配合村委会搞好安全生产和矛盾纠纷排查调处工作,维护社会和谐稳定。
八、开展会员及其家庭间的互帮互助活动,搞好困难会员的帮扶工作。
村(社区)工会主席基本职责一、主持本村工会全面工作。
依照《工会章程》独立自主地开展工作。
二、带好工会班子,建设团结和谐的工会干部队伍。
三、全面履行工会职能。
开展会员思想政治教育、实用技术培训。
组织会员发展主导产业、劳务输出和村级经济社会建设;参与基层民主管理;开展丰富多彩的文化体育活动和困难会员的互助互济活动。
四、做好新会员的吸收、发证、教育和培训工作。
五、主动维护会员合法权益。
六、密切联系会员,做好矛盾纠纷调处和安全生产工作。
七、定期组织召开委员会会议,研究工会工作。
做好党支部、村委会分配的中心工作。
村工会会员代表大会职责一、听取和讨论工会重大问题决策方案的报告,提出意见和建议。
二、讨论通过涉及会员切身利益的重要事项。
三、监督评议行政管理人员,提出意见和建议。
四、选举工会委员会委员。
五、督促配合村委会实行村务公开。
六、其他须经会员代表大会审议或者决定的事宜。
村级工会规范化建设“八有”标准一、有机构。
建设一个团结、民主、和谐、工作富有成效的工会领导班子,工会委员会任期三至五年,按期换届。
二、有牌子。
村委会门前悬挂工会委员会牌子,办公室内悬挂工会委员会各种制度。
三、有印章。
按照《工会章程》制作工会委员会印章。
工会基层工会组织建设课件(一)
工会基层工会组织建设课件(一)工会基层工会组织建设课件教学内容1.工会组织的概念和作用2.工会组织的基本职责和权益3.工会基层工会组织的建设方式和步骤4.基层工会组织的运作管理和工作流程5.工会基层工会组织的发展与壮大教学准备1.讲义和教材2.幻灯片演示和投影设备3.班级黑板或白板4.练习题和案例教学目标1.理解工会组织的含义和作用2.掌握基层工会组织建设的方法和步骤3.了解工会基层工会组织的运作管理和工作流程4.能够分析基层工会组织的发展与壮大的影响因素设计说明本课程旨在引导学生了解工会组织的基本概念和作用,通过案例分析和讨论,掌握基层工会组织的建设方式和步骤。
同时,通过分析基层工会组织的运作管理和工作流程,培养学生的团队合作意识和组织管理能力。
最后,通过讨论工会基层工会组织的发展与壮大的影响因素,培养学生的分析和判断能力。
教学过程1.引入(5分钟)–讨论工会组织对劳动者的作用和重要性–激发学生对工会组织建设的兴趣2.知识讲解(15分钟)–介绍工会组织的概念和作用–解释基层工会组织的含义和职责3.分组讨论(20分钟)–将学生分成小组进行讨论,分析基层工会组织的建设方式和步骤4.案例分析(20分钟)–提供实际案例,让学生运用所学知识分析和解决问题5.知识总结(10分钟)–对基层工会组织的运作管理和工作流程进行总结和梳理6.辩论讨论(15分钟)–将学生分成两组,辩论基层工会组织的发展与壮大的影响因素7.课堂练习(10分钟)–提供练习题,检验学生对所学知识的理解和掌握程度8.课堂总结(5分钟)–对本节课的要点进行总结–鼓励学生提出问题和建议课后反思本节课的设计能够激发学生的主动学习兴趣,通过实际案例的分析和讨论,提高了学生对基层工会组织建设的理解和应用能力。
同时,通过辩论和练习题的设置,培养了学生的思考和解决问题的能力。
但在教学过程中,需要更加注重学生的参与和互动,引导学生思考和讨论,提高学习效果。
工会基础必学知识点
工会基础必学知识点1. 工会的定义和作用:工会是由一群拥有相同职业、行业、雇主或经济利益的工人组成的组织。
工会的主要目标是保护和促进工人的利益,包括争取更好的工资、工时和工作条件,提供工作安全保障,以及解决劳动争议和提供劳动法律援助等。
2. 工会组织形式:工会可以根据不同国家和地区的法律规定,采取多种不同的组织形式,如工会联合会、工会总部、工会分支机构等。
3. 工会会员权益:工会会员享有一系列权益,例如享有议约权、集体谈判权、罢工和示威权等。
工会会员还享有通过工会提供的培训和教育机会提升自己技能的机会。
4. 工会组织结构:工会通常由基层组织、中央组织和全国组织构成。
基层组织是工会最基本的组织单位,负责管理和代表会员。
中央组织和全国组织则负责协调和领导各个基层组织的活动。
5. 工会运作方式:工会通过多种方式进行运作,如组织会员大会、制定工会章程和规则、选举工会领导人、与雇主进行集体谈判、发起罢工和示威等。
工会还可以通过与其他工会及劳工组织的合作来实现更大的影响力。
6. 工会与雇主的关系:工会与雇主之间通常存在一种协商和斗争的关系。
工会通过集体谈判和协商的方式与雇主商讨劳工权益和劳动条件的改善。
在一些情况下,工会还可能发动罢工、示威和其他形式的抗议活动来争取自己的权益。
7. 工会的法律地位和权益保护:工会在许多国家和地区都享有法律地位和权益保护。
例如,一些国家对工会进行法律注册并保障工会的活动自由。
同时,工会也可以通过法律途径来保护自己的权益,例如,通过劳动关系法或劳动法庭来解决劳动争议。
8. 工会的国际组织:工会可以通过加入国际工会组织来扩大自己的影响力和保护会员权益。
国际工会组织可以帮助工会之间建立联系和合作,提供支持和援助,并通过国际平台促进全球劳工权益的保护。
以上是工会基础必学的知识点,它们涵盖了工会的定义、组织形式、会员权益、组织结构、运作方式、与雇主的关系、法律地位和权益保护,以及国际组织。
工会计划 组织建设内容
工会计划组织建设内容工会是为保护劳动者权益、维护劳动关系稳定、促进社会和谐发展而设立的一种组织形式。
为了更好地发挥工会的作用,实现工会组织的建设,我们应该做好以下几个方面的工作:一、加强组织建设工会组织应该注重加强自身的建设,提高工作效能。
首先,要加强干部队伍建设,培养一支高素质的工会干部队伍。
只有具备扎实的业务能力和优秀的组织能力的干部,才能够更好地开展工会工作。
其次,要加强工会制度建设,完善工会组织的各项规章制度,确保工作的顺利开展。
同时,要加强工会与职工之间的联系,建立健全的信息沟通渠道,及时了解职工的需求和诉求。
二、开展职工培训为了提高职工的素质和技能水平,工会应该加强职工培训工作。
通过组织各类培训班和讲座,帮助职工提升自身的知识和技能。
同时,要注重职工职业道德和职业素养的培养,引导职工树立正确的工作态度和价值观,提高职业道德的水平。
三、推动和谐劳动关系工会应该积极参与和推动劳动关系的和谐发展。
要加强与用人单位的沟通和协调,妥善处理劳动争议和纠纷,维护劳动者的合法权益。
同时,要加强与政府和社会各界的合作,共同推动劳动关系的和谐发展。
四、开展劳动保障工作工会是劳动者的代表和维权者,应该积极履行职责,为劳动者提供劳动保障服务。
要加强对劳动法律法规的宣传和解读,帮助劳动者了解自己的权益和义务。
同时,要积极参与劳动合同的签订和执行,维护劳动者的合法权益。
五、丰富职工文化生活工会应该组织各种形式的文体活动,丰富职工的文化生活。
可以组织文艺晚会、体育比赛、知识讲座等活动,让职工在工作之余能够得到放松和享受。
同时,要鼓励职工积极参与社会公益事业,传递正能量,共同建设和谐社会。
工会组织的建设是一个系统工程,需要全体工会干部和职工的共同努力。
只有通过加强组织建设、开展职工培训、推动和谐劳动关系、开展劳动保障工作和丰富职工文化生活等方面的工作,才能够更好地发挥工会的作用,实现工会组织的建设目标。
工会的基础知识有哪些
工会的基础知识有哪些工会是工人阶级的群众组织,所以很多的工人都会想知道工会有哪些知识。
下面为您精心推荐了工会的基础知识,希望对您有所帮助。
工会的基础知识一、工会的性质、活动准则中国工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织。
中国工会以宪法为根本活动准则,按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作。
中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益,依法维护职工的合法权益。
二、组建工会的条件1、企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的,就可以依法建立基层工会委员会;不足二十五人的,可以单独建立基层工会委员会,也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。
女职工人数较多的,可以建立工会女职工委员会,在同级工会领导下开展工作。
2、企业应当在开业投产一年之内组建工会。
凡未建立工会组织的企业,上级工会有权派员到该单位宣传工会法及有关法律法规,帮助和指导职工组建工会,有关单位应当予以支持,并提供必要的条件。
任何单位、组织和个人不得阻挠。
3、未建立工会的企业应当在上级工会指导下,成立工会筹备组,发展会员,召开会员(代表)大会,民主选举产生工会组织。
4、全国建立统一的中华全国总工会。
三、加入工会有什么条件在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,都有依法参加和组织工会的权利。
四、职工如何办理入会手续1、由本人自愿向所在单位工会提出申请,填写入会申请表2、工会基层委员会批准,成为正式会员3、个人提交一寸免冠相片一张,制作会员证,享受会员优惠五、工会会员有什么权利(一)选举权、被选举权和表决权。
(二)批评工会的任何组织和任何工作人员,要求撤换或罢免工会工作人员,对工会工作进行监督。
(三)对国家和社会生活问题提出批评与建议,要求工会组织向有关方面如实反映。
(四)在合法权益受到侵犯时,要求工会给予保护。
(五)享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等的优惠待遇;享受工会给予的各种奖励。
工会基础知识汇总
工会基础知识汇总工会是由雇员自愿组成的组织,旨在促进员工权益的维护和改善。
在现代劳动力市场中,工会扮演着重要的角色,为员工争取权益,改善工作条件和福利待遇。
本文将综述工会的基础知识,包括工会组成、功能和发展历程等方面的内容。
一、工会组成工会组织的成员主要由雇员构成,旨在代表员工和雇主协商。
通常,工会的成员来自同一行业或同一企业,通过自愿参加,共同维护员工的权益。
工会会员的数量通常与劳动力市场的规模和行业的特点相关,规模较大的行业通常会有更庞大的工会组织。
工会的核心机构通常包括代表大会、委员会和办事处。
代表大会是工会的决策机构,负责制定工会政策和行动计划。
委员会由被选举产生的代表组成,负责执行代表大会的决策并代表工会会员与雇主进行协商。
办事处则是工会的行政机构,负责具体的组织工作和服务会员。
二、工会的功能1. 维护员工权益工会的首要功能是维护员工的权益。
工会通过与雇主协商,争取更高的工资待遇、改善工作条件和保障福利待遇。
工会代表员工与雇主进行谈判,力求达成公平合理的劳动合同和政策。
此外,工会还可以为遭遇雇主违法行为、人身伤害或不公正对待的员工提供法律支持。
2. 促进劳资双方关系工会在劳资关系中充当桥梁和协调者的角色。
工会代表员工与雇主协商,旨在实现劳资共赢的目标。
通过与雇主的合作,工会可以在员工福利和工作条件等方面取得积极进展。
合理的劳动合同和政策不仅可以满足员工的期望,也有助于提高企业的经营效率和员工的工作满意度。
3. 提供教育和培训机会工会还致力于提供员工教育和培训机会,提升他们的技能和能力水平。
通过组织各种培训项目和活动,工会帮助员工提升职业技能,增加就业机会。
此外,工会还可以为员工提供法律和职业咨询等服务,帮助他们应对工作和职业生涯中的各种挑战。
三、工会的发展历程工会作为一种组织形式和社会力量,在不同国家和不同时期有着不同的发展历程。
下面将简要介绍工会的发展历程。
1. 工业革命前期工业革命前期,工会主要成立于手工业和小规模的行业中。
工会的组织建设包括哪些内容
工会的组织建设包括哪些内容工会的组织建设包括哪些内容工会的组织建设是一个复杂而系统的工程,涵盖了多个方面,旨在确保工会能够高效、有序地运作,维护职工的合法权益。
工会的组织建设主要包括基层工会组织建设、地方工会组织建设、全国工会组织建设、工会领导机关建设、工会干部队伍建设、工会改革以及“职工之家”建设等内容。
基层工会组织建设基层工会组织是工会工作的基础,其建设至关重要。
基层工会组织建设主要包括以下几个方面:●●建立基层工会委员会:在企业、事业单位、机关等基层单位,会员人数达到25人以上的,应当成立工会基层委员会。
不足25人的,可以单独建立基层工会委员会,也可以由两个以上单位的会员联合建立区域性、行业性基层工会联合会或联合基层工会委员会。
此外,女职工较多的单位还可以建立工会女职工委员会。
基层工会委员会的建立不仅是法律的要求,更是保障职工权益的重要手段。
通过工会委员会,职工可以更好地表达自己的诉求,参与企业的管理和决策,维护自身的合法权益。
●●推进新经济组织、新社会组织工会组织建设:随着新经济组织和新社会组织的不断涌现,推进这些组织的工会建设,对于扩大工会覆盖面、增强工会凝聚力具有重要意义。
新经济组织如互联网公司、共享经济平台等,往往具有员工年轻化、流动性大的特点,这对传统工会的组织方式提出了挑战。
通过创新工会组织形式,利用现代信息技术手段,可以更好地服务于这些新型组织的职工,增强工会的吸引力和凝聚力。
●地方工会组织建设地方工会组织是连接基层工会和全国工会的桥梁和纽带,其建设同样重要。
地方工会组织建设主要包括:●●建立地方各级总工会:包括省级、地市级、县级总工会,这些总工会负责领导和管理本地区的工会工作。
地方总工会的建立有助于加强对基层工会的指导和支持,协调解决职工在工作和生活中遇到的问题,推动地方工会事业的发展。
●●建立地方产业工会:根据本地区的实际情况,建立地方产业工会,以更好地服务于本地区的产业发展。
工会规范化建设知识竞赛题库(附参考答案)
工会规范化建设知识竞赛题库一、单选题1.基层工会委员委员应差额选举产生,差额率不低于()o(B)A.3%B.5%C.8%D.10%2、参加基层工会选举的人数为应到会人数的O以上时,方可进行选举。
(C)A.三分之一B,二分之一C.三分之二D.四分之三3、基层工会委员会委员候选人建议名单应进行公示,公示期不少于Oo(B)A.3个工作日B.5个工作日C.7个工作日D.10个工作日4,《工会法》第三次修正时间O。
(D)A.1992年B.2001年C.2009年D.2021年5、基层工会委员会任期届满,应按期换届选举。
遇有特殊情况,经上一级工会批准,可以提前或延期换届,延期时间一般()。
(八)A.不超过半年B.不超过一年C.不超过两年D.为一年6、全国模范职工之家、全国模范职工小家、全国优秀工会工作者评选表彰周期为Oo(八)A.每五年开展两次B.每年开展一次C.每三年开展一次D.每两年开展一次的7,工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商,签订集体合同。
集体合同草案应当提交O或者全体职工讨论通过。
(B)A.股东大会B.职工代表大会C.工会会员代表大会D.董事会8、企业应当在开业之日越()召开首次职工代表大会。
(B)A.半年内B.一年内C.两年内D.三年内9、职工代表大会每届任期O o具体任期由职工代表大会根据实际情况确定。
(B)A.两年至三年B.三年至五年C.三年或五年D.四年或五年10、职工代表大会每年至少召开一次会议。
每次会议应当有O以上的职工代表出席。
(C)A.五分之四B.四分之三C.三分之二D.二分之一11、职工代表大会选举及表决通过重要事项,应当采用O的方式分项表决。
(C)A.举手表决B.实名投票C.无记名投票D.口头表决12、选举、罢免职工代表,应当召开选举单位全体职工会议。
会议应当有()以上职工参加。
选举、罢免职工代表的决定,经选举单位全体职工的过O通过方为有效。
(D)A.三分之二三分之二B.四分之三半数C.四分之三三分之二D.三分之二半数13、职工代表人数最少不少于O人。
工会计划 组织建设内容
工会计划组织建设内容
工会计划组织建设内容可以包括以下几个方面:
1. 组织架构:确定工会的组织架构,包括工会主席、副主席、委员、会员等职位的设立和职责划分。
2. 会员管理:制定会员入会、退会、会籍管理等规定,建立会员档案,开展会员培训等。
3. 制度建设:制定工会工作制度,包括会议制度、工作报告制度、财务管理制度等,确保工会工作规范化、标准化。
4. 活动组织:组织各类工会活动,如文体活动、培训活动、志愿服务等,提高会员的凝聚力和归属感。
5. 权益维护:维护会员的合法权益,包括工资待遇、福利待遇、劳动安全等方面的权益,促进会员的全面发展。
6. 沟通协调:建立有效的沟通协调机制,加强与会员、企业行政等方面的沟通联系,及时解决会员反映的问题和诉求。
7. 经费管理:制定工会经费管理制度,确保工会经费的合法、合规使用,保障工会的正常运转。
以上是工会计划组织建设的一些基本内容,具体可以根据工会的实际情况和需要进行适当调整。
工会组织建设基本情况怎么写
工会组织建设基本情况怎么写1.引言1.1 概述工会组织建设是指为了维护和保障工人员工权益、提高劳动条件和待遇以及促进劳动关系和谐发展而组建起来的组织。
工会组织建设的重要性和意义不可忽视。
首先,工会组织是工人合法权益的代言人和维护者,通过与雇主协商合理的劳动条件和薪酬待遇,保护工人的劳动权益。
其次,工会组织作为劳资关系的重要参与者,可以协调解决双方之间的矛盾和纠纷,维护工作场所的和谐稳定。
此外,工会组织还承担着培训、职业发展、社会福利等多重职能,为员工提供全方位的支持和服务。
总的来说,工会组织建设对于促进社会公平正义、维护员工权益和实现可持续发展具有不可替代的作用。
因此,深入了解和研究工会组织建设的基本情况,对于推动社会进步和提高劳动者福利具有重要的意义。
1.2文章结构1.2 文章结构本文将按照以下章节组成和内容安排来介绍工会组织建设的基本情况:第一章:工会组织建设的意义与重要性本章将介绍工会组织建设在推动劳动者权益保护、维护劳资关系稳定等方面的重要性和意义。
同时,将概述工会组织在社会主义制度下的作用与地位。
第二章:工会组织的发展历程本章将回顾工会组织的发展历程,从最初的工人互助组织到现代工会组织的建立和发展。
将重点介绍工会组织在各个历史时期的主要任务、组织形式和影响力的变迁。
第三章:工会组织的组织结构与运作机制本章将详细介绍工会组织的组织结构和运作机制。
将包括工会组织的层级结构、职能部门设置、会员组织形式等方面的内容。
同时,将重点探讨工会组织的决策与执行机制,以及与政府、企业的合作与交流方式。
第四章:工会组织的人才培养与培训体系本章将介绍工会组织的人才培养与培训体系。
将重点探讨工会组织的干部选拔与培养机制、专业培训课程设置等方面。
同时,将介绍工会组织的继续教育和培训机会,以提升干部和会员的综合素质和业务水平。
第五章:工会组织的建工作和思想教育本章将介绍工会组织的建工作和思想教育。
将重点探讨工会组织如何加强与组织的联系、发挥建工作的引领作用,以及在会员中进行思想教育和精神文化建设方面的具体做法。
工会组织自身建设
2023-11-07
目 录
• 工会组织建设 • 工会干部队伍建设 • 工会工作创新与发展 • 工会组织与外部环境 • 工会组织的未来展望
01
工会组织建设
组织结构与职能
组织结构
工会的组织结构通常包括会员代表大会、委员会和执行机构等,会员代表大 会是工会的最高权力机构,委员会是决策机构,执行机构负责日常管理工作 。
吸收新会员
同时,工会还应该积极发展新会员,扩大组织规 模和影响力,为更多的工人提供服务和保障。
05
工会组织的未来展望
工会组织的发展方向
数字化转型
01
随着信息技术的发展,工会组织将逐渐向数字化转型,利用大
数据、人工智能等手段提高组织效率和服务质量。
多元化发展
02
面对会员需求的多样化,工会组织将逐渐向多元化发展,提供
定制化工作
根据会员的需求和期望, 提供定制化的服务和解决 方案,提高工作的针对性 和有效性。
工作手段创新
数字化工作
应用信息技术和数字化手段,提高工作效率和质量,例如使用大 数据、人工智能等技术。
智能化工作
通过智能化设备和系统,实现工作流程的自动化和智能化,例如 使用智能机器人、自动化办公系统等。
移动化工作
03
监督政策执行
工会还可以监督政府关于工人权益的 政策执行情况,对于不符合法律法规 或政策规定的情况,工会需要向政府 反映并提出改进意见。
与企业的关系
1 2 3
协商劳动关系
工会作为企业和工人之间的桥梁,需要与企业 协商劳动关系,解决劳动争议和矛盾,维护工 人的劳动权益。
促进劳资合作
工会应促进企业和工人之间的合作与交流,推 动双方互相理解、互相尊重,实现劳资合作共 赢。
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目录:1、新建企业建会程序;2、基层工会换届程序3、***公司申请成立工会的报告;
4、***公司工会申请换届的报告;
5、**公司工会**届工会委员会选举情况及结果的报告中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是会员和职工利益的代表。
按照《工会法》、《中国工会章程》的规定建立的组织称为工会组织,工会组织工作是工会工作的重要组成部分是做好工会工作的基础,各级工会组织作用的发挥离不开工会组织工作,工会组织工作的好坏,直接关系着工会工作的成败。
为方便基层、职工了解这项工作的开展,也为确保新建企业建会和基层工会组织换届工作合法顺利进行,特将该项工作程序简要归纳如下:新建企业建会程序一、成立建会工作筹备领导小组。
领导小组的人员组成:单位党组织负责人,拟定工会委员会委员候选人、相关人员。
领导小组主要职责:负责单位整个工会的筹备组建工作,至止大会主席团产生。
具体职责:1、向上级工会写出书面申请建会报告;2、发展会员;3、协商产生三个委员会(工会、经审、女工)委员候选人人选;4、准备会议各种材料;5、会务准备。
二、成立大会程序及有关材料(一)召开预备会议,议程主要两项:1、推选大会主席团,职责负责大会组织领导工作。
2、听取代表资格审查报告。