团队合作精彩小故事
新员工培训—团队合作小故事
猎人很高兴,也没有问打猎的过程, 就按照以前规则发放了食物
晚上： 三只动物互相埋怨
起来
我好心才帮你 的,要不然你怎 么能抓住呢?
老鹰,你的工作是发现 目标,用不着管我的事, 你去抓兔子算怎么回 事!要是主人知道了,会
觉得我没有做好呢
猎狗,运猎物 是我的工作, 你干嘛就行了
三只动物果然合作得很好: 老鹰飞上天后,发现丛林中有
一只兔子
立刻告诉猎狗,猎狗按照老鹰
指引的方向飞奔,马跟注在意、猎注意，
狗后面
兔子 向西跑了
兔子又向 南跑了
兔子不断变换自己奔跑的方向， 眼看猎狗抓不到；
老鹰着急坏了…于是一个俯冲, 将兔子抓起来再摔下去；
猎狗一下子冲过去,咬住兔子,叼 回家了
成功的团队
谢谢!
Servyou
深山里住着一个以打猎为生的猎 人
他养了三只动物 而且它们非常优秀
狩猎时这三只动物分工十分明确 彼此之间合作得很好, 从没失过手 猎人按照各自的表现发食物 日子一天一天过着…
一天,猎人病了,不能外出打猎 把三个动物叫到了床前
我现在不能出去打 猎了,但我们还要 生活下去.你们三 个已经合作多年了, 今天你们自己出去 打猎,按各自己的 分工做好自己的工
猎狗继续和 狼撕咬 着……
最后虽然胜利地 赶走了狼,自己却 受了伤,猎物也早
没影了
它们只有空着手回家
猎人见他们没带猎物回来,猎狗还伤痕累累的； 问清原因后把三个家伙都训了一通； 最后谁也没得到食物。
三个家伙耷拉着脑袋,各自在心 里嘀咕开了:“各司其职、明 确分工很好嘛…..”
我错了吗?自己 的工作应该自 己负责,如果别 人帮助出了问 题,还不是我负
老鹰发现树林里有一只兔子,就向猎 狗发出了信号;猎狗按照指示去抓.
合作的故事五篇
合作的故事五篇合作的故事篇1在茫茫人海之中，形形色色的事常常困扰着我们，于是便有了“人缘”“人际关系”等常用名词，人与人之间友好的合作关系，使我们渐渐接近成功。
俗话说：“独木不成林”，当狂风袭来之时，一棵树很容易被折断，而一片森林却可以抵挡住狂风的虎啸猿鸣。
一棵树的茂盛与否，取决于阳光与水土的滋养；而一片森林的形成，便取决于几十棵树共同努力的结果，它们被人保护，受人爱戴。
植物之间的合作既是如此，动物之间的也不例外。
体形渺小的蚂蚁们通过成群结队的合作意识在大自然里生存，它们以几只工蚁来搬大它们几倍的食物。
当洪水来临时，几百只工蚁将蚁后团团围住，若一只工蚁被水冲走了，其它工蚁会义无反顾地堵住那个“缺口”。
身为候鸟的大雁每年都在南北两方来回穿梭，它们一会儿排成“人”字形，一会儿排成“一”字形，它们的队伍就好似一支军队，褐色皮毛就是它们的服装，打头的大雁飞累了，就会有其它的大雁替换它，它们成群结队地飞向新世界。
一支筷子很容易折断，而一举折断十几支筷子却很难，这便是团结合作的力量。
我们应学会合作，“团结就是力量”决不为无中生有之谈。
络歌星凤凰传奇组合红遍，由一男一女完全相反的音调声色，完成了一部又一部动听的作品。
男声低调清新，女声高亢激昂，正是这种相辅相成的组合，以及和谐低调的合作精神，让他们成为了歌坛的一颗璀璨的明星。
这样的组合在国内国外都不在少数，他们靠对彼此的信任，都获得了或多或少的业绩，这难道不是团队的力量吗？合作需要彼此信任，彼此配合，取别人的长处，来弥补自己的短处，中心一致，互相鼓励，从而走向成功。
精诚合作可以达到事半功倍，但如果自私自利，那合作必定会失败，梦想也一定会坍塌，例如在战国后期，秦国势力强大，它采用了连横的战略，远交近攻，而其他六国因自身私利而不肯联合，最终“秦王扫六合”。
“一箭易折，五箭难催”正是这个道理。
“人心齐，泰山移”“众人拾柴火焰高”。
身为二十一世界新青年的我们，不但要努力增加个人智慧，还要认识到团结合作的力量，只有这样，我们的梦想才更容易实现！合作的故事篇2一个优秀的组合要想发挥其巨大的潜能，时刻离不开合作的力量。
团结就是力量小故事
团结就是力量小故事以下是10个关于团结就是力量的小故事：1. 蚂蚁的故事：在草原上，一只蚂蚁不小心脱离了队伍。
它努力地寻找新的集体，直到找到了一群蚂蚁。
它们一起工作，一起生活，一起保护彼此。
最终，它们形成了一个强大的蚂蚁军团，一起面对困难和挑战。
2. 足球队的故事：有一支足球队，队员们来自不同的背景和技能水平。
起初，他们互相猜疑和嫉妒，导致球队表现不佳。
后来，教练教导他们要团结合作，互相支持。
渐渐地，队员们放下了分歧，开始为共同的目标而奋斗。
最终，他们在比赛中获得了胜利。
3. 狼群的故事：在寒冷的冬天，一群狼被迫分开。
它们分别生活在不同的地方，但始终保持联系。
当一只狼遇到困难时，其他狼会立即赶来帮助。
它们共同度过难关，最终重聚在一起。
4. 救援队的故事：在一次地震中，救援队中的队员们来自不同的单位和地区。
但他们紧密合作，互相支持，共同搜救幸存者。
他们克服了各种困难，直到最后成功救出被困的人们。
5. 交响乐团的故事：在一个交响乐团里，每个乐手都有自己的角色和任务。
但他们必须协调一致，才能演奏出美妙的音乐。
每个人都为整体效果负责，而不仅仅是个人表现。
通过团结合作，他们共同创造出了精彩的演出。
6. 蜜蜂的故事：蜜蜂是一种高度社会化的昆虫。
它们分工合作，共同保护蜂巢和幼虫。
每只蜜蜂都为集体做出贡献，无论是采蜜还是保镖。
只有团结一致，它们才能使蜂巢正常运转并生存下去。
7. 团队的突破：在一个创新项目中，一组来自不同背景的人被聚集在一起。
开始时，他们互相猜疑和敌视。
但是通过团结合作，他们共同研究、讨论和决策。
最终，他们成功地突破了项目中的难点并取得了惊人的成果。
8. 互助的班级：在一个班级里，学生们经常互相帮助和支持。
无论是学习还是生活上遇到问题时，他们都会团结起来互相帮助解决问题。
这种团结互助的精神促进了班级的整体发展和每个学生的个人成长。
9. 协作的产业链：在一条产业链中各个环节的企业必须协同工作才能创造价值。
团队合作共赢的例子素材
团队合作共赢的例子素材以下是 6 条关于团队合作共赢的例子素材：1. 你看咱们的足球队，在赛场上那可是众人一心啊！就好比一群狼在捕猎，每个人都清楚自己的位置和任务。
前锋勇往直前地冲锋陷阵，中场巧妙地组织进攻，后卫死死守住防线，门将更是像门神一样守护着球门。
大家相互配合，互相支持，这难道不是团队合作共赢的最佳体现吗？比如那次关键比赛，大家齐心协力，最终赢得了冠军，多牛啊！2. 想想咱们公司的项目组，那简直就是一个超级战队！成员们如同一个个零部件，紧密地结合在一起。
策划出点子，技术来实现，销售去冲锋，大家劲往一处使，这和一艘大船在海上乘风破浪有啥区别？还记得那次遇到大难题，所有人集思广益，共同克服，不就迎来了成功嘛！这就是团队合作的力量啊！3. 你知道为啥建筑工地上能造出那么多宏伟的高楼大厦吗？就是因为建筑工人之间有着超强的团队合作呀！就像一台精密的机器，每个工人都是一个重要的齿轮。
砌砖的专心砌砖，搭架子的稳稳搭架，和水泥的认真和水泥，大家一起努力，才能建成那些让人惊叹的建筑啊！那次赶工期，大家都拼命干活，最后按时完工，这不是共赢是啥呀？4. 咱社区搞活动的时候，志愿者们那表现，绝对值得夸赞！每个人都发挥着自己的特长，布置场地的，组织活动的，照顾老人孩子的，就如同一场精彩的音乐会，各自演奏着不同的乐器，却能合奏出美妙的乐章。
那次慈善义卖，不就是因为大家团结合作，才筹集到那么多善款吗？这就是团队合作带来的好处哇！5. 学校里的那些科研小组，那也是团队合作的典范啊！教授带着学生们一起探索知识的海洋，就像一群探险家在未知的领域闯荡。
有的人负责查资料，有的人负责做实验，有的人负责数据分析。
大家相互学习，相互帮助，最终取得了那么多优秀的科研成果。
就像上次那个很难的课题，不就是靠大家一起才攻克的嘛！这不就是共赢吗？6. 想想那些创业团队，那简直就是激情澎湃啊！成员们像是一起上战场的战友，为了共同的目标拼搏。
有想法的出谋划策，有技术的开发产品，有资源的拓展业务，这不就像是一个拼图，每个人都是不可或缺的一块嘛！那些成功的创业故事，不都是因为团队合作才实现的吗？比如那个知名的科技公司，刚开始多艰难啊，就是靠团队的力量才走到今天，多厉害呀！观点结论：团队合作就是有着这样神奇的力量，能够让大家齐心协力，朝着一个目标前进，最终实现共赢，这是多么了不起的事情啊！。
有关团队合作的小故事(优秀8篇)
有关团队合作的小故事（优秀8篇）团结合作的励志小故事篇一短四寸的裤子小宇明天要参加小学毕业典礼，他高高兴兴地上街买了条裤子，可惜裤子长了两寸。
吃晚饭的时候，趁阿婆、妈妈和嫂子都在场，小宇把裤子长两寸的问题说了一下，饭桌上大家都没有反应，饭后这件事情也没有再被提起。
妈妈睡得比较晚，临睡前想起儿子第二天要穿的`裤子长两寸，于是就悄悄地把裤子剪好缝好放回原处。
半夜里，被狂风惊醒的嫂子突然想小叔子的裤子长两寸，于是披衣起床将裤子处理好又安然入睡。
第二天一大早，阿婆醒来给孙子做早饭时，想起孙子的裤子长两寸，马上“快刀斩乱麻”。
结果，小宇只好穿着短四寸的裤子去参加毕业典礼。
感悟：沟通不畅不仅不能为企业创造效益，反而会造成管理混乱、效率低下。
一个团队只有进行充分的沟通，在沟通的基础上明确各自己的职责，才能搞好协作，形成合力。
团结合作的励志小故事篇二团队的力量在洪水暴虐的时候，聚的堤坝上的人们凝望着凶猛的波涛。
突然有人惊呼：“看，那是什么？”一个酷似人头的黑点顺着波浪漂过来，大家正准备再靠近些时营救。
“那是蚁球。
”一位老者说：“蚂蚁这东西，很有灵性。
有一年发大水，我也见过一个蚁球，有篮球那么大。
洪水到来时，蚂蚁迅速抱成团，随波漂流。
蚁球外层的蚂蚁，有些会被波浪打入水中。
但只要蚁球能上岸，或能碰到一个大的漂流物，蚂蚁就得救了。
”不长时间，蚁球靠岸了，蚁群像靠岸登陆艇上的战士，一层一层地打开，迅速而井然地一排排冲上堤岸。
岸边的'水中留下了一团不小的蚁球。
那是蚁球里层的英勇牺牲者。
他们再也爬不上岸了，但他们的尸体仍然紧紧地抱在一起，那么平静，那么悲壮，这就是蚂蚁团队的精神。
感悟：一只只蚂蚁看起来那么弱小，但是在危险来临的时候，他们成功躲避了洪水。
他们在面临危险的时候抱成团，这就是团队的力量！团结合作的励志小故事篇三狼和它的猎物一只绵羊走进酒店，擦了擦眼睛，对老板说：“给我一碗酒喝喝吧。
”老板把酒拿来，绵羊把头伸头进碗里，喝光酒，说：“再来一碗！”“为什么喝这么多酒？”老板问绵羊。
团队合作的案例故事及感悟
团队合作的案例故事及感悟《团队合作的案例故事及感悟》篇①：《蚂蚁搬豆》在一个小小的蚂蚁王国里，有一只小蚂蚁名叫小黑。
有一天，小黑在外面觅食的时候发现了一颗巨大的豆子，这颗豆子比它自己要大好多倍呢。
小黑心想，要是能把这个豆子搬回蚁巢，那大家肯定能吃个饱。
于是，小黑开始尝试着搬动这颗豆子，它用尽了全身的力气，可是豆子就像长在地上一样纹丝不动。
小黑没有放弃，它跑回蚁巢，叫来自己的小伙伴们。
众多蚂蚁来到豆子旁边，大家没有丝毫的慌乱，开始按照各自的体型和力量分工。
体型大的蚂蚁在豆子的两边用大钳子一样的口器夹紧，小蚂蚁们则在周围辅助，有的用小足去推，还有的在前面探路，指挥方向。
就这样，蚂蚁们齐心协力地把豆子缓缓地搬回了蚁巢。
点评：这个故事告诉我们，团结就是力量。
小蚂蚁小黑尽管自己搬不动豆子，但它没有被困难吓倒，而是积极寻求帮助。
众多蚂蚁通过合作完成了看似不可能完成的任务。
小朋友们也要像小蚂蚁们一样，遇到困难懂得团结他人，大家一起努力，就可以解决很多难事儿。
篇②：《小燕子筑巢》春天到了，小燕子一家开始修筑新巢穴。
小燕子晶晶和几个兄弟姐妹跟随爸爸妈妈一起忙碌起来。
刚开始，晶晶总是笨手笨脚的。
它衔着树枝飞回来时，不是树枝太长拖在地上增加负担，就是树枝太脆弱容易折断。
其他小燕子也都或多或少有些问题，有的找回来的泥土太湿了，有的找的干草根本不适合筑巢。
但是它们没有互相指责。
爸爸妈妈鼓励它们慢慢学，并亲自示范找到合适树枝、泥土和干草的方法，还教它们如何把树枝稳定地搭起来，把泥土敷在上面增加坚固性，再用干草铺得舒适。
晶晶和兄弟姐妹们努力学习，一次次调整。
它们飞出去寻找最好的材料，飞回来认真地筑造。
经过不断努力，一个漂亮又结实的巢穴终于建成了。
点评：在这个故事里，小燕子们一开始面临很多问题，但在爸爸妈妈的教导下，它们不怕失败，不断学习成长。
而且它们没有因为彼此的失误而争吵，体现出团结互助的精神。
小朋友们在学习和生活中要有小燕子那样学习和改进的精神，也要学会团结伙伴，这样才能做好事情。
团队合作的励志小故事 (细选3篇)
团队合作的励志小故事(细选3篇)团队合作的励志小故事1黑熊和棕熊喜食蜂蜜，都以养蜂为生。
它们各有一个蜂箱，养着同样多的蜜蜂。
有一天它们决定比赛看谁的蜜蜂产的蜜多。
黑熊想，蜜的产量取决于蜜蜂每天对花的“访问量”。
于是它买来了一套昂贵的测量蜜蜂访问量的绩效管理系统。
同时，黑熊还设立了奖项，奖励访问量最高的蜜蜂。
但它从不告诉蜜蜂们它是在与棕熊比赛，它只是让它的蜜蜂比赛访问量。
棕熊与黑熊想得不一样。
它认为蜜蜂能产多少蜜，关键在于它们每天采回多少花蜜——花蜜越多，酿的蜂蜜也越多。
于是它直截了当告诉众蜜蜂：它在和黑熊比赛看谁产的蜜多。
它花了不多的钱买了一套绩效管理系统，也设立了一套奖励，重奖当月采花蜜最多的蜜蜂。
如果一个月的蜜蜂总产量高于上个月，那么所有蜜蜂都受到不同程度的奖励。
一年过去了，两只熊比赛的结果是：黑熊的蜂蜜不及棕熊的一半。
看完故事，我不知道大家有什么感想。
同样是采用了激励，两个团队也同样都尽力去做，但结果却差别很大。
我们的日常工作中，是不是也会遇到同样的问题呢？比如由于你对团队采用了不同的绩效考核和激励机制，收到的效果于是完全不同。
黑熊花高价钱购买一套评估体系很对，但它的评估绩效没有与最终的绩效直接挂钩。
黑熊的蜜蜂为尽可能多地提高访问量，却不采太多的花蜜。
因为，黑熊只强调“访问量”而不是采集量；所以，黑熊的蜜蜂采用的是蜻蜓点水式的采蜜，而实际工作成效并不大。
另外，由于奖励范围太小，蜜蜂们为搜集更多的信息，相互之间变成了竞争对手，相互封锁信息。
因为相互之间竞争，一只蜜蜂在获得了很有价值的信息时，它会不告诉同伴，因此导致团队意识缺乏。
而棕熊就不一样，虽然它只是花了不多的价钱购买一套评估系统，但它能有效的带领团队，充分调动团队的积极性。
首先，它的团队明白竞争对手是谁，这次比赛的方法，并被告之若一个月的花蜜产量高于前一个月，那么所有的蜜蜂都可以获得不同程度的一份奖励。
这样，棕熊的团队在奖励范围上比较广，而为了采集到更多的花蜜，蜜蜂之间会进行分工，嗅觉灵敏，飞得特别快的蜜蜂负责打探哪儿的花最好最多，然后回来告诉力气大的蜜蜂一齐到那儿去采蜜，剩下的负责将采集到的花蜜储藏，并将其酿成蜂蜜。
合作取得成功的小故事8个
合作取得成功的小故事8个合作无处不在。
便是在自然界中，人们也不难发现合作的身影。
在一个团队中合作是取得成功最快的的方法，合作也是取得成功最有效的方法。
以下是店铺分享给大家的关于合作取得成功的小故事，欢迎阅读!合作取得成功的小故事1：在古希腊时期的塞浦路斯,有一座城堡里曾经关着一群小矮人，传说他们是因为受到了可怕咒语的诅咒而被关到了这个与世隔绝的地方。
他们找不到任何人可以求助，没有粮食，没有水，七个小矮人越来越绝望。
小矮人们没有想到，这是神灵对他们的考验，关于团结、智慧、知识、合作的考验。
小矮人中，阿基米德是第一个收到守护神雅典娜托梦的。
雅典娜告诉他，在这个城堡里，除了他们呆的那间阴湿的储藏室以外，其他的25个房间里，有1个房间里有一些蜂蜜和水，够他们维持一段时间;而在另外的24个房间里有石头，其中有240块玫瑰的灵石，收集到这240块灵石，并把它们排成一个圈的形状，可怕的咒语就会解除，他们就能逃离厄运，重归自己的家园。
第二天，阿基米德迫不及待地把这个梦告诉了其他的六个伙伴，其中四个人都不愿意相信，只有爱丽丝和苏格拉底愿意和他一起去努力。
开始的几天里，爱丽丝想先去找些木柴生火，这样既能取暖又能让房间里有些光线;点把240块灵石找齐，好快点让咒语解除;三个人无法统一意见，于是决定各找各的，但几天下来，三个人都没有成果，倒是耗得精疲力尽了，更让其他的四个人取笑不已。
但是三个人没有放弃，失败让他们意识到应该团结起来。
他们决定。
先找火种，再找吃的，最后大家一起找灵石。
这是个灵验的方法，三个人很快在左边第二个房间里找到了大量的蜂蜜和水。
合作取得成功的小故事2：冰雪始融，春回大地。
海洋里休眠了一季的动物们开始苏醒，并承担着养儿育女的重任。
这个季节，是沙丁鱼向近岸作生殖洄游，返回大海的时节。
沙丁鱼是海洋中最有礼貌最守纪律的生物。
在“迁徙”过程中，沙丁鱼数量庞大，多如天上的星斗，但它们非常自觉地排着整齐的队伍，似训练有素的大部队。
关于合作的故事
1.《彩球逃生》一位外国的教育家邀请中国的几个小学生做了一个小实验。
一个小口瓶里，放着七个穿线的彩球，线的一端露出瓶子。
这只瓶子代表一幢房子，彩球代表屋里的人。
房子突然起火了，只有在规定的时间内逃出来的人才有可能生存。
他请学生各拉一根线，听到哨声便以最快的速度将球从瓶中提出。
实验即将开始，所有的目光都集中在瓶口上。
哨声响了，七个孩子一个接着一个，依次从瓶子里取出了自己的彩球，总共用了3秒钟！在场的人情不自禁地鼓起掌来。
这位外国专家连声说：“真了不起！真了不起！我在许多地方做过这个实验，从未成功，至多逃出一两个人，多数情况是几个彩球同时卡在了瓶口。
我从你们身上看到了一种可贵的合作精神。
”2.《天堂和地狱》有人和上帝讨论天堂和地狱的问题。
上帝对他说：“来吧！我让你看看什么是地狱。
”他们走进一个房间。
一群人围着一大锅肉汤，但每个人看上去一脸饿相，瘦骨伶仃。
他们每个人都有一只可以够到锅里的汤勺，但汤勺的柄比他们的手臂还长，自己没法把汤送进嘴里。
有肉汤喝不到肚子。
只能望“汤”兴叹，无可奈何。
“来吧！我再让你看看天堂。
”上帝把这个人领到另一个房间。
这里的一切和刚才那个房间没什么不同，一锅汤、一群人、一样的长柄汤勺，但大家都身宽体胖，正在快乐地歌唱着幸福。
“为什么？”这个人不解地问，“为什么地狱的人喝不到肉汤，而天堂的人却能喝到？”上帝微笑着说：“很简单，在这儿，他们都会喂别人。
”3. <汤石>「我有一颗汤石，如果将他放入烧开的水中，会立刻变出美味的汤来，我现在就煮给大家喝。
」这时，有人就找了一个大锅子，也有人提了一桶水，并且架上炉子和木材，就在广场煮了起来。
这个陌生人很小心的把汤石放入滚烫的锅中，然后用汤匙尝了一口，很兴奋的说：「太美味了，如果再加入一点洋葱就更好了。
」立刻有人冲回家拿了一推洋葱。
陌生人又尝一口：「太棒了，如果再放些肉片就更香了。
」又一个妇人快速回家端了一盘肉来。
「再有一些蔬菜就完美无缺了。
工作中的小故事小案例
工作中的小故事小案例故事一：《团队合作的力量》在一家大型企业中，有一个由各个部门人员组成的团队，他们的任务是推动公司新产品的研发和推广。
由于来自不同部门的人员背景和工作方式不同，团队合作一直受到了困扰。
在一个重要的产品推广计划中，大家对于市场定位和推广策略产生了分歧，对于该产品的推广方向也无法达成一致。
团队领导意识到了问题的严重性，他们发动了一个团队建设的活动。
通过团队建设活动，大家更加了解了彼此的价值观和工作风格，也意识到了各自在产品研发和推广中的专长和优势。
在活动的过程中，大家建立了更多的信任感和团队凝聚力，同时也更好地理解了整个推广策略的重要性。
团队建设活动之后，大家开始紧密合作，对于推广策略的分歧逐渐得到了协调。
各个部门开始针对市场定位和推广策略进行深入的讨论和沟通，最终形成了一个完整的产品推广方案。
在产品推广的过程中，团队成员们相互合作，充分利用各自的优势，最终取得了成功的市场反响和销售业绩。
通过这次团队建设活动，大家更加深刻地理解了团队合作的重要性，也认识到了只有紧密合作才能取得更好的成绩。
这个故事告诉我们，团队合作的力量是无穷的，只要团队成员之间能够相互信任，理解和合作，就一定能够取得成功。
故事二：《勇于承担责任的员工》在一家跨国公司中，有一个叫李明的销售经理，一直以来他都是公司的业绩冠军。
在最近的一次大型客户交涉中，李明却遇到了一些困难。
他本应该与客户进行最终的签约，但出现了一个严重的合同条款纠纷，导致客户对合作产生了怀疑。
面对这个突发的问题，李明选择了直面困难，勇于承担责任。
他与客户进行了深入的沟通和协商，以自己的专业知识和谈判技巧为公司争取利益。
在一个月的时间里，李明几乎每天都与客户进行沟通，解决问题和协商方案。
最终，他成功地帮助公司与客户达成了双方满意的合作协议。
李明的故事让公司领导深受震撼，他们认为李明所展现出来的责任心和承担能力是公司员工应该具备的品质。
在公司内部，李明成为了很多员工的榜样，他的故事也被公司用来作为员工培训和激励的素材。
团结合作的故事精选五篇
团结合作的故事精选五篇团结合作的故事精选五篇在生活中，团结合作是我们取得成功的关键。
无论是在家庭、学校还是工作场所，团结合作都是非常重要的。
下面是五个关于团结合作的故事，让我们一起来看看他们是如何展示团结合作的力量的。
故事一：森林中的动物们从前，有一片美丽的森林，森林里生活着许多不同的动物。
狮子是森林的王者，其他动物都对它非常敬畏。
一天，狮子生病了，身体非常虚弱，无法狩猎。
其他动物们决定合作，每天轮流给狮子带来食物。
有的动物负责捕捉兔子，有的动物负责摘水果。
大家纷纷行动起来，不计个人利益，全心全意地帮助狮子。
经过一段时间的治疗，狮子康复了，恢复了王者的威严。
这个故事告诉我们，团结合作可以战胜困难，实现共同的目标。
故事二：建造大桥在小镇上，有一座非常宽阔的河流，两岸的居民很难互相交流。
于是，大家决定合作建造一座大桥，使两岸连接起来。
工程很艰巨，需要大家协同努力。
一开始，大家没有经验，但大家齐心协力，互相帮助，逐渐解决了一个又一个问题。
有的人负责运输材料，有的人负责设计结构，有的人负责搭建桥梁。
在大家的共同努力下，最终大桥顺利建设完成。
这座大桥不仅连接了两岸，也连接了人们的心，让小镇变得更加繁荣。
故事三：足球队的团队精神在一所中学里，有一支足球队，成员们来自不同班级，有的是前锋，有的是后卫，有的是守门员。
虽然他们每个人都有自己的特点，但只有团结合作，才能够赢得比赛。
为了增强团队意识，他们经常举行团队建设活动。
他们一起训练，一起分享经验，一起奋勇争胜。
每当遇到困难，大家总是互相鼓励，互相帮助。
终于，在他们的共同努力下，足球队在校内比赛中取得了优异的成绩。
这个故事告诉我们，团队的力量是无穷的。
故事四：工厂中的团队在一家工厂里，有不同的工种，每个人都要完成自己的工作。
然而，大家发现，工作效率不高，所以经理决定改变现状。
他组建了一个团队，由各个部门的员工组成，他们每天开会讨论工作中的问题，并提出改进方案。
大家各司其职，相互配合，帮助对方解决工作中遇到的困难。
团队合作故事(通用6篇)
团队合作故事(通用6篇)【篇一】团队合作故事相互沟通狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争，到了最后，两败俱伤。
狮子快要断气的时候对老虎说：“如果不是你非要抢我的地盘，我们也不会弄成现在这样。
”老虎吃惊地说：“我从未想过要抢你的地盘，我一直以为是你要侵略我！”启示：相互沟通是维系同事、老板之间的一个关键要素。
有什么话不要憋在肚子里，多同同事、员工交流，也让同事、员工多了解自己，这样可以避免许多无谓的误会和矛盾。
保持信任两只鸟在一起生活，雄鸟采集了很多果仁让雌鸟保存，由于天气干燥，果仁脱水变小，鸟巢里的果仁看上去只剩下原来的一半。
雄鸟以为是雌鸟偷吃了，就把它啄死了，过了几天，下了几场雨后，空气湿润了，果仁又涨成满满的一鸟巢。
这时雄鸟十分后悔地说：“是我错怪了雌鸟！”启示：老板、同事之间要相互信任，很多幸福团结的团队就毁于怀疑和猜忌。
所以，对同事、员工要保持信任，不要让猜疑毁了团队。
互相协作在南美洲的草原上，天气酷热，山坡上的草丛突然起火，无数蚂蚁被熊熊大火逼得节节后退，火的包围圈越来越小，感觉蚂蚁就要被全部烧死，然而意想不到的事情发生了，蚂蚁紧紧聚成一团，滚成一个大蚁球，迅速冲向火海，尽管一些蚂蚁被烧死，但是这让更多的蚂蚁绝处逢生。
启示：蚂蚁的抱团让我们感受到团队的力量，这一抱，是命运的抗争、力量的凝聚，唯有团队中人员的互相协作，发挥以一当十的功效，企业才能立于不败之地。
保持冷静两只乌鸦在树上对骂起来，它们越骂越凶，越吵越激动，最后一只乌鸦随手捡起一样东西向另一只乌鸦打去。
那东西击中另一只乌鸦后碎裂开来，这时丢东西的乌鸦才发现，自己打出去的东西原来是自己一只尚未孵化好的蛋。
启示：遇到事情要冷静对待，尤其是遇到问题和矛盾时，要保持理智，不可冲动，冲动不仅不能解决问题，反而会使问题变得更糟，最后受损失的还是整个团队。
换位思考小羊请小狗吃饭，它准备了一桌鲜嫩的青草，结果小狗勉强吃了两口就再也吃不下去了。
过了几天，小狗请小羊吃饭，小狗想：我不能像小羊那样小气，我一定要用最丰盛的宴席来招待它。
团队合作生涯小故事
团队合作生涯小故事1.有这样一个故事：三只老鼠结伴去偷油，可是油缸非常深，油在缸底，它们只能闻到油的香味，却喝不到油，老鼠很焦急。
突然，一只老鼠想出一个很棒的办法，它提出三只老鼠一只咬着另一只的尾巴，吊下缸底去喝油。
大家经过讨论取得了一致的共识，并决定轮流喝油。
有福同享啊，谁也不能独自享用。
于是，第一只老鼠最先吊下去喝油，它在缸底下想：“油只有这么一点点，大家轮流喝多不过瘾啊，今天算俺运气好，第一个下来喝油，不如自己先喝个痛快。
”加在中间的第二只老鼠也在想：“下面的油没多少，万一让第一只老鼠把油喝光了，俺岂不是要喝西北风吗？我干吗这么辛苦的吊在中间让那小子独自享受呢。
我看还是把它松开，干脆自己跳下去喝个痛快！”最上面的老鼠也在想：油就那么少，等他们两个吃饱喝足了，哪还有我的份呀，不行，必须立即做出决断，于是最上面的老鼠就放开了中间这只老鼠的尾巴。
它们争先恐后的跳到缸底，浑身湿透，一副狼狈的样子，加上脚滑缸深，它们就再也没有跳出来。
这个故事告诉大家一个道理：尽管三只老鼠表面上看来在一起合作了，可它们彼此各怀心事，这样的合作宁愿没有的好。
单打独斗只考虑自己的利益很难成功，真正的强者应该讲究双赢，追求团队合作精神。
“一个好汉三个帮”，“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”。
我国古代传统文化早已强调了和谐团队能产生巨大的作用和力量。
“团结就是力量”这句名言业已被古今中外数不胜数的众多事例所证明。
是否具备一种建立在同心协力、团结协作精神基础之上的优秀的团队文化，可以决定一个团队的兴衰成败；在这样的团队里，会呈现“1+1>2”的效果，将会为加入这样的团队感到愉快而骄傲。
2.一个外企招聘白领职员，吸引了不少人前去应聘。
应聘者中有本科生，也有研究生，他们头脑聪明、博学多才，是同龄人中的佼佼者。
聪明的董事长知道，这些学生有渊博的知识做后盾，书本上的知识是难不倒他们的，于是，公司人事部就策划了一个别开生面的招聘会。
招聘开始了，董事长让前六名应聘者一起进来，然后发了15元钱，让他们去街上吃饭。
团队合作的励志小故事（精选20篇）
团队合作的励志小故事（精选20篇）团队合作的励志小故事（精选20篇）团队合作的励志小故事篇1美国加利福尼亚大学的学者做了这样一个实验：把6只猴子分别关在3间空房子里，每间2只，房子里分别放着一定数量的食物，但放的位置高度不一样。
第一间房子的食物就放在地上，第二间房子的食物分别从易到难悬挂在不同高度的适当位置上，第三间房子的食物悬挂在房顶。
数日后，他们发现第一间房子的猴子一死一伤，伤的缺了耳朵断了腿，奄奄一息。
第三间房子的猴子也死了。
只有第二间房子的猴子活的好好的。
究其原因，第一间房子的猴子一进房间就看到了地上的食物，于是，为了争夺唾手可得的食物而大动干戈，结果伤的伤，死的死。
第三间房子的猴子虽做了努力，但食物太高，难度过大，够不着，被活活饿死了。
只有第二间房子的两只猴子先是凭着自己的本能蹦跳取食。
最后，随着悬挂食物的高度增加，难度增大，两只猴子只有协作才能取得食物。
于是，一只猴子托起另一只猴子跳起取食。
这样，每天都能取得够吃的食物，很好的活了下来。
团队合作的励志小故事篇2相传，在古希腊时期的塞浦路斯，曾经有一座城堡里关着7个小矮人，传说他们是因为受到了可怕咒语的诅咒，才被关到这个与世隔绝的地方。
他们住在一间潮湿的地下室里，找不到任何人帮助，没有粮食，没有水。
这7个小矮人越来越绝望。
小矮人中，阿基米德是第一个受到守护神雅典娜托梦的。
雅典娜告诉他，在这个城堡里，除了他们呆的那间房间外，其他的25个房间里，一个房间里有一些蜂蜜和水，够他们维持一段时间，而在另外的24个房间里有石头，其中有240块玫瑰红的灵石，收集到这240块灵石，并把它们排成一个圈的形状，可怕的咒语就会解除，他们就能逃离厄运，重归自己的家园。
第二天，阿基米德迫不急待地把这个梦告诉了其他的6个伙伴。
其他4个人都不愿意相信，只有爱丽丝和苏格拉底愿意和他一起努力。
开始的几天里，爱丽丝想先去找些木材生火，这样既能取暖又能让房间里有些光线。
苏格拉底想先去找那个有食物的房间；阿基米德想快点把240块灵石找齐，好快点让咒语解除，3个人无法统一意见，于是决定各找各的，但几天下来，3个人都没有成果。
关于团结合作的名人故事50字
关于团结合作的名人故事50字
【导入】
在当今社会，团结合作已成为各行各业取得成功的关键因素。
一个优秀的团队可以激发每个成员的潜能，共同迎接挑战，实现目标。
接下来，我们将通过三位名人的故事，探讨团结合作的力量。
【主体】
【故事一：马云与阿里巴巴团队】
马云，作为阿里巴巴集团的创始人，凭借其独特的领导魅力和团队精神，将一个小小的电子商务公司发展成为了全球最大的零售平台。
在阿里巴巴，员工们互相称呼为“同学”，强调共同学习、共同进步。
正是这种团结合作的精神，让阿里巴巴在短时间内取得了举世瞩目的成就。
【故事二：居里夫妇与放射性研究】
居里夫妇是世界著名的物理学家和化学家，他们共同致力于放射性元素的研究。
在艰苦的实验条件下，夫妇二人互相支持、携手共进，最终发现了镭和钋两种放射性元素，成为放射性研究的奠基人。
他们的成就离不开彼此的团结合作。
【故事三：贝多芬与钢琴创作】
贝多芬，作为伟大的音乐家，创作了许多传世之作。
然而，他在创作过程中并非独自一人。
他的合作伙伴，如钢琴家李斯特、小提琴家孟德尔松等，都在某种程度上启发和影响了贝多芬的钢琴创作。
正是这些团结合作的成果，使得贝多芬的音乐成为了永恒的经典。
【结论】
这些名人的故事充分展示了团结合作的重要性。
一个优秀的团队可以激发每个成员的潜能，共同迎接挑战，实现目标。
无论是企业、科研还是艺术领域，团结合作都是成功的关键。
关于团队合作的小故事及感悟
关于团队合作的小故事及感悟曾经啊，我听说过这么一个小故事。
在一片大森林里，住着各种各样的动物。
有一天，森林里突发大火，动物们都惊慌失措。
猴子上蹿下跳，兔子急得团团转，鸟儿们也吓得叽叽喳喳。
这时候，大象站出来说：“大家别慌，我们一起想办法灭火！”长颈鹿说：“我可以用我的长脖子去吸水来灭火。
”犀牛也不甘示弱：“我可以用我强壮的身体去撞开障碍物，开辟出一条路来。
”猴子则机灵地说：“我可以爬到树上观察火势，给大家指引方向。
”于是，动物们各司其职，开始行动起来。
长颈鹿努力地吸着水，犀牛拼命地撞开障碍物，猴子在树上不停地指挥着。
虽然大家都很累，但没有一个动物抱怨。
经过大家的共同努力，火终于被扑灭了。
森林又恢复了往日的平静和美丽。
动物们开心地欢呼起来，它们意识到，只有团队合作，才能战胜困难。
你说这像不像我们的生活呀？在我们的工作和学习中，不也常常会遇到各种各样的难题吗？这就好比那森林里的大火呀！如果我们每个人都只想着自己，那肯定是不行的。
就像如果长颈鹿只顾着自己吸水，犀牛只顾着自己撞开障碍物，猴子只顾着自己玩耍，那这火能灭掉吗？肯定不能啊！团队合作的力量可真是大得惊人啊！大家一起朝着一个目标努力，互相帮助，互相支持，就没有什么困难是克服不了的。
这就好像是一场比赛，每个人都是球队的一员，只有大家齐心协力，才能赢得比赛，不是吗？再想想我们自己，在团队中，我们是不是应该发挥出自己的优势呢？如果你擅长思考，那就像那只猴子一样，多给大家出出主意；如果你力气大，那就像犀牛一样，多出点力；如果你有特殊的技能，那就像长颈鹿一样，用你的技能为团队做出贡献。
而且啊，团队合作还能让我们学到很多东西呢！我们可以从别人身上学到不同的优点和技能，让自己变得更加优秀。
这多好呀！所以啊，让我们都珍惜团队合作的机会吧，一起为了共同的目标努力奋斗。
别小看了自己在团队中的作用，也许你的一个小举动，就能给整个团队带来巨大的改变呢！就像那只猴子，看似不起眼，却能发挥出关键的作用。
关于团队合作的例子真实故事
关于团队合作的例子真实故事以下是 8 条关于团队合作的例子真实故事：1. 我们公司有一次要赶一个超级紧急的项目，简直就像是在和时间赛跑！大家迅速分成几个小组，设计组绞尽脑汁想创意，就像在挖掘宝藏一样；编程组则日夜不停地敲代码，那手指头简直就像在跳舞！研发部的小李和市场部的小张本来平时交流不多，可在这次项目中，他俩紧密配合，不断碰撞出火花，最终项目顺利完成。
这难道不是团队合作的魅力吗？2. 你能想象吗，那次去参加拓展训练，有个攀岩的任务。
那可是个大挑战啊！每个人都很紧张，但是当我们互相加油打气，形成一个团队的时候，神奇的事情发生了。
小王有点恐高，不敢往上爬，下面的伙伴们大喊着给他鼓励，那声音仿佛能冲破云霄！最后他成功登顶，大家都欢呼起来。
这不就体现了团队合作的力量吗？3. 我记得学校组织的那次足球比赛，我们队刚开始踢得并不好，连连丢球。
但大家没有互相埋怨，而是围在一起商量对策。
后卫小赵死死防守，就像一堵墙；前锋小李则瞅准机会冲锋，如同猎豹一般。
在我们的齐心协力下，一次次发起进攻，终于反败为胜。
这种团队合作的感觉真是太棒了！4. 记得那次社区的公益活动，清理街道的任务看似简单，实则繁琐。
大家戴上手套，热火朝天地干起来。
老张力气大，负责搬运重物；李大妈细心，捡垃圾特别认真；还有几个年轻人，跑来跑去传递工具。
大家各司其职，又互相帮助，就像一个和谐的大家庭，不一会儿街道就焕然一新了。
这就是团队合作带来的成果啊，不是吗？5. 有回参加知识竞赛，那竞争可激烈了！我们队的成员来自不同专业，但大家紧密协作。
小周记忆力好，负责背题；小吴思维敏捷，抢答超厉害；我则帮忙整理资料。
在比赛中，我们配合得天衣无缝，一路过关斩。
关于合作的小故事大道理
关于合作的小故事大道理
引言
合作是一种重要的人际交往方式，它不仅可以促进团队的凝聚力和效率，还可以实现协同创新。
以下将通过几个小故事来阐述合作的重要性和其中的道理。
故事一：蚂蚁搬家
从前，有一只蚂蚁遇到了一个巨大的食物，但它个头太小，无法将食物搬回家。
于是，它召集了一群蚂蚁朋友一起合作，最终成功将食物搬回巢穴。
这个故事告诉我们，合作可以克服个人的局限，让我们能够发挥各自的优势，达到更大的目标。
故事二：木桶的效应
有一天，一位农夫要将一桶水从井里提上来，他发现桶的最短板非常短。
无论其他木板有多长，都无法超过最短板的长度。
于是，农夫懂得了“木桶的效应”。
他用一根绳子把木板绑在一起，让它们互相支撑，最终成功提起了这桶水。
这个故事告诉我们，合作可以弥补个人的不足，让团队能够更好地应对挑战，并取得成功。
故事三：动物们的联盟
在一个丛林里，各种动物都有自己的优势和劣势。
有一天，它们召开了一场联盟大会，共同商讨如何对抗猎人的威胁。
最终，它们通过合作和协作，成功地保护了自己免受猎人的伤害。
这个故事告诉我们，合作可以凝聚力量，让个体能够团结一致，并取得更大的成就。
结论
合作是一种重要的价值观和能力，它可以使个人变得更加包容、关心他人，并促进团队的发展。
通过上述的小故事，我们可以清楚地看到合作的力量和意义。
无论是在学校、工作还是生活中，合作都能够带来不可估量的价值。
让我们铭记合作的重要性，在合作中学习和成长，共同创造美好的未来！。
通过团结合作取得成功的小故事8个
通过团结合作取得成功的小故事8个通过团结合作取得成功的小故事篇1:三个和尚的故事有一句老话,叫"一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃".如今,这三个观点过时了.现在的观点是"一个和尚没水吃,三个和尚水多得吃不完."有三个庙,这三个庙离河边都比较远.怎么解决吃水问题呢第一个庙,和尚挑水路比较长,一天挑了一缸就累了,不干了.于是三个和尚商量,咱们来个接力赛吧,每人挑一段路.第一个和尚从河边挑到半路停下来休息,第二个和尚继续挑,又转给第三个和尚,挑到缸里灌进去,空桶回来再接着挑,大家都不累,水很快就挑满了.这是协作的办法,也叫"机制创新".第二个庙,老和尚把三个徒弟都叫来,说我们立下了新的庙规,要引进竞争机制.三个和尚都去挑水,谁挑得多,晚上吃饭加一道菜;谁水挑得少,吃白饭,没菜.三个和尚拼命去挑,一会儿水就挑满了.这个办法叫"管理创新".第三个庙,三个小和尚商量,天天挑水太累,咱们想想办法.山上有竹子,把竹子砍下来连在一起,竹子中心是空的,然后买了一个辘轳.第一个和尚把一桶水摇上去,第二个和尚专管倒水,第三个和尚在地上休息.三个人轮流换班,一会儿水就灌满了.这叫"技术创新".由三个和尚没水喝,到三个和尚通过不同的办法达到共同的目的,关键在于不局限于固有的思维,发扬了团结协作,良性竞争,开拓创新的精神.故事新解,给我们新的启发!通过团结合作取得成功的小故事篇2:孔融让梨孔融(153—208年)，鲁国人(今山东曲阜)，是东汉末年著名的文学家，建安七子之一，他的文学创作深受魏文帝曹丕的推崇。
据史书记载，孔融幼时不但非常聪明，而且还是一个注重兄弟之礼、互助友爱的典型。
孔融四岁的时候，常常和哥哥一块吃梨。
每次，孔融总是拿一个最小的梨子。
有一次，爸爸看见了，问道：“你为什么总是拿小的而不拿大的呢?”孔融说：“我是弟弟，年龄最小，应该吃小的，大的还是让给哥哥吃吧!”孔融小小年纪就懂得兄弟姐妹相互礼让、相互帮助、团结友爱的道理，使全家人都感到惊喜。
团队合作的事例4篇_故事素材
团队合作的事例4篇_故事素材阿基米德相传，在古希腊时期的塞浦路斯，曾经有一座城堡里关着7个小矮人，传说他们是因为受到了可怕咒语的诅咒，才被关到这个与世隔绝的地方。
他们住在一间潮湿的地下室里，找不到任何人帮助，没有粮食，没有水。
这7个小矮人越来越绝望。
小矮人中，阿基米德是第一个受到守护神雅典娜托梦的。
雅典娜告诉他，在这个城堡里，除了他们呆的那间房间外，其他的25个房间里，一个房间里有一些蜂蜜和水，够他们维持一段时间，而在另外的24个房间里有石头，其中有240块玫瑰红的灵石，收集到这240块灵石，并把它们排成一个圈的形状，可怕的咒语就会解除，他们就能逃离厄运，重归自己的家园。
第二天，阿基米德迫不急待地把这个梦告诉了其他的6个伙伴。
其他4个人都不愿意相信，只有爱丽丝和苏格拉底愿意和他一起努力。
开始的几天里，爱丽丝想先去找些木材生火，这样既能取暖又能让房间里有些光线。
苏格拉底想先去找那个有食物的房间；阿基米德想快点把240块灵石找齐，好快点让咒语解除，3个人无法统一意见，于是决定各找各的，但几天下来，3个人都没有成果。
反而耗得筋疲力尽，更让其他的4个人取笑不已。
但是3个人没有放弃，失败让他们意识到应该团结起来。
他们决定，先找火种，再找吃的，最后大家一起找灵石。
这是个灵验的方法，3个人很快在左边第二个房间里找到了大量的蜂蜜和水。
美好的愿景是团队组建的基础；明确的目标是团队成功的基础；团结协作则是团队成功的关键。
在经过了几天的饥饿之后，他们狼吞虎咽了一番；然后带了许多分给特洛伊、安吉拉、亚里士多德和梅里莎。
温饱的希望改变了其他4个人的想法。
他们后悔自己开始时的愚蠢，并主动要求要和阿基米德他们一起寻找灵石，解除那可恨的咒语。
为了提高效率，阿基米德决定把7个人兵分两路：原来3个人。
继续从左边找，而特洛伊等4人则从右边找。
但问题很快就出来了，由于前3天一直都坐在原地，特洛伊等4人根本没有任何的方向感，城堡对他们来说就像个迷宫。
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没错，在成功的时候，下属都看到前面繁花似锦，你可以一呼百应，可是当团队遭遇失败挫折的时候，你要怎样才能保持现在这种一呼百应的良好领导局面呢？决定因素有很多，其中很重要的一点就是要把整个团队拧成一股绳，激励大家同仇敌忾，激发员工誓死一拼的决心、信心和勇气。
置之死地而后生，如果凡事怕危险而畏道畏尾，则永无出人头地之日。唯有将自身的安全置之度外，勇于面对现实，方能使事业飞黄腾达。
“如果，我任由你表现最擅长的部分，可能你还在练习最早的那份乐谱，就不会有现在这样的程度............”钢琴大师缓缓地说。
人，往往习惯于表现自己所熟悉、所擅长的领域。但如果我们愿意回首，细细检视，将会恍然大悟：面对紧锣密鼓的工作挑战，难度渐升的工作压力，持续提升自我，不也就在不知不觉间养成了今日的诸般能力吗？
项羽先派都将英有、蒲将军率领两万人做先锋，渡过湾水，切断秦军运粮通道。然后，项羽率领主力渡河。渡过了河，项羽命令将士，每人带三天的干粮，把军队里做饭的锅碗全砸了，把渡河的船只全部凿沉，连营帐都烧了，并对将士们说：咱们这次打仗，有进无退，三天之内，一定要把秦兵打退。
项羽破釜沉舟的决心和勇气，对将士起了很大的鼓舞作用。楚军把秦军的军队包围起来，个个士气振奋，越打越勇。一个人抵得上十个秦兵，十个就可以抵上一百。经过九次激烈战斗，活捉了秦军首领王离，其他的秦军将士有被杀的，也有逃走的，围困巨鹿的秦军就这样瓦解了。
又有两个饥饿的人，他们同样得到了长者恩赐的一根鱼杆和一篓鱼。只是经过谈判，他们并没有各奔东西，而是商定共同去找寻大海，他俩每次只煮一条鱼，他们经过遥远的跋涉，来到了海边，从此，两人开始了捕鱼为生的日子，几年后，他们盖起了房子，有了各自的家庭、子女，有了自己建造的渔船，过上了幸福安康的生活。
师从大师
一位音乐系的学生走进练习室，钢琴上，摆着一份全新的乐谱。
“超高难度.....”他翻动着，喃喃自语，感觉自己对弹奏钢琴的信心似乎跌到了谷底，消磨殆尽。已经三个月了！自从跟了这位新的指导教授之后，他不知道，为什么教授要以这种方式整人。
勉强打起精神。他开始用十只手指头奋战、奋战、奋战........琴间盖住了练习室外教授走来的脚步声。
载医生，因为知恩图报？
载情人，因为可能一辈子再也碰不到？
二百多位应征者，录取的那位没有申论说明，只有答案：“把车钥匙给医生，让医生载老太太去医院，我留下来陪梦寐以求的情人等车。”
66几乎每个人都认为这是最好的答案，但是居然没人能事先说出同样的答案。是因为我们思维习惯受限制？还是因为我们把持原有的利益，不愿放手（没想过要放弃自己的车）？ 1+1>2，可能吗？
教授走进练习室。学生再也忍不住了。他必须向钢琴大师提出这三个月来何以不断折磨自己的质疑。
教授没开口，他抽出了最早的第一份乐谱，交给学生。“弹奏吧！”他以坚定的眼神望着学生。
不可思议的结果发生了，连学生自已都惊讶万分，他居然可以将这首曲子弹奏得如此美妙，如此精湛！教授又让学生试了第二堂课的乐谱，学生依然呈现超高水准的表现........演奏结束，学生怔怔地看着老师，说不出话来。
不要忘了时刻提醒自己，土拨鼠哪去了？自己心目中的目标哪去了？
简单道理
从前，有两个饥饿的人得到了一位长者的恩赐：一根鱼杆和一篓鲜活硕大的鱼。经过谈判，其中，一个人得到了一篓鱼，另一个得到了一根鱼杆。得到鱼的人原地就用干柴搭起篝火煮起了鱼，他狼吞虎咽，还没有品出鲜鱼的肉香，转瞬间，连鱼带汤就被他吃了个精光，不久，他便饿死在空空的鱼篓旁。另一个人则提着鱼杆继续忍饥挨饿，一步步艰难地向海边走去，可当他已经看到不远处那片蔚蓝色的海洋时，他浑身的最后一点力气也使完了，他也只能眼巴巴地带着无尽的遗憾撒手人间。
故事讲完后，老师问：“这个故事有什么问题吗？”我们说：“兔子不会爬树。”， “一只兔子不可能同时砸晕三只猎狗。” “还有哪？”老师继续问。直到我们再找不出问题了，老师才说：“可是还有一个问题，你们都没有提到，土拨鼠哪里去了？”
在追求人生目标的过程中，我们有时也会被途中的细枝末节和一些毫无意义的琐事分散精力，扰乱视线，以至中途停顿下来，或是走上岔路，而放弃了自己原先追求的目标。
其实真正的成功是一个过程，是将勤奋和努力融入每天的生活中，融入每天的工作中。这要靠我们的意志，但更重要的是建立一个良好的生活习惯和工作习惯。
培训中有一句话：“因为你有选择，你主载自己的人生。”
找问题
上初中时，老师给我们讲了一个故事：有三只猎狗追一只土拨鼠，土拨鼠钻进了一个树洞。这只树洞只有一个出口，可不一会儿，从树洞里钻出一只兔子。兔子飞快地向前跑，并爬上一棵大树。兔子在树上，仓皇中没站稳，掉了下来，砸晕了正仰头看的三只猎狗，最后，兔子终于逃脱了。
因为，人，确实有无限的潜力。
有了这层体悟与认识，会让我们更欣然乐意地面对未来更多的难题，不断磨练自己。
我的故事讲完了。您是否也有一些故事、经历或感受，愿意与大家分享呢？谁先来？
团队激励
秦朝末年，项羽的破釜沉舟巨鹿大战至今人们引以传诵。
指导教授是个极有名的钢琴大师。授课第一天，他给自己的新学生一份乐谱。“试试看吧！”他说。乐谱难度颇高，学生弹得生涩僵滞，错误百出。“还不熟，回去好好练习！”教授在下课时，如此叮嘱学生。
学生练了一个星期，第二周上课时正准备让教授验收，没想到教授又给了他一份难度更高的乐谱。“试试看吧”！上星期的课，教授提也没提。学生再次挣扎于更高难度的技巧挑战。第三周，更难的乐谱又出现了。同样的情形持续着，学生每次在课堂上都被一份新的乐谱所困扰，然后把它带回练习，接着再回到课堂上，重新面临两倍难度的乐谱，却怎么样都追不上进度，一点也没有因为上周的练习而有驾轻就熟的感觉。学生感到越来越不安、沮丧和气馁。
一个坚持己见者将会失去通融性。
运用智慧
英国皇家海军有一次招考雇员，口试题目为：在一个大风雪的夜晚，你开着一辆车，经过一个车站，有三个人在等车。一位是快病死的老太太、一位是救过你命的医生、一位是你梦寐以求的情人。你会载哪一位？说明你的理由。
载老太太，因为救人第一？
Win – lost ，Lose – Lose的想法，得到的终将是短暂的欢愉；
Win-win的想法，才有可能得到长久的欢愉；有时候，一个简单的道理，却足以给人意味悠长的生命启示。
冲突
有两位武士不约而同的走入森林里，第一位武士在树下看到金色的盾牌，第二位武士在同一棵树下看到了银色的盾牌，金盾牌银盾牌两个人为此争吵不休，气得两人拔出剑来准备一决胜负。两人整整撕杀了几天都分不出胜负。当两人累得坐在地上喘息时才发现，盾牌的正面是金色反面是银色，原来这是一个双面盾牌。
成功无捷径
一个青年职员平时工作懒懒散散，在转正前一个月他问老板：“如果我兢兢业业工作一个月，我能转正吗？”老板答道：“你的问题让我想到一个冷房间的温度计，你用热手捂着它，能使表上显示温度上升，不过房间一点也不会温暖。”
今天的成就是因为昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力。