专职安全员岗位说明书
专职安全员外勤岗位职责范本（3篇）
专职安全员外勤岗位职责范本一、岗位概述：专职安全员外勤岗位是公司安全管理工作中的一员，主要负责公司内外各类安全事务的监控、预警和处置工作。
岗位职责包括但不限于巡逻、防控、安全检查、危险源识别和处理、应急响应等方面。
二、岗位职责：1、负责公司内外巡逻工作，保证公司内外环境安全；2、对员工违反安全制度的行为进行劝阻和提醒，并及时向上级汇报；3、负责公司内外疏散逃生、消防设施维护、安防设备检修等工作；4、负责监控系统的运行和维护，及时发现安全隐患并采取措施排除；5、协助公司部门进行安全培训和演练工作，提高员工的安全意识和应急处理能力；6、参与公司安全风险评估和应急预案的制定工作，确保公司安全管理工作的有效性；7、及时报告和处理公司内外发生的安全事故、火灾、盗窃、侵害等突发事件；8、负责安全设备和器材的管理、维修和保养工作，确保其正常运行；9、协助公司进行安全保卫、技术防范和安保工作，确保公司财产和员工安全；10、负责协调公司与承包商、外单位之间的安全合作工作，确保其符合公司的安全要求；11、定期开展安全巡查工作，发现问题及时整改并进行记录；12、协助公司进行安全督查和决策工作，为公司提供安全方案和建议；13、参与公司安全风险管理和应急预案培训，提高自身安全管理能力。
三、任职要求：1、具有安全管理、治安管理等相关专业本科及以上学历；2、熟悉国家有关安全法规和政策，了解企业安全管理的基本要求；3、具备一定的安全管理实践经验，熟悉安全管理工作的方法和技巧；4、具备较强的责任心和团队合作精神，能够承担较大的工作压力；5、具备良好的沟通能力和语言表达能力，能够与相关部门进行有效的沟通和协调；6、熟练使用相关的办公软件和安全监控设备，具备一定的电脑操作技能；7、具备较强的分析、判断和解决问题的能力，能够对突发事件做出及时的决策；8、具备较强的自我保护意识和身体素质，具备一定的抗压能力。
四、工作环境：专职安全员外勤岗位工作的主要场所为公司内外各个区域，包括办公楼、生产车间、仓库、停车场等。
专职安全员岗位职责范本
专职安全员岗位职责范本一、安全管理1. 贯彻执行公司的安全管理方针，制定并推行公司安全管理制度、规章制度和操作规程，保障公司的人员和财产安全。
2. 负责组织制定公司的安全预案和应急预案，并进行定期的演练和检测，确保在紧急情况下能够迅速有效地应对。
3. 负责安全设备、工具、器材的购置、更新和维修，保证其完好可用。
4. 定期对公司的安全管理工作进行全面检查，发现问题及时进行整改，并对整改情况进行跟踪和评估。
二、安全教育和培训1. 负责安全教育和培训计划的制定，并组织开展员工的安全知识培训，包括紧急情况处理、防火、防盗、防损等方面的培训。
2. 组织开展现场安全培训，对从事危险作业的员工进行专业技能培训，确保员工具备相关的安全操作技能。
3. 制定并组织开展安全演习和模拟事故处理演练，增强员工的应急处理能力和逃生自救能力。
三、安全监督和检查1. 负责对各部门的安全工作进行监督和检查，包括现场安全环境、作业程序、安全设备等方面的检查。
2. 对安全隐患进行排查，上报并督促相应部门进行整改，确保安全隐患及时消除。
3. 对重大事件和事故进行调查分析，提出相关的预防措施和改进意见，防范类似事件的再次发生。
四、安全报告和统计分析1. 定期撰写安全工作报告，对公司的安全管理工作进行总结和分析，提出改进建议，推动公司安全管理工作的不断发展。
2. 负责安全数据的统计和分析，掌握公司的安全状况，及时发现和解决安全问题，确保公司的安全风险控制在合理范围内。
五、安全宣传和活动组织1. 负责公司安全宣传工作的组织和实施，包括安全标语、安全宣传资料的制作和发布，提升员工的安全意识和安全素质。
2. 组织开展安全培训活动、安全演讲比赛等，提高员工对安全知识的关注和了解。
3. 组织开展安全文化建设活动，增强公司员工对安全的共识和责任感，营造良好的安全氛围。
六、联络合作和外部事务1. 与相关部门和外部机构进行有效沟通和协调，及时获取安全信息，推动安全工作的落实。
专职安全员岗位职责范文（7篇）
专职安全员岗位职责范文一、认真学习和贯彻国家和建设行政管理部门颁布的安全生产及劳动保护的政策、法令、法规、安全操作规程，以及公司制订的安全生产制度，并督促贯彻落实;二、经常对员工进行安全生产的宣传教育，切实做好新工人、学徒工和民工的安全教育的具体工作，并及时督促检查各班组、各工种的安全教育实施情况;三、参加单位工程的安全技术措施交底，并提出贯彻执行的具体方案和措施;四、按安全操作规程、安全标准和要求，结合施工组织设计和现场的实际，正确合理地布置和安排现场施工中的安全工作;五、深入施工现场，及时了解与掌握安全生产的实施情况，发现违章作业和不安全隐患，立刻提出改进措施;六、负责组织各班组的安全自检、互检和施工队的月检，通过检查发现的问题，及时提出分析报告和处理意见;七、参与工伤事故的调查与分析，协助有关部门做好事故的处理工作，做好事故统计台账，按时填报安全生产报表;八、有权对违章指挥、违章作业人员加以制止，遇重大隐患，有权先暂停生产，待整顿合格后，方能复工操作;对违章作业及违反劳动保护法者，经劝阻无效，有权采取经济措施和越级上报;有权检查特殊工种操作证，无证上岗者可停止其工作。
九、完成领导交办的其他工作任务。
专职安全员岗位职责范文（2）作为专职安全员，岗位职责是确保组织或企业的安全，并负责预防和管理安全问题。
下面是一个关于专职安全员岗位职责的范文，供参考：专职安全员岗位职责范文（3）一、岗位职责1. 制定和执行安全管理制度和规章制度，监督和指导员工遵守相关安全法规和规定，确保工作场所的安全。
2. 负责组织进行安全风险评估和安全检查，发现和解决潜在的安全问题，确保工作环境安全。
3. 建立和维护组织安全管理体系，包括制定安全操作程序、安全培训计划、应急预案等，提高员工安全意识和应对能力。
4. 负责组织消防设施的维护和检查，确保消防设备运行正常，防范火灾事故的发生。
5. 负责组织安全演练，提高员工应急处理能力，确保在突发情况下员工安全撤离。
专职安全员岗位职责(20篇)
专职安全员岗位职责（20篇免费下载）专职安全员岗位职责篇1岗位职责：1、对工程的安全生产、文明施工负主要责任，协助项目经理、技术负责人做好工程的标准化管理施工工作。
2、落实工程的各种安全设施的设置，对进场安全设施及安全防护用品进行检查验收，并将检查结论整理归档。
3、进行安全技术交底工作，负责布置、监督检查安全生产工作，有权阻止违章作业。
4、布置现场文明施工工作，根据《施工现场标准化管理规定》内容，对工程实施标准化管理，营造文明施工氛围，密切注意工人劳动环境，不断总结提高安全生产、文明施工经验。
5、负责工人生活、工作环境的提高保持工作，建立工人信息记录台账，编制工人生活管理制度，提交技术负责人及项目经理审核、审批，并监督落实。
6、深入工地现场，负责布置、监督落实安全生产、文明施工工作，定期组织本工程管理人员、劳务队伍班组长进行安全生产、文明施工检查培训工作。
任职条件：1、具有三年以上电力或市政工程管理经验，专科以上学历，有安全员资格证者优先。
2、熟悉高低压电力工程图纸，熟悉安全管理的多项规范要求，有驾驶经验。
3、有较强的责任心，良好的沟通能力，谦虚踏实稳重专职安全员岗位职责篇2岗位职责：1.负责建立完善公司安全管理制度，并根据国家最新法律法规及时修订、宣贯制度；2.负责加强安全基础建设。
定期组织召开安全分析会、安全例会、专项检查、整治及评估工作，做好检查纪录，将检查情况反馈，落实整改实效。
3.负责对接上级部门的安全检查，汇报公司项目或生产中的安全状况，并对要求整改问题点跟踪、落实；4.负责加强安全宣传教育工作。
结合企业需求定期组织开展安全宣传活动，及入职、在岗人员的安全培训工作；5.负责公司消防安全、人身安全、交通安全等相关安全管理工作；6.负责各工种换岗教育和特殊工种培训取证工作，建立健全各种安全管理台帐。
7.负责一般事故的调查、分析，提出处理意见，协助处理工伤事故、机械事故，并参与制订纠正和预防措施，防止事故再发生任职要求：1.3年以上工作经验，化工企业经验者优先；2.薪资面议。
专职安全员职责范本
专职安全员职责范本一、安全生产管理责任1. 履行公司安全管理制度，负责制定、实施和监督安全生产方案，确保生产过程中的安全可控性。
2. 负责编制安全操作规程、应急预案等文件，参与并协助进行安全培训和演练。
3. 定期开展安全检查、安全评估、安全隐患排查等工作，及时整改并报告相关部门。
二、安全生产监督责任1. 监督各生产环节中的安全工作，保证员工、设备、物品的安全。
2. 监督员工严格执行安全操作规程，推行“安全第一，预防为主”的原则，防范和控制事故发生。
3. 监督安全设施的使用情况，确保其完好有效，及时报告并整改存在的问题。
三、安全教育培训责任1. 组织开展定期、有针对性的安全教育培训活动，提高员工的安全意识和应急处置能力。
2. 制定安全教育培训计划，开展安全教育宣传活动，培养员工的安全文化。
3. 参与事故案例分析与总结，向员工进行安全教育讲座，提高事故防范能力。
四、事故应急处理责任1. 当发生紧急情况或事故时，立即组织并参与现场救援工作，尽力保护人员的生命安全和财物的安全。
2. 协助相关部门制定应急预案，定期组织演练，提高应急处理的能力。
3. 参与事故调查和原因分析，提出改善措施并组织实施，以防止事故再次发生。
五、安全技术管理责任1. 负责对各项安全工程、设备和技术措施进行评估和监管，确保其符合相关标准和要求。
2. 提出安全技术改进措施，有效控制和减少事故风险。
3. 协调各部门的安全技术工作，提供技术支持和指导。
六、安全档案管理责任1. 建立健全员工安全档案，记录并归档员工的安全事故记录、教育培训和安全考核情况等。
2. 定期更新安全档案，做好保密和备份工作，确保安全信息的完整和可靠。
七、监督检查报告责任1. 定期开展安全生产检查和审核，发现安全隐患及时指导整改。
2. 撰写安全检查报告，详细描述存在的问题和整改情况，向相关部门进行汇报。
3. 参与安全事故的调查与处理，撰写事故报告。
八、安全支付责任1. 负责安全设备的采购、安装、维护和保养，确保设备的正常运转。
专职安全员岗位职责模版(4篇)
专职安全员岗位职责模版专职安全员职责范文一、安全生产责任1. 负责编制和实施安全生产规章制度，定期检查和修订；2. 协助制定公司安全生产计划，并监督其执行情况；3. 组织并参与安全生产培训，提高员工的安全意识和应急能力；4. 定期对公司的安全设施、设备进行检查和维护，确保其正常运行；5. 针对安全隐患和事故进行调查和分析，提出改进建议；6. 参与事故应急预案制定和演练，确保紧急情况下的有效处置；7. 负责安全监督巡查，及时发现并处理安全隐患；8. 定期进行安全检查，做好相关记录和报告。
二、日常安全管理1. 负责日常巡查、检查，发现并处理现场安全隐患；2. 监督和指导员工遵守安全操作规程，确保工作过程中的安全；3. 安全员要及时了解生产现场的安全情况，做到心中有数；4. 负责对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识；5. 协助制定并组织实施安全生产技术措施，确保安全生产；6. 安全员要熟悉国家相关法律法规，积极配合政府部门进行安全督导；7. 协助处理突发事故和事故调查工作，提出改进意见；8. 参与安全工作例会，做好安全工作的报告和总结。
三、安全防范措施1. 安全员要制定并执行安全防范措施，确保公司的安全；2. 安全员要检查和维护公司的监控设备，确保其正常运行；3. 安全员要负责公司安全系统的布控和调试工作；4. 安全员要掌握常用的安全防范技巧和方法，保证公司的安全；5. 安全员要对公司的保密工作进行监督和检查，避免信息泄露；6. 安全员要制定并组织实施安全培训活动，提高员工的安全防范意识；7. 安全员要定期检查和维护公司的防火设备，确保其正常运行；8. 安全员要及时了解市场上的新安全产品和技术，提供给公司参考。
四、应急处理和危险品管理1. 安全员要建立健全应急处置预案，并定期组织演练；2. 安全员要定期检查和维护公司的应急设备和器材，确保其可靠性；3. 安全员要熟悉危险品管理的相关法律法规，确保公司的危险品安全；4. 安全员要协调应急救援工作，提高公司的应急处理能力；5. 安全员要定期开展安全隐患排查工作，防范事故的发生；6. 安全员要做好危险品的存储和使用管理，确保工作场所的安全；7. 安全员要制定并组织实施危险化学品事故应急预案，提高员工的应急处理能力；8. 安全员要及时总结和分析事故处理过程中的问题，提出改进意见。
专职安全员岗位职责(3篇)
专职安全员岗位职责专职安全员是指在一个企事业单位或者机构中，专门负责安全管理和保障工作的职员。
他们的主要职责是预防和应对各种安全风险，保障单位及其员工的人身和财产安全。
下面是专职安全员的岗位职责的详细介绍。
1. 安全规划与制定：负责拟定企事业单位的安全管理制度和安全工作计划，根据实际情况制定安全操作规程、应急预案和安全教育计划。
2. 安全检查与评估：定期对企事业单位的场所、设备和工艺进行安全检查和评估，及时发现潜在的安全隐患，制定相应的整改措施。
3. 安全培训与教育：组织开展安全培训和教育活动，提高员工对安全知识和技能的认识和应用能力，增强他们的安全防范意识。
4. 事故调查与分析：负责对事故和安全事件进行调查和分析，找出事故原因和教训，提出改进措施。
5. 安全巡逻与监控：定期巡逻企事业单位的场所和设备，发现与安全相关的问题和情况，及时处置并报告。
6. 安全设施与装备管理：负责企事业单位安全设施和装备的管理和维护，确保其处于良好的工作状态。
7. 防火与消防管理：组织开展防火宣传和培训，编制防火预案和应急救援预案，保证消防设备的使用和维护。
8. 安全信息收集与分析：及时收集和整理与企事业单位相关的安全信息，对信息进行分析和研判，提供决策参考。
9. 应急救援与处理：组织开展安全应急演练，制定应急预案和事故处理程序，协助应对各种突发事件和事故。
10. 安全宣传与推广：负责开展安全宣传活动，增强员工和公众对安全的认识和关注度，促进安全文化建设。
11. 安全监督与检查：监督和检查企事业单位的安全管理工作是否符合相关法律法规和规范要求，及时纠正违规行为。
12. 安全档案管理：负责企事业单位的安全档案管理工作，包括档案的归档、整理、存储和保密。
13. 安全风险评估与控制：根据企事业单位的实际情况，对安全风险进行评估和控制，制定相应的安全管理措施。
14. 合规与合法性审核：审核企事业单位的安全制度和规程是否合规，是否符合相关法律法规和标准要求。
安全员的岗位说明书
安全员的岗位说明书一、岗位概述：安全员是负责维护和管理企业安全工作的员工，其主要职责是确保公司和员工的安全，并确保遵守相关法律法规和公司的安全政策。
安全员需具备相关安全知识和技能，并能在紧急情况下采取适当的措施。
二、岗位职责：1. 制定并执行公司的安全政策和程序，确保员工在工作过程中的安全。
2. 负责安排和组织员工的安全培训，提高员工的安全意识和应急反应能力。
3. 定期进行安全巡查和检查，发现和解决潜在的安全隐患。
4. 协调并与相关部门合作，制定和改进安全管理方案和措施。
5. 参与公司的紧急预案制定，并在紧急事件发生时进行应急处理和指导。
6. 协助相关部门开展安全审查和调查，及时记录和报告安全事件。
7. 负责安全装备和设施的维护和管理，确保其正常运行。
8. 提供安全咨询和建议，为其他部门解答安全问题和提供相关指导。
三、任职资格：1. 具备相关的安全管理知识和经验，熟悉国家安全法律法规。
2. 具备较好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各部门工作。
3. 具备良好的应急处理能力和解决问题的能力。
4. 具备较高的责任心和敬业精神，能够承受工作压力。
5. 熟练使用办公软件和相关的安全设备。
四、工作环境：安全员主要在办公室和现场工作，经常需要巡查和检查各个部门和设施。
在紧急事件发生时，可能需要随时出现在现场进行应急处置。
因此，安全员需具备适应不同工作环境和应对突发事件的能力。
五、职业发展：安全员可通过不断学习和提升专业知识，逐步晋升为高级安全员、安全主管或安全经理。
也可以选择进修相关的安全管理课程，获得更高级别的资格认证。
六、总结：安全员是企业安全管理的核心力量，负责维护员工和企业的安全。
他们的工作范围涵盖了公司的各个方面，需要具备相关的安全知识和技能，以确保公司的安全和合规。
通过不断学习和提升，安全员可以在职业发展中获得更多的机会和成就。
2024年专职安全员岗位职责范本（七篇）
2024年专职安全员岗位职责范本1. 辅助项目经理构建安全生产保障系统、安全防护保障系统及机械安全保障系统。
2. 纠正所有违反安全规定的指挥与作业行为，消除不安全状态。
3. 担任管理与监督双重职责，宣传并执行国家及上级部门关于安全生产与劳动保护的法律法规，协助领导优化安全生产管理。
4. 负责安全生产相关资料的记录、收集、整理与保存工作。
5. 根据职权范围与标准，对违反安全操作规程及违章指挥的人员进行处罚，并对在安全工作中表现突出者提出奖励建议。
6. 协助参与项目安全值班检查，并详细记录检查结果。
7. 准确填写安全资料，建立管理台账，定期检查班组安全技术交底与安全活动记录，验收安全设施与机械安全装置。
8. 出席现场生产协调会议，汇报安全状况，参与班组安全活动，并检查班组日志。
9. 负责现场文明施工记录的编制与管理工作。
10. 高效完成安全管理部交办的各项任务。
11. 协助项目经理及相关部门，对各类事故进行分析、汇总、统计及上报，同时从技术层面提出改进措施。
2024年专职安全员岗位职责范本（二）一、我们将深入学习并坚决贯彻国家和建设行政管理部门所发布的安全生产及劳动保护相关政策、法令、法规、安全操作规程，以及公司所制定的安全生产制度，并全力推动其实施与执行；二、我们将定期向员工进行安全生产知识的宣传与教育，特别是针对新入职员工、学徒工和民工，我们将具体细致地实施安全教育工作，并持续监督检查各班组、各工种的安全教育实施情况，确保其得到有效执行；三、我们将积极参与单位工程的安全技术措施交底工作，并提出具体的实施方案和措施，以确保其得到有效执行；四、我们将严格按照安全操作规程、安全标准和要求，结合施工组织设计和现场实际情况，合理布置和安排现场施工中的安全工作，以确保施工过程的安全与稳定；五、我们将深入施工现场，及时了解并掌握安全生产的实施情况，一旦发现违章作业和不安全隐患，将立即提出改进措施，并督促其整改落实；六、我们将负责组织各班组的安全自检、互检和施工队的月检工作，对检查中发现的问题，将及时提出分析报告和处理意见，以确保问题得到及时解决；七、我们将积极参与工伤事故的调查与分析工作，协助有关部门做好事故的处理工作，并建立完善的事故统计台账，按时填报安全生产报表；八、我们将严格履行安全管理职责，对违章指挥、违章作业人员加以制止，遇重大隐患时，有权先暂停生产，待整顿合格后，方能复工操作。
专职安全员岗位职责模版(3篇)
专职安全员岗位职责模版一、岗位概述专职安全员是企事业单位中专门负责安全管理工作的人员，主要职责是负责企业安全规章制度的制定和实施，协调各部门开展安全管理工作，监督检查安全措施的落实情况，并及时采取防范措施，处理突发事件，确保企业的安全生产和员工的人身安全。
二、岗位职责1. 制定企业安全管理制度和规定，负责制定相关的操作规程和操作指南；2. 按照国家和地方的安全法规、法令、标准和企业内的安全管理制度的要求，及时修订和完善制度和规定；3. 组织开展安全教育和培训工作，制定安全培训计划，指导员工参加安全培训，并进行安全知识的考核；4. 组织开展安全生产检查和隐患排查，制定安全检查计划和隐患整改方案，对存在的安全隐患进行跟踪督办，确保隐患得到及时整改；5. 负责安全事故的调查和处理工作，制定安全事故报告，提出事故原因分析和改进措施，并及时报送相关部门；6. 建立和维护安全档案和安全记录，对各类安全检查、事故、隐患整改、培训等情况进行记录和归档，为安全管理提供依据；7. 负责与相关政府部门和社会单位的安全监管工作沟通和协调，接受安全检查和评估；8. 定期组织安全演练和应急预案的制定，组织员工参与演练，提高应急处置能力；9. 负责安全设备的管理和维护，对消防设施、安全出口、安全标识等进行定期检查和维修；10. 参与安全活动和专业培训，了解行业内最新的安全管理技术和法规要求，不断提升自身的专业水平；11. 协助其他部门开展安全工作，提供安全技术和咨询支持。
三、任职要求1. 大专及以上学历，安全工程、安全管理等相关专业优先；2. 具备安全管理工作经验，熟悉安全管理制度和法规；3. 具备一定的安全检查、事故调查和隐患排查能力；4. 具有良好的组织和协调能力，能够有效推动各部门开展安全工作；5. 具备较强的责任心和敬业精神，能够承受工作压力，有较强的抗压能力；6. 具备良好的沟通和表达能力，能够与上级、下级和外部单位进行有效的沟通和协调；7. 具备良好的团队合作精神，能够积极配合其他部门开展工作；8. 具备相关安全考证资质者优先。
专职安全员安全职责范本
专职安全员安全职责范本一、安全责任意识1. 具备高度安全责任意识，时刻关注和维护企业的安全环境；2. 制定并推行相关的安全管理制度、规章制度，确保员工遵循并执行；3. 及时了解并研究国家、行业、企业有关的安全法规政策，并及时进行调整和更新。
二、安全防范和风险评估1. 负责安全防范措施的制定、实施和更新，并对安全措施进行评估和优化；2. 制定应急预案和救援计划，对安全隐患进行风险评估，做好相关风险管控工作；3. 协调有关部门进行安全演练和应急处置，提高员工的应急响应能力。
三、安全培训和教育1. 开展安全培训和教育工作，提高员工的安全意识和技能水平；2. 组织制定安全培训计划和教材，定期组织开展安全培训活动；3. 组织开展安全知识竞赛、演讲比赛等活动，提高员工对安全知识的认识和理解。
四、设备和设施管理1. 负责对企业的设备和设施进行安全管理，确保设备运行安全稳定；2. 建立设备和设施管理台账，做好设备维护维修记录；3. 负责设备维护保养计划的制定和执行，确保设备处于良好的工作状态。
五、安全巡查和监督检查1. 定期组织安全巡查活动，对各个区域、部门的安全问题进行发现和记录；2. 对安全隐患和问题及时提出整改意见及优化建议，并跟进整改过程；3. 监督和检查各项安全工作的执行情况，确保各项安全制度的落实。
六、事故调查和处理1. 对发生的安全事故进行调查研究，查明事故原因和责任；2. 提出事故防范措施和改进意见，以防止类似事故再次发生；3. 协调有关部门进行事故处理和赔偿工作，保护企业和员工的合法权益。
七、与政府和相关单位的协调与沟通1. 定期与政府安全监管部门进行联络和沟通，及时传达安全信息和政策法规；2. 就安全事故、隐患和管理经验与其他相关单位进行及时交流和学习。
八、定期报告和工作总结1. 定期向上级汇报工作进展情况、安全隐患和问题；2. 及时总结工作经验，提出改进和优化方案，不断提高工作质量。
九、维护员工的安全权益1. 维护员工的合法权益，保障员工的安全；2. 建立并健全员工的安全档案，对违规行为进行监督和处理；3. 对员工的安全问题进行咨询和解答，及时提供帮助和支持。
专职安全员岗位职责模版(三篇)
专职安全员岗位职责模版岗位职责：专职安全员岗位职责模板：第一章岗位职责总则第一条为了保障公司的安全稳定运营，提高员工的安全意识和自防能力，根据国家法律法规和公司安全管理制度，特制定本岗位职责。
第二条专职安全员是公司安全管理工作的重要支撑力量，主要负责全公司的安全管理工作。
专职安全员应具备较高的安全意识，能够熟练掌握安全管理知识和技能，具备较强的沟通和组织协调能力。
第三条专职安全员应严守公司的机密工作，维护公司的声誉和利益，不得泄露公司的机密信息，不得私自处理公司的安全事务。
第四条专职安全员应服从上级的安排和指挥，认真履行自己的职责，保证工作的质量和效果。
第五条专职安全员应不断学习和提升自己的安全管理知识和技能，不断改进工作方法，提高工作效率。
第六条专职安全员应做到遵纪守法，廉洁奉公，依法办事，严肃工作纪律，不得违反国家法律法规和公司的相关规定。
第二章岗位职责第一节制定安全管理制度1. 负责制定公司安全管理制度，包括安全管理规定、安全工作流程、安全体系文件等。
2. 定期更新和完善安全管理制度，确保其与国家法律法规和公司实际相适应。
第二节安全意识培训1. 负责组织全员安全意识培训，包括安全知识的普及和安全应急演练等。
2. 制定和实施安全培训计划，定期组织各类安全培训活动。
3. 监督检查员工的安全培训情况，及时提出改进意见和建议。
第三节安全检查与监督1. 负责定期进行安全检查和隐患排查，制定安全检查计划和检查标准。
2. 及时整改和督促整改安全隐患，确保安全隐患得到有效控制和消除。
3. 定期向上级报告安全检查和隐患整改情况。
第四节应急管理1. 负责制定应急预案和应急演练计划，组织开展应急演练和事故处置演练。
2. 及时掌握和处理公司的突发事件和安全事故，组织应急救援工作的开展。
3. 指导员工正确使用应急设备和器材，提高应急救援能力。
第五节安全档案管理1. 负责建立和管理员工的安全档案，包括员工的安全培训记录、安全奖惩记录等。
专职安全员岗位职责模板(4篇)
专职安全员岗位职责模板岗位职责模板：专职安全员职位概述：专职安全员负责制定和实施公司的安全政策，监督和保护公司的财产和员工的安全，并为员工提供安全培训和指导。
岗位职责：1. 制定和更新公司的安全政策和程序，确保其符合法律法规和行业标准。
2. 监督和执行公司的安全保障措施，包括但不限于CCTV监控、门禁系统、安全巡逻等。
3. 定期进行安全风险评估，提出并实施风险控制和改进措施。
4. 进行员工安全培训，包括应急情况处理、消防知识等。
5. 协助处理突发事件和紧急情况，如火灾、事故等，保证及时有效的处置和应对。
6. 负责公司安全设备和器材的检查、维护和保养，确保其正常运行。
7. 协助调查公司的安全事故和违规行为，并提出相应的改善建议。
8. 与相关部门合作，制定并推广公司的安全文化，加强员工的安全意识。
9. 与政府相关部门和外部安全机构保持联系和合作，了解最新的安全法规和趋势。
任职要求：1. 熟悉安全管理相关法律法规和行业标准，具备相关的安全管理知识和经验。
2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门的员工进行有效的合作和协调。
3. 具备较强的应变能力和抗压能力，能够在紧急情况下果断决策和有效应对。
4. 具备一定的安全培训和指导能力，能够向员工传授安全知识和技能。
5. 具备使用安全设备和器材的能力，熟悉CCTV监控、门禁系统等的操作和维护。
6. 具备较强的分析和问题解决能力，能够快速识别和解决安全风险和问题。
注：该模板仅供参考，具体岗位职责可根据实际情况进行调整和补充。
专职安全员岗位职责模板（二）一、工作职责1. 负责制定和完善安全管理制度，组织实施各项安全管理工作，确保公司安全管理系统的有效运行；2. 负责安全管理体系的建设和日常维护工作，包括制定安全管理规章制度、安全操作规程等；3. 负责安全生产方案编制和实施，组织开展各种安全宣传教育活动，提高员工的安全意识和责任意识；4. 负责安全生产事故的应急处理工作，及时处置紧急情况，制定并组织实施应急预案；5. 开展安全集中教育培训工作，提升员工的安全知识水平和应变能力；6. 负责安全事故调查与分析工作，制定事故预防措施，确保安全事故不再发生；7. 负责安全设备设施的管理与维护，定期检查安全设施的运行状况，提出维修和更新建议；8. 负责安全督导和检查工作，及时发现和纠正安全隐患，确保公司各项工作符合相关法律法规；9. 参与公司的安全评审和安全审查工作，及时提出改进建议；10. 定期进行安全现场检查和巡视，发现问题及时整改，并对整改情况进行跟踪和督促；11. 积极配合相关部门开展安全工作，协助安全管理负责人进行工作分析，提供决策依据；12. 及时了解安全管理国家法律法规的动态，更新安全管理知识，提高工作能力。
专职安全员工作岗位职责说明
专职安全员工作岗位职责说明安全员是负责保护和维护企事业单位安全的重要岗位，职责涵盖广泛。
下面将详细说明专职安全员的工作岗位职责。
1. 制定安全管理制度和各项规章制度，负责组织实施，并监督执行情况。
安全员需要根据国家法律法规和企事业单位的实际情况，制定相应的安全管理制度和各项规章制度，确保企事业单位的安全工作符合法律法规的要求。
2. 负责安全生产组织与管理，包括对安全生产过程的全面监控、危险源的识别与评估、安全隐患的排查和整改等。
安全员需要对企事业单位的生产过程进行全面的监控，及时发现安全隐患，并采取相应的措施进行整改，确保安全生产工作的顺利进行。
3. 开展安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
安全员需要定期组织员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能，使员工能够正确应对各类安全事故和突发事件。
4. 负责安全会议的组织和召开，及时传达安全信息。
安全员需要定期组织和召开安全会议，传达并落实上级安全部门的安全信息，以及针对企事业单位内部的安全问题提出相应的解决方案。
5. 负责事故的应急处置和事故调查工作。
安全员需要在事故发生时迅速组织应急处置工作，并及时进行事故调查，找出事故的原因和责任，提出相应的整改措施，以避免类似事故再次发生。
6. 跟踪研究安全技术和管理方案，提出改进措施。
安全员需要跟踪研究安全技术和管理方案的最新进展，对企事业单位的安全工作进行改进和优化，提出相应的改进措施，以提高企事业单位的安全水平。
7. 协助安全监管部门进行安全监督检查工作，确保企事业单位的安全符合法律法规的要求。
安全员需要协助安全监管部门进行安全监督检查工作，配合完成各项安全检查任务，确保企事业单位的安全工作符合法律法规的要求。
8. 建立安全档案和事故记录，定期上报安全工作情况。
安全员需要建立企事业单位的安全档案和事故记录，定期上报安全工作情况，向上级安全部门汇报企事业单位的安全情况和工作进展。
9. 参与进行安全风险评估和行业安全标准的研制工作。
专职安全员岗位职责范例(4篇)
专职安全员岗位职责范例岗位名称：专职安全员岗位职责：1. 负责制定和实施安全管理制度、操作规程及安全操作流程。
2. 负责开展安全教育和培训工作，提高员工安全意识和应急能力。
3. 负责安全检查、安全隐患排查和安全风险评估工作，及时发现和整改安全隐患。
4. 负责应急预案的制定和演练，组织应急处置工作。
5. 负责安全事件的调查和处理，及时报告上级有关部门。
6. 负责对外部安全检查、评估和审计工作的配合与跟进。
7. 组织开展安全防护设施的维修、维护，确保设施的正常运行。
8. 协助处理危险化学品、危险废物的储存、使用和处置工作。
9. 组织开展安全技术交流和经验分享活动，提升安全管理水平。
10. 负责上级领导交办的其他安全管理工作。
任职要求：1. 具备相关安全管理专业知识，熟悉安全管理制度和法规。
2. 具备一定的安全管理经验，熟悉安全管理工作流程。
3. 具备较强的责任心和执行力，能够独立完成安全管理工作。
4. 具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门有效配合。
5. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够及时处理各类安全事件。
6. 具备良好的团队合作精神，能够积极参与安全工作的推进。
专职安全员岗位职责范例（2）职位名称：专职安全员职位概述：专职安全员负责制定、实施和监督公司的安全管理体系，确保员工和设施的安全，预防和处理各种安全事件。
职责描述：1. 制定安全管理政策和流程：负责制定公司的安全管理政策和流程，确保其符合国家和地区的相关法律法规，并针对公司实际情况进行调整和优化。
2. 安全培训和教育：组织开展员工的安全培训和教育工作，包括安全知识、应急预案、安全设备使用等内容，提高员工的安全意识和应对能力。
3. 安全检查和巡查：定期进行公司内部的安全检查和巡查，包括设施、设备、消防系统等方面，及时发现并解决安全隐患。
4. 安全事件处理：在发生安全事件时，迅速组织应急处置工作，及时采取有效措施防止事态扩大，并展开调查和分析，制定防范措施，避免类似事件再次发生。
专职安全员工作岗位职责说明范文(4篇)
专职安全员工作岗位职责说明范文专职安全员工作岗位职责：1. 负责制定和落实公司的安全政策和安全管理制度，确保公司安全管理工作的合理性和有效性。
2. 负责组织安全培训和教育，提高全体员工的安全意识和应对突发事件的能力。
3. 负责组织进行安全风险评估和安全隐患排查，提出相应的整改措施和方案。
4. 负责监督和检查公司安全设施的运行和维护情况，确保其正常工作。
5. 负责组织应急演练和灾难恢复工作，确保能够及时、有效地应对突发事件。
6. 负责审查和监督承包商和供应商的安全管理工作，确保其符合公司的要求和标准。
7. 参与公司的安全委员会，负责记录和整理会议纪要，并协助处理相关的安全问题。
8. 定期报告公司安全工作的进展和存在的问题，提出改进措施和建议。
9. 负责处理安全事故和紧急事件，采取相应的措施防止事故的扩大和再次发生。
10. 参与公司的安全审计和监督工作，确保公司的安全管理工作符合法律法规和标准要求。
11. 统计和分析公司的安全数据，提供相关的报告和分析供公司决策参考。
12. 参与公司的安全风险管理工作，提出相应的预防措施和应对方案。
13. 参与公司的安全培训计划的制定，负责培训材料的编写和培训效果的评估。
14. 负责公司安全装备的采购和更新工作，确保装备的及时投入使用。
15. 参与公司的安全管理系统的建设和优化工作，提出相应的改进意见和建议。
16. 配合相关部门开展安全宣传活动，提高员工和社会公众的安全意识。
17. 组织开展安全巡查和检查，确保公司各项安全管理工作的有效执行。
18. 协助相关部门处理突发事件和安全事故，迅速采取措施应对和处理。
19. 参与公司的安全演习和应急预案的制定，确保公司能够应付各种突发情况。
20. 定期参加安全培训和继续教育，提高自身的安全管理水平和专业素质。
以上就是专职安全员工作岗位的职责说明范本，希望对您有所帮助。
专职安全员工作岗位职责说明范文（2）一、认真贯彻执行《建筑法》和有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第一。
专职安全员岗位责任制(5篇)
专职安全员岗位责任制(一)岗位职责：第1条、协助班组长和公司安监员进行安全检查和隐患排查，并协助班组长组织整改；第2条、认真学习、熟练掌握本组施工场所的作业规程和各种设备器具安全装置的性能及正确的使用方法，及时发现问题并制止三违现象，提出解决问题的正确办法，消除事故隐患排除设备故障；第3条、协助班组长开好班前会、班后会、周一安全例会及周五安全活动，积极开展三无班组活动并做好记录；第4条、掌握本岗位的设施状况、使用情况。
当发生事故时，积极协助班组长组织员工开展抢救工作。
参与事故分析，总结经验教训，制定防范措施，防止类似事故的重复发生；第5条、完成领导交办的其他安全工作。
(二)责任追究:第6条、未能协助班组长和公司安监员进行安全检查和隐患排查，并协助班组长组织整改的每人每次罚款____元并予以撤换；第7条、未能认真学习、熟练掌握本组施工场所的作业规程和各种设备器具安全装置的性能及正确的使用方法，及时发现问题并制止三违现象，提出解决问题的正确办法，消除事故隐患排除设备故障的，视情节轻重处以____元以上罚款；第8条、未能协助班组长开好班前会、班后会、周一安全例会及周五安全活动，积极开展三无班组活动并做好记录的罚款____元，屡次不改的予以撤换；第9条、未能掌握本岗位的设施状况、使用情况。
当发生事故时未能积极协助班组长组织员工开展抢救工作的罚款____元。
专职安全员岗位责任制（2）是指一个企业或组织专门设立职位负责安全管理和维护安全环境的工作。
下面是专职安全员岗位责任制的主要内容：1. 负责制定和完善企业安全管理制度和相关安全规章制度，确保其有效实施和执行。
2. 负责组织安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能，预防和应对各类安全事故。
3. 负责安全风险评估和预警工作，制定相应的应急预案，并组织演练，确保安全应急工作的及时、有序、有效。
4. 负责安全巡查和日常检查，对存在的安全问题、隐患和行为违规进行指导和纠正，确保企业生产和经营活动的安全。
专职安全员工作岗位职责说明(4篇)
专职安全员工作岗位职责说明1、在各作业班组进入工地后正式上岗作业前，项目部必须对班组职工进行“三级”安全教育（班组教育、项目部教育、企业安全管理教育），并建立教育记录挡卡;如果由于安全技术交底不清楚、不全面，职工发生工伤事故，必须追究教育或交底人的责任。
2、各级安全教育具有针对性，对待各班组不可千篇一律，应付差使。
3、项目部要经常组织干部学习有关安全生产的法律、法规，学习规范和标准，学习安全技术操作规程等，通过学习达到熟练掌握和运用的目的。
4、要坚持开展每周星期一安全活动日活动，每次活动要有组织、有内容、有目的、有要求，一般可小结上周安全工作情况，根据本周工作情况提出和强调搞好安全工作的措施，同时也有针对性的选学一些安全操作规程;安全活动的目的、内容及具体安排，由项目部专职安全员负责，项目经理或其他管理人员不得占用安全活动日时间召开其它会议和进行其他工作。
5、对新入场的职工在分配工作之前，必须进行三级安全教育，项目部进行专业安全技术规程及规章制度的教育，班组进行具体的安全教育工作。
6、凡要求持证上岗的特种专作业人员，项目部必须于当地劳动部门联系，进行安全技术培训，经考核取得特种作业人员操作证方可上岗;上岗前仍应进行安全教育和安全技术交底。
7、职工更换工种或从事第二工种作业时，项目部必须重新对其进行安全培训和安全规程的学习，并经考核合格后方可上岗。
8、施工当中采用新技术、新机具、新设备和新工艺方法时，项目部应对操作人员进行操作技术培训和安全技术教育，经考核合格后方可作业。
专职安全员工作岗位职责说明（二）1、组织安全文件的编写，安全教育及安全文件的管理;2、对施工现场进行安全监督、检查、指导，并做好安全检查记录;3、对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚，并及时责令整改;4、负责安全预案及改进方案的编制;5、正确填报施工现场安全措施检查情况的安全生产报告，定期提出安全生产的情况分析报告的意见;6、组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训和考核;7、处理一般性的安全事故。
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一、岗位标识
岗位名称
专职安全员
所属部门
岗位编码
0902
岗位性质
一般管理岗
编写人
编写日期
2011.8
二、岗位职责、工作标准及考核标准
工作项目
具体职责
工作内容及标准
考核标准
制
度
管
理
安全管理制度完善及
更新
1、根据公司安全生产状况，每年12月底负责对公司安全管理制度进行初步评审，存在缺陷或发现操作性不强等问题，提出修订意见，上报安全部长。
未及时公布结果，扣1分；
未将结果报人力资源部，扣1分；
对部门工作造成影响，扣2分。
安全费用
计划与
范围
1、每年11月份，根据财务下年度安全费用提取金额，制定年度安全费用使用计划。
未制定年度使用计划，扣2分；
制定不及时，对部门工作造成影响，扣2分；
2、每月对车间使用安全费用情况进行核实，确保其使用范围符合《安全生产法》相关要求，不得挪作他用。
未组织活动，扣2分。
特种设备监管
1、负责对公司特种设备的安全监管，对特种设备的登记、日常维护保养、自行检查记录、定期检验、安全装置、安全技术规范使用年限、报废等进行不定期检查、监督。
未定期组织检查，扣2分；
无检查记录，扣1分；
发生特种设备事故，扣4分；
检维修安全管理
检维审批管理
1、负责公司各类检修安全措施的审批及现场措施执行检查、把关，对违反制度的单位落实考核并要求整改，措施不到位制止检修作业。
1、负责公司主要负责人及安全管理人员按时参加上级安监部门组织的取证、复审、换证培训安排工作，确保按时培训、持证率达100%
未及时安排培训工作，扣1分；
对公司正常生产经营活动造成影响，扣2分。
持证上岗率未达到100%，每差一个百分点，扣1分
2、负责公司主要负责人及安全管理人员资格证书及台账建设，随时达到备查条件。
未按时限进行初步评审，扣1分；
未提出修订意见，扣1分；
未上报部长，扣1分。
2、发生安全事故，通过原因分析，制度中无规定的，负责起草补充制度，对制度进行补充、完善，将起草后制度于15天内报部长审议。
制度中无规定，未及时进行补充、完善、起草的，扣1分；
未按时限上报部长，扣1分。
3、每月初在《国家安全生产监督管理总局》等网站下载最新法律法规、部门规章、行业标准，并于5号之前上传部门主页，安全生产法律法规重新修订或颁布，导致管理制度不符合法律要求时，及时提出修订意见。
2、建立公司安全教育培训台账，内容包括培训计划、培训通知、培训内容、培训人员考勤记录、培训效果评估等资料。
未建立台账，扣2分；
内容不完整，扣1分；
对部门工作造成影响，扣2分。
新员工安全培训
1、根据人力资源部招生计划，对新员工入厂开展公司级安全教育培训，培训时间不少于8学时，并组织考试，合格后交车间组织车间、及班组级培训，对车间及班组级教育培训工作开展情况不定期进行抽查，确保培训内容满足有关规定，培训时间不少于72学时的要求，并经考核合格后上岗作业。
未按时限下载相关法规及标准，扣1分；
未按时上传部门主页，扣1分；
公司安全管理制度与法律法规不符，微机室提出修订意见或建议，扣2分。
4、负责起草、完善公司安全生产责任制及岗位安全规程，每3年组织对安全规程进行一次评审，不符合实际生产的进行修订；新增加岗位，15天内负责起草安全规程；生产工艺、设备发生变更时，15天内组织相关人员对安全规程进行修订，并上报部长进行审批。
④未建立台账，扣2分；
⑤台账填写不规范、不及时，扣1分。
2、每月对车间安全专业检查及隐患排查治理情况进行一次检查，车间如未按要求落实，按照制度落实考核并限期整改。
未定期组织检查，扣2分；
未按制度落实考核，扣2分；
发生事故隐患，扣4分。
重大危险源管理
1、负责建立公司重大危险源档案，包括：物质名称及数量、性质、管理人员、规章制度、评估报告、检测报告等。
未按时限对安全生产责任制及岗位安全规程进行评审，扣1分；
未按时限完成新规程起草工作，扣1分；
生产工艺、设备变更后未按时限完成规程修订，扣1分。
安全管理制度落实
1、每周组织生产车间、维保单位召开一次安全专业会，总结及安排专业工作；每月最后一周组织各单位生产主任召开月总结会；每月底30日前完成专业工作总结，并交部长审核。
未对安全费用使用情况进行核实，扣1分；
使用范围不符合法律要求，扣2分。
记录与
审查
3、建立安全费使用台账，记录费用使用情况，每月对使用情况进行汇总，报安全部长，年底进行全面总结。
未建立安全费用使用台账，扣2分；
台账不完整，扣1分。
每月未汇总使用情况，扣1分；
④年底未总结，扣1分。
4、对使用费用项目效果进行检查验收及评价，验收结果交部长审查。
未组织公司级安全教育培训，每差1人扣1分；
培训时间不够8学时，扣1分；
未组织考试，扣1分；
④对车间及班组级安全教育培训未定期检查，扣1分。
2、建立健全公司员工三级安全教育档案，内容填写规范、齐全。
未建立员工三级教育培训档案，每差1人扣1分；
内容填写不规范、齐全，扣1分。
对部门工作造成影响，扣2分。
主要负责人及安全管理人员培训
未建立安全费用使用台账，扣2分；
台账不完整，扣1分；
未交部长审查，扣1分。
预案演练工作
应急预案
1、负责起草公司各类应急救援预案，并负责到当地安全生产监督管理部门申报备案，组织每年年底对预案进行评审，根据预案评审和总结意见，组织相关人员对预案进行修订，报部长批准，组织人员培训。
无预案，扣2分；
内容不符合要求，有漏洞，扣1分；
未按期检查，扣1分；
对部门工作造成影响，扣1分；
“四新”教育培训
1、当生产有新工艺、新技术、新装置、新产品时，在投产前，负责对操作人员进行专门培训，经考核合格后，方可上岗作业。
未组织培训，扣1分；
未经考核合格，上岗作业，扣2分。
培训无记录，扣1分。
外来参观实习人员安全培训
1、公司有外来参观、学习等人员时，负责对上述人员进行安全教育培训，讲解公司安全管理制度及注意事项。并按规范填入教育台账
未按计划组织，扣2分；
无演练记录，扣2分；
无效果评估记录，扣2分。
现场安全管理
隐患排查治理
1、每月组织1次隐患排查检查，及时查出各类安全隐患，并制定整改措施、整改负责人、资金来源、整改时限等，建立隐患排查治理台账，并彻底排查各类隐患，扣1分；
未按要求制定整改计划，扣2分；
未按时完成，扣1分；
对部门工作造成影响，扣2分。
安全教育培训
培训计划及
管理
1、每年12月底，制定下年度安全培训计划，计划内容全面、可操作性强，符合国家法律法规及行业规范要求，并按计划认真组落实。
计划制定不及时，扣1分；
内容不符合要求，不全面，扣1分；
未按计划完成，扣1分；
④对部门工作造成影响，扣2分。
台账建立不全面，扣1分；
对公司正常生产经营活动造成影响，扣2分。
特种作业人员培训
1、按照相关法律、法规要求，负责组织特种作业人员按期限进行取证、复审培训工作，负责对公司特种作业人员建立管理台账，随时达到备查条件。
未组织参加培训教育，扣1分；
管理台账有缺陷，扣1分；
无台帐，扣2分；
④达不到备查条件，扣1分。
未审批措施，扣2分；
未检查安全措施执行情况，扣2分；
措施不到位，未制止作业，扣2分；
④未按制度落实考核，扣2分。
2、对危险性作业实施作业许可管理，履行审批手续，并进行规范管理，对无审批手续作业要求停止作业并按制度落实考核。
培训内容不全面，扣1分；
记录填写不规范，扣1分；
④无记录，扣2分。
⑤未对基层单位培训情况进行检查，扣1分。
安全质量标准化
标准修订
1、负责起草、完善公司安全质量标准化考核办法，及时提出修订意见及方案，交部长审核。
考核办法出现操作性不强等现象时，未及时提出修订意见，扣1分；
造成影响，扣2分。
标准化
检查
2、每月参加安全质量标准化检查，严格按照检查标准对各单位开展检查，查出问题及时整理，以“三定表”形式下发车间整改。
未组织培训教育，扣1分；
培训内容不全面，扣1分；
记录填写不规范，扣1分；
④无记录，扣2分。
承包商安全培训
1、有外来施工单位在厂区施工作业时，负责对其进行安全培训教育，并做好培训记录；施工人员在进入作业现场前，作业场所所在单位要对其进行安全培训教育，并做好记录，每月对施工所在单位培训情况进行检查。
未组织培训教育，扣1分；
未对从业人员进行安全培训教育，每差1人扣1分；
未经考试上岗作业，扣2分。
无上岗资格证，扣2分。
2、每年组织公司员工开展安全再培训工作，培训时间不少于20学时，并按规定填写记录。
未组织再培训工作，扣1分；
培训时间及内容不符合有关规定，扣1分；
无培训记录，扣1分。
3、负责对公司员工有转岗、脱岗一年以上（含1年）者，应进行车间及班组级安全培训教育，考试合格后上岗的检查，对车间培训情况每月进行检查。
未按要求组织专业会，扣1分；
专业工作安排有漏洞，总结不全面，下周专业工作安排不到位，扣2分；
未按时限完成专业工作总结，扣1分。
2、每月对车间安全总结及分析，基础台账、安全活动开展情况及记录、安全办公会、巡查、危险源控制、安全考核等制度落实情况进行一次检查，并做好检查记录，查出问题按照制度落实考核或处理。
未组织检查，扣2分；
无检查记录，扣1分；
查出问题安排处理不及时，扣1分；