中层领导干部角色转换及能力提升-试卷答案

中层领导干部角色转换及能力提升试卷

[考试时限]：60分钟

[及格分数]：85分

[考试说明]：暂无

1、在我国，中层干部是指司局级和县处级两个层次。（）

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2、管理工作和领导工作的区别为管理工作的对象是人，领导工作的对象是事。（）

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错误

3、法律是强制的，道德是自愿的，当道德已变为人们的共识和习惯，形成一种自觉的行动时，它比法律的强制性更具力量。（）

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错误

4、成为一个称职的中层领导干部，要经过长期的职业实践，并且有着不同岗位的职业实践。（）

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错误

5、以智商量变为标准，在测试者中智商能高于110以上的人数极少。（）

正确

错误

6、人的先天智商比后天智商更为重要。（）

正确

错误

7、情商是一个人做人的本领和能力。（）

正确

错误

8、人的情商由道德、控制、意志、诚信、学习、自知、感情七方面构成。这些情商均是先天的，不可测量的。（）

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9、智商很重要，情商更重要；最终决定一个人成功与否的关键，是情商而不是智商。（）

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错误

10、国际管理学界推出公式：20％情商（EQ）＋80％智商（IQ）＝100％成功（）

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11、中层领导干部的承上启下作用：对上，参与参与决策过程；对下，进行全面推行。

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12、我国管理的扁平化理论是指纵向的层次长越好；横向的管辖幅度大越好。（）。

正确

错误

13、我国管理体制分为三个层次，其中管理层主要包括科技与基层干部。

正确

错误

14、职业作风包括：一丝不苟的“过细”作风；雷厉风行的“效率”作风。()

正确

错误

15、中层领导要亲自动手，细致地做好大量的繁琐的、具体的、事物的管理工作。()

正确

错误

16、对于工作总结须强调两点：极端重视工作总结；反复思考工作总结。()

正确

错误

17、职业道德的特主要体现在具有规性和灵活性两个方面。()

正确

错误

18、中层领导要不断更新知识，跟上现代社会的发展要求。()

正确

错误

19、中层领导知识面宽广的优势在于：可以不断把新鲜的知识和高科技产品引入政府管理中；可以更好的发挥不同专长的专业技术人员的作用。()

正确

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20、管理工作和领导工作的联系体现在：领导是管理的决策系统和指挥系统。()

正确

错误

21、人的行为受情商的制约和决定。()

正确

错误

22、前一项工作的总结就是一项新的工作的参照。()

正确

错误

23、职业道德是一种巨大的力量，它在工作中发挥的效率比法律的效率大。()

正确

错误

24、职业意识的建设，是建设高尚职业道德的第一步。()

正确

错误

25、根据英国皇家科学院的研究，智商的差别与经济发展社会进步有着直接的关系。()

正确

错误

26、所谓自知之明就是：一，想自己可能实现的目标；二，做自己能够胜任的工作。()

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错误

27、曾说：“人贵有自知之明。”()

正确

错误

28、从管理学上说，在组织规模一定的条件下，管理幅度与管理层次呈反比关系。()

正确

错误

29、组织仅存在向下和向上两种沟通渠道。()

正确

错误

30、沟通渠道越长，环节越多，造成信息失真的可能性就越小。()

正确

错误

31、我国管理的扁平化理论是指纵向的层次____越好；横向的管辖幅度____越好。（）

越长越多；越大越宽

越长越多；越小越窄

越短越少；越大越宽

越短越少；越小越窄

32、我国管理体制分为三个层次，其中管理层主要包括（）

机关中层干部

领导班子

科级与基层干部

科级干部

33、在我国管理活动中，()环节是管理活动的开始。

计划实施

组织发动

调研决策

指挥协调

34、在我国管理活动中,（）环节的作用是把领导的决策意图变成具体实施的过程。

计划实施

组织发动

调研决策

指挥协调

35、职业道德的特主要体现在具有规性和（）两个方面。

特殊性

必要性

文化性

灵活性

36、以智商量表作为智商判定标准，正常智商的围是（）。

85-100

90-110

110-120

120-130

37、以智商量表作为智商判定标准，一个人智商在70左右的表现符合下列哪项？（）

正常智商

智商偏低，有执行力，缺少创造力

生活能够自理，执行力不佳，无创造性

生活不能自理

38、情商的道德要素分为五个层次，分别为：人格情商、职业情商、社会情商、人性情商、（）。

道德情商

交流情商

家庭情商

文化情商

39、国际管理学界推出公式：()

20％智商（IQ）＋80％情商（EQ）＝100％成功

30％智商（IQ）＋70％情商（EQ）＝100％成

40％智商（IQ）＋60％情商（EQ）＝100％成

50％智商（IQ）＋50％情商（EQ）＝100％成功

40、“人要想自己可能实现的目标,做自己能够胜任的工作。”这句话是指中层领导要具备（）。

控制要素与能力

意志要素与能力

自知要素与能力

学习要素与能力

41、我国管理体制分为三个层次，其中执行层主要包括（）

机关中层干部

领导班子

科级与基层干部

科级干部