入宿 退宿流程
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
XXXX有限责任公司员工入宿、退宿流程
一、享有住宿的条件
1、现居住地不在XX市的员工
2、现居住地在XX市，但居住地距公司通勤路线较远，实际条件经考察确实无法乘坐通勤车的员工
二、住宿申请流程
新入职员工
1、应聘时，在《员工应聘登记表》上注明是否需要住宿，写明现居住地址。其实际住宿和公司宿舍空余情况作为试用员工条件之一。
2、经人事部和所应聘岗位隶属部门负责人考核决定适用的员工，办理入职手续，填写《住宿申请表》。
3、经过签批的《住宿申请表》上交人事部门。人事部门将《住宿申请表》转交后勤管理部备档，并由后勤管理部门配发床品，人事部配发相应宿舍钥匙
4、后勤管理员带领新入职员工前往宿舍，入住完毕。
在职员工
1、前往人事部门填写《住宿申请表》
2、经过签批的《住宿申请表》上交人事部。
签批结果允许入住的，配发钥匙，后勤管理部领取《住宿申请表》备案，配发床品。
签批结果不允许入住的，由人事部告知原因。
三、退宿申请流程
离职员工
1、员工前往人事部门办理离职手续，领取《退宿申请表》
2、归还床品和宿舍钥匙后，将经过签批的《退宿申请表》返还人事部门，人事部门确认后，给予办理离职手续，结算工资等。人事部门将《退宿申请表》转交后勤管理部备档
在职员工退宿
1、前往人事部门领取《退宿申请表》
2、归还床品和宿舍钥匙后，将经过签批的《退宿申请表》返还人事部门。人事部门将《退宿申请表》转交后勤管理部备档
员工住宿申请表
员工退宿申请表