检察院干部作风建设工作总结(市)

检察院干部作风建设工作总结（市）

在历时两个月（3月2日起至4月30日基本结束）的领导干部作风整顿建设活动中，学院按照省教育工委、省教育厅《关于开展教育系统领导干部作风整顿建设活动的通知》和市委关于《领导干部作风整顿建设活动工作方案》的要求，分“学习讨论、查找问题、整顿提高”三个阶段，认真组织，扎实开展，积极整改，有力促进了领导干部工作作风转变，有效推动了“迎评促建”和教书育人工作，领导干部作风整顿建设活动取得了明显的成效。

一、开展作风整顿建设活动的基本情况

(一)高度重视，加强领导

学院对开展领导干部作风整顿建设活动非常重视，党委多次开会进行研究，结合实际专门印发了《学院领导干部作风整顿建设活动安排》（乐职委发[20*]5号）和《院级领导干部作风整顿建设活动方案》（乐职委发[20*]14号）等文件。对院级领导班子和科级以上领导干部作风整顿建设活动的时间、内容、方式和要求作了总体布置。专门成立了由党委书记蹇路同志为组长、四位党委副书记为副组长的学院领导干部作风整顿建设活动领导小组（以下简称整建领导小组），下设办公室（以下简称整建办）负责具体工作的牵头和组织协调。系、部和机关党总支也建立了领导干部作风整顿建设活动领导小组，负责本系、部和机关的作风整顿建设活动。整建领导小组和整建办认真履行领导、组织、协调职责，坚持做到了有计划、有检查、有总结。各党总支坚持以整建为中心，紧密结合工作实际，积极主动地狠抓各阶段任务的落实。

(二)广泛动员，统一认识

发动群众、宣传动员。20*年3月2日下午，学院召开科级以上领导干部会议，纪委书记黄隆廷同志在会上进行了全面动员，党委书记蹇路同志做

了重要讲话；3月3日，党委书记蹇路同志，副书记、院长刘书铭同志在全院职工大会上进行了进一步动员，强调作风整顿的目的、意义，明确要求科以上干部自觉投身于作风整顿建设活动中去，切实做到作风整顿建设和搞好工作两不误，着力解决好领导干部作风建设和廉洁从政方面存在的主要问题，着力解决好广大师生员工关切的问题，以良好的作风带动良好的学风、师德师风、服务风，形成良好的校风，希望全院教职工积极关心、参与、支持领导干部作风整顿建设活动。

各系、部和机关党总支按照学院领导干部作风整顿建设活动领导小组的安排，分别在机关、系、部职工大会上作了进一步动员。

(三)集中学习，组织讨论

为了扎扎实实开展领导干部作风整顿建设活动，20*年3月2日至20日，学院领导班子带头，各党总支积极组织，采取集中学习形式，共计21次。认真学习和领会胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话精神、省委书记杜青林同志在省政协第九届第五次会议上的讲话精神、市委书记于伟同志在全市领导干部作风整顿建设活动动员会上的讲话精神，明确省教育工委和省教育厅提出的“坚决反对八个现象、积极营造八种风气”的要求，并以“一位女贪官在狱中给自己算的七笔账”的资料开展警示教育，使每个领导干部明确了这次作风整顿建设活动的指导思想、目的、任务、要求，充分认识到作风整顿建设的重要性、必要性和紧迫性，从而提高思想认识，增强作风建设的意识。

在院级领导班子的带动下，学院科级以上领导干部紧紧联系思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风的实际，围绕“坚持科学发展观、构建和谐校园”这个主题，对照“为民、开拓、务实、清廉”要求，以“迎评”为中心，为确保评估工作目标任务圆满实现，认真开展专题大讨论，着力思考“我该想什么？我该谋什么？我该干什么？”；对照“勤奋好

学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康”等八个方面的要求，明确这次领导干部作风整顿建设的重点内容和要解决的主要问题。在学习讨论过程中，累计专题学习大讨论12次，院级领导和科级以上干部联系实际，围绕专题，畅所欲言，讨论气氛热烈。“用心想事、用心谋事、用心干事”已深入人心，“我为评估做贡献”正在变为广大干部和师生员工的自觉行动。

(四)认真自查，找准问题

20*年3月21日至4月10日，院级领导分头联系各系(部)、机关党总支并对各党总支组织的领导干部作风整顿建设活动给予指导。为了找准存在的主要问题，学院采取了对照要求自查与广泛征求群众意见相结合的办法，分别采用书面征求群众意见、召开院级班子专题民主生活会、各党总支科级以上干部民主生活会、群众座谈会、学生座谈会等形式，广泛收集普通党员、一般管理人员、专职教师、人大和政协代表、各民主党派人士、学生代表的意见，先后召开民主生活会和座谈会等11次，就“领导班子和科级以上领导干部作风和廉洁从政，围绕中心、服务大局，服务社会、服务基层、服务群众，对学院开展领导干部作风整顿建设活动的建议”等四个方面进行查找和征集意见，全院共征集到群众原汁原味的意见和建议136条。其中涉及领导班子和科级以上领导干部作风建设和廉洁从政等方面的52条；围绕中心、服务大局方面的28条；服务社会、服务基层、服务群众方面的40条；学院开展领导干部作风整顿建设活动的建议16条。学院作风整顿建设领导小组办公室及时将群众提出的意见和建议转给了相关领导和部门，作为整改的内容。

院党委、系部、机关党总支按要求，在规定时间内先后召开了领导干部民主生活会，并邀请了部分教师、管理人员代表参加了民主生活会。紧密

联系领导班子、领导干部思想和工作实际，认真回顾自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况，结合征集到的教职工意见和建议，对照胡锦涛同志倡导的“八个方面的良好风气”、省委提出的大力弘扬“四种作风”、“为民、开拓、务实、清廉”的要求和教育系统要“坚决反对八种现象，积极营造八种风气”的要求，认真检查了存在的突出问题，剖析了思想根源，提出了整改措施。

（五）制定措施，认真整改

按照“应该办而且能够办到的，要立即办并确保办好，一时办不到的要创造条件并做好说服解释工作”的原则，院整建办将领导干部作风整顿建设活动中征求到的群众意见原汁原味地转给了各系部、处室，要求他们认真进行分析、疏理，对确实存在的问题提出明确具体的整改措施，能立即整改的要立即整改、暂时有难度的要限期整改、对受限于客观条件不成熟的要做好规划作好解释，并分别由院级领导对整改进行督促和指导。学院科级以上领导干部积极深入基层，先后整改问题38项，还修定完善制度和建立新的制度。

（六）及时总结，加强宣传

加强宣传，做好信息报道工作。院纪委、宣传部分别利用学院宣传网页、纪检监察网页宣传领导干部作风整顿建设活动进展情况，机关、各系(部)橱窗专题刊登领导干部作风整顿建设活动的开展情况，整建办编发简报14期，通知20个，对学院开展领导干部作风整顿建设活动及时做出安排和宣传报道。通过宣传报道，使领导干部作风整顿建设活动深入到了全院师生员工心中。

二、领导干部作风整顿建设活动取得的成效

学院开展领导干部作风整顿建设活动步履坚实、全面深入、成效显著。学院采用权重、百分制评价、无记名方式在普通党员、一般管理人员、