消防支队创建文明单位纪实——强基铸警魂为民立军德

消防支队创建文明单位纪实——强基铸警魂为
民立军德
强基铸警魂为民立军德--XX消防支队创建文明单位纪实
XX市公安消防支队是一支全天候同火灾及各类灾害事故作斗争的公安现役部队，隶属中国人民武装警察部队序列，编制###人（其中干部编制 ##人，战士编制 ###人），其中执勤指战员 ###人，现有各类消防执勤车辆 ##部，其中现役部队 ##部，企业队 ##部。

现辖 #个消防大队， #个消防中队， #支多种形式消防队，担负着山城XX ####平方公里范围内 ###万人口消防安全保卫任务。

自 ##年代初组建以来，在一代又一代消防人的努力下，XX消防支队连续六年被评为省级文明单位； ####-####年被评为全国精神文明创建工作先进单位； ####-####年连续被评为省级和谐文明标兵单位；所辖一中队还被评为国家级“青年文明号”，目前特勤中队的省级青年文明号正在积极申报当中，精神文明建设工作强化制度，建设队伍，严格执法，服务人民，创新发展，五力并发，五位一体，整体工作，呈现出全面推进、不断探索的良好局面。

一、夯实基础，把强化制度贯穿始终。

精神文明建设要进入中心，深入人心，才能取得持续的发展，为此，支队党委在推进创建工作过程中，始终在建立制度，形成
机制，完善保障上下实力，见实效。

在健全机制方面，支队成立的专项工作组认真对照工作内容及检查考核要求，结合实战需要和部队实际，制定了切实可行的《XX消防支队文明和谐创建活动实施方案》，各部门制定了针对性、实效性和操作性强的具体计划，细化任务，量化指标，限时完成，做到责任落实到人、措施落实到位。

与此同时也建立了配套的分析研判、检查督导、考核奖惩等制度，支队定期对各地工作推进情况进行检查指导，督察工作落实，狠抓薄弱环节，采取有力措施，确保各项工作顺利开展。

在创建工作中我们不断健全完善各种管理制度，将创建工作纳入年度工作计划和各级领导的岗位目标责任制，每年都有动员，有部署，有总结，有专门教育，有专题考试，有成果展览，有表彰奖励，形成了一套行之有效的工作机制。

我们把制度是否健全、秩序是否规范作为衡量机关文明水平的重要标志和内容，结合新形势下部队管理的特点，以条令条例为主体，健全完善了各项规章制度，建立了一套规范队伍建设各个方面、各个环节的制度体系，坚持以制度管人管事，通过抓各项管理措施的落实确保了部队的集中统一，维护了稳定、安全、文明的环境。

我们把提高官兵素质、促进基础建设上台阶作为衡量文明水平的重要内容。

建成了覆盖全市各级消防部队的信息网络体系和办公自动
化、视频会议系统，努力引深岗位大练兵活动，加大岗位培训力度，使官兵适应新形势、完成新任务的能力不断提高。

我们坚持从优待警，增加官兵福利待遇，努力解决干部住房问题，为基层官兵办好十件实事，创造了拴心留人的文明环境，激发了官兵们在各自岗位上建功立业的积极性和热情。

文明单位的创建作为一项长期而艰巨的工作，旨在提高消防监督执法和灭火救援的质量和效率，使消防安全的成果最大限度地惠及社会、惠及百姓，以优质有效的服务赢得党委、政府和人民群众的赞誉。

几年来，XX市消防部队坚持“教育先行打基础、落实制度严管理、引深活动树形象、立足本职创佳绩”的工作思路，不断巩固文明建设的成果，不断丰富文明创建的内容和形式。

针对文明单位的创建活动，支队党委高度重视，专门成立了以伦新民政委为组长，各部门领导为成员的领导小组，形成了党委主动抓、主官亲自抓，各部门分工协作、密切配合的工作机制，形成了抓基层，基层抓的创建格局。

目前，支队所属大队 ## ℅ 以上创建成市级文明单位，一个中队被授予“全国青年文明号”。

二、打牢基石，把建设队伍贯穿始终。

支队党委把创建文明单位活动的重心放到官兵政治上进步，业务上提高，观念上创新的全员素质工程上。

为提高支队全体官兵的整体素质来检验创建成果，实现创建目标。

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支队强化各种举措，不断深化打造消防铁军工作，隆重举办全市攻坚组比武竞赛活动，先后投资 ##万元用于购置练兵比武所需器材装备，挤出资金 ##万元用于比武集训队的伙食补贴，拿出 ##万元重奖在各类比武竞赛中获得名次的参赛队员。

同时，积极协调市劳动竞赛委员会对在各类比武竞赛中成绩突出的单位和个人进行表彰，先后有 #个单位被荣记集体二等功， #名同志被荣记个人一等功， #名同志荣记个人二等功， #名同志荣记个人三等功，营造了浓厚的大练兵氛围，官兵的练兵积极性得到了充分调动。

在团中央、山西省国防动员委员会领导来队视察期间，支队精心组织的消防业务技能汇报表演，赢得了各级领导的高度评价。

XX消防部队以消防监督干部为重点，以建筑工程监督审核、消防监督检查等热点岗位为窗口，强化执法为民教育整顿，推行暖心工程，力求将文明思想和作风体现到实际工作中，力求带着对人民群众的深厚感情去做工作。

尤其是针对消防执法工作中群众关注的热点和重点问题，支队党委向社会公开承诺并带头执行“ 六个不准” ，严肃查处指定消防工程、推销消防产品等违纪行为，深入开展“ 规范执法行为、推行阳光作业” 专项行动，狠抓执法行为的规范化。

人民群众对消防工作的满意度不断提升，去年支队消防执法工作在全市政风行风评议中被评为先进
单位。

消防部队是专门与火灾作斗争的公安现役部队，消防工作也是和平时期最危险的职业之一，可谓养兵千日，时时用兵。

据统计，仅今年年初至 #月 ##日，XX公安消防部队共接警 ###起，出动 ###次（含增援），出动消防车 ###辆次，消防官兵 ####人次，抢救被困人员 ###人，疏散人员 ##人，抢救财产价值####.#万元，实现了社会面火灾形势的持续稳定。

在“ #.##”阳煤集团威虎化工有限公司 ###炸药库火灾、“ #.##”李家庄民宅塌陷抢险救援、“ #.##” ##吨粗苯罐车泄漏以及“ #.##”山林大火扑救等灾害事故处置中，XX消防部队以敢打能赢的战斗作风赢得了各级领导的高度赞誉。

三、牢记基准，把服务人民贯穿始终。

作为人民的子弟兵，我们在追求自身发展的同时，始终不忘承担更广泛的社会责任，投身公益事业，树立良好的军人形象。

先后为汶川、玉树、西南灾区捐款 ##万余元，尽己所能提供帮助； ####年 ##月 ##日，支队党委发起向白血病儿童孙竞策捐款的号召，当天全体官兵没有动员自发的聚集到支队，支队党委成员率先每人捐出 ####元、接着官兵们 ###元的、 ###元的，在一下午时间支队官兵就捐出 #####余元现金，会后支队党委研究决定支队再捐助 #####元。

日常献血，下乡与偏远山区儿童共
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度六一儿童节，为敬老院的孤寡老人们送去温暖，定期在工厂、学校等防火安全重点单位开展消防知识宣传活动。

郊区消防大队与辖区荫营镇结成的共建对子被省精神文明建设指导委员会评为“军民共建社会主义精神文明先进单位”。

在今年 #月战士考学期间，盂县中队郭勇同志拾金不昧，将捡到的装有十几张银行卡和数千元现金的皮包及时交给带队干部并及时联系到了失主，这种行为是XX消防支队文明之花盛开的硕果，体现了消防官兵的高尚道德情操。

支队官兵秉承“ 视驻地为故乡，视人民为亲人” 的理念，大力开展双拥共建活动，受到了社会各界的广泛好评。

去年以来，支队结合“阳光行动”深入开展“便民服务活动”，牢固树立“群众利益无小事”的理念，奏响了“阳光执法、文明执法”的主旋律。

一是推行警务公开。

支队向社会公开了《七项阳光承诺》，将消防监督执法的服务内容、办事程序、咨询方式、举报电话等向社会公开，方便群众办事。

在防火处和各大队挂牌成立了 #个“阳光工作室”，及时将新的法律政策、便民举措向社会公布。

二是深入推进“开门评警”。

支队从市县区聘请了 ##名市级党风行风廉政监督员，每季度召开一次工作例会，广泛听取群众和社会各界的意见、建议，对反映的问题，及时调查处理。

四、明确基本，把严格执法贯穿始终。

防火灭火是消防部队的基本职责，支队党委把创建工作融入到防火灭火工作中，响亮地提出了“文明防火，文明灭火”的要求。

预防工作做到文明宣传，文明告知，文明警示，与重点防火单位建立合作沟通关系，形成了和谐防火的新格局。

近年来，支队结合全市防火工作的特点，从做好上海世博、广州亚运安保工作的实际需要出发，先后针对校园周边消防安全环境、建筑消防设施隐患、文物古建筑、易燃易爆单位以及建设工程、大型仓储、生产企业、人员密集等多类场所集中开展了专项整治活动。

尤其吉林、上海等地发生群死群伤恶性火灾事故后，支队充分认识当前火灾防控的严峻形势，从做好冬防工作的实际出发，集中开展了声势浩大的“迅雷 #、 #、 #号”专项整治行动。

全市先后成立检查组 ##个，检查社会单位 ###家，发现火灾隐患 ###处，整改火灾隐患 ###处，下发《责令改正通知书》###份，培训单位负责人 ###人，培训单位员工 ####人，罚款##.#万，拘留 #人，发放宣传材料 #万余份，发展消防宣传志愿者 ###余人，发送消防短信近 ##万条。

及时发现和消除了一大批火灾隐患，使全市消防安全环境得到持续改善，受到了市政府的好评。

五、把握基调，把创新发展贯穿始终。

改革创新是消防工作的发展动力，随着时代的进步，科技的
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发展，防火灭火工作必须有改革的力度，创新的深度，才能适应新的防火灭火形势。

为此，我们积极开展了“防火墙”工程建设。

”防火墙”工程开展以来，支队切实当好参谋助手，多次向党委政府请示汇报，全力争取重视和支持。

积极推动市、县（区）两级政府、公安机关及时召开会议，专题研究，周密部署。

支队党委按照上级的有关部署要求，先后多次召开专题会议，专题研究，分析研判，及时确立了“分类树点、解剖麻雀、典型引路、逐步推进”的工作思路，在全省率先召开了全市构筑“防火墙”工程推进会，应邀莅临会议的总队防火部刘振山部长对XX支队的工作思路及做法给予了充分肯定，总队简报第五期专刊介绍了XX的经验做法，山西电视台《新闻联播》及《公民与法》栏目分别进行了专题报道，总队考核组就我市在构筑“防火墙”工程开展过程中，有关具体经验做法给予了高度评价。

特别是在开展构筑“防火墙”工程的过程中，支队能同时围绕备战总队及部局防火业务比武竞赛活动，妥善处理工学矛盾，强化多种举措着力营造浓厚的学习氛围，在总队组织的比武竞赛中，取得了全省集体第二名、个人第一名的好成绩，切实达到了以工作带动学习、以学习推动工作的目的。

今后一段时期，XX消防部队文明建设工作的总体要求是：即“突出一根主线，抓好两个建设，强化五个文明，走有消防特
色的行业文明创建之路”。

一是突出政治思想这条主线，深入贯彻落实党的十七大、十七届五中全会精神，巩固深化保持共产党员先进性教育的成果，自觉把自身置身于推动全市消防工作跨越式发展的潮流中，自觉做传播文明的典范，做“立警为公、执法为民”的典范，做到在思想境界上有新提高。

二是突出素质建设和作风建设两个着力点，在打造人民满意的消防队伍上有新提高。

要牢固确立精神文明“以人为本”的指导思想，坚持从严治警、科技强警的基本方针，努力加强队伍正规化建设，努力培养和造就“政治好、业务精、纪律严、作风硬”的“四有军人”。

三是继续强化五个文明，全方位实现文明创建。

即文明练兵，科学练兵，加强对带兵干部骨干的行为约束，严格落实“五同”，坚持按条令带兵、文明带兵、以情带兵、依法带兵，做到爱护而不放纵、严格而不粗暴；文明管理，和谐管理，加强部队的管理，培养官兵服从命令、听从指挥和令行禁止的良好作风，增强官兵依法服管、按规行事的自觉性；文明训练，在日常训练中，要科学施训，运用先进的理念和设施，使官兵有充足的训练激情；文明执勤，消防部队每年都要参与数量众多的保卫执勤活动，在执勤中官兵要文明执勤，要体现新时期军人的精神文明面貌；文明执法，公正执法，不断规范执法行为，强化执法监督，提高执法质量。

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XX消防支队在今后的工作中，将继续拓展工作领域，进一步完善工作机制，争取在创造文明消防行业上有新突破。

要紧紧依托文明建设这一强大精神动力和智力支持，激发创造性和热情，在市委、市政府、总队党委的带领下，继续打造切合XX实际的亮点工程，在各自的工作岗位上建功立业，自觉捍卫文明、实践文明、传播文明，进一步巩固成果，乘势而上，努力创建“文明消防行业”，进一步扩大消防部队的影响，使全市消防文明工作实现新的突破。