新员工岗前安全教育培训资料
新员工入职安全教育培训完整课件.
新员工入职安全教育培训完整课件.一、教学内容本课件依据我国安全生产法规及企业安全生产实际需求,选自《企业员工安全教育与培训教材》第13章,具体内容包括:1. 安全生产基本知识:安全生产法律法规、安全生产基本概念、企业安全生产责任制;2. 事故预防与应急处理:事故成因分析、事故预防措施、事故应急预案及应急处置流程;3. 职业健康与劳动保护:职业病防治、劳动防护用品的正确使用、职业健康检查。
二、教学目标1. 掌握安全生产基本知识,提高新员工的安全意识;2. 学会事故预防与应急处理方法,提高新员工应对突发事故的能力;3. 了解职业健康与劳动保护相关知识,降低职业病发生风险。
三、教学难点与重点1. 教学难点:事故预防与应急处理方法、职业健康与劳动保护相关知识;2. 教学重点:安全生产基本知识、企业安全生产责任制、事故案例分析。
四、教具与学具准备1. 教具:多媒体教学设备、安全教育培训课件、事故案例视频;2. 学具:笔记本、笔、教材。
五、教学过程1. 导入:通过播放安全事故案例视频,引发新员工对安全的关注,激发学习兴趣;2. 理论讲解:详细讲解安全生产基本知识、企业安全生产责任制、事故预防与应急处理方法、职业健康与劳动保护等;3. 实践操作:进行紧急疏散演练、消防设施操作演练、劳动防护用品穿戴演练;4. 例题讲解:分析典型事故案例,引导新员工从中吸取教训,增强安全意识;5. 随堂练习:针对教学内容,设计相关习题,巩固所学知识;7. 互动环节:邀请新员工分享学习心得,解答疑问。
六、板书设计1. 安全生产基本知识;2. 企业安全生产责任制;3. 事故预防与应急处理;4. 职业健康与劳动保护。
七、作业设计1. 作业题目:(1)简述我国安全生产法律法规的主要内容;(2)结合实际工作,分析可能导致事故的原因及预防措施;(3)谈谈你对企业安全生产责任制的认识。
2. 答案:(1)我国安全生产法律法规主要包括《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等;(2)可能导致事故的原因有:人的不安全行为、物的不安全状态、管理上的缺陷等。
新员工入职安全教育培训完整课件.
新员工入职安全教育培训完整课件.一、教学内容本节课为新员工入职安全教育培训,主要围绕《企业安全生产标准化教程》第三章“安全生产基础知识”展开,详细内容包括:安全生产法律法规、企业安全生产管理制度、常见安全事故类型及预防措施、个人防护用品的正确使用等。
二、教学目标1. 了解我国安全生产法律法规,增强新员工的安全意识。
2. 掌握企业安全生产管理制度,提高新员工遵守安全生产规章的自觉性。
3. 学会识别常见安全事故类型,掌握预防措施,降低事故发生率。
三、教学难点与重点教学难点:常见安全事故类型的识别及预防措施的掌握。
教学重点:安全生产法律法规、企业安全生产管理制度的学习。
四、教具与学具准备1. 教具:PPT课件、安全生产事故案例视频、挂图等。
2. 学具:笔记本、笔等。
五、教学过程1. 实践情景引入(5分钟)通过播放安全生产事故案例视频,让新员工了解安全事故的严重后果,引起他们对安全教育的重视。
2. 安全生产法律法规学习(10分钟)讲解我国安全生产法律法规,使新员工认识到安全生产的重要性。
3. 企业安全生产管理制度学习(10分钟)详细解读企业安全生产管理制度,让新员工了解企业对安全生产的要求。
4. 常见安全事故类型及预防措施(10分钟)分析常见安全事故类型,如火灾、触电、机械伤害等,并讲解相应的预防措施。
5. 个人防护用品的正确使用(5分钟)演示个人防护用品的正确使用方法,如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
6. 随堂练习(10分钟)发放安全生产知识测试题,让新员工现场作答,巩固所学知识。
7. 互动环节(10分钟)邀请新员工分享自己在工作中遇到的安全隐患及应对措施,提高大家的安全意识。
六、板书设计1. 安全生产法律法规2. 企业安全生产管理制度3. 常见安全事故类型及预防措施4. 个人防护用品的正确使用七、作业设计1. 作业题目:(1)简述我国安全生产法律法规的主要内容。
(2)分析一个你身边的安全隐患,并提出相应的预防措施。
新员工入职安全培训手册(55张)
02
安全生产法规与制度
安全生产法律法规
国家安全生产法律法规
介绍国家层面的安全生产法律法规, 如《中华人民共和国安全生产法》等 ,明确企业的法律责任和义务。
行业安全生产标准
涉及不同行业的安全生产标准,如建 筑、化工、机械等,强调行业特点及 安全要求。
定,预防事故发生。
岗位安全操作规程应包括操作步 骤、安全注意事项、应急处理等
内容,确保员工了解并掌握。
岗位安全操作规程的制定需结合 岗位特点、工艺流程、设备使用 等因素,确保规程具有针对性和
实用性。
岗位安全操作规程制定
制定岗位安全操作规程需成立专门的工作小组,成员包括相关部门负责人和岗位经 验丰富的员工。
安全培训考核内容
安全规章制度
安全操作技能
检查员工对公司的安全规章制度和操 作规程的熟悉程度。
观察员工在实际工作中运用安全操作 技能的水平。
应急处理能力
评估员工在紧急情况下的应对措施和 自救互救能力。
安全培训总结与改进
总结培训效果
对安全培训的效果进行评估,分析员工的掌握程 度和存在的问题。
反馈与改进
积极参加企业组织的安全培训和演练,提高自身的安全意识和应急处置能力。
03
安全防护与应急处理
常见职业危害及防护
机械伤害
化学危害
使用机器或设备时,应佩戴适当的防护装 备,如手套、护目镜等,并遵循安全操作 规程,避免发生意外。
接触有毒、有害化学物质时,应穿戴化学 防护服、化学防护眼镜和化学防护手套等 ,并定期进行健康检查。
救。
止血与包扎
学会止血和包扎技巧, 能够在受伤时进行初步 处理,控制出血并保护
新入职员工安全培训资料
安全事故预防
安全培训效果评 估
安全技能培训 安全文化推广
了解安全规章制度
遵守公司安全规章制度,确保工作安全 定期学习安全规章制度,提高安全意识 了解并掌握安全规章制度,确保个人和团队安全 及时反馈安全规章制度执行情况,提出改进意见
掌握安全操作规程
了解并熟悉各 种设备、工具 的安全操作流
评估结果:优秀、良好、及 格、不及格
检查安全规章制度执行情况
定期检查安全规章制度的执行情况,确保员工遵守安全操作规程。 对违反安全规章制度的行为进行记录和调查,及时采取纠正措施。 评估安全规章制度的适用性和有效性,及时更新和完善规章制度。 鼓励员工提出安全规章制度改进建议,提高安全意识和参与度。
分析安全培训效果和改进方案
添加项标题
改进措施:根据事故调查分析结果,采取相应的改进措施,防止 类似事故再次发生。
培养员工安全价值观
强调安全意识,让 员工认识到安全的 重要性
培养员工遵守安全 规定的自觉性,形 成良好的安全习惯
建立员工安全价值 观,使之成为企业 文化的重要组成部 分
通过安全培训和宣 传,提高员工的安 全素质和应对突发 事件的能力
安全培训效果评 估的目的和意义
安全培训效果评 估的方法和指标
安全培训效果评 估的实践和案例
安全培训效果的 改进方案和建议
程
掌握个人防护 用品的正确使
用方法
遵循安全规章 制度,不违章
操作
遇到危险情况 及时报告并采
取相应措施
认识危险源和安全隐患
危险源定义:可 能导致人员伤亡 或财产损失的潜 在不安全因素
常见危险源:机 械伤害、电气伤 害、化学伤害等
安全隐患定义: 可能导致安全事 故发生的潜在缺 陷或不安全状态
2024年新员工入职安全教育培训课件
新员工入职安全教育培训课件一、引言新员工是企业发展的新鲜血液,也是企业安全生产的重要力量。
为了提高新员工的安全意识和安全技能,确保企业安全生产,本课件对新员工进行入职安全教育培训,帮助新员工了解企业安全生产的基本知识,掌握安全操作技能,提高安全防范意识,为企业安全生产做出贡献。
二、安全生产的基本知识1.安全生产的概念安全生产是指在生产过程中,采取各种措施,防止发生人身伤亡和财产损失的事故,消除和控制职业危害,保障人身安全和健康,保护生态环境,促进经济社会可持续发展的一系列工作。
2.安全生产的原则(1)安全第一:在生产过程中,安全始终是第一位的,任何生产活动都必须以保障人身安全为前提。
(2)预防为主:安全生产的核心是预防,通过风险评估、隐患排查、事故预警等手段,提前发现和消除安全隐患。
(3)综合治理:安全生产需要政府、企业、员工和社会各方面共同参与,形成合力,实现安全生产的目标。
(4)科学管理:安全生产需要科学的管理方法,包括安全生产规章制度、安全生产标准化、安全生产信息化等。
3.安全生产法律法规新员工应了解和熟悉国家安全生产法律法规,包括《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》等。
三、安全操作技能1.机械设备操作安全(1)了解机械设备的基本结构和工作原理。
(2)掌握机械设备的操作规程和安全操作方法。
(3)注意机械设备的安全防护装置,不得随意拆除或损坏。
(4)发现机械设备故障或异常情况,应立即停机检查,并及时报告。
2.电气安全(1)了解电气设备的基本知识,掌握电气安全操作规程。
(2)正确使用电气设备,不得私拉乱接电气线路。
(3)定期检查电气设备,发现异常情况及时处理。
(4)发生电气火灾或触电事故,应立即切断电源,并采取相应措施。
3.高处作业安全(1)了解高处作业的安全知识,掌握高处作业的安全操作规程。
(2)正确使用安全带、安全绳等防护设备。
(3)注意高处作业平台的稳定性和防护栏杆的牢固性。
(4)遇到恶劣天气或特殊情况,应停止高处作业。
新员工岗前安全培训教材
企业安全生产要坚持以人为本,紧紧依靠生产经营者和职工群众两个积极,开展经常性安全教育,增强安全意识,落实防范措施,真正把事故消灭在萌芽之中。
03
公司建立安全管理办公室,健全安全生产网络,负责对安全生产组织领导,检查和监督,处理安全生产的日常工作。
04
公司安全管理的意义、方针、原则
1989年 安全第一 预防为主
《安全生产法》第八十二条规定:未落实第二十一条、二十二条和三十六条规定,即生产经营单位未建立、健全安全规章制度、操作规程和相应的安全措施、未进行日常的安全检查和对从业人员安全教育培训及未告之从业人员岗位的危险性和安全注意事项。由此对发生的各种安全事故,负有安全管理责任。
对发生安全事故,视其性质和后果,公司、政府安全主管部门调查原因和责任办公室核实后,依据《员工奖惩管理规定》和法律责任条款,追究事故的直接和管理责任。
事故发生后,按照员工所受伤害程度和伤亡人数分类:
安全事故的分类
01
以人为本 关爱生命
02
人是安全的决定因素,最终决定本质安全的是人而不是物。
安全管理的出发点和立足点
人的不安全行为;
物的不安全状态;
管理上的缺陷。 (安全工作任重而道远,结合生产看安全,安全事故查原因。)
发生安全事故的主要原因
人的不安全行为
违章指挥
违反劳动纪律
杜绝三违 确保安全
公司安全办
发 现 人
外援机构
事故现场
公司董事长
值班负责人
政府主管部门
品牌(部门)负责人
应急事故报告程序
01
04
02
03
不落实《安全职责》和安全规章制度中职责,应承担发生安全事故的管理责任。
《危险化学品安全管理条例》第六十九条规定:危险化学品单位发生危险化学品事故……造成严重后果的,对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依照刑法关于国有公司、企业工作人员失职罪或者其他罪的规定,依法追究刑事责任。
员工入职安全培训教材
内容:一、安全生产培训1.《安全生产法》旳简介2.安全生产方针3.生产现场旳安全管理4.安全隐患整治提案制度5.事故旳分析及解决6.应急状况旳解决7、其他安全二、消防安全培训1.中华人民共和国消防法2.单位和公民旳基本消防义务3.消防工作方针4.我国旳消防日5.消防系统旳种类6.消防器材7火灾旳扑救与逃生措施安全生产培训一、《安全生产法》简介《安全生产法》于6月29日经九届全国人民代表大会常务委员会第28次会议审议通过, 同日, 以中华人民共和国主席第70号令予以发布, 自11月1日起施行。
《安全生产法》旳立法目旳:“保障人民群众生命和财产安全, 增进经济发展。
”二、安全生产方针我国旳安全生产方针是“安全第一, 避免为主”, 这是安全生产管理工作必须坚持旳基本原则。
1.“安全第一”旳涵义:(1)、劳动者旳生命安全和健康第一, 指在生产工作中, 人与物同步受到危险时一方面要选择人旳人身安全。
(2)、危险部位旳辨认第一;生产条件安全化第一;生产旳安全保护措施第一。
2.“避免为主”旳涵义:(1)、三不伤害原则: 不伤害自己, 不伤害别人, 不被别人伤害;(2)、作业前旳准备;加强对人旳管理, 控制违章违纪行为, 加强对设备(工具)及作业环境旳管理;(3)、常常性旳安全教育和安全培训;(4)、作业中旳劳动保护用品旳佩戴。
3.安全生产旳三级培训《安全生产法》中明确规定任何用人单位新员工入职都必须通过三级安全培训。
三级培训是指: 厂级培训、车间级培训、班组级培训。
目前我们进行旳是厂级培训旳部分内容。
三、生产现场旳安全管理1.安全生产工作中旳“三违”现象:(1)、违章指挥: 指管理人员, 例如在引进新设备时没有对本岗位员工进行新设备旳《安全操作规程》旳培训, 就下达工作指令;或明知故犯旳行为。
此前提下, 员工有权回绝工作。
(2)、违章操作:一般指生产员工, 例如在上岗前没有纯熟掌握岗位设备旳《安全操作规程》就开始工作生产;或明知故犯旳行为。
新员工入职安全教育培训完整课件
新员工入职安全教育培训完整课件一、教学内容本节课的教学内容主要围绕《企业安全文化建设与员工安全素养》教材第四章“新员工入职安全教育”展开,详细内容包括:新员工安全意识培养、企业安全规章制度、常见安全事故类型及预防措施、紧急事故处理流程、个人防护用品的正确使用等。
二、教学目标1. 让新员工认识到安全在工作中的重要性,提高安全意识。
2. 使新员工掌握企业安全规章制度,遵循安全生产要求。
3. 培训新员工掌握常见安全事故的预防措施和紧急事故处理流程。
三、教学难点与重点教学难点:紧急事故处理流程及个人防护用品的正确使用。
教学重点:新员工安全意识的培养、企业安全规章制度的学习和安全事故的预防。
四、教具与学具准备1. 教具:PPT课件、安全宣传视频、安全事故案例视频、实物模型等。
2. 学具:笔记本、笔、安全手册等。
五、教学过程1. 实践情景引入(5分钟)通过播放安全事故案例视频,让新员工意识到安全事故的严重性,引出本节课的主题。
2. 理论讲解(15分钟)讲解新员工安全意识培养、企业安全规章制度、常见安全事故类型等内容。
3. 例题讲解(10分钟)分析具体案例,让新员工了解事故发生的原因及如何预防。
4. 随堂练习(10分钟)5. 演示与实操(10分钟)演示紧急事故处理流程和个人防护用品的正确使用方法,新员工进行实操练习。
六、板书设计1. 新员工入职安全教育安全意识培养企业安全规章制度常见安全事故类型及预防措施紧急事故处理流程个人防护用品正确使用七、作业设计1. 作业题目:(1)简述企业安全规章制度的重要性。
(2)结合实际工作,列举三种常见安全事故类型,并说明预防措施。
2. 答案:(1)企业安全规章制度是保障员工生命安全、维护企业财产安全、确保生产顺利进行的重要手段。
(2)答案见教材第四章内容。
八、课后反思及拓展延伸2. 拓展延伸:鼓励新员工在工作之余,加强安全知识学习,提高自身安全素养,为企业安全生产贡献力量。
重点和难点解析1. 教学难点:紧急事故处理流程及个人防护用品的正确使用。
新进员工岗前安全培训
•安全意识培训•岗位安全操作规程•紧急情况处理与自救互救•安全设施与个人防护用品的使用•安全事故案例分析01安全意识强的员工能够提前识别和预防潜在的安全风险,从而降低事故发生的概率。
预防事故发生提高工作效率树立企业形象安全意识强的员工能够更好地保护自己和他人的安全,减少因事故导致的生产中断和效率下降。
员工的安全意识和行为反映了企业的安全管理水平,提高员工安全意识有助于树立企业的良好形象。
030201安全意识的重要性人员伤亡生产中断和赔偿等。
财产损失处罚。
法律责任安全意识薄弱导致的后果如何提高安全意识企业应定期组织安全培训,向员工传授安全知识和技能,提高员工的安全意识。
通过宣传标语、海报等形式营造安全文化氛围,使员工时刻关注安全问题。
组织模拟演练和应急演练,提高员工应对突发事件的反应能力和自我保护能力。
通过设立安全生产奖励和违规惩罚制度,激励员工自觉遵守安全操作规程。
定期培训安全文化宣传模拟演练建立奖惩机制02岗位安全操作规程的制定与执行制定培训行培训和考核。
考核岗位安全操作规程的培训与考核岗位安全操作规程的监督与检查监督检查03分类处理原则紧急情况的分类与处理原则设备故障自然灾害火灾交通事故紧急情况的自救互救方法01020304立即停止操作,关闭电源,寻求专业人员帮助。
遵循疏散指示,迅速撤离到安全区域。
使用灭火器或消火栓进行灭火,同时拨打火警电话119。
确保自身安全的前提下,及时救助伤员,并拨打急救电话120。
紧急情况的报告与记录报告在紧急情况发生后,应立即向上级领导报告,并按照公司规定逐级上报。
记录详细记录紧急情况发生的时间、地点、原因、经过及处理结果,为后续工作提供参考。
04安全设施的种类与使用方法消防设施包括灭火器、消防栓、烟雾探测器等,用于应对火灾等紧急情况。
使用方法包括定期检查消防设施是否完好,火灾发生时正确使用灭火器或消防栓进行灭火,并按照疏散指示逃离火场。
机械设备安全装置如传送带防护罩、电气设备的接地保护等,用于防止机械伤害和触电事故。
新员工上岗前安全教育培训(三篇)
新员工上岗前安全教育培训随着社会的发展,各个企事业单位的员工职业安全已经成为一项重中之重的工作。
为了保障员工的人身安全,减少事故的发生,许多企事业单位都开始进行新员工上岗前的安全教育培训。
本文将通过介绍700字,对于新员工进行上岗前的安全教育培训的重要性和内容提出一些建议。
首先,新员工上岗前的安全教育培训是非常重要的。
新员工刚刚进入工作环境,对于工作中的各项安全知识和规定可能并不了解,因此进行必要的培训可以帮助他们更好地适应工作环境,提高工作中的安全意识,避免事故的发生。
在安全教育培训中,可以向新员工传授公司的安全政策和制度,让他们了解工作中可能出现的各种危险,掌握紧急情况下的处理方法,掌握必要的逃生知识以及灭火、应急救援等技能。
其次,新员工上岗前的安全教育培训的内容应该包括以下几个方面。
首先,应该对新员工进行基本安全知识的教育,包括火灾、地震和其他自然灾害等的应急避险措施、危险化学品的正确使用方法和防护措施,电气安全知识等。
其次,应该对新员工进行工作环境的安全知识的教育,包括工作场所的安全规定、安全通道的位置和使用方法、紧急疏散的路线等。
同时,还应该对新员工进行相关操作技能的培训,如使用个人防护装备的正确方法、急救知识和技能等。
最后,还应该对新员工进行相关政策、法律法规的教育,让他们了解到工作中的安全责任和义务,增强安全意识,提高安全意识和风险识别能力。
最后,为了确保新员工上岗前的安全教育培训的效果,可以采取以下几点措施。
首先,培训内容应该实际、生动,通过实际案例和视频等形式进行讲解,让新员工能够直观的了解各种危险情况和应对措施。
其次,进行培训的时间和地点应该选择在员工最为集中、工作相对空闲的时段和场所,方便员工集中注意力和接受培训。
同时,培训应该分为不同的层次和阶段,根据不同岗位的需求和特点进行针对性的培训。
此外,培训后也应该进行一定的考核,让员工确保掌握了相关的知识和技能。
综上所述,新员工上岗前的安全教育培训对于企事业单位来说是非常重要的。
新员入职安全培训教材
新员入职安全培训教材第一章企业安全意识教育1.1 安全意识的重要性入职员工需明确安全意识对企业和员工个人的重要性。
只有树立正确的安全意识,才能降低工作中的风险,保护自己和他人的健康与生命安全。
1.2 公司安全政策和规定公司的安全政策和规定是为了保障员工的安全与健康。
新员工需熟悉并遵守这些政策和规定,以确保工作环境的安全。
1.3 安全事故案例分析通过分析安全事故案例,新员工能够认识到危险行为和忽视安全规定的后果。
这对于培养员工的安全意识至关重要。
第二章劳动防护2.1 工作场所的安全设施介绍工作场所的安全设施,如紧急疏散通道、防火设备、安全标识等。
并指导新员工在工作中如何正确使用这些设施。
2.2 劳动防护用品的选择和使用详细介绍各种劳动防护用品的选择和使用方法,包括头盔、防护眼镜、耳塞、防护手套等。
并提醒新员工在工作中必须佩戴相应的防护用品。
第三章电气安全3.1 电气设备的安全操作告知新员工电气设备的操作要求和注意事项,包括正确接地、避免过载、不随意拔插电源等。
3.2 电气事故防范与应急措施在电气事故发生时,新员工需要了解正确的应急措施。
包括立即切断电源、迅速寻求帮助等。
第四章高处安全4.1 高处作业安全措施介绍高处作业中的安全措施,包括佩戴安全帽、使用安全绳具、搭设脚手架等。
4.2 安全绳具的使用与检查详细讲解安全绳具的正确使用方法,并提醒新员工每次使用前都要进行检查,确保其完好无损。
第五章灭火与逃生5.1 灭火器的使用方式教导新员工学会正确使用灭火器,并告知不同类型的火灾应该采取哪种灭火器进行扑灭。
5.2 火灾逃生与自救方法在火灾情况下,新员工需要掌握逃生和自救的方法。
包括保持冷静、就近选择逃生通道等。
第六章应急事件处理6.1 不同类型应急事件的处理介绍不同类型的应急事件处理方法,包括火灾、地震、化学泄露等。
6.2 应急联系人和联系方式告知新员工公司应急联系人及其联系方式,以便在紧急情况下及时求助。
精选员工入职安全培训资料
9、高处作业如何做好安全防护 (1)要按规定穿戴防护用品。如穿软底鞋、戴安全帽、系安全带;安全带应高挂低用 料硬底鞋作业。 (2)登高时禁止使用没有防滑或梯档缺损的梯子。梯顶端应放置牢固或有专人扶梯。 (3)登高时用的脚手架要符合规定。使用前要检查是否有断裂伤痕,搁置必质平衡牢 扎牢。 (4)注意脚手架是否坚固、结实、平衡。各层都要放底板篱笆,上下脚架要有良好的 (5)高处作业下方必须设安全网。凡无外架防护的施工,必须在4—6米处设一层固定 12米(四层楼)再设一道固定的安全网,并同时设一道随墙体逐层上升的安全网。 (6)在天棚和轻型屋面上操作或行走前,必须在上面搭设跳板或下方满搭安全网。 (7)冬季在寒冷地区从事高处作业时,要防止踏冰滑倒,不准在走道、脚手架上倒水 (8)在高处作业遇有雷击或阻云密布将有大雷雨时,脚手架上的作业人员必须立即离
5、高空坠落急救 ①去除伤员身上的用具和口袋中的硬物。 ②在搬运和转送过程中,颈部和躯干不能前屈或扭转,而应使脊柱伸直,绝对禁止一 以免发生或加重截瘫。 ③创伤局部妥善包扎,但对疑颅底骨折和脑脊液漏患者切忌作填塞,以免导致颅内感 ④颌面部伤员首先应保持呼吸道畅通,松解伤员的颈、胸部钮扣。 ⑤复合伤要求平仰卧位,保持呼吸道畅通,解开衣领扣。 ⑥周围血管伤,压迫伤部以上动脉干至骨骼。直接在伤口上放置厚敷料,绷带加压包 血循环为宜,常有效。 ⑦快速平稳地送医院救治。
2、我国安全生产的方针是什么?安全第一,预防为主,综合治理。 3、员工安全生产的主要职责: ①遵守有关设备维修保养制度的规定; ②自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律; ③爱护和正确使用机器设备、工具,正确佩戴防护用品; ④关心安全生产情况,向有关领导或部门提出合理化建议; ⑤发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报; ⑥发生工伤事故,要及时抢救伤员、保护现场,报告领导,并协助调查工作; ⑦努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程; ⑧积极参加各种安全活动,牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识; ⑨有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,对个人安全生产负责。
2024年度新员工入职安全教育培训课件
2024/2/3
11
生产现场常见危险源识别与防范措施
机械伤害
熟悉机械设备的安全性能,遵守安全操作规程,正确使用 和维护机械设备,避免发生机械伤害事故。
电气伤害
了解电气设备的基本知识和安全用电常识,严格按照电气 安全操作规程进行操作,防止触电事故的发生。
高空坠落
在高空作业时,必须佩戴安全带、安全帽等防护用品,并 确保作业平台稳固可靠,防止高空坠落事故的发生。
提高新员工安全意识 ,增强安全防范能力 。
符合国家法律法规要 求,提升企业形象。
2024/2/3
降低企业事故发生率 ,保障员工人身安全 。
4
培训对象和要求
培训对象
新入职员工、转岗员工等。
要求
参加培训人员需严格遵守培训纪律,认真听讲,积极参与互动。
2024/2/3
5
培训内容和形式
2024/2/3
培训内容
02
公司鼓励员工积极参与安全管理工作,共同营造安全、和谐的
工作环境。
落实安全责任,强化安全意识
03
公司明确各级管理人员和员工的安全职责,强化安全意识,确
保安全工作的有效落实。
8
公司安全管理体系介绍
安全管理体系框架
公司建立了完善的安全管理体系,包 括安全管理制度、安全管理流程、安 全管理标准等。
安全管理培训及考核
18
05 交通安全法规及 行车注意事项
2024/2/3
19
道路交通安全法规概述
《中华人民共和国道路交通安全法》
详细介绍了道路交通安全的基本原则、管理制度、道路通行规定、事故处理等内容。
地方性交通法规
各地区根据实际交通情况,制定的具体交通管理规定和实施细则。
新员工岗前安全培训内容
新员工岗前安全培训内容
以下是 9 条新员工岗前安全培训内容:
1. 进入工作场所,就像进入一个需要小心翼翼才能畅行无阻的迷宫,安全意识绝对不能少!比如说,看到那些电线插头,可别随便乱碰,万一触电了怎么办呀!明白不?
2. 操作机器设备可不是闹着玩的!就好比驾驭一辆跑车,得熟悉它的性能才能不出事呀。
操作前一定要仔细了解,千万别瞎捣鼓啊!记住没?
3. 干活的时候千万要注意周边环境呀,这就跟在马路上走要眼观六路一样。
别光顾着自己手头,万一旁边有啥危险呢,对吧?
4. 防护用品可不是装饰品哦!那是保护我们的铠甲呀,就像战士上战场得穿好盔甲一样。
不戴好怎么行呢,嗯?
5. 遵守安全规章制度可不是说着玩的呀,这就像游戏有规则,不守规则肯定得输。
难道我们要明知故犯吗?
6. 团队合作在安全中也很重要哇!大家互相提醒,就像好朋友互相照顾一样。
如果有人看到危险不吭声,那成啥啦?
7. 遇到紧急情况别慌神啊,这就好比遇到突发火灾要冷静应对。
慌张能解决问题吗?当然不能呀!
8. 登高作业的时候可得小心再小心呀,那可不是平地,就像走钢丝一样危险呢。
掉以轻心会咋样,想想都可怕吧?
9. 安全无小事,这可不是开玩笑的!每一个小细节都可能引发大问题,我们可不能不在乎呀!别等到出事了才后悔,对吧?
结论:安全是重中之重,大家一定要牢记这些培训内容,时刻保持警惕,确保自己和他人的安全。
新入职员工岗前安全培训内容
新入职员工岗前安全培训内容以下是 6 条新入职员工岗前安全培训内容:1. 安全无小事,那可跟咱的小命息息相关啊!举个例子,就像你走在路上,突然有辆车冲出来,多吓人,所以在工作中也要时刻注意安全。
进入工作区域,一定要穿戴好合适的防护装备,比如安全帽、安全鞋。
你想想,要是没戴安全帽,万一上面掉下个东西砸到脑袋,那不就完蛋啦!可别嫌麻烦哦。
2. 工作场所的安全标识那可得看清啦!这就好比是路上的交通指示牌,告诉你该怎么走,哪里有危险。
比如看到红色的禁止标识,就千万别去碰。
记得有一次啊,有个新同事就没注意,差点惹出大麻烦呢。
咱可不能学他呀,要当个聪明的安全小卫士!3. 机械设备操作可得慎之又慎啊!这可不是玩具呀,弄不好就会伤人的。
就跟开车一样,得小心驾驶,遵守规则。
操作前一定要认真学习使用方法和注意事项,要是不懂就瞎摆弄,那不是找事儿吗!咱别给自己和别人找麻烦,好不好哇?4. 同事之间要相互提醒安全问题呀!这就像是一群小伙伴出去玩,大家互相照顾一样。
看到别人有不安全的行为,赶紧说出来,可别不好意思。
上次我看到小李没系安全带,我就马上提醒他,避免了危险呢。
安全靠大家呀!5. 紧急情况的应对方法可得牢记于心!这就好比火灾来了,你得知道怎么跑、往哪跑。
要熟悉逃生通道和紧急出口,万一真遇到事儿了,才能不慌不忙地应对。
咱可不能两眼一抹黑呀,那多危险!平时多演练演练,有备无患嘛。
6. 安全是长期的事儿,不能三天打鱼两天晒网的!要一直保持警惕,别刚开始认真,后面就松懈了。
这就像每天跑步健身,得坚持才行呀。
安全意识要扎根在心里,不管什么时候都不能放松。
大家说是不是呀!总的来说,安全是最重要的,关系到我们每个人的生命和健康,新入职的大家一定要重视起来呀!。
新员工上岗前安全教育培训范文(3篇)
新员工上岗前安全教育培训范文新员工上岗前的安全教育培训旨在让员工了解工作环境中的潜在风险和安全预防措施,提高员工的安全意识和应急处置能力。
以下是一个____字的安全教育培训范文供参考:第一章:引言1.1 背景欢迎各位新员工加入我们公司!作为一家重视员工安全的企业,我们致力于为员工提供一个安全、健康的工作环境。
在您正式上岗之前,我们将为您提供一项重要的培训——安全教育培训。
通过此次培训,我们希望您能够了解工作环境中的安全风险和防范措施,并学会应对紧急情况。
1.2 培训目标通过本培训,您将:- 了解工作环境中的潜在安全风险;- 掌握相应的安全预防措施;- 学会应对突发紧急情况的方法和技巧;- 提高自身的安全意识和预防意识。
第二章:工作环境安全风险2.1 办公室安全- 防火安全:禁止在办公室内吸烟,注意使用电器设备,合理使用电源插座,保持慎重翻转;- 办公桌和椅子:避免长时间保持不动,保持正确的坐姿;- 防盗安全:保管好个人财物,不随意将物品暴露在公共区域;- 紧急疏散通道:熟悉逃生通道,不堵塞疏散通道。
2.2 实验室安全- 化学品安全:正确标识化学品容器,使用个人防护装备,遵守化学品使用规定;- 气体安全:正确使用气体设备,保持通风良好;- 轻拾安全:遵守实验室物品摆放规范,避免堆放杂物。
2.3 生产车间安全- 机械设备安全:熟悉设备的操作规程,保持设备的正常运行;- 电气安全:遵守电气操作规定,使用绝缘工具;- 个人防护安全:正确佩戴个人防护装备,注意人身安全。
第三章:安全预防措施3.1 防火安全- 禁止吸烟;- 定期检查电线、插座等电气设备;- 配备灭火器材,定期维护检查。
3.2 化学品安全- 储存化学品于专门场所,避免与其他物质混存;- 减少接触化学品的时间和频率,使用个人防护装备。
3.3 机械设备安全- 操作前熟悉设备的使用说明书;- 定期检查设备的运行情况,发现问题及时报修。
3.4 个人防护安全- 佩戴安全帽、手套、防护镜等个人防护装备;- 注意进行体检,并及时告知上级身体状况。
新入岗安全教育培训内容(2篇)
第1篇一、培训目的为了提高新员工的安全意识,普及安全知识,使新员工掌握基本的安全技能,预防和减少安全事故的发生,保障员工的生命财产安全,根据我国《安全生产法》和相关法律法规的要求,特制定本培训内容。
二、培训对象本培训对象为新入职的员工,包括但不限于生产、管理、技术、财务、行政等各个岗位。
三、培训内容1. 安全生产法律法规(1)我国安全生产法律法规体系概述(2)安全生产法律法规的主要内容(3)安全生产法律法规的适用范围和实施要求2. 安全生产基本知识(1)安全生产的基本概念(2)安全生产的基本原则(3)安全生产的基本要求(4)安全生产的基本程序3. 安全生产责任制(1)安全生产责任制的基本概念(2)安全生产责任制的实施要求(3)安全生产责任制的考核与奖惩4. 安全生产规章制度(1)企业安全生产规章制度概述(2)企业安全生产规章制度的主要内容(3)企业安全生产规章制度的实施与监督5. 安全生产操作规程(1)安全生产操作规程的基本概念(2)安全生产操作规程的主要内容(3)安全生产操作规程的实施与执行6. 事故案例分析(1)典型事故案例分析(2)事故原因分析及预防措施(3)事故教训及启示7. 应急处理与救援(1)应急预案的概念及分类(2)应急预案的编制与实施(3)事故应急救援的基本原则(4)事故应急救援的组织与实施8. 个人防护用品的使用与维护(1)个人防护用品的种类及特点(2)个人防护用品的使用方法(3)个人防护用品的维护与保养9. 职业健康与环境保护(1)职业病危害因素及预防措施(2)环境保护法律法规及企业环保责任(3)企业环保措施及员工环保意识10. 安全生产培训与考核(1)安全生产培训的目的与意义(2)安全生产培训的内容与方法(3)安全生产考核的要求与标准四、培训方法1. 讲座法:邀请安全生产专家、企业内部安全管理人员进行专题讲座,普及安全生产知识。
2. 视频教学:播放安全生产宣传片、事故案例视频,增强员工的安全生产意识。
新岗职工的安全教育与培训(3篇)
新岗职工的安全教育与培训安全教育与培训对于新岗职工的入职准备以及后续工作的顺利进行非常重要。
它不仅能提高新岗职工对工作环境和工作任务的认识与理解,还能培养其安全意识和自我保护能力,降低工伤事故的发生。
本文将对新岗职工的安全教育与培训进行详细探讨。
首先,新岗职工的安全教育与培训应该包括以下内容:1. 公司安全政策和法规知识:介绍公司的安全政策和法规,让新岗职工了解公司对安全的重视程度以及应遵守的法律法规,如劳动法、安全法等。
2. 工作环境与工作任务:介绍新岗职工将要工作的环境,如厂房、办公室等,以及工作任务的性质、要求和特殊风险等,让新岗职工对工作环境和任务有清晰的认识。
3. 安全设施和安全逃生通道:介绍公司的安全设施,如喷淋系统、疏散通道等,以及逃生方法和逃生路线,让新岗职工掌握逃生的基本方法和路线。
4. 基本安全知识和操作技能:培训新岗职工基本的安全知识和操作技能,如火灾事故的初步处理方法、急救知识等,使其能够在紧急情况下采取正确的应对措施。
5. 风险评估和风险防范:教育新岗职工进行风险评估,了解和识别工作中可能存在的安全风险,并学习防范措施,提高安全意识和自我保护能力。
6. 职业卫生知识和防护常识:介绍职业卫生知识,如噪声、有害气体等的危害性,以及相应的防护常识和方法。
7. 安全管理制度和应急预案:介绍公司的安全管理制度和应急预案,让新岗职工了解公司针对安全问题的管理方式和应对紧急情况的预案。
其次,新岗职工的安全教育与培训应该注意以下几个方面:1. 培训方式灵活多样:可以采用讲座、培训班、实地考察等多种形式进行教育与培训,以满足不同岗位和个体的需求。
2. 实践操作结合:从理论到实践,让新岗职工亲自操作和体验,培养其实际操作技能和反应能力,增强安全意识和自我保护能力。
3. 安全教育资料准备充分:为新岗职工准备丰富的安全教育资料,如安全手册、安全规程等,供其学习和参考。
4. 定期培训与复习:安全教育与培训需要定期进行,以强化对安全知识和操作技能的记忆和理解,提高应对紧急情况的能力。
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一、安全生产的意义 二、安全管理基础知识 三、建筑业安全生产管理的特点 四、事故预防
一、安全生产的意义
安全生产是指在生产及施工过程中,要努力 改善劳动条件,克服不安全因素,防止伤亡事 故的发生,使劳动生产在保证劳动者安全健康 和国家财产及人民生命财产的前提下顺利进行。 消除危害人身安全健康的一切不良因素,保 障职工的安全和健康,舒适地工作,称为人身 安全; 消除损坏设备、产品和其他财产的一切危险 因素,保证生产正常进行,称为设备安全。
● 暴露在石棉环境下是建筑行业的一种特殊危险。 尽管它在一些国家已被禁用,但是许多建筑物 中仍然含有石棉,建筑工人在修整或拆迁工作 中还是会有暴露在石棉粉尘中的危险
伤亡事故的特点
按事故责任分: 1、青工多; 2、男性多; 3、违规违纪多;
建筑施工“五大伤害”
在建筑施工中,高处坠落、机械伤害、物体打击、触电、坍 塌等5个类别的伤害多年来一直居高不下,被称为“五大伤 害”。据2006年全国建筑施工伤亡事故分析,高处坠落占 建筑业死亡总数的53.10%,坍塌占14.43%,物体打击 占10.57%,机械伤害占9.82%,触电占7.18%,这5类 事故占95%以上。
2、管理制度
现代企业主要安全管理制度: 安全生产责任制度 安全检查制度(经常性检查、定期检查、专业 性检查) 特殊工种持证上岗制度 密闭空间作业制度 动火管理制度(在具有火灾和爆炸危险场所) 安全教育制度 消防安全管理制度 职业卫生管理制度
什么是安全生产责任制?
安全生产责任制是根据安全生产法规建
4、触电。对经过或靠近施工现场的外电线路没有或缺 少防护,在搭设钢管架、绑扎钢筋或起重吊装过程中, 碰触这些线路造成触电;使用各类电器设备触电;因 电线破皮、老化,又无开关箱等触电。 5、坍塌。施工中发生的坍塌事故主要有:现浇混凝土 梁、板的模板支撑失稳倒塌、基坑边坡失稳引起土石 方坍塌、拆除工程中的坍塌、施工现场的围墙及在建 工程屋面板质量低劣坍塌。
建筑业属于
事故多发行业!!!
根据国际劳工组织估计,在建筑行业中: ● 据国际劳工组织估计,每年全世界建筑工地上 至少发生6万起的死亡事故。也就是说该行业 每10分钟就会发生一起致命事故,在所有的 工作致命事故中,大约有17%(每6起就有 一起)发生在建筑工地上。 ● 在工业化国家,建筑行业雇佣的劳动力在全部 劳动力人口中所占比例为6%至10%,而发 生在该行业的死亡人数在与工作相关的死亡中 占据的比例却高达25%至40%。例如在法 国,工伤赔偿机构发现与工作相关的疾病中有 20%来自建筑行业。
职工在劳动安全卫生方面有哪些权利和义务?
《劳动法》和《安全生产法》规定,职工在劳动安全卫生方面的 权利和义务主要包括以下几方面: ( 一)权利(五个方面) 1、职工有权得知所从事工作可能对身体健康造成的危害和可能 发生的事故。(知情权)
2、职工有权获得保障其健康、安全的劳动条件和劳动防护用品。
3、职工有权对用人单位管理人员的违章指挥和强令冒险作业予 以拒绝。
(一)基本概念
7、“三同时”:是指新建、改建、扩建工程的安全设施, 必须与主体工程同时设计、同时施工,同时投入生产和使 用。 8、“五同时”:在计划、布置、检查、总结、评比生产 任务的时候,要同时计划、布置、检查、总结、评比安全 生产工作。
(一)基本概念
9、“四不放过”原则:
对发生的事故原因分析不清不放过;
(二)企业安全管理常识
1、安全管理机构及管理人员 2、管理制度 3、管理体系
建设公司安全生产管理体系
安全管理机构 项目部设置安全生产领导小组,项目经理为组长, 负责整个项目的安全生产,各部门负责人为组员, 实行”人人懂安全,人人管安全“,日常事物由安 质部督促落实。
按照现代安全生产管理的要求,结 合公司的实际情况,公司在安全环保 方面实行四级管理,即公司级、子 (分)公司级、项目部级和班组级。
(一)基本概念
2、安全管理 企业管理的一部分,是以安全为目的,进行有关 决策、计划、组织和控制方面的活动。主要内容: 贯彻执行国家和上级有关安全生产的法令、规定、 规范、规程、条例、标准和命令。具体:建立机 构、制度、制度和实施安全措施计划、宣传教育、 组织安全检查、安全竞赛、总结评比、奖励处分 等。
安全生产标准规范
JGJ/T77-2003施工企业安全检查标准 JGJ59-99施工企业安全生产标准 JGJ146-2004建筑施工现场环境与卫生标准 JGJ147-2004建筑拆除工程安全技术规范 JGJ46-2005施工现场临时用电安全技术规范 JGJ130-2001建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规 范 JGJ128-2000建筑施工门式钢管脚手架安全技术规范 JGJ88-92龙门架及井架物料提升机安全技术规范 JGJ80-91建筑施工高处作业安全技术规范 JGJ65-89液压滑动模板施工安全技术规程 JGJ33-2001建筑机械使用安全规程
事故责任者和群众没受到教育不放过;
防范措施没有落实不放过;
事故责任者未受到处理不放过。
(一)基本概念
10、危险源
是指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、 作业环境破坏或其他损失的根源或状态。
第一类危险源
系统中存在的、可能发生意外释放的能量或危 险物质。决定事故后果的严重程度。
第二类危险源
危险源与事故
第二类危险源是围绕着第一类危险源随机出现的人、 物、环境方面的问题,其辨识、评价和控制应该在第 一类危险源辨识、控制、评价的基础上进行。 与第一类危险源的辨识、评价和控制相比,第二类危 险源的辨识、控制和评价更困难。
(一)基本概念
11、危险源辨识:识别危险源的存在并确定其特性的 过程。 12、风险评价:评估风险大小以及确定风险是否可容 许的全过程。 13、风险控制策划:利用工程技术和管理手段消
立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗 位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层 负责的制度。是保证安全生产的重要组织措施。 对工程技术人员:自觉遵守、不违章作 业、不违章指挥、制止他人违章作业、参与安 全活动、提出改进意见等。
什么是三级安全教育?
是对新入场人员进行的必须的和有效的安 全生产教育方式。
三、事故的预防
(一)事故致因理论的不断发展 (二)公司安全生产管理思想 (三)从我做起,防止和减少事故发生
(一)事故致因理论的不断发展
1、事故频发倾向理论 1919年,英国的格林伍德和伍兹把许多伤亡事故发生次 数进行统计分析发现,一些工人由于存在精神或心理方面 的毛病,如果在操作过程中发生过一次事故,当再继续操 作时,就有发生第二次、第三次事故的倾向。 1939年,法默和查姆勃又指出,事故频发倾向是指个别 容易发生事故的稳定的个人内在倾向。事故频发倾向者的 存在是工业事故发生的主要原因。如果企业中减少了事故 频发倾向者,就可以减少工业事故。
导致约束、限制能量措施失效或破坏的各种不 安全因素。决定事故发生的可能性。
第一类危险源
产生、供给能量的装置、设备; 使人体或物体具有较高势能的装置、设备、场所; 能量载体; 一旦失控可能产生巨大能量的装置、设备、场所, 如强烈放热反应的化工装置等; 一旦失控可能发生能量蓄积或突然释放的装置、设 备、场所,如各种压力容器等; 危险物质,如各种有毒、有害、可燃烧爆炸的物质 等; 生产、加工、储存危险物质的装置、设备、场所; 人体一旦与之接触将导致人体能量意外释放的物体。
二、安全管理基础知识
(一)基本概念 (二)企业安全管理常识
(一)基本概念
1、安全与危险是相对的概念。 危险是指系统中存在导致发生不期望后果的可能 性超出了人们的承受程度。一般必须指明具体对 象,如危险环境、危险条件、危险状态、危险物 质、危险场所、危险人员、危险因素等。 安全——无危则安,无缺则全 安全是指生产系统中人员免遭不可承受危险的伤 害。
(一)基本概念
3、劳动保护:依靠技术进步和科学管理,采取技术措施 和组织措施,来消除劳动过程中危及人身安全和健康的不 良条件和行为,防止伤亡事故和职业病发生,保障劳动者 在劳动过程中的安全和健康。
(一)基本概念
4、“三违”:是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。 违章指挥主要针对企业生产领导 违章作业主要针对操作工人 违反劳动纪律是指生产工作中违反有关劳动纪律规定、并 导致不良后果、应受到处罚的行为。
( 二)义务(四个方面)
1、职工在劳动过程中必须严格遵守安
全操作规程,遵守用人单位的规章制度。
2、职工必须按规定正确使用各种劳动 保护用品。 3、在劳动过程中,职工有义务听从用 人单位管理人员的生产指挥,不得随意行动。
4、职工在劳动过程中发现不安全因素
或者危及健康安全的险情时,有义务向管理人 员报告。
包括:
(1)公司教育。
(2)项业安全生产管理的特点
是由建筑行业的生产特点决定的: 1、产品形式多样,施工方法多变,很难实现标准化; 2、产品固定,人员流动,不安全性增加; 3、产品点多、面广,施工队伍流动性大,农民工队伍不 稳定,素质差;外地施工安全条件差;; 4、高空作业多; 5、露天作业多; 6、作业流程随工程形象进度而变化,规律性差,隐患多; 7、交叉作业和多工序施工,衔接不当易发生相互伤害事 故。 8、手工作业多,机械化、自动化程度低。
4、职工有权对危及生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、 检举和控告。用人单位不得对职工打击报复。
5、职工在发生严重危及其生命安全的紧急情况时,职工有权采 取必要的措施紧急避险,并应当将有关情况向用人单位的管理人员作出 报告。用人单位不得因职工采取紧急措施避险而给职工以任何处分,也 不得扣工资、奖金。
除、控制危险源,防止危险源导致事故、造成 人员伤害和财物损失的工作。
(二)基本概念
14、我国安全生产方针:
安全第一 预防为主 综合治理