仓库主管职位说明书

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具有较好的仓储规划及管理实力,突发事务的处理实力，较好的沟通表达实力，有肯定简洁的财务学问法础
Ife筋娴熟诳行电脑操作和办公软件的运用，办公设备的运用⅛简油处护
培训经验
物流管理、仓储物流管理、财务暴本学问
阅历
五年以上物流仓储相关工作阅历，三年以上物流仓储管理梅位工作阅历，
个人索养
有较强的责任心，能挑战较困脸或压力较大的工作，有较好的协调和如织实力及沟通表达实力，具有较强的执行力、亲和力和人际交往实力
职
职贲表述：负货指导实防仓库的5s及平安管理工作,以m大限便避开公司利益损失
说K
工作
任务
指导仓底工作人员按仓库相关平安管理规定做好预防和H常平安检杳工作，做好仓库内货品的防霉、防潮、防盗、防火、防虫蚊等工作，定期检交仓库内房屋是否有JW电或漏雨现象等
发觉异样状况或平安隐患刚好指导下属处理并上报上级领导,一旦出现事故应第一时间赶赴现场指导处理•事后查找缘由弁提出解决改善方案
做好仓森内各区域规划，合理对货品类别进行区域划分和放捏.但以保阳货品的平安和防房为前提,以增加仓库空间的运用率
做好仓库内P∙生管埋工作，保持仓库整齐，以防公司货品出现脏污影响销竹
负说仓库的5S管理工作的规划及相关制度的制订,并监督、指导下M人员按要求落实和执行，发觉违堤行为刚好制止并订正
职贲六
职击上述：负责发放货物的跟踪落实，刚好反馈，解决在堪踪落实过程中存在的各类问遨
以各类相宜方式对下属进行定期或不定期的业务培训、素养提开培训，以增加员工的专业实力和索养,不断提升员工工作效率
严格依据公司绩效考核制度，对下属is行绩效考核，年月依据员工绩效状况进行面谈，共同制定改进目标,不断提高员工职业实力：
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仓库主管职务说明书范例

仓库主管职务说明书范例仓库主管职务说明书一、职位概述：仓库主管是负责仓储物品的管理和安全工作的专职人员，主要职责包括对仓库人员的管理和指导，仓库物品的分类、存放和出入库的管理，以及仓库设备的维护等工作。

二、主要职责：1.负责制定仓库物品的分类和存放规范，并进行相关培训，确保仓库物品的有效管理；2.组织制定仓库物品的出入库流程，协调与供应链部门的配合，确保物品的准确入库和出库；3.负责仓库安全管理，制定相应的安全制度和应急预案，进行安全培训，确保仓库人员的安全意识和操作；4.管理仓库的操作人员，包括招聘、培训和绩效考核等；5.监督仓库设备的运行和维护，定期检查设备的工作状况，保证设备的正常运行；6.协助上级领导完成其他相关工作。

三、任职要求：1.本科及以上学历，仓储物流等相关专业优先考虑；2.具有丰富的仓储管理经验，熟悉物流仓储操作流程和相关法律法规；3.具备较强的管理能力和组织协调能力，能够有效指导和管理下属人员；4.具备较强的安全意识，熟悉仓库安全管理要求；5.熟练使用仓库管理软件和办公软件，具备较强的计算机应用能力。

四、工作地点和工作时间：1.工作地点：仓库办公室；2.工作时间：根据仓库的运营情况，需要加班和轮班。

五、福利待遇：1.薪资：根据个人能力和工作表现确定；2.社会保险和福利待遇：按国家规定执行；3.其他福利：提供餐补、交通补贴等。

六、工作环境：仓库办公室内温度一般较低，需要穿着保暖衣物。

有时需要在仓库内进行巡查和检查，需要穿着工作服和安全防护装备。

七、备注：为了保证仓库物品的安全和管理的顺利进行，仓库主管必须具有吃苦耐劳、较强的责任心和纪律性，能够承受一定的工作压力。

同时，仓库主管还需具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门和员工协同工作，确保仓库工作的顺利开展。

成品仓库主管岗位职责说明书

成品仓库主管岗位职责说明书一、岗位概述成品仓库主管是指在制造业或物流公司等领域，负责管理和监督成品仓库的工作人员。

其职责涉及成品仓库的组织、计划、协调以及保证物流运作的高效性和顺利性。

本文将从以下几个方面详细介绍成品仓库主管的岗位职责。

二、岗位职责1. 管理仓库人员成品仓库主管需要负责管理仓库的工作人员，包括招聘、培训、考核等方面。

他们需要指导和支持团队成员的工作，确保团队的协作和工作效率的提升。

2. 制定仓库管理制度和流程成品仓库主管需要制定和完善仓库的管理制度和流程，确保各项工作有序开展。

他们需要根据公司实际情况，规定物资的入库、出库、盘点、安全防护等各项要求，并督促执行。

3. 负责仓库库存管理成品仓库主管需要负责仓库库存的管理工作。

他们需要监控库存水平，合理安排仓库储存空间，及时处理库存异常情况，并通过合理的补充策略保证产能和销售的平衡。

4. 确保仓库安全成品仓库主管需要负责仓库的安全管理工作。

他们要制定并执行安全管理制度，确保员工安全操作，防止意外事故的发生。

同时，他们还要负责维修和保养库房设施，确保设施的正常运行。

5. 与相关部门协调合作成品仓库主管需要与公司内部其他部门或外部供应商联系和协作。

他们需要与生产部门、销售部门、物流部门等部门进行紧密的配合和沟通，确保物资的正常流转和仓储工作的顺利进行。

6. 数据分析和报告撰写成品仓库主管需要进行数据分析，根据分析结果提出相应的改进措施。

他们还需要定期撰写仓库管理相关的报告，向上级汇报仓库运营状况以及问题解决方案。

7. 岗位培训和能力建设成品仓库主管需要针对团队成员的不足之处，进行培训和能力建设。

他们需要制定培训计划，提供必要的培训资源，帮助成员提升职业素养和技能水平。

三、任职资格要求1. 具备相关工作经验：具备一定的仓储管理经验，熟悉成品仓库管理工作流程和操作规范。

2. 具备团队管理能力：有较强的团队协作与管理能力，能够指导和激励团队成员，并能够高效组织和分配工作任务。

仓库副主管岗位职责说明书

仓库副主管岗位职责说明书一、岗位概述仓库副主管是仓库管理中的重要职位，负责协助主管进行仓库的日常管理工作。

他/她需要管理仓库内的人员和物资，并确保仓库运作的顺利进行。

本文旨在详细说明仓库副主管的职责和工作内容。

二、具体职责1. 协助制定和实施仓库管理政策和程序。

仓库副主管需要深入了解仓库管理的相关政策和程序，并与主管共同制定出适合该仓库的管理政策。

例如，制定仓库货物出入库的审批流程、库存管理的标准等。

2. 监督仓库运营。

仓库副主管负责监督仓库的日常运营工作，包括货物的入库、出库、盘点等。

他/她需要确保这些工作按照规定的时间和流程进行，以保证仓库的正常运转。

3. 协调仓库人员的工作。

仓库副主管需要协调仓库内部人员的工作分配，并监督他们的工作表现。

他/她应确保仓库人员的工作效率和工作质量，以提高仓库的整体运作效率。

4. 检查仓库设施和设备的状态。

仓库副主管需要定期检查仓库的设施和设备，确保其处于良好的状态。

他/她需检查货架、叉车等设备是否完好，以及仓库设施是否符合安全规范。

5. 负责仓库安全管理。

仓库副主管需负责仓库的安全管理工作。

他/她需要确保仓库内的货物和人员的安全，例如规定仓库内的安全操作规程、安排合适的人员进行安全培训等。

6. 协助制定仓库运营预算。

仓库副主管需要协助主管制定仓库的运营预算。

他/她需要评估仓库的需求和成本，并提出合理的预算计划，以确保仓库运营的经济合理性和效益。

7. 处理仓库客户的投诉和问题。

仓库副主管需要及时处理仓库客户的投诉和问题。

他/她需与客户沟通，协调解决问题，以维护仓库与客户的良好关系。

8. 提供仓库数据分析和报告。

仓库副主管需要负责提供仓库的数据分析和报告。

他/她需要收集和整理仓库运营的相关数据，并分析其运营状况，为主管提供决策依据。

9. 参与仓库改进项目。

仓库副主管需要参与仓库的改进项目。

他/她需与团队合作，提出改进建议，并协助实施这些改进，以提高仓库的效率和运营质量。

五金仓库主管岗位说明书

五金仓库主管岗位说明书一、岗位概述五金仓库主管是指负责管理五金仓库，并组织、协调仓库内的物资管理、出入库操作的岗位。

主要职责包括统筹仓库内物资的仓储、调度、库存管理、质量控制等工作，确保物资能够按时、准确地供应给生产使用部门。

二、岗位职责1. 组织物资入库工作：负责仓库物资的接收、验收工作，根据公司要求将物资有序地存放到仓库内，并进行相应记录和标识。

例子：主管对仓库内新进的五金材料进行数量和质量的检查，仔细核对送货单并与实际收货比对，确保物资的准确性。

2. 组织物资出库工作：根据生产计划，组织仓库物资的发放工作，确保准时准确地提供给相关部门。

例子：主管根据生产部门的需求确定五金物资的数量，并按照发料单进行发放，保证物资及时到达生产现场，确保生产进展。

3. 组织、协调仓储物资的调配工作：根据生产需求及库存情况，合理调配仓储物资，确保供需平衡，避免库存过多或不足。

例子：主管根据生产计划和库存情况，决策是否向供应商进行物资补充订购，确保生产能够一直进行。

4. 实施库存管理：监控、分析仓储物资的库存情况，合理安排库存，定期进行盘点和调整，防止物资遗失或报废。

例子：主管定期对仓库内的物资进行盘点，记录物资种类和数量，及时发现物资遗失或数量异常情况，进行调查并采取措施解决。

5. 质量控制：对仓库物资进行质量检查，确保入库和出库物资的质量符合公司标准，避免因材料质量问题引发生产事故。

例子：主管与质检部门合作，对仓库物资进行抽样检验，并记录检验结果。

若发现问题，立即与供应商联系，退换不合格物资。

6. 管理仓库人员：组织、培训、指导仓库人员，确保仓库工作的顺利进行，并对其绩效进行评估，并提供必要的反馈和培训。

例子：主管制定仓库工作规范和流程，并进行培训，确保仓库人员清楚工作要求，提高工作效率和质量。

三、任职要求1. 学历要求：大专及以上学历，物流管理、仓储管理、供应链管理等相关专业优先。

2. 工作经验：三年以上五金仓库管理相关经验，有管理团队的经验优先。

仓库副主管岗位说明书

仓库副主管岗位说明书一、岗位介绍仓库副主管是仓库管理团队的核心成员之一，主要负责指导、协调和管理仓库操作及相关流程。

本职位需要具备良好的沟通、领导和管理能力，能够有效地协调仓库内部的各项工作，确保仓库的正常运转。

二、主要职责1. 仓库流程管理：仓库副主管应确保仓库遵循高效的流程管理，包括货物入库、出库和库存管理等环节。

此外，副主管还需制定和更新仓库操作流程，优化仓储空间和货物布局。

例子：副主管通过分析仓储需求和货物特点，重新规划了货物的存放方式，提高了货物的利用率，缩短了货物的取货时间，提升了仓库的工作效率。

2. 货物管理：仓库副主管需要协助主管进行货物的定期盘点和清点，并确保货物正确无误地装载或发放。

此外，副主管还需要确保货物按照既定规则进行分类存放，以确保货物的安全和易于查找。

例子：副主管通过使用条形码扫描设备和仓库管理系统，实现了快速、准确的货物盘点和清点，大大提高了盘点的效率和准确性，同时降低了人为错误的发生率。

3. 仓库设备维护：仓库副主管需要负责监督和维护仓库设备的正常运行。

如发现设备故障或损坏，副主管应及时跟进维修或更换。

例子：副主管定期组织设备维护，并保持维修记录，及时清洁和保养设备，确保仓库设备始终处于良好的工作状态。

4. 库存管理：仓库副主管需要负责库存的监控和管理，确保库存水平适当并及时补充缺货。

副主管还需要与其他部门合作，及时销售滞留的库存，降低库存成本和废品率。

例子：副主管通过使用先进的库存管理软件，对库存进行实时监控和分析，预测需求并采取相应措施，减少库存过量和欠缺的情况，提高库存周转率。

三、任职资格1. 相关工作经验：申请人应具备相关仓库管理经验，熟悉仓库流程和操作，并在类似岗位中具备一定的工作经验。

例子：申请人在某大型零售企业担任仓库主管一职，负责指导和管理仓库操作和流程。

在任职期间，成功优化了仓库操作流程，提高了库存周转率。

2. 领导和管理能力：仓库副主管需要具备良好的领导和管理能力，能够指导和协调仓库团队，处理紧急情况并作出决策。

仓库主管职务说明书

XXX
间接下属
XXX
轮转岗位
XXX
岗位责任人：
XXX
仓库主管职务说明书
职位名称
XXX
职位代码
XXX
所属部门
XXX级
XXX
薪金标准
XXX
填写日期
XXX
核准人
XXX
岗位目的（岗位价值）:
工作内容:
1.负责仓储运作系统流程的策划与组织实施；
2.负责公司材料、半成品、成品、辅助物料的库存管理；
3.负责仓库安全管理；
4.负责仓储人员的选择与培训；
5.负责公司仓库账目管理；
6.负责所有进出仓库单据的审核;
7.代表仓库与其他部门进行沟通和协调;
8.上级领导安排的其他事务。
工作权限：
XXX
任职资格
基本要求：XXX
工作经验：XXX
健康要求：XXX
工作态度：XXX
工作条件
工作场所：办公区域
环境状况：安全
危险性：无危险、无职业病危险
直接下属
XXX
晋升方向

仓库主管的岗位说明书

仓库主管的岗位说明书一、岗位概述仓库主管是公司仓储和物流管理部门中的核心职位之一。

该岗位负责对仓库的运作进行全面管理和监督，以确保仓库的正常运转、高效运作。

仓库主管需要具备扎实的仓储管理知识和技能，同时能够协调各方资源，确保货物的准时、准确到达目的地。

二、岗位职责1. 负责仓库的日常管理工作，制定并执行仓库的运营与管理制度；2. 组织、安排、监督和指导仓库的物流作业，确保出入库工作准确、高效；3. 负责仓库货物的验收、分拣、装卸、存储、盘点等流程的管理和控制；4. 建立并完善库存管理体系，确保库存的准确性和安全性；5. 根据订单和需求，及时调配和安排仓库资源，确保订单的及时完成；6. 负责仓库设备和设施的管理和维护，确保设备的正常运行；7. 协调仓库与相关部门之间的沟通和合作，确保工作的顺利进行；8. 指导和培训新员工，提高团队的整体绩效和素质；9. 确保仓库的安全生产，负责安全培训和事故预防。

三、任职要求1. 具有相关仓储管理经验，熟悉仓库管理流程和操作规范；2. 具备出色的团队管理和协调能力，能够领导和指导团队成员；3. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够与各部门进行有效的沟通和合作；4. 具备一定的风险防控意识和应急处理能力，能够有效应对突发事件；5. 熟练使用仓库管理软件和相关办公软件，如ERP系统、Excel等；6. 具备较strong的逻辑思维和问题解决能力，能够在紧急情况下做出准确判断；7. 认真负责，工作积极主动，能够承受一定的工作压力。

四、发展前景作为仓储与物流管理部门的核心职位，仓库主管在公司的运营中起着至关重要的作用。

随着公司业务的发展，仓库主管将有机会晋升为仓储运营经理或者物流总监等职位。

同时，对于有一定管理经验和专业知识的仓库主管，也有可能成为供应链管理或者物流方向的专家，进一步提升个人的职业发展和待遇。

五、总结仓库主管是公司仓储与物流管理中的关键岗位之一。

此岗位需要具备扎实的仓储管理知识和技能，能够协调仓库资源，确保货物的安全、准时到达。

仓库主管职务说明书

仓库主管职务说明书
1、职责内容
1.1全面负责物流仓库的管理工作。

1.2贯彻落实物流部的计划、目标。

1.3负责仓管员、发货员的日常管理。

1.4定期上报仓库库存动态。

1.5考核仓管员、发货员。

1.6对仓库整体进出货异常情况负责。

1.7对仓库整体盘点误差率结果负责。

1.8负责盘点工作及各类物资的标识,做到帐、物相符。

1.9对呆滞料及有利用价值的废品提出库存报告和处理建议。

1.10做好仓库安全、防火、防盗工作，对易燃、易爆、危险品进行管理。

1.11定期或不定期的向部门经理汇报工作，并能对仓库管理提出合理化建议。

1.12严格执行“5S”操作要求，搞好工作环境的整洁和卫生。

1.13 完成上级交办的其它工作任务。

2、任职要求
2.1男，24-34岁，大专以上学历，具备2年以上仓库管理经验。

2.2责任心强、认真细致、原则性强、稳重，有执行力。

仓库主管职位说明书

仓库主管岗位说明书基本情况

岗位名称仓库主管岗位编号 MS-YSG—仓库-001 所属部门仓库直接上级生产厂长直接下级仓管员岗位编制 1 下属人数 1 岗位职责：组织指导材料、成品入库、仓储、出库等环节的工作，编制相应台账，并报送财务部.

工作职责

1.制定和完善仓库管理作业流程及作业指导书。 2.根据公司物料性质,合理设计存放区域，安排物料的存放地点. 3.按照制度规定和工作程序严格办理物料的验收入库、储存保管、核对发放、退货换货等工作,把好数量关、质量关和单据关并做好台帐. 4.搞好仓库现场管理工作，达到货物存放规范合理,物流顺畅，管理便捷. 5。参加内部盘点工作，发现盘盈、盘亏，及时查明，书面上报，不得擅自调整账目。积极配合财务会计部的盘点和抽点工作,保证做到帐物相符。 6.根据仓库的实际容量，及时提出库存预警。 7.负责盘点异常数据的原因分析及执行纠正预防措施。 8。落实仓库的消防安全与卫生管理规定，做好防火、防盗、防潮等工作。 9.负责本部门员工团队的建设，提出对下属人员的调配、培训、考核建议. 10。负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间的关系。 11。负责监督下属员工的工作目标执行情况,及时给予指导。 12.完成生产厂长交办的其他工作任务. 工作权限: 1 对物料摆放、标识有建议权和监督权； 2 对不符合仓储规定的货物有拒收、拒发权； 3 对本部门的作业流程、作业标准、作业指导书等有制定及审核权； 4 对部门的报表有审核权； 5 对本部门人员的任免、奖惩、工资晋升与调整及留用、辞退有建议权； 6 对本部门的人员有指导、调配、培训、考核权; 7 对下属的工作争议有裁决权工作协作关系：内部协调关系负责协调各个仓库之间的人员调配、休息值班外部协调关系负责协调本部门与生产、采购及财务的工作. 任职资格：教育水平中专或以上学历专业会计或其它经验有一年以上同等工作经历技能技巧熟悉电脑操作个人素质良好的沟能技巧及敬业精神考核指标：仓库出入帐的准确、及时性，统计数据准确、完整性；重要任务的完成情况；考勤、服从安排、遵守制度。

电商仓库主管岗位说明书

电商仓库主管岗位说明书一、岗位概述电商仓库主管是电商企业中负责仓库管理的核心职位。

主管通过协调和管理仓库内的工作流程，确保货物的及时出入库，维护仓库的安全和整洁，提高仓库管理的效率和准确性。

本岗位需要具备良好的沟通协调能力、管理能力和团队合作精神。

二、岗位职责1. 负责制定和执行仓库管理政策和流程，确保仓库的正常运作。

例如，制定出入库操作标准、货物分拣和装配顺序等。

2. 协调仓库内部各项工作，包括库存管理、货物的接收、存储、分拣和发货等流程。

3. 组织并监督仓库内的货物盘点工作，确保仓库实物与账面数据的一致性。

例如，定期开展盘点，与系统数据进行核对。

4. 管理仓库的安全和卫生，确保员工遵守安全操作规程，并对货物进行恰当的储存和防护。

例如，督促员工佩戴安全帽和手套，确保货物的品质和完整性。

5. 跟踪仓库的出入库记录，监控仓库的库存情况，及时报告库存的异常或差异。

例如，定期进行库存盘点，并记录库存的变化情况。

6. 协助制定和执行仓库管理的绩效指标，并通过不断改进工作流程和管理方法，提高仓库管理的效率和准确性。

例如，采用优化的货物上架和存储方案，提高仓库的货物周转速度。

7. 指导和培训新员工，提高团队的整体素质，确保工作任务的顺利完成。

三、任职要求1. 具备仓库管理相关经验，了解仓库管理流程和操作规范，熟悉货物分类、储存和保护的基本原理。

2. 具备优秀的人际沟通和团队合作能力，在跟员工、上级和其他部门进行良好的协调和合作。

3. 具备良好的管理能力，能够组织和协调仓库内各项工作，解决工作中出现的问题。

4. 具备较强的逻辑思维和数据分析能力，可以监控和分析仓库的运行数据，提出改进方案。

5. 具备较强的抗压能力和自我管理能力，能够在快速变化的工作环境下高效工作。

6. 有良好的安全意识，了解仓库安全管理的基本规范，并能教育员工遵守。

四、工作环境电商仓库主管需要在仓库内长时间工作，有时会面对较高的工作压力。

工作环境通常较为嘈杂，需要穿戴劳保用品，如安全帽和手套。

仓库主管的岗位说明书

仓库主管的岗位说明书岗位说明书：仓库主管一、岗位概述仓库主管是指负责管理和监督仓库运作的专业人员。

岗位要求具备一定的仓储管理知识和技能，能够确保物品的安全存放和有效调配，以满足企业内外部对物资的需求。

仓库主管需要熟悉仓储管理流程，能够制定合理的仓库管理方案，并协调仓库内各项工作的协作运行。

二、岗位职责1. 制定仓库管理制度和操作规范。

仓库主管需要根据企业的实际情况，编制并完善仓库管理制度和操作规范，确保物品存储、入库、出库等各项工作流程的规范和规范。

同时，还要定期进行制度和规范的检查和修订。

2. 监督仓库内部各项工作的执行。

仓库主管需要对仓库内各项工作进行监督和管理，确保物品的安全存放和准确调配。

同时，要对仓库内的作业人员进行培训和指导，提高工作效率和质量。

3. 负责仓库物资的采购和库存管理。

仓库主管需要负责物资的采购工作，确保仓库中有足够的存货，且能按时满足生产和销售的需要。

同时，还需要对库存进行及时记录和统计，确保库存信息的准确性和及时性。

4. 管理仓库设备和设施的维护。

仓库主管需要负责仓库设备和设施的维护工作，定期进行检查和保养，及时处理设备故障和维护需要。

同时，还要负责设备的采购和更新，确保仓库设施的正常运行。

5. 处理仓库运营中的问题和异常情况。

仓库主管需要及时处理仓库运营中的问题和异常情况，确保仓库的正常运转。

同时，还需要与其他部门和供应商保持良好的协作，提高物资调配的效率和品质。

三、任职要求1. 熟悉仓储管理流程和操作规范。

仓库主管需要具备一定的仓储管理知识和经验，熟悉仓储管理流程和操作规范，能够制定合理的仓库管理方案。

2. 具备良好的组织和协调能力。

仓库主管需要具备良好的组织和协调能力，能够协调仓库内各项工作的协作运行，确保工作的高效进行。

3. 具备一定的沟通和管理能力。

仓库主管需要具备一定的沟通和管理能力，能够与仓库内部员工和其他部门保持良好的沟通和合作关系，及时解决问题和处理异常情况。

仓库主管职位说明书及KPI考核指标

仓库主管职位说明书及KPI考核指标职位说明书职位名称：仓库主管所在部门：仓库课直接上级部门：资材部工作地点：深圳填写日期：2018-3-14版本号：V1.0职位概要描述：仓库主管负责建设和完善仓库管理体系，确保仓储物料安全，负责公司所有原辅料、成品的收、存、发管理及成品的出货管理，满足生产和客户的需求。

职位范围：直接下属人数：7人间接下属人数合计：7人直接下属：采购员、物控员、仓管员联系紧密的部门/职位：资材部经理、公司内各部门、供应商、客户、同僚职位任职要求：1、素质要求：诚实正直、责任意识强、监控能力较强、服务精神较强、领导力较强；2、学历、专业、经历和技能要求：大专或以物流、财务等相关专业，三年以上同职位工作经验，一年以上五金行业仓库管理经验，熟悉仓库管理流程及管理模式，掌握分类方法、仓库分区与标识方法，能熟练操作常用办公软件和ERP系统，具备较强的统筹、协调、沟通能力，了解ISO9000、ISO等管理体系。

工作内容：1、负责仓储场地的规划，物种的划分，货品的定位核查，确保合理、安全；2、负责原辅料、成品的收、存、发管理；3、负责成品的出货管理；4、负责仓库管理体系的建设和完善；5、负责下属的管理和培训；6、负责与公司内各部门、供应商、客户的沟通和协调；7、执行安全生产相关工作；8、进行统计和分析工作。

工作权限：1、拟制申请：规划仓储场地、物种划分；2、审核：原辅料、成品的收、存、发管理；3、批准：成品的出货管理；4、执行：仓库管理体系的建设和完善、下属的管理和培训、与公司内各部门、供应商、客户的沟通和协调、安全生产相关工作、统计和分析工作。

工作频率：日常工作：原辅料、成品的收、存、发管理、成品的出货管理、下属的管理和培训、与公司内各部门、供应商、客户的沟通和协调、安全生产相关工作；周期性工作：仓库管理体系的建设和完善、统计和分析工作；随机性工作：无。

备注：该职位需要财务基础知识，了解各类物料的性能与保管方法，掌握物料出入库的原则与方法。

仓库主管职位说明书

仓库主管职位说明书 This manuscript was revised by the office on December 10, 2020. ××有限公司岗位工作说明书一、岗位标识信息岗位名称：仓库主管隶属部门：制造部岗位编码：直接上级：制造部经理工资等级：直接下级：仓库管理员、运输工可轮换岗位：无分析日期：

二、岗位工作概述负责原材料库、备件库的日常管理工作，负责材料库、备件库消耗统计、成本核算，负责材料库、备件库入库发票的统计，负责库存积压材料、过期材料的报警，努力降低仓储成本，负责库房与各职能部门的协调工作，负责库存物资的安全。

三、工作职责与任务（一）负责仓库的管理工作 1．制定库存物资的管理方法； 2．负责5S工作效果； 3．负有防火防盗的责任； 4．及时将库存积压和过期原材料的情况向制造部经理汇报； 5．考核下级工作绩效，并报上级和人事部。（二）负责原材料、备件的入库工作（三）指导下级工作并承担提高下级工作能力的责任 1．负责编制仓库各岗位的工作指导说明书； 2．工作现场指导； 3．评估下级工作绩效之后进行评价面谈，提出工作改进意见，并与下级一道制订其工作改进计划，检查改进计划实施情况； 4．根据下级工作表现制订下级人员的培训计划并报人事部。（四）负责材料、备件消耗统计、成本核算（五）负责与其他部门的沟通，解决跨部门合作问题（六）本岗位5S定置管理工作（七）完成领导委派的其他工作

四、工作绩效标准（一）保证库存物资的安全；（二）完成成本控制任务；（三）对异常情况的汇报要及时、准确；（四）5s定置管理符合要求。

五、岗位工作关系（一）内部关系 1．所受监督：在工作计划、整体绩效、特殊任务、重大问题等方面，接受制造部经理的指示和监督； 2．所施监督：在向部门内部人员下达工作任务和绩效改进计划实施等方面，对保管员、运输工实施监督； 3．合作关系：提供物资数据，各种物资进、出库方面与公司各部门进行合作与沟通。（二）外部关系一般情况本岗位不直接与公司外部机构或人员发生工作联系。

电商仓库主管部岗位说明书

电商仓库主管部岗位说明书一、岗位概述电商仓库主管是负责管理和监督电商仓库运营的核心职位。

主管需协调仓储、物流、配送等相关工作，并确保仓库的正常运作和高效管理。

本文将从员工要求、职责和能力等方面对电商仓库主管的岗位进行详细说明。

二、岗位要求1. 学历与专业：本科及以上学历，工商管理、物流管理或相关专业。

说明：电商仓库主管需要有坚实的专业知识基础，了解电商仓库运营的各个环节，以便对仓库工作进行有效监督和管理。

2. 经验要求：至少三年仓储或物流管理经验。

说明：电商仓库主管需要在实际工作中积累丰富的经验，熟悉仓储管理的各个方面，包括入库、出库、库存管理等。

3. 技能要求：a. 熟练掌握仓储管理的相关软件和系统，例如WMS系统，以提高工作效率和准确性。

b. 具备较强的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效与上级、下级以及其他部门进行协作，以保证仓储工作的顺利进行。

c. 具备较强的数据分析和决策能力，能够通过数据分析提供改进仓储流程和提高运作效率的方案。

三、岗位职责1. 管理和监督仓库日常运营：负责调度和监督仓库的入库、出库、装卸和库存管理等日常运营工作，确保仓库的正常运作和高效管理。

例如，定期检查库存量，保证库存数目与系统数据一致。

2. 总结和评估工作流程的效率：与团队成员一起分析仓储工作流程，并根据实际情况提供改进方案，以提高仓储工作的效率和准确性。

例如，通过优化仓库布局，减少订单拣货时间。

3. 管理仓库人员：负责仓库人员的招聘、培训和绩效评估，确保团队的稳定运作和高效工作。

例如，安排培训计划，提高员工的操作和管理能力。

4. 仓储设备和设施管理：负责仓储设备和设施的维护和更新，确保设备的正常运转和安全性。

例如，定期检查叉车、搬运器材等设备的使用情况，确保其正常操作。

5. 与其他部门协调合作：与采购、物流和客服等部门进行有效的沟通与协作，确保仓储工作与其他环节的顺利衔接。

例如，及时反馈库存变动情况，以便采购部门做出及时的采购计划。

仓库主管岗位说明书

仓库主管岗位说明书一、岗位概述仓库主管作为仓储管理团队的核心成员，负责全面管理和协调仓库的运作，确保仓库的日常运营高效、安全、有序。

本岗位的主要职责包括仓库入库、出库的管理与协调、仓库物料的库存控制以及团队人员的管理与培训等。

二、岗位职责及工作内容1. 仓库运作管理：a. 根据公司需求，制定仓库运营计划，确保仓库的正常运转；b. 负责统筹安排货物的收发，保证库存的准确性和及时出入库；c. 监控仓库库存水平，定期进行盘点，并完成相关报告；d. 确保仓库设备的正常运行，如叉车等机械设备；e. 维护和管理仓库的物流网络，确保物流流程的高效性。

2. 质量控制与管理：a. 确保仓库操作符合公司标准作业程序和法规要求；b. 完成仓库的五S管理，并保持仓库清洁整齐；c. 确保仓库物料符合质量要求，如货物的储存环境等；d. 管理并跟进质量异常，并提供解决方案。

3. 人员管理与培训：a. 组织并分配团队成员的工作任务，确保工作的高效执行；b. 对团队成员进行日常的工作监督、指导和培训；c. 协调员工的轮班管理，确保仓库持续运作；d. 解决团队成员工作中的问题，并做好相关记录。

4. 安全管理：a. 负责仓库内部和周边区域的安全管理，确保工作环境的安全性；b. 监督员工的安全操作，防止意外事故的发生；c. 制定和执行应急预案，确保仓库在突发情况下能够安全应对。

5. 绩效评估与改进：a. 设定仓库的关键绩效指标，并进行绩效评估与改进；b. 分析并解决仓库运营中的问题，提出相应的改进措施；c. 监测仓库的运营数据，及时调整运作策略。

三、任职要求1. 大专及以上学历，物流管理、仓储管理或相关专业优先考虑；2. 具备仓储管理相关工作经验，熟悉仓库运作流程和质量管理体系；3. 具备良好的沟通和协调能力，能有效指导和管理团队成员；4. 具备较强的工作责任心和抗压能力，能够应对复杂的仓储环境；5. 熟悉并掌握电脑和仓库管理软件的运用，能有效提高工作效率。