CIS系统框架
cis设计知识点
cis设计知识点CIS（Customer Information System）是一种用于管理和存储客户信息的系统，也是现代企业中非常重要的一部分。
通过CIS系统，企业可以有效地收集、维护和利用客户信息，从而更好地满足客户需求，提高销售和市场营销的效率。
在本文中，我将介绍CIS设计的一些关键知识点。
一、CIS系统的架构CIS系统的架构主要包括前端、后端和数据库三个部分。
前端是用户与系统交互的界面，可以是基于网页形式的，也可以是手机应用等。
后端负责处理用户请求，与数据库进行交互并提供相应的数据。
数据库是CIS系统的核心，用于存储客户信息和相关的数据。
二、CIS系统的功能1. 客户信息管理：CIS系统可以对客户信息进行录入、查询、修改和删除等操作。
通过对客户信息的管理，企业可以更好地了解客户的需求和偏好，并针对性地提供产品和服务。
2. 销售和市场营销：CIS系统可以用于销售和市场营销活动的管理。
通过对客户信息的分析和挖掘，企业可以制定更有效的销售策略，提高销售额和市场占有率。
3. 服务和支持：CIS系统可以提供客户服务和支持的功能，包括客户投诉管理、问题解决、在线咨询等。
通过及时、高效地处理客户问题，企业可以提升客户满意度和忠诚度。
4. 数据分析和报告：CIS系统可以对客户信息进行统计和分析，生成相关的报告。
通过对客户行为和趋势的分析，企业可以提供更个性化的产品和服务，并做出相应的决策。
三、CIS系统的设计原则1. 用户友好性：CIS系统应该具有良好的用户界面和用户体验，简单易用，操作方便。
用户可以快速找到所需信息，并进行相应的操作。
2. 数据一致性：CIS系统中的数据应该保持一致性。
任何对客户信息的修改，都应该能够在系统的各个模块中得到同步更新，避免数据不一致的问题。
3. 安全性：CIS系统应该具备良好的安全机制，确保客户信息的安全和保密。
只有经过授权的人员才能访问和修改客户信息，避免信息泄露和滥用的风险。
cis是什么意思
cis是什么意思cis(司肖)是英文corporate identity system的缩写。
意思是“企业的统一化系统”，“企业的自我同一化系统”，“企业识别系统”。
司肖理论把企业形象作为一个整体进行建设和发展，是企业的识别系统。
一个好的“司肖”将成为协助企业长期开拓市场的利器。
企业文化是80年代企业管理思想的产物，并被公认为现代企业管理的有效模式。
cis战略是企业文化的形象体现和外化，是企业文化中最活泼，最有影响力的部分，而企业文化的发展与建设又为正确实施cis奠定了基础。
因此，了解cis对深入学习企业文化具有重要意义。
构成要素企业识别系统(cis)构成要素，基本上有三者构成：1 企业的理念识别(mind identity，简称mi)；2 企业行为识别(behavior identity，简称bi)；3 企业视觉识别(visual identity，简称vi)。
在mi，bi，vi三者之中，具有以下的结构层次关系：图中：圆心表示三者必须相互结合。
MI处于统帅的地位，它决定了其他活动的基础和前提。
三者只有在一个点上很好结合，CIS才能达到较完美的境界。
企业导入CIS追求的正是这一点。
企业识别系统〔cis〕结构图从结构图中,我们可以了解到理念(mi)是cis的中心和依据,企业经营理念和企业战略的确定是ci实施cis战略的关键.理念的优缺直接关系到企业的发展方向及未来的前途.完善而独特的理念识别是活动识别的依据,作为企业的动态系统的行为识别(bi)是理念(mi)的具体表现,而且也直接关系到视觉识别(vi)这一以静态为特征的视觉传达系统.mi是抽象思考的精神理念,难以具体显现其中的内涵,表达其精神的特质.bi是行为活动的动态形式,偏重过程,vi用视觉形象的表现来进行个性的识别,它的传播力量与感染力也是具直接最有力的,能够将企业的识别的基本精神――差异性,充分表现出来.cis中的核心是mi,企业理念中的价值观念、精神观念和理想追求可以视为cis设计的种子,cis的生成就是某种价值观念,精神境界,理想追求的发育与成熟,就是他们的展开与实现.没有他们,企业形象就缺乏生气,没有活力.经研究发现在众多优秀的企业中,他们之所以能够成功,其中重要的原因之一就是因为他们有一套独特的文化品质,这种品质使他们能够脱颖而出,,获取成功.比如著名的日本松下电器公司,从1917年的97美元创业到如今拥有20万职工的跨国公司,就是其领导人松下幸之助在实践中摸索出的20条经营哲学——-企业理念的成功.这20条经营哲学内容包括:1.树立正确的经营理念;2.用生成发展的观点看待一切事物;3.对人要有正确的看法4.正确的认识企业的使命5.顺应自然的规律6.利润就是报酬7.贯彻共存共荣的思想;8.应该认为社会大众是公正的；9.树立一定成功的坚定信念；10.时刻不忘自主经营；11.实行"水库式的经营"；12.进行适度经营；13.贯彻专业化；14.造就人才；15.集思广益；16.既对立又协调；17.企业的经营管理是一种艺术；18.要顺应时代的变化；19.要关心政治；20.要心地坦诚。
CIS视觉形象系统规划
CIS视觉形象系统规划CIS视觉形象系统规划一、背景和目标随着市场竞争的加剧和信息传播的快速发展，企业对于自身形象的打造和传播变得越来越重要。
CIS（Corporate Identity System）视觉形象系统规划是指企业对于其自身形象的整体规划和管理，其目的是通过一系列视觉元素的运用，构建企业独特的形象，提升品牌价值和市场竞争力。
本次CIS视觉形象系统规划的目标是为企业树立一种现代、专业、可信赖的形象，提高品牌知名度和影响力，建立与公司核心价值观和业务定位相一致的形象。
二、原则和准则1. 一致性与一贯性：整个视觉形象系统规划的设计要保持一致性和一贯性，使得企业形象在各个渠道和媒介传播中始终保持统一的视觉效果。
2. 合理性和可行性：视觉形象系统的设计应当根据企业的定位和需求，考虑到实际运用中的可行性，确保规划方案能够有效落地。
3. 创新性与专业性：视觉形象系统的设计要富有创意和专业性，具有独特的视觉效果和表达方式，能够与企业业务和价值观相匹配。
4. 可持续性和延展性：CIS系统规划应具备可持续性和延展性，能够随着企业的发展和变化进行相应的调整和完善。
三、设计内容和要求1. 标志设计：设计一个与企业核心价值观和业务定位相符合的标志，以及标志的应用规范和样式指南。
2. 色彩系统：确定企业的主要和辅助色彩，并制定色彩运用的规范和原则。
3. 字体系统：选择一套适合企业形象和视觉效果的字体，并制定字体运用的规范和原则。
4. 图形系统：设计一系列图形元素，如边框、纹理等，以及图形元素的运用规范和样式指南。
5. 版面设计：制定企业文档、宣传品、网站等版面设计的规范和准则，确保统一的版面风格和视觉效果。
6. 图片和照片使用：规定企业在文档和宣传品中使用图片和照片的要求和规范，确保图片与整体形象一致。
7. 标志和标识物的应用：规定标志和标识物在各种媒介和渠道上的应用规范和原则，确保统一的视觉效果和形象展示。
8. 品牌声音和语言：制定企业的品牌声音和语言规范，包括广告口号、宣传语、口头表达等。
城市CIS的内部构架与实现
城市 ClS 的内部框架运用传统 CIS 理念进行城市形象设计的过程中，首先需要对 MI 、 BI 和 VI3 大子系统进行深入的完善，即针对城市的特性在3大子系统内部形成更加具体的要素识别体系，具体结构如下。
1.城市 CIS 中 MI 的内部识别体系MI 是传统 CIS 中对组织理念、方针、文化等意识形态要素的识别。
在城市 CIS 中， MI 应当从城市定位识、城市地位识别、历史人文识别、区域属性识别等方面来实现对城市根本属性的认识。
城市定位识别是对城市的发展目标和战略方向的认识，是指城市根据自身条件、竞争环境、消费需求等的动态变化，科学确定自身发展的目标、扩展的空间以及在竞争中所处的位置；城市地位识别是对城市当前的政治、经济、文化等方面发展水平的评价。
城市地位是对城市现时实力的肯定，往往与城市的知名度、美誉度和影响力联系在一起：历史人文识别是对城市历史、文化、民俗等人文要素的识别。
这些要素是一座城市在长期发展过程中沉淀下来的，是城市中最持久、最具特色的精神源泉，影响着城市的其它方面。
区域属性识别是在当前区域经济发展和区域竞争加强的背景下，对一座城市区域归属的认识。
2.城市 CIS 中 BI 的内部识别体系在城市 CIS 中， BI 是对城市各方面的行为能力和行为效用的识别，包括经济水平识别、行政能力识别、行为素质识别、辐射能力识别等分支识别要素。
经济水平识别是对一座城市经济实力及其在经济方面的能力表现的认知，主要涉及产业结构、商务商贸繁荣程度、创新经济能力等内容。
发达的城市经济能够带来更强的人才、资本吸引力，是城市重要的营销资本。
行政能力识别是对城市政府的行政效率、政策法规等的认知，是城市政府执政水平的体现。
政府行政能力水平的高低直接影响市民对城市管理层的认可程度以及投资者的投资信心，因此这是各种城市考察中一项重要的内容。
行为素质识别是对城市市民行为的认知。
城市中市民的行为素质主要通过城市的秩序、文明等要素得到体现。
第五章 CIS应用系统设计
第五章 CIS应用系统设计1. 引言CIS（Clinical Information System，临床信息系统）作为一种面向临床医疗的信息化系统，已经广泛应用于现代医院。
CIS的设计需要考虑到医疗机构的实际需求，涵盖了医院的各个部门（如门诊、住院、检验科、影像科等），并且需要满足医疗信息系统安全可靠性要求。
因此，本文将主要介绍CIS应用系统设计的相关内容。
2. 系统整体架构CIS应用系统设计中的系统整体架构应该包括了系统的模块划分及模块间的关系。
下面是一个基于微服务架构的CIS应用系统设计方案：2.1 整体架构图CIS应用系统整体架构图CIS应用系统整体架构图如上图所示，CIS应用系统主要包含了以下几个模块：1.用户管理模块：用于维护CIS应用系统中的各类用户信息，包括医生、护士、病人等信息；2.门诊模块：用于维护门诊部门的各种业务信息和流程，如挂号、门诊医生诊疗业务等；3.住院模块：用于维护住院部门的各种业务信息和流程，如病床管理、住院医生诊疗业务等；4.检验科模块：用于维护检验科部门的各种业务信息和流程，如检验人员审核、样本管理等；5.影像科模块：用于维护影像科部门的各种业务信息和流程，如影像采集、影像医生解读等；6.计费模块：用于维护医院各项业务的计费信息；7.消息中心模块：用于维护CIS系统内部的消息推送和通知。
2.2 各模块的关系CIS应用系统的各个模块需要协同工作，完成医院的日常业务。
各个模块的关系如下：1.用户管理模块和各个业务模块都是CIS应用系统的基础，用户管理模块维护着CIS应用系统中的各类用户信息，在整个系统中起到了桥梁作用；2.门诊模块和住院模块作为医院的核心部门，需要与用户管理模块协同工作，完成各自的业务流程；3.检验科模块和影像科模块作为辅助部门，需要与门诊模块和住院模块协同工作，完成各自的检验和影像业务处理；4.计费模块需要拥有与各部门对接的能力，实现医院业务的统一计费；5.消息中心模块需要为系统内的各模块提供消息推送和通知服务，辅助模块间的协作和交流。
企业形象系统框架
企业形象系统框架企业文化是作为一个观念系统而存在的，要传达到企业员工、社会和公众存在一些困难。
因此，将企业文化待质形成一个统一概念，通过个性化、鲜明的视觉形象(图形、图案)表达出来，再传导给社会更有效率、效果。
企业形象系统CIS(Corporate ldentity Systems)由三个层面组成：一、企业理念系统MI(Mind ldentity)——基本要素：●经营理念●组织结构●企业精神●发展目标●道德风尚●经营策略——应用要素：●信念、信条●警语●口号●座右铭●标语●训示●守则●企业歌二、企业行为系统BI(Behavior ldentity)——对内：●教育培训●仪礼●服饰●体态语言●福利待遇●工作场所●环保观念●研究发展——对外：●营销观念●服务和产品开发●公共关系●银企关系●公益活动●文化传统表现三、企业视觉系统VI(Visual Identity)——基本应用：●企业名称(全称、简称) ●企业标志品牌标志标准字体标准颜色象征图案宣传标语吉祥物——关系应用：●办公用品、事务用品类●企业证照、文件类公司简介工作证信封(国内标准型、国际用) 工作识别卡印刷品专用信封徽章信纸、专用便笺臂章文件、档案袋奖状函、便条、介绍信聘用证书名片、名片簿、名片盒各类规章文件公司专用笔记本各类工作表格、单据公司专用传真纸对外表单、文本公司专用请柬●交通运输工具类●指示、标识类各类货运车辆公司招牌、旗帜大、中、小型客车各部门、科室铭牌接送班车楼层指示牌小轿车大门、各种入口指示专用宣传广告车路牌、禁令标志特种车辆建筑物外观室外照明、铭牌霓虹灯●广告展示陈列类●商品及包装类办公、营业场所、车间内部装滨商品造型商品目录、产品样本商品色彩广告礼品商品功能及人性设计公司产品展示室风格、陈列内外包装设计及包装物公司荣誉室风格、陈列各种包装纸、袋公司模型室风格、陈列各种塑料包装袋广告橱窗设计、陈列包装用玻带专卖柜、货柜风格、陈列粘贴商标、提示标志展览会展位设计、陈列商品合格证、说明书业务洽谈室风格、陈列保修手册报纸、杂志、电视等传媒广告编排广告片头片尾设计、图案广告用视、听软硬件单页广告宣传资料广告海报邮寄广告(DM)各类POI广告广告手提袋广告横幅、遮阳篷●服饰类●其他现场工作服CIS手册力、公工作服公司出版物特殊工种专用服接待客户用家具、桌椅工作鞋、帽茶具、餐具领带、胸针、皮带烟灰缸、餐巾纸、桌布广告衫、T恤礼品：贺卡、打火机、挂历、领夹、电子表——新发展到其他感觉系统●电脑网页●气味、香型●音乐。
CIS的构成和功能及发展过程
CIS的构成和功能及发展过程CIS的构成和功能及发展过程一、CIS的构成CIS，即Corporate Identity System，公司识别系统，是指在一家公司内部和外部传递公司形象、特征和价值观的整体体系。
它由一系列标识要素构成，包括公司名称、标志、形象、字体、色彩、声音、宣传资料等，以及相应的规范、手册和指导文件。
CIS的构成主要包括以下几个方面：1. 公司名称和标志：公司名称是公司的重要组成部分，它应该能够准确传达公司的业务性质和核心价值观。
标志是公司形象的重要表现形式，它应该能够清晰地展示公司的特色和个性。
2. 形象设计：包括标志的设计、广告和宣传资料的设计、包装设计等。
形象设计应该符合公司的品牌定位和市场定位，能够有效地传递公司的形象和价值观。
3. 色彩选择：色彩是CIS中非常重要的一部分，不同的颜色代表着不同的意义和情绪。
公司应该根据自身的特点和定位选择适合的颜色组合，以建立起与公司形象一致的色彩体系。
4. 字体选择：字体是公司形象的重要组成部分，不同的字体体现了不同的风格和特点。
公司应该根据自身的形象和品牌特点选择适合的字体，以确保公司形象的一致性。
5. 宣传资料设计：公司的宣传资料包括公司介绍、产品目录、宣传册等。
这些资料的设计应该在保持整体形象一致的基础上，能够清晰地传达公司的核心信息。
6. 规范和手册：为了保证CIS的一致性和有效性，公司还需要制定相应的规范和手册，明确公司在各个方面的表现和要求，并提供相应的指导和支持。
二、CIS的功能CIS的功能主要包括以下几个方面：1. 传递公司形象和特征：通过CIS，公司能够准确、一致地向内外部传递公司的形象、特征和价值观，强化公司的品牌形象和市场竞争力。
2. 构建统一的视觉体验：CIS确保了公司在不同媒体、渠道和场景下的一致表现，使得公司形象更加稳定和可识别。
3. 增强公司的专业形象：CIS的规范和手册能够提供设计指导和规范要求，使得公司的宣传资料和形象设计更加专业、高效。
CIS的构成系统与应用
CIS的构成系统与应用CIS（计算机信息系统）是指一套由硬件、软件、数据和人员组成的计算机系统。
它是用来收集、存储、处理和传输信息的工具，能够帮助组织和个人更高效地管理和利用信息。
CIS在各行各业都有广泛的应用，包括商业、医疗、教育、政府等领域。
首先，CIS的构成系统包括硬件部分和软件部分。
硬件部分主要包括计算机、服务器、网络设备等。
计算机是CIS的核心，它是用来处理和存储数据的工具。
服务器则扮演着重要的角色，它能够集中管理和存储大量的数据，并提供给其他设备访问。
网络设备包括路由器、交换机等，它们能够连接各个计算机和服务器，实现数据的传输和共享。
软件部分是CIS中不可或缺的组成部分。
它包括操作系统、应用软件和数据库管理系统等。
操作系统是CIS的基础，它负责管理计算机的硬件资源，并提供必要的接口供应用软件运行。
应用软件是CIS的核心，它能够实现用户需求，例如办公软件、数据库软件等。
数据库管理系统用于存储和管理大量的数据，提供快速的检索和查询功能。
数据是CIS的核心内容，它包括各种形式的信息，例如文档、图片、视频、音频等。
数据在CIS中扮演着至关重要的角色，能够为组织和个人提供决策支持、业务管理、交互和共享等功能。
数据的收集和存储是CIS系统的重要任务，数据的质量和可靠性直接影响到系统的效率和准确性。
除了硬件、软件和数据，人员也是CIS不可或缺的组成部分。
人员包括系统管理员、用户和开发人员等。
系统管理员负责CIS的运行和维护，确保系统的正常运行和安全性。
用户是CIS的重要使用者，他们通过系统进行各种操作和数据处理。
开发人员负责CIS的设计和开发，不断提供新的功能和改进系统的性能。
CIS的应用广泛，可以适用于各个行业和领域。
在商业领域，CIS能够帮助企业管理信息、提高工作效率和决策支持，例如电子商务、客户关系管理等。
在医疗领域，CIS能够用于患者信息管理、医疗记录的电子化和医疗设备的管理等。
在教育领域，CIS能够帮助学校管理学生信息、教学资源和课程安排等。
CIS系统框架
目录1、概述2、CIS的含义、发展即构成要素3、企业CIS战略的特点4、CIS的功能5、CIS的导入与实施策略6、中国企业为何迫切需要CI？CI真的对企业有帮助吗？7、CIS与企业文化的关系8、CI能给您的企业带来什么9、CI导入后何时见效？回报率是多少？10、CI实施计划作业表11、什么是VI12、企业为什么需要重视VI设计13、VI设计如何入手14、VI设计少花钱办好事的原则15、企业MI设计的内涵与外延16、企业行为识别——BI17、建立奖励机制18、建立员工教育机制19、培养员工忠诚度20、CI设计——CIS企业形象设计的规划流程概述企业文化是80年代企业管理思想的产物，并被公认为现代企业管理的有效模式。
CIS战略是企业文化的形象体现和外化，是企业文化中最活跃，最有影响力的部分，而企业文化的发展与建设有为实施CIS奠定了基础。
因此，了解CIS对深入学习企业文化具有重要意义。
一、CIS的含义、发展及构成要素CIS（司肖）是英文corporate identity system 的缩写。
意思是“企业的统一化系统”，“企业的自我同一化系统”，“企业识别系统”。
司肖理论把企业形象作为一个整体进行建设和发展模式企业的识别系统。
一个好的司肖将成为协助企业长期开拓市场的利器。
CIS（司肖）是一种现代企业经营战略，它并非一蹴而就，它经历了一个从CI到CIS的演进过程。
CI （corporate identity）意即企业识别，其最初只是一种统一企业视觉识别，提高企业产品的知名度，进而达到扩大销售目的的手段。
CI的出现，是工业时代企业的大量涌现，以及相应的激烈的市场竞争的结果。
早在20实际==世纪初，意大利企业家密罗·奥利威蒂在伊布利亚开设工厂生产打字机，为了提高自己产品的竞争力，他一方面重视企业标识的设计，并使其商标不断完善，另一方面他还开设了托儿所，此举提升企业形象。
1914年，德国著名建筑家比德贝汉斯受聘为德国AEG电器公司的设计顾问，并为其进行了统一的商标，包装，便条纸和信封设计，这为统一企业视觉起到了积极作用。
CIS系统设计包括内容
企业识别系统企业识别系统英文缩写CIS（Corporate-Identify-System），是企业进行形象塑造的科学方法和系统化运作的有力手段和工具。
一、企业识别系统的定义与构成要素（一）企业识别系统的定义CIS即企业识别系统，是指企业为塑造自身形象，以统一的视觉设计，运用整体传播系统，把企业的经营理念、经营活动、管理特色等传达给社会公众，以凸现企业的特征与个性，使社会公众产生信赖和认同，达到塑造企业良好形象，提升企业市场竞争力的目的。
（二）企业识别系统的构成要素CIS由三大要素构成，即理念识别，英文缩写MI （Mind-Identify）；行为识别或活动识别，英文缩写BI （Behavior-Identify）；视觉识别，英文缩写VI（Visual-Identify）。
这三者构成有机的整体或说CIS是MI、BI和VI的系统集合。
其中理念识别是主导与核心；行为识别是将企业经营理念加以动态化的体现；而视觉识别是企业的静态识别方式，是以视觉符号形式将企业的经营理念传递给社会公众。
1.理念识别（MI）。
即企业的经营理念。
它是CIS的核心内容，因而是建立和实施CIS的原动力和基础。
企业的经营理念是一个完整的观念体系，具体包括以下内容：（1）企业价值观。
是指企业及员工对其行为的意义所做的价值判断与取向。
换而言之，企业价值观反映的是企业的存在对社会有何种意义，企业在社会发展中的使命究竟是什么，这一类是决定企业生存实质的问题。
现代市场经济条件下，企业的价值观体现两层含义：①追求利润最大化。
这是企业最基本的使命，是由企业的性质决定的，舍此企业将难以存在和发展，更无法对社会经济发展做出贡献。
②承担社会责任。
企业立于社会之中，必须承担与此相适应的社会责任，追求对社会进步的贡献。
这是构筑现代企业经营理念的最重要的组成部分，也是树立良好企业形象的基石。
总之，企业价值观回答“为什么”这一涉及企业使命与存在价值的问题。
因此，它是企业经营理念的基本出发点和确立其思维方式、行为规范的准则。
CIS与组织形象概述
CIS与组织形象概述CIS (Corporate Identity System)，也叫组织形象系统，是一个通过设计与管理来塑造和维护组织形象的重要工具。
它是构建企业形象的框架，包括标识、标志、字体、色彩、形象规范等多个方面。
组织形象是指外部对一个组织的整体印象，包括其品牌、价值观、文化、风格等等。
一个强大的组织形象能够提高企业的知名度、声誉与竞争力，并能够给顾客、合作伙伴和员工带来信任和认同感。
CIS 是构建与传播组织形象的重要手段之一。
通过CIS系统，企业可以建立独特且一致的形象，在与顾客和合作伙伴的接触中传递自己的价值观和个性。
一个成功的CIS系统能够呈现出个性化、专业化和可信赖的特质，使组织在竞争激烈的市场中脱颖而出。
组织形象的重要性不容忽视。
首先，组织形象能够与消费者建立情感联系。
消费者对品牌的态度往往会影响他们的购买决策，而一个具有正面形象的组织往往更容易吸引顾客并保持他们的忠诚度。
其次，组织形象可以影响企业在市场中的地位和声望。
一个强大的形象可以让企业在竞争激烈的市场中脱颖而出，并获得消费者的认可。
此外，一个积极的组织形象也能够吸引合作伙伴和人才，为企业发展提供更多资源和机会。
CIS系统由多个元素组成，每个元素都有其独特的作用。
其中，标识是CIS系统的核心组成部分。
它是组织的象征，以独特的形象和设计区别于其他组织。
一个好的标识应该能够准确传达组织的价值观和核心理念，并与目标受众建立情感联系。
此外，标志也是组织形象的核心元素之一。
它包括组织的商标、图案、图标等，用于在不同媒体和场合中展示和传播。
标志通常通过色彩、形状和图案等方式来体现组织的独特性和个性化。
字体和色彩也是CIS系统中非常重要的元素。
一个组织的字体应该能够准确传达组织的风格和形象。
例如，拥有干练、现代与简洁形象的企业可能选择使用无衬线字体；而具有传统与可靠形象的组织可能会选择使用衬线字体。
色彩也是一个重要的传达工具，不同颜色会给人们带来不同的情感和关联。
Cis设计包含三大框架内容
Cis设计包含三大框架内容1.MI(Mind Identity)即理念识别是指企业在长期生产经营过和中所形成的企业黄同应付可和遵守的价值准则和文化观念，以及由企业价值准则和文化观念的企业经营方向、经营思想和经营战略目标，是企业对目前和将来一定时期的经营目标、经营思想、经营方式和营销状态进行总体规划和界定。
企业理念对内影响企业决策、活动、制度、管理等，对外影响企业的公众形象、广告宣传等。
MI理念识别的主要内容包括企业精神、价值观、企业文化、企业信条、经营理念、经营方针、市场定位、产业构成，组织体制、管理原则、社会责任发展规划等。
2.BI(Behavior Identity)即行为识别是企业理念的行为表现，包括在理念指导下的企业员工对内和对外的各种行为，以及企业的各种生产经营行为，直接反映企业理念的个性和特殊性，是企业经营理念与创造企业文化的准则，对企业运作方式所作统一规划而形成的动态识别系统。
包括对内组织管理和教育，对外的公共关系、促销活动、资助社会性的文化活动等，通过一系列的实践活动将企业理念的精神实质推展到企业内部的每一个角落，汇集起员工的巨大精神力量，也传播到外部社会的每一个层面，累积起市场的高度价值认同和消费忠诚。
BI行为识别的具体内容包括：对内组织制度、管理规范、行为规范、干部教育、职工教育、工作环境、生产设备、福利制度等；对外市场调查、公共关系、营销活动、流通对策、产品研发、公益性和文化性的活动等。
3.VI(Visual Identity)即视觉识别是企业理念的视觉化，是以标志图形、标准字体、标准色彩为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系，将上述的企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体符号，通过企业形象广告、标识、商标、品牌、产品包装、企业内部环境布局和厂容厂貌等媒体及方式向大众表现、传达企业理念，塑造出独特的企业形象。
在CI设计中，视觉识别最具传播效力和感染力，最容易实验室公众接受，具有重要意义。
CIS系统包括的内容
企业识别系统企业识别系统英文缩写CIS（Corporate-Identify-System），是企业进行形象塑造的科学方法和系统化运作的有力手段和工具.一、企业识别系统的定义与构成要素（一)企业识别系统的定义CIS即企业识别系统，是指企业为塑造自身形象，以统一的视觉设计,运用整体传播系统，把企业的经营理念、经营活动、管理特色等传达给社会公众，以凸现企业的特征与个性，使社会公众产生信赖和认同,达到塑造企业良好形象,提升企业市场竞争力的目的。
（二）企业识别系统的构成要素CIS由三大要素构成，即理念识别,英文缩写MI（Mind—Identify)；行为识别或活动识别，英文缩写BI（Behavior-Identify)；视觉识别，英文缩写VI（Visual-Identify）.这三者构成有机的整体或说CIS是MI、BI和VI的系统集合。
其中理念识别是主导与核心;行为识别是将企业经营理念加以动态化的体现；而视觉识别是企业的静态识别方式,是以视觉符号形式将企业的经营理念传递给社会公众。
1.理念识别（MI）.即企业的经营理念。
它是CIS的核心内容,因而是建立和实施CIS的原动力和基础。
企业的经营理念是一个完整的观念体系，具体包括以下内容:（1）企业价值观.是指企业及员工对其行为的意义所做的价值判断与取向。
换而言之，企业价值观反映的是企业的存在对社会有何种意义，企业在社会发展中的使命究竟是什么,这一类是决定企业生存实质的问题.现代市场经济条件下，企业的价值观体现两层含义：①追求利润最大化.这是企业最基本的使命,是由企业的性质决定的，舍此企业将难以存在和发展,更无法对社会经济发展做出贡献。
②承担社会责任。
企业立于社会之中，必须承担与此相适应的社会责任，追求对社会进步的贡献。
这是构筑现代企业经营理念的最重要的组成部分，也是树立良好企业形象的基石.总之，企业价值观回答“为什么”这一涉及企业使命与存在价值的问题。
因此，它是企业经营理念的基本出发点和确立其思维方式、行为规范的准则。
企业形象识别系统（CIS）结构图
一般 CI 系统建设实施 步骤：
调研阶段
成立品牌建设工作 小组，对企业形象识别 系统现 状（品牌现状） 进 行 调 研 。咨询机构一 般也于此时 介入。
设计阶段
进行 MI 体系设计， 提炼经营理念、企业精 神、品牌价值等 ；进行 VI 和 BI体系设 计，编制 CI 手 册；形成（2010 年 1月）
制定战略
（2010 年 3月）
实施第一阶 段
（2010 年 12 月）
实施第二阶 段
（中长期目标 ）
调 研 内 容 ：集团现在拥有什么注册商标？有怎样的品牌 价值诉求 ？有哪些品牌优势？子公司（含三级）在呼应 集团品牌方面有 哪些措施？集团有怎样 的差异性？
企业形象识 别系统（CIS）结构图
包括：企业精神、企业价值观、企业信条、经营理念、 企业文化、经营方针、管理原则及社会责任等。
理念识别 （ MI ）体
系
视觉识别 （ VI）体
系
企业形象 识 别（CI）
系统
行为识别 （ BI）体
系
基本要素：
企业名称 企业标志 标准字 标准色 品牌名称 商标图案 宣传口号 等。
应用体系：
产品造型 办公用品 企业环境 交通工具 服装服 饰、 广告媒体 包装系统 公务礼品 印刷出 版物 等。
对内：
建 立 完 善 的组 织构架、管理 制度、教育培 训、福利机制、 行为规范、工 作 环 境 等 ，从 而增强企 业内 部 的 凝聚 力 和 向心力。
对外：
通过研发、交 易、谈判、履 约、服务、广 告、营销、公 关、公益等活 动来 表 达 企 业 理 念 ，从而取 得社 会 的 认 同，树立良好 的形象。
CIS复习知识点
CIS是corporate identity system 的简称，简称CI。
中文说法是“组织（形象）识别系统”，而非“企业形象”。
一般包括三个部分：MIS（理念识别系统）、BIS（行为识别系统）、VIS（视觉识别系统），有的认为还应该包括AIS（听觉识别系统）和SIS（情景识别系统）知识点1、CIS的起源和发展CIS设计在企业中最早应用的AEG公司，1914年彼得·贝伦斯为其设计了系统形象；1930雷蒙特·罗维、保罗·兰德等最早提出CIS的概念，并且1956年保罗·兰德设计蓝色巨人出世；特别值得一提的中西元男创立的PAOS，为日本大量企业更新形象贡献很大，TDK制作CI手册、1971东洋工业改名MAZDA、日本第一银行和劝业银行合并、KENWOOD、伊势丹、美能达、三井银行、松屋百货、小岩井乳业、东京都等事件中都有中西元男的推动，日本企业导入CI蔚然成风……而韩国政府则倡导大CI，政府强力推动，作为振兴国家的战略。
台湾地区则有留日设计师郭叔雄开启王永庆的台塑企业，味全、大同、康师傅、统一等积极加入……大陆地区在1988年由太阳神企业最先开始，健力宝、李宁、名格、浪奇等企业纷纷加入，成为炙手可热的企业救命草（暗藏浮躁，终成泡沫）。
CIS是结合现代化企业新知与前瞻性设计管理，以有系统性沟通整合资源，凝人公识，提升组织活力，进而强化经营体质，建立出企业新形象，赢得社会大众的喜爱与信赖，是企业家永续经营的关键。
2、CS对CIS的短暂颠覆是两种战略体系的本质区别，这种区别主要表现在：1）形象战略与情感战略企业导向的CI理念系统MI和顾客导向的CS理念系统MS（mind satisfaction译为“理念满意”）在目标系统、策略系统、价值系统有着截然不同的精神内涵。
作为理念系统的建立，MI的重心是企业的市场定位，明确“我是谁”、“我做什么”；MS的重心是顾客价值观的实现，明确“顾客希望怎样”“我如何做”。
计算机信息系统的定义
计算机信息系统的定义计算机信息系统（Computer Information System，简称CIS）是一个广泛应用于各个领域的综合性信息管理系统。
它通过计算机技术和信息科学的相关理论，将数据、信息、知识与计算机技术相结合，实现信息的高效管理和优化利用。
一、计算机信息系统的基本框架计算机信息系统主要由硬件、软件、数据、人员和过程五个基本要素构成。
其中，硬件包括计算机设备、服务器、网络设备等；软件包括系统软件、应用软件等；数据包括各类存储的信息和知识；人员包括系统管理员、用户等；过程则是指信息处理的各个环节和步骤。
在计算机信息系统中，硬件是支持系统运行的基础。
计算机设备提供了数据处理和存储的功能，服务器提供了数据交换和共享的能力，网络设备提供了多设备之间的连接通道。
软件是计算机信息系统的核心。
系统软件包括操作系统、数据库管理系统等，它们为计算机提供了基本的运行环境和数据管理功能。
应用软件根据具体应用需求，提供各种功能和服务，如办公软件、企业管理软件等。
数据是计算机信息系统的重要组成部分。
信息化时代的大数据环境下，数据的管理和应用变得尤为重要。
计算机信息系统通过对数据的收集、存储、加工和分析，为决策提供了必要的支持，帮助企业和组织做出准确、及时的决策。
人员是计算机信息系统不可或缺的要素。
系统管理员负责系统的维护和管理，保证系统的正常运行。
用户则是系统的最终使用者，他们利用计算机信息系统完成各种工作任务。
过程是指信息的处理和流转过程。
从数据的采集、处理、传输到最终决策的制定，都需要经过一系列的过程。
这些过程包括数据的输入、存储、加工、输出等，通过信息系统的协调和支持，实现信息的高效流转。
二、计算机信息系统的应用领域计算机信息系统广泛应用于各个领域，以下是几个主要的应用领域：1. 企事业单位管理：企事业单位通过计算机信息系统，实现对组织内部的人力资源、财务管理、供应链、客户关系等方面的管理。
信息系统帮助企事业单位提高管理效率、优化业务流程，提升竞争力和市场份额。
CIS的设计程序及系统说明
CIS的设计程序及系统说明CIS的设计程序及系统说明一、引言计算机信息系统（CIS）是指计算机和通信技术的结合，通过自动处理和传输信息来实现信息的获取、存储、分析和管理。
CIS具有高效、准确、自动化、集成化等特点，已经广泛应用于各个行业和领域。
本文将介绍一款基于CIS的设计程序及系统，该系统主要用于设计领域，旨在提高设计工作的效率和准确性。
二、系统功能需求1. 设计资料管理：可以对设计资料进行分类、存储、检索和修改，方便工作人员快速找到所需资料。
2. 设计流程管理：可以对设计过程进行规划和管理，实时掌握每个阶段的进度和质量，方便项目协作和监控。
3. 设计资源管理：可以对设计资源进行统一管理，包括人力、物料、设备等，确保资源的合理配置和利用。
4. 设计文档协作：可以实现多人同时编辑设计文档，支持版本控制、冲突解决和批注功能，提高设计协作效率。
5. 设计图纸绘制：提供功能强大的绘图工具，支持二维与三维绘图，方便设计师进行详细设计和效果展示。
6. 设计数据分析：可以对设计数据进行统计和分析，生成数据报表，帮助用户理解设计趋势和问题所在，做出相应决策。
7. 设计方案评估：提供评估工具，可以对设计方案进行评估和对比，帮助用户选择最佳方案。
8. 设计成果展示：可以将设计成果以多种形式展示，包括静态图片、动态演示和虚拟现实等，方便用户与客户沟通和交流。
三、系统设计1. 系统架构本系统采用C/S模式，包括客户端、服务器和数据库三个组件。
客户端提供用户界面和数据处理功能，服务器负责数据的存取和处理，数据库用于存储设计资料和系统配置信息。
2. 技术选择本系统使用C++编程语言开发客户端程序，使用Java语言开发服务器程序，使用关系型数据库管理系统（如MySQL）作为后台数据库。
客户端采用B/S架构，通过浏览器访问服务器，实现跨平台和分布式部署。
3. 模块设计本系统包括设计资料管理模块、设计流程管理模块、设计资源管理模块、设计文档协作模块、设计图纸绘制模块、设计数据分析模块、设计方案评估模块和设计成果展示模块八个主要模块。
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目录1、概述2、CIS的含义、发展即构成要素3、企业CIS战略的特点4、CIS的功能5、CIS的导入与实施策略6、中国企业为何迫切需要CI？CI真的对企业有帮助吗？7、CIS与企业文化的关系8、CI能给您的企业带来什么9、CI导入后何时见效？回报率是多少？10、CI实施计划作业表11、什么是VI12、企业为什么需要重视VI设计13、VI设计如何入手14、VI设计少花钱办好事的原则15、企业MI设计的内涵与外延16、企业行为识别——BI17、建立奖励机制18、建立员工教育机制19、培养员工忠诚度20、CI设计——CIS企业形象设计的规划流程概述企业文化是80年代企业管理思想的产物，并被公认为现代企业管理的有效模式。
CIS战略是企业文化的形象体现和外化，是企业文化中最活跃，最有影响力的部分，而企业文化的发展与建设有为实施CIS奠定了基础。
因此，了解CIS对深入学习企业文化具有重要意义。
一、CIS的含义、发展及构成要素CIS（司肖）是英文corporate identity system 的缩写。
意思是“企业的统一化系统”，“企业的自我同一化系统”，“企业识别系统”。
司肖理论把企业形象作为一个整体进行建设和发展模式企业的识别系统。
一个好的司肖将成为协助企业长期开拓市场的利器。
CIS（司肖）是一种现代企业经营战略，它并非一蹴而就，它经历了一个从CI到CIS的演进过程。
CI（corporate identity）意即企业识别，其最初只是一种统一企业视觉识别，提高企业产品的知名度，进而达到扩大销售目的的手段。
CI的出现，是工业时代企业的大量涌现，以及相应的激烈的市场竞争的结果。
早在20实际==世纪初，意大利企业家密罗·奥利威蒂在伊布利亚开设工厂生产打字机，为了提高自己产品的竞争力，他一方面重视企业标识的设计，并使其商标不断完善，另一方面他还开设了托儿所，此举提升企业形象。
1914年，德国著名建筑家比德贝汉斯受聘为德国AEG电器公司的设计顾问，并为其进行了统一的商标，包装，便条纸和信封设计，这为统一企业视觉起到了积极作用。
CI正式发轫于20世纪40—50年代的美国。
在此期间，美国先后有三家企业采用CI设计，他们分别是CBS 公司，IBM公司和西屋电器公司，其中以IBM公司的标志设计最为著名。
因此，有人将当时IBM公司导入CI 计划视为CI创立的标志。
CIS导入使很多企业获得了良好的经营业绩，如克莱斯勒公司在20世纪60年代初，一下子把市场占有率提高了18%；1970年可口可乐公司导入了CIS，改造世界各地的可口可乐标志，结果在世界各地掀起了CIS的热潮。
日本紧随美国潮流，60—70年代引入并发展了CIS，它发展和强化了理念识别，不仅创造了具有自己特色的CIS实践，而且对CIS的理论做出了贡献。
20世纪80年代前后，CIS传入东南亚，我国港台地区在70年代末导入CIS也取得了一定的成就。
我国改革开放以来，市场经济的发展，许多企业也渐渐重视导入CIS，如太阳神集团，三九集团，健力宝，李宁运动品等已取得有目共睹的战绩。
近年来，我国出现了许多CI策划，设计等专业公司，为企业导入CIS，提高企业的竞争力作出了贡献。
企业识别系统（CIS）构成要素基本上有三者构成：1企业理念识别（mind identity）简称MI2企业行为识别（behavior identity）简称BI3企业视觉识别（visual identity）简称VI企业理念识别一般包括企业的发展战略，企业的价值观，企业的精神，企业使命，专业经营思想，企业团队意识，企业口号，企业质量方针，企业服务准则。
企业的行为识别包括对内对外两个部分，对内包括对干部的教育，员工的教育（如服务态度，接待技巧，服务水准，工作精神等），生产福利，工作环境，生产效益，废弃物处理，公害对策，研究发展等；对外包括市场调查，产品开发，公共关系，促销活动，流通政策，银行关系，股市对策，公益性，文化性活动等。
企业的视觉识别一般包括基本设计，关系应用，辅助应用三个部分。
基本设计包括，如企业名称，品牌标志，标准字，标准色，企业造型，企业象征图案，企业宣传标语，口号，吉祥物等；关系应用包括，如办公器具，设备，招牌，标识牌，旗帜，建筑外观，橱窗，衣着制品，交通工具，包装用品，广告传播，展示，陈列等；辅助应用，如样本使用法，无恙使用规格及其他附加使用等。
企业识别系统三要素的结构层次关系企业识别系统（CIS）结构图从结构图中，我们可以了解到理念（ＭＩ）是ＣＩＳ的中心和依据，企业经营理念和企业战略的确定是ＣＩ实施ＣＩＳ的关键。
理念的优缺直接关系到企业的发展方向及未来的前途。
完善而独特的理念识别使活动识别的依据，作为企业的动态系统的行为识别（ＢＩ）是理念（ＭＩ）的具体表现，而且也直接关系到视觉识别（ＶＩ）这一以静态为特征的视觉传达系统。
ＭＩ是抽象思考的精神理念，难以具体显现其中的内涵，表达其精神的特质。
ＢＩ是行为活动的动态形式，偏重过程，ＶＩ用视觉形象的表现来进行个性的识别，它的传播力量与感染力也是直接最有力的，能够将企业的识别的基本精神——差异性，充分表现出来。
ＣＩＳ的核心是ＭＩ，企业理念中价值观、精神观念和追求可以视为ＣＩＳ的种子，ＣＩＳ的生成就是某种价值观念，精神境界，理想追求的发育和成熟，就是他们的展开和实现。
没有他们，企业形象就像缺乏生气，没有活力。
经研究发现在众多优秀的企业当中，他们之所以能够成功，其中重要的原因就是他们有一套独特的文化品质，这种品质使他们能够脱颖而出，获取成功。
比如著名的日本松下电器公司，从１９１７年９７美元创业到如今拥有２０万员工的跨国公司，就是其领导人松下幸之助在实践中摸索出２０条经营哲学——企业理念的成功。
这２０条经营哲学内容包括：１.树立正确的经营理念；２.用生成发展的观点看待一切事物３.对人要有正确的看法４.正确的认识企业的使命５.顺应自然的规律６.利润就是报酬７.贯彻共存共荣的思想８.应该认为社会大众使公正的９.树立一定成功的坚定信念１０.时刻不忘自主经营１１.实行“水库是经营”１２.进行适度经营１３.贯彻专业化１４.造就人才１５.集思广益１６.既对立又协调１７.企业经营管理是一种艺术１８.要顺应时代的变化１９.要关心政治２０.要心地坦诚另外，我们再看一下日本佳能ｃａｎｏｎ的企业理念识别构成１.目标：①创造世界第一的产品，促进文化的提升②创造理想的公司，追求永远的繁荣２.社风：①拥有自发，自觉，自治的三自精神。
②以实力主义为格言，追求人才的效用。
③互相信赖，促进了解，贯彻和二精神。
④以健康与明朗的格言，促进人格的涵养。
企业的行为识别几乎涵盖了整个企业的经营管理活动。
不同的企业，在内涵上又有所不同。
如银行业重视外观形象和社会形象；销售企业重视外观形象和市场形象等。
在企业行为中能直接作用到公众，形成公众的印象与评价因素，主要可分为７中形象２４项因素，包括：１．技术形象：技术优良，研究开发力旺盛，对新产品的开发热心。
２．市场形象：认真考虑消费者问题，对客户服务周到，善于宣传广告，现飞往略完善，很强的国际竞争力。
３．公司风气形象：清洁，现代感，良好的风气，和蔼可亲。
４．未来性形象：未来性，积极形象，合乎时代潮流。
５．外观形象：信赖感稳定性高，企业规模大。
６．经营者形象：经营者具有优秀的素质。
７．综合形象：一流的企业，想购买公司的股票，希望自己或子女在其公司中工作。
企业的行为识别偏重于行为活动的过程，消费者对其的认识也需要一定的时间，而且随着时代的变化企业的行为识别内容也在不断地进行调整，以符合整体ＣＩＳ系统的变革。
企业的视觉识别（ＶＩ）在ＣＩＳ所有活动中，其效果最直接，在短期内表现出的作用也最明显。
统一的ＶＩ设计可以在企业对外宣传和企业识别上获得最有效最直接的具体效果。
也正因为如此，很多人把视觉识别（ＶＩ）等同于ＣＩＳ，甚至把ＶＩ等同于“企业形象”。
在此，希望读者能引起注意。
在企业视觉识别（ＶＩ）中，视觉的设计是论证ＶＩ成功的关键。
一个良好的设计应该能具有以下几个要素：１.要能反映企业理念识别（ＭＩ）的基本特征２.能反应企业基本经营性质３.视觉设计必须容易辨认，记忆，具有系统性及严格区别于其他同类企业。
４.视觉设计必须符合美感，赏心悦目，能被绝大多数人接受并能引起他们的好感。
二、企业ＣＩＳ的战略特点ＣＩＳ战略，它把企业形象视为一种无形资源要素，这是企业形象战略得以实现的根基。
随着社会信息化的到来，科技出现了社会化和一体化的发展趋势，有技术所导致的产品及服务质量反面的差异被大大缩小了，大众型消费向个别性消费过度，市场已经转变为买方市场，商业竞争已成为综合能力的竞争，只有借助于综合优势，并采用科学信息的传达手段，充分了解市场，才能把握主动。
企业ＣＩＳ战略是企业形象的差别化战略。
他特别强调信息传达的效率化、标准化和统一化的差别，并使企业产品的使用者及相关者明确企业的社会定位及存在意义，并加以认同。
还使企业的视觉符号如企业标志，名称，商标，色彩，等被公众认识、信赖产生好感。
企业ＣＩＳ战略成功的关键是企业对理念的开发，提供和自主化认同，这也是形成ＣＩＳ系统中的核心ＭＩ的关键所在。
企业的ＣＩＳ战略也是一种全方位的传达体系，是一种需要企业全员经营的战略。
企业在导入ＣＩＳ过程中，必须由自己的力量来完成企业理念的提供和开发工作，动员企业员工的力量。
在企业信息传达的媒体方面，要扩大到所有与企业有关的媒体上进行信息的传达。
企业ＣＩＳ战略企业的一个长期的战略，不是一蹴而就的行为，必须设计出一种可控制能世纪操作和检查改进的机制。
在企业ＣＩＳ战略中，所要建立企业识别系统就其实质来说就是企业文化系统，它既有理念的支持（企业的价值观），也有行为规范（行动识别），同时也有表现理念及其配合行动的视觉符号系统（视觉识别）。
三、ＣＩＳ的功能ＣＩＳ战略作为建立企业形象的有效途径，是一个完整的、科学的、可操作和可控制的系统化战略体系。
实施ＣＩＳ战略，进行企业形象策划，不但能促进企业相关产品的销售和提高服务质量，而且还能提升企业整体形象和经营管理水平，使企业组织在各方面发生积极性的变化，促进企业经济效益和社会效益的全方位的提高。
１、企业形象与ＣＩＳ企业形象使消费者、社会公众以及企业内部员工和企业的相关部门与单位对企业、企业行为、企业的各种活动成果能给与的整体评价与一般认定。
这种形象必然是企业形象的系统性表现。
ＣＩＳ的根本是树立具有独特个性的，为自身和社会大众认同的企业形象，并给企业形象的系统性表现。
ＣＩＳ的根本是树立具有独特个性的，为自身和社会大众认同的企业形象，并给企业带来经济效益和社会效益。
从这个意义上，可以说ＣＩＳ就是企业建立和维护良好形象的一个系统工程。