第三讲__工时与休息休假制度
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
一、工时法律制度
二、休息休假法律制度
三、延长工作时间法律制度
一、工时法律制度
(一)工时概念及特点
1、概念
1
8
248 444030
1
2
3
4
5
6
2、特点
1
2
3
(二)立法概况
1、国外
1802
1886
8
2、国际公约
8488
40
3、中国
19 192286
19608
199**** ****
199475
199532544-40结论:
(三)工作时间制度种类(中国)
1、标准工时
1
28
3
840 1
1365-104-11
2250
3250
8
2、缩短工时
8
1
2
3、计件工作制
1
40
2
40
50
4、不定时工作制
每日无固定的工作
1
2
3
5、综合计算工时工作制
2
3
6、非全日制工时制度
424二、休息休假法律制度
(一)休息休假的概念、意义
1、概念
1
2
3
4
2、意义:
123
45
(二)休息休假的种类
1、一个工作日内的间歇休息时间
2、两个工作日之间的休息时间
16
3、公休假日
4、法定节日(带薪)
19491223 1999918200712 16
111
11
511
110 123
2
38
5414
45
6113
81
3
5、年休假
1936
52195210 1970132
2
45
16
20071214
0811
1
1
2
105 1020102015
3
20
102
10203
204
6、探亲假
198136
1
411
220
3
7、婚丧假
1980
13
2022
32325
153
51
8、产假
901575
15
30
4
1530442