企业职工职业卫生培训试卷 带答案
2023年职业卫生培训考试试卷及答案
一、单项选择题（共40分）1、根据《中华人民共和国职业病防治法》，向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，说明书应当载明（）相关内容（D）A.产品特性、主要成分B.存在的有害因素、可能产生的危险后果C.安全使用注意事项、职业病防护、应急救治措施D.以上全对2、《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训（）（D）A.普及职业卫生知识B.督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程 C.指导劳动者正确使用职业病防护设备 D.以上全对3、（）的主要负贵人对本单位的职业病防治工作全面负责。
（八）A.用人单位B.劳动部门C.卫生部门D.工会4、用人单位应当建立职业病危害因素定期检测制度，（）至少委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其存在职业病危害因素的工作场所进行一次全面检测。
（八）A.每年B.半年C.两年D.三年5、劳动者职业病体检费用由（）承担。
（B）A.本人B.用人单位C.行政部门D.其它6、根据《中华人民共和国职业病防治法》，从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的（）（B）A.职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施B.职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施 C.机器设备的数量 D.人员的分布情况7、基层企业存在或者产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、设施，应当按照《工作场所职业病危害警示标识》的规定，在醒目位置设置图形、警示线、警示语句等（）和中文警示说明。
（B）A.公告栏B.警示标识C.安全标语D.宣传口号8、根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素，统称为（）（B）9、《中华人民共和国职业病防治法》明确规定用人单位所应采取的管理措施，不包括（）措施（D）A.建立、健全职业病危害事故应急救援预案B.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.开展职业病诊断10、《中华人民共和国职业病防治法》规定，对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当（）（D）A.配置现场急救用品B.配置冲洗设备C.设置应急撤离通道和必要的泄险区D.以上全对11,维护和检修装置时产生或可能产生职业病危害的，应在工作区域设置相应的职业病危害（）o（D）A.公告栏B.告知卡C.中文警示说明D.警示标识12、某用人单位将产生职业病危害的作业转移给没有职业病防护条件的单位和个人的，根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，由卫生行政部门责令限期治理，并处（）的罚款（D）A.五万以下B.五万以上十万以下C.五万以上二十万以下D.五万以上三十万以下13、向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供（），并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。
企业职工职业卫生培训试卷(带答案)
职业卫生知识培训考试试题（带答案) 姓名：部门: 工种：一、单项选择题(共30题,每题2分)1.《中华人民共和国职业病防治法》（中华人民共和国主席令第52号）于（ B ）起施行。
A。
2011年10月27日B。
2011年12月31日C. 2012年1月1日D。
2012年7月1日2．职业病危害,是指对从事职业活动的劳动者可能导致（ A ）的各种危害。
A。
职业病B。
伤亡事故 C.不利健康3．我国的职业病防治工作原则是:“分类管理、(B ）治理".A 彻底B综合C分期4.( B ）依法享受国家规定的职业病待遇。
A. 接触职业有害作业的工人B. 职业病病人C. 接触有毒、有害的劳动者D。
接触矽尘工人5。
产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业（ B ）的原则。
A。
不分开 B.分开 C.适当分开6.国家对从事放射性、高毒、高危粉尘等作业实行（ C ）管理。
A。
规划 B.计划C。
特殊7.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的(A)，负责本单位的职业病防治工作。
A。
职业卫生管理人员B。
应急管理人员 C.工会督察员8。
用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，( B )对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。
A. 必要时B。
定期C。
不定期D。
间断9.任何单位和个人（ A )将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。
A.不得B。
可以 C.在一定条件下可以10。
用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者（ A ）档案。
A。
健康监护B。
工伤保险C。
培训教育11.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（A ）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
A上岗前、在岗期间和离岗时B上岗前和在岗期间C在岗期间12. 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（ A ）如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
职业卫生培训试题及答案
职业卫生培训资料一、职业卫生基础知识1、职业病：指企业、事业和个体经济组织（统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
2、职业禁忌：指员工从事特定职业或者接触职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危害的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
3、职业危害因素：在生产过程中、劳动过程中、作业环境中存在的各种有害因素的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他危害劳动者健康，能导致职业病的有害因素。
我公司存在的职业病危害因素⑴、化学有害因素：硫化氢、氢氧化钠、二氧化氮、氨、液化石油气、一氧化碳、一氧化氮、甲醇、二氧化硫、苯、甲苯、二甲苯、溶剂汽油、其他粉尘、石灰石粉尘和糠醛共16种。
⑵、物理因素：噪声、高温和工频电场共3种。
4、职业病防护设施：⑴. 防尘：集尘风罩、过滤设备（滤芯）、电除尘器、湿法除尘器、洒水器⑵. 防毒：隔离栏杆、防护罩、集毒风罩、过滤设备、排风扇（送风通风排毒）、燃烧净化装置、吸收和吸附净化装置⑶. 防噪声、振动：隔音罩、隔音墙、减振器⑷. 防暑降温、防寒、防潮：空调、风扇、暖炉、除湿机⑸. 防非电离辐射（高频、微波、视频）：屏蔽网、罩⑹. 防电离辐射：屏蔽网、罩⑺. 防生物危害：防护网、杀虫设备5、粉尘引起的职业危害有全身中毒性、局部刺激性、变态反应性、致癌性、尘肺。
其中以尘肺的危害最为严重。
尘肺是目前我国工业生产中最严重的职业危害之一。
6、我国职业病防治工作的方针是预防为主、防治结合。
建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理的工作原则。
7、新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，其职业病防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
职业健康卫生知识培训考试试题及答案
职业健康卫生知识培训考试试题及答案一、选择题（每题2分，共40分）1. 以下哪项不属于职业健康卫生的范畴？A. 工作环境改善B. 职业病防治C. 劳动者个人防护D. 企业经济效益答案：D2. 以下哪种职业危害因素属于化学因素？A. 噪声B. 粉尘C. 辐射D. 高温答案：B3. 我国《职业病防治法》规定，用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当进行（）体检。
A. 定期B. 不定期C. 招聘时D. 离职时答案：A4. 以下哪种个人防护用品不能预防尘肺？A. 防尘口罩B. 防尘面具C. 防尘眼镜D. 防尘工作服答案：D5. 职业禁忌症是指劳动者从事某种作业或者职业，由于自身的（），不宜继续从事该作业或者职业的情况。
A. 健康状况B. 技能水平C. 工作年限D. 文化程度答案：A6. 以下哪种职业病的潜伏期较长？A. 尘肺B. 职业性皮肤病C. 职业性耳聋D. 职业性肿瘤答案：D7. 在噪声环境中工作，以下哪种措施不能有效降低噪声危害？A. 使用耳塞B. 建立隔音室C. 减少工作时间D. 提高工资待遇答案：D8. 以下哪种作业属于一级劳动强度？A. 坐姿作业B. 站姿作业C. 轻体力劳动D. 重体力劳动答案：D9. 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当进行职业健康培训，培训时间不得少于（）小时。
A. 8B. 12C. 16D. 24答案：B10. 以下哪种情况下，劳动者有权拒绝从事危害身体健康的工作？A. 用人单位未提供合格的防护用品B. 劳动者未进行职业健康体检C. 用人单位未与劳动者签订劳动合同D. 劳动者患有职业禁忌症答案：A二、判断题（每题2分，共30分）1. 职业健康检查的费用由劳动者承担。
（）答案：错误2. 职业病防治工作应当遵循预防为主、防治结合的方针。
（）答案：正确3. 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，可以不进行职业健康培训。
（）答案：错误4. 职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时的体检。
企业职业卫生培训试题答案
企业职业卫生培训试题答案一、选择题1. 职业卫生的主要目标是为了（）。
A. 提高生产效率B. 保障员工健康C. 减少企业成本D. 符合法律法规要求答案：B2. 以下哪项不是职业病的预防措施？（）。
A. 定期进行职业健康检查B. 提供个人防护装备C. 增加员工加班时间D. 对工作环境进行风险评估答案：C3. 职业卫生培训的目的是（）。
A. 提高员工的工作技能B. 增强员工对职业病的认识和预防能力C. 减少企业的市场份额D. 增加企业的财务负担答案：B4. 根据职业病防治法，企业应当（）。
A. 忽视职业病的防治工作B. 仅为部分员工提供防护措施C. 建立、健全职业病防治责任制D. 仅在检查时才进行职业卫生管理答案：C5. 个人防护装备的正确使用方法是（）。
A. 随意佩戴，无需按照说明书B. 仅在上级检查时佩戴C. 根据具体情况和说明书正确佩戴和使用D. 只在工作结束后佩戴答案：C二、判断题1. 职业卫生培训只是形式上的培训，对实际工作没有帮助。
（）答案：错误2. 职业病一旦患上，就无法治愈，因此预防工作尤为重要。
（）答案：正确3. 企业应当为所有可能接触职业病危害因素的员工提供个人防护装备。
（）答案：正确4. 职业卫生培训可以有效地减少职业事故的发生。
（）答案：正确5. 职业卫生只与工厂工人有关，与办公室工作人员无关。
（）答案：错误三、简答题1. 简述职业卫生的重要性。
答：职业卫生是指在工作场所采取有效措施，预防、控制和消除职业病危害因素，以保护劳动者的健康和安全。
其重要性体现在保障员工的身心健康，提高工作效率，减少企业因职业病引发的经济损失，以及遵守国家相关法律法规，维护企业的社会形象。
2. 列举三种常见的职业病危害因素。
答：常见的职业病危害因素包括化学因素，如粉尘、有毒气体和化学物质；物理因素，如噪音、振动和辐射；生物因素，如细菌、病毒和过敏原。
3. 描述企业应如何开展职业卫生培训。
答：企业应定期组织职业卫生培训，确保所有员工参与。
企业职工职业卫生培训试卷带答案
..)职业卫生知识培训考试试题(带答案工种：部门：姓名：）2分30题，每题一、单项选择题（共）号第52民共和国主席令治法华人民共和国职业病防》（中华人1.《中。
起施行于( B ) 31日月 B. 2011年12年10月27日 A. 2011 1日D. 2012年7月1日 C. 2012年1月种危 A ）的各者可能导致（指对危害，是从事职业活动的劳动2．职业病害。
不利健康故 C.A.职业病 B.伤亡事。
）治理”“分类管理、（B 治工3．我国的职业病防作原则是：期C分彻底B综合A。
业病待遇规定依法享受国家的职4.( B ) 病人职业病工人 B. A. 接触职业有害作业的尘工人接 D. 触矽C. 接触有毒、有害的劳动者与符合有害应当生产布局合理，职业病危害的用人单位的工作场所5.产生原则。
B ）的无害作业（分开 C.适当不分开 B.分开A.理。
）管等作业实行（C 射6.国家对从事放性、高毒、高危粉尘特殊划 C.A.规划 B.计者职或配备专理机卫生管构或者组织，指定单位7.用人应当设置或者职业。
病防职业治工作负责兼职的（A），本单位的会督C.人员应急人卫生A. 职业管理员B.管理工察员;,...行所进工( B )对作场卫生行政部门的规定，8. 用人单位应当按照国务院价。
素检测、评职业病危害因断 D. 间定期 C. 不定期 A. 必要时 B.病职业移给不具备职业病危害的作业转单位9.任何和个人（ A ）将产生人。
的单位和个防护条件可以条件下 C.在一定 A.不得 B.可以。
）档案档案和劳动者（A 10.用人单位应当建立、健全职业卫生教育C.培训工伤保险 A.健康监护B.生院卫照国务，用人单位应当按对从事接触职业病危害作业的劳动者11. 动者。
结果如实告知劳A ）的职业健康检查，并将检查织行政部门的规定组（岗期间C在岗期B上岗前和在间A上岗前、在岗期间和离岗时生的可能产将工作过程中劳动者订立劳动合同时，应当12. 用人单位与骗。
(完整版)职业卫生培训试题含答案
职业卫生培训试题 70 含答案一、单选题1.职工被诊断为职业病的，应该( )。
A找企业负责人解决B向劳动保障行政部门提出工伤认定申请C自己去医院治疗2.被确诊患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给其《职业病诊断证明书》，并享受国家规定的( )。
A医疗保险待遇B工伤保险待遇C商业保险待遇3.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当( )。
A终止职业病病人的待遇B由职业病病人与企业协商解决C按照国家有关规定妥善安置职业病病人4.职工被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自诊断、鉴定为职业病之日起( )日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
A30B60C905.用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，职业病病人或其直系亲属、工会组织在其被诊断、鉴定为职业病之日起( )内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
A 6个月B 1年C 2年6.导致尘肺发生的主要因素是( )。
A接尘工龄、粉尘种类、小于10μm的粉尘和累积接尘量B接尘工龄、粉尘种类、大于10μm的粉尘和累积接尘量C接尘工龄、粉尘种类、等于10μm的粉尘和累积接尘量7.甲醛的职业禁忌证有( )。
A全身性皮肤病和慢性眼病B原发性高血压C风湿性关节炎8.以下说法正确的是：(C )。
A防尘口罩也能用于防毒B防毒面具也可以用于防尘C当颗粒物有挥发性时，如喷漆产生漆雾，必须选防尘防毒组合防护9.一旦发现有人晕倒在有限或密闭容器内，下面最适合的急救方法是( )。
A第一时间跳下去，把中毒者背上来B腰间系上绳子，第一时间跳下去，把中毒者拉上来C佩戴防毒面具或空气呼吸器，在有人监护的情况下施救10.中暑是高温作业环境下作业人员发生体温升高、肌痉挛或晕厥等疾病的总称。
当作业地点气温( B )时应采取局部降温和综合防暑措施，并应减少接触时间。
A≥36℃B≥37℃C≥40℃11.手臂振动病是(A )从事手持振动工具作业而引起的以手部末梢循环和手臂神经功能障碍为主的疾病，并能引起手臂骨关节骨质改变。
职业卫生培训试题及答案解析
职业卫生培训试题及答案解析一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 职业卫生培训的主要目的是：A. 提高员工的工作效率B. 增强员工的职业健康意识C. 提高企业的经济效益D. 降低企业的运营成本答案：B2. 以下哪项不是职业病的预防措施？A. 定期进行职业健康检查B. 改善工作环境C. 增加工作时间D. 配备个人防护用品答案：C3. 职业病诊断的依据是：A. 临床表现B. 职业暴露史C. 职业健康检查结果D. 以上都是答案：D4. 职业卫生培训的内容包括：A. 职业病防治知识B. 职业健康检查流程C. 职业病诊断标准D. 以上都是答案：D5. 职业卫生培训的对象包括：A. 企业负责人B. 安全管理人员C. 一线员工D. 以上都是答案：D6. 职业卫生培训的周期是：A. 每年一次B. 每两年一次C. 每三年一次D. 根据企业实际情况而定答案：D7. 职业卫生培训的目的是：A. 满足政府监管要求B. 提升员工自我保护能力C. 减少职业病的发生D. 以上都是答案：D8. 职业病防治法规定，企业应当：A. 定期开展职业卫生培训B. 定期进行职业健康检查C. 定期公布职业病防治情况D. 以上都是答案：D9. 职业卫生培训的形式包括：A. 线上培训B. 线下培训C. 实地考察D. 以上都是答案：D10. 职业卫生培训的目的是：A. 满足政府监管要求B. 提升员工自我保护能力C. 减少职业病的发生D. 以上都是答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 职业卫生培训的内容可能包括：A. 职业病防治知识B. 职业健康检查流程C. 职业病诊断标准D. 职业病预防措施答案：ABCD2. 职业病防治法规定，企业应当：A. 定期开展职业卫生培训B. 定期进行职业健康检查C. 定期公布职业病防治情况D. 定期更新职业卫生培训资料答案：ABC3. 职业卫生培训的对象可能包括：A. 企业负责人B. 安全管理人员C. 一线员工D. 后勤人员答案：ABCD4. 职业卫生培训的形式可能包括：A. 线上培训B. 线下培训C. 实地考察D. 模拟演练答案：ABCD5. 职业卫生培训的目的可能包括：A. 满足政府监管要求B. 提升员工自我保护能力C. 减少职业病的发生D. 提高企业形象答案：ABC三、判断题（每题2分，共10分）1. 职业卫生培训是企业必须履行的法定义务。
企业职业卫生考试试题(带答案)
职业卫生考试试卷姓名：成绩：一、单项选择（每题5分,共50分）1、（）的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
A、用人单位B、劳动部门C、卫生部门D、安监部门2、职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的（）因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
A、化学、物理、生物B、化学、物理、生理C、生理、物理、生物D、化学、物理、生化3、用人单位必须采用有效的职业病防护措施，并为劳动者提供个人使用的（）。
A、劳动保护用品B、安全防护用品C、劳动防护用品D、职业病防护用品4、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。
A、安全区B、危险区C、泄险区Ｄ、隔离区5、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时（），所需费用由用人单位承担。
A、进行健康检查和医学观察B、组织救治和医学观察C、组织救治、进行健康检查和医学观察D、进行健康检查6、我国规定工作地点噪声容许标准为（）分贝？A、75B、80C、85D、907、人如长时间暴露在（）噪声环境中，将导致永久性的听力损伤？A、100分贝B、120分贝C、140分贝8、经医师鉴定，无妨碍工作的病症，体格检查（）每两年一次。
A. 至少B. 约C. 最多 D 必须9、发生气体中毒要立即将中毒者移至危险区外（）侧的新鲜空气流通处。
A 上风B 下风C 两侧D 任何区域10、配戴空气呼吸器应（）A 先戴面具，后开气瓶开关B 先开气瓶开关，后戴面具C 顺序无所谓二、多项选择（每题10分，共30分）1、用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：（）A、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程B、制定职业病防治计划和实施方案C、建立、健全职业病危害事故应急救援预案D、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案2、产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的（）A、规章制度B、操作规程C、工作场所职业病危害因素检测结果D、职业病危害事故应急救援措施3、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。
职业卫生培训考试试题（附答案）（推荐3篇）
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第一篇：职业卫生考试有答案XX公司职业卫生知识试题部门：姓名：分数：一、填空：（每空2分，共70分）1.用人单位使用有毒物品的作业场所，国家实行职业卫生安全许可制度，未取得（职业卫生安全许可证）的，不得从事使用有毒物品作业。
2.生产经营单位不得采购和使用（无安全标志）的特种劳动防护用品，购买的特种劳动防护用品须本单位的（安全生产技术部门或者管理人员）检查验收。
3.为了保护劳动者的健康，用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的职业卫生（防护设施）和（个人使用的防护用品）。
4.劳动防护用品不得以（货币或其他物品）代替应当配备的职业病防护用品发放。
5.用人单位应当建立健全的劳动防护用品的（购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废）管理制度，要有专门机构和专人负责。
6.用人单位不得安排未经（职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或孕期、哺乳期女工）从事接触职业危害的作业。
7.用人单位对劳动者的健康监护是指（上岗前、在岗期、离岗）时职业健康检查，即为职业健康体检工作。
8.用人单位发现职业病人、疑似职业病人，应当及时向当地（卫生行政部门和安全监管部门）报告。
9.目前国家在职业卫生方面具有法律效力的法规有：（《职业病防治法》、《劳动法》、《矿山安全法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《尘肺病防治条例》）及职业卫生的国家、行业标准等。
10.职业性有害因素是指（在生产工艺过程、劳动过程和工作环境中产生和存在的，对职业人群的健康、安全和作业能力造成不良影响的一切要素或条件，统称为职业性有害因素）。
11.目前国家卫生部、劳动保障部颁布的职业病名单共计（10类115种）。
职业卫生培训考核试题及答案
职业卫生培训考核试题及答案职业卫生培训考核试题——阅卷人成绩一、判断题：（每题1分，错的打“×”，对打“√”，共30分）1、用人单位是职业病防治的责任主体，并对本单位产生的职业病危害承担责任。
√2、用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
√3、任何单位和个人均有权向安全生产监督管理部门举报用人单位违反《工作场所场所职业卫生监督管理规定》的行为和职业危害事故。
√4、职业病危害严重的单位，应当设置或指定职业卫生管理机构或者组织，配合专职职业卫生管理人员。
√5、用人单位的主要负责人应具备与本单位经营活动相适应的管理能力，无须经过职业卫生知识培训。
×（改为：用人单位的主要负责人应具备与本单位经营活动相适应的管理能力，并接受职业卫生知识培训。
）6、职业危害预防和控制的基本知识，只要应列入主要负责人和职业卫生管理人员的培训内容。
√7、用人单位应对从业人员进行上岗前的职业卫生培训，在岗期间可根据情况组织培训。
×（改为：用人单位应对从业人员进行上岗前的职业卫生培训，并在岗期间定期组织职业卫生知识培训。
）8、用人单位因变更工艺、技术、设备、材料或者岗位调整导致劳动者接触的职业危害因素发生变化的，用人单位应对劳动者重新进行岗前培训。
√9、产生职业危害严重的单位，可以在醒目的位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施等内容。
×（删除该段落，因为它与题目无关）10、用人单位为劳动者提供的防护用品，可根据情况以适当的货币或物品代替。
×（改为：用人单位应为劳动者提供符合国家标准的防护用品，不得以货币或物品代替。
）11、用人单位的职业病防护设备、应急救援设施应当经常性维护、检修和保养，对不经常使用的，可以拆除或停止使用。
√12、任何单位和个人不得使用国家明令禁止使用的可以产生职业病危害的设备和材料。
√13、劳动者拒绝从事存在职业危害的作业，用人单位可以解除与劳动者订立的劳动合同。
职业卫生知识培训考试试卷 - 带答案-
新入职员工职业卫生知识培训考试试卷单位姓名身份证号工种：考试时间得分阅卷人一单项选择题(共 48题，每题 1分，共48分）1、职业病指( B )A、劳动者在工作中所患的疾病B、用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病C、工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病D、工人在职业活动中引起的疾病2、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置( A )A、警示标识和中文警示说明B、警示标识C、警示说明D、警示语言3、( C )依法享受国家规定的职业病待遇。
A、接触有害作业的工人B、接触有毒、有害的劳动者C、职业病病人 D.工伤职工4、职业健康检查费用由 ( B )承担。
A、劳动者B、用人单位C、人力资源和社会保障部门5、用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事( B )的作业。
A、重体力劳动B、其所禁忌C、危险6、职业病病人依法享受国家规定的( C )待遇。
A、疑似职业病B、医疗C、职业病7、目前我国职业病发病率最高的是( C ）A、铅中毒B、噪声聋C、尘肺病8、粉尘作业时必须佩戴 ( B )。
A、棉纱口罩B、防尘口罩C、防毒面具9、《职业病防治法》规定( C )依法享有职业卫生保护的权利。
A、用人单位B、单位职工C、劳动者10、患有 ( A )疾病者不得从事接尘作业。
A、活动性肺结核B、慢性胆囊炎C、心脏11、我国的职业病防治工作原则是 :"分类管理、( B )治理"。
A、彻底B、综合C、分期12、用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行( A )。
A、治疗、康复和定期检查B、治疗、康复 C康复、定期检查13、劳动者离开用人单位时" ( C )本人的健康档案。
A、有权索取B、无权索取C、有权要求复印D、无权要求复印14、生产性噪声不包括 ( D )。
A、空气动力噪声B、机械噪声C、电磁噪声D、空气传播噪声15、国家规定每年( A )月的最后一周是职业病防治宣传周。
职业卫生安全教育培训测试题(含答案)
职业卫生安全教育培训试题一、填空题，每题5分，共20分。
1、职业病：是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
2、职业危害：是指存在于工作场所或接触特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。
3、依据《职业病防治法》，尽快制定国家职业病防治规划，将职业病防治工作纳入社会经济防治计划，制定方案并组织实施，促进经济发展与职业病防治工作的协调发展。
4、按照《突发公共卫生事件应急处理法》要求，建设以国家中毒救治为中心，辐射各级地方的重大职业中毒救治体系，做好各种重大职业中毒的预防和应急救治工作。
二、单选题，每题8分，共40分。
1、预防噪声病的措施是：（ E ）A、降低噪声强度B、采取隔声措施C、个体防护D、定期进行健康检查E、以上均是2、被确诊患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给其《职业病诊断证明书》，并享受国家规定的( B)。
A、医疗保险待遇B、工伤保险待遇C、养老保险待遇3、易燃易爆场所不能穿( B )。
A、纯棉工作服B、化纤工作服C、防静电工作服4、以下哪种情况下，用人单位不得与劳动者解除劳动合同?（ B）A、劳动者不能胜任工作的B、职工患职业病C、用人单位经营困难期间5、《职业病防治法》中所称用人单位是指（ C ）A、企业、事业单位、政府机关B、企业、科研单位、政府机关C、企业、事业单位和个体经济组织等三、判断题，下列描述正确的打“√”，错误的打“×”，每题8分，共40分。
1、有害作业：是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素（包括化学因素、物理因素和生物因素等）。
（√）2、必须同时满足4个条件才能算职业病：分别是：（1）患者必须是企业、事业单位和个体经济组织的劳动者；（2）必须是在从事职业活动的过程中患病的；（3）必须是接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等职业病危害因素而引起的；（4）必须是国家公布的职业病目录所列的职业病。
职业卫生培训试卷(员工有答案)
职业卫生培训试卷（员工）一．单选题（共15题，每题2分，共30分）1.职业病防治工作坚持（C ）的方针。
A.治疗为主、防治结合B.康复为主、防治结合C.预防为主、防治结合2.职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致（B）的各种危害。
A.常见病B.职业病C.多发病D.地方病3.职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的（A ）以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
A.化学、物理、生物因素B.不良气候C.不良环境4.职业禁忌，是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受（B）危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
A.常见病B.职业病C.多发病5.根据《职业病防治法》的规定，用人单位应当建立、健全（C ）档案。
A.生产技术B.产品销售C.职业卫生6.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，接受（A）培训。
A.职业卫生B.专业知识C.文化知识7.用人单位主要负责人、职业卫生管理人员和接触职业病危害的劳动者等三类人员继续教育的周期为（A ）年。
A.一B.二C.三8.存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，（A）至少进行一次职业病危害因素检测。
A.每年B.每两年C.每三年9.接触噪声的劳动者，当暴露于8小时等效A声级≥85分贝的工作场所时，用人单位必须为劳动者配备适用的（C ），并指导劳动者正确佩戴和使用。
A.手套B.毛巾C.护听器10.用人单位应当在可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所配备（A ）劳动防护用品，放置于现场临近位置并有醒目标识。
A.应急B.简易C.临时11.职业病危害定期检测范围应当包含用人单位产生职业病危害的（ B ）工作场所，用人单位不得要求职业卫生技术服务机构仅对部分职业病危害因素或部分工作场所进行指定检测。
(完整版)职业卫生培训试题含答案
(完整版)职业卫生培训试题含答案一、选择题（每题2分，共40分）1. 以下哪项不属于职业病的范畴？（）A. 尘肺病B. 职业中毒C. 职业性皮肤病D. 职业性高血压答案：D2. 以下哪种物质属于有害物质？（）A. 二氧化硫B. 氧气C. 氮气D. 空气答案：A3. 职业健康检查的目的是（）A. 发现职业病患者B. 评估职业病的危害C. 检测职业暴露D. 保障从业人员健康答案：D4. 以下哪个因素可能导致噪声聋？（）A. 噪声强度B. 噪声频率C. 噪声暴露时间D. 所有以上因素答案：D5. 以下哪种个人防护用品不能防止化学中毒？（）A. 防护口罩B. 防护手套C. 防护眼镜D. 防护服装答案：A6. 职业病防治法规定，用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行（）A. 定期体检B. 职业健康检查C. 安全培训D. 职业技能培训答案：B7. 以下哪个不是职业病的诊断原则？（）A. 病史调查B. 职业暴露评估C. 临床表现D. 随机抽样调查答案：D8. 以下哪种职业危害因素可能导致尘肺病？（）A. 粉尘B. 有害气体C. 高温D. 噪声答案：A9. 以下哪种个人防护用品不能防止电击？（）A. 绝缘手套B. 绝缘鞋C. 绝缘服装D. 防护眼镜答案：D10. 以下哪个不是职业健康监护的内容？（）A. 健康检查B. 健康教育C. 健康促进D. 健康保险答案：D二、填空题（每题2分，共20分）11. 职业病是指因______而引起的疾病。
答案：工作12. 职业病防治法规定，用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行______。
答案：职业健康检查13. 职业健康检查包括______和______。
答案：上岗前体检、在岗体检14. 职业健康监护的目的包括______、______和______。
答案：早期发现职业病、评估职业危害、保障劳动者健康15. 职业病诊断原则包括______、______和______。
企业职工职业卫生培训试卷(带答案)
企业职工职业卫生培训试卷(带答案)一、选择题（每题2分，共40分）1. 职业病是指劳动者在职业活动中因接触（）而引起的疾病。
A. 职业有害因素B. 职业环境C. 职业劳动D. 职业压力答案：A2. 下列哪种物质不属于职业有害因素？（）A. 有毒有害化学物质B. 生产性粉尘C. 噪声D. 舒适的工作环境答案：D3. 下列哪种个人防护用品不是用来防尘的？（）A. 防尘口罩B. 防尘面具C. 防尘眼镜D. 防尘手套答案：D4. 职业健康检查包括（）等内容。
A. 就业前体检B. 定期体检C. 离职体检D. A、B、C均正确答案：D5. 下列哪种情况不属于职业病诊断范畴？（）A. 职业病目录内的疾病B. 职业病目录外的疾病C. 职业病目录内的疑似疾病D. 职业病目录内的疾病并发症答案：B6. 下列哪种措施不属于职业卫生管理措施？（）A. 建立健全职业卫生管理制度B. 加强职业卫生培训C. 提高工资待遇D. 定期进行职业健康检查答案：C7. 企业应定期对工作场所进行（）检测。
A. 粉尘浓度B. 噪声强度C. 有毒有害物质浓度D. A、B、C均正确答案：D8. 下列哪种设备不属于职业卫生防护设施？（）A. 通风设备B. 隔音设备C. 防尘设备D. 办公桌椅答案：D9. 职业病防治法规定，用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者给予（）。
A. 补贴B. 奖金C. 加班费D. 工伤保险答案：D10. 下列哪种情况不属于职业禁忌症？（）A. 患有职业病的劳动者B. 患有与职业活动相关的疾病劳动者C. 从事特定职业活动的劳动者D. 患有传染病的劳动者答案：C二、填空题（每题2分，共20分）1. 职业卫生工作应遵循的原则是（预防为主、防治结合）、（分类管理、综合施策）、（依靠科学、依靠群众）。
2. 职业健康检查包括（就业前体检）、（定期体检）、（离职体检）等内容。
3. 职业病诊断应当由（具有职业病诊断资格的医疗机构）进行。
职业卫生知识培训考试试题及答案
职业卫生知识培训考试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触职业病危害因素而引起的疾病。
以下哪项不是职业病？A. 尘肺B. 噪声聋C. 职业性皮肤病D. 普通感冒2. 根据《职业病防治法》，用人单位应当对劳动者进行哪些方面的职业卫生培训？A. 职业病危害因素识别B. 职业病防护知识C. 职业病防护设施的使用D. 所有以上选项3. 以下哪项措施不属于职业病防护措施？A. 定期进行职业健康检查B. 提供个人防护用品C. 增加工作场所的通风D. 减少劳动者的工作时间4. 劳动者在发现职业病危害时，应首先向哪个部门报告？A. 用人单位B. 劳动保障部门C. 卫生健康部门D. 工会组织5. 以下哪种物质不属于职业病危害因素？A. 石棉B. 放射性物质C. 一氧化碳D. 纯净水二、多项选择题（每题3分，共15分）6. 职业病的预防措施包括以下哪些方面？A. 工程控制B. 管理控制C. 个人防护D. 健康监护E. 以上都是7. 用人单位在制定职业病防治计划时，应考虑以下哪些因素？A. 职业病危害因素的种类和强度B. 劳动者的数量和健康状况C. 职业病防护设施的配备情况D. 应急处理措施E. 以上都是8. 劳动者在职业活动中可能接触到的物理性职业病危害因素包括以下哪些？A. 高温B. 低温C. 噪声D. 振动E. 以上都是三、判断题（每题1分，共10分）9. 职业病一旦发生，就无法治愈。
（）10. 用人单位可以不经劳动者同意，自行决定是否提供个人防护用品。
（）11. 劳动者有权拒绝在没有职业病防护措施的条件下工作。
（）12. 职业病防治法规定，用人单位必须为劳动者建立职业健康档案。
（）13. 劳动者在职业活动中接触到的所有危害因素都会导致职业病。
（）四、简答题（每题5分，共10分）14. 简述用人单位在职业病防治中应承担的主要职责。
(完整版)职业卫生培训试题含答案
(完整版)职业卫生培训试题含答案一、选择题（每题2分，共40分）1. 以下哪项不属于职业卫生的范畴？（）A. 职业病防治B. 职业安全C. 职业健康检查D. 工作场所卫生设施答案：D2. 以下哪种疾病不属于职业病？（）A. 尘肺B. 职业性皮肤病C. 职业性眼病D. 心理疾病答案：D3. 以下哪个因素不会导致职业病的发生？（）A. 化学因素B. 物理因素C. 生物因素D. 社会因素答案：D4. 职业病防治法规定，用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行（）。
A. 职业健康检查B. 安全培训C. 岗位培训D. 职业技能培训答案：A5. 以下哪个机构负责全国职业病防治的监督管理工作？（）A. 卫生行政部门B. 安全监管部门C. 人力资源社会保障部门D. 工会答案：A6. 职业病诊断应当由（）进行。
A. 用人单位B. 卫生行政部门C. 职业病诊断机构D. 劳动者本人答案：C7. 以下哪种情况下，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业？（）A. 用人单位未提供防护设施B. 劳动者认为作业环境不安全C. 用人单位未进行职业健康检查D. 劳动者患有职业病答案：A8. 以下哪个单位应当对职业病危害进行评估？（）A. 用人单位B. 卫生行政部门C. 职业病诊断机构D. 劳动者本人答案：A9. 职业病防治法规定，用人单位对职业病危害严重的岗位，应当（）。
A. 定期进行监测B. 定期进行评估C. 设立警示标志D. 停止使用答案：C10. 以下哪个单位应当对劳动者进行职业卫生培训？（）A. 用人单位B. 卫生行政部门C. 职业病诊断机构D. 劳动者本人答案：A二、判断题（每题2分，共20分）1. 职业病防治法规定，用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当定期进行职业健康检查。
（）答案：正确2. 职业病诊断机构应当独立进行职业病诊断，不受任何单位和个人干预。
（）答案：正确3. 用人单位对职业病危害进行评估时，可以委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行。
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一、单项选择题（共30题，每题2分）
1.《中华人民共和国职业病防治法》（中华人民共和国主席令第52号）于( B )起施行。
A. 2011年10月27日
B. 2011年12月31日
C. 2012年1月1日
D. 2012年7月1日
2．职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致（?A ）的各种危害。
A.职业病?
B.伤亡事故?
C.不利健康
3．我国的职业病防治工作原则是：“分类管理、（B?）治理”。
A 彻底? B综合? C分期
4.( B )依法享受国家规定的职业病待遇。
A. 接触职业有害作业的工人
B. 职业病病人
C. 接触有毒、有害的劳动者
D. 接触矽尘工人
5.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业（?B ）的原则。
A.不分开?
B.分开?
C.适当分开
6.国家对从事放射性、高毒、高危粉尘等作业实行（?C ）管理。
A.规划?
B.计划?
C.特殊
7.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（A），负责本单位的职业病防治工作。
A.职业卫生管理人员?
B.应急管理人员?
C.工会督察员
8. 用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，( B )对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。
A. 必要时
B. 定期
C. 不定期
D. 间断
9.任何单位和个人（A?）将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。
A.不得?
B.可以?
C.在一定条件下可以
10.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者（?A ）档案。
A.健康监护?
B.工伤保险?
C.培训教育
11.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（A?）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
A上岗前、在岗期间和离岗时?B上岗前和在岗期间?? C在岗期间
12. 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的( A )如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A. 职业病危害及其后果
B. 职业病防护措施和待遇等
C. 职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
D. 职业病病名
13.依据《职业病防治法》，下列（?D ）项不属于劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务。
A.正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品
B.发现职业病危害事故隐患及时报告
C.遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程
D.在有职业危害因素的作业场所设置警示标识
14.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（B ）的作业。
A重体力劳动B其所禁忌C危险
15.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（ C ）。
A安排下岗，并给予一次性补贴B解除劳动合同
C调离原岗位，并妥善安置
16.怀疑自己患了职业病，劳动者可以到（ D ）的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
A用人单位所在地B本人户籍所在地
C经常居住地D以上都可以
17.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位如果没有依法参加工伤社会保险，其医疗和生活保障由（ A ）承担。
A用人单位B工伤保险基金C本人
18.粉尘作业时必须佩戴（ B ）。
A 棉纱口罩B防尘口罩 C 防毒面具
19.患有（ A ）疾病者不得从事接尘作业。
A活动性肺结核B慢性胆囊炎C心脏
20.尘肺病的早期主要症状是（ B ）。
A 发热鼻塞、四肢酸疼、咳嗽咯痰等
B 咳嗽咯痰、胸闷胸痛、呼吸困难等
C肋下隐痛、食欲减退、肝脏肿大等
21.甲醛的职业禁忌证有（ A ）。
A全身性皮肤病和慢性眼病B原发性高血压C风湿性关节炎
22.以下说法正确的是：（C ）。
A防尘口罩也能用于防毒B防毒面具也可以用于防尘
C当颗粒物有挥发性时，如喷漆产生漆雾，必须选防尘防毒组合防护
23.进入缺氧密闭空间作业必须使用（ B ）。
A防尘口罩B空气呼吸器C防毒面具
24.工业毒物进入人体的途径有3个，即（ D ）。
A.呼吸道
B.皮肤C消化道 D. 呼吸道、皮肤、消化道
25.噪声聋是生产性噪声引起的职业病，工作场所操作人员每天连续接触噪声8h，噪声声级卫生限值为（ B ）。
A 75dB(A)
B 85dB(A)
C 88dB(A)
26.中暑是高温作业环境下作业人员发生体温升高、肌痉挛或晕厥等疾病的总称。
当作业地点气温( B )时应采取局部降温和综合防暑措施，并应减少接触时间。
A≥36℃B≥37℃C≥40℃
27.（ C ）是电焊作业人员常见的职业性眼外伤，主要由电弧光照射、紫外线辐射引起。
A白内障B红眼病C电光性眼炎 D.职业性听力损失
28、工作场所的设备、工具、用具等设施应( A )。
A.考虑保护劳动者身体健康的要求
B.符合保护劳动者生理、心理健康的要求
C.满足生产要求
29、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的( B )。
A.消防设施
B.泄险区
C.隔离墙
30.产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和（ B ）结果。
A.职工健康体检
B.工作场所职业病危害因素检测
C.职工职业病检查
二、问答题（共2题，每题5分）
1、简述劳动者职业健康监护档案的内容。
劳动者职业健康监护档案的内容包括劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史;相应工作场所职业病危害因素监测结果;职业健康检查结果及处理情况;职业病诊疗等健康资料。
2、根据《用人单位职业病危害防治八条规定》，企业应如何进行职业病危害的防治。
一、必须建立健全职业病危害防治责任制，严禁责任不落实违法违规生产。
二、必须保证工作场所符合职业卫生要求，严禁在职业病危害超标环境中作业。
三、必须设置职业病防护设施并保证有效运行，严禁不设置不使用。
四、必须为劳动者配备符合要求的防护用品，严禁配发假冒伪劣防护用品。
五、必须在工作场所与作业岗位设置警示标识和告知卡，严禁隐瞒职业病危害。
六、必须定期进行职业病危害检测，严禁弄虚作假或少检漏检。
七、必须对劳动者进行职业卫生培训，严禁不培训或培训不合格上岗。
八、必须组织劳动者职业健康检查并建立监护档案，严禁不体检不建档。
三、填空题（每题2分，共20分）
1、职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害(接触史)、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
2、职业健康检查：(上岗前)、在岗期间、离岗时、离岗后随访和应急的健康检查
3、用人单位不得安排(未成年)工从事接触职业病危害的作业。
4、用人单位不得安排不得安排(孕期)、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
5、建设项目的职业病防护设施应当与主体工程(同时设计、同时施工、同时投入生产和使用)。
6、职业活动中存在的各种有害的(物理、化学因素、生物因素)以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。
7、(职业病病人)依法享受国家规定的职业病待遇。
8、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置(警示标识和中文警示说明)。
9、我国职业病防治工作的方针是(预防为主、防治结合)。
10、工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合(国家职业卫生标准)。
四、判断题（分题1分，共10分）
1、职业卫生的监管范围：存在职业病因素的企业、事业单位、个体经济组织，包括行政单位和部队。
(x )
2、职业病没有法定职业病和非法定职业病之称。
(x)
3、用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权知道干的是什么工种，接触的是什么危害因素。
( x )
4、在合同期间，用人单位调换工种，劳动者无权拒绝。
(x)
5、我国2013年起实施的《职业病分类和目录》中职业病的名单有10类132种职业性疾病。
( v)
6、对技术服务机构作出的职业病诊断，用人单位和劳动者双方有争议的，不实行鉴定。
( x )
7、在职业性健康检查中体检单位认为对部分劳动者需要复查和医学观察的劳动者，用人单位可以不理会。
( x )
8、职业病具有不可治疗或难治疗的特点。
( v )
9、职业健康检查是指平时健康检查。
( x )
10、劳动者可以在用人单位所在地的医疗卫生机构进行职业病诊断。
(x)。