领导力培养书籍推荐

领导力培养书籍推荐

领导力的魅力不只体现于组织当中，还体现于生活中的方方面面。下面梳理了领导力培养书籍推荐，供大家参考借鉴。

一、方法论

I.《领导力26法则》

身居高位感到孤独?员工辞职率高、团队涣散?下属无处施展自己的才能、庸庸度日?利用大量时间开会却收效甚微?琐事缠身，分不清主次?站在“十字路口”前感到迷茫?本书针对领导力相关的26个大问题，给出了详尽的剖析。

领导力培养书单：没有天生的企业家，领导力是需要培养的

出版社：浙江人民出版社

出版时间：20XX年5月出版

作者：[美]约翰·C.麦克斯维尔，领导力问题解决专家，EQUIP和INJOY 公司的创始人。在过去20年间，全球超过126个国家的政要和数千万企业家参加过麦克斯维尔博士的培训，奥巴马总统、比尔·盖茨、巴菲特和乔布斯都曾专门向他请教领导力问题。

II.《未来领导力：成为VUCA时代的复合型高适领导者》

我们已经进入了VUCA时代，即易变的、不确定的、复杂的、模糊的时代。年轻一代对工作的态度极大转变，他们更有知识，喜欢质疑与挑战，传统的上下级领导模式在实现创新上难以收效。这本书提出了复合型高适领导力，即将适应性领导力和复杂性科学相结合，希望能够加速企业组织转型与变革，进而提高员工的敬业度与责任感，提升组织的敏捷性与适应性。

领导力培养书单：没有天生的企业家，领导力是需要培养的

出版社：人民邮电出版社

出版时间：20XX年5月

作者：尼克·奥博伦斯基教授(Nick Obolensky)。曾任英国军队高阶军官，英国富时100指数公司的首席员工发展总监/物业总监，任期内负责20余亿英镑的资产，管理涉及45000人的800多个变革项目，也曾任两家创业型公司的CEO。曾任安永咨询集团的高级战略顾问，现任复合型高适领导力(CAL)公司的CEO、敏加企业管理咨询(上海)有限公司的CEO。曾任伦敦商学院和瑞士洛桑酒店管理学院的领导力客座教授、荷兰奈耶诺德大学副教授;现任法国CEDEP(欧洲高管发展中心)和瑞士IMD(瑞士洛桑国际管理发展学院)新加坡校区的访问教授。

III.《云管理》

云管理是如何在全球范围内整合、组织和连接各种高质量、高效率的资源，包括云端人才、客户或者供应链资源，帮助企业降低越来越昂贵的工资、房租、生产设备等硬成本的?本书是作者近15年云管理实践经验的梳理、总结。

领导力培养书单：没有天生的企业家，领导力是需要培养的

出版社：人民邮电出版社

出版时间：20XX年5月

作者：王紫上，上方传媒创始人兼CEO。2002年，创建SP论坛，后升级为上方网及上方传媒，担任CEO。2013~20XX年，创建上方女人邦、上方汇、上新版俱乐部、TOP棋牌智力游戏联盟等行业组织。她创办的上方传媒于20XX年挂牌新三板。著有《云管理：互联网+时代的组织管理革命》。

二、基本功

I.《存在感：如何改变自己，影响他人》

为什么有的人一发言，大家都会认真倾听?为什么有些领导者能轻松获得下属追随?为什么有人是会议上的焦点，有人被淹没在人群中?作者通过讲述自身经历和领导者的案例、设计存在感练习等方式，创建了一种“I型存在感”模式，提供了增强存在感的策略和方法。

领导力培养书单：没有天生的企业家，领导力是需要培养的

出版社：中信出版集团

出版时间：20XX年6月

作者：[美]克里斯蒂·赫奇斯(Kristi Hedges)，领导力教练，尤其擅长企业高层沟通领域，经常为《财富》500强企业CEO和资深高管提供咨询和培训，为福布斯网站撰写有关领导力的专栏，也经常在《华尔街日报》《哈佛商业评论》和《金融时报》等媒体发表文章。

II.《精简：言简意赅的表达艺术》

表达如果不够清晰或简洁，可能产生严重的后果：时间、金钱等资源被浪费，在混乱之中做出决策，有价值的观点得不到认可，唾手可得的商业机会却一再被错过……本书教你学会如何快速地说到重点，清晰表达，言之有物。

领导力培养书单：没有天生的企业家，领导力是需要培养的

出版社：中国人民大学出版社

出版时间：20XX年3月

作者：[美]约瑟夫·麦科马克，Sheffield Marketing Partners公司的创始人和CEO。他的公司主要研究信息和叙事发展，也向客户提供视频制作和营销沟通服务，帮助客户包装适合特定人群的故事。他有20多年的高级市场营销主管经历，主要帮助企业构建沟通策略，使企业在充满挑战的市场脱颖而出。

III.《掌控力：让所有人对你讲真话》

掌控力也是一种领导力。不仅在审讯间谍、商战博弈、谈判交涉中经常起到关键作用，在团队管理、日常生活中，也是不容忽视的能力。

领导力培养书单：没有天生的企业家，领导力是需要培养的

出版社：江苏凤凰文艺出版社

出版时间：20XX年2月

作者：迈克尔弗洛伊德，美国公认的进行访谈、谎言侦测和诱导的权威;苏珊卡尼瑟洛，曾任中情局安全专员，开发了一套行为检测项目，目前在美国联邦政府和众多私人企业中运用;彼得罗马利，QVerity的合伙人之一、法律总顾问，是谈判、危机管理、威胁评估管理、冲突解决和诉讼危机管理领域的专家和培训师;唐坦南特，本书执笔者，资深商业/科技记者， QVerity的合伙人之一。曾是美国国家安全局的一名研究分析员，主要负责跨国经济案件。