计算机操作员(中级)技能考试要求

济南市职业技能鉴定
计算机操作员中级操作技能考核试卷
姓名：准考证号：成绩：
说明：
（1）考核前10分钟阅读本试卷，并检查考试指定文件夹的内容是否完整；
（2）考试前，根据监考老师的指令，将下图中的文件夹名“zyjnjd”改为“姓名+班级+机号”，操作结果应按要求保存在该文件夹中；
（3）考核时间为90分钟。

指定文件夹结构及内容：
其中：文件夹W_files中有文件“编辑.doc”，文件夹Pic_files有（雪松.jpg）,E_files中没有文件。

一．操作技能要求：
（一）Windows 基本操作题（10分）
(1) 将素材文件夹下Windows\GUN\TAR文件夹中的文件FEN.HEN重命名为CATE.PIG。

(2) 在素材文件夹下Windows\GRUP文件夹中新建一个文件夹SINK。

(3) 将TEAM\RED文件素材文件夹下Windows\夹中的文件MAN.SON移动到考生文件夹下FEM文件夹中，并将该文件重命名为WOMEN.GIR。

(4) 将素材文件夹下Windows\TJTV文件夹中的文件DANG.SKI复制到考生文件夹下DAW文件夹中。

(5) 将素材文件夹下Windows\LINK文件夹中的文件ASM.BAK设置为存档和隐藏。

（二）汉字输入（20分）
在文件夹W_files中新建一个名为“文字输入.doc”的文件，将给定的附件录入其中（须按原样输入，只能在分段时使用硬回车；字体为宋体，字号为小四号，完成后保存。

（三）编辑排版（20分）
在文件夹W_files中有文件“编辑.doc”，按下列要求进行编辑并保存。

1．将标题“山东旅游”设置为红色、黑体、二号、加粗、空心，字符缩放为150%，字符间距为加宽3磅；将标题设置为居中；
2．将正文中的“山东省”替换为“全省”。

3．将正文设置为首行缩进“2字符”，行距为固定值“22磅”；
4．将正文第2、3、4、5段的第一句话都设置为蓝色、隶书、小三号、黄色波浪下划线、阴影效果；
5．将正文第1段设置为黑色、加粗、小四号、幼圆体；
6．为正文第1段文字添加蓝色、1.5磅的三线边框，并添加5%灰度、颜色为绿色的底纹；
7．将正文第2、3、4、5段（第一句话除外）设置为红色、五号、仿宋、倾斜、阴影、加着重号；
8．将正文的第2~5段分为两栏，并设置栏宽相等，加分隔线；
9．添加页眉为“山东人民欢迎八方朋友”，页脚为居中的页码，为整篇文档设置页面边框，线型为
双波浪线，颜色为红色；
10．在文中插入一张图片(从剪贴画库中任选一张)：设置成环绕方式为“四周型”。

（四）制作表格（10分）
按“样张一”制作图表，并以文件名“个人简历表.doc”保存在文件夹W_files中。

要求：
1．标题文字为黑体、三号、粗体，居中排列。

2．表格的外边框为1.5磅，表内线为1磅，内框为细线。

3．为表格加样张一的底色。

4．表内文字为仿宋体、五号。

5．单元格中文字要上下、左右居中排列。

（五）电子表格（20分）
按如下要求对文件进行操作后保存。

1．打开Excel，输入“样张二”的内容，并设置边框、底色格式如“样张二”，并且文字要上下左右均居中。

2．使用合适方法求才出表中全年合计及平均营业额。

3．插入一个“分离型饼图”图表等格式，如“样张三”所示。

4．修改工作表标签名称为“统计表”。

5．以“销售统计表.xls”为名保存在E_files中。

（六）PowerPoint操作（10分）
打开素材文件夹下的演示文稿wyks.ppt，按下列要求完成对此文稿的修饰。

1．在文稿前插入一张版式“标题幻灯片”的新幻灯片，键入主标题“程序设计语言”，设置字体字号为：黑体、64磅，键入副标题为：“计算机专业”，设置字体字号为：楷体_GB2312、48磅。

2．将全文幻灯片的切换效果设置成“向下擦除”，将每个幻灯片顶部的标题设置动画为“底部飞入”。

3．在第一张幻灯片的右下角插入三角形动作按钮，动作设置为链接到下一张幻灯片。

（七）图形制作（10分）
按如下要求制作一幅图像：
1.利用素材文件夹pic中的pic_1.jpg文件为素材，在图片的左上角添加文字效果如图7_1（字体不限），完成后命名为7_1.jpg保存到相同目录（3分）
2.利用素材文件夹pic中的pic_2.jpg、pic_
3.jpg为素材，完成图像效果如图7_2，完成后命名为7_2.jpg保存到相同目录（3分）
3.利用ps中的工具，完成如下设计，如图7_3。

完成后命名为7_3.jpg保存到相同目录（4分）
图 7_1 图7_2 图 7_3
二．附件与样张
☆ 样张一：表格
☆ 样张二：电子表格
百隆商业集团2010年营业额统计表
营业部 一季度 二季度 三季度 四季度 全年合计 第一营业部 932.50 734.10 965.70 761.40 3393.70 第二营业部 267.00 343.70 672.10 338.50 1621.30 第三营业部 445.00 534.50 371.40 563.50 1914.40 第四营业部 196.60 987.50 754.20 538.50 2476.80 平均营业额
460.28 649.95 690.85 550.48 2351.55
☆ 样张三：图表
个人简历
姓名
现用名 性别 出生年月 照片
曾用名
籍贯 民族 文化程度
政治面貌
职称
家庭住址
联系电话
电话
主要经历
☆汉字录入附件（共519个字符）：
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

建立劳动关系应当订立劳动合同。

本条是对劳动合同的法律界定和建立劳动关系的基本形式的规定。

一、对劳动合同的法律界定，一是劳动合同的主体双方，一方是劳动者，另一方是用人单位，只有上述双方签订的合同才是劳动合同，其他任何主体都不能签订劳动合同，劳动者与用人单位是劳动合同中缺一不可的特殊主体。

二是劳动合同的目的是确立合同双方之间的劳动关系。

劳动关系是劳动者与用人单位签订劳动合同的唯一目的。

三是劳动合同的内容在于明确合同双方在劳动关系中的权利和义务，即劳动者被用人单位所录用或者聘用，成为该单位的职工，并完成该单位分配的劳动任务;用人单位则要按照合同的约定提供劳动条件、支付劳动报酬、保障劳动者的合法权益等。

因此，劳动合同就是劳动者与用人单位签订的确立双方之间的劳动关系、明确双方的权利与义务的协议。

二、对建立劳动关系的基本形式，本条规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。

”把订立劳动合同作为建立劳动关系的法定的基本形式。

明确规定，劳动合同是建立劳动关系的基本形式，劳动者就业或者用人单位招工都必须订立劳动合同，否则就构成违法，双方事实上的劳动关系不具有法律效力，不受法律保护。

考评员签名：。