设备科岗位说明书
医院设备科科员岗位职责说明书
医院设备科科员岗位职责说明书一、基本信息科室名称：医院设备科职位名称：科员直属上级：设备科主管二、岗位职责1. 负责医疗设备的采购、验收、维修、保养、更新及报废等工作。
2. 负责医疗设备的技术资料管理和档案管理。
3. 协助设备科主管进行医疗设备的资产管理，确保设备资产的安全与完整。
4. 参与医疗设备的操作培训和技术支持，提高设备的使用效率。
5. 定期对医疗设备进行预防性维护，确保设备的正常运行。
6. 及时处理医疗设备使用过程中的故障和问题，确保医疗活动的正常进行。
7. 负责医疗设备操作规范和安全规范的培训和指导。
8. 完成领导交办的其他相关工作。
三、任职要求1. 具有医学工程、生物医学工程或相关专业大专及以上学历。
2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。
3. 熟悉医疗设备的性能、结构、操作和维护知识。
4. 具备一定的计算机操作技能，能够熟练使用办公软件和医疗设备管理相关软件。
5. 具有较强的责任心和敬业精神，能够严格遵守医疗设备和网络安全的相关法律法规。
四、工作流程1. 采购申请：根据临床需求，填写采购申请单，交设备科主管审核。
2. 设备采购：设备科主管审核通过后，按照医院采购流程进行设备采购。
3. 设备验收：设备到货后，组织相关人员进行验收，确保设备符合合同要求和质量标准。
4. 设备维修：设备出现故障时，及时组织维修人员进行处理，确保设备的正常运行。
5. 设备保养：定期对设备进行保养，确保设备的稳定性和使用寿命。
6. 设备更新：根据医院设备更新计划，组织实施设备的更新换7. 设备档案管理：负责医疗设备的技术资料和管理档案的整理、归档和保管。
8. 设备操作培训：针对新入职员工和需要技能提升的员工，组织设备操作培训和技术指导。
9. 预防性维护：定期对设备进行预防性维护，降低设备故障率。
10. 故障处理：及时处理设备使用过程中的故障和问题，确保医疗活动的正常进行。
五、绩效考核1. 设备采购及时率：根据采购申请单的提交时间和采购完成时间进行考核。
设备科科长岗位说明书
4、定期、监督、检卡、记录，抓好贯标落实工作。
6、加强责任成本管理，实行单机核算制度。
三、权力：
领导权，设备科工作的领导权
考核权，无
建议权：对设备状况的建议权
专业
机械、电子、水暖、企业管理、行政管理等相关专业
培训经历
劳动安全法培训，治安法律法规条例知识培训，后勤有关法规培训，医院管理知识培训，相关专业知识技能培训
经验
10年以上二级医院工作经验，2年以上管理岗位工作经验
知识
掌握动力、绿化、污水处理、食堂、基建等管理知识,具备机电、电力和暖通知识，掌握治安法律法规的政策法规，具备消防基本知识，具备基本计算机应用知识
设备科科长岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
设备科科长
岗位编号
所在部门
设备科
岗位定员
1
直接上级
行政副院长
所辖人数（数量)
直接下级
无
岗位分析日期
二、职责与工作任务描述
1、认真贯彻执行机械设备管理规章制度，完善管理，制定各项规章制度和管理办法、措施。
2、随时掌握本院机械设备的数量,技术性能和分布状态，负责组织机械设备调拨配置工作.
裁决权，对所属下级工作争议的裁决权
审批权,本科室预算范围内财务开支的审批权
审批权，总务科物品清领的审批权
监督检查权，本科室员工各项工作的监督检查权，医院各项后勤工作的监督权
决定权,对外协维修单位选择的决定权
建议权，医院各项工作的建议权
建议权，医院后勤工作有关的设施的大修、维修工作的建议权
四、工作协作关系：
设备科科长岗位职务说明书
（九）督促直接下属做好管辖范围内的安全管理、现场管理，提高工作质量，力求降低工程、
设备管理等各项费用和动力生产费用，降低生产成本，并实施考核；
（十）负责有关设备、项目方面的外部联系和协调工作；
（四）负责制定公司设备的标准操作程序及各类用于记录运转情况的表式，交质量管理部门审核，经上级负责人批准后实施；
（五）参与设备设施事故的抢修和调查处理工作；
（六）负责对公司各类设备操作人员及管理人员的培训，落实本部门员工PMP、SOP的培训和考核；
（七）在论证与听取生产、质量及财务等部门意见的基础上提出公司设备的选型、置换及报废处理的意见；
（十一）负责监督考核下属的工作绩效，并接受下属的投诉；
（十二）及时完成上级领导布置的其它工作。
四、工作绩效标准
（一）新购设备安装使用合格率≥98％；新购大型、关键设备安装使用合格率100％；
（二）部门重大安全事故为零；死亡事故为零、重伤事故为零；
（三）一般事故发生频率低于2次/年；
（四）公司系统（生产车间以外）年度维修费用不超过公司下达指标。
三、工作职责与任务
（一）在工程部部长的领导下，具体负责公司设备管理、项目工程管理：
1.保障设备的正常运行；
2.保障工程项目的正常施工和及时完成。
（二）负责审定公司设备设施管理制度、备件管理制度，保证设备设施的维护运转是在规定的条件下进行的；
（三）协同制定公司年度工程项目、设备检修、设备技术等工作计划和目标，并确保实施；
（二）外部关系
1.外包安装工程方面，与承包商发生关系；
2.设备、配件方面与供应商发生关系；
岗位说明书医院设备科科长
工作禁忌
1.责任心、原则性不强
2.市场信息调查不充分，更新不快
3.工作缺乏积极性、主动性
4.对设备缺乏应有的知识
职业发展
副院长
任职资格知识技能能力ຫໍສະໝຸດ 教育水平本科及以上
专业要求
医疗及相关专业
工作经验
从事医疗设备管理工作3年以上
职业资格
取得中级专业技术资格2年以上，且通过相应的外语和计算机考试
岗位名称
设备科科长
岗位代码
岗位序列
管理
岗位层级
直接上级
分管副院长
工作目的
在分管副院长领导下，主要负责医疗设备全程管理(设备采购、使用、维修、报废、经营)及医疗耗品耗材的管理，保障医疗、教学、科研、体检工作顺利进行。
工作描述
职责任务
职责：医疗设备、耗材购置管理
工作任务
1.负责全院医疗、教学、科研、体检设备、耗材购置的计划、论证、招标、采购工作
2.负责新购医疗设备的安装、调试、验收、资料存档、设备付款工作
职责：医疗设备使用、维修、报废管理
工作任务
1.制定医疗设备的使用、维修、报废的规章制度及操作规程
2.对医疗设备使用人员进行设备使用、保养的培训
3.及时组织人员对报修设备的维修，保证医疗设备的正常运行
4.核查各科设备报废审请，对报废设备进行鉴定，并及时上报审批
职责：医疗设备经营管理及分析
工作任务
1.定期对各科设备进行效益分析
2.使用率、完好率的考核
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.上级下达的各项任务完成率达100%
2.科学管理、避免浪费，节约成本效果显著
3.服务质量较高
医院设备科主任岗位说明书
17.每年末组织库房进行盘存。
每年12月底
其他工作
18.完成领导交办的其他工作和处理临时性事务。
按要求
医德医风
（职业道德）
19.履行工作职责过程中恪守职业道德，不以职谋私、以权谋私，客观公正处理各种问题。
规范性
20.执行医院管理与服务规范，热忱为业务一线提供相关职能范围内的服务工作。
规范性
设备科主任岗位说明书
岗位基本信息
岗位名称
设备科主任
所属科室
设备科
直接上级
分管院领导
直接下级
副主任、干事
任职资格
学历
本科及以上
专业
医疗、工程学及相关专业
执业资格
职称
工作能力
（关键技能）
1.熟悉设备管理相关文件、法律法规及医院规章制度。
2.掌握医院管理、设备维护管理等相关知识及技能。
3.具有一定的组织、协调能力，较强的分析解决问题能力。
每月按要求完成
3.督促检查、考核科室人员目标管理的执行情况；组织科室的政治、业务学习等。
每月按要求完成
4.组织实施新职工岗前培训，制定科室职工培训计划。
按要求完成
5.负责全科职工的年度考核工作。
公正性、规范性
6.审核设备的原始发票。
每月初
设备耗材的采购
7.贯彻、执行国家与主管部门的有关法规、政策和制度，制订和完善医院设备科管理制度。
每年按要求完成
8.审查各科室提出的设备采购申请，组织有关人员汇编、制定采购计划，上会研究通过后实施。
规范性、合理性
设备维修保养管理
9.组织制定医院设备维修保养方案，会同相关业务部门和科室完成大型设备维保并监督其完成。
设备科副科长岗位职责说明书
设备科副科长岗位职责说明书一、岗位概述设备科副科长是指在设备科科长领导下，协助科长全面负责设备科的管理与运行工作的职位。
岗位职责主要包括协助科长制定设备科发展战略、组织实施设备维护和管理、协调设备故障处理和维修、推动设备科工作流程的改进等。
二、岗位职责1. 协助科长制定设备科发展战略作为设备科的副科长，需要深入了解科室的战略目标和发展方向，协助科长制定长期、中期和短期的设备科发展战略。
同时，要协调各部门和团队之间的合作，确保设备科的工作与其他科室的工作保持良好的协作关系。
2. 组织实施设备维护和管理设备科副科长需要参与设备维护和管理的规划和组织工作。
具体而言，需要制定设备维护计划，监督设备的定期保养和点检工作，确保设备的正常运转和延长使用寿命。
此外，还需要制定设备采购计划和维修预算，并负责设备材料的统计和管理。
3. 协调设备故障处理和维修设备在使用过程中难免会出现故障，设备科副科长需要及时响应并协调处理各类设备故障。
在发生设备故障时，需要与相应的维修团队进行沟通，协商维修方案，并跟进维修进展，确保设备快速恢复正常运行。
此外，还需要分析故障原因，提出改进设备维护和管理的建议。
4. 推动设备科工作流程的改进设备科副科长需要不断关注设备科工作流程中存在的问题和瓶颈，并提出相应的改进方案。
通过优化设备管理制度和流程，提高设备科的工作效率和服务质量。
此外，要积极推动数字化设备管理系统的建设与应用，提升设备科的信息化水平。
5. 参与设备安全管理与技术培训设备安全是设备科副科长重要的职责之一。
需要协助科长制定设备安全管理制度，组织设备安全培训，提高员工的安全意识和技能水平。
同时，要关注设备安全隐患，及时采取措施消除隐患，确保员工和设备的安全。
6. 协调与其他部门的沟通与合作设备科副科长需要与其他部门保持良好的沟通与合作关系。
在设备支持其他科室工作时，需要及时响应，并根据需求提供相应的设备支持和解决方案。
同时，要参与跨部门的项目和工作组，推动设备科与其他科室之间的协作和协同发展。
医院医学装备(设备)科主任岗位责任说明书
6、具有较强的突发事件处理能力
7、熟悉医疗相关法律、法规、规章和制度。
身体条件
身体健康，心里素质良好，能胜任本职工作。
3、了解、检查各科室对医疗设备的需要、使用管理情况，做好合理供应和调配，发现问题及时处理。
4、组织有关人员对购入的贵重仪器设备进行验收、鉴定、建档、计量检测等工作。组织建立贵重仪器管理的使用制度，监督使用人员严格执行操作规程，发挥仪器的应有效能。
5、掌握医疗设备等信息，把好设备质量关，杜绝盲目购置，力争节约开支，减少浪费。
3、具有公众服务意识。
4、具有民主意识和法制观念
5、具有接受监督、考核的意识。
6、勤政廉政,敬业爱岗。
7、良好的个人品质和职业道德
8、较强的事业心和责任感,严谨的的工作作风。
职业能力
1、具有较强的从事医院宣传管理的专业能力。
2、具有较强的管理、沟通、协调能力。
3、具有较强政策水平、综合分析能力。
4、具有较强的执行力。
任
职
要
求
政治思想水平
具有较高的政治理论水平,认真贯彻党和政府的医疗卫生路线、方针、政策,坚持科学发展观。
学历及从业资格
大学本科或以上学历。
培训经历
接受过专业岗位知识、医院管理和行政管理知识培训。
工作资历
达到我院行政管理主任级别聘任规定的资历要求
职业素养
1、严格遵守《医疗机构从业人员行为规范》。
2、原则性强,实事求是,客观公正
6、负责本科室业务训练，业务考核。掌握本科人员作、思想情况，做好思想工作。
7、定期召开科务会，及时传达院务会精神并安排好科内工作。
8、不定期检查科内人员执行规章制度，履行工作职责的情况，发现问题及时纠正。
设备管理岗岗位说明书
设备管理岗岗位说明书岗位背景设备管理岗位是一个关键的职位，承担着对公司设备的维护、管理和优化工作。
设备管理岗位的职责包括设备的购买、安装、保养、维修等工作。
他们需要与供应商、维修人员、用户等各方合作，确保设备的正常运行和高效使用。
岗位职责1. 设备采购及配备•负责设备的采购工作，包括与供应商进行沟通、报价比较、合同签署等工作。
•根据公司需求制定设备采购计划，并监督采购过程中的质量控制。
•管理和维护设备清单，对企业设备进行统一编号、分类、标识。
2. 设备安装与调试•负责设备的安装和调试工作，确保设备正确安装、接线正确、运行正常。
•协助相关部门进行设备的验收和调试工作，确保设备满足使用要求。
3. 设备维护与保养•确定设备的维护计划，包括定期检查、保养和维修计划。
•负责设备的常规保养，定期检查设备的运行状况，及时发现问题并及时维修。
•协调维修人员进行设备的维修、故障排除等，确保设备的正常运行。
4. 设备报废与更新•根据设备的使用寿命进行设备报废的评估，提出报废或更新设备的建议。
•配合财务部门进行设备报废程序的执行，确保合规性。
•协调设备更新工作，包括设备的选型、重新采购、安装和调试等。
5. 设备使用指导和培训•提供设备的使用指导和培训，确保员工了解设备的正确使用方法。
•负责设备操作手册和培训材料的编写和维护。
任职要求1. 学历与专业•本科及以上学历，工程管理、自动化、机械工程等相关专业。
2. 技能要求•具备良好的设备管理和维护技能，熟悉设备的安装和调试流程。
•具备良好的沟通和协调能力，能够与供应商、维修人员、用户等各方进行有效沟通和协调。
•具备一定的项目管理能力，能够制定项目计划并进行有效的执行和控制。
3. 工作经验•3年以上设备管理相关工作经验，熟悉各类设备的维护和保养流程。
•具备设备采购、验收和报废等方面的经验。
4. 其他要求•具备较强的责任心和工作积极性，能够承担一定的工作压力。
•具备较强的学习能力和问题解决能力，能够独立解决工作中出现的问题。
医院设备科科长职责说明书
医院设备科科长职责说明书第一章绪论1.1 背景介绍医院设备科是医院中非常重要的一个职能部门，负责管理和维护医疗设备，以确保医疗工作的正常进行和患者的安全。
作为医院设备科的领导者，科长承担着重要的职责和责任。
本文旨在对医院设备科科长的职责进行详细说明，以确保科长能够清楚理解自己的工作职责，提高工作效率和质量。
第二章主要职责2.1 管理团队医院设备科科长负责管理整个科室的团队，包括设备工程师、维修人员和管理员。
科长需要协调团队的工作，合理分配人力资源，确保科室的日常运作顺利进行。
2.2 设备采购和更新医院设备科科长需要与相关部门合作，负责医疗设备的采购工作。
科长需要了解医疗设备市场的发展趋势和最新技术，制定设备采购计划，并与供应商进行谈判和合作。
此外，科长还需要负责设备的更新和升级，以保证设备的功能和性能符合医疗工作的需要。
2.3 设备维护和保养医院设备科科长需要确保设备的正常运行和安全性。
科长要制定设备维护计划，定期进行设备的维修和保养，并加强对设备操作人员的培训，确保他们正确使用设备，避免设备故障和事故的发生。
2.4 质量管理医院设备科科长应建立和维护适当的质量管理体系，确保设备的质量符合医疗服务的需求和标准。
科长需要制定工作流程和操作规范，监督和检查设备使用情况，及时发现和解决设备质量问题，并提出改进建议。
2.5 预算管理医院设备科科长需要编制科室的预算，并负责预算的执行和监控。
科长应合理安排经费使用，确保科室的正常运作，并向上级报告和解释预算使用情况。
2.6 技术支持医院设备科科长需要提供技术支持和指导，解答科室人员在设备使用和维护方面的问题。
科长还要与其他科室合作，参与医疗项目的规划和实施，确保设备的有效使用和配合，提高医疗服务的质量。
2.7 国家政策和法规遵守医院设备科科长需要了解和遵守国家有关医疗设备管理的政策和法规，确保科室的工作符合法律要求。
科长要定期更新相关知识，严格执行医疗设备管理的规定，确保科室的合规性。
设备科科长岗位说明书
负责完善设备、设施技术资料的借阅程序，防止造成原始技术资料、图纸、文档的完整性与整洁性的缺陷。
负责定期完善设备、设施技术资料、固定资产台帐等综合统计数据的更新，完善台帐及报表。
职责六
职责表述：负责控制备品配件的采购，做到合理储备，保证满足维修需要并控制库房储备资金。
负责公司、部门日常安全管理工作。
负责组织设备科技术及管理人员，协助各车间及职能部门设备维修维护、操作者，认真学习TPM、预防性维护、保养等设备管理知识，保证生产设备的完好率，防止重大人、机事故发生。
职责二
职责表述：负责严格执行公司的各项规章制度及操作规程，有责任对违章操作者进行制止。
工作任务
负责组织完善各种设备管理规章制度及操作规程，监督、检查、考核各车间及设备使用部门违章操作的现象。
负责组织完善各种设备维修作业指导书、设备日常点检、保养基准表、设备巡检单等文件的编制工作。
依据设备管理条例及检查、考核结果，对各车间及设备使用部门违章操作的现象进行处罚。
职责三
职责表述：结合公司发展规划及生产经营需要，组织拟定设备更新改造规划，审查重大更新改造项目的可行性分析及设备的调拨与报废。
工作任务
负责组织技改类项目方案会审、编制技改项目的可行性研究报告。
负责组织对项目立项及设计或委托设计、招标要求及技术协议起草或审核，参与招投标。
负责公司技改、规划类项目立项前期的审查项目实施过程质量及工期或运行情况等进行检查、项目验收，监控项目实施进度，并编制、报送项目进度情况管理报表等项目全过程管理工作。
负责设备大修项目立项前期的审查工作。
负责编制设备大修项目实施方案，确定设备大修项目技术验收标准，参与商务部组织的项目招标。
岗位说明书(设备科)
中国石化上海石油化工股份有限公司岗位说明书一、岗位基本资料
三、工作描述
一、岗位基本资料
二、岗位补充说明
一、岗位基本资料
中国石化上海石油化工股份有限公司岗位说明书一、岗位基本资料
二、岗位补充说明
中国石化上海石油化工股份有限公司岗位说明书一、岗位基本资料
二、岗位补充说明
中国石化上海石油化工股份有限公司岗位说明书一、岗位基本资料
二、岗位补充说明
中国石化上海石油化工股份有限公司岗位说明书
二、岗位补充说明
中国石化上海石油化工股份有限公司岗位说明书一、岗位基本资料
中国石化上海石油化工股份有限公司岗位说明书一、岗位基本资料
中国石化上海石油化工股份有限公司岗位说明书一、岗位基本资料
二、岗位补充说明
中国石化上海石油化工股份有限公司岗位说明书一、岗位基本资料
中国石化上海石油化工股份有限公司岗位说明书
中国石化上海石油化工股份有限公司岗位说明书
三、工作描述
中国石化上海石油化工股份有限公司岗位说明书一、岗位基本资料
中国石化上海石油化工股份有限公司岗位说明书一、岗位基本资料
中国石化上海石油化工股份有限公司岗位说明书一、岗位基本资料
中国石化上海石油化工股份有限公司岗位说明书一、岗位基本资料
中国石化上海石油化工股份有限公司岗位说明书一、岗位基本资料
中国石化上海石油化工股份有限公司岗位说明书一、岗位基本资料
二、岗位补充说明
中国石化上海石油化工股份有限公司岗位说明书一、岗位基本资料
二、岗位补充说明
三、工作描述。
医院设备科科员岗位职责说明书
医院设备科科员岗位职责说明书一、岗位概述医院设备科科员是医院设备科的核心职位之一，主要负责医疗设备的采购、维修以及科室设备管理等工作，保证医院设备科的正常运转。
二、岗位职责1.协助设备科长制定科室设备管理规章制度和操作流程，确保设备管理工作的规范化；2.负责医院设备采购工作，包括编制设备采购计划、招标、评标、谈判、合同签订等事宜，并与相关部门保持良好的沟通与协调；3.负责设备的入库验收工作，确保设备的数量、型号等信息与采购合同的一致性，鉴定设备的质量与功能；4.组织设备的领用与分发，制定设备的存储和管理方案，确保设备的安全和完好；5.负责设备的维修与保养工作，包括设备故障的排查和处理、定期保养计划的制定与执行，提高设备的可靠性和使用寿命；6.协助设备科长开展设备的培训工作，包括新设备的操作培训和使用技巧的传授，提高使用人员的技术水平；7.了解和掌握相关设备的技术规格和使用说明，及时向医院领导和相关部门提供设备的技术咨询和支持；8.参与设备巡检工作，及时发现设备的隐患和故障，并及时上报设备科长，做出相应的处理措施；9.积极参与科室内部的设备管理和服务质量评估，提出改进建议，提高科室设备管理水平。
三、任职要求1.具备医学工程或相关专业的大学本科及以上学历；2.熟悉医疗设备的采购、维修和管理，具有相关工作经验者优先考虑；3.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与医院内外各相关部门良好配合；4.具备较强的责任心和紧迫感，能够承受一定的工作压力，并具备较强的问题解决能力；5.熟练使用办公软件和设备管理软件，具备一定的数据统计和分析能力。
四、工作时间1.工作时间：每周五天，每天8小时工作制；2.需要根据科室工作需要，偶尔加班或在非工作时间处理紧急设备故障。
五、福利待遇1.薪资待遇：根据个人能力和经验面议；2.医疗保险：符合国家规定；3.住房公积金：符合国家规定；4.带薪年假：依据工龄及规定享受带薪年假；5.绩效奖金：根据个人绩效和医院相关政策而定。
二级甲等医院设备科设备维修人员岗位说明书
主要职责
与任务
岗位与业务职责。1.在科长的领导下工作，对各科室普通医疗设备每三个月、大型设备每个月、监护设备随时检修并做好记录，确保良好的机器性能。2.对要维修的医疗设备应仔细检查，并填写设备维修申请单，注明设备故障的原因、现象、解决方案、后果，然后交设备科管理人员备档。3.医疗设备维修人员在收到医疗设备维修申请后，应尽快对故障进行检查、修理，最短时间恢复正常运转。4.对无法修复的设备要及时上报科长，申请外修。确保在用常规医疗设备完好率100%。5.不断加强和钻研专业技术，与科室及时沟通，保证科室设备正常运转。6.负责本专业学科的教学、实习工作。7.授权负责科内相关工作，完成临时性工作任务。8.经常深入科室了解设备潜在问题，并建立保证好设备维修通讯网络畅通。9.协助科长做好相关工作，如大型医疗设备配置许可证及操作人员上岗证指标达到要求，医学装备信息管理档案完备性及设备标识唯一性指标达到要求，国家强检器械定期检测计量及计量检定证书有效性指标符合要求，用于急救、生命支持系统的医学装备完好率指标达到要求，医用耗材和试剂的管理指标达到要求，医疗器械不良事件监测指标覆盖率达到要求。10.努力学习外语，掌握一门外语，不到提高设备维修管理效果的能力。11.遵循PDCA、追踪问题、熟悉可靠性管理\持续工作质量改进。12.重视设备效率管理，提高单机设备使用效率。13.按规定处理淘汰设备及废物。
制度执行。1.执行各项规章制度和技术操作常规，按照流程操作。2.执行查对制度及相关管理规定。3.严格执行设备维修制度，预防不良事件发生。
职业道德。1.遵纪守法。2.尊重科室权利，保守医疗秘密。3.廉洁工作，文明礼貌，卓越服务。4.团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、创新性，责任心。
教学与科研。1.持续学习与创新能力。2.结合工作实际撰写论文。3.参加继续教育。
设备副科长岗位说明书
设备副科长岗位说明书职位概述设备副科长是负责设备管理工作的副职级别岗位。
设备副科长应协助设备科长负责设备的采购、维护、保养等工作，确保设备的正常运行和良好状态，提高设备的利用率和效益。
岗位职责1.负责编制设备维修计划，协助设备科长进行设备的维修、保养和更换工作；2.负责设备日常巡检工作，及时发现设备故障并及时处理；3.组织设备团队进行设备维修，确保设备及时修复并恢复正常运行；4.负责设备备件的管理和采购工作，保证备件库存充足，并做好备件的清点和入库工作；5.协助设备科长制定设备维修方案和维修技术标准，并组织实施；6.按照设备管理规定，制定设备维护和保养计划，确保设备的安全使用；7.参与设备的调试和安装工作，确保设备的正常运行；8.协助设备科长进行设备的故障分析和处理，提出改进建议，提高设备的可靠性和稳定性；9.协助设备科长进行设备维修人员的培训和考核工作，提高团队的整体素质和维修水平；10.完成领导交办的其他临时性工作。
任职要求1.本科及以上学历，机械或电气相关专业；2.具备设备维修、保养相关经验，熟悉设备维修流程和维修技术标准；3.具备一定的设备管理能力，能够制定设备维修计划和维护计划；4.具备团队合作精神，良好的沟通和协调能力；5.具备分析和解决问题的能力，能够及时发现设备故障并采取有效措施进行修复；6.具备良好的学习能力和适应能力，能够不断学习和更新设备维修相关知识；7.熟练使用办公软件和设备管理软件。
工作条件1.工作地点：办公室及现场；2.工作时间：正常工作时间；3.工作环境：设备车间及现场；4.工作压力：中等。
职业发展设备副科长是设备科长的职业发展途径，对于表现优秀者有晋升为设备科长的机会。
在设备管理方面加深专业知识，并提升团队管理和协调能力，有机会晋升为设备部门负责人。
结论设备副科长是一个具有较高要求的岗位，需要具备一定的机械或电气相关专业知识以及设备管理经验。
通过不断学习和锻炼，提升自己的技能和素质，完善设备管理体系，为企业的设备管理工作做出贡献。
医院设备科岗位说明书
医院设备科岗位说明书编写说明本岗位说明书根据医院发展要求所编写,按培养基层实用型人才的总体要求,适应医院模式的转变，本岗位说明书遵循持续改进的原则,尽力深入浅出地写清重点，以期有助于提高本岗位试用员工在工作中独立分析问题、独立解决问题的能力。
目录第一章、组织和制度1、组织管理委员会…………………………………………………12、岗位职责(1）设备科科长职位说明…………………………………………………………………………………2~3 (2)设备科科员职位说明…………………………………………………………………………………4~5 (3)采购员岗位职责………………………………………………………………………………………6 3、科室工作制度及流程（1）设备部制度设备部工作制度 (7)申购制度 (8)采购制度 (9)验收调试制度 (10)操作培训制度 (11)保管制度 (12)贵重大型仪器设备管理制度 (13)使用调拨制度 (14)维修制度 (15)报废制度 (16)档案管理制度 (17)（2)设备部流程采购流程 (18)验收调试流程 (19)保管流程 (20)维护保养流程 (21)使用调拨流程 (22)维修流程 (23)报废流程 (24)（3）采购制度采购部工作制度 (25)（4）采购流程卫生耗材采购流程 (26)卫生耗材临时采购流程 (27)卫生耗材验收流程 (28)植入性医用材料跟踪管理流程 (29)第二章、设备管理1、帐目管理…………………………………………………………302、档案管理…………………………………………………………303、检测………………………………………………………………304、检查………………………………………………………………305、效益分析…………………………………………………………316、应急预案…………………………………………………………327、临床沟通…………………………………………………………33 第三章、采购管理1、三证管理…………………………………………………………332、产品资料管理……………………………………………………333、购置论证…………………………………………………………34~35第一章、组织和制度1、厦门＊＊医疗体系设备管理委员会体系设备管理委员会主任：院长副主任：院办公室领导委员：各科职能部门负责人设备科维修相关人员*＊医院设备管理领导小组：组长：院分管负责人副组长：设备科科长组员：各科职能部门负责人设备科维修相关人员＊*医院设备管理领导小组:组长:院分管负责人副组长:设备科科长组员:各科职能部门负责人设备科维修相关人员注:两院领导小组负责所有医疗设备使用和调拨的监督和检查集团管理委员会负责对十万元以上医疗设备购置的论证第 1 页共35页2、岗位职责设备科主任岗位说明职位编号职位名称设备科主任所属部门设备科职位类别行政上级职位院长编写日期 2005-05 职位概要:在院长的领导下，负责全院医疗设备的采购、供应、管理和维修等工作，保证医疗、教学、科研工作的顺利进行.履行职责及考核要点履行职责绩效标准 1、审查各科室提出的设备采购申请，组织有关人员按设备分类制定采购计划（一般汇编、制定采购计划，报请院长审批后实施。
设备科工作人员职责范本
设备科工作人员职责范本一、设备安装及维护1. 负责设备的安装、调试和维护工作，确保设备的正常运行。
2. 制定设备的安装和调试方案，组织实施并进行技术指导。
3. 定期巡检设备，发现问题及时进行维修，保障设备的可靠性和稳定性。
4. 跟踪设备使用情况，定期进行设备性能评估，提出改进措施。
二、设备故障排除及维修1. 负责设备故障排查和维修工作，及时解决设备故障以减少生产中断。
2. 建立设备故障排查与维修的记录系统，对设备故障进行分析、归类，并提出改进方案。
3. 组织编写设备维修工作指南和维修流程，规范维修操作。
4. 跟踪设备维修情况，确保设备的及时维修和质量。
三、设备备件管理1. 负责设备备件的采购、入库和管理工作，建立完善的备件管理流程。
2. 制定备件库存管理计划，定期盘点备件库存，保证备件的充足性和准确性。
3. 对备件进行分类、标识和储存，确保备件的安全、整齐和易于查找。
4. 根据设备维修需求，及时调配备件，确保设备维修工作的顺利进行。
四、设备性能监测与提升1. 负责设备性能监测与评估工作，建立设备性能评估体系，确保设备的正常运行。
2. 收集、分析设备运行数据，制定设备性能监测方案，并提出改进意见。
3. 建立设备运行统计和报表，定期进行设备性能分析，及时发现潜在问题。
4. 根据设备性能分析结果，提出设备改进和升级方案，优化设备使用效果。
五、设备保养与保养计划制定1. 制定设备保养计划，安排和组织设备保养工作，确保设备的正常运行和寿命。
2. 确定设备保养内容和频次，制定保养操作规程和工作指导书。
3. 组织设备保养人员进行培训和考核，提高其工作技能和质量。
4. 监督和检查设备保养工作的执行情况，及时处理保养中发现的问题。
六、设备管理系统建设与维护1. 参与设备管理系统的建设与维护工作，确保系统的正常运行和数据的准确性。
2. 配合相关部门，对设备管理系统进行优化和改进，提高其功能和性能。
3. 协助用户使用设备管理系统，解决系统操作中的问题，提供技术支持。
设备管理员 --岗位说明书
设备管理员 --岗位说明书
设备管理员是一个非常重要的岗位，他们负责管理和维护公司的设备和设施。
他们需要具备一定的技术知识和技能，以确保公司的设备能够正常运行并且保持良好的状态。
以下是设备管理员的岗位说明书：
工作职责：
1. 负责设备的日常维护和保养，包括清洁、润滑、调试等工作。
2. 负责设备的故障排除和维修，及时解决设备故障问题，确保设备的正常运行。
3. 负责设备的更新和升级，及时了解新技术和新设备，推动设备的更新和升级。
4. 负责设备的安全管理，确保设备的安全运行，及时发现并解决安全隐患。
5. 负责设备的库存管理，做好设备的入库和出库记录，确保设备的完整性和准
确性。
任职要求：
1. 具备相关技术知识和技能，能够独立完成设备维护和维修工作。
2. 具备较强的责任心和执行力，能够按时按质完成工作任务。
3. 具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门有效沟通和协作。
4. 具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习和提高自己的技术水平。
5. 具备相关工作经验者优先考虑。
作为设备管理员，他们需要具备技术知识和技能，同时也需要具备较强的责任
心和执行力，能够按时按质完成工作任务。
他们需要具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门有效沟通和协作。
同时，他们也需要具备较强的学习能力
和适应能力，能够不断学习和提高自己的技术水平。
希望每一位设备管理员都能够充分发挥自己的专业能力，为公司的设备管理工作做出积极贡献。
设备科科长岗位职责说明书
知识技能要求：熟悉本厂生产系统设备机械工作原理，熟悉全厂工艺流程，能绘制看懂机械设备图纸，能熟练使用各种机械维修工具，从事本管理工作四年以上经验。
综合素质要求：具备领导、组织协调能力，在公司内部具有一定威信，懂管理，会管理，处事公正有原则。
考核指标：
工作环境及安全注意事项：
设备科科长岗位职责说明书岗位名称设备科长所在部门直接上级总经理直接下级现岗位人员及工资标准拟定编拟定薪资标准职责与工作任务1负责全厂设备的静态和动态管理做到设备管理到现场及时发现问题和提出解决的办法健全设备管理台帐
设备科科长岗位职责说明书
岗位名称
设备科长
所在部门直接上级总Fra bibliotek理直接下级
现岗位人员及工资标准
3、对核算中心科员、保管有考核奖励权。
4、对设计不合理及不能适应工作要求的设备有改造建议权。
工作协作关系-----
内部协作关系：与各生产车间之间的协作，必要时与分厂其它车间之间的协作
外部协作关系：服从总经理及副总经理安排，必要时与其它分厂之间存在协作
任职资格-----
学历要求：大专以上学历 专业要求：机械制造或维修 年龄性别要求：30-50周岁，男性
拟定编
拟定薪资标准
职责与工作任务
1、负责全厂设备的静态和动态管理，做到设备管理到现场，及时发现问题和提出解决的办法，健全设备管理台帐。
2、负责全厂设备的维修、检修工作。制定相应的设备维修、检修管理制度。
3、负责全厂设备资料、图纸档案。
4、负责全厂各类设备事故的分析、报告和总结工作。
5、负责全厂设备的备品备件计划及管理工作，负责组织对购回的材料、配件进行验收。
6、负责编制全厂设备的大小中修、技改计划项目，负责计划项目的组织实施。
医院设备科维修员岗位说明书
8.爱护检修仪器、仪表、工具，节约材料经费，修旧利废。
9.完成医疗设备按等级评审的相关资料汇编、建档、存档工作。
10.完成科主任交办的其他设备管理工作。
(三)工作关系
岗位工作
关系
内部关系
监督带教
请示上报
设备科主任
外部关系
各1.设备不正当使用纠正权。
2.设备检查权。
四、协调关系
1.与临床科室的关系协调。
2.与本部门员工之间关系的协调。
五、应知法规
《医疗机构管理条例》、《全国医院工作条例》、《大型医用设备配置与应用管理暂行办法》、《医疗机构诊断和治疗仪器设备应用规范》、《计量法》等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。
医院设备科维修员岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
设备维修员
所属部门
设备科
岗位编号
—SBK—GS—01
二、工作内容
(一)工作概述
在设备科主任的领导下，负责科室仪器设备保养维修工作。
(二)工作职责
1.遵守医院的规章制度，执行本部门决议和科主任决定。
2.当好科主任参谋，做好医院节能降耗工作整体规划和组织有关节能降耗工作的实施。
3.坚守工作岗位。立足本职工作，刻苦钻研业务技术，发扬团结协作精神，在工作中严格执行各项安全操作规程。
4.经常下科室了解仪器设备的使用与故障情况，及时为科室提供维修服务，对各种仪器设备的技术性能和维护保养提供技术指导。
5.负责仪器设备的维修保养和科室仪器设备使用人员的技术培训等工作。
6.定期对医疗仪器设备进行保养维修，使机器处于良好状态。
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1、不断提高装配过程品质控制能力和技术工艺管理水平。
2、负责不断强化自主分析问题和自主改善的能力，解决现场技术工艺问题，提高过程品控水平。
5、不断提升内部管理水平，提升内部人员素质，基层管理水平
1、不断进行内部规范和管理提升。
全责
2、开展各种形式的活动，发动全员参与，促成自主改善的良好氛围增强团队协作效率和凝聚力。
资源支持：
1、基本办公设备：标准办公桌椅、电脑附台一套；
2、电脑一部；部门共用打印机；
3、安装INTERNET、E-MAIL信息传递软件；
4、可印制名片；可申领厂服。
岗位职责说明书格式
2003年9月签发人：______________
部门
部品车间
岗位名称
设备员
人员配置
5人
直接上级
部品车间设备主管
直接下级
任职要求：中专机电相关专业，一年以上自动化设备维护工作经验，熟悉一般的电气制图和机械制图。
岗位职责说明书格式
2003年9月签发人：______________
部门
部品车间
岗位名称
设备主管
人员配置
1人
直接上级
部品车间主任
直接下级
设备维修员
工作职责
工作详细内容
工作要求
1.车间设备资料管理
建立车间设备资料台账和保管工作
1、相关专业本科以上文化程度，三年以上工程技术管理经验；
2、了解公司运作流程、集团、事业部、公司政策，国家法规；；
3、具备良好的综合管理能力，掌握分析的基本工具和方法；
4、具有很强的组织、协调、综合判断能力；
5、良好的公文写作能力及文字处理能力，方案的分析、整理能力；
6、掌握必备电脑知识，可熟练操作OFFICE及其他办公软件。
部品车间岗位职责说明书
文件编号：版本：A第1次修改生效日期：2003年8月6日
部门
部品车间
岗位名称
部品车间副主任
人员配置
直接上级
生产制造部部长
直接下级
助理主任、工艺主管、品质主管、设备主管、黑球工段长、生产调度
岗位综述：
全面负责部品车间的生产组织、产品品质控制、成本控制与降低，安全文明生产，现场管理，不断提升车间基层管理水平
2.车间设备备件管理
备件的申购和备件库存量的控制
3.车间设备日常管理
车间设备的日常保养和点检工作
4.车间设备的日常维护
保证车间设备的正常生产
5.车间设备的技改
针对车间设备运行隐患进行设备改造
6.车间安全管理
制定车间的安全制度
7.车间生产员工的培训
对生产员工的设备安全操作进行培训
任职要求：大专机电相关专业，三年以上自动化设备维护管理工作经验，熟悉一般的办公电脑软件操作。
3、不断加强内部人力资源开发，鼓励“自我规划、自我举荐、自我提升”，提高内部人员素质和工作能力，实现人员优化高效。
全责
4、负责本车间人力资源配置、优化，并且不断开展员工培训，强化自主提高，努力培育学习型团队，提高车间整体素质。
6、负责部品车间设备安全管理
1、负责组织开展车间设备、模具、工装、仪器仪表等设施的管理、维护和保养。
为生产任务完成提供设备保障
2、负责车间安全文明生产，确保安全文明生产的落实。
全责
7、负责车间现场的管理工作
1、负责车间作业环境、作业现场的规划与管理。
2、负责制订现场管理制度编制、宣传、组织检查与考核。
每月
3、不断优化作业环境，改善员工工作环境。
8、个案式工作
完成上级领导交付的个案式工作。
任职要求：
工作职责
工作内容
工作要求
1、负责部品车间全面工作及自主改善管理
1、负责内部组织架构设置、职责分工、人员选聘与考核。
全责
2、严格确保公司各项规章制度的执行、落实。
3、按照责任制，控制部门费用预算。
责任制指标范围内
4、负责与外部门的协调沟通，共同完成公司任务目标。
2、负责组织完成公司下达的生产任务
1、组织部品车间黑球生产，按时按量按质完成公司下达的任务。
工作职责
工作详细内容
工作要求
1.车间设备日常维修工作
协助设备主管对车间设备的日常维修工作，保证车间日常正常生产。
2.车间设备的日常保养工作
协助设备主管对车间设备的日常保养和点检工作，参与设备的一级பைடு நூலகம்二级保养。
3.设备的整改
协助设备主管完成设备的技改
4.设备的使用管理
协助设备主管对生产操作工设备的使用培训
按公司要求
2、完成公司下达的黑球生产任务，采取措施理顺物流运作，实施精益生产，提高生产制造水平。
3、负责装配过程制造成本控制
1、负责组织不断改进产品装配工艺，提高装配生产效率，从而提升车间产能，降低人工成本。
2、组织规范物流运作，建立科学合理的物料消耗责任考核机制，有效降低物料损耗，降低制造成本。
3、合理控制机物料、维修配件等消耗，降低水电气耗用，降低费用消耗。