关于进一步加强职工考勤管理的有关规定

关于进一步加强职工考勤管理

的有关规定

为了进一步加强职工考勤管理，严肃考勤纪律，及时准确的掌握每一时刻职工出勤状况，井上下人数。建立建全正常合理的考勤管理秩序，现将关于进一步加强职工考勤管理的有关规定印发给你们，望各单位认真贯彻执行。

一、基层单位职工签到薄是职工出勤的原始依据，也是随时掌握井上下人数的基础资料，要求各单位必须管理好，并按规定划好。在划签到时，必须注明班次、出勤标记、休工、事假、旷工、井上、井下标记等内容。不得不出勤划签到或到月末一次性划全月签到。如发现给予划签到者下岗处理。

二、基层单位班子成员，必须按班次及时准确的划好签到。特别是入井时必须在签到上注明，不得签到上全月空白，或月末一次性划完。如发现除当月不给报工外，给予基层单位办事员罚款500元。

三、考勤传票是集中考勤上报工资科报工的依据。基层单位办事员依据职工签到填好后，送交工资计算组，并由工资计算员统一登记，基层单位办事员不得延误或虚开传票，如发现办事员虚开传票的给予下岗处理。

四、月末报工时工资计算组要将职工签到，考勤传票台账，入井考勤月报三者进行核对，三者不一致时，以少者为准。报工时三者缺一工资计算员不予报工。

五、加强井口电脑考勤的管理

1.严格执行电脑插卡考勤制度，严禁不入井插入井卡，如发现

给予插卡者下岗处理。

2.职工升入井及时插卡，升井上来不插卡按溜卡处理，给予以

下岗。

3.井下职工临时做地面工作的，由本单位写明情况，情况由分

管矿长签字后，考勤室方可办理地面工。

4.临时入井人使用临时入井卡片，由考勤室上账，升井后取回

入井卡片，并记当日工。

5.对井上下混合作业工种，实行限额入井。具体数额由工资科

核定。需要入井时必须由单位开具证明交工资科考勤室和井

口检身人员。升井后必须到考勤室和井口检身处注明，否则

对所有井下做业人员给予罚款500元。

六、基层单位办事员、工资计算员、井口考勤员、井口维持秩序人员要加强自身责任心，做好本职工作，不得滥用职权，执纪违纪。基层各单位领导不得指使工作人员执行犯规，如发现视情节严肃处理，直至撤消职务。

望各单位接到此文后要引起高度重视，工资科、纪委监查，将不定期进行检查，对检查中有问题没有纠正的或不视企业法规仍继续犯规的，报党政联席会，给予严肃处理。

阜新矿业集团（弘霖）煤矿有限公司