农村基层党组织建设工作情况汇报
乡镇组织部基层组织建设工作总结
乡镇组织部基层组织建设工作总结基层组织是乡镇党的基层组织建设的重要组成部分，是党的群众组织的基础和战斗堡垒。
乡镇组织部在基层组织建设工作中发挥着重要作用，本篇总结将围绕乡镇组织部基层组织建设工作的主要内容进行阐述。
一、加强党组织领导，提升基层党组织的政治功能1. 加强基层党支部的组织建设。
通过组建党支部和发展党员，确保党支部的覆盖面，提高基层党组织的组织力和凝聚力。
2. 加强党组织的政治建设。
注重加强党组织在乡镇工作中的领导作用，推动乡镇党组织在决策、部署和监督方面发挥更大的作用。
3. 加强党组织的学习建设。
通过定期召开党课、组织党员学习交流等方式，提高党员干部的政治素质和能力水平。
二、加强基层党组织的组织建设和活力激发1. 拓宽党员发展渠道。
通过拓宽党员发展渠道和方式，吸纳更多优秀人才加入党组织，提高基层党组织的储备力量。
2. 加强党员教育培训。
通过组织党员参加培训、学习等活动，提高党员的政治觉悟和工作能力，增强党员的服务意识和创新精神。
3. 激发党员的积极性。
通过开展各种形式的主题活动，激发党员的积极性和创造力，推动基层党组织的工作深入开展。
三、加强基层党组织的党风廉政建设1. 加强党组织对干部的管理。
建立健全干部队伍管理制度，加强对干部思想、作风和纪律的教育和监督，提高干部的廉洁自律意识。
2. 推动廉洁乡镇建设。
通过开展廉洁乡镇建设活动，加强党风廉政建设，营造干净、廉洁、高效的乡镇工作环境。
3. 加强对权力的监督和制约。
建立健全权力运行监督制度，加强对乡镇权力运行的监督和制约，防止权力滥用和腐败问题的发生。
四、加强基层党组织的群众工作1. 高度重视群众工作。
将群众工作作为基层党组织工作的重要内容，加强对群众工作的组织和指导，提高基层党组织的服务能力。
2. 加强对群众的宣传教育工作。
通过开展各种形式的宣传教育活动，提高群众的政治觉悟和文化素质，推动群众参与乡镇建设。
3. 加强对群众诉求的解决。
农村基层党组织建设工作情况汇报
三一文库（）/总结报告/情况报告农村基层党组织建设工作情况汇报建设社会主义新农村，最终要靠农村基层党组织和广大党员干部来贯彻落实。
近年来，濉溪县坚持“三服务、“两满意”的方针，以服务发展为重点，以改革创新为动力，从打基础、蓄后劲、抓特色入手，加强和改进农村基层组织建设，不断增强基层党组织的生机和活力，为新农村建设提供了坚强的组织保证。
一、建立科学的选任机制，提高村级班子的整体水平村级班子是新农村建设的重要支撑，是党在农村的执政基础。
濉溪县按照“选派结合、选育并举、开放选人、梯次储备”的思路，大力实施“人才兴村”战略，建立公开、平等、竞争、择优的选拔机制，选好配强村级班子。
一是拓宽视野选人。
采取“两推一选”、村民直选等办法，着力把热心为民谋福利、致富带富能力强的人才选拔进村级班子，让他们挑重担、干大事。
把“双培双带”能手、外出务工经商人员、农村经纪人、专业协会负责人、在乡大学生等纳入组织视野，跟踪培养，及时吸收。
近年来，全县共有410多名“双培双带”能手、外出务工经商人员等被选拔为村干部，为村“两委”班子输送了“新鲜血液”。
二是反哺人才下派。
几年来，从县直部门及乡镇优秀年轻党员干部中选拔熟悉农村工作、具有较强组织协调能力和发展农村经济本领的干部到农村任职，为农村发展注入了新思路、新活力。
全县先后选派近300名机关干部到村担任党组织第一书记和党组织书记，接收17名优秀大学生到村任职，通过发挥政策、信息、思想观念上的优势，有力推动了后进村整顿转化和新农村建设。
三是梯次培养储备。
从20XX年起，通过组织推荐、个人自荐、严格考核，发现、培养、储备了一批个私企业致富能手、“土专家”、“田秀才”、“双带型”优秀共产党员，建立了全县村后备干部“星火人才库”，使村级后备干部队伍始终保持充足的数量和较高的素质。
目前，全县已有2650多名的村级后备干部队伍，为加快村级经济发展提供了人才支撑。
二、建立完善的管理机制，保证村级工作有效运转村级班子能否规范有序运转，直接决定和影响着新农村建设的质量。
2024年镇全年农村基层组织建设工作总结范文
2024年镇全年农村基层组织建设工作总结范文尊敬的领导、各位同事：2024年已经过去了，我作为全年农村基层组织建设工作的总结报告人，现向各位领导和同事汇报一下我们今年的工作情况。
2024年是乡村振兴战略深入推进的一年，农村基层组织建设的重要性再次凸显。
我们坚持以乡村振兴战略为指导，紧密围绕中央和地方的大政方针，认真履行职责，扎实推进农村基层组织建设工作，取得了一定的成绩。
一、组织建设首先要加强党建工作。
我们始终坚持以党建工作为中心，注重发挥党组织的政治核心作用。
全年共开展党组织换届选举工作10次，确保党组织换届工作顺利进行。
同时，我们也加强了党员教育培训工作，组织党员参加各类培训学习，增强党员的理论素养和实践能力。
此外，我们还积极组织党员参与社区服务活动，增强党员的社会责任感和服务意识。
二、加强村民自治组织建设。
我们以村委会、村民代表会等为主要载体，加强村民自治组织建设。
全年共组织召开村民代表大会、村民议事会等活动50余次，广泛征求村民的意见和建议，推动村民自治的积极性和主动性。
我们还加强了村务公开工作，定期向村民公示农村基层组织工作的有关信息，提高了透明度和公信力。
同时，我们还加强了村务监督工作，建立了村务监督委员会，有效监督农村基层组织的日常工作，保障村民的合法权益。
三、完善农村基层组织管理制度。
我们制定了一系列管理制度和操作规范，包括《农村基层组织管理办法》、《村务公开办法》等，明确了各级农村基层组织的组织结构、职责分工和工作流程，规范了农村基层组织的运行管理。
我们还加强了对村委会和村民代表会的督促检查，确保各项制度措施的贯彻执行。
四、提高农村基层组织工作的服务水平。
我们积极推动“互联网+农村基层组织”工作，通过建设村务公开平台、村务微信群等，实现了信息的快速传递和沟通交流，提升了服务效能。
我们还加强了对村民的法律宣传和法律援助工作，帮助村民解决法律问题，保障村民的合法权益。
此外，我们还开展了各类培训和技能培训活动，提升村民的就业能力和创业意识，推动农村经济的发展。
乡镇“基层组织建设年”工作开展情况汇报
本文共有14737字，如对您有帮助，可购买打赏目录第一篇：乡镇“基层组织建设年”工作开展情况汇报第二篇：乡镇基层组织建设工作情况汇报第三篇：乡镇基层组织建设工作情况汇报第四篇：乡镇基层组织建设工作情况汇报第五篇：乡镇基层组织建设年工作推进情况汇报正文第一篇：乡镇“基层组织建设年”工作开展情况汇报加强农村基层组织建设是党在农村全部工作和战斗力的基础，村干部执政能力的强与弱，直接影响着党的形象、党的事业、党的根基。
为此，我们按照“抓住一个主题、突出三个重点、坚持四项标准、四个五个目标”的工作要求，认真实施“八大行动”和“535”计划，确保把基层组织建设年办成群众满意工程。
一、把握镇情，广泛宣传，为“建设年”活动营造良好舆论氛围。
花荄镇是安县县城所在地，全镇幅员面积97平方公里，辖3个城镇社区，27个居民小组，20行政村，196个村民小组，202家单位，其中机关企事业单位67个，非公有制经济组织2个，个体商业网点1188家，共有32750户84280人。
镇党委下设35个党支部，其中村（社区）党支部23个，企事业单位党支部6个，机关党支部4个，党员1383名，其中农村党员956名。
针对花荄实际，镇党委紧紧围绕“创先争优见行动，建强组织增活力”这一主题，以“三分类三升级”活动为抓手，积极营造“基层组织建设年”氛围。
一是抓学习，领会精神。
《中共安县县委关于以“创先争优见行动、建强组织增活力”为主题开展基层组织建设年的实施意见》安委〔2019〕31号文件（以下简称《意见》）下发后，我们及时召开了党委扩大会议，对基层组织建设年进行了专题研究，将《意见》印发到各党支，为党员配发学习笔记本，采取集中学、分散学、辅导学的方式，组织党员学习原文、领会精神。
据统计：全镇共下发《意见》45份，先后召开党委专题会3次，支部会、党小组会84次，参学党员达3100多人次。
二是作动员，营造氛围。
为确保“基层组织建设年”活动卓有成效地开展，镇党委于3月24日召开了“花荄镇‘基层组织建设年’活动动员大会”。
农村基层组织建设情况汇报
农村基层组织建设情况汇报尊敬的各位领导：大家好！很荣幸能够在这里向大家汇报我们农村基层组织建设的相关情况。
农村基层组织是党在农村工作的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。
加强农村基层组织建设，对于推动农村经济社会发展、维护农村社会稳定、促进乡村振兴具有重要意义。
一、农村基层党组织建设情况我们始终把农村基层党组织建设作为重中之重，不断加强党组织的凝聚力和战斗力。
在班子建设方面，注重选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好的同志进入村党组织班子。
通过定期培训和学习交流，提高班子成员的政策水平和工作能力。
在党员队伍建设方面，严格按照党员发展标准，积极吸收优秀青年、致富能手等加入党组织。
同时，加强党员教育管理，通过开展主题党日、党员志愿服务等活动，增强党员的党性观念和责任意识。
在党组织活动方面，认真落实“三会一课”制度，定期组织党员学习党的理论知识。
积极开展民主评议党员活动，加强党内监督，保持党员队伍的先进性和纯洁性。
二、农村基层自治组织建设情况村民自治是农村基层治理的重要形式，我们不断完善村民自治机制，提高村民自我管理、自我服务的能力。
在村民委员会建设方面，依法选举产生村民委员会成员，明确职责分工，确保各项工作有序开展。
建立健全村民委员会工作制度，规范工作流程，提高工作效率。
在村民自治制度建设方面，完善村民会议、村民代表会议制度，保障村民的知情权、参与权、表达权和监督权。
制定村规民约，引导村民自觉遵守，形成良好的村风民风。
在村务公开方面，按照规定的程序和内容，及时公开村务信息，接受村民监督。
通过村务公开，增强了工作的透明度，提高了村民对村级事务的满意度。
三、农村集体经济组织建设情况发展壮大农村集体经济是实现农村共同富裕的重要途径，我们积极探索农村集体经济发展的新路子。
加强农村集体资产的管理和运营，对集体资产进行清查核实，建立资产台账，确保资产保值增值。
因地制宜发展特色产业，根据本地资源优势，发展种植、养殖、乡村旅游等产业，增加集体经济收入。
基层组织建设情况汇报
基层组织建设情况汇报近期，我们对基层组织建设情况进行了全面的调研和分析，以下是我们的汇报：一、基层组织建设的整体情况目前，我单位基层组织建设工作取得了一定的成绩。
各级基层组织逐渐健全，组织结构更加完善，基层干部队伍建设也在稳步推进。
同时，基层党员队伍的素质和能力得到了提升，基层党组织的凝聚力和战斗力得到了增强。
二、基层党组织建设情况在基层党组织建设方面，我们注重加强基层党组织的组织建设和制度建设，不断提高基层党组织的凝聚力和战斗力。
同时，我们还加强了基层党员队伍建设，注重培养一支忠诚、干净、担当的基层党员队伍，为基层组织的发展壮大提供了坚强的组织保障。
三、基层干部队伍建设情况基层干部队伍是基层组织建设的重要基础，我们加强了对基层干部队伍的培训和选拔工作，注重培养一支政治过硬、业务精湛、作风优良的基层干部队伍。
同时，我们还加强了对基层干部的考核评价和激励机制，不断激发他们的工作积极性和创造性。
四、基层党员队伍建设情况基层党员队伍是基层组织的中坚力量，我们注重加强对基层党员队伍的教育和管理，不断提高他们的政治觉悟和组织觉悟。
同时，我们还积极引导基层党员队伍发挥先锋模范作用，带头履行党员义务，为基层组织的发展作出了积极贡献。
五、基层组织建设存在的问题和对策在基层组织建设过程中，我们也面临一些问题和挑战。
主要表现在基层组织建设的制度不够健全，基层干部队伍建设的培训力度不够，基层党员队伍的素质和能力有待提高等方面。
针对这些问题，我们将进一步加强基层组织建设的制度建设，加大对基层干部队伍的培训力度，注重提高基层党员队伍的素质和能力，努力解决存在的问题，推动基层组织建设取得更大的成绩。
六、结语基层组织建设是党的基础工作，也是党的事业发展的重要基础。
我们将继续加强基层组织建设，不断提高基层组织的凝聚力和战斗力，为党的事业发展提供坚强的组织保障。
以上就是我们对基层组织建设情况的汇报，请领导批示。
市农村基层党组织建设及作用发挥情况工作汇报
市农村基层党组织建设及作用发挥情况工作汇报调研组各位领导：根据会议安排，下面我汇报一下xx 市农村基层党组织建设及作用发挥情况。
一、概况xx市地处贵州省东北角，武陵山脉中部，东接湖南、北邻XX，是中原通向西南的必经之路。
全市国土总面积1515平方公里，总人口37万，下辖7个乡、5个镇、5个办事处、95个行政村、18个城市社区，共有党委21个，党总支25个，党支部523个，党员12499名。
党的十七大以来，市委高度重视农村党组织建设及作用发挥工作，建立了以市委书记为党建工作第一责任人、市委常委集体抓党建的工作责任制，成立了以市委主要领导为组长的领导小组，适时研究和听取农村党建工作，并在财政十分紧张的情况下，对农村党建工作经费优先予以保障。
同时，在基层党委增加副科级党建委员编制，在职县级党员干部统一建立了党建工作联系点制度，为农村党建工作上台阶、上水平奠定了坚实的组织领导基础。
二、具体做法按照中央和省、地委要求，我们以“三级联创”、“三创三强”和“五抓五促五创优”为抓手，以“强班子、壮队伍、抓制度、建产业、构和谐”为着力点，强化措施，狠抓落实，扎实推进了基层党建工作的科学化、规范化、制度化建设，促进了全市经济社会的全面协调发展。
紧紧围绕“三哪里”，不断扩大农村党建工作覆盖面通过创新农村党的基层组织设置方式，打破以往依靠“乡、村、组”设置农村党组织的单一模式，逐步消除农村党建工作盲区，不断扩大农村党建工作覆盖面。
一是在农村开展了农村社区党建工作试点。
按照“地域相近、产业连片、利益趋同、资源共享、群众自愿”的原则，在坝黄镇的龙井村、木弄村和大坪乡的柴山村开展了农村社区试点工作，将164个自然村民组整合成31个农村社区，将原三个村升格为村党总支，在新建社区设立了党支部，引进“三会”民主管理机制，并以党员为骨干，成立了政策法制宣传组、矛盾纠纷调解组、环境卫生监督组、文明新风倡导组、市场信息服务组、农业科技指导组、计划生育督查组、远程教育科教组等八个功能服务组，整合农村人力资源，将农村社区党建与新农村有机结合起来，取得了良好效果。
区农村基层组织阵地建设情况汇报
区农村基层组织阵地建设情况汇报农村基层组织阵地建设是农村工作中的重要环节。
通过建设和完善农村基层组织阵地，可以有效地提高基层组织的服务能力和履职能力，推动农村发展，促进农民群众的参与和自治能力提升。
近年来，我区在农村基层组织阵地建设上取得了明显的成绩，并取得了良好的社会效益。
一、加强基层组织建设。
区农村基层组织包括村民委员会、村党总支部、村党支部等各级组织。
我区注重加强组织建设，推行村民代表、村干部选举制度，确保村级组织真正代表农民的利益，有效履行职能。
同时，我们还加强对村干部和村民代表的培训教育，提高他们的工作能力和服务水平。
通过这些措施，我们不仅加强了基层组织的组织力量，还增强了基层组织的凝聚力和影响力。
二、提升服务水平。
为了提高农村基层组织的服务能力，我区加大了对基层组织的资金和物质保障力度。
我们建立了农村组织服务站，提供各种服务设施和便民服务，为农民提供咨询、法律援助、教育培训等多元化服务。
同时，我们还加强了基层组织与农民之间的沟通和联系，定期召开农民代表座谈会，听取他们的意见和建议，及时解决他们的问题和困难。
通过这些措施，我们不仅提升了农村基层组织的服务水平，还为农民提供了更好的服务和保障。
三、推动民主自治。
民主自治是农村基层组织建设的重要内容。
我区积极推动村民自治，加强了农民的参与和自治能力。
我们鼓励村民通过村民代表大会、村民议事会等形式参与农村治理，提高他们的民主意识和法治意识。
同时，我们建立了农村自治法规制度，明确了农民自治的权力和义务，保障了农民自治的合法性和公正性。
通过这些措施，我们不仅增强了农民的自治能力，还推动了农村的民主发展和自治建设。
四、提高阵地建设的科技水平。
为了提高农村基层组织阵地建设的科技水平，我区加强了科技创新和应用。
我们推广农村信息技术，建立了农村信息化管理系统，实现了信息共享和数据管理的互联互通。
同时，我们还引进了现代化农业设施和技术，提高了农村生产的效率和质量。
乡镇加强农村基层党组织建设工作汇报
乡镇加强农村基层党组织建设工作汇报正文第一篇：乡镇加强农村基层党组织建设工作汇报今年以来，xx乡党委围绕践行科学发展观，推进农村基层党组织工作的目标，从加强村级干部队伍管理、规范村级组织运行机制、优化农村党员队伍等方面着手，坚持“五个提升”增强了农村基层党组织的凝聚力、影响力。
一、坚持提升村干部的干事动力为促进全乡广大村级干部的自我约束、自我激励，充分激发干事创业的积极性、主动性，年初，该乡党委将村干部的工作业绩、行为规范、思想道德等3个方面共14项内容列入村级干部在职履职的工作承诺内容，村干部违反在职履职承诺中任何一项则自动辞去所任职务。
并且将村干部履职承诺情况作为村干部年度考核作为重要内容，考核结果直接与误工补贴、福利待遇、评先评优、班子调整等挂钩。
该制度推行后，该乡动起真格，严格执行辞职承诺制度的落实，对不按规定履行村干部义务、办事不力的村干部及时启动辞职程序，予以免职。
今年上半年，该乡有3名村干部不能很好地履行自己的工作职责而被免职。
在全乡产生了很好的震慑效果。
二、坚持提升基层党组织的亲和力今年来，为进一步密切党群干群关系，促进村干部在联系群众、熟悉群众、服务群众上取得突破。
该乡党委推行了村级定期“集中办公”制度，要求所有支、村两委班子无特殊情况必须到村委会办公，主要开展集体议事、集中审批、分析民情、便民服务等工作，从而为村级组织搭建了良好的学习交流平台、民主决定平台、村务公开平台、沟通民情平台和服务群众的平台。
另外，该乡还建立了乡、村民情分析办理机制，要求村干部定期对村情民意进行收集、分析、交办，促进干部工作重心下移和基层矛盾的化解。
建立党员干部责任包干制度，支、村两委班子成员和农村党员、村民代表均设立包干责任区，联系若干个村民小组和困难群众，倾听意见建议，帮助解决实际困难。
三、坚持提升支村两委班子的公信力村级财务运行情况是群众关注的重点。
为确保村级财务运行公开、透明，让群众对村干部的印象不打折扣，该乡党委全面实行村级财务收支逐笔公开制度，所有帐目按“日记账”形式公开。
农村基层组织建设情况汇报
农村基层组织建设情况汇报农村基层组织建设情况汇报本文汇报关山村的基层组织建设情况。
关山村总面积6平方公里，辖8个村民组，共计496户，XX人，其中党员数量为59人，设有8个党小组。
村两委班子共有7人，其中包括1名第一书记和1名书记助理。
关山村的基层党组织建设基础较好，曾多次荣获“先进党支部”、“农村基层组织建设先进单位”等荣誉称号。
XX年更被列为省级社会主义新农村建设示范村，而XX、XX年则连续两年被评为“五个好村党支部”。
然而，随着经济的发展，农村基层党组织的运行机制也应不断改革和创新。
特别是在建设社会主义新农村的新形势下，加强基层组织建设，改革和完善基层组织工作机制，推动新农村建设，更是一项重要而紧迫的任务。
今年，关山村两委坚持以精神和科学发展观为指导，在上级党委、政府的正确领导下，更新观念、改进方法，通过“定计划、抓研究”、“严管理、顾关怀”、“提素质，见效果”的模式，不断增强村党组织的创造力、凝聚力和战斗力，按照“五个好”要求，使关山村的党建工作再上新台阶。
现将一年来的做法和经验汇报如下：一、定计划，抓研究深入研究党的基本理论，正确引导全村党员全面落实科学发展观，是基层组织建设的重要内容。
但面对深奥的理论知识，全新的政策精神，如何才能坚持研究不放松，坚持研究出效果呢？村两委进行了研讨，认为要用计划来抓研究，要用计划来促研究，要用计划来干实事。
因此，村两委在年初就按照《关于加强和改进党员教育培训工作的意见》制定了各项研究计划。
针对研究内容，制定了日常教育研究计划。
在年初就对“三会一课”研究内容进行了安排。
村两委指定组委专门保管上级党委、政府文件，从XXX网上下载党课材料和相关会议精神研究材料，并注重从半月谈等党报党刊中收集重要研究资料。
计划分月分季组织研究，包括每月至少一次支委会、党小组会，每季度至少一次会，上一次党课。
计划安排专人讲解、专人记录。
在实际研究中，针对市场经济知识、农业技术知识和与农村相关的法律法规也适时进行组织研究，使党员不仅懂理论，而且懂致富的知识和技能。
农村基层组织建设工作总结
农村基层组织建设工作总结农村基层组织建设工作是我国农村发展的重要组成部分，它直接关系到农民群众的利益和农村社会的稳定与和谐。
在过去一段时间里，我们针对农村基层组织建设工作积极开展了一系列工作，取得了一定成效。
以下是我对这段时间农村基层组织建设工作的总结：首先，我们坚持问题导向，聚焦农村群众最关心最直接的利益问题。
在组织建设工作中，我们充分调研了基层组织存在的问题和困难，找出了存在的短板和不足之处，并制定了相应的解决方案。
例如，在农村合作社建设中，我们发现一些合作社面临管理混乱、信誉不佳等问题，我们专门组织培训，加强合作社管理和信用建设，取得了一定的改善。
其次，我们注重加强组织和干部队伍建设。
基层组织的建设离不开优秀的干部和有力的组织支持。
在本阶段的工作中，我们注重培养和选拔优秀的干部，不仅通过培训提高他们的能力水平，还注重激励机制的建立，激发他们的工作热情和责任感。
在组织建设方面，我们加强了组织机构的建设，完善了内部管理制度，提高了组织运行效率。
另外，我们积极倡导群众参与，推动村民自治。
农村基层组织的建设需要广大农民群众的积极参与和支持。
在我们的工作中，我们通过开展各种形式的宣传和教育活动，鼓励群众积极参与农村基层组织的建设和管理。
同时，我们也注重加强村民自治能力的培养，鼓励村民通过合作社、农民专业合作社和村民委员会等形式参与经济发展和社会管理。
综上所述，农村基层组织建设工作是一项复杂而重要的工作，需要我们加强组织和干部队伍建设，注重群众参与和村民自治，以解决农民群众最关心最直接的利益问题。
当前，农村基层组织建设工作仍面临一些挑战，如资金短缺、干部素质不高等问题，我们将继续努力，加强工作措施，推动农村基层组织建设工作取得更大的进展。
农村基层组织建设情况汇报
农村基层组织建设情况汇报农村基层组织建设情况汇报工作汇报农村基层组织建设情况汇报汇报情况基层农村组织建设在市委、县委的正确领导和上级组织部门的精心指导下，紧扣“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”的思路，以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，围绕与全省同步提前基本实现现代化的目标，借鉴“学教”活动的成功经验，以“五争五强”（即争创五星级班子强核心，争当创业型干部强素质，争建规范化机制强管理，争学郑培民精神强服务，争创现代化新农村强实力）活动为载体，突出重点，分类建设，整体推进，全面建设“先锋工程”。
现将近几年的基层组织建设情况汇报如下：一、实行以“两推一选”为核心的村干部选拔机制，选好配强两委班子1、全面实行“两推一选”和“公推直选”，顺利开展村两委换届选举。
“两推一选”是指以党员民主、群众推选测评、党内民主选举为主要内容的村党支部换届选举制度。
2001年我们在全县确定了30个支部开展了“两推一选”的试点，在201X年的支部换届时全部推行了“两推一选”。
村委会换届我县自新的《村民委员会组织法》颁布以来，于2000年在全市率先实行了公推直选；在去年的村委会换届中又全面实践了公推直选的选举办法。
在两委换届选举中有336个村实行了“两推一选”，占99.1%；338个村进行了公推直选。
通过换届，一大批年纪轻、有能力的人进入了村两委会班子，提高了村级领导班子的战斗力。
在村两委换届选举工作中我们做到了“三个到位”：一是领导和指导工作到位。
县委专门成立了全县村两委换届选举工作领导（指导）小组；实行了常委分片责任制和县领导联系乡镇制度；并从人大、组织部和民政局抽调精干力量组成分片指导小组，直接到乡镇和村具体指导。
各乡镇实行了乡镇领导联片包村责任制，对“重点村”主要领导亲自挂钩联系。
同时，为确保换届选举工作的顺利进行，县委从机关部门中抽调了66名骨干力量，组成21个县驻乡镇工作指导组，对村两委的换届选举实行全程跟踪指导。
农村基层组织建设情况汇报
农村基层组织建设情况汇报尊敬的领导，我向您汇报我所在地区农村基层组织建设情况。
我所在地区是一个典型的农村地区，农村基层组织建设一直是我们党的重要工作之一、在党的领导下以及地方政府的支持下，我们始终把基层组织建设作为推动农村发展的重要保障，通过一系列的工作，取得了一定的成效。
首先，在组织建设方面，我们注重抓好村级党组织和村民委员会的建设。
我们高度重视村级党组织的建设，通过选派优秀干部担任村级党组织书记，加强组织建设和党员队伍建设。
同时，我们注重培养和选拔村民委员会成员，鼓励农村干部积极参与村民自治，推动农村民主决策机制的建立。
其次，在党建工作方面，我们注重加强党员教育培训。
通过开展党员培训班、党员轮训等形式，提高党员的理论水平和业务素质。
同时，我们组织党员参与到农村基层服务的各个方面，引导党员积极参与农村经济建设、社会事务管理等工作，提高党员的工作能力和服务意识。
再次，在农村发展方面，我们注重推进农村产业发展和农民收入增加。
我们积极引导和支持农民合作社、农民专业合作社等农村经济组织的发展，通过集约化、规模化经营等方式，提高农业产业化水平和农产品竞争力。
同时，我们加大农业技术培训力度，提高农民的生产技术水平，推动农业生产方式转变，并积极推广农村电商、农村旅游等新兴业态，助力农民增加收入。
最后，在民生服务方面，我们注重改善农村基础设施和公共服务水平。
我们积极争取政府的投入，推进农村道路、供水、供电等基础设施建设，改善农村的交通和生活条件。
同时，我们加大医疗、教育等公共服务资源的投入，提高农村居民的医疗保障和教育水平，实现农村的全面发展。
总体来说，我所在地区农村基层组织建设取得了一定成效，但也面临一些问题和挑战。
主要有基层干部思想观念滞后、农村基层党组织的组织力和凝聚力不够、贫困地区农村基层组织建设滞后等。
下一步，我们将继续加大组织建设的力度，加强党员队伍建设，加强干部培训，提高农民组织参与决策的能力。
基层党组织建设工作情况汇报
基层党组织建设工作情况汇报(范文一)为了巩固扩大基层组织建设年活动成果，将我镇基层组织建设向更深层次推进，按照县委组织部关于“基层组织建设巩固年”活动的安排部署，我镇以党的十八大精神为指导，坚持“产业奠基、道路先行、实干攻坚、爬坡上坎、富民强镇”发展战略，围绕“三个产业示范带”建设，扎实做好基层组织建设工作，为促进全镇经济社会又好又快发展提供了坚实的组织保障。
一、落实基层党建工作责任制，夯实基层组织基础落实责任制是搞好党建工作的关键。
镇党委和各村党支部签订了党建工作责任书，明确了各支部(总支)抓党建工作的目标和任务，并建立了年度奖惩考核体系。
制定下发了《××年全镇组织工作要点》、《××镇“星级党员”创评实施方案》、《××镇全面推行“五自主三合作”村级民主管理实施方案》等文件，从制度上明确了今年组织工作的重点。
在党委领导班子内部进一步明确党建工作分工，党委书记负总责，副书记直接抓，其他班子成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。
镇党委不定期基层党建工作专题会议，在听取党建工作情况汇报的基础上，认真研究解决重要问题，从而形成了“党委统一领导、村级认真落实，一级抓一级”的党建工作新格局。
二、创新活动载体，着力从基础上来夯实。
按照“抓落实、全覆盖、求实效”的工作要求，镇党委通过深入推进“八大工程”，力争在基础性工作中求规范、经常性工作中求突破、重点性工作中求亮点。
(一)抓班子强落实，做到群众有干部联系卡，干部有民情日记，镇有民情台账，推动镇党委工作规范化。
切实履行“书记抓，抓书记”的党建工作责任，积极推行素质提升、谈话交流、三级联述联评联考、绩效挂钩的村干部管理模式，加强对各党支部书记的教育管理。
(二)继续深入推进“双联“行动。
今年，我镇双联工作早部署，早行动，各级干部深入贫困村和特困户认真调查摸底，掌握产业发展现状。
镇党委、政府配合中石油××销售公司，县交通运输局、财政局、发改局、林业局等13个县直部门深入联系村组开展调研，制定了××年度帮扶计划和扶贫攻坚图标式管理增收计划。
农村基层组织建设工作情况汇报(多篇范文)
农村基层组织建设工作情况汇报目录第一篇：农村基层组织建设工作情况汇报第二篇：农村基层组织建设工作情况汇报第三篇：农村基层组织建设工作情况汇报第四篇：孚玉镇农村基层组织建设工作情况汇报第五篇：乡镇上半年农村基层组织建设工作情况汇报2正文第一篇：农村基层组织建设工作情况汇报近年来，我县认真贯彻落实党的十七大和中央、省、市委农村基层组织建设工作会议精神，按照“高境界、高标准、高效益、高效率”的工作要求，深入学习实践科学发展观，深化开展“三级联创”活动，以建强组织、配优班子、激发活力为重点，围绕大局理思路，突出重点创特色，改革创新求突破，使全县基层组织建设和党员队伍建设整体水平有了新的提高，为实现“四个发展”目标、建设社会主义和谐新农村提供了坚强的组织保证。
现将有关情况汇报如下：一、工作情况（一）深化开展“三级联创”活动。
为健全完善农村基层组织建设常抓不懈的工作机制，深入开展了“三级联创”活动，活动中紧扣一个“联”字，突出一个“创”字，注重一个“实”字，形成了农村基层组织建设的合力。
一是狠抓责任落实。
把强化责任作为联创的首要内容，进一步明确责任主体，完善工作制度，逐步建立起了县委牵头抓总，抓乡带村，一级抓一级、上下结合、互促共进的三级责任体系。
县委与各乡镇党委签订农村基层组织建设年度目标责任书，研究制定了“五个好”乡镇党委和“五个好”村党支部创建标准，并建立“三级联创”活动专门档案。
适时调整全县农村基层组织建设工作领导小组，把部分重要涉农部门的领导同志充实进来，强化对农村基层组织建设的领导、指导和协调。
二是构筑联创载体。
我们以提高基层党组织的战斗力和保持党员队伍的先进性为目标，结合各个层面的实际，构筑多种活动载体，大力开展了以“党员带头致富，带领群众共同致富”为内容的“双带”活动，有效地激发了全县农村基层党组织的内在活力，较好地实现了党的建设与经济发展的“双赢”目标。
三是加强督导调度。
不定期对各乡镇农村党建“三级联创”开展情况进行督导检查，及时通报检查结果。
乡镇基层组织建设工作情况报告
乡镇基层组织建设工作情况报告尊敬的领导和各位同事：近期，本乡镇积极推进基层组织建设工作，以提升管理效能、服务质量、推动乡镇发展为核心目标，取得了一系列显著成果。
现谨向各位汇报乡镇基层组织建设工作情况。
一、组织架构升级为更好服务广大群众、提高工作效率，我们对乡镇的组织架构进行了升级调整。
经过周密研究和论证，我们新设立了办公室、人事科、督查科等部门，并进行了相关人员调配，以更好地适应当前形势和任务需求。
同时，我们还加强了组织层级之间的沟通合作，推动了信息共享和资源整合，使各部门更加协同高效地开展工作。
二、党建工作加强党建工作是乡镇基层组织建设的重点，我们高度重视党建工作，注重培养和选拔党员干部，加强思想政治教育，推动党员积极参与基层治理。
我们建立了党建工作专班，定期召开党内会议和党员学习活动，并组织开展了主题党日等系列活动，引导党员积极投身社区建设，提升基层党组织的凝聚力和战斗力。
三、居民自治水平提升为促进居民自治，我们通过多种途径提高居民参与基层事务的积极性。
我们加强了社区工作人员与居民的沟通交流，引导居民自治意识的培养和发展。
同时，我们广泛开展了志愿者服务活动，号召居民积极参与社区建设。
通过组织居民自治委员会，倾听居民意见和建议，并积极解决居民关注的问题，进一步提升了居民自治水平。
四、服务质量提升我们深入贯彻落实“服务为民、创造幸福”的理念，以提高服务质量为核心目标，全面加强了乡镇公共服务体系建设。
我们通过建立便民服务中心和信息咨询平台，提供一站式服务，方便居民办理各类业务。
同时，我们还加大了对服务人员的培训力度，提升他们的业务素质和服务态度，使居民能够得到更优质、高效的服务。
五、宣传工作加强乡镇基层组织建设工作需要得到广大民众的理解和支持，因此宣传工作至关重要。
我们加强了舆情研究和管理，积极回应民众关切，传播积极、健康的信息。
我们通过定期发放宣传材料、组织宣传活动等方式，提高了基层工作的知名度和美誉度。
农村基层党组织建设有关工作情况报告
农村基层党组织建设有关工作情况报告关于**区农村基层党组织建设有关工作情况的报告中共**市委组织部组织一处：按照市委组织部要求，我区就推行农村基层党组织和党员干部为民服务承诺制和为民办事全程代理制情况、农村无职党员设岗定责情况、各地选派农村工作指导员情况汇报如下：一、推行农村基层党组织和党员干部为民服务承诺制、为民办事全程代理制情况。
为进一步推动基层党委政府在农村的工作由管理型向服务型转变，我区在全区范围内全面推行和深化了为民服务承诺制度和为民办事全程代理制度，努力构建为民服务平台，积极为群众提供优质服务。
1、强化领导，分级管理，构建为民办事网络。
全区各乡镇、街道采取有力措施，切实加强该项工作的领导。
各乡镇在镇属办公室、站所设置了受理点，在村、社区办公室设置代办点，实行专人办公。
全区自上而下，全面构建了镇村两级办事服务网络，形成了为民办事的服务体系。
2、依法代理，规范运作，畅通为民办事渠道。
各乡镇、街道制定完善了为民服务承诺制度和为民办事全程代理制度，根据“一点受理、全程代办、内部运作、按时办结”原则对代理工作进行规范。
一是对代理项目进行清理，列出代理事项清单。
各乡镇、街道根据实际情况，对各职能办、站、所职能运行中与群众密切联系的、又属于自身职能范围或者可以代为办理的事项，统一清理、规范，并将各项目代理所需申办人提交的资料、收费标准、法律依据及责任单位全部公示；二是承诺办结时限，根据有关规定及办理事项的实际情况，明确承诺办结时限，并将时间逐一细化到每个环节，限时办结，力求为民办事办好、办快;三是公开全程代理流程，将各项事务办理的工作流程制作成工作流程图，用清楚明了的方式，向社会公示办事流程，促进办事透明，方便群众监督;四是规范代理收费，根据申办人所申办的项目和相关政策法规规定，严格按照规定的收费标准收取费用，并通过公示的收费标准接受群众监督，杜绝乱收费、滥收费；五是实行首问责任制，规定群众到乡镇机关、村办事的，首问者不得以任何理由推诿，必需负责该群众的事项办理得到落实，并跟踪服务直到办结。
乡农村基层党组织建设情况汇报
乡农村基层党组织建设情况汇报乡农村基层党组织建设情况汇报――中共X乡委员会X乡总面积64平方公里，辖10个村委会，65个村民小组，苋丝?2002人。
乡党委下设11个党总支，75个党支部，112个党小组，有党员1235名，其中女党员166名。
全乡农村基层组织中干部总数为50人，其中：女干部16人，村“两委”班子成员70%是交叉任职。
全乡村级后备干部总计39人，基本达到村主要领导“一职一配”。
一、农村基层组织建设的做法和经验：为进一步提高我乡农村基层组织建设水平，X乡党委根据区委和区委组织部的要求，结合本乡的实际情况，在农村基层组织建设上，通过加强组织领导，强化班子建设，落实目标责任，深化思想教育，狠抓队伍管理，创新工作机制，探索党建模式，完善工作措施，全乡党的基层组织建设进一步加强，党员干部队伍素质明显提高，走出了一条农村基层组织建设的新路子。
一是加强组织领导，落实目标责任。
为了使工作落到实处，乡党委成立了由乡党委书记任组长、乡党委副书记、乡长、乡党委主管党务的副书记为副组长的党建工作领导小组，并下设办公室。
并与各党总支（支部）签订了《农村基层组织目标责任书》，各党总支（支部）书记为第一责任人，每月定期检查督促工作的开展。
各党总支（支部）也相应成立了领导小组，定期不定时召开会议研究解决工作中的困难和问题。
为此项工作的顺利进行提供了组织保证。
二是加强民主集中制，完善议事决策机制。
坚持“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的原则，凡遇重大问题和重大决策提交四班子会议讨论决定，在进行全面考察、论证、充分调查研究的基础上，认为可行，才做出决定。
对重点项目和重大工作，实行集体领导和个人分工相结合，采取“一个项目，一套班子，一个规划，一个政策，一笔资金”的管理办法，结合班子成员各分管工作实际，实行任务分解，责任到人，增强了班子成员的事业心和责任感，确保工作目标圆满实现。
三是实施“素质教育”工程，加强干部培训锻炼。
村基层组织建设情况汇报
村基层组织建设情况汇报篇一：农村基层组织建设工作情况汇报农村基层组织建设工作情况汇报中共xx委员会（20XX年6月9日）xx地处xx区中部，北依xx、东临xx，南临xx、西与xx相邻，面积x平方公里，206国道穿镜而过，交通便捷，资源丰富，有“板材之乡”之称。
xx辖x个行政村，x个党总支，x个党支部，其中特色党支部x个，x个非公企业党总支，x个非公企业党支部，全乡目前有党员x 名。
我们乡20XX年农业生产总值实现x亿元，养殖业产值实现x万元。
乡镇企业实现产值x亿元，xx新型乡村工业园建设初具规模，入住园区企业达x家。
全乡规模以上企业x家，产值x亿元，税收完成x 万元，固定资产投资完成x亿，招商引资完成x亿。
全乡20XX年人均纯收入达x元，同比去年增长x%。
20XX年以来先后荣获安徽省总工会表彰“六好”乡镇工会、x市市计生综合考评二、三等奖，xx新型乡村工业园一类园区，市计生工作先进单位，区党务信息工作先进单位、市、区农田水利基本建设先进单位，区城乡居民养老保险工作先进单位，区招商引资先进单位，区政法综治工作先进单位，区农业产业化工作先进单位，区信访工作先进单位，区乡镇林业站目标管理先进单位，区农村地区流动人口计生工作先进单位等奖项。
下面就如何来抓党建工作情况作如下汇报：一、主要做法（一）落实党建工作责任制，建立党建联动共管机制。
1、明确责任。
为打造一支作风硬、素质高、真抓实干的干部队伍，我乡坚持党委统一领导，班子成员齐抓共管的工作机制。
明确党委书记负总责，分管同志直接抓，其他班子成员结合分工抓好分管范围内的党建工作，每个班子成员每月到村及企业检查指导党建工作不得少于2次，乡党委每月至少召开一次专题会议，听取党建工作情况汇报，研究解决发现问题，形成党委统一领导，有关职能部门各司其职、一级抓一级层层抓落实的党建工作新格局。
2、明确目标。
年初召开党委会议研究制定全年党建工作要点和工作目标，和各党组织签订党建工作目标考核责任书、结对共建责任书；制定下发相关年度工作计划，年终对各党组织进行考核并按照党建目标责任书兑现奖惩。
基层党支部组织建设情况汇报范文
基层党支部组织建设情况汇报范文基层党支部组织建设情况汇报一、前言党的基层组织是党的组织体系的基础，是党的工作的战斗堡垒。
作为党支部的负责人，我将汇报我们支部在组织建设方面的工作情况，包括加强党建工作、提高组织力量、推进党员队伍建设等。
二、加强党建工作我们党支部高度重视党建工作，按照党委的要求，制定了具体实施方案，并落实到每个党员身上。
我们组织开展了一系列党建活动，包括主题党日、党员学习、打造先进党支部等。
1、主题党日活动：我们每月组织一次主题党日活动，通过集中学习党的理论知识、深入了解党的方针政策，增强党员的政治觉悟和理论素养。
2、党员学习：我们每周组织党员学习，定期开展党章党规、党史学习等内容的讲座和研讨，通过理论学习提高党员的思想境界、政治素养。
3、打造先进党支部：我们举办了多次先进党支部评选活动，通过激励和表彰先进党支部，推动支部全面发展，提高组织建设水平。
三、提高组织力量作为党支部的负责人，我们认识到提高组织力量的重要性，因此我们注重培养和选拔优秀干部，并建立了一套完善的选拔机制。
1、干部培训：我们定期组织党员干部培训，提高干部的理论水平和实践能力。
并引导党员积极参加各类培训和学习，做到学以致用。
2、干部选拔：我们坚持德才兼备的原则，通过组织党内竞聘、民主推荐等方式，选拔出具有良好政治素质和实践能力的党员担任各项工作。
3、干部激励: 我们注重党员干部激励机制的建立，在组织建设工作中给予优秀干部相应的奖励和晋升机会，激发其工作积极性和创造力。
四、推进党员队伍建设党员队伍建设是党的基层组织建设的重点，我们党支部高度重视党员队伍建设，加强对党员的教育和引导，不断提高党员的思想觉悟和组织观念。
1、发挥党员先锋模范作用：我们鼓励党员团结一心，为实现党的纲领和目标而努力奋斗，通过自身行动带动和影响党员们的思想和行为。
2、党员教育：我们加强对党员的思想政治教育，组织开展党内教育活动，引导党员不断增强党性观念，保持党员的先进性和纯洁性。
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农村基层党组织建设工作情况汇报
建设社会主义新农村，最终要靠农村基层党组织和广大党员干部来贯彻落实。
近年来，濉
溪县坚持“三服务、“两满意”的方针，以服务发展为重点，以改革创新为动力，从打基础、
蓄后劲、抓特色入手，加强和改进农村基层组织建设，不断增强基层党组织的生机和活力，为新农村建设提供了坚强的组织保证。
一、建立科学的选任机制，提高村级班子的整体水平
村级班子是新农村建设的重要支撑，是党在农村的执政基础。
濉溪县按照“选派结合、选
育并举、开放选人、梯次储备”的思路，大力实施“人才兴村”战略，建立公开、平等、竞争、择优的选拔机制，选好配强村级班子。
一是拓宽视野选人。
采取“两推一选”、村民直选等办法，着力把热心为民谋福利、致富带
富能力强的人才选拔进村级班子，让他们挑重担、干大事。
把“双培双带”能手、外出务工
经商人员、农村经纪人、专业协会负责人、在乡大学生等纳入组织视野，跟踪培养，及时吸收。
近年来，全县共有410多名“双培双带”能手、外出务工经商人员等被选拔为村干部，为村“两委”班子输送了“新鲜血液”。
二是反哺人才下派。
几年来，从县直部门及乡镇优秀年轻党员干部中选拔熟悉农村工作、
具有较强组织协调能力和发展农村经济本领的干部到农村任职，为农村发展注入了新思路、新活力。
全县先后选派近300名机关干部到村担任党组织第一书记和党组织书记，接收
17名优秀大学生到村任职，通过发挥政策、信息、思想观念上的优势，有力推动了后进
村整顿转化和新农村建设。
三是梯次培养储备。
从2010年起，通过组织推荐、个人自荐、严格考核，发现、培养、
储备了一批个私企业致富能手、“土专家”、“田秀才”、“双带型”优秀共产党员，建立了全县村后备干部“星火人才库”，使村级后备干部队伍始终保持充足的数量和较高的素质。
目前，全县已有2650多名的村级后备干部队伍，为加快村级经济发展提供了人才支撑。
二、建立完善的管理机制，保证村级工作有效运转
村级班子能否规范有序运转，直接决定和影响着新农村建设的质量。
近年来，濉溪县着力实施“待遇留人、关爱暖人、科学管人、激励促人”的管理方式，有效激发调动广大村干部
的工作积极性，加快了新农村建设步伐。
一是兑现政策，待遇留人。
农村税费改革后，村干部经济待遇普遍较低，补贴兑现较难，导致部分村出现村干部“心难留”的问题。
对此，濉溪县从XX年年起对村干部补贴实行全
县统筹发放，大力提高他们的待遇。
2010年村正职干部报酬8500元，副职干部6375元，其他“两委”成员5695元；今年正职干部报酬1万元，副职干部7500元，其他“两
委”6700元。
2010年后，按照前一年全县农民人均纯收入的2倍的标准，每三年调整一
次村干部待遇。
采取县财政补贴40%，乡镇财政补贴30%，个人缴纳30%的方式，为村
干部建立养老保险制度。
2010年缴费标准为村正职干部2200元，副职干部XX元，一般
干部1800元。
原则上每届调整一次缴费标准，每次正职增长200元，副职180元，一般人员160元。
同时，积极创造条件，落实了全县历届离任村正职干部的待遇。
二是建立档案，关爱暖人。
2010年，按照公务员档案的标准，为全县1387名村干部及432名计生专干建立了规范齐全的档案。
村干部的档案管理做到了“三有、三统一、一规范”。
“三有”即：有专门的档案室，并达到防盗、防火、防潮、防鼠、防虫、防高温的“六防”要求；有专门的档案柜、档案盒；有齐全、准确的纸质及电子档案，并做到档案清，
情况明，一人一卷。
“三统一”即：统一装订，统一编码，统一归档；“一规范”即：有一套
规范的工作制度。
通过建立档案，村干部普遍感到了归属感、荣誉感和自豪感，迸发了干事创业的激情。
三是创新机制，科学管人。
突出推进基层民主进程，规范村干部的工作行为。
推行村干部轮流值班制度，及时受理群众的利益诉求。
全面推行党务、村务、政务公开，接受党员、群众的监督。
同时，积极创新、完善、推行“四议两公开”工作法，做到“三界定，两结合、
一拓展”。
“三界定”即：界定村务性质，将村务分为日常村务、重要村务、重大村务三类，
分类推行“四议两公开”工作法。
界定决策权限，明确界定村“两委”联席会、村民代表会议、村民会议三级会议的决策权。
界定决策规程，对不同村务，按照不同程序决策。
“两结合”即：结合党员议事会活动，结合“双述双评”工作。
“一拓展”即：拓展民主提议的范围。
村“两委”干部、村民代表、党员代表、党员议事会成员均可向村党组织提议，有效拓宽了反
映民意、集中民智、汇集民力的渠道。
四是严格考核，激励促人。
建立了党建目标责任制，做到量化目标、细化措施、硬化考核。
围绕“干部承诺办实事、群众监督得实惠、科学考评促发展”的目标，建立了以“公开承诺为前提、党员群众评议与上级组织考核相结合”的“一诺双评”机制、“双向述职”机制及百分制
考核机制。
把考核结果同村干部的绩效报酬挂钩，同后进村的整顿挂钩，同表彰奖励挂钩。
2010年，孙疃镇通过年度考核，一次性撤换了8名工作不力的村党组织书记后，迅速扭
转了工作后进的局面，甩掉了组织建设重点帮扶乡镇的帽子。
同时，县委每两年评比表彰一次“二十佳”优秀村党组织书记和“十佳”村干部致富标兵，并给予每人5000元的重奖，
形成了人人干事创业，人人力争上游的“比、赶、超”氛围。